2020年高通量测序服务企业组织架构和部门职能

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2020年电子制程企业组织结构及部门职责

电子制程企业组织结构及部门职责2020年3月目录一、组织结构 (3)二、主要部门职责 (4)1、品牌中心 (4)2、人力行政中心 (4)3、营运中心 (5)4、技术中心 (5)5、运营部 (5)6、生产中心 (6)7、财务中心 (6)电子制程企业组织结构及部门职责一、组织结构二、主要部门职责1、品牌中心下设品牌管理部和客服部品牌管理部负责公司品牌管理与推广，策划与组织品牌推广的实施；策划与制作各类市场宣传及推广资料；进行品牌调研、分析和预测；负责公司网站内容的总体策划、建设、更新与发布等工作。

客服部负责收集、整理、分析、反馈、发布公司与客户的互动信息，为客户提供技术、产品、方案解决等方面的增值服务；监督售后服务部的工作，协调、监控售后进程，并定期进行客户满意度调查；加强客户关系管理，提升客户对公司的满意度，确保公司与客户的沟通途径顺畅有效。

2、人力行政中心下设人力资源部和行政部人力资源部：制定和维护适合公司发展的薪酬策略和薪酬制度及体系；组织制定包括激励机制、员工个人发展计划、人员扩充计划在内的人力资源规划，为公司重大人事决策提供咨询；负责制定并实施员工招聘、录用、入职、调配、晋升和辞退、培训、考核、薪酬、福利、激励措施等方面的制度；员工任职资格和工作职责的确定；负责执行公司劳动人事制度，加强公司人员管理；组织、检查和监督员工绩效考核，审核统计各部门员工绩效考核成绩等。

行政部：根据公司情况和业务需要制订行政后勤、车辆管理、保卫工作管理制度；制定档案管理制度和流程，按照档案管理办法进行档案管理，对公司档案的完整性、安全性、使用的有效性和档案价值负责等；负责公司行政办公用固定资产和低值易耗品的管理；负责公司有关文件和会议材料的起草，信息的收集和报送，任务的督促落实；负责档案的收集、整理、立卷、归档、保管和提供查阅等工作；负责协调公共关系、负责公司治安保卫、法律事务。

3、营运中心（1）负责制定、实施公司产品的年度、月度的销售计划；指导和监督公司总体营销行为；负责市场调研工作，制定、修订、解释和监督执行市场营销战略、营销方案和定价策略；负责商务数据的收集汇总、统计分析、备案管理、各类商务报表的制定、以及每月商务报告的制作、汇报和传达；解答分公司对销售有关问题的咨询，协调处理特别销售事项；策划、实施公司营销广告活动；负责规划分支机构的设立，对其出具评审意见并协调审批；负责进出口业务事项。

DNA测序实验室各部门职责清单

DNA测序实验室各部门职责清单1. 实验室管理部门- 监督实验室的日常运营和管理。

- 确保实验室设备的正常运行和维护。

- 管理实验室的人员安排和任务分配。

- 负责实验室的安全管理和遵守相关法规。

2. 样本采集部门- 负责收集和登记样本信息。

- 保证样本采集的准确性和完整性。

- 遵循标准操作程序进行样本采集。

- 储存和维护样本的完整性和可追溯性。

3. 实验操作部门- 进行DNA测序实验操作。

- 负责实验室内的实验设备的使用和维护。

- 遵守实验室的操作规范和安全操作流程。

- 记录实验数据并进行初步分析。

4. 数据分析部门- 对实验数据进行分析和解读。

- 使用专业软件进行数据分析和处理。

- 提供实验结果的解释和报告。

- 协助其他部门进行数据的备份和存档。

5. 质控部门- 负责实验室的质量管理和质量控制。

- 监督实验过程中的质量控制措施。

- 检查和确保实验数据的准确性和可靠性。

- 参与实验室的质量认证和审核。

6. 技术支持部门- 提供实验室内部的技术支持和咨询。

- 解答实验操作中的技术问题。

- 协助解决实验设备的故障和维修。

- 跟踪和评估新技术的应用和发展。

7. 客户服务部门- 接待客户并提供相关咨询和解答。

- 协助客户填写相关文档和申请表格。

- 安排样本收集和实验进度。

- 提供实验结果的解释和反馈。

以上是DNA测序实验室各部门的职责清单，每个部门在实验室运营中扮演着重要的角色，确保实验室的正常运作和实验数据的准确性。

每个部门都需要严格遵守相关法规和操作规范，以保证实验室的安全和质量。

检测公司组织机构和职责

检测公司组织机构和职责1.1机构××检测有限公司是从事第三方检测技术服务的独立法人公司，实行独立账目、独立核算、独立对外行文和开展检测业务活动，能独立承担第三方公正检测工作；能保证在任何时候都保持判断的独立性和诚实性，并保证管理职责的实施；公司对自己出具的检验检测数据、结果等检测活动负责，并承担相应的法律责任。

运行方式能遵守国家相关的法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实守信原则，恪守职业道德，承担社会责任。

机构管理是公司管理要求中最重要的一个因素，从组织与管理的角度明确规定人员的职责分配及相互关系，是体现公司确保检测质量、保证公正性的基础。

公司为实现质量方针与目标，必须在其内部使人员职责、权限和相互关系得到有序的安排，以保证其活动的协调和有效性。

1.1.1组织方式和责任1.1.1.1公司具有明确的法律地位，是从事第三方检测技术服务的独立法人实体，总经理是公司法人，对检测数据、结果负责，并承担法律责任的责任人。

1.1.1.2公司有法定代表人的公正性声明和公开承诺书，建立了《维护公正和诚信程序》，所有人员不受来自内外部、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测结果和数据的真实、客观、准确和可追溯，确保检测质量、保证检测活动的客观、公正。

公司建立识别出现公正性风险的长效机制，如识别出现的公正性风险，并采取措施消除或减少该风险，同时不得从事检验检测以外的活动，不使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。

建立的《保护客户秘密和所有权程序》包括保护电子存储和传输结果信息的要求，所有人员对在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并按《保护客户秘密和所有权程序》制定和实施相应的保密措施。

1.1.1.3公司建立的管理体系，将使检测活动符合和满足下述三个方面的要求：（1）符合《检测和校准实验室能力认可准则》（CNAS—CL01：20××）（ISO/IEC17025-20××）、《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明》（CNAS-CL01-A002：20××）、《检测和校准实验室能力认可准则在微生物检测领域的应用说明》（CNAS-CL01-A001：20××）、《食品检验工作规范》（国认实函[20××]50号）、《农产品质量安全检测机构考核办法》、《公共场所卫生管理条例实施细则》（卫生部令第80号）、《RB/T214-20××检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《RB/T215-20××检验检测机构资质认定能力评价食品检验机构要求》的要求；（2）满足CNAS和国家质量技术监督管理主管部门的要求；（3）满足用户和有关管理部门的要求。

2020年金融科技服务企业组织结构及部门职责

金融科技服务ห้องสมุดไป่ตู้业组织结构及部门职责
2020年1月
金融科技服务企业组织结构及部门职责
一、组织结构
二、主要部门职责
1、总经理办公室
负责投标及合同文本的评审；负责公司有关法律咨询、联系工作；负责公司印鉴、文印的管理；负责公司内部行政管理工作。
2、财务部
负责财务会计工作，包括编制各种会计报表，完成税金的申报缴纳等工作；定期进行会计资料汇总、整理、统计，进行财务分析，及时提供准确的财务信息和合理化建议；组织会计核算等工作。
6、采购部
负责产品供应；负责供应商评估；负责采购成本控制；负责采购合同管理；负责新供应商开发等工作。
7、解决方案销售部
公司解决方案的整理、销售工作；负责公司下达的销售任务、负责公司销售队伍的建设工作。
8、技术中心
负责公司核心技术的创新以及公共软件平台及软件产品的研发和升级工作，为业务部门提供技术支持。软件开发技术架构的选择、推广；负责软件开发过程使用工具的评估、选择；负责公用组件的积累和研发平台的开发维护工作；负责基于研发平台开发行业应用软件。
9、金融事业部
主要从事银行的印鉴验印、票据处理、票据影像化、数据挖掘、数据分析、报表展现等一系列以客户化为中心的大型软件定制开发、系统集成、技术服务及业务咨询。
10、软件开发部
负责数据中心建设解决方案定制化开发、实施工作。
11、行业实施部
负责项目实施工作。具体包括：IT运维服务的提供与实施、IT服务管理软件的客户现场实施、行业应用软件系统的客户现场实施；负责向行业咨询部、IT服务管理本部、研发中心提供客户对服务及产品的使用建议和改进意见，以及帮助公司提高技术服务及软件产品的质量。
3、人力资源部
负责公司人力资源管理，具体内容包括人员招聘、薪酬管理、绩效考评、员工培训等工作。

2019年数据中心服务企业组织结构及部门职责

数据中心服务企业组织结构及部门职责2019年8月目录一、组织结构 (3)二、主要部门职责 (4)1、采购部 (4)2、行政管理部 (4)3、人力资源部 (4)4、研发中心 (5)5、信息技术支持部 (5)6、资产管理部 (6)7、技术支持部 (6)8、运营管理部 (7)9、工程管理部 (7)10、业务发展部 (7)11、市场营销部 (8)12、财务部 (8)数据中心服务企业组织结构及部门职责一、组织结构二、主要部门职责1、采购部（1）负责根据公司内部管理要求全面负责公司的采购工作；（2）负责供应商选择、评估和协调供应商的管理；（3）负责采购的招标、询比价、议价及采购谈判，协议的洽谈和签订；（4）负责所有采购设备、材料、工程的交期确认、掌握及信息反馈；（5）负责按时、按质、按量采购物品和原材料，降低物料采购成本；（6）负责采购相关数据、资料、信息收集、汇总统计及其保密安全。

2、行政管理部（1）负责做好公司日常行政管理工作，并制定各项工作管理制度；（2）负责公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；（3）负责办公室文件、资料、档案的保管和定期归档工作；（4）负责公司的对外接待工作，参加公司各种办公会议、重大业务会议，并负责记录，组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（5）负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设。

3、人力资源部（1）负责制定人力资源规划，拟定人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制；（2）负责拟定、修订、废止、解释人力资源相关管理制度，进行各部门职责权限划分；（3）负责人事问题的解决和人事关系协调；（4）负责负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订工作；（5）负责进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理；（6）负责拟定薪酬制度，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬调整；（7）负责员工绩效考核，员工假期、考勤管理。

4、研发中心（1）负责与相关业务部门沟通，细化并最终确认软件功能需求，同时形成需求文档，及UI功能设计；（2）负责根据与业务部门确认的需求，制定软件的开发计划，并按照计划推进项目有序进行；（3）负责综合考虑系统的架构，完成软件概要设计；（4）负责完成软件功能模块的代码编写，Bug修复；（5）负责编写测试案例，对软件功能模块进行功能测试；（6）负责软件部署，上线运行，以及软件维护。

2020年某公司组织结构及岗位职责说明书

组织结构与岗位职责说明书目录一、久久组织结构二、总经理岗位职责三、生产部岗位描述（一）生产部职责（二）生产部组织结构（三）生产部岗位职责1、生产部部长2、生产调度3、生产统计（四）前处理工区岗位描述1、前处理工区职责2、前处理工区组织结构3、前处理工区各岗位职责（1）前处理主管（2）前处理领班（3）前处理翻缝组（4）前处理退浆（5）前处理冷堆（6）前处理烧毛（7）前处理前刷毛（8）前处理煮漂（9）前处理丝光（10）前处理漏割（五）染色工区岗位描述1、工区职责2、组织结构3、染色工区各岗位职责（1）工区主管（2）工艺员（3）领班（4）染色工区轧染机（5）染色工区打料（6）染色工区试化室（7）染色工区冷堆（8）染色工区水洗（9）染色工区砂洗（10）染色工区霜花（六）后整装工区岗位描述1、工区职责2、组织结构3、后整装工区各岗位职责（2）领班（3）后整装拉幅（4）后整装刷毛（5）后整装工区预缩（6）后整装成品（7）工区统计（七）设备科1、设备科职责2、组织结构3、各岗位职责（1）设备科科长（2）钳工（3）电工（4）污水站四、经营部岗位描述1、部门职责2、组织结构3、岗位职责（1）经营副总（2）市场部（3）储运科（5）坯布检验科（6）经营部跟单室（7）经营部业务科五、管理科1、部门职责2、组织结构3、岗位职责（1）管理部部长（2）管理部人事科（3）管理部企管科六、质检科岗位描述1、部门职责2、组织结构3、岗位职责（1）质检科科长（2）领班（3）检验工七、财务科1、部门职责2、组织结构3、岗位职责（2）操作岗位一、久久组织结构生产部岗位描述（一）生产部职责1、根据市场部下达的生产作业计划，负责生产的组织、协调、指挥，确保生产有序均衡进行，以便生产目标的完成。

2、依据公司制订的成本费用目标，负责生产部有关节能降耗措施的制定及实施，确保完成公司成本费用目标。

3、建立健全生产管理的各项规章制度，建立和完善质量保证体系，严肃生产和工艺纪律，确保产品品质符合客户需求。

高通量测序实验室配置(发布版)

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年份 2012 2013 2014 2014 2015 2015 2015 2015 2016 2016 2017 2017 2018 2018 2019 2020
分析前质量控制
申请单：足够的信息，填写规范
患者信息检测项目样本信息申请信息
知情同意样本温湿度要求
通风＞10次/小时（有助于减少前一次检测的遗留和污染）
温度遵照仪器说明书的温度要求；测序室：18~22℃，温度波动＜20%；高海拔和干燥地区，涉及干燥的实验步骤要相应优化。
高通量测序实验室配置
（参考李金明主任主编的高通量测序技术）
概要
高通量测序实验室设计高通量测序仪器设备配置高通量测序临床应用的质量保证
2
3
高通量测序实验室设计基本思路
现有高通量测序实验室的普遍问题：
实验室各区域面积过小；区域设计与所开展或拟开展的项目不匹配；建设规划时，未充分考虑通风和温湿度要求；过渡追求实验室洁净；分区正方向不明原因的压力梯度递减。
高通量测序检测试剂的监管
1976年，联邦食品、药品和化妆品医学产品法案修正案《医疗器械监督管理条例》（国务院令第650号）
14
高通量测序应用的相关指南
发布机构 US Centers for Disease Control and Prevention (CDC) American College of Medical Genetics (ACMG) Clinical and Laboratory Standards Institute (CLSI) Association for Clinical Genetic Science (ACGS)
数据保存和处理检测后样本的保存和处理报告时间的要求

DNA测序实验室的工作体系和规定

DNA测序实验室的工作体系和规定DNA测序实验室是一个高度专业化和复杂的工作环境，需要建立一套严格的工作体系和规定，以确保实验室的工作顺利进行并保证数据的准确性和可靠性。

实验室组织结构DNA测序实验室的组织结构应包括以下部门和职责：1. 实验室主任：负责整个实验室的运营和管理，包括资源分配、团队建设和质量控制。

2. 实验室技术人员：负责实验室内的具体实验操作，包括样品处理、DNA提取、测序反应等。

3. 数据分析师：负责对测序数据进行分析和解读，提供科学结果和报告。

4. 质控人员：负责实验室的质量控制，包括设备维护、试剂采购和实验室清洁等。

工作流程DNA测序实验室的工作流程应包括以下步骤：1. 样品接收与登记：接收样品后，进行登记并确保样品信息的准确性和完整性。

2. 样品处理与DNA提取：根据实验要求，对样品进行处理和DNA提取，确保提取的DNA质量优良。

3. 库建立和质检：将提取的DNA建立测序库，并进行质检以确保测序质量符合要求。

4. 测序反应：进行测序反应，并根据实验设计选择合适的测序方法和仪器。

5. 数据分析与解读：对测序数据进行分析和解读，提供科学结果和报告。

6. 结果报告和存档：将分析结果整理成报告，同时进行数据存档和管理。

规定和安全措施为确保实验室的工作安全和数据的保密性，需制定以下规定和安全措施：1. 实验室规范：制定实验室的工作规范，包括实验操作规程、实验室清洁要求和样品存储规定等。

2. 安全培训：对实验室工作人员进行安全培训，包括仪器使用、化学品操作和个人防护等。

3. 数据保密：建立数据保密机制，对测序数据进行加密和限制访问，确保数据的安全性和保密性。

4. 废弃物处理：制定废弃物处理规定，包括对化学品、生物废弃物和实验器材的处理与处置。

5. 突发事件应对：建立应急预案，对实验室可能发生的突发事件进行预防和应对措施的制定。

通过建立严格的工作体系和规定，DNA测序实验室可以有效管理实验室工作、确保数据质量，并保障实验室的安全和可持续发展。

测序专员岗位职责范本

测序专员岗位职责
Sequencing Specialist Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

学术专员(基因测序)明德生物武汉明德生物科技股份有限公司，明德生物，武汉明德生物，明德岗位职责:
1、基因检测(NGS，即二代测序)报告单编写;
2、文献查找;
3、宣传资料文案制作(如PPT、彩页、易拉宝、推广文、方案);
4、产品知识培训(科室会、内部员工培训)。

任职要求:
1、本科及以上学历;
2、从事过基因检测工作或基因功能研究，具备一定的测序结果分析能力;
3、具备二代测序基因报告单书写经验;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd。

DNA测序实验室各部门职责清单

DNA测序实验室各部门职责清单一、前言为了保障DNA测序实验室的高效运营，确保实验流程的规范性和数据质量，本文档明确了实验室各部门的职责。

各部门应严格按照本职责清单执行，共同维护实验室的正常工作秩序。

二、各部门职责1. 实验室管理层- 负责制定实验室整体发展战略、规划及年度工作计划- 包括实验室研究方向、目标、实验项目安排等；- 提交实验室建设和发展报告，为实验室持续改进提供建议。

- 负责实验室人员的招聘、培训及考核工作- 根据实验室发展需求，合理安排人员配置；- 组织实验室内部培训，提高人员技能水平；- 实施绩效考核，确保人员工作效率和质量。

- 负责实验室设备、试剂及耗材的管理工作- 制定采购计划，确保设备、试剂及耗材的供应；- 监督设备维护保养，保证设备正常运行；- 制定实验室安全防护措施，确保实验室安全。

- 负责实验室财务预算及资金管理- 制定实验室年度预算，合理分配资源；- 监控实验室成本，提高运营效率；- 定期进行财务分析，为实验室管理提供数据支持。

2. 实验操作部门- 负责DNA样本的提取、制备及质量控制- 严格按照操作规程进行实验，确保实验结果的准确性；- 对实验过程进行记录，便于后期数据分析和跟踪；- 及时解决实验过程中出现的问题，并向上级汇报。

- 负责DNA测序数据的分析和解读- 运用生物信息学工具，对测序数据进行分析；- 根据实验目的，提取有用信息，撰写分析报告；- 与实验操作部门密切配合，确保实验结果的准确性。

- 负责实验室信息化建设及数据管理- 建立和维护实验室信息管理系统，提高实验室信息管理水平；- 制定数据备份策略，确保数据安全；- 为实验室提供数据分析和可视化支持。

3. 技术支持部门- 负责实验室技术平台的开发和优化- 跟踪国际前沿技术，为实验室发展提供技术支持；- 结合实验室实际情况，对现有技术进行优化和改进；- 培训实验室人员，提高实验室整体技术水平。

- 负责实验室技术咨询和项目管理- 为外部客户提供技术咨询服务，提升实验室品牌形象；- 负责项目立项、执行及总结，确保项目按时完成；- 协调实验室内外资源，为项目顺利推进提供支持。

2020年生态环境检测及食品安全检测企业组织结构及部门职责

生态环境检测及食品安全检测企业组织结构及部门职责2020年8月目录一、组织结构 (3)二、主要部门职责 (4)(一)综合管理部 (4)(二)质量管理部 (4)1、质控室 (5)2、样品室 (5)(三)环境事业部 (5)1、营销中心 (5)（1）环境营销组 (5)（2）环境采样组 (6)2、技术中心 (6)（1）检测组 (6)（2）技术组 (6)（3）报告组 (6)(四)食品事业部 (6)1、营销中心 (6)（1）食品营销组 (6)（2）食品采样组 (7)2、技术中心 (7)（1）检测组 (7)（2）报告组 (7)生态环境检测及食品安全检测企业组织结构及部门职责一、组织结构二、主要部门职责(一)综合管理部（1）严格执行国家财经政策和各项财务规章制度，依据《会计法》做好财务管理、监督和会计核算工作。

建立健全财务规章制度和内部控制制度；（2）参与制定年度收支计划和各项预算的审批工作，按照年度计划积极筹措资金，确保计划的实施，并对计划、预算进行监督执行，会同有关部门做好财产管理和核算工作；（3）加强资金管理，办理日常会计核算业务，根据会计基础工作规范化原则，及时做好报帐、记帐、算帐、复查核对工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清晰、日清月结、帐表相符，负责清理债权债务；（4）加强财务管理与监督，检查财务制度和财经纪律的执行情况，组织财务自查工作；（5）办理资产、负债、收入、支出的会计核算工作，严格审核原始凭证，拒绝受理违纪原始凭证，编制、汇总上报各项会计报表；（6）做好会计人员管理工作，组织会计人员培训，提高会计人员素质；（7）建立健全财务档案管理制度，保证会计资料的合法与完整；（8）负责供应品、消耗材料和人员培训服务的采购；（9）负责本公司的人员招聘及本公司人员的日常考勤工作；（10）编制供应品采购计划，制定供应品管理制度；（11）负责选择合格的供应商，建立起“合格供应商档案”；（12）负责拟定本公司各类管理制度；（13）负责起草本部门阶段性和年度工作总结；（14）完成公司领导交办的其他各项工作。

2023年测序岗位职责(篇)

2023年测序岗位职责(篇)书目第1篇dna测序工程师岗位职责第2篇测序项目岗位职责第3篇高通量测序岗位职责第4篇基因测序岗位职责第5篇测序试验员岗位职责第6篇测序专员岗位职责第7篇测序项目工程师岗位职责第8篇测序工程师岗位职责第9篇测序技术支持岗位职责第10篇测序技术岗位职责第11篇基因测序技术岗位职责第12篇dna测序试验员岗位职责dna测序工程师岗位职责岗位职责:1)依据客户供应的样品及要求,进行dna测序所须要的一般引物设计;2)针对试验反应分析结果,进行分析,为客户供应分析报告。

任职要求:1)具备生物学基础学问基础,能够进行测序结果分析并出具分析报告;2)能够依据dna测序要求,进行一般的引物序列设计;3)严谨仔细的工作看法,良好的书面表述实力具有实际工作阅历者优先。

具有分子生物或生物学本科以上学历者,不受工作阅历限制测序项目岗位职责测序项目部主管武汉华美生物武汉华美生物工程有限公司,武汉华美生物,维士康职责描述:1、依据公司下达的生产目标,制定本年度的工作目标和工作安排,按月度进行分解与实施,定期跟进安排实施状况,做到刚好调整; 10%2、不定期对下属技术员的工作进行指导、监督的工作,刚好处理工作中遇到的各类问题,并支配对问题进行汇总整理,确保平台的正常运行; 30%3、实时限制生产成本,提诞生产过程中的改善方案,提高生产效率,同时从质量管理角度管控生产过程,保证高质量产品; 10%4、与销售部门保持紧密沟通,刚好了解客户的需求,并依据客户需求提出解决方案,做好各项调整工作; 5%5、了解行业动态,刚好收集客户反馈信息,发觉部门存在的问题,有针对性的解决; 5%6、负责生产设备的日常维护,以及对生产中出现的设备故障刚好组织修理,保证生产正常进行; 10%7、负责组织做好订单核算工作,跟踪订单进度,刚好向销售部反映订单完成状况; 5%8、负责和上下游部门保持协作沟通,确保工作有效的运行; 5%9、定期开展员工培训会和总结会,提高技术员试验技能和素养,了解员工状态,提升团队活力; 5%10、帮助组织部门人员全面完成研发职责范围内的各项工作任务,并制定人员技能提升训练,主导部门内部有效实施,定期检查培训效果,完成部门内部员工的绩效考核工作; 10%11、完成公司支配的其他工作。

高通量测序服务简介

应用举例
应用举例
应用举例
高通量测序服务市场情况分析
其它企业：
其他类企业：
晶能科技。
依托研究院所建立的高通量测序服务企业。有一定业务量，但不稳定。
美季生物。
小型企业，偏重于454测序。
我们的优势
我们服务所提供的结果
实验结果报告
实验流程报告（完整实验记录）实验数据分析报告（按不同应用包括基因组拼接结果、转录组表达量分析结果、miRNA种类与表达量等）实验说明（所用仪器、试剂、耗材及分析软件）
Solexa flow cell
随机打断DNA并与接头连接
将DNA片段通过接头与flow cell 的互补片段相连形成单链DNA模版，并经过桥式PCR扩增形成更多模版
加入荧光标记的可逆性终止dNTP（羟基保护），测序引物与DNA聚合酶.
用激光激发荧光基团，并读取每个cluster的信号
01
02
03
04
数据分析服务一般流程
01
数据质量评价，对所需分析的高通量数据研究应用分析，确定数据分析目标与方案。
03
结果统计分析。
02
计算处理，采用超级计算机对海量数据进行分析。
附：Solexa –Illumina测序简介
2006年推出的Illumina Genome Analyzer是一种基于单分子簇的边合成边测序技术，它基于专有的可逆终止化学反应原理。
这种新方法确保了高精确度和真实的一个碱基接一个碱基的测序，排除序列方面的特殊错误，为同聚物和重复序列的测序提供了一个很好的解决方案。
Solexa基因组测序简要流程制备：样品收集，基因组DNA打断，DNA 末端修复，连接接头
DNA簇在Genome Analyzer上边合成边测序：Flowcell和试剂，安置到Genome Analyzer；全自动化完成测序，包括测序长Reads；图片处理，实时分析，碱基识别；

2020年高端环境监测仪器企业组织结构及部门职责

5、总经理办公室
负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司重要会议决定和重要文件的执行情况；负责公司重大活动的组织工作，负责公司行政文书的处理；负责公司企业文化建设及对外宣传工作以及重要宾客来访的接待工作；负责公司及各部门印章的刻制、颁发和收缴工作，用章管理及用章监督检查工作；负责公司各类合同管理和办理法人营业执照及各种资质、证照年检、工商登记、商标注册、专利申请等工作；接受公司法定代表人委托，代表公司参加诉讼和非诉讼活动，负责公司政务信息和机要、技术档案管理工作。
高端环境监测仪器企业组织结构及
部门职责
2020年3月
高端环境监测仪器企业组织结构及部门职责
一、组织结构
二、主要部门职责
1、总工办
按照ISO9001质量管理体系的要求对科研开发项目进行监督管理，包括制定科研管理办法，并组织实施；技术合同、项目合同管理；技术方案的论证评审、进度管理和验收；开发技术难题的组织解决；技术资料的审批、存档移交；技术保密制度落实；指导和培训研发工艺及生产工艺。
9、生产部
根据公司及生产调度会决议进行生产进度的安排及控制，组织生产；负责生产各项产品工艺的编制改进；规范完善生产领料、作业等流程；检修和维护生产设备。
10、供应部
负责按生产计划组织编制月度采购计划及用款计划；建立供应商档案与供应商评审机制、黑名单制度；对本部门内部采购流程的监管，以及大型物资采购的招投标管理；建立合理的寻价、比价、议价、定购等作业程序系统并保证执行，管理与控制交货进度，坏件及不合格件退换工作，付款管理、审查等工作；采购方式的设定和市场行情调查，建立健全采购合同台帐及业务台帐。
3、市场部
制定市场营销策略、品牌策略方案并负责策划、组织与实施，编制公司年度广告预算及年度广告策划方案，组织实施重大公关、广告、促销活动计划、产品宣传与品牌宣传规划；定期进行营销工作分析，及时调整营销组合策略；开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，制定应对措施。

5.高通量基因检测各部门职责分工及合作

深圳**妇产医院
高通量基因检测各部门职责分工及合作
1.产前门诊医师须向每一位自愿接受检测的孕妇本人及其家属详细告知该检测的目标疾病、目的、意义、准确率、局限性、风险以及其他筛查与诊断方案
2.产前门诊医师告知孕产妇定期进行常规产前检查。

3.检验科工作人员收到筛查报告后及时将筛查报告下发至产前
门诊，并告知是否有高风险结果报告。

产前门诊接到高风险报告单，尽快电话联系孕妇告知筛查结果，并告知尽快来院进行下一步处理。

4.产前门诊信息录入员负责对孕妇的妊娠结局进行追踪随访。

合作机制：建立各部门合作工作制度，各部门配合，充分发挥
地贫领导小组的作用，临床、信息录入、检验等部门沟通、工作协商，按照各自的职责认真做好产前筛查工作，每季度检查各部门的
职责落实情况，建立工作通报制度，推进产前筛查工作的深入开展。