绩效考核专员转正申请书
转正考核申请书(推荐3篇)
转正考核申请书（推荐3篇）1.转正考核申请书第1篇尊敬的领导：进入福满花园项目已有一年了。
20_年的主要工作是协助王经理组建和管理销售部。
经过所有销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。
为了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的不足之处，现将20_年_月_日起，转正工资调整为----元/月，恳请领导予以批准。
来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。
在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。
经过实习期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致敬礼!申请人：__年__月__日2.转正考核申请书第2篇尊敬的领导：转眼间本学期的教学工作已圆满结束。
一个学期以来，有辛苦的付出，也有甜蜜的收获，我尽心尽责，投入于工作中，在工作中不断实践、总结、更新，力求做到。
孩子们各方面的能力都不同程度地提高了，我与孩子们的感情也日益深厚，看到孩子们开心的笑容，我感到了莫大的快乐。
以下是本人这个学年的工作总结：一、政治思想方面认真学习《新纲要》的指导思想，贯彻在教育教学活动中。
我积极参加园内组织的各项政治业务学习，认真记笔记，会后总结学习体会，努力提高自身政治思想水平和业务素质。
工作中我团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。
以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作。
积极要求进步。
爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。
二、教育教学方面我从本班幼儿的实际情况出发，结合园内工作计划，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每个环节活动。
合格的转正申请书模板(3篇)
第1篇您好！时光荏苒，转眼间我已在本公司度过了试用期。
在此，我怀着激动和感激的心情，向公司领导提交我的转正申请书。
首先，请允许我对公司给予我的关心和培养表示衷心的感谢，同时，也请领导对我的工作表现和综合素质进行全面的审核，以决定我是否能够正式成为公司的一员。
一、自我介绍我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，本科学历，毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。
在进入公司之前，我曾在[前公司/学校]从事[相关工作/学习]一段时间，积累了丰富的实践经验。
在试用期间，我深知自己肩负着公司对我的信任和期望，始终以饱满的热情和积极的态度投入到工作中。
二、试用期工作总结1. 适应能力在试用期间，我迅速适应了公司的工作环境和氛围，主动了解并熟悉了公司的各项规章制度，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 业务能力（1）学习态度：我深知业务能力是做好工作的关键，因此在试用期间，我积极学习业务知识，不断提高自己的专业素养。
（2）工作成果：在领导的指导下，我参与了[具体项目/任务]，通过努力，取得了以下成果：- [具体成果1]；- [具体成果2]；- [具体成果3]。
3. 团队协作我深知团队协作的重要性，在与同事的沟通交流中，我始终以诚相待，尊重他人，积极参与团队活动，为团队和谐氛围的营造贡献了自己的力量。
4. 工作态度我始终保持着严谨的工作态度，对待工作认真负责，积极主动，能够按时完成领导交办的各项任务。
三、转正后的工作计划1. 提高业务能力在今后的工作中，我将继续努力学习业务知识，不断提高自己的专业素养，争取成为公司业务骨干。
2. 提升团队协作能力我将继续加强与同事的沟通交流，发挥团队协作精神，共同完成公司各项任务。
3. 优化工作方法在今后的工作中，我将不断总结经验，优化工作方法，提高工作效率，为公司创造更多价值。
4. 严守职业道德我将继续遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，树立良好的职业形象。
四、结语经过试用期的锻炼，我深知自己还有许多不足之处，但我坚信，在公司的培养和自己的努力下，我一定能够不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
转正申请书工作内容描述
转正申请书工作内容描述尊敬的xxx领导：您好！我是公司xx部门的员工xxx，现在已经在公司工作了一年半的时间了。
经过这段时间的努力和学习，我深感自己的工作能力和工作经验得到了很大的提升。
在此，我向您递交转正申请书，希望能够获得公司的认可，并正式成为公司的一员。
在过去的一年半里，我主要负责xxx方面的工作。
我的主要工作内容包括：1.负责xxx项目的策划和执行。
负责与各个相关部门沟通协调，制定项目计划，并监督和管理项目的执行进度。
通过与团队成员密切合作，确保项目的顺利进行，最终实现了xxx的目标。
2.参与xxx业务的开发和推广。
通过市场调研和竞争对手分析，确定市场需求和消费者群体，并推出符合市场需求的产品。
积极参与产品宣传和推广，提升产品的知名度和市场份额。
3.协助部门经理进行日常工作的管理。
包括安排和协调部门的各项工作，并参与部门绩效考核和员工培训等工作。
在公司内部会议上，我经常提出新的想法和建议，得到了其他部门的积极认可。
4.处理和解决客户投诉和问题。
通过与客户沟通和协商，了解客户的需求和问题，并及时解决和处理。
通过积极回应和跟进客户需求，维护了客户关系，提升了客户满意度。
以上是我在过去一年半工作中的主要工作内容。
通过这段时间的积累，我深知自己在工作中的优势和不足。
我会继续努力学习和提升，不断提高工作效率和质量。
同时，我也愿意接受公司的培训和指导，提升自己的专业能力和职业素养。
在工作中，我始终以积极的态度对待工作，并保持良好的工作态度和团队合作精神。
在工作中，我注重与同事之间的交流和协作，善于倾听和解决问题。
我认为良好的团队合作是完成工作的关键，也是取得优秀成绩的重要因素。
通过这次转正申请，我希望能够为公司继续贡献自己的才能和经验。
我相信，公司对我的发展和成长有着更好的期望和要求。
同时，我也将用自己的实际行动和工作成绩来证明自己的价值和能力，为公司创造更大的价值。
最后，我由衷地感谢公司对我的培养和关心，相信在公司的大家庭中，我会继续发光发亮。
工作者转正申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司已工作 [入职时间] 个月。
在此期间，我始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，努力提升自己的业务能力和综合素质。
现将我的转正申请提交如下，恳请领导审批。
一、入职以来的工作回顾1. 适应期（[入职时间] 个月）在刚入职的 [适应期时间] 个月里，我主要进行了以下工作：（1）熟悉公司文化和规章制度，了解公司的发展历程和业务范围。
（2）学习岗位所需的各项技能，包括但不限于 [列举所学技能]。
（3）积极参与部门例会，与同事沟通交流，迅速融入团队。
（4）在导师的指导下，完成了 [具体项目或任务]，并取得了良好的成果。
2. 成长期（[成长期时间] 个月）在接下来的 [成长期时间] 个月里，我逐渐成长为一名合格的员工，具体表现如下：（1）独立完成 [具体项目或任务]，并得到了领导和同事的认可。
（2）在 [具体事件] 中，主动承担责任，展现出良好的团队合作精神。
（3）积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。
（4）针对工作中遇到的问题，能够主动寻求解决方案，并提出改进建议。
3. 成熟期（[成熟期时间] 个月至今）在过去的 [成熟期时间] 个月里，我已经能够熟练地完成本职工作，并取得了一定的成绩：（1）独立负责 [具体项目或任务]，确保项目按时完成，并达到预期目标。
（2）在 [具体事件] 中，发挥了关键作用，为公司创造了 [具体效益]。
（3）在团队中担任 [具体角色]，带领团队取得了 [具体成绩]。
（4）关注行业动态，积极学习新技术，为公司的长远发展贡献自己的力量。
二、自我评价1. 工作态度我始终以积极的心态面对工作，对待每一项任务都认真负责，力求做到最好。
在遇到困难和挑战时，我能够保持冷静，积极寻求解决方案。
2. 业务能力通过不断学习和实践，我已经掌握了 [列举掌握的技能] 等业务技能，能够独立完成本职工作。
3. 团队协作我具备良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，共同完成团队目标。
公司员工转正申请范文模板范文5篇 员工的申请转正书怎么写
公司员工转正申请范文模板范文5篇员工的申请转正书怎么写下面是收集的公司员工转正申请书范文5篇员工的申请转正书怎么写，供大家品鉴。
公司员工转正申请书范文1尊敬的上级领导：加入公司的试用期过程中，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，现将本人这试用期以来的工作、学习情况作简要总结如下。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽有过专业知识的学习，但实践接触较少，很多问题都需要了解。
7月份开始试用期工作时，从资料整理开始慢慢了解开发的工作与流程，在领导与同事们的帮助下，带教老师的用心辅导下，比想象中更快克服了迷茫的状态融入到崭新的工作生活中。
碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作。
在日常生活中，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自己的技巧。
其中，办理项目一项重要证照的过程让我感到最为受益匪浅，比如需要未雨绸缪为即将发生的各种情况做好准备，提前与将会接触到的相关部门做好必要的沟通工作等，同时我也意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。
在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
对公司管理和工作安排的看法和建议：进入公司以来，首先接触到的公司管理是工作周报和绩效考核。
对每个阶段完成工作的总结汇报和对即将进行的工作做出合理的安排和计划，为我养成良好的工作习惯、更好地学习和掌握业务知识和工作要点、尽快了解部门的工作进度等都提供了很好的方法和途径。
随后，编制资金计划、整理现场办公会汇报的PPT、地区土地信息周报的整理等各项内业的工作，让我更加明白总结和计划、及时了解各种信息的重要性。
转正申请书工作小结及绩效自评
转正申请书工作小结及绩效自评转正申请书工作小结及绩效自评通用5篇大家对转正生疏吗？转正是我们在职场的一个步骤，是有临时人员转入正式人员的标准，今日我在这给大家整理了一些转正申请书工作小结及绩效自评，就让我们一起来看看吧！转正申请书工作小结及绩效自评【篇1】敬重的领导：您好！我于20__年5月2日有幸加入____，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员聘请工作。
自入职以来，敬重公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结帮助部门成员，乐观完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
现将目前的主要工作汇报如下：人事聘请：通过人才市场直招、报纸广告聘请、宣扬队带招、网络聘请这四种聘请渠道来满意现有门店的人员需求。
目前已完成新招专送20人（黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人），库管1人（南门），店员1人（汲桥自营店）以及配送3人的聘请工作，基本能满意各门市部的用人需求。
其他：1、完成105名老专送合同的续签；2、依据目前新专送聘请难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；3、做好新专送定期回访的`后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；工作中需要改进的地方：1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知；2、在聘请的过程中，做到尽快推断出应聘者信息的真实性。
如，是否有兼职？3、帮助主任做好新专送的管理工作。
如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。
4、开发新的聘请渠道，特殊是对于难点的聘请岗位，如，配送员的岗位聘请。
以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。
需要公司赐予支持：1、短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展现公司的人文关怀。
2、每月评比出工作仔细负责未被投诉过的新专送，赐予物质或是现金嘉奖，以此来激励其他新专送工作的乐观性。
薪酬绩效专员的转正报告
您好！时光荏苒，转眼间我已入职公司担任薪酬绩效专员一职两个月有余。
在这段时间里，我在领导和同事们的关心与帮助下，已逐渐熟悉了公司的工作环境、企业文化以及薪酬绩效管理相关业务。
在此，我向您提交我的转正报告，以下是我入职以来的工作总结及转正申请。
一、工作总结1. 熟悉业务，快速上手自入职以来，我认真学习公司薪酬绩效相关政策及制度，通过阅读文件、请教同事等方式，迅速熟悉了薪酬绩效管理的基本流程和业务操作。
在较短的时间内，我已能够独立完成薪酬核算、绩效评估等相关工作。
2. 严谨细致，确保数据准确在薪酬核算过程中，我始终保持严谨细致的工作态度，对各项数据进行反复核对，确保薪酬核算的准确性。
同时，针对绩效评估过程中发现的问题，我积极与相关部门沟通，寻求解决方案，以提高绩效管理水平。
3. 优化流程，提高工作效率在熟悉业务的基础上，我针对薪酬绩效管理工作中存在的问题，提出了优化流程的建议。
经过与领导及同事的讨论，我们对部分工作流程进行了调整，提高了工作效率。
4. 积极参与团队活动，增进团队凝聚力在业余时间，我积极参与公司及部门组织的各类活动，与同事建立了良好的关系，增进了团队凝聚力。
二、转正申请经过两个月的试用期，我认为自己在业务能力、团队协作、工作态度等方面已具备了转正的条件。
以下是我转正申请的几点理由：1. 业务能力方面：我已经熟悉了薪酬绩效管理的基本业务，能够独立完成相关工作，并具备一定的分析和解决问题的能力。
2. 团队协作方面：我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通，能够主动承担责任，为团队作出贡献。
3. 工作态度方面：我始终保持敬业精神，严谨细致地对待每一项工作，力求为公司创造价值。
4. 发展潜力方面：我具备较强的学习能力和适应能力，愿意不断学习，提升自己的专业素养，为公司发展贡献力量。
综上所述，我诚挚地向您提出转正申请，希望能够得到您的批准。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年个人转正申请书范例（4篇）
2024年个人转正申请书范例尊敬的各位领导：本人____，于____年____月____日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。
人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。
我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。
对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。
公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。
员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。
根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。
员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。
绩效考核申请书怎么写
绩效考核申请书怎么写绩效考核申请书怎么写绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。
绩效考核申请书怎么写？以下是店铺为你整理的绩效考核申请书，希望能帮到你。
绩效奖金申请报告尊敬的公司领导：经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。
考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。
我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。
公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。
基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个**服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。
专员转正申请书范文模板
专员转正申请书范文模板专员转正申请书在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书出现的次数越来越多，申请书是我们平时提出请求的一种书信。
那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是整理的专员转正申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
专员转正申请书1尊敬的领导：您好!感谢您在工作中对我的帮助和指导。
20xx年xx月xx日，我加入xxxx软件科技有限公司，成为贵公司一员，并有幸担任企业发展部发展专员一职。
回顾入职至今，已将近三个月，在我看来，公司带给我的不仅仅是一个岗位，一份收入，更是一次成长的机会。
现实习期将满，我正式申请转为正式员工，我坚信“笨鸟可以先飞”，也相信工作中的能力提升加之个人认真、踏实的处事态度，定能帮助我更加胜任该职位。
最初了解该公司是那场招聘会，从面试人员口中得知：华图是一家独立研发且只做自己产品的企业。
那时我想xxxx软件科技有限公司一定拥有自身独特的个性与理念;当怀揣激动且紧张的心情开始工作时，我慢慢发现xxxx的年轻与活力;短短的时间里公司不断发展壮大，并且迎来第二批员工，在他们身上仿佛看到当初的自己，为更好的未来，同公司一同努力，一同成长;现在的我更加坚定自己的选择，我相信公司会有美好的明天，也相信自身能在这里寻求更广阔的发展。
企业发展部发展专员对我而言是一个全新的岗位。
看到岗位职责，感觉一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不对。
但在领导的指引、帮助下，我的顾虑渐渐取消，多的反而是干好工作的斗志。
现在的我对该岗位有更加深入的了解：发展专员是一个关乎公司机密、发展且较为重要的岗位，对人员要求较为严格;发展专员负责宏观经济、软件行业、政府动态的各方信息的分析整合，为领导决策提供意见，这需要敏锐的洞察力和强大的信息分析处理能力;发展专员负责政府相关对接部门的沟通，对外提升公司美誉度及品牌知名度，树立公司美好形象，这需要扎实的文字功底及良好的沟通能力;发展专员负责企业资质、项目的申报，未来还将承担公司获利乃至发展等更为重要职责，这将对人员要是更大的要求与挑战。
转正申请书范文（五篇）
转正申请书范文尊敬的公司领导：我是____部门的____，于____年____月____日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。
在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是____，通过锻炼，我熟悉了____的整个操作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。
____ 方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入____(部门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：________年____月____日转正申请书范文（二）尊敬的领导：您好!我叫____，于____年____月____日入职，在财务部担任出纳一职，至今工作已满一个月，根据公司人事管理制度，现申请转为公司正式员工。
员工万能转正申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我是贵公司（部门名称）的员工（姓名），自（入职日期）加入公司以来，已经度过了（试用期时长）个月的试用期。
在此期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与公司组织的各项活动，现将我的转正申请提交给您。
以下是我对这段时间工作总结和个人评价，希望能得到您的认可。
一、工作总结1. 岗位职责履行情况在试用期内，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，按照岗位要求完成各项工作任务。
具体如下：（1）熟悉业务：在试用期内，我通过自学和同事的帮助，迅速掌握了所在岗位的业务知识，能够独立完成工作任务。
（2）提高工作效率：我注重工作效率，合理安排工作计划，提高工作效率，确保工作质量。
（3）团队协作：在团队工作中，我能够与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
（4）积极主动：我能够主动承担责任，面对困难不退缩，勇于挑战自我，不断提升自身能力。
2. 业务能力提升情况在试用期内，我积极参加公司组织的各类培训，努力学习业务知识，不断提升自己的业务能力。
具体如下：（1）参加培训：我参加了公司举办的（培训名称）培训，通过学习，我对（培训内容）有了更深入的了解。
（2）自学提升：我利用业余时间自学了（相关课程或书籍），提高了自己的业务水平。
（3）实践应用：我将所学知识运用到实际工作中，取得了良好的效果。
3. 绩效考核情况在试用期内，我认真对待每一项工作，努力提高自己的工作质量。
根据公司绩效考核制度，我的考核结果如下：（1）工作态度：认真负责，积极主动，得到同事和领导的一致好评。
（2）工作能力：具备较强的业务能力，能够独立完成工作任务。
（3）团队协作：与同事保持良好沟通，共同完成团队目标。
二、个人评价1. 优点（1）敬业精神：我对待工作认真负责，始终保持敬业精神。
（2）学习能力强：我具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境，掌握新知识。
（3）团队意识：我具备良好的团队意识，能够与同事保持良好的沟通与协作。
评估人员转正申请书模板
尊敬的领导：您好！我是XXX，自20xx年xx月xx日加入贵公司，担任评估助理一职，至今已满试用期。
在此，我诚挚地向组织提出转正申请，希望能成为公司正式员工。
以下是我试用期期间的工作、学习情况总结，以便组织对我的工作进行评估。
一、积极学习，提升专业素养自从加入公司以来，我深知自己在评估方面的知识和经验尚不足，因此一直把学习作为首要任务。
在工作中，我虚心向同事请教，主动了解评估工作的流程、方法和技巧。
同时，我认真参加公司组织的各类培训，努力学习政策法规、行业标准和专业知识。
通过不懈的努力，我的业务水平得到了明显提升，能够独立完成一般的评估任务。
二、严谨工作，提高工作效率在试用期内，我始终严谨对待各项工作，遵循公司规章制度，认真执行领导交办的任务。
为了提高工作效率，我积极与同事沟通，了解他们的需求和困难，然后针对性地提供帮助。
在项目评估过程中，我严格按照流程操作，确保数据准确、报告真实。
同时，我注重与客户的沟通，耐心解答他们的疑问，以确保项目的顺利进行。
三、团结协作，营造和谐氛围我认为，一个优秀的团队是公司发展的重要基石。
因此，在试用期内，我努力与同事保持良好的关系，积极参与团队活动，为团队的和谐氛围贡献力量。
在工作中，我主动协助同事，共同解决难题。
在团队合作中，我学会了倾听、沟通、协调，这使我在处理问题时更加成熟、稳重。
四、总结经验，不断改进在试用期内，我意识到自己在工作中还存在不少不足，如在数据处理、报告撰写等方面仍有提升空间。
因此，我会在今后的工作中，继续总结经验，不断改进，争取做到更好。
总之，感谢公司给我提供了一个展现自我、锻炼自我的平台。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
请领导对我的转正申请给予审批，谢谢。
转正申请书个人绩效评价
尊敬的领导和人力资源部：您好！我是贵公司的一名试用期员工，自从加入公司以来，在领导和同事们的关心与帮助下，我顺利度过了试用期。
在此，我诚恳地向公司领导递交我的转正申请书，并对公司给予我的关怀和支持表示衷心的感谢。
以下是我对个人绩效的评价。
一、工作态度作为一名试用员工，我始终保持着认真负责的工作态度，对待工作一丝不苟。
我深知自己肩负着为公司创造价值、提升个人能力的双重责任。
因此，在日常工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，按时完成领导交办的各项工作，并努力提高自己的业务水平。
同时，我积极参加公司组织的各类培训活动，拓宽自己的知识面，提升自己的综合素质。
二、业务能力在试用期内，我不断努力提升自己的业务能力，逐渐熟悉了公司的业务流程和各项工作。
通过实际操作，我熟练掌握了相关技能，为公司创造了良好的业绩。
同时，我积极向有经验的同事请教，学习他们的优秀经验和做法，使自己在工作中不断进步。
三、团队协作我认为，团队协作是完成工作任务的关键。
因此，在试用期内，我始终注重与同事的沟通与交流，积极配合同事完成各项工作。
在与同事的协作中，我学会了如何更好地与他人沟通、协作，共同解决工作中的问题。
同时，我还积极参与公司的团队建设活动，为公司营造良好的团队氛围。
四、个人成长在试用期内，我不仅提升了自己的业务能力，还学会了如何更好地处理人际关系，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
通过不断地学习，我丰富了自己的知识体系，提高了自己的综合素质。
在今后的工作中，我将继续努力，为实现自己的人生目标不断努力。
总之，我认为自己在试用期内表现良好，具备了转正的条件。
在此，我诚恳地希望公司领导能够考虑我的转正申请，并给予我继续为公司发展贡献的机会。
我将以此为契机，更加努力地工作，为公司创造更多的价值。
再次感谢公司对我的关心与支持，期待您的回复！此致敬礼！[您的名字][日期]。
转正申请书工作业绩描述
转正申请书工作业绩描述尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司XXX部门的员工XXX，我非常荣幸能有机会向您提交我的转正申请。
在过去的一年里，我在公司中度过了非常宝贵的时光，并且在工作中取得了一些成绩。
在此，我愿意分享一些我在职期间的工作经历，以及我的工作成绩和所取得的进步。
首先，我想提及的是我在业务能力上的提升。
在入职初期，我对公司的业务流程和操作规范并不熟悉，但经过一段时间的学习和实践，我逐渐掌握了产品知识和相关业务技能。
现在，我能够独立完成各项工作任务，并且在处理客户问题时能够提供准确、及时的解决方案。
我在某个项目中主动承担起领导角色，与团队成员密切合作，成功完成了项目目标，并为公司赢得了客户的认可和信任。
另外，我还通过参加培训课程和专业论坛来不断提升自己的专业知识和技能。
我始终保持对新技术和新趋势的关注，并积极应用到实际工作中。
例如，在某项工作中，我学习和应用了一种新的数据分析工具，成功提高了工作效率，减少了错误率。
这种不断学习和更新的精神，使我能够在工作中不断进步，并为公司带来更大的价值。
在过去的一年中，我还积极参与了公司的团队活动和社区服务项目。
我参加了公司组织的团队拓展活动，加强了团队合作意识和沟通能力。
我也积极参与了公司的公益活动，关注社区的发展，并参与了一次志愿者活动。
这些经历不仅增加了我的人际交往能力，也提高了我的社会责任感和团队精神。
除了在工作能力上的提升和成就，我还得到了客户和同事的高度评价。
他们认为我是一个专业负责、工作勤奋的员工，在工作中表现出了高度的责任心和工作热情。
我相信这些评价来源于我对工作的认真态度和对团队的贡献。
在与客户的沟通中，我始终保持着积极主动和耐心细致的态度，为客户提供专业的服务和解决方案。
在未来，我将继续努力，进一步提升自己的工作能力和技术水平。
我将继续参加培训课程和专业论坛，不断学习和更新知识。
我也会保持与团队的紧密合作，积极分享自己的经验和见解，共同推动团队的发展和成长。
公司员工转正申请书范文（七篇）
公司员工转正申请书范文尊敬的某某公司人事部门：我是某某部门的一名员工，我非常荣幸地能在公司这个大家庭中工作了一段时间。
通过这段时间的工作，我深切地感受到公司给予每个员工的关怀和良好的工作环境，我对公司的发展和未来充满信心。
在入职公司后，我经过不断地学习和培训，已经掌握了该部门相关工作的技能和知识，我也积极地参与了各项工作，并能独立完成分配的任务。
同时，在公司的领导和同事的指导和帮助下，我不断地提高自己的工作效率和业务水平，并取得了一定的成绩。
在工作中，我遇到了许多困难和挑战，但我都能积极面对并应对。
我善于沟通和合作，能够与同事保持良好的合作关系，也能适应快节奏的工作环境。
此外，我还注重自身的提升和学习，不断地通过自主学习和参加相关培训来不断提高自己的能力。
除了在工作中的表现，我还积极参与公司的一些活动和社区服务，关心并帮助有需要的人。
我相信员工不仅要在岗位上表现出色，也应该为公司和社会做出一定的贡献。
在过去的时间里，我深刻地感受到了公司对员工的关心和尊重。
公司提供了良好的工作环境和晋升机会，通过一系列的福利和培养计划，激励员工不断进取。
我相信公司的发展也离不开我们每个员工的努力和奉献。
转正对我来说，不仅仅是一种身份和地位的象征，更是一种责任和动力。
转正后，我会更加严格要求自己，不断提高自己的专业知识和技能水平，为公司的发展贡献自己的力量。
我会以更高的效率和更好的态度完成分配的任务，并不断寻找创新的方式来改进工作流程。
同时，我也希望公司能给予我更多的机会和挑战。
我愿意担任更多的责任，接受更多的工作压力，不断超越自己。
我相信在公司的培养和帮助下，我会变得更加专业和成熟。
最后，我真诚地希望能够得到公司的认可和支持，公司能为我提供转正的机会。
如果获得转正，我将继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一同成长和进步。
谢谢！此致敬礼XXX公司员工转正申请书范文（二）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，现在我非常荣幸地向您递交我的转正申请书。
试用期考核结果与转正申请
试用期考核结果与转正申请尊敬的领导：经过我公司对您在试用期内的工作表现进行全面评估，现将试用期考核结果与转正申请进行汇报如下：一、试用期考核结果在试用期内，您对工作的投入和表现得到了我们的充分认可。
您积极主动、责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神。
您凭借出色的工作表现，为团队的工作效率和质量作出了重要贡献。
在执行工作任务时，您总是认真细致、高效完成，展现了良好的职业素养和团队协作能力。
同时，您对公司文化的理解和遵守也得到了良好体现。
您尊重企业规章制度，敬业奉献，对工作保持严谨的态度，表现出色。
根据我们对您试用期工作的观察和评估，我们一致认为您在以下几个方面表现突出：1. 专业能力：您具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工作工具和软件，处理复杂的问题，并提出有效解决方案。
2. 团队合作：您积极配合团队工作，能够与同事良好沟通协作，尊重他人意见，共同完成团队目标。
3. 抗压能力：您能够在工作压力下保持良好心态和高效率，具备处理紧急情况的能力。
二、转正申请基于您在试用期内的出色表现，我们公司真诚地邀请您加入我们的团队并正式成为公司一员。
对于您的转正申请，我们希望您能继续在工作中发挥您的优势，做到以下几点：1. 继续提升专业能力：不断学习和拓展专业知识，保持对新技术和行业动态的关注。
2. 积极主动参与团队工作：保持良好的沟通和协作能力，主动承担责任，积极解决问题，共同推动团队目标的实现。
3. 不断提高自身素质：注重进修和自我提升，培养自己的领导力、创新思维和解决问题的能力。
请您继续保持良好的工作态度，恪尽职守，为公司的发展和团队的进步做出更大贡献。
我们期待着您在公司的长期发展，相信您未来的表现将更加出色。
最后，感谢您的付出和努力，愿与您共同成长，共同创造更美好的明天！谢谢。
此致敬礼。
转正申请书工作业绩描述
尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我在公司已经度过试用期，我非常荣幸能够成为这个团队的一员。
在此期间，在领导和同事们的关心与帮助下，我顺利完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
在此，我向您提交我的转正申请书，同时就工作业绩做如下描述：首先，在试用期期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真参加各类培训，全面提高了自己的业务素质。
通过学习，我对公司的文化理念、业务范围和发展战略有了更加深入的了解，为自己的工作奠定了坚实的基础。
其次，在岗位上，我始终认真负责，积极主动地完成各项工作任务。
在协助领导处理日常事务的同时，我充分发挥自己的专业特长，为公司提供了有力的支持。
具体表现在以下几个方面：1. 提高了工作效率。
我主动承担起部门内部文件的整理、归档和发放工作，确保了文件传输的及时性和准确性。
同时，对于领导交办的任务，我总是迅速响应，全力以赴，确保按时完成。
2. 优化了工作流程。
我发现部门在某些工作环节上存在一定程度的重复劳动和资源浪费，于是我主动提出改进意见，并与同事们一起探讨，最终制定了一套更为合理的工作流程，提高了工作效率。
3. 提升了团队凝聚力。
我积极参与部门的各项活动，与同事们保持良好的沟通，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
同时，在工作中，我注重团队合作，遇到问题时主动寻求同事的帮助，共同解决问题。
4. 拓展了业务范围。
我充分利用自己的资源和人脉，为公司开拓了新的业务领域。
在项目谈判过程中，我积极参与，为公司争取到了有利的合作条件，为实现公司业务多元化做出了贡献。
5. 提高了自身能力。
我不断提升自己的业务水平和综合素质，通过参加公司组织的培训和自学，掌握了多项技能，为公司创造了更多的价值。
总之，在试用期内，我始终以饱满的热情投入到工作中，取得了一定的成绩。
我相信，在未来的工作中，我将会更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。
请您审阅我的转正申请书，期待您给予我一个继续为公司发展贡献的机会。
谨致敬礼！申请人：（签名）年月日。
绩效转正申请报告范文
尊敬的领导：您好！自加入公司以来，我在各部门的关心与帮助下，认真学习，努力工作，不断进步。
根据公司规定，我于[入职日期]正式入职，按照合同约定，现申请转正。
现将我在公司试用期的工作表现和转正申请报告如下：一、试用期工作总结1. 熟悉工作环境在试用期内，我迅速熟悉了公司的工作环境、规章制度和业务流程，确保了工作的顺利进行。
2. 业务技能提升在试用期内，我认真学习业务知识，积极参加公司组织的培训，不断提升自己的业务技能，努力提高工作效率。
3. 团队协作在试用期内，我积极参与团队协作，与同事保持良好的沟通与配合，共同完成工作任务。
4. 工作成果在试用期内，我完成以下工作成果：（1）负责[具体工作内容]，在规定时间内完成，得到客户好评。
（2）协助[具体工作内容]，提高工作效率，为公司节省成本。
（3）参与[具体工作内容]，为公司创造价值。
二、转正申请理由1. 适应能力强在试用期内，我迅速适应了公司的工作环境，掌握了业务知识，具备了独立完成工作的能力。
2. 工作态度认真我始终以高度的责任心和敬业精神对待工作，对待每一个任务都全力以赴，确保工作质量。
3. 团队协作意识强我具备良好的团队协作意识，能够与同事相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
4. 积极进取在试用期内，我积极参加公司组织的各项活动，不断提升自己的综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
综上所述，我认为自己在试用期内已经具备了转正的条件。
在此，我恳请领导批准我的转正申请，让我继续为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的关心与指导，如有不足之处，请予以指正。
我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司创造更多价值。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。
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绩效考核专员转正申请书
尊敬的公司领导：
本于XX年5月4日加入公司，现任人力资源部绩效考核专员。
因试用期满，特申请转正。
下面是本人在试用期期间的工作表现：进公司以来，我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特殊性要求必须要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解，在考核前期要有充分的准备，这段时间我一直扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织结构重组，因此没有产生太多实质性的工作结果，但是我一直在用心，用行动在突破，用高标准在要求自己。
具体工作结果体现有：
1、角色的转变：初来公司，我很担心自己会迷茫找不准自己的定位，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，魅力管理的人性化制度让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
2、心态的调整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是非常难的。
所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。
调整好心态的我渐渐的明白了，公司给我了一个发展才能、增长知识的机会。
如果我能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力，
这种精神的有无可以决定我日后事业上的成功或失败。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
3、企业文化的融入：奇信文化真正让我感受到管理学的魅力，让我体会到了管理学的精髓。
公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的认真负责，超乎常人的热情周到，就在这样的企业文化的熏陶下，我已无知无觉的融入到公司，已经将自己姿态摆正，我就是奇信的一份子。
4、岗位工作的结果：由于绩效考核工作重点体现在沟通上，因此在与同事相处方面我做的比较出色，在领导的协助下，我与公司大部分部门负责人也建立了非常融洽的关系，这对我后续绩效考核工作的顺利推动将起到决定性因素;在搭建绩效管理制度过程中经过多次自我否定并在领导的建议下初步完成公司绩效管理制度的搭建且待试运行，在运行过程中将不断完善、成熟;公司各岗位kpi指标库已搭建完成，待各部门负责人在此基础上根据公司岗位职责及实际情况与各岗位职员进行沟通提取;针对财务管理中心的绩效考核的思路已梳理，及各项准备工作已充分准备完成，待相关人员碰头商议最终落实;绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。
5、其他：充分利用业余时间对建筑装饰行业进行了解，对黎经理送我们的《海底捞你学不会》、《左手责任心右手胜任力》两本经典励志书籍进行了仔细的学习，利用工作之余也不断在提高自己的专业
能力。
本人的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：在工作中，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，作为公司中的一员，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
对于这两个月的工作，我本着足够自信、做事稳重的态度加之开朗的性格让我对自己的这份工作充满信心。
富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度的我更能遵守公司的各项规章制度，从而完成自己的本质工作。
公司的企业文化及魅力的管理制度让我对自己的工作有了明确的目标，待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后，瞬间将绩效模块工作推动下去，强调快速反应。
不求结果多么完美，只求务必“落地有声”，利用3个月时间将绩效管理体系完善起来，争取最短时间走向成熟。
总之，我将以公司的经营理念为座标，做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
这两个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的飞速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份
在这里工作，放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有准确的努力方向和广阔的前景，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
申请日期：。