领导接访下访活动情况登记表
乡镇领导干部定期接待群众来访情况登记表
领导干部定期接待群众来访情况登记表编号：
领导干部接待群众
来访纪录
游仙区XXX镇综治信访维稳工作中心
二0一四年一月
说明
信访目的：一、意见建议二、申诉三、求决四、揭发控告
五、其它
内容分类：
政治综合：党的建设、政治体制、民族宗教、港澳台胞、国防
外交、群众团体、其它
经济综合：宏观调控、金融财税、保险证券期货、安全生产、
其它
宣传舆论：精神文明、广播影视、新闻出版、其它
纪检监察：贪污贿赂、滥用职权、失职渎职、干部作风、党政
处分、其它
政法：法制建设、诉讼仲裁、行政复议、法律
服务、监狱劳教、社会治安、交通安全、
户籍、其它
劳动社保：社会保险、工资福利、培训就业、劳动保护劳动纠
纷、离休退休、其它
组织人事：选拔任用、招录辞退、职务职称、工资待遇、其它交通能源环保：交通运输、能源管理、环境保护
民政：基层选举、优抚救济、社团管理、救灾募捐、其它农村农业：村务公开、承包经营、农副产品流通、农资农技、农
垦农场、动植物防疫与检疫、农民负担、其它国土资源水利林业：土地资源管理、土地征用、水利水电、水库
移民、林业管理、矿业资源管理、地震城乡建设：城镇拆迁、城镇规划、住房与房地
产、工程欠款、工程质量、其它。
领导干部因公出访情况反馈表【模板】
组团单位：填报日期： 年 月 日
团
组人员
团组名称
团组总人数
带团厅（处）级人员姓名及职务
参团人员中副处级以上人员的
姓名及职务
出
访
事
项
批准国家（地区）及天数
出方任务
费用来源
出访线路
出境日期
入境（回国）日期
邀请方及
境外其他被访单位的名称、联系人姓名、电话பைடு நூலகம்传真
出访成效
拟
采
取
跟
踪
落
实
措
施
及
意
见
建
议
说明：1、本表系出访情况报告附件，党政机关和事业单位副处级以上领导干部以及省管国有企业正副职领导带队的团组必须填报；
2、填写出访成效栏应简明扼要。如签约何项目、有何收获等；
3、本表请用A4纸自行复印或制作。
领导干部接访群众登记表
附件1：领导干部接访群众登记表接访日期：年月日附件2：领导干部接访群众预约登记表预约登记时间：年月日附件3：领导干部接访群众签到表杭州市教育局信访工作制度第一章总则第一条为进一步规范教育信访工作秩序，畅通信访工作渠道，切实保护信访人的合法权益，根据国务院•信访条例‣，结合本局实际，制定本制度。
第二条本制度所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向本局或本局内设机构反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，并依法要求给予答复或处理的活动。
第三条局办公室为本局信访协调机构，主要履行以下职责：（一）受理并承办信访人直接向本局提出的信访事项，以及省教育厅和市信访局交由本局处理的信访事项；（二）受理并承办本级党委、政府、人大和政协领导直接交由本局处理的信访事项；（三）受理并承办本级党委、政府、人大和政协相关部门转办或需要协调处理的信访事项；（四）受理并协调处理市信访局交由处理的重要信访事项；（五）向本局相关处室和区、县（市）教育局（社发局）交办、转送信访人提出的信访事项；（六）对转办、交办本局相关处室和区、县（市）教育局（社发局）处理的信访事项进行督促检查；（七）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向市政府提出完善政策和改进工作的建议；（八）承办并处理其他信访事项。
第四条本局各处室主要负责人是交办信访事项答复工作的第一责任人。
各处室明确信访事项答复分管负责人，并指定专人负责交办信访事项的受理和分办工作，确保信访事项得到及时、妥善处理。
第二章来信办理第五条信访人向本局邮寄或直接送达的书信，市信访局或省教育厅转办（交办）的信访人书信，由局办公室拆信、盖章、编号、登记、摘编后，根据来信内容送分管局领导签批。
第六条局办公室根据分管局领导的签批意见，将来信交办给本局相关处室或区、县（市）教育局（社发局）。
同时，局办公室在15个工作日内向信访人书面出具受理或不予受理告知单。
第七条本局相关处室收到局办公室交办的信访件后，在20个工作日内拟就书面答复意见交局办公室，局办公室制作•信访事项答复意见书‣并经分管局领导审核后，在规定的时间内将•信访事项答复意见书‣挂号邮寄或直接送达信访人。
领导干部接访工作台账
时间
接访
领导
姓名
职务
接访方式（件数）
接访情况
接访结果（件数）
备注
定点
接访
重点
约访
带案
下访
专题
接访
个体访
集体访
当场
解决
领导
包案
件数
人数
件数
人数
合计
联系人：联系电话:
注：此表每月28日前与次月领导干部接访计划表一并报送至市联席会议办公室
领导干部接访工作台账
单位：联系人：
序
号
时间
接访领导
信访人
反映问题
包案领导
办理情况
备注
附件二：
2013年3月份领导干部接访计划表
单位：联系人：联系电话：
领导姓名
职务
：联系电话为群众咨询和社会监督电话，需对外公示；接访方式系指定点接访、约访、下访等。
附件三：
领导干部接访情况统计表
领导干部接访工作台账4.doc
领导干部接访工作台账4领导干部接访工作台账单位：联系人：附件二：2013 年3 月份领导干部接访计划表单位：联系人：联系电话：注：联系电话为群众咨询和社会监督电话，需对外公示；接访方式系指定点接访、约访、下访等。
附件三：领导干部接访情况统计表单位：联系人：联系电话:注：此表每月28 日前与次月领导干部接访计划表一并报送至市联席会议办公室劳动节上班工资怎么算劳动节上班工资计算方法五一劳动节加班费如何算?根据国务院通知，2010年劳动节放假调休日期安排通知如下：5月1日至3日放假，共3天。
其中，5月1日(星期六)为法定节假日，5月1日(星期六)公休日调至5月3日(星期一)。
5月4日(星期二)上班。
五一节具体放假时间为5月1日至5月3日，其中5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
五一劳动节加班费的算法：根据劳动法规，5月1日法定假日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日两天为公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数月计薪天数(目前为21.75) 300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数21.75 200%。
例如，以目前本市最低月工资960元为计算基数，1日的加班费为132.41元，2日或者3日加班费为88.28元。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
劳动节的起源发展十八世纪末，美国和欧洲等许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。
领导接访台账月报表
2020年 月领导接访处访案件登记表
单位：（盖章）郑州市惠济区长兴路实验小学填报日期：2020年11月20日
接待领导姓名、职务
信访人姓名
住址及事发地
反映问题
问题分类
接访、下访时间
责任单位包案领导姓名、职务
包案督办措施是否到位
诉求是否合理（合理、部分合理、无理）
处理情况（按填表说明填写）
是否有接待、包案和责任单位领导审结意见
附件2
2020年10月领导接访处访情况调查表
单位：（盖章）郑州市惠济区长兴路实验小学填报日期：2020年11月20日
正职领导姓名
接待现场情况
接访约访情况
处访及稳定情况
台账建立情况
卷宗归档情况
备注
接访是否公示
是否按公示接访
接待场所及设施是否规范
接访次数
接访批次
约访次数
约访批次
立案数
化解数
稳定数
是否建立台账
登记是否规范
是否建卷归档
有无领导批示、审结意见
卷宗是否规范
0
0
0
0
0
0
0
信访人意见（同意、不同意）
信访人联系方式领导接访后Biblioteka 否纳入程序备注程序规范
基本规范
不规范
是否录入系统
无
填表说明：一、“处理情况”一栏分5种类型填写：1、在规定期限内依法依规作出处理意见并按期落实；2、在规定时限时作出处理意见但未按期落实；3、法定期限内正在办理；4、未依法依规办理；4、未依法依规处理，超期未结的；5、引导其走司法渠道解决。属于另一种类型，就填数字几。二、当日无访的在备注栏内注明情况。
乡镇领导干部接访、带班情况安排表(模板)
接 访 时 间
姓名
职 务
联 系 方 式
分 管 工 作
4日、11日、18日、25日 星期一
5日、12日、19日、26日星期二
6日、13日、20日、27日星期三
7日、14日、21日、28日 星期四
8日、15日、22日、29日 星期五
注：1.县委书记要求：请各位领导按时参加开门接访活动。如不能参加接访，请协调其他领导接访，确保每天都有领导接访。
2．每逢周六、周日及节假日，信访接待由值班领导任接访领导，由值班工作人员协同，并做好当日的接访处理和记录工作。
3．每月农历逢1、3、6、8日是##乡镇的逢集日。
4．领导接访、带班地点常设在镇政府《综治维稳信访工作中心》。
接待调研、沟通、采访等活动登记表
公司
电话沟通
个人
社会公众股东
问：重组又中止，是不是有点儿草率啊？答：重大资产重组程序复杂、涉及的环节较多，预期无法在规定时间内完成，因此复牌。
2013年08月09日
专区业务平台
书面问询
个人
社会公众股东
问：据悉，中关村互联网金融协会今天成立，请问贵公司或者下属子公司有没有加入此协会？如果目前没有请问会考虑作为第二批成员进驻吗，请予以答复，谢谢！答：没有加入，目前没有考虑进驻。
2013年08月20日
专区业务平台
书面问询
个人
社会公众股东
问：请问公司的高管，投资者目前亏损累累，你们就没有什么措施保护投资者吗？公司是否进行二次重组改变公司的不死不活的状态？答：公司管理层始终致力于优化资产配置、提升管理水平。我们相信公司资产质量和经营效益的提升就是对投资者最好的保护。关于重组，目前没有应披露而未披露的事项。谢谢投资者关注！
2013年05月02日
专区业务平台
书面问询
个人
社会公Байду номын сангаас股东
请问何时可以披露有关事项的进展情况？答：请参考5月2日见报的公司《重大资产重组进展公告》（公告编号：2013-027）。谢谢！
2013年04月22日至2013年05月08日
公司
电话沟通
个人
社会公众股东
2013年4月22日至5月8日期间，9人次询问“重大资产重组”的具体情况。答：每五个交易日公司会发布一次进展公告，请关注公司公告。
2013年04月18日
专区业务平台
书面问询
个人
社会公众股东
这点小事也需要停牌吗？设立一个公司早已经披露了还需要停牌一周，也太小题大做了！答：公司正在筹划重大事项，因相关事项尚存在不确定性，经公司向深圳证券交易所申请，公司股票予以停牌。公司将于近期披露有关事项的进展情况，敬请关注。