新员工的职业化塑造(内训+室内拓展)

《新员工的职业化塑造》课程大纲

【课程背景】

一方面企业需要优秀敬业的员工，另一方面员工则以打工心态开展工作，实难平衡。职业心态的正确与否，不仅影响员工积极性，还会严重阻碍其职业发展，更导致团队缺少责任感与执行力。如何塑造员工职业心态，已成为各企业的首要任务——

如何转变观念，提升自我学习能力？

如何转化工作压力，培养职业化行为？

如何让员工以积极心态面对任何困难和问题？

如何建立个人工作价值观？

针对以上问题，本课程从职业化心态、认知、行为等方面，阐述职业化素养相关理论，帮助学员树立正确人生观、择业观、价值观，明确工作目标，提升学习能力，加强自我职业竞争优势，培养合作沟通意识，搭建维护自我品牌，实现个人和企业的共同进步。

【课程收益】

1，了解成功职业人士的共性特质，从而给自己的心理以及行为做参考。

2，学会积极主动的思维模式，改变思维习惯，从而调整行为习惯。

3，学会目标和计划的制定。

4，学会执行计划，从而达成目标。

5，学会人际交往的健康心态。

6，了解充分沟通的重要性。

7，学会合作的方法产生巨大的效能。

课程时间与设置

时间1天（半天内训+半天室内拓展）

课程大纲

内训大纲：（0.5天）

一：认知职业化，转变职业角色

导言：银行工作案例---认知职业化

A: 个人职业化的认知

1：个人职业化的标准

2：个人职业化的道德规范

3：个人职业化的六要素

B: 职业化应该转变和具备的心态

1：学校学生角色与社会职业工作者的角色对比

2：职业化工作心态（1）---积极主动的心态

3：职业化工作心态（2）---新时代雷锋精神，负责奉献的心态4：职业化工作心态（3）---阳光感恩的心态

二：商务礼仪—从学生转向职场人

A: 商务礼仪的核心价值观—安全感和专业感

B：职场人的穿衣要点（男士，女士）

C：职场人的基本工作礼仪（拜访、接待等）

三：职场工作基本专业技能A: 职场沟通表达技能

1：职场沟通模型

2：职场沟通六步骤

3：与上级，同僚沟通的要点B: 职场时间管理技能

1：什么是时间管理

2：时间管理公式

3：四象限时间管理方法介绍4：番茄时间管理工作方法介绍C：职场目标与计划管理技能1：目标管理的要素

2：目标设定的SMART原则3：计划管理的要点

室内拓展（0.5天）

拓展训练开篇：破冰扬帆

●项目1：五星按摩操（进行热身，活动身体）

●项目2：桃花朵朵开

●项目3：星光大道

●分组分队，内部自我介绍，

——将受训员工分成几支小队，并创建队名、队训、队歌和制作队旗

备选：DISC三问题回答&分享

拓展项目1:急速60秒

●工具：一套60秒的工具

项目说明

各组在60秒内完成1-30数字的寻找，

共进行三轮，取最佳成绩；

分享要点

1：理解在市场活动中速度的重要性；

2：在压力环境下市场动作变形的原因；

3：团队沟通中理解和执行的差异性。

拓展项目2：团队合作七巧板

●工具：一套七巧板的工具

项目说明

各组在老师的要求下，分组完成，小组最佳成绩并团队取得最高分数；

分享要点

1.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。

2.强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

3.体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

拓展项目3:万里长城永不倒

任务规则：

参加者围成一圈，向右转，双手搭在参加者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令(比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走)，听到后必须按口令做。

分享要点：

团队的合作、个人的奉献结合

备选拓展：沙漠掘金之旅（半天）