能源管理制度(最新版)
(完整版)能源管理制度
(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。
为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。
2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。
3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。
4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。
根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。
4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。
同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。
4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。
同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。
4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。
定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。
5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。
根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。
6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。
以上为完整版能源管理制度的简要介绍。
能源管理规章制度(精选)(一)2024
能源管理规章制度(精选)（一）引言概述：能源管理规章制度是企业为了实现能源的高效利用、降低能源消耗和减少对环境的影响而制定的一系列规章制度。
本文将以能源管理规章制度为主题，从五个大点来详细介绍。
一、能源管理责任1.明确能源管理的责任部门和责任人员2.制定能源管理的目标和指标3.明确部门间的能源合作和协调机制4.制定能源管理的工作职责和权限5.建立能源管理的绩效评估机制二、能源使用计划1.制定能源消耗的计划和预测2.合理安排能源使用的时间和地点3.制定节能措施和方案4.开展能源使用的监测和分析5.根据能源使用情况调整计划和采取相应措施三、能源设备维护1.建立能源设备的运行和维护记录2.制定能源设备的维护计划和保养方案3.定期检查能源设备的运行状态和效率4.及时修理和更换能源设备的损坏和老化部件5.培训相关人员并建立紧急故障处理机制四、能源消耗监测与分析1.建立能源消耗的监测系统2.收集能源消耗的相关数据3.使用数据分析工具对能源消耗进行分析4.找出能源消耗的主要原因和瓶颈5.提出改进措施并评估效果五、能源管理培训与宣传1.制定能源管理培训计划和课程内容2.组织能源管理培训并提供必要的资源支持3.加强对员工的能源管理意识教育和宣传4.鼓励员工参与节能减排活动和提出改进建议5.建立能源管理经验交流平台和奖励机制总结：通过制定能源管理规章制度，企业能够明确能源管理的责任、规划能源使用计划、维护能源设备、监测能源消耗并进行分析，并加强能源管理培训与宣传。
这将有助于实现企业的节能减排目标，提高能源利用效率，降低能源成本，并对环境产生更小的影响。
(完整版)公司能源管理制度
(完整版)公司能源管理制度公司能源管理制度1. 引言能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。
为了确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司能源管理制度》。
2. 能源管理目标- 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗；- 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展；- 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。
3. 责任和职权3.1 能源管理委员会为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。
该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。
3.2 能源管理部门公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。
3.3 部门主管和员工各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。
每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。
4. 能源消耗监测与统计公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。
监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。
5. 节能措施公司将制定一系列节能措施，包括但不限于：- 优化能源使用流程，减少能源浪费；- 定期检查和维护设备，确保其高效运行；- 鼓励员工使用节能设备和方案；- 开展能源管理培训，提高员工节能意识。
6. 环保与可持续发展公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于：- 减少污染物排放和废弃物产生；- 推广可再生能源的使用；- 参与节能减排行动和项目。
7. 审核与改进能源管理部门将定期对能源管理制度的执行情况进行审核，发现问题及时采取纠正措施，并根据实际情况对制度进行改进和完善。
8. 生效与追溯本《公司能源管理制度》自颁布之日起生效，并逐步推行到全公司的各个单位和部门。
企业能源管理制度 (最新)
企业能源管理制度 (最新)1、范围本标准规定公司能源管理的组织机构,用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求,适用于全公司各个部门及职工宿舍。
2、总则为加强能源管理,降低能耗物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本制度。
3、能源管理组织机构3.1为了做好企业节能管理工作,本公司特此设立节能管理领导小组,下设节能管理领导小组办公室,做为全公司的节能工作管理机构。
3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员,这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司节能领导小组由总经理任组长,各有关部室及各生产车间负责人为组员,办公室为职能部门,负责办理日常事务,各车间节能管理小组由装置长任组长,有关技术员和有经验的工人参加,并配备一名节能管理员。
4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则,加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。
5、用电5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应,并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度,对一些重大耗电设备,应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次,尽量提高负载率,降低其单位电耗。
5.3为节约电能,车间作业区严禁使用白帜灯,逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电炉）,由使用部门提出申请,分管领导批准。
5.5各用电部门应努力开动脑筋,提出节电新建议,并积极配合能源课搞好节电工作。
5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案,禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
6、用水管理制度6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动,增强节约用水自觉性。
6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修,杜绝跑、冒、滴、漏现象。
能源生产管理制度（5篇）
能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。
(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。
(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。
(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。
(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。
(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。
能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。
因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。
能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。
通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。
2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。
3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。
4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。
5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。
6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。
设备能源管理制度(通用)(一)2024
设备能源管理制度(通用)（一）引言：设备能源管理制度是一种有组织、有计划地管理设备能源使用的制度，旨在提高能源利用效率、降低能源浪费，以减少对环境的不良影响。
该制度是企业节能减排和可持续发展的重要组成部分，并对企业的经济效益和形象有着重要的影响。
本文将从设备能源使用管理的目的、原则、组织架构、运行流程和监测评估等方面进行详细阐述。
正文：一、设备能源管理的目的1. 提高能源利用效率2. 降低能源浪费3. 减少对环境的不良影响4. 节约能源成本5. 推动企业可持续发展二、设备能源管理的原则1. 省能为主，优化配置2. 积极倡导节能意识3. 完善能源管理体系4. 强调技术创新和设备升级5. 加强能源数据监测和分析三、设备能源管理的组织架构1. 管理委员会的设立和职责2. 设备能源管理部门的职责和任务分配3. 物业管理和设备管理的协同合作4. 管理人员的培训和技能提升5. 明确各岗位职责和工作流程四、设备能源管理的运行流程1. 能源消耗的统计和分析2. 根据能源消耗分析制定节能目标3. 制定能源管理措施和方案4. 落实能源管理措施和方案5. 持续监测和评估节能效果五、设备能源管理的监测评估1. 设备能源消耗的实时监测2. 设备运行情况的实时监测3. 运行数据的汇总和分析4. 能源消耗指标的评估与比较5. 定期评估设备能源管理措施的有效性总结：设备能源管理制度的实施对于企业提高能源利用效率、降低能源浪费，以及推动可持续发展具有重要意义。
通过制定明确的目标和原则，建立合理的组织架构和运行流程，以及进行有效的监测评估，企业能够实现设备能源的有效管理和优化配置，从而达到节能减排的目标。
在实施过程中，需要全员参与，不断加强技能培训和创新意识，进一步推动企业的可持续发展。
能源使用安全管理制度
一、总则为加强能源使用安全管理，保障能源设施安全运行，提高能源利用效率，预防能源事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 能源安全管理领导小组能源安全管理领导小组负责组织、协调、监督本单位的能源使用安全管理工作，其主要职责如下：（1）制定能源使用安全管理规章制度，并组织实施；（2）组织能源安全教育培训，提高员工安全意识；（3）组织开展能源安全检查，及时发现和消除安全隐患；（4）协调解决能源安全工作中的重大问题；（5）组织开展能源事故调查处理，总结经验教训。
2. 能源管理部门能源管理部门负责组织实施能源使用安全管理制度的日常工作，其主要职责如下：（1）制定能源使用安全管理措施，并组织实施；（2）组织开展能源安全教育培训，提高员工安全意识；（3）负责能源设施的日常维护保养，确保设施安全运行；（4）组织开展能源安全检查，及时发现和消除安全隐患；（5）负责能源事故的报告、调查和处理。
三、能源使用安全管理措施1. 能源设施安全管理（1）建立健全能源设施管理制度，明确设施使用、维护、保养等要求；（2）定期对能源设施进行维护保养，确保设施安全运行；（3）对能源设施进行定期检查，发现安全隐患及时整改；（4）加强能源设施操作人员的培训，提高操作技能和安全意识。
2. 能源消耗管理（1）制定能源消耗定额，明确能源消耗标准；（2）加强对能源消耗的监测，及时发现和纠正浪费现象；（3）鼓励员工节约能源，提高能源利用效率；（4）开展能源消耗统计分析，为能源管理提供依据。
3. 能源安全教育培训（1）组织员工参加能源安全教育培训，提高员工安全意识；（2）定期开展能源安全知识竞赛、讲座等活动，增强员工安全技能；（3）对新员工进行能源安全教育培训，使其掌握基本的安全操作技能。
四、能源事故处理1. 事故报告发生能源事故后，事故单位应当立即向能源安全管理领导小组和能源管理部门报告，并采取必要的应急措施。
2024年能源介质管理制度(三篇)
2024年能源介质管理制度第一条：为加强能源介质管理工作，提高企业的节能意识自觉性，合理节能降耗减少浪费，更好保障生产、办公、生活需要，制定本办法。
第二条：本办法适用于公司各生产车间、办公地点及居住区。
第三条：本办法所称能源介质，是指电力、生产生活用水及其他原材料。
第四条：能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
能源管理体系第五条：生产处负责企业能源介质的综合管理。
(包括及时根据生产需要统筹安排的能源介质供应、每月核算能源利用率、制定能源管理制度)。
第六条：由机电车间、和供销科、财务科配合生产科，统筹规划能源计量表的配备和能源用量的核算。
第七条：各单位(部门)要有领导分管、专人负责本单位的节能工作。
1)杜绝长流水、长夜灯，提倡节省创效益；2)生产线上因设备故障，在维修设备过程中(生产不能正常生产的情况下)应及时关闭生产线上其它运转机械。
3)工作结束后，由专人负责各能源开关的检查。
4)各科室(部门)离开办公室应关闭办公室相应的电器设备的电源(如：电脑、空调等)。
5)各车间应积极提高工作资率，相应提高能源的利用率。
6)提倡利费利旧，搞好技术革新改造，提高能源综合利用效率；节能管理工作计划第八条：明确规划和完善公司能源支配网络结构。
明确公司能源计量表所支配的区域、较准确的显示各车间单位能源用量，提供准确的能源记录数据并为准确反应各单位部门能源耗损提供有效的保障。
第九条：精确核算公司能源的利用率和耗损率。
分析能源的记录数据，为节能创效提供合理的分析数据。
第十条：整体规范本公司能源管理制度。
根据企业实际情况制定相应的管理制度，加强车间和生产部的监督力，加大企业节能的宣传力，让企业每个职工养成“节能”的好习惯。
第十一条：针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对节能表现好的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚。
能源2024年《能源管理条例》
能源2024年《能源管理条例》第一章能源管理总则第一节管理目的与原则第二节管理体系与职责第三节管理制度与标准第二章能源规划与计划第一节能源规划编制第二节能源计划实施第三节能源规划与计划调整第三章能源生产与供应第一节能源生产管理第二节能源供应保障第三节能源生产与供应监测第四章能源消费与节约第一节能源消费统计与分析第二节能源节约措施第三节节能产品推广与应用第五章能源环境保护第一节环境保护政策与法规第二节能源污染治理第三节能源环境保护监测第六章能源科技创新第一节科技创新政策第二节能源科技项目申报与管理第三节能源科技成果转化与应用第七章能源市场管理第一节市场准入与监管第二节能源价格管理第三节能源市场监测与预警第八章能源安全管理第一节安全生产责任第二节安全管理制度第三节安全生产事故处理第九章能源国际合作与交流第一节国际能源合作政策第二节国际能源交流项目第三节国际能源合作与交流成果第十章能源信息化管理第一节信息化建设规划第二节信息系统运行维护第三节信息化安全管理第十一章能源产业政策与发展第一节产业政策制定第二节产业发展规划第三节产业扶持政策第十二章能源法律法规与监督第一节能源法律法规体系第二节能源法律法规执行第三节能源监督与执法第一章能源管理总则第一节管理目的与原则一、管理目的1.1 为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，特制定本能源管理总则。
1.2 通过建立健全能源管理体系，推动公司内部各部门的节能减排工作，培养全员节能意识，提升公司经济效益。
二、管理原则2.1 遵循国家有关能源管理的法规、政策和标准，严格执行国家能源政策，保障能源安全。
2.2 坚持节约优先、效率为本的原则，优化能源结构，推广节能技术，降低能源成本。
2.3 建立健全激励机制，鼓励技术创新和管理创新，促进能源管理水平的不断提升。
2.4 强化全员参与，提高员工能源管理意识和技能，形成人人关心能源、人人参与节能的良好氛围。
能源管理制度（精选4篇）
能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
公司能源管理制度
一、总则为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，根据国家有关能源管理法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及能源使用行为。
三、能源管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 保障能源供应稳定，降低能源成本；3. 优化能源结构，推动绿色低碳发展；4. 提高员工节能意识，营造良好节能氛围。
四、组织机构及职责1. 成立公司能源管理委员会，负责统筹协调公司能源管理工作，其主要职责如下：（1）制定公司能源管理战略和规划；（2）组织制定和实施能源管理制度；（3）监督、检查能源管理制度执行情况；（4）组织开展能源节约和综合利用活动；（5）协调解决能源管理中的重大问题。
2. 设立能源管理办公室，作为能源管理委员会的日常工作机构，负责具体实施能源管理工作，其主要职责如下：（1）制定和实施能源管理实施细则；（2）组织开展能源计量、统计和报告工作；（3）组织实施能源审计和节能评估；（4）督促、检查能源管理制度执行情况；（5）组织开展节能宣传和培训活动。
五、能源管理措施1. 能源计量与统计：对公司能源消耗进行实时计量和统计，建立能源消耗台账，定期分析能源消耗情况，为能源管理提供数据支持。
2. 节能技术改造：推广使用节能新技术、新设备、新材料，提高能源利用效率。
3. 节能运行管理：加强能源使用过程中的运行管理，严格执行能源使用规定，降低能源消耗。
4. 能源审计与评估：定期对公司能源消耗进行审计和评估，查找能源浪费原因，提出改进措施。
5. 节能宣传与培训：加强员工节能意识教育，定期开展节能培训和宣传活动，提高员工节能能力。
六、奖惩措施1. 对在能源管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的部门和个人，给予批评教育或处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由公司能源管理委员会负责解释。
如有未尽事宜，由公司能源管理委员会根据实际情况予以补充和完善。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
能源管理规章制度
能源管理规章制度一、总则为了加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保护环境，促进企业可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本能源管理规章制度。
本制度适用于本企业内部的能源管理工作，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析和考核等环节。
二、能源管理组织机构及职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹协调企业能源管理工作。
小组成员包括各部门负责人。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源管理的日常工作。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家和地方有关能源管理的法律法规和政策，制定企业能源管理规章制度和工作计划，并组织实施。
2、负责能源的计量、统计、分析和报告工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计和节能评估工作，提出节能措施和建议，并监督实施。
4、推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料，组织开展节能培训和宣传教育活动。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门合理安排生产计划，优化生产工艺和流程，提高能源利用效率；加强设备维护和管理，减少能源浪费。
2、设备管理部门负责设备的选型、采购和安装，确保设备符合节能要求；定期对设备进行维护和保养，提高设备运行效率。
3、采购部门负责能源的采购工作，选择优质、低价、节能的能源产品；与供应商签订能源供应合同，明确能源质量和数量等条款。
4、财务部门负责能源费用的核算和分析，为能源管理提供资金支持；参与能源管理项目的经济效益评估。
三、能源计量管理（一）能源计量器具的配备按照国家有关规定和企业实际需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电表、水表、气表、油表等。
（二）能源计量器具的管理1、建立能源计量器具台账，定期进行检定和校准，确保计量器具的准确性和可靠性。
2、对能源计量数据进行采集、记录和统计，建立能源计量数据库。
（三）能源计量数据的应用以能源计量数据为依据，分析能源消耗情况，查找能源浪费的环节和原因，制定节能措施。
企业能源管理制度范文(5篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
能源公司管理制度完整版
第一章总则第一条为加强能源公司内部管理，提高能源利用效率，保障能源供应安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工、管理人员及外部合作伙伴。
第三条公司能源管理制度应遵循以下原则：1. 法规先行，依法管理；2. 节能减排，持续发展；3. 安全第一，预防为主；4. 综合管理，协同推进。
第二章组织机构及职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
第五条能源管理领导小组下设以下机构：1. 能源管理办公室：负责能源管理工作的日常事务处理，包括能源消耗统计、能源节约措施实施、能源审计等；2. 技术研发部门：负责能源技术研发，推广节能新技术、新设备；3. 设备管理部门：负责能源设备的管理和维护，确保设备运行效率；4. 安全生产部门：负责能源安全管理工作，预防能源事故发生。
第三章能源消耗管理第六条公司应建立健全能源消耗统计制度，对能源消耗进行实时监测、分析和评估。
第七条公司应制定能源消耗目标，并将其纳入各部门绩效考核体系。
第八条公司应加强能源设备管理，定期进行设备维护和检修，提高能源设备运行效率。
第九条公司应推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
第四章能源节约措施第十条公司应开展能源节约宣传教育，提高员工节能意识。
第十一条公司应制定能源节约措施，包括：1. 调整生产计划，优化生产流程，降低能源消耗；2. 推广节能设备，提高能源利用效率；3. 严格执行能源消耗管理制度，减少能源浪费；4. 开展能源审计，找出能源浪费原因，制定整改措施。
第五章能源安全与应急第十二条公司应建立健全能源安全管理制度，确保能源供应安全。
第十三条公司应制定能源应急预案，应对能源供应中断、能源安全事故等情况。
第十四条公司应定期开展能源安全演练，提高员工应对能源安全事故的能力。
第六章监督与考核第十五条公司应设立能源管理监督机构，对能源管理工作进行监督。
最新能源计量管理制度(大全十篇)
最新能源计量管理制度(大全十篇)能源计量管理制度篇一1.1为加强计量管理，保证量值传递的准确和统一，依据计量法及实施细则，结合公司实际，特制定本制度。
1.2各分公司负责所辖场站的日常计量工作。
1.3本制度适用于公司商品天然气贸易结算的计量管理。
1.4生产运行部为公司计量工作的归口管理部门。
2、职责2.1生产运行部2.1.1负责贯彻、执行国家有关计量的法律法规，推行科学的计量管理方法，监督管理各分公司的计量业务工作。
2.1.2负责调解处理与公司有关的计量纠纷。
2.1.3负责公司计量器具的周期鉴定、检定及档案资料的管理。
2.1.4负责公司各备品备件的定额管理。
2.2分公司2.2.1负责计量装置的日常维护与检查。
2.2.2负责与上、下游合同单位商品天然气贸易结算的计量签单交接。
2.2.3协助生产运行部处理公司与上、下游合同单位的计量纠纷。
2.2.4协助生产运行部做好计量器具的周期检定。
3、管理内容3.1计量交接管理3.1.1公司的天然气计量交接工作应依据公司与上、下游合同单位签订的《天然气购销合同》执行。
3.1.2天然气计量交接工作由所属分公司负责管理，按日由供需双方签单交接。
3.1.3天然气计量交接以上游单位(卖方)的计量为准。
气量交接过程中发生纠纷时，生产运行部负责组织相关分公司协调处理。
3.1.4计量仪表发生故障，需调整计量数据时，由生产运行部负责处理。
3.2现场计量装置及流量计算机管理3.2.1分公司仪表维修工应按操作使用规程对计量装置进行检查，并保证计量仪表及箱体的清洁完好。
3.2.2计量仪表严禁超量程使用，孔板流量计严禁超差压供气。
3.2.3根据孔板使用的有效期及量程范围，需要进行孔板更换时，由分公司填报《孔板更换申请表》，并向生产运行部提出书面申请经同意后方可进行更换。
3.2.4更换孔板时，须提前24小时通知下游用户，由分公司计量仪表技术员修改孔板内径参数。
3.3计量器具检定管理3.3.1贸易交接计量装置由国家法定计量部门授权的计量检定机构进行周期性强制检定，检定周期见《贸易结算计量仪表检定周期表》。
能源管理制度(8篇)
能源管理制度（8篇）能源管理制度（精选8篇）能源管理制度篇11、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查。
7、能源消耗定额的审批标准：8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。
一、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
二、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的.为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
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企业能源管理工作制度
1范围
本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则
2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一
的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制
3.1 组织机构
3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产
第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制
321能源管理领导小组职责：
①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；
②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；
③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；
④考核监督公司能耗定额执行情况；
⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；
⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责：
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定;
②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；
④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；
⑤组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；
⑥组织编写并报送能源利用状况报表。
323财务部职责：
①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；
②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
③参与本单位增购用能设备的审查；
④负责公司能源使用的统计、汇总和分析；
⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；
⑥考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。
324机动部职责：
①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；
②参与起草公司能源管理制度；
③负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；
④考核、监督下属各车间能耗定额执行情况；
⑤配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；
⑥开展节能宣传，组织节能培训；
⑦负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；
⑧负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作, 建立健全能源计量的原始记录和台帐；
⑨负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。
325安全能源部职责
①监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯
彻执行；
②按照能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织；
③协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务;
对监测发现的问题，监督整改；
④参与有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作；
⑤协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；
⑥组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
⑦参与本单位新增用能项目的合理用能评价；
⑧开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；
⑨完成领导小组交给的其他工作。
326生产部职责：
①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；
②负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督
③参与生产新增用能项目的合理用能评价；
④考核监督下属车间能耗定额执行情况；
⑤组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；
⑥开展节能宣传，组织节能培训；
⑦组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；
⑧积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；
327采购部职责：
①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度；
②负责能源使用、计量设备等的采购；
③参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；
④考核监督本单位能耗定额执行情况；
⑤积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；
328各车间（科室）职责
①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度
②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督
③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；
④考核监督本单位能耗定额执行情况；
⑤协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改；
⑥组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告；
⑦积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用
⑧监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报；
329各班组职责
①执行公司相关能源规定，合理使用能源；
②组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；
③监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。
4能源计量管理制度
4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制
4.1.1能源计量管理工作由机动部计划检查科负责。