超市促销员劳动合同
促销员劳动合同3篇
促销员劳动合同3篇篇1促销员劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方：（雇员）姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘促销员，乙方愿意加入甲方成为促销员，双方经友好协商一致达成以下协议：1. 服务内容乙方应根据甲方的安排，为甲方产品进行促销、宣传和销售工作。
2. 服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，服务期限届满后，如果双方有续约意愿，应在服务期满前15天书面通知对方。
3. 工作时间和地点乙方应按照甲方的安排和工作需求，履行工作职责。
工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作地点根据销售需求确定。
4. 工资与福利甲方应按照乙方完成的销售额和促销效果，支付相应的工资。
具体工资标准为____元/月，福利待遇另行协商。
5. 工作安排甲方应根据产品销售情况，合理安排乙方的工作任务，提供必要的培训和指导，确保乙方顺利完成工作。
6. 工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
7. 离职与违约在服务期限内，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同。
若乙方有意解除合同，需提前30天书面通知甲方。
8. 其他约定本合同经双方签署后生效，若有任何争议，应友好协商解决；如协商无果，则提交有关劳动争议仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
促销员劳动合同签订地点：__________ 日期：__________篇2促销员劳动合同一、甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（促销员）姓名：性别：身份证号码：联系方式：三、合同工作内容1. 乙方根据甲方的安排，在所在区域内从事相关产品的促销工作，包括但不限于产品的宣传、推广、销售等。
超市促销劳务合同范本
超市促销劳务合同范本超市促销劳务合同范本随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是为大家整理的超市促销劳务合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
超市促销劳务合同范本1甲方：法定代表人或委托代理人：____________注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）邮政编码______________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。
甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。
甲方发薪每月日期为次月15日。
合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
超市促销劳动合同
超市促销劳动合同超市促销劳动合同随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的超市促销劳动合同，希望能够帮助到大家。
超市促销劳动合同1甲方：___________________________ 法定代表人：_______________ 注册地址：____________________________________________________ 乙方：___________ 性别：____出生年月：______年____月身份证号码：民族：_______ 文化程度：_______ 工种：_______个人住址户口所在地：_______省________市________县(区)_______乡镇(街道) 联系电话：_________________ 邮编：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中试用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日终止。
共年。
(二)无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位(职位、工种)的工作。
第三条乙方工作应达到_________________________标准。
第四条乙方工作地在_______________________________。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。
超市促销员劳动合同（精选3篇）
超市促销员劳动合同（精选3篇）超市促销员篇1甲方：____________乙方：____________因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限(一)甲乙双方选择合同类型为固定期限：自_____年_____月_____日止。
(二)工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用(一)促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在__________米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序：1、应聘人员持由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
2024年促销员劳动合同样本（二篇）
2024年促销员劳动合同样本合同双方：甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“雇员”）：____雇主办公地点：____雇员身份证号码：____雇主法定代表人：____雇员家庭住址：____依据中华人民共和国相关法律法规，雇主与雇员经平等协商，达成一致意见，签订此劳务合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1.1 雇员在合同期限内，应按照雇主的工作需求，负责归元有机奶的试饮促销活动，并负责上报每日的货物数据，包括上货量、销货量、退货量及剩余货量，以供雇主确定次日的订货量。
1.2 雇员应按照雇主的规定标准和要求，完成所分配的工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
三、劳动时间3.1 雇员在合同期限内实行不定时工作制，以所服务超市的营业时间为准。
3.2 雇员每周享有一次休息日，周六和周日不得休息。
3.3 雇员不得以雇主名义从事任何与职责无关的业务、活动或违法行为，若因此造成后果，雇员需自行承担，雇主保留追责的权利。
四、工作地点4.1 雇员的工作地点为____超市，具体地址为：____五、劳动纪律5.1 雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律，并按照工作地点超市的规章制度行事。
5.2 如雇员违反劳动纪律或规章制度，雇主可根据情节严重程度，采取减少劳动报酬或提前解除合同等措施。
六、兼职劳动报酬6.1 雇主将于每月____日前，以人民币形式支付雇员上月税前劳动报酬，工资为基本工资____元/月。
6.2 若雇员整月无病事假，将额外获得全勤奖____元。
6.3 提成规定：月销售基础金额为____元，超出部分按提成比例____计算。
雇主不负责提供雇员的劳保福利及医疗保险。
七、合同的终止7.1 合同期限届满。
7.2 若雇员在合同期内未能达到雇主的工作要求，雇主将先给予警告；警告后仍未达标，雇主可提前____日通知雇员终止合同。
7.3 若雇员在合同有效期内被追究刑事责任，雇主有权单方面终止合同。
2023年超市促销员劳动合同
2023年超市促销员劳动合同劳动合同合同编号：2023XXXXX甲方（雇主）：XXX超市地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX身份证号码：XXX乙方（促销员）：XXX地址：XXX市XXX区XXX路XXX号身份证号码：XXX电话：XXX签约员工号：XXX鉴于甲方是一家合法注册的超市，拥有合法经营资质，并在XXX地区有一定的知名度和影响力；乙方愿意加入甲方并承担超市促销员的角色。
双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条劳动合同期限本劳动合同自2023年X月X日起生效，至2024年X月X日终止。
第二条劳动岗位及工资待遇1. 乙方作为超市促销员，负责超市商品的宣传和促销工作，提升超市销售业绩。
2. 乙方的薪酬由甲方负责支付，月薪为人民币XXXXXXXX 元。
具体发放时间为每月X日。
3. 乙方的薪酬适用甲方的薪酬制度，并按照国家法律法规规定缴纳相关社会保险、住房公积金等。
第三条劳动时间和休息1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的排班安排上班时间。
2. 乙方享受法定的周休、法定的带薪年休假和其他节假日。
3. 若因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作，根据国家相关规定支付加班费或提供补休。
第四条工作内容和要求1. 乙方应按照甲方的规定，完成超市商品的宣传和促销工作，提升销售业绩。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受必要的培训和考核。
3. 乙方应保护超市的商业机密，不得将与工作有关的商业信息泄露给外部人员。
第五条保密义务1. 乙方承诺在劳动关系存续期间和结束后，对其在工作中所了解到的与甲方有关的商业秘密及商业信息予以保密。
2. 乙方应妥善保存与工作相关的文件、资料，并在劳动关系终止时归还给甲方。
第六条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取以下措施之一或数种：口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
2. 若甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权采取以下措施之一或数种：口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
2024版促销员劳动合同
2024版促销员劳动合同甲方(雇主):_________________地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________乙方(雇员):_________________地址：_________________电话：_________________身份证号：_________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方为促销员事宜达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1 甲方聘用乙方为促销员，主要负责商品的推广、销售及客户服务等工作。
1.2 工作地点为甲方指定的商场、超市等销售场所。
第二条试用期2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为一个月。
2.2 试用期内，乙方享有同工同酬待遇。
试用期满后，如乙方表现良好，双方继续履行本合同；如乙方表现不佳，甲方有权终止本合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
如有加班需求，需提前征得乙方同意。
3.2 乙方享有法定节假日及年休假等休息休假权益。
具体安排由甲方根据业务需要制定。
第四条薪酬福利4.1 乙方的基本工资为人民币____元/月，其中包括岗位工资、绩效奖金等各项组成。
具体数额由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定。
4.2 乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)等社会保险待遇。
4.3 甲方可根据业务需要向乙方提供交通补贴、餐补等其他补贴福利。
第五条保密义务和知识产权保护5.1 对于在履行本合同过程中获知的对方商业秘密和其他保密信息，乙方应予保守，未经甲方书面同意，不得泄露、复制或以其他方式传播给第三方。
5.2 乙方在工作中创作的文字、图片、音频、视频等作品，均为甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或转让给第三方。
促销员劳动合同5篇
促销员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的经营场所担任促销员职务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：商品陈列、销售推广、客户服务等。
3. 乙方的工作地点位于甲方指定的经营场所。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行，根据业务需求执行轮班制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方如从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方将按照国家有关规定为乙方进行健康检查并采取相应的防护措施。
五、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据公司规章制度给予相应的处罚。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照有关规定予以赔偿。
2. 乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
促销员劳动合同4篇
促销员劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1促销员劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（促销员）鉴于甲方为促进公司产品销售，经过综合考虑，为招揽、留住优秀的促销员，保证正常生产经营，共同遵守有关劳动法律、法规，依据平等互利原则，本着公平、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方促销员，负责公司产品在指定区域内的销售工作。
2. 乙方应按照公司的销售计划和要求，积极开展销售工作，提高产品的知名度和市场份额。
3. 乙方应认真履行工作职责，维护公司形象，保证产品品质，努力提高销售业绩。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据公司制定的排班计划安排。
2. 乙方须按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请示。
3. 若需要加班，须经过甲方审批，加班费按照国家规定支付。
第三条薪酬待遇1. 乙方薪酬由底薪和提成构成。
底薪为XX元/月（或日），提成比例为XX%。
2. 根据乙方的销售业绩，甲方将每月结算提成部分，提成金额将于下月发放。
3. 乙方在服务期间享受法定节假日、带薪年假等假期福利。
第四条保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到公司的商业机密和机构信息，乙方应当负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露公司的商业机密和机构信息，不得利用公司信息谋取个人利益。
3. 乙方离职后应立即交还公司所有机构和资料，并承担保密义务。
第五条离职条款1. 乙方有权在提前一个月向甲方提出离职申请。
2. 乙方应当在离职前做好工作交接工作，并在离职后尽快清理公司财产。
3. 离职后，乙方应当如实向公司提供个人劳动经历证明，保证不损害公司的利益。
第六条其他约定1. 双方应保持友好合作关系，互相信任，协商解决工作中的矛盾和纠纷。
2. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期自动终止，如有变动需经双方协商。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2促销员劳动合同一、甲方（单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（促销员）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：三、本合同签订日期：年月日四、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方从事促销员工作，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方将以推广公司产品的销售为主要工作内容，通过拜访客户、销售活动等方式，促进公司产品的销售。
超市促销劳动合同(六篇)
超市促销劳动合同本超市促销员上岗协议书由下列各方于____年____月____日在____市订立：本协议各方当事人甲方：_____ 合同编号：_____法定代表人：_____ 签订地址：_____ 乙方：_____ 签订日期：____年____月____日身份证号码：_____丙方：_____法定代表人：_____甲乙丙三方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就丙方委派乙方在甲方超市作为促销员上岗事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条为保证甲方人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特签订本协议。
第二条乙方上岗需由丙方厂家负责人签字担保。
乙方因为个人原因对甲方企业造成损失且找不到责任人的由丙方厂家责任人承担后果。
第三条乙方上岗前需到指定防疫部门办理健康证，否则不予办理上岗手续。
第四条乙方上岗需向甲方缴纳____元个人押金，上岗时间必须年满____个月，且在工作过程中，如本人无较大工作违纪及失误的情况发生，押金待正常离岗____个月后全部返还。
第五条乙方工装、工牌费由丙方厂家负责购买，工装使用权归属丙方厂家，但不予退换。
第六条乙方必须使用甲方商场配备的更衣柜，每个更衣柜每月缴纳使用费____元，____年一交，乙方对更衣柜有使用权。
如工作时间不满____年，其费用不退还。
第七条丙方厂家每月交纳商场对其乙方的管理费____元，费用以账扣形式支付。
第八条乙方应于辞职前至少____个月向其在甲方组长及丙方提出辞职请求。
第九条乙方辞职填写辞职申请表，经甲方各部门负责人及丙方负责人签署意见审批。
第十条乙方辞职申请获准，则办理离职移交手续。
甲方和丙方负责安排其他人员接替其工作和职责。
第十一条丙方厂家在所有必须的离职手续办妥后发放乙方当月工资。
第十二条乙方辞职后若到甲方竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的甲方公司专有资料。
第十三条丙方厂家须按月发放乙方工资，如延期发放，甲方将采取帐扣形式支付发放乙方工资。
2024年超市促销员劳动合同常用
2024年超市促销员劳动合同常用劳动合同是超市促销员与雇主之间的重要的劳动关系约定，合理规范双方的权益，保护员工的劳动权益，为超市促销员提供一个稳定而可靠的工作环境。
合同详细明确了双方的权利和义务，合法合规地规范了劳动关系，使其具有合法性、合规性和可操作性。
以下是《____年超市促销员劳动合同范本》。
劳动合同编号：____CX001雇佣单位：xxxx超市聘用员工：姓名职位：超市促销员本劳动合同由劳动双方自愿、平等原则订立，双方在平等、自愿、公平的基础上，遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经协商一致，订立本合同。
各方应切实履行协议包括但不限于以下主要条款：第一条合同期限本劳动合同自签订之日起生效，有效期为一年。
第二条工作职责1. 促销员应按照超市的经营计划和工作安排，负责商品的陈列、推广和销售工作。
2. 促销员应积极配合店长以及其他相关部门的工作，完成上级领导交办的其他任务。
第三条工作时间和休假1. 促销员的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时（具体工作时间由店长根据超市的经营情况安排）。
2. 促销员享有每月8天休假，休假期间按规定享受基本工资。
第四条薪资和福利待遇1. 促销员薪资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为xxxx 元/月，绩效工资根据促销员的工作表现而定。
2. 促销员享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 促销员享受带薪年假、带薪病假等各项合法合规的假期福利。
第五条保密责任1. 促销员在工作期间和离岗之后，对于工作中获取的商业秘密、客户信息、营销策略等保密信息应严守秘密，不得泄露给第三方。
2. 促销员离职后，应归还所有相关资料、文件、资产等，并保证不擅自复制和使用。
第六条服务期限和解除合同1. 促销员应按照劳动合同约定的期限履行工作，服务期限为一年。
2. 在服务期限内，如促销员有不履行职责、不按规定工作时间工作或违反公司规章制度情况，公司有权根据情况参考劳动合同法相关规定，解除劳动合同。
促销员劳动合同书
促销员劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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超市导购劳动合同（精选3篇）
超市导购劳动合同（精选3篇）超市导购篇1劳动合同性质_____________甲方：_________________乙方：_________________用工形式_________________鉴证编号_________________编号：_________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为_________________ 年(月)，从 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日至_________________ 年_________________ 月_________________ 日止。
其中试用期为_________________ 个月,至_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止。
第二条基本权利和义务甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项1.工资待遇：_________________2.劳动保险及福利待遇：_________________3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________4.其他：_________________第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
2024年超市促销员劳动合同
超市促销员劳动合同一、合同双方甲方：________（公司名称）乙方：________（个人姓名）二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在超市内向顾客推销商品并提供相关服务。
2.乙方应积极宣传甲方的商品信息，增加顾客购物热情，提高超市销售额。
3.乙方应遵守甲方对于工作时间、地点等的规定，认真履行超市销售任务。
三、合同期限和薪资1.合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.乙方的月薪将按照甲方规定的标准支付，并根据乙方的工作表现适当提高。
3.乙方的薪资包括基本工资和奖金两部分，其中基本工资将按照甲方规定的工作时长计算，奖金将根据乙方的实际销售业绩进行计算。
四、工作时间和休息1.工作时间为每周5天，每天工作8小时，共计40小时。
2.乙方应在规定时间内到达工作地点，不得早退、迟到或缺席。
3.每周有两天休息日，一般为周六和周日，具体时间由甲方规定。
五、保密条款1.乙方在公司任职期间负责公司的业务，应当对公司的商业机密、商业计划和商业秘密保守秘密，不得将该信息外泄或泄露给未经授权的任何人。
2.乙方在离职后，仍要继续承担在公司期间的保密义务和责任。
六、保险和福利1.甲方应为乙方在职期间购买各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方应为乙方提供合法的工作环境和工作设备，确保乙方的人身和财产安全。
七、违约责任1.乙方如果在合同期内无故旷工、迟到、早退或辞职等情况，则需要向甲方支付相应的违约金。
2.如因乙方的原因导致公司受到经济损失，乙方应承担全部责任并进行相应的赔偿。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定执行。
3.合同一式___份，双方各执_____份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________日期：______年______月______日。
超市促销员劳动合同
超市促销员劳动合同1. 合同生效本合同由甲方（雇主）与乙方（员工）双方共同签署，在合同签订并生效之日起开始执行。
2.职位与工作内容甲方委派乙方担任超市促销员，乙方需执行以下工作内容： - 促销商品，提供优质的产品服务； - 主动引导顾客并提供产品说明； -维护超市店面的整洁和有序； - 协助管理层完成其他相关工作。
3. 试用期乙方在入职后的前三个月为试用期，期间甲方有权解雇乙方，且乙方享有与正式员工同等权益。
4. 工作时间与休假乙方每周工作40小时，每个月享有8天休假（含法定休假日）。
乙方需根据甲方的要求进行排班，如需要加班，甲方会提前通知乙方。
5. 薪资与福利甲方将按照双方签署的薪资协议向乙方支付工资，并按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金。
乙方如履行工作职责出色，甲方将给予奖励或提升薪资待遇。
6. 保密条款乙方在合同期限及解除合同后，对于甲方工作期间所得到的与甲方业务相关的商业秘密、客户信息等应予以保密，未经甲方同意不得泄露或用于个人利益。
7. 解雇与违约以下情况发生时，甲方有权解雇乙方或终止合同： - 乙方在试用期内表现不佳，未达到甲方要求的工作能力； - 乙方严重违反公司规章制度； - 乙方有严重失职行为，严重损害甲方利益。
双方同意，在解雇时需要提前告知，并支付合同规定的相关赔偿。
8. 合同变更与终止双方一致同意，如有任何关于合同的变更，应当以书面形式进行，并经双方签字确认。
双方在合同签订后如需解除合同，须提前30天书面通知对方，并与对方友好协商解决相关事宜。
9. 争议解决对于因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，争议将提交至有管辖权的人民法院裁决。
10. 合同备份本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
此为最新的版本，自签署之日起生效。
甲方：____________________ 日期：____________________乙方：____________________ 日期：____________________。
超市促销员聘用协议6篇
超市促销员聘用协议6篇篇1甲方（超市）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（促销员）：姓名：性别：年龄：学历：联系方式：一、协议内容概述本协议旨在明确甲方与乙方在超市促销员聘用过程中的权利与义务，确保双方能够共同遵守并履行。
协议包括工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利、违约责任等相关条款。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的超市内从事促销工作，具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应按时完成甲方交付的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
3. 乙方的工作地点为甲方的超市，如有变动需提前告知甲方。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为每月_____元，甲方应在每月_____日将工资支付至乙方的银行账户。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在甲方工作期间，如遇到法定节假日或特殊原因需要加班的，甲方应按规定支付加班费用。
4. 乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活福利，确保乙方的身心健康。
四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体安排由甲方根据实际情况调整。
2. 乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。
3. 乙方在甲方工作期间，每年享有带薪年休假_____天。
具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
五、保险福利与待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。
2. 乙方在甲方工作期间，如遇到特殊情况或突发事件需要救助的，甲方应尽力提供帮助和支持。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活福利，确保乙方的身心健康和福利待遇。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方在履行本协议过程中，如遇到不可抗力或意外事件导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。
超市促销劳动合同范本超市劳动合同范本
超市促销劳动合同范本超市劳动合同范本以下是超市促销劳动合同范本:劳动合同编号：[编号]甲方：[超市名称]地址：[超市地址]联系电话：[超市联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于乙方具备相关劳动能力，愿意加入甲方超市从事促销工作，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]年。
第二条职务及工作内容甲方聘请乙方担任超市促销员工，具体工作内容包括但不限于：宣传和促销产品、引导顾客购物、提供产品咨询等。
甲方有权根据业务需要调整工作内容，并通知乙方。
第三条工作时间乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，乙方愿意按照甲方要求参加加班工作。
第四条工资及福利待遇1. 乙方享受甲方提供的工资待遇为每月人民币[工资金额]元。
2. 甲方将按照国家有关规定办理乙方的社会保险和住房公积金缴纳手续，乙方享受相关权益。
3. 甲方根据乙方工作表现，有权调整工资待遇，并及时通知乙方。
第五条保密义务乙方在合同期内和离职后，应对甲方的商业秘密和经营信息保密，不得泄露给任何个人或单位。
第六条试用期本合同约定试用期为[试用期期限]，试用期期间乙方享受的工资及相关待遇与正式员工一致。
第七条终止合同1. 协议解除：经双方协商，达成解除劳动合同的协议，双方另有约定的按照约定执行。
2. 辞职解除：乙方希望终止合同，应提前30天书面通知甲方。
3. 解雇：若乙方有违反劳动纪律或者严重违反合同约定的情况，甲方有权随时解除本合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行书面补充协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
促销员劳动合同6篇
促销员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（促销员）：___________________________地址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事促销员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事促销员工作，具体工作内容包括但不限于商品的陈列、展示、销售、售后服务等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的商场、超市等零售终端。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用轮班制，具体上下班时间由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动报酬及支付1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方应按照约定按时支付乙方工资。
2. 乙方在工作期间享受销售提成，提成比例为______%。
3. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该等信息被公开或者保密责任解除。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除工资、赔偿损失等。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权向甲方提出索赔。
六、合同期限及终止1. 本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
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超市促销员劳动合同
超市促销员劳动合同
随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它可以保护民事法律关系。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是WTT为大家收集的超市促销员劳动合同，欢迎大家分享。
甲方：
乙方：
因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限
（一）甲乙双方选择合同类型为固定期限：自年月日止。
（二）工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用
（一）促销员的条件：
1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
（二）促销员应聘的程序：
1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责
1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。
10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。
11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。
四、促销员的考核
（一）、上班的规定
1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
（二）、休假、请假的规定
1、促销员每月休息三天，可以在周一至周四选择一天休息，不得连休或在双周末休假，当月不休假视为放弃，不得累计到下月，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。
2、促销员国家法定节假日不得休息，凡是安排促销员在法定假日（除过年外）不能补休的，均支付给促销员每日50元的工资补贴；安排促销员在过年放假期间工作的，则向促销员支付日工资标准300％的工资。
3、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期
六、日及法定节假日不得请假；如果互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。
请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
五、促销员的'薪酬、福利和待遇
1、促销员工资于每月25日发放上月工资，工资将打入促销员提供的银行账户内。
2、促销员的工资底薪为人民币元/月+提成%
3、促销员薪资调整按五年为一周期，每满一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。
除正常休假外（每月三天）的请假或休假不享受工资，如请病假，须出示医院病假证明，经核实为病假者，不扣请假日工资。
5、促销员的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括失业、养老、医疗、等项保险费。
促销员按规定缴纳个人应负担的社会保险费。
6、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
六、促销员的解聘和辞工
1、因乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同，但应提前10天以书面形式通知乙方，由乙方办理工作交接清楚后，方可离职。
如造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。
2、因乙方违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，由甲方安排人员盘点交接手续，方可离职。
如乙方不能顺利移交从而导致甲方的损失，甲方则将追究其责任。
4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
七、本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
乙方：
年月日。