机关事业单位工资福利政策介绍
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• 工人特殊工种提前退休 • 1、在国家规定的有毒有害岗位上工作满8年;矿山井下 • 岗位工作满9年;特脏、特累岗位工作满10年的。 • 2、男年满55周岁，女年满45周岁； • 3、工龄满10年以上。
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
• 工人特殊工种提前退休 • 1、在国家规定的有毒有害岗位上工作满8年；矿山井下 • 岗位工作满9年；特脏、特累岗位工作满10年的。 • 2、男年满55周岁，女年满45周岁； • 3、工龄满10年以上。
•
住房补贴按有关政策计算。
• 4、直接从各类学校毕业生中录用的博士毕业生为：
• 基本工资：2165
• 津贴补贴：1652
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯160；保留56；
•
住房补贴按有关政策计算。
（五）、新入职人员初期待遇的确定
• 5、事业单位直接从各类学校毕业生中录用毕业生： • 专科、本科按照员级和管理10级对应绩效工资和改革性补贴； • 硕士按照助理12级和管理9级对应绩效工资和改革性补贴； • 博士按照专技10级和管理8级对应绩效工资和改革性补贴。
•
满35年以上90%。
•
工作年限满22年未满30年的退休人员，计算退休费比
•
例：满22年81%；满24年82%；满26年83%；满28年84%。
（四）、遗属生活困难补助费补助对象
• 政策依据：（鄂人险﹝1997﹞109号） • 对 象：依靠死者生前供养的直系亲属和其他亲属。 • （1）父（包括供养死者长大的扶养人、下同）、夫年满60岁，
机关事业单位工资福利 政策介绍
xxx人力资源和社会保障局 2017年11月14日
政策介绍
• 工资福利主要工作职责 • 工资福利主要工作内容 • 工资福利常规业务办理流程 • 工资福利政策知识解读
一、工资福利主要工作职责
• 1、根据国家和省部署，组织实施全市机关、事业单位工资政 策，贯彻执行相关标准；
（二）机关事业单位工作人员退休条件
• 政策依据： • 国发﹝1978﹞104号文件
• 正常退休： • 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； • 2、工龄满10年以上。
• 病退 • 1、男年满50周岁，女年满45周岁； • 2、工龄满10年以上； • 3、因公致残，经医疗鉴定完全丧失劳动能力的
• （一）机关事业单位工作人员工改、调标、晋级、晋
•
档、降级、津贴、补贴等待遇异动的审核办理；
• （二）事业单位绩效工资的管理；
• （三）机关事业单位工作人员到龄离退休手续的审核
•
办理；离休人员离退休生活费的调整；
• （四）机关事业单位工作人员、离退休人员死亡后丧
•
葬费、抚恤金、遗属生活困难补助费政策落实；
• （7）经主管部门审核同意；
• （8）由单位人事（劳资）干部到工资福利科办理。
2、机关事业单位工作人员办理退休（退职）审批程序
养老保险改革已上线单位退休办理程序： （1）单位携带由养老保险部门出具的《机关事业单位人员退休待 遇申领表》； （2）持退休人员的在职工资卡片； （3）持办理退休人员的提供荣誉证书、科技成果证书、表彰文件、 《独生子证》等特殊贡献原件和复印件，复印件由单位盖章确认 是否属实； （4）填写《机关事业单位人员发放一次性退休补贴审批表》3份， 主管部门和单位盖章； 提供以上资料，由工资福利科打印退休证书，并办理独生子女等 有特殊贡献的退休人员一次性退休补贴。
4、事业单位绩效工资总量的审批程序
• （1）由单位依据本单位在册职工人数、基本工资构成等情况明细表， 填写《xx事业单位绩效工资总量审核表》,单位提出呈报意见；
• （2）经主管部门审核同意； • （3）持单位制定并经主管部门同意的《xx事业单位绩效工资分配办
法》； • （4）因科研、人才等特殊情况增加总量的，应提供相关材料； • （5）由单位人事（劳资）干部到工资福利科办理，一年核定1次。
• 2、对在事业单位之间调动，或从企业单位调入事业单位的管理人员，暂按原任职务低一 任职务确定岗位工资，薪级工资按原任职务,比照单位同等条件人员重新确定的薪级工资 级别不变。
• 3、对在事业单位之间调动的专业技术人员，原已实行岗位设置的，在原岗位设置所执行 岗位工资等级上降低一个等级作为临时工资发放，薪级工资不变。
并提供特岗津贴的相关文件依据，持申请人工资卡片等相关材料到人社部门办理。
6、新入职人员工资核定办理流程
• （1）应届毕业生新入职人员：由单位持新入职人员的毕业证、学位 证、教师证等相关证书原件和到职通知单直接到工资科办理；
• （2）由从业经历的往届毕业生新入职人员：
•
由单位提供入职人员档案进行档案审核。教育和卫生行业由主
（一）、机关事业单位调动人员工资待遇的确定
调动人员执行调入单位工资制度、工资标准和工资政策，并按调入单位重新任职情况 核定工资，暂时未明确职务的，发临时工资，确定办法：
• 1、对调入机关的工作人员，原任领导职务的，暂按同级非领导职务确定职务、级别工资， 原任非领导职务的，暂按低一个级别的非领导职务确定职务工资，级别工资按原任职务 核定不变。
• 4、对从企业单位调入到事业单位的专业技术人员，按原有职称等级低一级职称的最高等 级（如：原职称副高，改按中级八级）核定岗位工资，薪级工资按原职称核定不变。
• 上述人员在三个月以内明确职务的，按新任职务确定工资； • 新任职级与原职级相同的，恢复原职务相应工资，并补发临时工资和原职务相应工资之
间的差额。
• 2、负责全市机关、事业单位人员工资、奖金、津贴补贴管理 工作，根据上级有关规定，完善各类津补贴制度；
• 3、落实机关、事业单位工作人员、离退休政策和福利政策；
• 4、负责全市机关、事业单位人员工资总额管理；
• 5、承担市改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序领 导小组办公室日常工作。
二、工资福利主要工作内容
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
• 公务员提前退休条件(公务员法第十四章)：
• 1、国家公务员； • 2、本人自愿提出申请，经任免机关批准； • 3、工作年限满30年的； • 4、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的； • 5、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
补助审批表》一式3份； • （5）审批遗属生活困难补助的，需带享受对象户口本，健康及收入（当地居委
会或村委会、养老保险部门出具的底保、社保）等情况证明； • （6）遗属生活困难补助对象一年审核1次，下年度审核时，需带上年度审批表
及相关证明材料。 • 提供以上资料，到市民服务中心（行政审批局）人社窗口办理。
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
• 县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员可在60周 岁时退休。（鄂组通〔2015〕14号）
• 其中：党政机关和参照公务员法管理的单位中的县处级女干 部，60周岁前可以根据《公务员法》有关规定申请提前退休； 事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员， 满55岁时可选择申请退休或选择在满60岁时退休。由于事业 单位没有提前退休的政策，满55岁时未申请退休的，只能在 年满60周岁退休。
5、特殊岗位津贴审批流程
• （1）本人申请； • （2）单审查，提供申请人从事特殊岗位工作简历情况； • （3）人社部门审查申请人档案； • （4）审档情况由单位进行公示15天，公示内容应有主管部门和人社部门的监督电话； • （5）公示无异议后由单位负责人签字确认，并报主管部门同意； • （6）人社部门领导审定； • （7）由单位人事工资部门填写《机关事业单位工作人员工资表动明细表》（3份），
或者基本丧失劳动能力的；
• （2）母、妻年满50岁或者基本丧失劳动能力的； • （3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）
年未满18周岁或已满18周岁还在学校（不包括读研、读博、军 校）学习或者基本丧失劳动能力的；
• （4）弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满18周岁或 已满18周岁还在学校（不包括读研、读博、军校）学习或者基 本丧失劳动能力的。
（五）、新入职人员初期待遇的确定
• 公务员初期待遇：（政策依据：十政办发[2016]137号）
• 1、直接从各类学校毕业生中录用的大学专科毕业生为
• 基本工资：1500
• 津贴补贴：1560
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯100；保留56；
•
住房补贴按有关政策计算。
• 2、直接从各类学校毕业生中录用的大学本科毕业生为：
办理。
2、机关事业单位工作人员办理退休（退职）办理流程
养老保险改革未上线单位退休办理程序：
• （1）单位填写《机关事业单位离退休（职）审批表》一式3份；
• （2）持退休人员人事档案，属组织部管理的干部持组织部通知 退休文件；参加养老保险的，提供参加机关事业单位养老保险 证明；
• （3）持办理退休人员的在职工资卡片；
（三）、机关事业单位工作人员退休费计发比例
• 政策依据（鄂人社函﹝2009﹞70号）
• （1）工作人员退休年龄、工作年限等按“满”计算，即满12个月 为 1年。
• （2）参加了2006年工资制度改革，并于工资套改后办理退休手续， 且工作年限满期31年未满35年的退休人员计算退休费比例：
•
满31年86%；满32年87%；满33年88%； 满34年89%;
• （4）提高退休费比例的，按《特殊贡献提高退休费比例审批程 序》办理相关手续；
2、机关事业单位工作人员办理退休（退职）办理程序
养老保险改革未上线单位退休办理程序：
• （5）办理因病退休（职）的，由本人申请，单位审核提出具体 意见，提供市劳动能力鉴定部门出具的伤残等级文件；
• （6）特殊工种退休，由本人申请，单位审查提出具体意见，人 社部门审档，审档情况在工作单位公示15天，公示电话应有主 管部门和人社部门监督电话。公示无异议后，由单位负责人签 字确认；
管部门进行审核。
•
提供由档案审核部门出具的《干部基本情况表》或《干部档案
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专审表》
•
提供新入职人员相关从业经历的证明材料；
•
提供新入职人员缴纳社会养老保险记录的证明；
• 提供以上材料，由单位持新入职人员的毕业证、学位证、教师证等 相关证书原件到工资福利科办理
四、工资福利政策知识解读
• 调动人员工资待遇的确定 • 机关事业单位工作人员退休条件 • 机关事业单位工作人员退休费计发比例 • 遗属生活困难补助费补助对象 • 新入职人员初期待遇的确定 • 新入职人员使用期满待遇的确定 • 工龄
3、机关事业单位丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助审批程序
• （1）丧葬费、抚恤金。由死者原工作单位填写《机关事业单位领取丧葬费、抚 恤金审批表》一式三份；
• （2）持死亡人员原工资或退休待遇卡片； • （3）持死亡人死亡证明原件及复印件； • （4）遗属生活困难补助。由死者原工作单位填写《机关事业单位遗属生活困难
• 基本工资：1610
• 津贴补贴：1560
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯100；保留56；
•
住房补贴按有关政策计算。
（五）、新入职人员初期待遇的确定
• 3、直接从各类学校毕业生中录用的硕士毕业生为
• 基本工资：1960
• 津贴补贴：1606
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯100；保留56；
1、机关事业单位工作人员晋级、晋档办理程序
• （1）持本单位上年度（机关职务工资提供上2个、级 • 别工资提供近5个）年度考核情况备案表； • （2）填写《机关事业单位工作人员工资变动审核明 • 细表》一式四份； • （3）填写《xxx机关事业单位工作人员（工人） • 晋升工资呈报表》一式一份； • （4）经单位申报、主管部门审核盖章； • （5）持工资卡片； • （6）由单位人事（劳资）干部，按统一办理时间到工资福利科
（六）、新入职人员试用期满待遇的确定
• 1、直接从各类学校毕业生中录用的专科毕业生使用期满后：
• （五）机关事业单位聘用、录用、调入人员工资待遇
•
的确定，调出人员工资的转移；
• （六）机关事业单位工作人员休假、工龄等福利政策
•
的落实。
三、工资福利常规业务的工作流程
• 晋级晋档 • 退休办理 • 抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助 • 绩效工资总量审批 • 特殊岗位津贴办理 • 新入职人员工资核定
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
• 工人特殊工种提前退休 • 1、在国家规定的有毒有害岗位上工作满8年；矿山井下 • 岗位工作满9年；特脏、特累岗位工作满10年的。 • 2、男年满55周岁，女年满45周岁； • 3、工龄满10年以上。
•
住房补贴按有关政策计算。
• 4、直接从各类学校毕业生中录用的博士毕业生为：
• 基本工资：2165
• 津贴补贴：1652
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯160；保留56；
•
住房补贴按有关政策计算。
（五）、新入职人员初期待遇的确定
• 5、事业单位直接从各类学校毕业生中录用毕业生： • 专科、本科按照员级和管理10级对应绩效工资和改革性补贴； • 硕士按照助理12级和管理9级对应绩效工资和改革性补贴； • 博士按照专技10级和管理8级对应绩效工资和改革性补贴。
•
满35年以上90%。
•
工作年限满22年未满30年的退休人员，计算退休费比
•
例：满22年81%；满24年82%；满26年83%；满28年84%。
（四）、遗属生活困难补助费补助对象
• 政策依据：（鄂人险﹝1997﹞109号） • 对 象：依靠死者生前供养的直系亲属和其他亲属。 • （1）父（包括供养死者长大的扶养人、下同）、夫年满60岁，
机关事业单位工资福利 政策介绍
xxx人力资源和社会保障局 2017年11月14日
政策介绍
• 工资福利主要工作职责 • 工资福利主要工作内容 • 工资福利常规业务办理流程 • 工资福利政策知识解读
一、工资福利主要工作职责
• 1、根据国家和省部署，组织实施全市机关、事业单位工资政 策，贯彻执行相关标准；
（二）机关事业单位工作人员退休条件
• 政策依据： • 国发﹝1978﹞104号文件
• 正常退休： • 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； • 2、工龄满10年以上。
• 病退 • 1、男年满50周岁，女年满45周岁； • 2、工龄满10年以上； • 3、因公致残，经医疗鉴定完全丧失劳动能力的
• （一）机关事业单位工作人员工改、调标、晋级、晋
•
档、降级、津贴、补贴等待遇异动的审核办理；
• （二）事业单位绩效工资的管理；
• （三）机关事业单位工作人员到龄离退休手续的审核
•
办理；离休人员离退休生活费的调整；
• （四）机关事业单位工作人员、离退休人员死亡后丧
•
葬费、抚恤金、遗属生活困难补助费政策落实；
• （7）经主管部门审核同意；
• （8）由单位人事（劳资）干部到工资福利科办理。
2、机关事业单位工作人员办理退休（退职）审批程序
养老保险改革已上线单位退休办理程序： （1）单位携带由养老保险部门出具的《机关事业单位人员退休待 遇申领表》； （2）持退休人员的在职工资卡片； （3）持办理退休人员的提供荣誉证书、科技成果证书、表彰文件、 《独生子证》等特殊贡献原件和复印件，复印件由单位盖章确认 是否属实； （4）填写《机关事业单位人员发放一次性退休补贴审批表》3份， 主管部门和单位盖章； 提供以上资料，由工资福利科打印退休证书，并办理独生子女等 有特殊贡献的退休人员一次性退休补贴。
4、事业单位绩效工资总量的审批程序
• （1）由单位依据本单位在册职工人数、基本工资构成等情况明细表， 填写《xx事业单位绩效工资总量审核表》,单位提出呈报意见；
• （2）经主管部门审核同意； • （3）持单位制定并经主管部门同意的《xx事业单位绩效工资分配办
法》； • （4）因科研、人才等特殊情况增加总量的，应提供相关材料； • （5）由单位人事（劳资）干部到工资福利科办理，一年核定1次。
• 2、对在事业单位之间调动，或从企业单位调入事业单位的管理人员，暂按原任职务低一 任职务确定岗位工资，薪级工资按原任职务,比照单位同等条件人员重新确定的薪级工资 级别不变。
• 3、对在事业单位之间调动的专业技术人员，原已实行岗位设置的，在原岗位设置所执行 岗位工资等级上降低一个等级作为临时工资发放，薪级工资不变。
并提供特岗津贴的相关文件依据，持申请人工资卡片等相关材料到人社部门办理。
6、新入职人员工资核定办理流程
• （1）应届毕业生新入职人员：由单位持新入职人员的毕业证、学位 证、教师证等相关证书原件和到职通知单直接到工资科办理；
• （2）由从业经历的往届毕业生新入职人员：
•
由单位提供入职人员档案进行档案审核。教育和卫生行业由主
（一）、机关事业单位调动人员工资待遇的确定
调动人员执行调入单位工资制度、工资标准和工资政策，并按调入单位重新任职情况 核定工资，暂时未明确职务的，发临时工资，确定办法：
• 1、对调入机关的工作人员，原任领导职务的，暂按同级非领导职务确定职务、级别工资， 原任非领导职务的，暂按低一个级别的非领导职务确定职务工资，级别工资按原任职务 核定不变。
• 4、对从企业单位调入到事业单位的专业技术人员，按原有职称等级低一级职称的最高等 级（如：原职称副高，改按中级八级）核定岗位工资，薪级工资按原职称核定不变。
• 上述人员在三个月以内明确职务的，按新任职务确定工资； • 新任职级与原职级相同的，恢复原职务相应工资，并补发临时工资和原职务相应工资之
间的差额。
• 2、负责全市机关、事业单位人员工资、奖金、津贴补贴管理 工作，根据上级有关规定，完善各类津补贴制度；
• 3、落实机关、事业单位工作人员、离退休政策和福利政策；
• 4、负责全市机关、事业单位人员工资总额管理；
• 5、承担市改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序领 导小组办公室日常工作。
二、工资福利主要工作内容
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
• 公务员提前退休条件(公务员法第十四章)：
• 1、国家公务员； • 2、本人自愿提出申请，经任免机关批准； • 3、工作年限满30年的； • 4、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的； • 5、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
补助审批表》一式3份； • （5）审批遗属生活困难补助的，需带享受对象户口本，健康及收入（当地居委
会或村委会、养老保险部门出具的底保、社保）等情况证明； • （6）遗属生活困难补助对象一年审核1次，下年度审核时，需带上年度审批表
及相关证明材料。 • 提供以上资料，到市民服务中心（行政审批局）人社窗口办理。
（二）、机关事业单位工作人员退休条件
• 县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员可在60周 岁时退休。（鄂组通〔2015〕14号）
• 其中：党政机关和参照公务员法管理的单位中的县处级女干 部，60周岁前可以根据《公务员法》有关规定申请提前退休； 事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员， 满55岁时可选择申请退休或选择在满60岁时退休。由于事业 单位没有提前退休的政策，满55岁时未申请退休的，只能在 年满60周岁退休。
5、特殊岗位津贴审批流程
• （1）本人申请； • （2）单审查，提供申请人从事特殊岗位工作简历情况； • （3）人社部门审查申请人档案； • （4）审档情况由单位进行公示15天，公示内容应有主管部门和人社部门的监督电话； • （5）公示无异议后由单位负责人签字确认，并报主管部门同意； • （6）人社部门领导审定； • （7）由单位人事工资部门填写《机关事业单位工作人员工资表动明细表》（3份），
或者基本丧失劳动能力的；
• （2）母、妻年满50岁或者基本丧失劳动能力的； • （3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）
年未满18周岁或已满18周岁还在学校（不包括读研、读博、军 校）学习或者基本丧失劳动能力的；
• （4）弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满18周岁或 已满18周岁还在学校（不包括读研、读博、军校）学习或者基 本丧失劳动能力的。
（五）、新入职人员初期待遇的确定
• 公务员初期待遇：（政策依据：十政办发[2016]137号）
• 1、直接从各类学校毕业生中录用的大学专科毕业生为
• 基本工资：1500
• 津贴补贴：1560
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯100；保留56；
•
住房补贴按有关政策计算。
• 2、直接从各类学校毕业生中录用的大学本科毕业生为：
办理。
2、机关事业单位工作人员办理退休（退职）办理流程
养老保险改革未上线单位退休办理程序：
• （1）单位填写《机关事业单位离退休（职）审批表》一式3份；
• （2）持退休人员人事档案，属组织部管理的干部持组织部通知 退休文件；参加养老保险的，提供参加机关事业单位养老保险 证明；
• （3）持办理退休人员的在职工资卡片；
（三）、机关事业单位工作人员退休费计发比例
• 政策依据（鄂人社函﹝2009﹞70号）
• （1）工作人员退休年龄、工作年限等按“满”计算，即满12个月 为 1年。
• （2）参加了2006年工资制度改革，并于工资套改后办理退休手续， 且工作年限满期31年未满35年的退休人员计算退休费比例：
•
满31年86%；满32年87%；满33年88%； 满34年89%;
• （4）提高退休费比例的，按《特殊贡献提高退休费比例审批程 序》办理相关手续；
2、机关事业单位工作人员办理退休（退职）办理程序
养老保险改革未上线单位退休办理程序：
• （5）办理因病退休（职）的，由本人申请，单位审核提出具体 意见，提供市劳动能力鉴定部门出具的伤残等级文件；
• （6）特殊工种退休，由本人申请，单位审查提出具体意见，人 社部门审档，审档情况在工作单位公示15天，公示电话应有主 管部门和人社部门监督电话。公示无异议后，由单位负责人签 字确认；
管部门进行审核。
•
提供由档案审核部门出具的《干部基本情况表》或《干部档案
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专审表》
•
提供新入职人员相关从业经历的证明材料；
•
提供新入职人员缴纳社会养老保险记录的证明；
• 提供以上材料，由单位持新入职人员的毕业证、学位证、教师证等 相关证书原件到工资福利科办理
四、工资福利政策知识解读
• 调动人员工资待遇的确定 • 机关事业单位工作人员退休条件 • 机关事业单位工作人员退休费计发比例 • 遗属生活困难补助费补助对象 • 新入职人员初期待遇的确定 • 新入职人员使用期满待遇的确定 • 工龄
3、机关事业单位丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助审批程序
• （1）丧葬费、抚恤金。由死者原工作单位填写《机关事业单位领取丧葬费、抚 恤金审批表》一式三份；
• （2）持死亡人员原工资或退休待遇卡片； • （3）持死亡人死亡证明原件及复印件； • （4）遗属生活困难补助。由死者原工作单位填写《机关事业单位遗属生活困难
• 基本工资：1610
• 津贴补贴：1560
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯100；保留56；
•
住房补贴按有关政策计算。
（五）、新入职人员初期待遇的确定
• 3、直接从各类学校毕业生中录用的硕士毕业生为
• 基本工资：1960
• 津贴补贴：1606
• 改革性补贴：交通220；物业200；通讯100；保留56；
1、机关事业单位工作人员晋级、晋档办理程序
• （1）持本单位上年度（机关职务工资提供上2个、级 • 别工资提供近5个）年度考核情况备案表； • （2）填写《机关事业单位工作人员工资变动审核明 • 细表》一式四份； • （3）填写《xxx机关事业单位工作人员（工人） • 晋升工资呈报表》一式一份； • （4）经单位申报、主管部门审核盖章； • （5）持工资卡片； • （6）由单位人事（劳资）干部，按统一办理时间到工资福利科
（六）、新入职人员试用期满待遇的确定
• 1、直接从各类学校毕业生中录用的专科毕业生使用期满后：
• （五）机关事业单位聘用、录用、调入人员工资待遇
•
的确定，调出人员工资的转移；
• （六）机关事业单位工作人员休假、工龄等福利政策
•
的落实。
三、工资福利常规业务的工作流程
• 晋级晋档 • 退休办理 • 抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助 • 绩效工资总量审批 • 特殊岗位津贴办理 • 新入职人员工资核定