工作人员应具备的基本素质.pptx

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优秀员工应具备哪些素质-36页PPT资料

优秀员工应具备哪些素质-36页PPT资料

九.要时刻保持战略警惕性
十.要时刻保持旺盛的斗志
优秀员工还要具备如下能力:
确立“天下大事, 必做于细” “天下难事,必作于易”的观念
一.人诚:
人品诚实、待人诚恳,光 明磊落做事做人。
脑活:
人要聪明,会主动想办法 把事办好。要有良好的领悟 力,善于领会领导意图并有 效执行 。
心细: 善于发现问题并解决。
结束语:
愿我们曲阳县第二中心医院的每 一位职工都成为优秀的员工,我们 这个团队的每一个人都具有飞向成 功殿堂的翅膀 ----良好的心态+超 强的能力。我们医院的明天将更加 辉煌,每个人都将拥有一片让自己 翱翔的天空。
谢谢大家
Thank you
优秀员工应具备 哪些素质
曲阳县第二中心医院
韩薇
温馨提示:
请尊重自己也尊重他人, 将手机铃声调整 到震动模式。
谢谢!
一.要有高度的自信心
二.要有必胜的信念
要有必胜的信念
三.要善于学习,追求进步
四.要热爱社会劳动
五.要保持艰苦朴素的作风
六.要具备顽强的意志
七.要具备超强的技能
八.要具有高度的胆识和智慧
什么是最幸福的事
做自己很喜欢的一件事情,然后这 件事情又能成为自己谋生的手段,这 就是幸福 。
想一想你自己是怎样对待工作的? 是全力以赴呢还是尽力而为?
优秀员工的六大思维方式
1、态度决定成功 2、我是一切的主导者 3、一切操之在我 4、成功一定有方法 5、每天进步一点点 6、爱是一切的动力 优秀员工的十大心态手巧:
工作效率要高。
脚勤:
不怕困难,勤勤恳恳。
耳聪:
做自己的事时,耳朵还能听到 周边的动静。
目明:

员工素质要求.pptx

员工素质要求.pptx
• ⑺酒店的管理目标、服务宗旨、企业文
化及酒店的店旗、店徽、店歌。
⒊酒店员工的岗位职责、相关制度、 规定。
• ⑴本岗位的职能、重要性、性质及在酒店
中所处的位置。
• ⑵本岗位的工作对象、具体任务、工作标
准、效率要求、质量要求、服务态度及应 当承担的责任。
• ⑶本岗位的工作程序,工作规定、奖
罚措施、财务、安全,及国家行政 机关相对应行业的管理规定,如法 律、财税、餐饮卫生、消防等。本 岗位工作任务所涉及的酒店相关硬 件措施、设备、工具的操作使用。
和地商量解决,这样的态度是使顾客忿 忿之情得以平息的“镇静剂”。
• ⑶员工应秉承“顾客永远是对的”宗旨,
善于站在顾客立场上,在维护酒店声誉的 基础上尽量设身处地为顾客着想,而不要 过多地维护自己的面子,要知道,酒店的 整体形象更重要,个人面子好挽回,而酒 店的形象一旦受损却很难弥补。
• ⑷尽快采取各种方法使矛盾迅速平
部门及联系方式。
• ⑶酒店营业场所的分布及其功能,公共设施。 • ⑷酒店所处的地理位置、城市交通、旅游、文
化、娱乐、购物场所的分布及其从事酒店这些 场所的方式、途径。
• ⑸酒店发展简史,酒店重大事件、主管
酒店的行政部门。
•Hale Waihona Puke ⑹酒店的管理结构、各部门的相关职能,
下属机构及其有关酒店懂事长、总经理、 党委书记、总经理助理等高层管理人员 的情况。
⒉驾驶自如的语言能力
• ⑴语法运用正确,句子成分的搭配正确,
词性的正确使用。
• ⑵逻辑:因果关系、假设关系、递进关
系等方面的正确使用。
• ⑶句段、修辞:言简意赅,清晰易懂。 • ⑷语气:自然流畅、和蔼可亲、匀速表
达、心平气和、礼貌有加。

企业员工应具备的素质实用PPT(48张)

企业员工应具备的素质实用PPT(48张)

猎狗的故事
• 长期的骨头-养老金
• 猎人作了论功行赏的决定。他分析与汇 总所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规 定如果捉到的兔子超过了一定的数量后, 即使捉不到兔子,每顿饭也可以吃到一 定数量的骨头。猎狗们很高兴,大家都 努力去达到猎人规定的数量,一段时间 过去后,终于有一些猎狗达到了猎人规 定的数量。
猎狗的故事
• 企业的管理由小作坊的人情化管理 慢慢走向制度化和人性化,市场的 “结果导向”和“优胜劣汰”就是 最合理的规则。
猎狗的故事
• 所以我们如果想到年老了 还不被淘汰,有写回忆录 的资本,那么就必须在初 级猎狗阶段辛辛苦苦地捕 捉兔子。只有积累了足够 的资本,我们才能衣食无 忧。
猎狗的故事
• 也不用眼巴巴地乞求猎人多给两根骨头而扮得楚楚可 怜。这一切对这些野狗来说,比多吃两根骨头更加受 用。于是野狗们拖家带口地加入了猎狗集团,一些在 猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动,甚至很多猎人 也想加入。
猎狗的故事
• 明星的诞生 • 老猎狗们从此不再辛苦工作,转而开始
写自传。比如《老猎狗的一生》,又如 《如何成为出色的猎狗》、《如何从一 只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》、 《猎狗成功秘诀》、《成功猎狗500条》、 《穷猎狗,富猎狗》,老猎狗因此成为 了家喻户晓的明星,收版费权,没有风 险,利润更高。
得到更多的猎物,得想个好法子。于是,猎人又买来几 条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,都可以得到几 根骨头,捉不到的没饭吃。这一招果然有用,猎狗们纷 纷去努力追兔子,因为谁也不愿意看着别人有骨头吃, 而自己却没有。
猎狗的故事
■ 就这样过了一段时间,问题又出现了。大兔子非 常难捉到,小兔子却很好捉,但捉到大兔子得到 的骨头和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们 就善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子。 慢慢的,大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗说: 最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们 说:反正大小没有什么区别,为什么费那么大的 劲去捉那些大的呢?

浅谈员工要具备的基本职业素养PPT(共 30张)

浅谈员工要具备的基本职业素养PPT(共 30张)


6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。

7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
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七、注重细节,追求完美
推荐观点: ●不要把请假当成小事情
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七、注重细节,追求完美
推荐观点: ●和上司谈话时,请关掉你的手机
一个很真实的案例
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七、注重细节,追求完美
推荐观点: ●从办公桌摆设可以看出一个人的工作态度
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八、遵守准则,用心做事
推荐观点: ●开会要有开会的规矩
会前:不迟到,有准备,调设备 会中:认真听,认真记,有思考,分的贪求,自然苦就少。口里不说多余的话,自然祸就少。腹内的食物能减少,自然病就少。思绪中没有过分欲,自然忧就少。大悲是无泪的,同样大悟无言。缘来尽量要惜,缘尽就放。人生本来就空,对人家笑笑,对自己笑笑,笑着看天下,看日出日落,花谢花开,岂不自在,哪里来的尘埃!

5、心情就像衣服,脏了就拿去洗洗,晒晒,阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好,何必自寻烦恼,过好每一个当下,一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
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九、为团体着想
推荐观点: ●不要加入小帮派:误人害己
哪些人容易搞小帮派? 新进公司的人:找靠山 比较闲的人:乐呵乐呵 热情外向的人:独乐不如众乐
小帮派有哪些危害? 影响自己未来的发展 影响办公室工作的协调性 增加同事间的矛盾
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九、为团体着想
推荐观点: ●不要打越级报告:职场中的一道红线

浅谈企业员工应具备的基本职业素养 PPT

浅谈企业员工应具备的基本职业素养 PPT

人生就像一个大舞台,每个人都扮演着不同的角色。也许 我们从事的是很平凡很普通的职业,也许我们就是一个跑龙套 的小演员,但请记住:小演员身上也能闪出巨大的光彩,这完 全取决于我们自己的心态。 心在多大,舞台就有多大。
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培养工作中使命感
日本著名企业家松下幸之助曾经收到好几封奇怪的来信,信都是由同一个人发出的,内容也都 是相同的,就是请松下换一副眼镜。 发这封信的是一个眼镜商,开始松下没有在意,以为只是商人的一种推销手段,就将信放在一 边,不加理睬。可是后来松下总是收到这个人同样内容的信,他终于忍不住了,就问那个人,为什 么总要他换一副眼镜? 那位眼镜商就给松下回了一封信并说明情况:我看过很多关于您的报道,发现您总是佩戴一副 普通的眼镜,在这旁人来说没有什么不可以,但是你不同,因为你经常要出国,会和很多外国人打 交道。你戴着一副普通的眼镜,会让人误以为我们日本没有好的眼镜,所以请您为了日本的荣誉, 换一副制作精美的眼镜。“ 松下看过之后觉得非常感动,于是主动找到这位眼镜商人更换了一副好的眼镜。
言谈
衣 着
品德 仪 价值观 文化 表
举止
4
何谓“职业人”
没有人经营他---死人 职业人是一个人为了达到职业的要求所要具备的素质
和追求成为优秀职业人的历程。职业化有很多外在的素质
表现,比如着装、形象、礼仪礼节等,也有很多内在的意
识要求,诸如,思考问题的模式,心智模式,内在的道德 标准等。
别人经营他---活着的人
自我经营---职业人 经营别人---老板
5
何谓“职业人”
相对应的,从经营人生的角度来考虑,可以把人分成四类
第一类人 第三类人
第二类人
根本没有人生可言 碌碌无为
“老板”,获得高 收入的同时,也承 担着巨大的风险。

员工基本素养及职业道德讲义.pptx

员工基本素养及职业道德讲义.pptx

C、整顿的三定原则
定点、定容、定量。
●定点:也称为定位,是根据物品使用频率和使用的便利 性决定物品应放置的场所
●定容:是为了解决用什么容器的问题 ●定量:就是确定在工作场所应设置物品的数量
定点、定量的重要工具:形迹管理
(3)、清 扫
A、什么是清扫?
清扫就是将工作场所内看得见和看不见的地方打 扫干净,当设备出现异常时及时进行修理,使之恢 复正常状态。
21.1.1821.1.18Monday, January 18, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:08:0214:08:0214:081/18/2021 2:08:02 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。21.1.1814:08:0214:08Jan-2118-Jan-21
电气设备类
配电柜 2
容器类
回丝桶 2
蜡块箱 3
纸管箱 2
垃圾桶 2
其它类
办公桌3、茶桶2 茶杯架2、打包台2 票签台1、增湿器1 工具板1、公告牌1 清洁工具3、更衣柜9
B、整 理 三 要 点
●要与不要的判断基准: 根据生产实际需要(使用价值)
●场所的基准: 判定物品应放在什么地方最合适。
●废弃处理的原则:使用价值不是原购买价值
桌面无积尘、积花、无杂 物、各类记录存放规范
无积尘、无积花
B 清扫的要求: A、责任化:所谓责任化,就是要明确责任的要求。 B、标准化:每一项工作要都按周期、按标准做到位。 C、污染源处理
(4)、安全
A 什么是安全? 安全是指人类的身心健康、身体不受
伤害,生产设备、产品不受损失,圆满顺 利的状态,这里主要是指企业的安全管理。

员工应具备的职业素质ppt

员工应具备的职业素质ppt

合理分配工作时间,避免过度疲劳或浪费时间,保持高效的工
作状态。
工作效率
优先处理重要任务
根据任务的优先级,优先处理重 要和紧急的任务,提高工作效率。
避免重复工作
通过有效的文件管理和工作流程, 减少重复性工作,提高工作效率。
善于利用工具
利用现代科技工具,如办公软件、 自动化设备等,提高工作效率。
细节把握
员工应具备的职业素质
目录
• 职业态度 • 职业技能 • 职业行为习惯 • 职业心态 • 职业道德
01 职业态度
责任心
对工作细致入微,尽 职尽责,不推卸责任, 勇于承担。
在工作中始终保持高 度的责任心,对工作 成果负责到底。
对公司、团队和个人 的目标有清晰的认识, 并为之努力。
敬业精神
对待工作充满热情,积极主动, 不敷衍塞责。
保持谦虚、开放的学习态度, 愿意接受新知识和新观念。
知识应用
能够将所学知识应用到实际工 作中,转化为实际生产力。
03 职业行为习惯
时间管理
制定合理的工作计划
01
根据任务的重要性和紧急性,合理安排工作时间,确保工作有
序进行。

避免拖延
02
及时开始和完成工作,不拖延任务,提高工作效率。
有效的时间分配
03

创新思维
能够从不同角度思考问题,提 出新颖、有效的解决方案。
决策能力
在面对复杂问题时,能够做出 明智、及时的决策。
应对压力
在压力下能够保持冷静,迅速 找到解决问题的办法。
学习能力
持续学习
具备持续学习的意识和能力, 不断更新自己的知识和技能。
学习方法
掌握有效的学习方法,提高学 习效率和质量。

员工应具备的职业素质幻灯片PPT

员工应具备的职业素质幻灯片PPT

员工应具备的职业素质幻灯片 PPT
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职 业 准 那么
领悟企业理念
A.老实守信是公司生存的基石 B.兼顾员工、顾客、公司三方
利益是公司开展的目标 C.公司为员工成长而自豪 D.员工为公司壮大而骄傲
老实信用,不谋私利. 保护公司财物. 坚持沟通—沟通—再沟通.
We Care (关注一切)
新型人际关系:——多赢效应
原那么:对事不对人,亲密有间,

争合作,客观公正;
准那么:法、规章制度;
理: 道理、理义;
情: 感情;
方法:良好的组:
根底要点: 仪表:衣冠整洁,庄重大方; 语言:讲究语言艺术,说话文雅; 态度:谦虚委婉,真诚自然; 行动:举止文明,彬彬有礼。
We Care (关注一切)
我保证将关注我们的公司 我保证将关注我们的同事 我保证将关注我们的仪表和行为 我保证将关注我们的环境 我保证将关注我们的安康
We Care (关注一切)
工作五勤:
a. 工作中要脑勤 b. 观察、发现问题要眼勤 c. 说服指导要口勤 d. 巡视检查要脚勤 e. 动手参与要手勤
We Care (关注一切)
上司和下属关系:
a. 各尽其责、各行其权; b. 相互尊重、良好沟通;
工作态度
1、礼貌待人、行为得体; 2、良好心态、积极向上; 3、重视交流、认真倾听; 4、关心他人、关注公司; 5、真诚协作、敢于负责。
仪容、仪表
仪 容: A.平整、端庄无污迹、褶皱。
B.着装。 C.鞋。 D.裙装。
仪 表:
A. 注重仪容、仪表。 B. 妆容得当。 C. 注重个人卫生。 D. 保持口腔卫生。 E. 行为注意场合时间.

员工基本素养及职业道德 ppt课件

员工基本素养及职业道德 ppt课件
乐意接受本职外的工作 主动发现工作中的问题
员工基本素养及职业道德
细节与效率 细节与安全 细节与节约
员工基本素养及职业道德
员工基本素养及职业道德
这个世界要摧毁每一个人,之后,许多人在 废墟中日益坚强起来。——海明威
不犯错误的人通常也不会成就任何事情。— —费尔普斯
我从来不曾有过幸运,将来也永远不指望幸 运。我的最高原则是:不论对任何困难,都 绝不屈服。——居里夫人
员工基本素养 及职业道德讲座
员工基本素养及职业道德
员工基本素养及职业道德

人生的一切成功归根结底是做人的成功; 人生的一切失败归根结底是做人的失败。
员工基本素养及职业道德
遵纪、敬业、负责、团队
员工基本素养及职业道德
为什么要遵守公司的规章制度 人要学会自己管理自己 公司主要的规章制度——员工手册
员工基本素养及职业道德
A、什么是安全?
安全是指人类的身心健康、身体不受伤害, 生产设备、产品不受损失,圆满顺利的状态, 这里主要是指企业的安全管理。
B、重点防范工段及重点防范事故
重点防范事故是:火灾事故、人身伤害事故。
员工基本素养及职业道德
A、什么是清洁? 清洁是整理、整顿、清扫、安全等工作之后, 认真维护已取得的成果,使其保持完美和最 佳状态。
员工的休假制度。 关于婚假、丧假、产假的安排。
员工基本素养及职业道德
执行车间的文明生产规定。 车间内、公共场所不得乱涂、乱写、乱抛垃圾、
杂物,不随地吐痰,保持厂区餐厅、卫生间等 公共场所清洁,养成文明卫生的良好习惯。 做到爱护公共财物。 节约用电、用水,不浪费生产原料和各种生产 资源。 男员工不得留长发,上岗时必须按企业规定统 一穿工作服。

工作人员应具备的基本素质(ppt42张)

工作人员应具备的基本素质(ppt42张)

办事做到滴水不漏
(三)细——大事不糊涂,小事不马虎,熟事不 大意,生事不自我。 天下大事,必作于细。 大事不糊涂。 “重大问题,万无一失。” 小事不马虎。首先要高度重视小事。其次,要认 真关注小事。再次,要耐心做好小事。 熟事不大意。 “河里淹死会水的”、“小水沟 里翻大船”,对待自己熟悉的工作,应注意做到 如下“三心”:一是专心。就是专心致志做好自 己所担负的工作;二是精心。就是精益求精地做 好自己的工作;三是诚心。就是诚心实意地做工 作。
忠诚 严谨 务实 奉献
忠诚
一是要对党忠诚 二是要对事业虔诚 三是要对领导忠诚 四是要对同志真诚
严谨
一是建制度 二是求规范 三是重细节
务实
一是深入调研摸实情 二是掌握信息报实情 三是加强督办抓落实
奉献
一是要加强理论学习,增强奉献意识 二是要加强实践锻炼,提高奉献本领 三是要加强自身修养,争做奉献表率
会写机关公文。 机关公文是各级办公室实施领导、处理公务的具 有特定效力和规范格式的文书,是传达党的路线 方针政策,指导、布置和商洽工作,请示和答复 问题,报告和交流情况的工具。 会写机关公文、领导讲话、总结材料、典型材料、 调查报告,是对办公室工作人员的起码要求,也 是办公室工作人员的基本技能。 依靠文件指导工作,是办公室的重要方法之一。
锻造做好办公室工作的看家本领。
要养成关注内情的习惯。所谓内情,就是本级办 公室的情况。主要包情况要很了解。 三是对本职业务工作要很精通。 一要靠学习。凡涉及办公室的工作思路、规划、 部署、规范,涉及本职工作的政策规定、专业知 识等,要经常学习,温故而知新。二是靠多交往。 内部的领导关系、同事关系、工作关系等,要靠 在不断的交往之中逐步加深,增进理解、增进友 谊。
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办会、办事,又能出谋献策,为领导拾遗补缺, 为下面排忧解难。 ▪ 办公室工作是服务领导,而不是实行领导;是辅 助决策,而不是做出决策,发挥主观能动性和创 造性绝不是可以越权行事。 ▪ 要注意把握好这么几个环节:一戒场合越位;二 戒工作越位;三戒表态越位;四戒决策越位;五 戒谈话越位。
办事做到滴水不漏
▪ 忠诚 ▪ 严谨 ▪ 务实 ▪ 奉献
忠诚
▪ 一是要对党忠诚 ▪ 二是要对事业虔诚 ▪ 三是要对领导忠诚 ▪ 四是要对同志真诚
严谨
▪ 一是建制度 ▪ 二是求规范 ▪ 三是重细节
务实
▪ 一是深入调研摸实情 ▪ 二是掌握信息报实情 ▪ 三是加强督办抓落实
奉献
▪ 一是要加强理论学习,增强奉献意识 ▪ 二是要加强实践锻炼,提高奉献本领 ▪ 三是要加强自身修养,争做奉献表率
党群办公室


工作人员应具备的基本素质
办公室职责定位
▪ 党委办公室是党委的指挥中心、信息 中心和协调服务中心,处于承上启下、沟 通左右、协调内外的枢纽位置,承担着服 务领导、服务机关、服务基层的重任,是 领导决策的参谋部和信息部,是联系基层、 联系群众的桥梁。
党群办公室工作人员应具备的基本素 质
的一条办事原则。 ▪ “先办事后区分责任”、“先办事后完善制度”。 ▪ “特事特办”的基本要求是原则性与灵活性高度
统一。
办事做到滴水不漏
▪ 有事速办。
办事做到滴水不漏
▪ (二)准——理解意图准,掌握情况准, 反映问题准,处事站位准。
▪ 理解意图准。 ▪ 要完整准确地领会领导的意图,对领导的
指示和要求,要清楚明白,不能糊里糊涂, 似懂非懂;要全面领会,不能片面理解, 走向极端;要真正弄清本意,不能为我所 需,断章取义,把好经给念歪了。
办公室工作人员的素质要求
▪ 办公室是单位的枢纽,起着参谋助手、督 促检查、承上启下、联系内外和协调左右 的服务作用。
▪ 需要的是适用型、技能型、复合型的高素 质综合性人才。可以说,办公室工作人员 是否拥有站起能说、坐下能写、出去能干、 进来能谋的综合素质,决定着办公室的作 用能否得到有效发挥。
一、办公室工作人员的基本素养
象:一是忙闲不均,一是苦乐不均。办公室要因 事设位,因责设岗,
办事做到滴水不漏
▪ 掌握情况准。 ▪ 反映问题准。 ▪ 上通下达要准确。上通下达无非是文字、
口头、图像三种形式。 ▪ 要做到三个准确把握:一要准确把握上通
下达的内容,二要准确把握上通下达的范 围 ,三要准确把握上通下达的时机 。
办事做到滴水不漏
▪ 处事站位准。 ▪ 办公室工作人员需要积极主动的精神,既能办文、
办公室工作人员的基本素养
▪ (二)具有任劳任怨的孺子牛精神 ▪ 办公室工作环境艰苦,工作人员辛苦,生活待遇
清苦,经常加班加点,既要主动服务,更要被动 服务,甚至有时费力不讨好,招人误解和怨恨, 甚至有时还被当作出气筒,我们都只能以好的心 情、好的心态进行面对。 ▪ 办公室人员要守得住清贫,耐得住寂寞,不浮躁, 不急功近利,好象一支蜡烛,燃烧自己,成就事 业。
办公室工作人员的基本素养
▪ (五)守住为人的底线 ▪ 要树立正确的世界观、人生观和价值观, ▪ 为人要正直,对上坚决服从,对下倍加爱
护 ▪ 塑造具有人格魅力的新型办公室人员形象,
其中包括责任感、同情心、包容、感恩、 分享、分担,既能干事,又能与同事和谐 相处。
二、办事做到滴水不漏
▪ 办事是办公室工作的重要职能,在办公室 工作必须锻炼自己的办事能力
办事做到滴水不漏
▪ 生事不自负。 ▪ 涉足陌生的领域,处理陌生的事情,应谨
慎从事,扎实行事,切忌自负轻率,鲁莽 冒失。
办事做到滴水不漏
▪ (四)严——按法规办事,按程序办事,按规则 办事,按职责办事。
▪ 按法规办事。 ▪ 按程序办事。程序是科学,程序是规律,程序是
经验,程序是经验的总结。 ▪ 按规则办事。规则就是大家共同遵守的具体规定。 ▪ 按职责办事。办公室都存在着“两个不均”的现
而是看他是否学习。 ▪ 若要保持发展后劲,就要把学习作为工作的一部分,把
学习作为生活的一部分,把学习作为生命的一部分。 ▪ 做两种人,一种是有能力的人,一种是品行端正的人。 ▪ 要做到办文是高水平,办会是能手,办事是巧手。 ▪ 一是苦读有字之书,强调学习书本知识。二是要读无字
之书,强调的是学习实践知识。三是善于总结,认真把 握事物的规律。
▪ (一)忠于自己的事业,热爱办公室工作。 ▪ 办公室是一个单位的神经中枢,是建设和谐团队、
和谐单位、和谐社会不可缺少的重要部门。 ▪ 办公室工作既要专才,更要通才,既要面对群众,
又要服务领导,既能学习领导的执政能力,又能 学习群众无限的创造力。 ▪ 办公室工作是磨练自己、提升自己、实现自己人 生价值的最好平台。 ▪ 忠于自己的事业,热爱办公室工作 。
▪ (三)细——大事不糊涂,小事不马虎,熟事不 大意,生事不自我。
▪ 天下大事,必作于细。 ▪ 大事不糊涂。 “重大问题,万无一失。” ▪ 小事不马虎。首先要高度重视小事。其次,要认
真关注小事。再次,要耐心做好小事。 ▪ 熟事不大意。 “河里淹死会水的”、“小水沟
里翻大船”,对待自己熟悉的工作,应注意做到 如下“三心”:一是专心。就是专心致志做好自 己所担负的工作;二是精心。就是精益求精地做 好自己的工作;三是诚心。就是诚心实意地做工 作。
▪ 办ห้องสมุดไป่ตู้要滴水不漏,做到“快、准、细、严”
办事做到滴水不漏
▪ (一)快——急事急办,特事特办,有事 速办
▪ 急事急办。 ▪ 遇事不慌,稳中求进,稳中求快,实现速
度和效益的统一
办事做到滴水不漏
▪ 特事特办。 ▪ “特事”指的是特别的事情;也就是说,特事都
是超常规的事情,按常规的办法办不了,办不好。 ▪ “特殊情况特殊处理”,是办公室人员应该把握
办公室工作人员的基本素养
▪ (三)保持一种昂扬向上的精神状态。 ▪ 办公室人员是单位形象的代言人, ▪ 要易于接受新事物,做事、办文、办会要
利索麻利,动作快,效果好。 ▪ 要保持良好的心态,保持对事业的向往,
保持良好的精神状态。
办公室工作人员的基本素养
▪ (四)永葆学习的热忱 ▪ 要衡量一个人是否可靠,不是看他职位高低、收入多少,
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