工作分析表(清洁工)

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清洁工工作执行检查表

清洁员工作执行检查表
完成情况：是/否
检查内容及要求
没有完成，请注明原因，并督促
星期
完成
完成时
为顾客收拾台面保持干净（吃过的贝壳、竹签、空盘、纸巾），微笑投
间
递给顾客
执行人
员
清理运营区内地面卫生（用吸水拖把拖地并树立提示牌），闲暇时清理
完成时间
工作柜及清洗酒杯跟扎壶
执行人
员
完成时
营运高峰每隔15分钟清洁一次男女洗手间卫生清洁，闲时每隔30分钟清
间
洁一次，洗手间粘贴卫生清洁表，便于跟进工作
执行人
员
完成时
间
执行人
员
星期一
星期二
完成时间执行人员
完成时间
执行人员完成时间执行人员完成时间执行人员完成时间执行人员
完成时间
执行人员
完成时间
执行人员
完成时间
执行人员
星期三
星期四星期五Fra bibliotek星期六
星期日跟进人

保洁工作安排表

保洁工作安排表1. 介绍本文档描述了保洁工作的安排表，以确保卫生环境的维护和清洁工作的高效完成。

安排表将包括清洁任务、时间安排、负责人和其他相关细节。

2. 清洁任务为了确保卫生环境的维护，以下是需要执行的清洁任务列表：•扫地和拖地•擦拭桌面和家具•垃圾清理和分类•卫生间清洁（包括清洗马桶、洗手池、淋浴间、镜子等）•窗户清洁•墙壁的擦拭和消毒•楼梯和走廊的清理•紧急情况的清洁（如溢水、漏水等）•其他特定区域或物品的清理（如厨房、厨具、办公桌等）3. 时间安排为了保证清洁工作的高效完成，以下是对每个清洁任务的时间安排：3.1. 扫地和拖地•负责人：张三•时间：每天早上 8:00 - 9:003.2. 擦拭桌面和家具•负责人：李四•时间：每天早上 9:30 - 10:303.3. 垃圾清理和分类•负责人：王五•时间：每天中午 12:00 - 12:303.4. 卫生间清洁•负责人：赵六•时间：每天下午 2:00 - 3:003.5. 窗户清洁•负责人：张三•时间：每周一和每周五下午 4:00 - 5:00 3.6. 墙壁的擦拭和消毒•负责人：李四•时间：每周二和每周四下午 3:30 - 4:303.7. 楼梯和走廊的清理•负责人：王五•时间：每周一、三、五上午 10:00 - 11:003.8. 紧急情况的清洁•负责人：赵六•时间：根据需要，随时处理紧急情况3.9. 其他特定区域或物品的清理•负责人：根据需要指定•时间：根据需要指定4. 备注•每个负责人必须按时并负责地完成他们的清洁任务。

•在执行清洁任务时，工作人员必须穿戴合适的工作服和手套，并遵守相关健康和安全规定。

•如果有任何紧急情况或其他问题，负责人应立即向主管报告并采取适当的行动。

5. 结论本文档提供了保洁工作安排表，旨在确保清洁任务的高效完成和卫生环境的维护。

根据安排表，每个负责人应按时完成其指定的清洁任务。

这将有助于创造一个清洁、健康和舒适的工作环境。

霍兰德职业倾向测验量表(分析版)

霍兰德职业倾向测验量表（分析版）职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。

C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。

下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相应的职业，例如你的职业兴趣代号是RIA，那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。

然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业，如你的职业兴趣代号是RIA，那么，其他由这三个字母组合成的编号(入IRA、IAR、ARI等)对应的职业，也较适合你的兴趣。

RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。

RIE；建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。

保洁部4月份工作总结表

保洁部4月份工作总结表
4月份已经过去了，保洁部的工作也取得了一些成绩。

在这个月里，我们保洁部全体员工共同努力，认真履行职责，为公司营造了一个干净整洁的工作环境。

现在让我们来看一下保洁部4月份的工作总结表。

首先，我们对公司办公区域进行了全面的清洁和卫生消毒工作。

每天清晨，我们都会对办公区域进行全面的清扫和擦拭，确保每一个角落都干净整洁。

同时，我们还对办公桌、椅子、门把手等经常接触的物品进行了消毒处理，有效预防了病毒传播。

其次，我们还对公司公共区域进行了定期的清洁工作。

包括走廊、楼梯、洗手间等公共区域都得到了及时的清洁和消毒，为员工提供了一个舒适的工作环境。

除了日常的清洁工作，我们还积极参与了公司的环境整治活动。

在4月份，我们参与了公司组织的环境整治活动，清理了公司周边的垃圾和杂草，为公司的形象和员工的健康做出了贡献。

总的来说，保洁部在4月份的工作取得了一定的成绩。

但是我们也意识到，还有一些不足之处需要改进。

比如，我们需要加强对清洁工具的管理和维护，提高清洁工作的效率和质量。

同时，我们还需要加强员工的培训和技能提升，提高整个保洁部的工作水平。

希望在接下来的工作中，我们可以继续努力，不断提高自身的工作水平，为公司的发展和员工的健康创造一个更加干净整洁的工作环境。

让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量！。

学校、初中保洁员表现评价表

学校、初中保洁员表现评价表学校初中保洁员表现评价表
一、基本信息
保洁员姓名：
工号：
所在校区：
负责区域：
二、工作表现评价
1. 环境清洁度
- 评价标准：地面干净、桌面整洁、厕所卫生达标。

- 评价结果：
- 地面：
- 桌面：
- 厕所：
2. 工作效率
- 评价标准：按时完成清洁工作，对突发情况能及时响应。

- 评价结果：
- 按时完成工作：
- 应对突发情况：
3. 工作态度
- 评价标准：认真负责，积极主动，对工作充满热情。

- 评价结果：
- 认真负责：
- 积极主动：
- 工作热情：
4. 团队协作
- 评价标准：与同事沟通顺畅，共同解决问题，乐于分享经验。

- 评价结果：
- 沟通顺畅：
- 解决问题：
- 分享经验：
5. 遵守纪律
- 评价标准：遵守公司规章制度，无迟到、早退、请假等不良记录。

- 评价结果：
- 遵守纪律：
- 无迟到、早退、请假：
三、其他评价
- 学生/教职工反馈：
- 建议与改进措施：
四、综合评价
- 总体评分：（满分100分）
- 评价人：
- 评价时间：
---
注：本评价表旨在全面、客观地评估保洁员的工作表现，以促进其更好地为学校提供服务。

请您根据实际情况填写，评价结果将作为保洁员绩效考核的重要依据。

感谢您的支持与配合！。

工作危害分析表(丢弃、废弃、拆除与处置)

工作危害分析表（JHA ）
工作任务：丢弃、废弃与处置
以往发生频率及现有安全控制措施
建议改进措施
序号
工作步骤
危害或潜在事件（作业环境\人\
主要后果
偏差发生频率员工胜任程度
安全设施
L S R
物\管理）
管理措施
丢弃、废弃物应严格按照可回收和不可回收进行分类，不可回收废弃物应交具备危险废弃物处置资质单位处理
从未发生丢弃、废弃物未分类
环境污染
环境污染
环境污染
胜任
胜任胜任胜任胜任胜任
1 2 2
1
2
3
分类
处置
转移
从未
发生
重金属或有毒有害废物未分类单独存放
重金属或有毒有害废物应分类单独存放并交具备危险废弃物处置资质单位处理
1 2 2
1 2 2
1 5 5
1 2 2
1 2 2
从未
发生
应专门设置危险废弃物存放区，并具备防晒、防雨、通风良好等措施，应设立标示牌
未专门设置危险废弃物存放区
废弃物焚烧前未做安全处置危险废弃物未转移，随处乱扔
转移过程中危险废弃物未包装好
从未发生
环境污染火灾
废弃物焚烧前应做好安全处置，焚烧时应派专人值守
从未
发生
应和具备危险废弃物处置资质单位签订危险废弃物处置合同，由专业单位回收处置
环境污染
环境污染
从未
发生
转移过程中危险废弃物应包装密封，不应出现泄漏或散装情况
1/1。

霍兰德职业兴趣测评量表分析

【霍兰德职业兴趣测评量表分析】现在,将你测验得分居第一位的职业类型找出来,对照下表,判断一下自己适合的职业类型.职业索引--职业兴趣代号与其相应的职业对照表:R(实际型): 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师.I(调查型): 共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。

喜欢独立的和富有创造性的工作。

知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。

考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者.A(艺术型): 共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。

做事理想化，追求完美，不重实际。

具有一定的艺术才能和个性。

善于表达、怀旧、心态较为复杂。

室装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家.S(社会型): 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士.E(事业型): 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。

为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商.C(常规型):共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

保洁培训内容

保洁培训内容第一人员培训一流的治理，优质的服务，有赖于一流的人才，为了增加企业竞争实力，我们要自己培训出具有各种专长的人才，“万事人为本”职员的培训在一个企业的进展和竞争中起专门重要的作用，它是企业生存和进展的重要条件之一，是企业的一项永久性工作，制定出系统、规范的培训打算。

第二培训的形式一、入职培训1、目的：让职员尽早把握工作要领，工作程序与方法，尽快达到上岗条件。

2、内容：了解本公司概况，规章制度，质量教育，物业治理差不多知识，各专业必备知识等。

3、时刻：入职前一月。

4、方法：(1)讲授：有专业知识和体会丰富的人士进行专门授课。

(2)旁听讨论：和有体会、专业水平高的人士在一起座谈一个问题，将此讨论中涉及到的知识观念看法自然地输送到听众脑中，职员边听边记录作为自己今后学习的借鉴。

(3)实习：由有专业知识和丰富体会的人带领到物管较好的写字楼实地学习操作。

(4)考核：培训终止安排一次考核，也可由入职引导者进行评定。

第三保洁专业技能培训一、内容：质量治理体系文件、清洁岗位知识、技能知识、物业治理基础知识、职业道德等。

二、方法：1、讲授式：有专业知识和体会丰富的人进行专门授课。

2、现场操作式：到现场进行实地操作，进行相互交流学习。

三、培训考核1、笔试法：对培训实行问卷笔答的方法进行考试。

2、评比法：指导者对培训者进行评分。

3、操作法：实地操作测试。

四、人员培训打算培训内容物业治理差不多概概念、内容、环节一、物业的含义：1、是指已建成投入使用的各类建筑及其相关的设备、设施和场地。

2、物业的分类可分为以下4类：1）、居住物业：小区，公寓，别墅，度假村等。

2）、商业物业：综合楼，写字楼，商业中心，酒店等。

3）、工业物业：工业厂房，仓库等。

4）、其它物业：如车站，机场，医院学校等二、物业治理的含义：是指受物业所有人的托付，依据托付合同，对房屋建筑及设备，市政，公用设施，绿化，卫生，交通，治安和环境容貌等治理项目进行爱护，修缮和整治，并向所有人提供综合性的有偿服务。

我学习长松组织系统培训班的笔记(非常全面详细)

●挖人的最大问题是成本：薪酬成本、忠诚度、磨合期
●所有的高管都得考核
●一个员工真正被激活，工资高低并非最主要，最主要的是是否在公司有安全感
●挖高管时不要轻易谈分红
一、与高管谈判的七项准备
1、拿出企业的前景和个人的前景(要有文字化的陈述)
2、拿出企业的晋升渠道和考核标准
3、拿出详细的薪酬标准
4、拿出考核的标准
我学习长松组织系统培训班的笔记(非常全面详细)
第一章财富法则
一、财富定律
1、股票是由散户向庄家转移的过程
2、消费者的钱是向企业转移的
3、居民的钱是向国家转移的
二、财富定律十大法则
1、大众法则(客户群体越多，收入越多—中国挪移、中国石化)
2、身体记忆(站到消费者立场，形成身体记忆—肯德基，心理学家调试口味，形成记忆)
●董事长对总经理进行考核
●忌讳总公司与分公司老总公分股权，否则形成各自为政，政令不通。
三、组织架构图的分步骤操作第一步：
四、组织机构图的三个导向
1、营销导向
2、技术导向
3、生产导向
五、员工职能的五级
1、பைடு நூலகம்管级(总经理级)
2、总监级(副总级)
3、部门经理级
4、主管级
5、职员级
第三章战区图
●分公司的老总一定是自己培养的
3、复利原则(重复消费，转介绍客户)
4、空间优化(提升空间档次——在广场拉小提琴与在音乐会拉小提琴的价值差别)
5、类金融(借别人的鸡生自己的蛋，用别人钱赚自己的钱，忌赊账)
6、系统复制(好的系统可避免内耗、股东之间的分歧)
7、风险转移(让客户逆转风险，转嫁给自己，客户才可放心合作，才可做大单)
8、资源控制(形成在一定领域的资源控制，资源独享)

工作分析表(店长)

5%
5
全店每周不少于2次的培训工作，每次不少于2小时，合理安排培训内容与分工，每季度对员工进行通关考试，合格率90%以上
10%
12
加强员工沟通，了解员工实际情况，解决员工关心问题，员工岗率95%以上
4%
3
团队建设的系统化，保证每年都要培训出合格的副店长人选2名以上（内部培养为主），保证员工的流失率在20%以下
能力要求：沟通表达能力强，具有培养人才能力，店面管理能力
其他要求：原则性强，公平公正
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责每天晨会主持，总结前日工作，对今日工作任务进行分配
10%
2
每周二参加总公司店长例会，汇报上周销售情况，制定本周销售计划；每月1日总结上月销售情况，并根据公司下达的销售计划制定实施方案；完成销售收入指标，毛利润指标，按要求提交相关业绩报表
5%
8
做好VIP客户的跟踪服务计划（5万以上亲自跟踪、每周至少一次沟通）
10%
13
及时完成领导下达的各项工作（及时、以领导认可为准）
5%
15%
10
每月30日前收集店内员工工作总结，为下属做好绩效考核并上交人力资源部备案，做好员工职业生涯发展规划
5%
3
每月30日前做出下月促销活动计划、预算费用，每年12月30日前做出下年度销售计划、活动安排，并交上级审批，方案采纳率90%以上
10%
4
负责全店服务流程的标准化制作及完善，保证顾客服务的标准质量，达到客户满意度95%以上
5%
6
每天查阅客户档案，监督顾问的跟踪回访，与顾问共同制定每个客户的消费计划，并跟踪监督实施（每周总结1次）
6%
11

清洁工分析析OK

清洁工工作分析表一：从事岗位名字清洁工有无兼职无我的上级岗位名字行政主管我的部门名字行政部下级的岗位无岗位任职资格要求◆年龄：40-50岁◆性别：不限◆学历：中级以上学历，理工科毕业优先◆经验要求：一年以上工作经验◆知识要求：有服务意识、工作勤劳能力要求：有一定的沟通能力、表达能力◆其他要求：工作认真、严谨，服从工作安排表二：重要性具体工作岗位描述认真做好责任区域的各项清洁工作，营造良好工作与生活环境。

日常工作1、认真做好责任区域的各项清洁工作，不留死角；2、共同清扫厂区外围环境，保持道路清洁，无废纸、无落叶、无起眼的碎石沙子；3、卫生间、洗手池每天要冲洗1-2次，并随时保持清洁，确保便池无黄垢；4、走道楼梯、栏杆、内厅、窗户等要保持随时清洁，楼梯扶手、水电面板等物品表面干净；5、随时清倒垃圾桶，不可让垃圾溢出。

散落的废料要及时回收；6、定期清扫墙角、天花析，不可出现蜘蛛网；7、办公室区域每周吸尘一次；8、清洁工具放在指定地点，摆放整齐；9、爱护清洁工具用用品，节约用品；10、在清洁工作进行中的区域或空间放置提示牌；11、在雨天或危险区域放置安全提示牌；12、完成上级交办的其它工作任务。

考核内容1、责任区域卫生清洁度；2、员工满意度；3、清洁用品节约度。

任职资格1、知识：初中学历2、技能：有服务意识、工作勤劳3、性格特征：细致、有责任感4、工作经验：1年以上清洁工作经验1、对清洁用品的使用权权限2、对破坏环境卫生行为有处罚建议权任职者签字：签字日期：年月日GQ-QR-07-01/A0。

保洁工年度工作计划表

保洁工年度工作计划表一、工作目标1. 提升服务质量，确保每一处清洁得当；2. 高效执行日常保洁工作，保证环境整洁；3. 确保设施设备的正常使用和维护；4. 配合园区安保工作，确保园区的整体安全。

二、工作内容1. 日常保洁工作1）办公区域的日常清洁工作，包括地面、桌椅、墙面、门窗、卫生间等的清洁卫生； 2）公共区域的日常清洁工作，包括走廊、电梯、楼梯、门厅等的清洁卫生；3）户外区域的清洁工作，包括花园、草坪、停车场等的清洁卫生；4）定期对公共设施、设备进行清洁保养。

2. 应急处理1）及时处理突发事件，如泄水、排污等；2）清除垃圾、杂物等，并保持区域整洁；3）协助搬运重物、清理障碍物，保障日常工作秩序。

3. 环境美化1）定期修剪花草，清理枯叶、杂草等；2）合理布置绿化植物，保持园区绿意盎然；3）清洁、维护和保养设施设备，确保园区环境卫生。

4. 设施设备维护1）对园区内部设施设备进行定期维护和保养，确保正常使用；2）及时发现设施设备的故障，并及时通知维修人员进行维修处理；3）对设施设备进行定期清洁、消毒、维护，保持设施的整洁与安全。

5. 安保配合1）定期检查园区安全隐患，及时上报并处理；2）与安保人员配合，确保园区的安全和秩序；3）协助安保人员做好日常巡逻和警戒工作。

三、工作时间1. 日常工作时间为早上8:00-下午5:00，每天工作8小时；2. 如有特殊情况，需要加班或临时调整工作时间，需提前报备并通过相关负责人批准。

四、工作方法1. 完成每日任务清单，确保每项任务得到执行；2. 提高工作效率，合理安排工作时间，提高工作效率；3. 注意工作细节，保证每一项工作做到位；4. 加强团队合作，协助同事共同完成工作任务；5. 遵守园区相关规定和制度，保持良好的工作态度。

五、工作标准1. 严格按照保洁工作流程进行操作，确保保洁工作质量；2. 对所管辖区域定期检查，确保环境整洁；3. 工作单位对设施设备的保养和维护，确保正常使用；4. 配合园区安保工作，确保园区整体安全；5. 熟悉并遵守相关的操作规程和安全生产制度。

岗位负荷分析表汇编

职员工作负荷调查表
日期：2016年02月10日
页次：1/1
姓名
部门管理部职务清洁工性别女年龄 39 入厂时间
序号
工作项目&内容
1 5#2F卫生间清扫 2 台干办公室、三个会议室及资料中心卫生整理与拖扫 3 办公区域和通道卫生拖扫 4 研发三个工作室卫生拖扫 5 整理办公室各人员之座位垃圾篓垃圾并送往垃圾站 6 康乐室清洁清扫 8 饮用水区域卫生拖扫 9 上下班时间灯的开与关 10 协助处理其他事务
11 办公室玻璃、花木、文件柜等维护 12 配合打腊工作 13 配合消杀工作 14 配合其他大型活动召开 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
核准：
审核：
频次 2/天 1/天 1/天 1/天 1/天 1/天 4/天 2/天不定
1/周 1/月 2/月不定
周期
0.5H 1.5H 1.5H 0.8H 1.5H 1H 0.2H 0.1H
基数
1 1.5 1.5 0.8 1.5 1 0.800 0.100
8.200 8H 1.600 16H 0.727 8H 0.727
3.055
制表：
页次：1/1ຫໍສະໝຸດ

工作量饱和度统计分析表

1
场地归新锐使用）
2 收集各部门招聘申请表并汇总
3 制作用人部门面试测试题（文案、品牌设计）
4 办公室的维护（浇花、叫人换锁、订水等）
5 发放物品（办公用品、工衣、领取、相应表格）
6 发通知
7 订菜报销
8 代排版打印文件
9 代查飞机票
Байду номын сангаас
10 招待应聘人员
11 招待客户
12 面试
13 代采购并发放下去（饮水机）
工作量饱和度分析表
部门
姓名
岗位名称
入职时间
说明：本次工作量饱和度分析，自2015年6月1日起，2015年12月31日止，每天8小时，每月26个工作日，合计7个月，28周，182个工作日作小时。工作内容为根据部门目前需求制定
周期
日常性工作（每天）
序
工作内容
处理二楼旧厨房使用问题（打印文件张贴不让非工作需要人员使用旧厨房，此
0.3
1
0.3
0.5
1
0.5
0.3
1
0.3
1
0.0
1.0
1
郑坚沛
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
3.0
0.0
天猫那边部说新人工资低？
外贸黎小梅、彭林青提成弄错了？
张挺的丧假？
曾超胜的工资从5000调整为5500补发？
高海荣的工资领款？
0.5
8
4.0 李团差额领款？
清洁工工资领款？
卢辉德咨询江小飞的绩效？
周
23
期
24
性
25
工作
26
（

保洁工作重点难点分析

第一节、保洁工作重点、难点分析保洁服务是管理服务中的重要组成部门，是衡量管作质量的第一印象点。

我们将推行“定人、定时间、定地点、定质量、定任务”的“五定”管理方式，依靠清洁手段和清洁技术，通过合理的调度安排，体现“即时服务”和“隐性管理”，为业主、使用人及提供优美、清洁的街区环境。

一、保洁服务的管理1.1科学合理的进行时间调配针对客流大环境要求比较高，要做到流动保洁，时刻保证旅游区卫生及良好环境。

大范围卫生清洁工作放到非营业时间进行，严格按操作规程作业，不能给带来不便。

针对项目保洁范围大、保洁人员配置相对较少，将为保洁人员配置三轮保洁车及便携式保洁车，以提高保洁人员的工作效率，更好地确保环境的整洁、优美。

1.2在保洁材料的选用上，严格按规定使用对人、建材、环境无污染、无残害的各类清洁剂。

1.3在保洁服务中，如需要使用外接电源设备时，要确保设备、电源的安全，不存在漏电现象，并严格按照保洁设备操作使用规定，在安全的环境下进行保洁工作。

在危险场合作业时，应穿戴安全防护工具；严格使用各类清洁机械和清洁剂，防止因清洁剂使用不当，对自身及建材造成的损害。

1.4在日常服务中，树立全员化保洁意识，科学安排巡视保洁路线，贯彻服务处所有服务人员保洁工作“第一人”（到达现场第一人，接到相关信息第一人，发现问题第一人，处理问题第一人）的思想，每一名人都有责任与义务维护街区内环境卫生的干净整洁。

工作中，清洁工具合理规范放置，工作完毕随人带走，不影响行人通行和街区的外观整洁。

二、保洁服务的实施制定完善的管理制度，注重制度的落实及工作的检查，将日常考核、定期考核及技能、技巧考核相结合，不断提高员工操作技能，“定人、定时间、定地点、定任务、定质量”，规范操作，科学考核，奖惩分明。

同时根据“闭环+激励”的内部运作机制，对日常保洁工作制定计划、标准，然后组织实施，并对实施的结果进行检查、分析，从而不断改进工作，形成一个有机的闭环，实现PDCA循环。

清洁岗位分析报告

清洁岗位分析报告1. 引言在社会治安逐渐好转的背景下，人们对于公共卫生和环境清洁的要求越来越高。

清洁岗位作为对社会公共卫生负责的重要一环，承担着保持公共场所卫生和环境整洁的重要任务。

本报告将对清洁岗位进行分析，探讨其工作内容、技能要求以及发展前景等方面的相关信息。

2. 清洁岗位工作内容清洁岗位的主要工作内容包括：2.1 卫生清洁清洁岗位负责对公共场所、办公室等进行日常清洁工作，包括打扫地面、清洗卫生间、擦拭家具等。

清洁人员需要根据工作场所的特点和具体要求，制定清洁计划，并按时完成工作。

2.2 垃圾处理清洁岗位还负责对垃圾进行分类、收集和处理，确保垃圾不会对环境和健康造成影响。

清洁人员需要掌握垃圾分类知识，并严格按照相关要求进行操作。

2.3 设备维护清洁岗位还包括对清洁设备的维护和保养工作，例如清洁器具、扫地机等。

清洁人员需要及时维护设备，确保其正常运转，提高工作效率。

3. 清洁岗位技能要求为了胜任清洁岗位的工作，应聘者需要具备以下技能要求：3.1 基础清洁知识清洁人员需要具备基础的清洁知识，了解清洁工作的基本原理和方法。

他们需要了解清洁剂的种类、使用方法，以及常见清洁工具的使用技巧等。

3.2 健康和安全意识清洁岗位属于劳动密集型工作，工作环境可能比较恶劣、卫生条件不佳。

应聘者需要具备良好的健康和安全意识，掌握有关个人防护的知识，并按照相关要求佩戴防护用品。

3.3 团队合作能力清洁岗位通常需要与其他岗位的人员进行配合，共同完成工作。

清洁人员需要具备良好的团队合作能力，与他人保持良好的沟通和协调，共同完成工作任务。

4. 清洁岗位的发展前景随着社会公共卫生意识的提高，清洁岗位的需求也在逐渐增加。

清洁岗位的发展前景看好，具有以下几个方面的优势：4.1 稳定的需求公共场所、办公室等无论是在城市还是农村，都需要定期保持清洁卫生。

因此，清洁岗位的需求相对稳定，不容易受到经济波动的影响。

4.2 提供发展机会清洁岗位虽然起初属于最基础的工作，但是通过不断学习和进修，清洁人员可以提升自己的技能和能力，向更高级的清洁管理岗位发展，甚至可以成为清洁服务公司的管理人员。

工作分析课后习题及答案9-14

第九章1．下列内容,不属于MPDQ问卷内容的是( )A.决策B.计划与组织C.咨询与创新D.薪酬结构2.利用MPDQ问卷对工作进行分析，最终可以形成()份工作分析报告。

A.6B.8C.5D.103. MPDQ可以对下列哪个工作进行分析? (A.人力资源总监B.清洁工C.汽车修理工D.实习会计4． MPDQ问卷不能提供关于管理职位的哪种信息?(A.工作行为B.工作联系C.工作范围D.工作报酬5.下列对于MPDQ的描述错误的是( )。

A.力求明确并量化不同管理岗位工作内容的差别B.力求评价不同管理职位的价值和等级C.力求有效分析和评价各种环境下的管理职位D.力求提供准确、全面的组织环境信息1,利用MPDQ问卷对工作进行分析,最终可以形成哪些工作分析报告? ()A.组织说明书B.管理职位描述C.管理工作描述D.个体职位任职资格报告E.团体工作任职资格报告2. MPDQ问卷主要从哪几种有关管理职位的要素出发对工作进行分析? ()A.管理工作要素B.管理应用要素C.管理绩效要素D.学习发展要素nE.工作评价要素3. MPDQ作为一套系统性的职位分析方法,主要包括的功能板块有()。

B.信息分析板块A.信息输入板块C．信息输出板块D.信息反馈模块E. 信息共享板块4、下列哪些内容属于MPDQ的管理绩效要素? ()A.沟通B.工作管理C.人力资源管理D.组织支持E. 人力资源开发5.使用MPDQ进行工作分析的优点有（）。

A.适用于不同组织内管理层级以上的职位的分析,具有很强的针对性B.为培养管理人才指明了培训方向,也为正确评估管理工作提供了依据C.为管理工作的分类和确定管理职业发展路径提供了依据D.为管理人员的薪酬设计、选拔程序以及提炼绩效考核指标奠定了基础E.成本低,投入小第十章1. MAP系统基于( )而设计A.团队培训内容C.团队的类型B.团队的目标D.团队的绩效2.在由群体向团队过渡的过程中，哪个阶段绩效水平下降?( )A.由群体发展到伪团队B．伪团队发展到潜在团队C．潜在团队发展到真正团队D．真正团队发展到高效团队3.（ )是根据团队存在的目的和拥有自主权大小进行划分的。

平安意外险职业类别分析表

大分类中分类小分类类别一般职业0001001机关内勤(不从事凶险工作)1木材森林业0001002机关外勤（不属于本表下列职业分类所列者)2餐饮旅游业0002001工厂负责人（不亲自作业）2出版广告业0002002工厂厂长（不亲自作业）2文教机构0101001农场经营者（不亲自作业）1一般买卖0101002农夫2公检法0101003长短工3职业运动0101004果农30101005苗圃栽培人员20101006花圃栽培人员20101007饲养家禽家畜人员20101008农业技师、指导员20101009农业机械之操作或修理人员30101010农具商20101011糖厂技工40101012昆虫(蜜蜂)饲养人员30102001畜牧场经营者(不亲自作业)10102002畜牧工作人员30102003兽医30102004动物养殖人员30102005驯养人员40201001渔场经营者（不亲自作业）10201002渔场经营者(亲自作业)30201003养殖工人(内陆)30201004热带鱼养殖者、水族馆经营者20201005捕鱼人(内陆)30201006捕鱼人(沿海)60201007水产实验人员(室内)10201008养殖工人(沿海)50201009水产加工工人30202001远洋渔船船员拒保0202002近海渔船船员拒保0301001领班、监工40301002伐木工人60301003锯木工人60301004运材车辆之司机及押运人员60301005起重机之操作人员60301006装运工人、挂钩工人60302001木材工厂现场之职员20302002领班30302003分级员30302004检查员30302005标记员30302006磅秤员30302007锯木工人50302008防腐剂工人40302009木材储藏槽工人40302010木材搬运工人50302011吊车操作人员32006版团险职业分类表00一般职业0001机关团体公司0002工厂01农牧业0101农业0102牧业02渔业0201内陆渔业0202海上渔业03木材森林业0301森林砍伐业0302木材加工业0302012合板制造人员40303001领班30303002山地造林人员40303003山林管理人员40303004森林防火人员60303005平地育苗人员20303006实验室育苗栽培人员10304001技术服务咨询人员20304002拖拉机驾驶员50304003联合收割机驾驶员30304004农用运输车驾驶员40304005农用机械操作及修理人员30304006沼气工程施工人员50304007能源设备安装、调试、检修人员40304008沼气生产管理人员20401坑道内作业0401001矿工、采掘工、爆破工拒保0402001经营者(不到现场者)10402002经营者(现场监督者)40402003经理人员20402004矿寻工程师、技师、领班40402005工人50402006工矿安全人员40403海上作业0403001海上所有作业人员(潜水人员拒保)60404001采石业工人拒保0404002采砂业工人拒保0405001行政人员20405002工程师30405003技术员50405004油气井清洁保养修护工50405005钻勘设备安装换修保养工50405006钻油井工人50501001出租车企业、物流企业负责人10501002外务员（无驾照人员）20501003内勤工作人员10501004自用小客车司机30501005自用大客车司机30501006出租车、救护车司机40501007游览车司机及服务员30501008客运车司机及服务员（市区内）30501009小型客货两用车司机30501010自用货车司机、随车工人、搬家工40501011人力三轮车夫30501012铁牛车驾驶、混凝土预拌车驾驶员`50501013机动三轮车夫50501014柜台售票员10501015客运车稽核人员20501016营业用货车司机、随车工人60501017搬运工人、装卸工人40501018矿石车司机、随车工人60501019工程卡车司机、随车人员50501020液化、氧化油罐车司机、随车工人60501021货柜车司机、随车人员40501022缆车操纵员304矿业采掘业0402坑道外作业0404采矿石业0405陆上油矿开采业05交通运输业0501陆运0303造林业0304农林牧渔服务业0501023公路收费及监控人员20501024加油站工作人员30501025客运车司机及服务员（中长途、高速路段）40502001铁路站长10502002铁路票房工作人员10502003铁路播音员10502004铁路一般内勤人员10502005铁路车站检票员10502006铁路服务台人员10502007铁路月台上工作人员20502008车站治安巡视人员30502009铁路行李搬运工人30502010铁路车站清洁工人20502011铁路随车人员(技术人员除外)20502012铁路机车驾驶员30502013铁路机车燃料填充员30502014铁路机工40502015铁路电工40502016铁路修护厂厂长10502017铁路修护厂内勤10502018铁路修护厂工程师20502019铁路修护厂技工30502020铁路修路工40502021铁路维护员40502022铁路平交道看守人员20502023铁路货运领班30502024铁路货运、搬运工人40502025铁路通信工40502026铁路押运员4客货轮（沿海）0503001沿海客货轮船长60503002沿海客货轮轮机长40503003沿海客货轮高级船员40503004沿海客货轮大副40503005沿海客货轮二副40503006沿海客货轮三副40503007沿海客货轮大管轮40503008沿海客货轮二管轮40503009沿海客货轮三管轮40503010沿海客货轮报务员40503011沿海客货轮事务长40503012沿海客货轮医务人员40503013沿海客货轮水手长60503014沿海客货轮水手60503015沿海客货轮铜匠60503016沿海客货轮木匠60503017沿海客货轮泵匠60503018沿海客货轮电机师60503019沿海客货轮厨师60503020沿海客货轮服务生60503021沿海客货轮实习生6 游览船及小汽艇0503022游览船之驾驶及工作人员60502铁路0503航运0503023小汽艇之驾驶及工作人员6港口作业0503024码头工人及领班4 0503025堆高机操作员4 0503026仓库管理人、理货员3 0503027领航员4 0503028引水员4 0503029关务人员2 0503030稽查人员3 0503031缉私人员4 0503032拖船驾驶员及工作人员4 0503033渡船驾驶员及工作人员4 0503034救难船员6客货轮（内河）0503035内河客货轮船长5 0503036内河客货轮轮机长3 0503037内河客货轮高级船员3 0503038内河客货轮大副3 0503039内河客货轮二副3 0503040内河客货轮三副3 0503041内河客货轮大管轮3 0503042内河客货轮二管轮3 0503043内河客货轮三管轮3 0503044内河客货轮报务员3 0503045内河客货轮事务长3 0503046内河客货轮医务人员3 0503047内河客货轮水手长5 0503048内河客货轮水手5 0503049内河客货轮铜匠5 0503050内河客货轮木匠5 0503051内河客货轮泵匠5 0503052内河客货轮电机师5 0503053内河客货轮厨师5 0503054内河客货轮服务生5 0503055内河客货轮实习生5客货轮（远洋）0503056远洋客货轮船长6 0503057远洋客货轮轮机长5 0503058远洋客货轮高级船员5 0503059远洋客货轮大副5 0503060远洋客货轮二副5 0503061远洋客货轮三副5 0503062远洋客货轮大管轮5 0503063远洋客货轮二管轮5 0503064远洋客货轮三管轮5 0503065远洋客货轮报务员5 0503066远洋客货轮事务长5 0503067远洋客货轮医务人员5 0503068远洋客货轮水手长6 0503069远洋客货轮水手6 0503070远洋客货轮铜匠6 0503071远洋客货轮木匠6 0503072远洋客货轮泵匠60503073远洋客货轮电机师60503074远洋客货轮厨师60503075远洋客货轮服务生60503076远洋客货轮实习生6 航空站0504001站长10504002播音员10504003服务台人员10504004一般内勤人员10504005塔台工作人员10504006关务人员10504007检查人员10504008运务人员10504009缉私人员20504010站内清洁工人(航空大厦内)20504011机场内交通车司机30504012行李货运搬运工人30504013加添燃料人员40504014飞机洗刷人员40504015清洁工(站外、航空大厦外)40504016跑道维护工40504017机械员40504018飞机修护人员4 航空公司0504019办事处人员10504020票务人员10504021机场柜台工作人员10504022清仓工3 航空货运0504023航空一般内勤人员10504024外务员20504025报关人员20504026理货员3 空勤人员0504027民航机飞行人员60504028机上服务员60504029直升机飞行人员60601001一般内勤人员10601002外务员20601003导游、领队20602001负责人10602002一般内勤工作人员10602003外务员20602004收帐员20602005技工3注：餐饮部工作人员比照餐饮业0603001经理人员10603002一般内勤服务人员10603003柜台人员10603004收帐员20603005采购人员20603006厨师20603007服务人员206餐饮旅游业0601旅游业0602旅馆业0603餐饮业0504空运0701001建筑设计人员10701002制图员10701003测量员30701004工程监理30701005监工30701006建筑公司负责人、业务员20701007引导参观工地服务人员20701008模板工40701009木工40701010泥水工40701011油漆工、喷漆工40701012水电工40701013钢骨结构工人50701014鹰架架设工人、铁工50701015焊工50701016建筑工程车辆驾驶员40701017建筑工程机械操作员50701018承包商（土木建筑）30701019磨石工人40701020洗石工人40701021石棉瓦或浪板安装人员40701022金属门窗装修工人50701023排水工程人员40701024防水工程人员40701025拆屋、迁屋工人50701026凿岩工拒保0701027砌筑、砌砖工40701028混凝土工40701029混凝土制品模具工40701030混凝土搅拌机械操作工40701031装饰装修工（室内）（基础装修至毛30701032装饰装修工（室外）（基础装修至毛50701033室内成套设施装饰工30701034古建筑结构施工工40701035古建筑装饰工40701036房屋维修工人（室内）40701037房屋维修工人（室外）50701038轻钢彩板安装和维修人员40702001工程设计人员30702002现场勘测人员（山区）50702003现场勘测人员（非山区）30702004监工30702005工程机械操作员50702006工程车辆驾驶员50702007铺设工人(山地)50702008铺设工人(平地)40702009维护工人50702010电线架设及维护工人50702011管道铺设及维护工人40702012高速公路工程人员(含美化人员)50702013筑路、养护工50702014铁道线路工40702015铁路舟桥工50702016道岔制修工507建筑工程0701建筑公司0702铁路公路铺设0702017枕木处理工40702018铁路平交道看守人员20702019铁路修护厂技工30703001设计人员30703002监工40703003工人50703004拆船工人6注：造修游艇人员职业类别各减一级0704001安装工人60704002操作员(不含矿场使用者)20704003电梯、升降机修理及维护工人40705001设计制图人员10705002地毯之装设人员20705003非住宅室内装璜人员(不含木工、油漆50705004住宅室内装璜人员40705005室外装璜人员60705006承包商、监工20705007PVC材质制造、装修工人40705008金属门窗制造、装修工人50705009木工、油漆工40706001安装玻璃幕墙工人拒保0706002钢结构安装工50706003机械设备安装工30706004电气设备安装工40706005中央空调系统安装及维护人员50706006管工40706007防火系统、警报器安装人员40706008地质探测员（山区）60706009地质探测员（海上）60706010工地看守员(平地)40706011海湾港口工程人员50706012水坝工程人员、挖井工程人员50706013桥梁工程人员50706014隧道工程人员60706015潜水工作人员拒保0706016爆破工作人员拒保0706017挖泥船工人50706018中小型施工机械操作工40707001大地、工程测量工程技术人员20707002摄影测量与遥感工程技术人员20707003地图制图与印刷工程技术人员10707004海洋测绘工程技术人员（非海上作业20707005海洋测绘工程技术人员（海上作业）60707006地质勘探工程技术人员40801001工程师30801002领班、监工30801003高炉原料工50801004高炉炉前工拒保0801005高炉运转工50801006炼钢原料工60801007炼钢工60801008炼钢浇铸工60801009练钢准备工50706安装及其他0707测绘工程08制造加工维修业0801冶金业0703造修船业0704电梯、升降机0705装璜业0801010铁合金原料工30801011铁合金电炉冶炼工50801012重冶备料工40801013焙烧工40801014火法冶炼工50801015电解精炼工40801016烟气制酸工50801017铝电解工40801018多晶制取工40801019轧制原料工40801020酸洗工50801021金属材料涂层工40801022金属材热处理工50801023焊管工60801024金属挤压工50801025铸轧工50801026铸管备品工30801027铸管工50801028碳素石墨加工工40801029硬质合金成型工50801030硬质合金精加工工40801031冶炼风机工30801032有色金属冶炼工4 0802机械制造维修业0802001企业负责人10802002领班、监工30802003技工40802004车床工50802005车床工(全自动)40802006车工50802007铣工50802008磨工50802009镗工50802010钻床工50802011组合机床工50802012加工中心操作工50802013拉床、锯床工50802014弹性元件制造工50802015铸造、锻造工50802016冲压工50802017剪切工50802018焊工50802019金属热处理工50802020粉末冶金处理工50802021冷作钣金工40802022涂装工50802023电切削工50802024电镀工40802025磨具制造工40802026仪器仪表元件制造工40802027装配工,品管人员40802028基础件、部件装配工40802029装配钳工40802030汽轮机、内燃机装配工40802031锅炉设备装配工50802032电机装配工40802033有关高压电之工作人员60802034铁心叠装工50802035变压器,互感器装配工40802036高低压电器装配工40802037电焊机装配工40802038电炉装配工40803001工程师20803002领班、监工20803003修理工30803004制造工40803005仪器仪表装调工30803006包装工人40804001工程师30804002领班、监工30804003有关高压电之工作人员60804004装配修理工、冷冻修理厂工人40806001工程师20806002领班30806003水泥生产制造工60806004采掘工拒保0806005爆破工拒保0806006石灰焙烧工60806007陶瓷、木炭、砖块制造工30806008砖、瓦生产工30806009加气混凝土制品工60806010保温、吸音材料制造工40806011装饰石材生产工50806012石棉制品工拒保0806013金刚石制品工50806014人工合成制品工40806015耐火制品制造工40806016古建琉璃工30806017搪瓷胚体制做工40807001工程师20807002技术人员30807003领班、监工30807004电池制造(技师)30807005电池制造(工人)40807006液化气体制造工50807007化工原料准备工40807008压缩机工30807009气体净化工30807010过滤工30807011油加热工40807012制冷工30807013蒸发工30807014蒸馏工30807015萃取工30807016吸收工30807017吸附工30807018干燥工30807019结晶工30803电子器械产品业0804电机业0806水泥业(包括水泥、石膏、石灰、陶器)0807化工业0807020造粒工3 0807021防腐蚀工5 0807022化工工艺试验工3 0807023化工总控工1 0807024燃料油生产工3 0807025润滑油,脂生产工3 0807026石油产品精制工3 0807027油制气工6 0807028备煤筛焦工4 0807029焦炉调温工4 0807030炼焦工,焦炉机车司机6 0807031煤制气工6 0807032煤气储运工5 0807033合成氨生产工4 0807034尿素生产工4 0807035硝酸铵生产工4 0807036碳酸氢铵生产工4 0807037硫酸铵生产工5 0807038过磷酸铵生产工5 0807039复合磷肥生产工4 0807040钙镁磷肥生产工4 0807041氯化钾生产工3 0807042微量元素混肥生产工4 0807043硫酸生产工拒保0807044硝酸生产工拒保0807045盐酸生产工拒保0807046磷酸生产工拒保0807047纯碱生产工拒保0807048烧碱生产工拒保0807049氟化盐生产工拒保0807050缩聚磷酸盐生产工拒保0807051无机化学生产工4 0807052高频等离子工5 0807053气体深冷分离工,制氧工5 0807054工业气体液化工5 0807055炭黑制造工4 0807056二氧化硫制造工5 0807057脂肪烃生产工5 0807058环烃生产工4 0807059烃类衍生物生产工4 0807060聚乙烯生产工4 0807061聚丙烯生产工4 0807062聚苯乙烯生产工4 0807063聚丁二烯生产工4 0807064聚氯乙烯生产工4 0807065酚醛树脂生产工4 0807066环氧树脂生产工4 0807067丙烯睛-丁二烯-苯乙烯共聚物生产工4 0807068橡胶生产工5 0807069橡胶半成品制造者4 0807070橡胶成型工4 0807071橡胶硫化工4 0807072废胶再生工4 0807073塑料制品配料工30807074塑料制品成型工（自动）30807075塑料制品成型人员（其他）40807076化纤聚合工50807077湿纺远液制造工40807078纺丝工40807079化纤后处理工40807080纺丝凝固浴液配制工30807081无纺布制造工30807082化纤纺丝精密组件工30807083合成革制造工30807084有机合成工30807085农药生物测试试验工30807086染料标准工20807087染料应用试验工20807088染料拼混工30807089研磨分散工30807090催化剂制造工30807091催化剂试验工20807092涂料合成树脂工40807093制漆配色调制工40807094溶剂制造工30807095化学试剂制造工30807096化工添加剂制造工30807097片基制造工40807098感光材料制造工40807099感光材料试验工20807100暗盒制造工40807101废片,白银回收工40807102磁粉制造工30807103磁记录材料制造工30807104磁记录材料试验工30807105感光鼓涂敷工30807106其他有毒物品生产工拒保 0808001火药炸药业人员拒保0808002烟花爆竹业人员拒保0809001工程师20809002修理保养工人(汽车、摩托车)40809003领班、监工20809004试车人员40809005汽车(拖拉机)装配工40809006铁路车辆制造装修工50809007电机车装配工40809008摩托车装配工40809009助动车、自行车装配修理工30810001工程师20810002设计师10810003纤维验配工10810004开清棉工20810005纤维染色工20810006加湿软麻工20810007选剥煮茧工20810008纤维梳理工20810009并条工20809机动车、自行车制造业与修理业0810纺织印染及成衣业0808火药、炸药、烟花业0810010粗纱工20810011绢纺精炼工30810012细纱工20810013简并摇工20810014捻线工20810015制线工20810016缫丝工20810017整经工20810018浆纱工20810019穿经工20810020织布工20810021织物验修工20810022意匠纹版工10810023织造工人20810024纬编工20810025经编工20810026横机工20810027织袜工20810028铸、钳针工20810029坯布检查修理工20810030印染烧毛工30810031煮炼漂工40810032印染洗涤工30810033印染烘干工40810034印染丝光工40810035印染定型工40810036纺织针织染色工40810037印花工40810038印染雕刻制版工40810039印染后处理工40810040印染成品定等装潢工40810041印染染化料配制工30810042工艺染织制作工10810043染整工人40810044裁剪工30810045缝纫工30810046缝纫品整型工30810047裁缝20810048剧装工30810049制鞋工40810050制帽工30810051皮革加工工40810052毛皮加工工30810053缝纫制品充填处理工30810054胶制服装上胶工30810055服装水洗工20810056纺织纤维检验工10810057针纺织品检验工10810058印染工艺检验工10810059服装鞋帽检验工10811001领班、监工30811002制浆备料工50811003制浆设备操作工50811004制浆废液回收利用工508制造加工维修业0811造纸工业0811005造纸工40811006纸张整饰工40811007宣纸书画纸制作工40811008纸箱制作工40811009纸盒制作工40812001技术人员30812002领班、监工30812003木制家具制造工人50812004木制家具修理工人40812005金属家具制造工人50812006金属家具修理工人40812007木材及家具检验工10813001竹木制手工艺品加工工人20813002竹木制手工艺品雕刻工人20813003金属手工艺品加工工人30813004金属手工艺品雕刻工人30813005布类纸品工艺品加工工人10813006矿石手工艺品加工人员30813007地毯制作工20813008金属、塑料、木制玩具装配工20813009布绒玩具制作工20813010搪塑玩具制作工20813011漆器制胎工30813012彩绘雕填制作工20813013漆器镶嵌工20813014机绣工20813015手绣制作工20813016抽纱调编工20813017景泰蓝制作工40813018金属摆件工30813019装饰美工20813020雕塑翻制工20813021壁画制作工20813022油画外框制作工20813023装裱工20813024版画制作工20813025民间工艺品制作工20813026人造花制作工20813027工艺画制作工2文化体育用品制造0813028墨制作工30813029墨水制作工20813030墨汁制作工20813031绘图仪器制作工20813032静电复印机消耗材制造工20813033笔类制作工20813034印泥制作工20813035制球工20813036球拍、球网制作工20813037健身器材制作工30813038乐器制作工30814001技术人员30814002工人4业0812家具制造业0813工艺品生产加工业0814电线电缆光缆制造业0815001领班、监工20815002制米工30815003制粉工30815004制油工30815005食糖制造工40815006糖果、巧克力制造工30815007乳品预处理工20815008乳品加工工30815009速冻食品制作工30815010食品罐头加工工30815011饮料制作工30815012酒类酿造工30815013酶制剂制造工30815014酱油酱醋类制作工30815015酱腌菜制作工30815016食用调料制作工30815017味精制作工40815018糕点、面包烘焙工20815019糕点装饰工10815020米面主食制作工30815021油脂制品工20815022植物蛋白制作工20815023豆制品制作工30815024猪屠宰加工工40815025牛羊屠宰加工工40815026肠衣工30815027禽类屠宰加工工30815028熟肉制品加工工30815029蛋品及再制蛋品加工工20815030饲料原料清理上料工20815031饲料粉碎工30815032饲料配料混合工20815033饲料添加剂预混工20815034冰块制造工人30815035装罐工人40815036烟叶调制工20815037烟叶制丝工30815038烟叶分级工10815039挂杆复烤工20815040打烟复烤工20815041烟叶回潮工20815042烟叶发酵工20815043烟用二醋片制造工30815044烟用丝束制造工30815045滤棒工30816001工程师20816002空调机装配工40816003电冰箱、电冰柜制造装配工40816004洗衣机制造装配工40816005小型家用电器装配工30816006缝纫机制造装配工40816007家用空调安装与维修50816008其他家用电器安装与维修30816009电极丝制造工30816家电制造维修业0815食品饮料烟草加工业0816010真空电子器件金属零件制造工40816011液晶显示器件制造工30816012半导体芯片制造工30816013电阻器制造者40816014电容器制造者40816015微波铁氧体元器件制造工40816016石英晶体元器件加工制造工30816017电声器件制造工30816018专用继电器制造工30816019高频电感器件制造者20816020磁头制造者20816021印制电路制作工30816022薄膜加热制造工30816023真空电子器件装配工40816024真空电子器件装调工30816025电子设备装接工40816026电子真空镀膜工40816027石英晶体生长设备操作工20816028焊接工50816029电子产品制版工20816030半导体分立器件、集成电路装调工20816031包装工30816032冲床工50816033剪床工50816034铣床工50816035铸造工50816036车床工(全自动)40816037车床工(其他)50818001监工30818002玻璃配料工30818003玻璃溶化工40818004玻璃制板及玻璃成型工40818005玻璃加工工50818006玻璃制品装饰加工工30818007玻璃纤维制品工40818008玻璃钢制品工40818009石英玻璃制品加工工40818010玻璃搬运工40901001内勤人员10901002外勤记者20901003文字记者10901004摄影记者20901005战地记者拒保0901006编辑10901007校对员10901008翻译10901009推销员20901010排版工20901011装订工40901012印刷工40901013送货员20901014送报员30902001撰稿员、一般内勤10818玻璃制造业09出版广告业0901出版印刷业0902广告业0902002广告设计人员10902003广告业务员20902004广告招牌绘制人员（地面）30902005广告片拍摄录制人员20902006广告招牌架设人员50902007霓虹光管安装及维修人员51001001医务行政人员11001002一般医师11001003精神科医师、看护、护士31001004急诊科医师21001005乡村医师21001006一般护士11001007急诊护士21001008手术室护士21001009监狱、看守所医生护理人员41001010护理员21001011药剂检验人员11001012放射线之技术人员21001013放射线之修理人员41001014配膳员21001015卫生检查员21001016医用气体工21001017卫生防疫、妇幼保健员11001018医院炊事21001019医院勤杂工、清洁工21002001化学合成制药工21002002生化药品制造工21002003发酵工程制药工21002004疫苗制品工21002005血液制品工21002006基因工程产品工21002007药物制剂工21002008淀粉、葡萄糖制造工21002009医药代表21101001制片人11101002影片商11101003编剧11101004一般演员、导演21101005武打演员51101006特技演员拒保1101007武术指导31101008配音演员11101009播音员11101010节目主持人11101011道具师21101012剪辑师11101013美工师11101014化妆师11101015场记21101016跑片员41101017摄影工作人员21101018灯光及音响效果工作人员21101019冲片工作人员211娱乐业1101广播电影电视业0902广告业10医药卫生保健1001医疗卫生1002制药制剂业1101020洗片工作人员21101021影视舞台烟火特效员31101022电视记者21101023机械工、电工41101024影视设备机械员21101025广播电视天线工51101026有线广播电视机线员41101027广播电视编播工程技术人员21101028广播电视传输覆盖工程技术人员21101029电影工程技术人员21101030布景搭设人员41101031电影院售票员11101032电影院放映人员、服务人员21102001教练21102002球场保养人员21102003维护工人21102004球童21102005职业高尔夫球员21103001记分员11103002柜台人员11103003机械保护员31103004清洁工人21104001负责人21104002记分员21105001负责人11105002管理员11105003教练21105004售票员11105005救生员41106001负责人11106002管理员11106003售票员11106004救生员51107001负责人11107002售票员11107003电动玩具操作员21107004一般清洁工21107005兽栏清洁工41107006水电机械工41107007动物园驯兽师拒保1107008饲养人员41107009兽医(动物园)31108001作曲人员11108002编曲人员11108003演奏人员11108004音乐指挥11108005绘画人员11108006舞蹈演艺人员、歌星21108007服装模特21108008戏曲演员21108009皮影戏演员21108010木偶戏演员21108011杂技魔术演员31102高尔夫球馆1103保龄球馆1104撞球馆1105游泳池1106海水浴场1107其他游乐园1108艺术及演艺人员1108012舞台监督11108013雕塑人员21108014戏剧演员21108015高空杂技、飞车、飞人演员拒保1109001咖啡厅工作人员21109002茶室工作人员21109003酒家工作人员21109004乐户工作人员21109005舞厅工作人员41109006歌厅工作人员31109007酒吧工作人员31109008娱乐、餐饮业负责人21201001教育、教学单位行政人员11201002教师11201003学生11201004校工21201005军训教官、体育教师21201006汽车驾驶训练班教练及学员31201007教育、教学单位司机31201008体校、技校教师、学生31201009戏曲舞蹈教师、学生31201010杂技教师、学生41201011飞行训练教官及学员61201012警校、军校学生41202001负责人(出版商、书店、文具店)11202002店员11202003外务员21202004送货员21202005图书馆工作人员11202006博物馆工作人员1考古及文物保护工作1202007考古工作者21202008文物鉴定和保管人员11202009文物保护专业人员21202010考古发掘工41202011文物修复工31202012文物拓印工21202013古旧书画修复工21300001寺庙及教堂管理人员11300002宗教团体工作人员11300003僧尼、道士、传教人员11300004乩童31401001内勤人员11401002投递员21401003邮政设备安装、维护人员31401004包裹邮物人员31401005包裹搬运人员41401006通信设备维护人员31401007通信系统供电设备、空调设备安装维51401008电信装置维护修理人员31401009电信工程设施架设人员41401010电台天线维护人员51401011光缆铺设人员512文教机构1201教育机构1202考古、文物保护及其他13宗教机构1300宗教人士14公共事业1401邮政与通信1109特种营业1402001内勤人员11402002抄表员、收费员21402003电力拖动与自动控制工程技术人员21402004电线电缆与电工材料工程技术人员21402005发电工程技术人员31402006输变电工程技术人员31402007供用电工程技术人员31402008发电厂电动机检修工41402009水轮机检修工41402010水电站水利机械试验工31402011水电自动装置检修工41402012高压线路带电检修工拒保1402013变压器检修工51402014变电设备检修工51402015电气试验员41402016继电保护员41402017电力装置维护修理工41402018电力负荷控制员31402019用电监察员31402020装表核算收费员21402021装表接电工41402022电能计量装置检修工31402023变点设备安装工41402024变配电室值班电工41402025常用电机检修工41402026牵引电力线路安装维护工61402027维修电工51402028电力设施架设人员51402029电力高压电工程设施人员拒保1403001工程师21403002水坝、水库管理人员31403003水利工程设施人员41403004自来水管装修人员31403005抄表员,收费员21403006自来水厂水质分析员(实地)31403007水泵或提水站的管理人员31403008水泵或提水站的维修人员51403009河道清淤的工人51404001工程师21404002管线装修工31404003收费员、抄表员21404004检查员21404005燃气器具制造工41404006燃气储气槽,分装厂之工作人员31501001厨具商11501002陶瓷器商11501003古董商11501004花卉商11501005米商11501006杂货商11501007玻璃商（不含搬运和加工）21501008果菜商11501009石材商（不含搬运和加工）21402电力1403自来水(水利)1404燃气15一般买卖（零售批发业）1501买卖1501010建材商（不含搬运和加工）21501011铁材商（不含搬运和加工）21501012木材商（不含搬运和加工）21501013五金商21501014电器商21501015水电卫生器材商21501016家具商（不含搬运和加工）11501017自行车买卖商11501018机车买卖商(不含修理)11501019汽车买卖商(不含修理)11501020车辆器材商(不含矿物油)21501021矿物油、香烛买卖商21501022眼镜商21501023食品商11501024文具商11501025布商11501026服饰买卖商11501027农具商21501028售货商31501029碾米商21501030鱼贩31501031肉贩41501032屠宰21501033屠牛21501034药品买卖商11501035医疗器械仪器商21501036化学原料商、农药买卖商31501037手工艺品买卖商11501038银楼珠宝、当铺负责人及工作人员2燃气器具店1501039负责人41501040店员41501041送货员21501042装饰工3液化燃气零售店1501043负责人及工作人员51501044送货员41501045液化燃气分装工21601001金融一般内勤人员11601002金融外务员21601003保险收费员21601004保险调查员21601005征信人员21601006现金运送车司机、点钞员、押送员31602001律师11602002会计师11602003代书(内勤)11602004经纪人(内勤)11602005鉴定估价师11602006速录师21602007土地房屋买卖介绍人21603001公证员11603002报关行外务员216服务业1601金融、保险、证券业1602自由业1603其他。

保洁部4月份工作总结表

保洁部4月份工作总结表
4月份已经过去了，保洁部的工作也已经进入了新的阶段。

在过去的一个月里，我们保洁部全体员工团结一心，兢兢业业，为保持公司环境整洁、卫生做出了不懈的努力。

现在，让我们来看一下保洁部4月份的工作总结表。

首先，我们对公司各个部门的办公区域进行了定期的清洁和消毒工作。

我们按
照计划，每天都对办公区域进行了彻底的清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户等，确保了办公环境的整洁和卫生。

其次，我们对公司公共区域进行了定期的清洁和维护工作。

包括走廊、楼梯、
洗手间等公共区域，我们都进行了定期的清洁和消毒，确保了员工和客户在公司的公共区域能够享受到清洁、舒适的环境。

另外，我们还对公司的室外环境进行了清洁和维护工作。

包括公司的外墙、花园、停车场等室外环境，我们都进行了清洁和维护，确保了公司的整体环境整洁、美观。

在4月份的工作中，我们保洁部全体员工都充分发挥了自己的专业技能和团队
合作精神，为公司的整体环境保持了良好的状态。

我们将继续努力，为公司的环境整洁和卫生继续努力奋斗。

在未来的工作中，我们将继续加强对公司各个区域的定期清洁和维护工作，确
保公司的整体环境始终保持整洁、卫生。

同时，我们也将不断提升自己的服务质量和工作效率，为公司的环境整洁和卫生继续努力。

在保洁部的全体员工的共同努力下，相信公司的整体环境将会更加整洁、卫生，员工和客户将会更加满意。

让我们携手共进，为公司的环境整洁和卫生继续努力奋斗！。