【大学课件】求职方法与技巧
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求职方法与技巧 PPT
(3)每个毕业生可以拥有多份毕业生推荐表，所以呈送给用人单位的一 定要使用原件，切忌使用复印件，以表示你的诚意。
第三部分
⑤通过网络了解需求信息
⑥利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会收集需求信息 ⑦通过各种“门路” (亲朋好友)了解需求信息 ⑧打电话、写求职信或登门拜访直接获取就业信息
（二）正确分析、合理使用就业信息
关键点： ● 就业信息整理、分析、评价 ● 如何充分利用就业信息
◆ 就业信息整理、分析、评价包括的内容有： 1．就业信息整理 2．就业信息分析 3．就业信息评价 4．就业信息整理、分析、评价的目的 5．就业信息整理、分析、评价的原则
范例
简历的要素
（1）求职目标，也可称为求职意向 （2）基本情况 （3）教育背景 （4）工作经历 （5）其他
• 写简历特别要注意: 定位明确-----要找什么工作. 突出重点-----有什么能力,有哪方面经验。
写简历的七不要：
• 1）不要像写论文那样准备厚厚的一本。单位看一份简历的 时间一般不会超过5分钟，没有哪个单位领导会有耐心读你 的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要多于2页A4 纸。
• 就业信息整理、分析、评价的目的
通过信息看就业形势，明确总体思路。 辨别就业信息的真伪 Nhomakorabea去伪存真。
• 就业信息整理、分析、评价的原则 对用人单位环境、条件、发展前景及对人员需求的情况、 录用条件等进行分析对自己的素质、能力等实际情况进行 分析，考虑自己的优势和长处、性格特点等
如何充分利用就业信息
• 7）建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则 你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
• 推荐表及证明材料
总的要求是： (1)表中所有栏目都要认真填满，不留空白，没有内容可填的，应当注
第三部分
⑤通过网络了解需求信息
⑥利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会收集需求信息 ⑦通过各种“门路” (亲朋好友)了解需求信息 ⑧打电话、写求职信或登门拜访直接获取就业信息
（二）正确分析、合理使用就业信息
关键点： ● 就业信息整理、分析、评价 ● 如何充分利用就业信息
◆ 就业信息整理、分析、评价包括的内容有： 1．就业信息整理 2．就业信息分析 3．就业信息评价 4．就业信息整理、分析、评价的目的 5．就业信息整理、分析、评价的原则
范例
简历的要素
（1）求职目标，也可称为求职意向 （2）基本情况 （3）教育背景 （4）工作经历 （5）其他
• 写简历特别要注意: 定位明确-----要找什么工作. 突出重点-----有什么能力,有哪方面经验。
写简历的七不要：
• 1）不要像写论文那样准备厚厚的一本。单位看一份简历的 时间一般不会超过5分钟，没有哪个单位领导会有耐心读你 的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要多于2页A4 纸。
• 就业信息整理、分析、评价的目的
通过信息看就业形势，明确总体思路。 辨别就业信息的真伪 Nhomakorabea去伪存真。
• 就业信息整理、分析、评价的原则 对用人单位环境、条件、发展前景及对人员需求的情况、 录用条件等进行分析对自己的素质、能力等实际情况进行 分析，考虑自己的优势和长处、性格特点等
如何充分利用就业信息
• 7）建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则 你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
• 推荐表及证明材料
总的要求是： (1)表中所有栏目都要认真填满，不留空白，没有内容可填的，应当注
大学生求职面试技巧PPT课件( 57页)
着装准备
衬衫 领带 套装 鞋与袜子
• 整洁干净，没有污点油渍 • 没有怪异的饰物、简约流畅 • 厚度与面料符合季节，千万不要套装下面汗流浃背
• 颜色保守、简约风格 • 面料不要太闪亮，避免出位的样式 • 领带系的长度合适, 不要太短 (腰部以上) 或太长 (肚
脐以下)
• 优雅流畅，简约风格 • 裙子不要太短，裤子不要太长 • 避免闪亮的颜色 • 上下装颜色搭配，不要出现上下装颜色不同
并让新进者有发挥的机会？ • 贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ • 能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下
贵公司？ • 您觉得我如果能成功应聘这个岗位，还有哪些地方需要进
一步加强的？
如何处理涉及“硬伤”的问 题
• 专业不对口
– 信心、多元化、本专业在职业上的优势体现
• 成绩不好
• 职位描述/工作范畴： • 1 接待客户
. 在展厅或现场礼貌问候客户 . 自我介绍，奉上名片 . 在客户指定的销售顾问无法马上到位时为客户提供必要的协助 . 提供招待饮料，照看儿童，可视情况介绍其他产品和服务 • 2 需求分析 . 在与客户交谈中注意观察、了解客户的需求和愿望 . 采用问询方式（开放型、目标型和封闭型问题）了解客户和需求，并就其 需求进行探讨并加以明确
原则：面试官问问题，是 希望从中发现你为什么适 合这个工作和公司的理由
• 我们为什么要雇佣你
• 如果你的意见和老板不一致怎么办
• 关于薪酬
• 你还有什么问题要问？
自我介绍
• 应该是关于为什么个人适合目标职位的 简要陈述
• 将岗位职责与个人素质能力结合起来 –**职位要求。。。，我。。。
• 简历中“应聘优势”部分的扩展 • 用实例和数据说话
大学生求职面试技巧课件
1 积极思考
调整心态，积极看待面试挑战。
3 应对压力
使用放松技巧，保持冷静。
2 自信展示
熟悉自己的优点和成就，并展示出来。
制造互动，积极回答问题
1
主动提问
在面试过程中提出有针对性的问题。
2
有效回应
结合自身经验和知识回答问题。
3
展示解决问题的能力
阐述具体的解决方案和思考方式。
大学生求职面试技巧课件
大学生求职面试技巧课件PPT旨在帮助大学生成功面试。掌握以下技巧：了解 公司及职位、做好面试前准备、提升沟通与表达能力等。
了解公司、职位及行业
深入研究
了解公司文化、价值观和业务。
职位要求
分析职位描述，准备与之相关的答案和例子。
行业背景
掌握行业趋势和竞争环境。
准备一份专业的简历
公众演讲
掌握演讲技巧，展示自我。
握手礼仪
注意握手力度和姿势。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
注意礼仪和态度
1
准时到达
提前计划路程，避免迟到。
2
注意穿着
根据场合选择适当的服装。
3
尊重他人
展示礼貌和正面的态度。
沟通技巧
积极倾听
专注于对方的问题和意见。
展示自信
肯定表达自己的实力和能力。
简明清晰
用简单的语言表达观点和想法。
心理准备与自信心培养
1 简洁精准
突出重点经历，用简明的词汇和格式编写。
2 量身定制
根据每个职位调整简历内容，突出相关技能和经验。
3 仔细校对
检查拼写错误和格式问题。
做好面试前的准备
1
形象与衣着
穿着得体，注意细节。
求职方法与技巧讲义(PPT 40页)
难实现。
对个人来说，如果自己风度潇洒，谈吐自如，
反应敏捷，此种自荐方式更能发挥自己的优势。
（二）信函自荐
此种方式是毕业生求职择业过程中最 常用的，也是最重要的手段。它覆盖 面宽，可以扩大自荐范围，不受时空 限制。科研、出版、金融单位和工矿 企业等注重实际的用人单位，也乐于 接受此类自荐方式。
键能力和成绩
自荐书包含要点
你的技术和经验是否胜任该工作 在自荐书中表达对用人单位的兴趣 对职业相关的行业知识的了解 注意求职的礼仪（书写格式、语言能力） 不能有任何文字上的错误 是不是有强的事业心和归属感 字体：11~12号，浅色或白色A4纸，四周
最少留3.10~3.20厘米的空白，适当行距
1、求职信的格式：
求职信由开头、正文、结尾、落款四部分 组成
开头——要注意对收信人的称呼和一句问 候语；
正文——求职们的主体部分； 结尾——应当写好结束语； 落款——包括署名和日期两部分； 若有附件，应在信的左下角注明；
若自荐单位为三资企业，应附中英文对照 的自荐信。
2、写自荐信应注意的问题
尊敬的××公司领导： 我叫×××是××大学会计学专业一名
即将毕业的本科生，最近我在《财富》这本 杂志上读到一篇文章，是您关于贵公司发展 企业文化，建立现代企业财务管理制度的文 章，对此我特别感兴趣，因为我希望把在会 计学专业课程中所学的知识用到工作中，未 来成为现代企业财务管理方面的高级管理会 计师。我尤其希望能在金融管理和会计核算 部门工作。
化探索》独创
英语水平：CET-4(国家英语四级) 计算机水平：熟练使用WINDOWS、LINUX
2004年取得高级程序员证书 2005年获得CISCO网络工程师认
对个人来说，如果自己风度潇洒，谈吐自如，
反应敏捷，此种自荐方式更能发挥自己的优势。
（二）信函自荐
此种方式是毕业生求职择业过程中最 常用的，也是最重要的手段。它覆盖 面宽，可以扩大自荐范围，不受时空 限制。科研、出版、金融单位和工矿 企业等注重实际的用人单位，也乐于 接受此类自荐方式。
键能力和成绩
自荐书包含要点
你的技术和经验是否胜任该工作 在自荐书中表达对用人单位的兴趣 对职业相关的行业知识的了解 注意求职的礼仪（书写格式、语言能力） 不能有任何文字上的错误 是不是有强的事业心和归属感 字体：11~12号，浅色或白色A4纸，四周
最少留3.10~3.20厘米的空白，适当行距
1、求职信的格式：
求职信由开头、正文、结尾、落款四部分 组成
开头——要注意对收信人的称呼和一句问 候语；
正文——求职们的主体部分； 结尾——应当写好结束语； 落款——包括署名和日期两部分； 若有附件，应在信的左下角注明；
若自荐单位为三资企业，应附中英文对照 的自荐信。
2、写自荐信应注意的问题
尊敬的××公司领导： 我叫×××是××大学会计学专业一名
即将毕业的本科生，最近我在《财富》这本 杂志上读到一篇文章，是您关于贵公司发展 企业文化，建立现代企业财务管理制度的文 章，对此我特别感兴趣，因为我希望把在会 计学专业课程中所学的知识用到工作中，未 来成为现代企业财务管理方面的高级管理会 计师。我尤其希望能在金融管理和会计核算 部门工作。
化探索》独创
英语水平：CET-4(国家英语四级) 计算机水平：熟练使用WINDOWS、LINUX
2004年取得高级程序员证书 2005年获得CISCO网络工程师认
大学生求职准备与技巧PPT课件( 102页)
2008年7-8月 某某咨询公司 暑期实习，新闻部 • 每天更新金融市场最重要的5条信息，搜寻国内3条市场评论 • 翻译当天道琼斯、华尔街日报等关于国内金融市场的报道 • 起草新闻评论稿，涵盖电子、通信、物流、教育等行业 2007-2009 扬州大学广陵学院学生会 体育部副部长 • 发起组织了…赛事，租借场地，联络研究生院领导出席并讲话 • 起草…赞助方案，并争取到…赞助10000元人民币 • 设计并制作宣传海报，每月出版一期院刊
第四部分 大学生求职准备与技巧
简历 制作
求职 信
面试 技巧
1
简历的核心内容，撰写简历的逻辑起点 应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致 填写求职意向切忌空泛 要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
一、个人求职简历基本内容
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
一、个人求职简历基本内容
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
6
求职
基本
教育
实践
获奖
意向
信息
背景
经历
情况
一、个人求职简历基本内容
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
计算机技能：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”，是一个很弱的字眼 各类证书：在第一轮递简历时，建议最好不要附加各种证书；面试时给出 语言能力：要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛 最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”……
求职 意向
基本 信息
教育 背景
第四部分 大学生求职准备与技巧
简历 制作
求职 信
面试 技巧
1
简历的核心内容，撰写简历的逻辑起点 应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致 填写求职意向切忌空泛 要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
一、个人求职简历基本内容
求职 意向
基本 信息
教育 背景
实践
获奖
经历
情况
一、个人求职简历基本内容
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
6
求职
基本
教育
实践
获奖
意向
信息
背景
经历
情况
一、个人求职简历基本内容
能力 特长
主修 课程
自我 评价
简历 附件
计算机技能：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”，是一个很弱的字眼 各类证书：在第一轮递简历时，建议最好不要附加各种证书；面试时给出 语言能力：要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛 最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”……
求职 意向
基本 信息
教育 背景
第七章大学生求职方法与技巧精品PPT课件
5
参加大型招聘会
20
参加学校为某公司特别组织的招聘会
25
寻找潜在职位的方法
通常雇主倾向采 用的方法顺序
5 媒体广告
－
4 简历
－
3 职业介绍所或猎头公司
－
2 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据
－
1 从内部招聘
典型的求职者喜 欢的方法顺序
如何处理获取的就业信息
•
去伪存真
•
重点把握
•
善于ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ掘
•
及时反馈
Learning Is Not Over. I Hope You Will Continue To Work Hard
演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
网络资源： 中华人民共和国教育部（） 中华人民共和国人力资源和社会保障（） 全国大学生就业公共服务立体化平台（） 中国就业培训技术指导中心（） 中国人事考试中心（） 大学生志愿服务西部计划（） 中国劳动力市场网() 中国国家人才网（） 人事部人才市场公共信息网（） 中国高校毕业生就业服务信息网（） 中国求职指南网（） 应届生求职网() 职场快线() 前程无忧() 智联招聘网() 英才网联()
土木工程系 尹建平 2011年9月
• 用户名：jlucc_学号 密码：
密码：123456
第一节 求职信息的获取与处理
寻找潜在职位的方法
方式
成功系数（%）
专业职业介绍机构
6
校友或朋友
75
报纸的招聘广告
25
具有相似工作的人的介绍
50
利用在职培训的机会或参加相关的讲座
60
在校期间的公司实习
50
盲目地投简历到公司
大学生求职与就业指导教学课件 第六章 求职的方法与技巧
(五) 及时性、时效性原则
收集信息更要突出及时 性、时效性。越早下手,越容 易掌握主动权。一般来说,大 学生 在毕业前一个学期就应 该着手进行信息收集。只有 早做准备,收集到的信息才能 全面、系 统。另外,还应注意 就业信息的时效性,即要对收 集到的信息及时进行处理。
(四) 职业需求信息
即将走上工作岗位的大学生必须提前了解以下信息:本年度全国应届毕业生人数、本年 度用人单位需求数量、当前紧俏专业、不同地区的就业形势、自己意向工作地区的人才需 要 情况等。也就是说,大学生要提前弄清楚所择行业是供大于求还是供不应求,弄清楚自己 与 职位之间的关系,以便更好地避免在择业中走不必要的弯路。
案例导入 »
在某大学毕业生宿舍里,小陈正通过计算机不停地搜索着各种求职网站(如 智联招 聘、前程无忧等)的信息根据自己的专业和兴趣选择就业岗位。虽然 现在是冬末春初, 但仍有汗珠从他的额头上滚落下来。而他同宿舍的小李早 已胸有成竹,手中早就握着 几个单位的就业意向书了,从国企到民企,小李虽 然犹豫不决,但脸上有种灿烂的神情。
(五) 目标单位情况
一些大学生在择业时存在盲目性,对目标单位和应聘岗位的情况均不了解,因此必须在 择业 前了解目标单位的一些基本信息,以便更好地为自己的择业提供依据,具体来说有“十 了解”。
(1)了解用人单位的准确全称、性质及隶属关系。 (2)了解用人单位的经营业务范围、产品或服务内容与类别。 (3)了解用人单位的组织结构、规模与行政结构。 (4)了解用人单位的发展历史与最新动态、客户类型与规模、竞争对手的类型与规模。 (5)了解用人单位的文化背景、工作环境、单位领导的有关信息、员工的办事方式和思 维方式。 (6)了解用人单位的发展目标、实力、远景规划、在整个行业中的排名。 (7)了解用人单位的地点、总部及分支机构的业务范围与地理分布。 (8)了解用人单位的财务状况及绩效考核体系、培训体系和薪酬体系(含工资、福利、公 积金、 社会保险等),以及为员工培训和发展所提供的空间等。 (9)了解用人单位需要的专业、具体工作岗位及对所需人才的具体要求。 (10)了解用人单位的联系办法,如人事主管部门的联系人、电话、通信地址、邮政编 码与技巧
大学生就业指导之求职方法与技巧ppt课件
.
•16
2.仪态礼仪-不雅肢体语言
克服不雅行为 ➢ 抖动身体 ➢ 抠指甲 打哈欠 伸懒腰 咳嗽 打喷嚏 ➢ 回答问题不时看手表 ➢ 当众整理衣服、搞个人卫生 ➢ 吹口哨 群面时2人私下嘀咕 ➢ 玩弄小物品 硬币 笔 ➢ 用手指人 ➢ 讲话时看着别处
.
•17
3.礼节礼仪
接电话：“你好请问哪位”, 到安静/信号好处，等对方先收线 守时：提前15-20分钟到场 询问：微笑+尊称？？+问好+礼貌语 进门：先敲门，落座前问好询问（不主动伸手，握手大方微力） 群面：保持形象，不反对、不批评、不打断/“对不起打断下” 娱乐、用餐：“K歌1人1首”;“饭签”案例3.ppt 结束：感谢面试官,椅子轻归位,轻阖上门,感谢接待人员
.
•32
4-2 例：
我没看出你有什么能力胜任这个职位。为什么来面试？ 恭喜你！在一面里面表现最优秀分数最高。你自我感觉呢？ 你是这轮面试的人里表现最差的，如果被拒了，怎么办？ 你英语过了6级？口语这么烂？ 一面同事对你评价是很自信，你说话声音怎么这么低啊？
［（同学（勉强说）：昨晚没休息好］ 你是否什么事做不好都爱找借口啊？
➢ 思路：事先准备，挑选原则为著名、好讲；观点+内容+欣 赏原因
➢ 参考答案：腾讯/苹果/谷歌/《围城》/《乔布斯》/《影响力 》/《魔戒》/《阿甘正传》/《大话西游》……
➢ 忌讳答案：很难说；记不太清楚了；想不起来……
.
•43
5-2 常见面试问题-8
你还有什么问题吗？
➢ 思路：凸显学习力、意愿、上进心的时候 ➢ 参考答案：我能学习下公司一手的宣传资料吗？贵公司
2. 第一理念：做人谦虚，做事执着；追求卓越，永争第一。
教学课件第七章求职方法
职业发展与就业指导
岗位要求
相关专业专科以上学历
简历描述
首都师范大学xx专业毕业
美术功底扎实，具备良好 作品《XX》在学校的艺术
的手绘能力
节上获得一等奖
具有团队协作精神
Xx篮球队/排球队/舞蹈队 的主力队员
招聘信息——美术设计创意师:
职业发展与就业指导
岗位职责: •负责公司网站及宣传活动广告资料的设计及制作； •其它平面设计及制作任务； 职位要求： •平面设计及相关专业专科以上学历，或相关专业但能力突出； •美术功底扎实，具备良好的手绘能力，有用户体验优化经验优先 •精通 photoshop 、 illustrator 等图形软件，熟悉3dmax、maya、flash优 先 •想象力丰富，敢于创新 ，有自己独特的创意，能独立完成工作； •有互联网网页前台制作经验； •具备良好的学习能力和逻辑分析能力
❖Step5加上个性化的与应聘有关的事项 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
求职信注意事项
职业发展与就业指导
1.不同的单位不同的版本，个性化。 2.查清对方的姓名 3.用词礼貌、合适， 4.简历的有力补充，补充简历里没有说出的问题，或者点 处自己还具备的素质，或对自己的素质、能力做一个总结 。
5.不仅强调能够在该单位学习到什么获得什么，还要强调 自己能够为单位带来什么。
以个人具备的技能为基本框架，突出技能而不是有关经历的时间。适合 情况:
教育背景和实践经历与申请的职位没有明显的对应关系，但具有获得申 请职位所需的技能。
HR经理总结的大学生简历“12不要”
职业发展与就业指导
1 .不要长篇累牍，那种又长又厚的简历我们基本不看。
2 .不要说自己无所不能，脱离自身能力的虚夸，会让我们认为你 不诚实。
相关主题
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6、卓博人才网
http:/p/pt课w件
11
E、用人单位网站上的人才招聘页
很多用人单位都有自己的招聘页面来发布本 公司的就业信息，甚至一些单位仅仅在本单位网 站发布就业信息来进行招聘。
另外很多用人单位尤其是一些热门单位热衷 于网上投递简历，使简历直接进入数据库，以便 于对简历进行分类和筛选。如宝洁、联合利华。 更有很多用人单位还在网上进行心理测试，以判 断你是否适合本单位。
6、中国上海人才市场
http://wwppwt课.件
10
D、中介机构主办的人才网站
1、前程无忧网
2、中华英才网
3、智联招聘网
5、中国俊才网
ppt课件
7
大学生就业信息网站推荐：
A、高校毕业生就业部门主办的网站
1、四川理工学院就业网
/
2、四川大学毕业生就业网
http://222.18.15.130/jiuye/
3、西南大学就业信息网
/bkjyw/
4、西南交通大学就业网
ppt课件
2
第一节 就业信息的收集
这一讲我们和大家共同讨论以下几个问题：
一、 如何获取就业信息（重点） 二、 如何联系用人单位 三、 如何深入了解用人单位
ppt课件
3
第一讲 如何全面获取就业信息
就业信息主要指用人单位的需求信息，包括 具体的招聘活动中各行业、企事业单位发布 的具体需求信息、岗位的薪资状况、工作内 容和职业发展前景等等。
学校的学生就业工作部门不仅仅指招生就 业工作处，各个学院的学生工作机构也具有就业
指导职能，也可以发布就业信息并提供一定的就
业指导服务。
ppt课件
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满意职位获取建议三：
多和就业指导人员进行交流，表达自 己的就业意愿，请他帮忙推荐；如果遇到 困难，要及时请求他的帮助。
ppt课件
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三、需求信息的来源
9
C、国家或地方人事部门主办
1、中国国家人才网
2、中国企业人才网
/
3、四川人才网
/
4、重庆人才网
/
5、中国南方人才网
ppt课件
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满意职位获取建议一：
勤上网搜集信息，每天请至少访问一次 就业信息网，以便获得最新的就业政策 和岗位需求信息。
ppt课件
13
三、需求信息的来源
2．各种招聘会
招聘会
校内招聘会
校外招聘会
专场招聘会
分行业、 综合类招聘会
就业主管部门主办 各地人才机构主办
高校之间联办
ppt课件
14
招聘会时间： 9月～10月：准备阶段（用人单位举办宣
/
3、山东高校毕业生就业信息网
/index.html
山东省教育厅高校毕业生就业网
/ （教师招聘信息）
4、江苏高校毕业生就业网络联盟
http://www.91ppjt课o件/
就业信息根据参加就业的主体不同，分为 大学生就业信息和社会人员就业信息。
本课程所讨论的就业信息是4
一、需求信息的构成
需求信息分为两部分： A、单位属性 单位名称、单位性质、经营范围、住所地、行 业中的地位、联系部门、联系人、联系电话、电 子邮件、公司网址等等 B、岗位属性 岗位名称、所需专业、工作地点、人数、英语 计算机水平等等
ppt课件
5
二、需求信息的获取原则
“早” “实”
“广” “准”
ppt课件
6
三、需求信息的来源
1、互联网 高校、企业和各类人才招聘服务机
构都已经在网上建立了自己的网站，向 毕业生提供就业指导和就业信息服务， 有的已经实现了网上招聘。互联网目前 已经成为获取就业信息最主要的途径。
现在网络给应聘者提供的服务有：信息 分类检索、Email简历、在线简历、信息 预定服务、个人求职网站、网络视频面 试等等
ppt课件
讲会和就业指导讲座） 11月～12月：高峰期 3月：次高峰期 5月：下降期 6月：消褪期
ppt课件
15
满意职位获取建议二：
以校内招聘会为主，校外招聘会为 辅，参加招聘会前请务必详细阅读 相关事项。
ppt课件
16
三、需求信息的来源
3．学校毕业生就业工作部门的通知
学校毕业生就业工作部门同国家和地方各 主管部门及社会各界保持着广泛而密切的联系， 获得信息的针对性、准确性、可靠性及单位层次 均较好。
4．社会实践和毕业实习
毕业生在求职择业过程中一个很大的障碍是 供求双方缺乏了解。而毕业生的在校期间所从事 的社会实践和毕业实习等活动，是毕业生了解用 人单位，并让用人单位了解自己的很好途径。如 果你各方面表现非常突出，社会实践和毕业实习 极有可能成为你择业成功的难得机遇。
ppt课件
19
三、需求信息的来源 5．各种社会关系 每个人都是纷繁社会关系网中的一个结 点，人际间的互相联络是交流各种信息 的纽带，要善于利用这种信息传播途径 。这种社会关系包括自己的老师、父母 、亲戚、朋友、同学、校友等等。
第三章 求职方法与技巧
ppt课件
1
• 第一节 就业信息的收集 1 、如何获取就业信息 2 、如何联系用人单位 3 、如何深入了解用人单位
• 第二节 求职材料的准备 1 、自荐信 2 、求职简历 3 、其他自荐材料
• 第三节 面试与签约 • 1 、面试技巧 • 2 、求职礼仪 • 3 、签约注意事项
/
5、西南财经大学就业网
http://job.pspt课w件/
8
B、各级毕业生就业主管部门主办的网站
1、新职业（全国大学生就业公共服务立体化平台）
/（高校毕业生就业服务信息网） 2、新职业（四川大学生就业公共服务立体化平台）