会计招聘面试题
会计岗位面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下自己。
2. 请谈谈您为什么选择会计这个职业？3. 您认为会计岗位在工作中最重要的素质是什么？4. 您如何看待团队合作？5. 您如何处理工作中的压力和挑战？6. 请谈谈您在以前的工作或学习中遇到的困难以及您是如何克服的。
7. 您如何看待加班现象？8. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
9. 您认为在会计工作中，诚信和职业道德的重要性如何？10. 请谈谈您对会计行业的看法。
二、专业知识面试题目1. 请简述会计的基本职能。
2. 请解释会计核算的四大假设。
3. 请说明会计信息质量的要求。
4. 请谈谈会计要素的分类。
5. 请解释会计等式。
6. 请简述会计凭证的种类及其作用。
7. 请说明会计账簿的种类及其作用。
8. 请谈谈会计核算方法。
9. 请解释会计科目汇总表的作用。
10. 请谈谈会计报表的种类及其作用。
11. 请解释财务报表分析的基本方法。
12. 请谈谈企业内部控制的作用。
13. 请解释成本核算的方法。
14. 请谈谈税收筹划的原则。
15. 请解释纳税申报的流程。
16. 请谈谈企业财务风险的管理。
17. 请解释财务预算的作用。
18. 请谈谈财务分析的基本方法。
19. 请解释审计的基本方法。
20. 请谈谈会计信息化的发展趋势。
三、案例分析面试题目1. 某企业2019年销售收入为1000万元，成本为800万元，期间费用为100万元，请计算该企业的营业利润。
2. 某企业2019年净利润为200万元，所得税税率为25%，请计算该企业的税前利润。
3. 某企业2019年资产总额为1000万元，负债总额为500万元，所有者权益总额为500万元，请计算该企业的资产负债率。
4. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的毛利率。
5. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的净利率。
6. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的资产回报率。
会计助理招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用3分钟时间做一个自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 您为什么选择会计这个职业？您的职业规划是什么？二、专业知识与技能1. 请解释会计六要素的概念及其在会计核算中的作用。
2. 简述会计凭证的编制过程，以及各类凭证的格式和内容。
3. 会计报表有哪些种类？请简要介绍资产负债表、利润表和现金流量表的结构和作用。
4. 如何进行会计凭证的审核？请列举审核凭证的几个要点。
5. 简述会计科目设置的原则和作用，以及会计科目的分类。
6. 请解释借贷记账法的原理和作用。
7. 如何进行会计分录的编制？请举例说明。
8. 请解释会计调整的概念及其在会计核算中的作用。
9. 如何进行会计报表的分析？请列举几个常用的分析方法。
10. 简述税务筹划的基本原则和方法。
三、实务操作与案例分析1. 请举例说明固定资产折旧的计算方法及其在会计核算中的应用。
2. 如何进行会计错账的查找和更正？3. 请解释增值税发票的开具、认证和抵扣流程。
4. 如何进行银行存款的核对？5. 请举例说明工资核算的过程。
6. 如何进行成本核算？7. 请分析以下案例：某公司本月销售商品收入为100万元，成本为60万元，销售费用为5万元，管理费用为3万元，财务费用为2万元，所得税费用为1万元。
请计算该公司的营业利润、利润总额和净利润。
8. 请分析以下案例：某公司应收账款账面余额为100万元，坏账准备余额为5万元，已确认坏账为2万元。
请计算该公司的应收账款净额和坏账准备率。
9. 请分析以下案例：某公司购入一批原材料，采购成本为50万元，增值税进项税额为8.5万元，运输费用为2万元，保险费用为1万元。
请计算该批原材料的总成本。
10. 请分析以下案例：某公司本年度应缴纳企业所得税为100万元，实际缴纳为80万元。
请计算该公司的所得税费用。
四、团队协作与沟通能力1. 请举例说明您在团队协作中遇到的困难和解决方法。
2. 如何在团队中发挥自己的优势，与其他成员共同完成任务？3. 如何与不同性格的同事相处？4. 请举例说明您在沟通中遇到的冲突，以及如何化解冲突。
会计面试问题及参考答案【优秀3篇】
会计面试问题及参考答案【优秀3篇】会计类面试问题及答案篇一1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？二、新会计准则实施对企业的影响（一）新会计准则对企业业绩的影响（二）有利于提高企业的会计信息质量（三）有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
会计职位招聘面试题目(3篇)
第1篇1. 请用3分钟的时间做一个自我介绍，内容包括：姓名、年龄、毕业院校、所学专业、工作经验等。
2. 请简述您对会计行业的了解，以及您选择会计职业的原因。
3. 请谈谈您在过去的工作中，遇到的最大的困难是什么？您是如何解决的？4. 您认为会计行业的发展趋势如何？您如何看待会计行业在未来的地位？5. 请谈谈您对本公司及本岗位的了解，以及您为什么对这个岗位感兴趣。
二、专业知识考察1. 请简要介绍会计的基本职能。
2. 请解释会计核算的基本原则。
3. 请说明会计凭证的编制、审核和归档流程。
4. 请阐述会计报表的种类及其编制方法。
5. 请解释资产负债表、利润表和现金流量表之间的关系。
6. 请简要介绍企业会计准则的主要内容。
7. 请说明增值税、企业所得税、个人所得税等税种的基本概念和计算方法。
8. 请谈谈您对财务分析的理解，以及如何运用财务分析方法进行企业财务状况分析。
9. 请解释会计信息质量的要求，以及如何提高会计信息质量。
10. 请谈谈您对内部控制的理解，以及如何建立和实施内部控制制度。
三、实务操作能力考察1. 请根据以下资料，编制一张记账凭证，并简要说明理由。
资料：公司购入一台设备，价值10万元，款项已支付。
2. 请根据以下资料，编制一张转账凭证，并简要说明理由。
资料：公司向供应商支付货款5万元，款项已通过银行转账。
3. 请根据以下资料，编制一张现金收款凭证，并简要说明理由。
资料：公司收到客户预付款3万元，款项已存入银行。
4. 请根据以下资料，编制一张银行存款付款凭证，并简要说明理由。
资料：公司支付水电费2万元，款项已通过银行转账。
5. 请根据以下资料，编制一张现金付款凭证，并简要说明理由。
资料：公司支付员工工资5万元，款项已通过银行转账。
6. 请根据以下资料，编制一张转账凭证，并简要说明理由。
资料：公司从银行提取现金2万元，用于支付员工工资。
四、沟通与协作能力考察1. 请谈谈您在工作中如何与同事、领导沟通，以及如何处理同事之间的矛盾。
会计招录面试题目(3篇)
第1篇一、基本理论知识与理解1. 请简述会计的基本职能和作用。
2. 会计的6大基本要素分别是什么？它们之间的关系如何？3. 会计的3大报表是什么？它们分别反映了哪些财务信息？4. 解释会计分期假设及其对会计实务的影响。
5. 什么是权责发生制？它与收付实现制有何区别？6. 会计准则对企业财务报告的影响有哪些？7. 请简述固定资产折旧的概念及其计算方法。
二、会计实务操作与处理1. 在日常工作中，如何确保会计信息的真实性和完整性？2. 当发现账目错误时，应如何进行更正？3. 请简述现金盘点和银行对账的程序。
4. 如何处理应收账款和应付账款？5. 在企业发生经济纠纷时，会计人员应如何处理相关财务问题？6. 请简述企业税务筹划的基本原则和常用方法。
7. 如何进行成本核算和分析？8. 请简述企业内部控制的基本原则和常见措施。
三、财务报表分析1. 请解释财务比率的含义及其在财务分析中的作用。
2. 如何通过财务报表分析企业的偿债能力、盈利能力和运营能力？3. 请举例说明如何运用财务报表分析进行企业估值。
4. 如何识别和评估财务报表中的风险？5. 请简述财务报表分析的局限性。
四、税务知识与实务1. 请解释增值税、企业所得税、个人所得税等税种的概念和征收范围。
2. 如何进行增值税进项税额和销项税额的确认和计算？3. 企业如何进行企业所得税的纳税申报和缴纳？4. 请简述个人所得税的征收标准和计算方法。
5. 如何处理企业税务审计中发现的问题？五、职业道德与团队合作1. 会计人员应具备哪些职业道德素质？2. 如何处理工作中遇到的利益冲突？3. 在团队合作中，会计人员应如何发挥自己的作用？4. 如何与上级、同事和客户进行有效沟通？5. 请简述会计人员在企业风险管理中的作用。
六、案例分析1. 某企业2019年度财务报表显示，流动比率为1.5，速动比率为0.8，应收账款周转率为12次。
请分析该企业的偿债能力、盈利能力和运营能力。
记账公司会计面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请用简短的语句介绍自己，包括姓名、年龄、学历、专业等基本信息。
2. 请简要描述您的求职意向，以及为什么选择会计行业。
3. 您在过去的实习或工作经历中，有哪些与会计相关的工作？4. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？5. 您对记账公司的工作环境和职业发展有什么期待？二、专业知识与技能1. 请简述会计的基本职能和作用。
2. 请解释会计核算的基本步骤。
3. 请说明会计凭证的种类及其作用。
4. 请简述会计账簿的种类及其作用。
5. 请解释会计报表的种类及其作用。
6. 请简述资产、负债、所有者权益的定义及其相互关系。
7. 请解释收入、费用、利润的定义及其相互关系。
8. 请说明现金流量表的作用。
9. 请解释会计政策、会计估计和会计差错的概念。
10. 请简述会计职业道德规范。
三、实际操作与案例分析1. 请根据以下业务，编制记账凭证：公司购买原材料一批，价值10万元，增值税税率13%，已支付货款。
2. 请根据以下业务，登记账簿：公司销售产品一批，价值5万元，增值税税率13%，已收到货款。
3. 请根据以下业务，编制会计报表：公司期末资产总额为100万元，负债总额为50万元，所有者权益总额为50万元。
4. 请根据以下业务，计算现金流量：公司本期经营活动产生的现金流量为20万元，投资活动产生的现金流量为-10万元，筹资活动产生的现金流量为5万元。
5. 请根据以下业务，分析会计差错：公司发现前期购入的固定资产价值计提错误，多计提折旧5万元。
四、职业素养与沟通能力1. 请简述您在团队合作中的角色和经验。
2. 请描述一次您在工作中遇到的困难，以及您是如何解决的。
3. 请简述您在沟通协调方面的经验。
4. 请描述一次您在处理客户投诉时的经验。
5. 请简述您对职业发展规划的看法。
五、行业动态与政策法规1. 请简述我国当前会计行业的发展趋势。
2. 请解释《企业会计准则》的基本原则。
3. 请简述《中华人民共和国会计法》的主要规定。
会计类面试题目(3篇)
第1篇1. 请解释什么是会计核算？会计核算是指通过收集、整理、记录、计算和报告经济活动，以得出财务信息、提供财务报告、辅助决策等结果。
2. 请简述会计的六大会计要素及其在会计核算中的地位。
会计的六大会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
3. 请说明会计的三大报表及其作用。
会计的三大报表包括：资产负债表、利润表和现金流量表。
它们分别反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量。
4. 请解释会计等式。
会计等式是指资产=负债+所有者权益，它是会计核算的基础。
5. 请说明会计信息质量要求。
会计信息质量要求包括：可靠性、相关性、可理解性、可比性、及时性和实质重于形式。
6. 请解释会计确认、计量和报告的基本原则。
会计确认、计量和报告的基本原则包括：权责发生制、历史成本、谨慎性、一致性、实质重于形式。
7. 请简述会计分期假设。
会计分期假设是指企业会计核算应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报告。
8. 请解释会计政策、会计估计变更和差错更正。
会计政策是指企业在会计核算时所遵循的具体原则和会计处理方法；会计估计变更是指企业根据新的情况对会计估计进行修订；差错更正是指企业发现会计差错后，按照一定的程序进行更正。
二、会计实务操作1. 请简述会计凭证的编制流程。
会计凭证的编制流程包括：编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表。
2. 请解释会计科目设置的原则。
会计科目设置的原则包括：实用性、统一性、科学性、清晰性和准确性。
3. 请简述会计账簿的种类及其作用。
会计账簿的种类包括：日记账、总账、明细账、备查账。
它们分别用于记录、汇总、分类和监督企业的经济业务。
4. 请解释会计核算中的借贷记账法。
借贷记账法是一种会计核算方法，以“借”和“贷”为记账符号，分别表示增加和减少。
5. 请简述会计核算中的成本计算方法。
成本计算方法包括：品种法、分批法、分步法、定额法等。
6. 请解释会计核算中的折旧方法。
会计核算中的折旧方法包括：直线法、加速折旧法等。
会计十百千面试题目(3篇)
第1篇1. 请简述会计的起源和发展历程。
2. 会计的职能有哪些？3. 会计的基本假设有哪些？4. 会计的六大基本要素分别是什么？5. 会计的三大报表是什么？它们分别反映了企业的哪些信息？6. 资产负债表、利润表和现金流量表三者之间的关系是什么？7. 会计凭证的种类有哪些？8. 会计账簿的种类有哪些？9. 会计科目设置的原则有哪些？10. 会计分录的编制原则有哪些？11. 会计凭证、账簿、报表三者之间的关系是什么？12. 会计档案管理的意义是什么？13. 会计电算化的意义是什么？14. 会计信息化与会计电算化的区别是什么？15. 会计职业道德的主要内容有哪些？二、会计实务篇16. 如何进行会计凭证的审核？17. 如何进行会计账簿的登记？18. 如何进行会计报表的编制？19. 如何进行会计凭证的装订和保管？20. 如何进行会计档案的归档和销毁？21. 如何进行会计报表的分析？22. 如何进行会计报表的审计？23. 如何进行会计差错更正？24. 如何进行会计估计变更和会计政策变更？25. 如何进行会计报表的合并？26. 如何进行会计报表的披露？27. 如何进行财务分析？28. 如何进行财务预算？29. 如何进行财务风险控制？30. 如何进行内部控制？三、财务管理篇31. 财务管理的职能有哪些？32. 财务管理的目标是什么？33. 财务管理的原则有哪些？34. 如何进行资金筹集？35. 如何进行资金运用？36. 如何进行投资管理？37. 如何进行筹资决策？38. 如何进行资本结构决策？39. 如何进行股利政策决策？40. 如何进行财务预测？41. 如何进行财务报表分析？42. 如何进行财务报表编制？43. 如何进行财务报表审计？45. 如何进行企业并购？46. 如何进行企业重组？47. 如何进行企业清算？48. 如何进行企业绩效评价？49. 如何进行企业财务战略规划？50. 如何进行企业内部控制建设？四、税务会计篇51. 税务会计的职能有哪些？52. 税务会计的基本假设有哪些？53. 税务会计的核算方法有哪些？54. 如何进行增值税核算？55. 如何进行企业所得税核算？56. 如何进行个人所得税核算？57. 如何进行营业税核算？58. 如何进行关税核算？59. 如何进行消费税核算？60. 如何进行资源税核算？61. 如何进行土地增值税核算？62. 如何进行契税核算？63. 如何进行房产税核算？64. 如何进行土地使用税核算？65. 如何进行车船税核算？67. 如何进行个人所得税筹划？68. 如何进行企业所得税筹划？69. 如何进行增值税筹划？70. 如何进行其他税种筹划？五、审计篇71. 审计的职能有哪些？72. 审计的分类有哪些？73. 审计的程序有哪些？74. 审计的方法有哪些？75. 审计报告的种类有哪些？76. 如何进行财务报表审计？77. 如何进行内部控制审计？78. 如何进行合规性审计？79. 如何进行绩效审计？80. 如何进行社会责任审计？81. 如何进行舞弊审计？82. 如何进行环境审计？83. 如何进行信息技术审计？84. 如何进行审计质量控制？85. 如何进行审计风险管理？86. 如何进行审计意见的出具？87. 如何进行审计报告的披露？88. 如何进行审计意见的修改？89. 如何进行审计争议的处理？90. 如何进行审计职业道德建设？六、财务咨询篇91. 财务咨询的职能有哪些？92. 财务咨询的分类有哪些？93. 财务咨询的方法有哪些？94. 如何进行财务诊断？95. 如何进行财务规划？96. 如何进行财务分析？97. 如何进行财务风险管理？98. 如何进行企业并购咨询？99. 如何进行企业重组咨询？100. 如何进行企业清算咨询？101. 如何进行企业绩效评价咨询？102. 如何进行企业内部控制咨询？103. 如何进行企业财务战略规划咨询？104. 如何进行企业税收筹划咨询？105. 如何进行企业投资咨询？七、案例分析篇106. 案例一：某公司会计舞弊案107. 案例二：某公司财务报表舞弊案108. 案例三：某公司内部控制失效案109. 案例四：某公司税收筹划成功案110. 案例五：某公司财务风险控制案例111. 案例六：某公司并购案112. 案例七：某公司重组案113. 案例八：某公司清算案114. 案例九：某公司绩效评价案例115. 案例十：某公司内部控制建设案例八、综合能力篇116. 如何进行团队协作？117. 如何进行沟通与表达？118. 如何进行时间管理？119. 如何进行压力管理？120. 如何进行自我提升？121. 如何进行情绪管理？122. 如何进行决策能力？123. 如何进行问题解决能力？124. 如何进行创新能力？125. 如何进行执行力？126. 如何进行领导力？127. 如何进行团队建设？128. 如何进行跨部门协作？129. 如何进行谈判能力？130. 如何进行人际交往能力？以上是会计十百千面试题目，涵盖了会计基础知识、会计实务、财务管理、税务会计、审计、财务咨询、案例分析、综合能力等多个方面。
会计专业面试题目(3篇)
第1篇一、专业知识考察1. 请简要介绍会计的基本职能和作用。
2. 会计的六大基本要素是什么？请分别解释其含义。
3. 会计的三大报表是什么？它们分别反映了哪些财务信息？4. 权益性支出与资本性支出的区别是什么？5. 固定资产折旧采用的方法有哪些？分别适用于哪些情况？6. 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？7. 新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？8. 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？9. 企业应该如何面对金融危机？10. 面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？11. 市场前景、加薪和升职，你更重视哪一个？12. 账务核算系统有哪几种？请分别介绍其特点。
13. 对于成本控制你怎么看待？14. 费用与支出的区别是什么？15. 面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？16. 你会做假账吗？为什么？17. 怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？18. 用友和金蝶软件，你更倾向于哪一款？为什么？19. 你认为自己比和你同届的毕业生强在哪里？20. 你认为会计理论知识重要还是实践重要？为什么？二、案例分析1. 某公司2019年度营业收入为1000万元，营业成本为600万元，期间费用为200万元，利润总额为200万元。
请计算该公司的净利润、营业利润、毛利率、期间费用率。
2. 某企业2019年年末资产负债表显示，固定资产净值为1000万元，无形资产净值为200万元，可辨认无形资产净值为100万元。
请计算该企业的总资产、净资产、资产负债率。
3. 某公司2019年度财务报表显示，营业收入为1000万元，营业成本为600万元，期间费用为200万元，净利润为200万元。
请分析该公司2019年度的盈利能力。
4. 某企业2019年度财务报表显示，资产负债率为50%，负债总额为1000万元，其中短期借款为300万元，长期借款为200万元，应付账款为200万元。
请分析该企业的偿债能力。
5. 某公司2019年度财务报表显示，营业收入为1000万元，营业成本为600万元，期间费用为200万元，净利润为200万元。
企业招聘会计面试题目及答案
企业招聘会计面试题目及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记账、算账、报账B. 预测、决策、计划C. 监督、评价、控制D. 组织、领导、协调答案：A2. 会计核算的基本原则包括哪些？A. 客观性、相关性、可比性B. 合法性、系统性、及时性C. 谨慎性、重要性、明晰性D. 真实性、合法性、及时性答案：D二、判断题1. 会计信息的质量要求中，相关性是指信息能够满足用户决策的需要。
（）答案：正确2. 会计准则规定，企业的所有经济活动都必须进行会计记录。
（）答案：错误（会计准则规定，企业应当对所有经济活动进行会计记录，但并非所有经济活动都需要进行会计记录，如一些非经常性或不重要的事项。
）三、简答题1. 简述会计的基本假设。
答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
会计主体假设指会计核算和报告应当以独立的法人或组织为单位进行；持续经营假设是指在没有明显的相反迹象时，假设企业将持续经营，不会破产或大规模缩减业务；会计分期假设是为了将企业的经济活动划分为较短的期间，便于定期报告财务状况和经营成果；货币计量假设是指企业的财务活动以货币作为计量单位进行记录和报告。
2. 什么是权责发生制？它与现金收付制有何区别？答案：权责发生制是指收入和费用的确认应当在其发生时进行，而不论款项是否已经收到或支付。
它强调的是经济活动的发生时间，而不是款项的收付时间。
现金收付制则是指只有当现金实际收到或支付时，才确认收入或费用。
权责发生制更注重经济活动的实质，而现金收付制更注重现金的实际流动。
四、案例分析题假设你是一家公司的会计，公司在2023年1月1日购买了一台设备，价值100,000元，预计使用年限为5年，无残值。
请计算该设备的年折旧额，并说明采用的折旧方法。
答案：该设备的年折旧额可以通过直线法计算得出。
直线法折旧的计算公式为：年折旧额 = （设备原值 - 残值） / 使用年限。
在这个案例中，设备的原值为100,000元，残值为0，使用年限为5年。
关于会计的面试题目(3篇)
第1篇1. 请解释什么是会计核算？2. 会计的6大基本要素是什么？3. 会计的3大报表是什么？4. 什么是资产负债表？请简要说明其构成。
5. 什么是利润表？请列举其主要内容。
6. 什么是现金流量表？请简要说明其作用。
7. 什么是收入、费用和利润？它们之间的关系是什么？8. 请解释什么是权责发生制和收付实现制？9. 请解释什么是复式记账法？10. 请解释什么是会计分录？二、会计实务操作1. 请说明会计凭证的种类及其作用。
2. 请说明会计账簿的种类及其作用。
3. 请说明会计报表的种类及其作用。
4. 请说明会计档案的管理要求。
5. 请说明固定资产的会计处理方法。
6. 请说明无形资产的会计处理方法。
7. 请说明存货的会计处理方法。
8. 请说明长期股权投资的会计处理方法。
9. 请说明收入、费用和利润的会计处理方法。
10. 请说明所得税的会计处理方法。
三、会计政策与会计估计1. 请解释会计政策的概念及其重要性。
2. 请举例说明会计政策变更的影响。
3. 请解释会计估计的概念及其重要性。
4. 请举例说明会计估计变更的影响。
5. 请说明新会计准则对企业财务报表的影响。
四、会计审计1. 请解释会计审计的概念及其目的。
2. 请说明审计的基本程序。
3. 请说明审计证据的种类及其收集方法。
4. 请说明审计意见的类型及其含义。
5. 请说明注册会计师的职业道德要求。
五、财务管理1. 请解释财务管理的概念及其目标。
2. 请说明财务管理的职能。
3. 请解释财务预算的概念及其作用。
4. 请说明财务分析的概念及其作用。
5. 请说明财务报表分析的方法。
六、税收法规与政策1. 请解释税收法规的概念及其作用。
2. 请说明增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种。
3. 请说明税收筹划的概念及其方法。
4. 请说明税收优惠政策及其对企业的影响。
5. 请说明税收违法行为的法律责任。
七、会计信息化1. 请解释会计信息化的概念及其意义。
2. 请说明会计软件的功能及特点。
招聘会计面试题目
招聘会计面试题目一、个人背景和资格1. 介绍一下你的会计背景和经验。
2. 你是否有相关的会计证书或资格认证？3. 你参与过哪些与会计相关的项目或提案？二、会计知识与技能4. 解释一下资产负债表和利润表的关系。
5. 什么是会计凭证？请举例说明。
6. 描述一下会计凭证的处理流程。
7. 解释一下会计中的财务分析方法。
8. 你对税法和税务申报有什么了解？三、软技能与沟通能力9. 你是如何处理压力和紧急情况的？请举例说明。
10. 你在与他人合作时遇到过冲突吗？你是如何解决的？11. 描述一下你的时间管理技巧和组织能力。
12. 你如何保持准确性和细节方面的注意力？四、面试场景模拟13. 请描述一下你对复杂财务报表的处理经验。
14. 在你的上一份工作中，你如何处理过期应收款项？15. 当你在处理账目时发现错误，你会如何处理？五、职业发展与激励16. 你对未来三到五年的职业规划是什么？17. 你对我们公司的了解有多少？为什么选择来我们公司面试？18. 你在过去的工作经历中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？六、附加问题19. 请分享你认为会计领域的最新趋势和发展。
20. 你如何保持自己的会计知识和技能的更新？总结：面试过程是评估求职者与众多候选人竞争职位的一种方式。
在招聘会计岗位的面试中，除了考察候选人的会计知识和技能外，还注重候选人的沟通能力、团队合作意识和职业发展规划。
求职者需要准备并表达出自己的会计背景、技能与经验，展示出自己的优势和与公司的匹配度。
同时，积极面对挑战和压力，并对职位和行业的未来发展保持敏感。
通过充分准备，应对面试问题并展示自己的实力，才能在招聘会计岗位的面试中脱颖而出。
会计_面试题目(3篇)
第1篇一、会计基础知识1. 什么是会计？答：会计是一种经济管理活动，通过系统地记录、分类、汇总和分析企业的经济活动，以提供有用的经济信息，帮助管理者进行决策。
2. 会计的职能有哪些？答：会计的职能主要包括：会计核算、会计监督、会计分析、会计咨询和会计决策。
3. 会计核算的目的是什么？答：会计核算的目的是为了全面、准确地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为管理者和投资者提供决策依据。
4. 会计的基本要素有哪些？答：会计的基本要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
5. 资产、负债和所有者权益之间的关系是什么？答：资产=负债+所有者权益。
这个等式称为会计恒等式，是会计核算的基础。
6. 什么是复式记账法？答：复式记账法是一种记账方法，要求每笔经济业务都要在两个或两个以上相互联系的账户中登记，以保持会计恒等式的平衡。
7. 会计凭证的作用是什么？答：会计凭证是记录经济业务的书面证明，是会计核算的依据。
8. 会计账簿的作用是什么？答：会计账簿是记录和汇总会计凭证，反映企业经济活动的会计资料。
9. 会计报表的作用是什么？答：会计报表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的重要会计资料。
10. 什么是资产负债表？答：资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表。
11. 什么是利润表？答：利润表是反映企业在一定会计期间的经营成果的会计报表。
12. 什么是现金流量表？答：现金流量表是反映企业在一定会计期间现金流入和流出的会计报表。
二、会计实务操作1. 如何进行现金日记账的登记？答：现金日记账的登记应按照收、付款凭证的顺序，逐日逐笔登记。
收、付款凭证的金额应与日记账的金额一致。
2. 如何进行银行存款日记账的登记？答：银行存款日记账的登记应按照银行存款收、付款凭证的顺序，逐日逐笔登记。
收、付款凭证的金额应与日记账的金额一致。
3. 如何进行总账的登记？答：总账的登记应按照会计科目分类，逐月汇总登记。
财会老师面试题目大全(3篇)
第1篇一、专业知识题1. 请简要介绍会计的基本职能和作用。
2. 解释会计分期假设的含义及其对会计实务的影响。
3. 会计要素有哪些？请分别说明其定义和特征。
4. 简述借贷记账法的原理和适用范围。
5. 什么是复式记账？与单式记账相比，它有哪些优点？6. 请解释权责发生制和收付实现制的区别。
7. 什么是财务报表？请列举财务报表的种类。
8. 请简要介绍资产负债表、利润表和现金流量表的结构和编制方法。
9. 什么是会计政策？为什么会计政策变更需要披露？10. 请解释会计估计的概念和重要性。
11. 什么是会计差错？如何进行会计差错更正？12. 请简要介绍审计的四大基本目标。
13. 什么是内部控制？请列举内部控制的主要目标。
14. 请解释财务分析的基本方法。
15. 什么是财务比率分析？请列举常用的财务比率。
二、案例分析题1. 某公司2019年度的财务报表显示，营业收入为1000万元，营业成本为800万元，期间费用为100万元，所得税费用为20万元。
请计算该公司的营业利润、利润总额和净利润。
2. 某公司2019年度的资产负债表显示，流动资产为500万元，非流动资产为1000万元，流动负债为300万元，非流动负债为500万元。
请计算该公司的流动比率、速动比率和资产负债率。
3. 某公司2019年度的利润表显示，营业收入为1000万元，营业成本为800万元，期间费用为100万元，所得税费用为20万元。
请根据这些数据，分析该公司2019年度的盈利能力。
4. 某公司2019年度的现金流量表显示，经营活动产生的现金流量净额为200万元，投资活动产生的现金流量净额为-100万元，筹资活动产生的现金流量净额为-50万元。
请分析该公司2019年度的现金流量状况。
5. 某公司2019年度的财务报表显示，资产负债率为60%，流动比率为1.5，速动比率为1。
请根据这些数据，分析该公司2019年度的偿债能力。
6. 某公司2019年度的财务报表显示，营业收入为1000万元，净利润为100万元。
会计入职面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与基本概念1. 题目：请简要解释会计的基本职能。
参考答案：会计的基本职能包括核算职能和监督职能。
核算职能是指通过记录、分类、汇总和报告经济业务，提供财务信息，反映企业的财务状况和经营成果；监督职能是指对企业经济活动的合法性和合理性进行审查，确保企业财务活动符合国家法律法规和内部管理规定。
2. 题目：资产、负债、所有者权益之间的关系是什么？参考答案：资产、负债和所有者权益是会计的三大要素，它们之间的关系可以用公式表示为：资产 = 负债 + 所有者权益。
这个公式表明企业的资产来源于负债和所有者权益，两者共同构成了企业的财务基础。
3. 题目：请列举并解释会计的六大基本要素。
参考答案：- 资产：企业拥有或控制的、预期能够为企业带来经济利益的资源。
- 负债：企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
- 所有者权益：企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。
- 收入：企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
- 费用：企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
- 利润：企业在一定会计期间的经营成果，即收入减去费用后的净额。
4. 题目：请说明会计的三大报表及其作用。
参考答案：- 资产负债表：反映企业在某一特定日期的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。
- 利润表：反映企业在一定会计期间的经营成果，包括收入、费用和利润。
- 现金流量表：反映企业在一定会计期间现金和现金等价物的流入和流出情况。
二、会计实务操作5. 题目：请说明固定资产折旧的计算方法，并举例说明。
参考答案：固定资产折旧的计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
直线法包括平均年限法和工作量法；加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。
例如，假设一台设备原值为100万元，预计使用年限为5年，采用直线法计提折旧，则每年折旧额为20万元。
校招会计面试题及答案
校招会计面试题及答案一、会计基础知识题1. 问题：请简述会计的四大基本假设。
答案：会计的四大基本假设包括：会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
会计主体假设是指会计核算和报告应当以独立的法人或组织为单位进行；持续经营假设是指在没有明显迹象表明企业将停止运营的情况下，会计核算应基于企业将持续经营的前提；会计分期假设是指为了便于定期报告，将企业的经济活动划分为相等的时间段；货币计量假设是指企业的财务信息应以货币作为计量单位。
2. 问题：会计信息的质量要求有哪些？答案：会计信息的质量要求主要包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、一致性、及时性等。
可靠性要求信息真实、准确；相关性要求信息对决策有用；可理解性要求信息清晰、易于理解；可比性要求不同企业或同一企业不同时期的信息可以比较；一致性要求在不同情况下使用相同的会计政策；及时性要求信息应及时提供给用户。
二、会计实务操作题1. 问题：请描述会计凭证的编制流程。
答案：会计凭证的编制流程通常包括以下几个步骤：首先，收集和审核原始凭证，确保其合法性和准确性；其次，根据原始凭证的内容，确定会计分录；然后，填写会计凭证，包括日期、摘要、会计科目、金额等；接着，进行复核，确保凭证的准确性；最后，将凭证登记到账簿中。
2. 问题：如何进行资产负债表的编制？答案：资产负债表的编制主要包括以下步骤：首先，确定会计年度的截止日期；其次，收集和整理所有相关的会计信息；然后，根据资产、负债和所有者权益的分类，将信息汇总到相应的项目中；接着，计算各项目的期末余额；最后，编制完成的资产负债表，并进行审核。
三、会计法规与职业道德题1. 问题：会计人员在职业道德方面应遵守哪些原则？答案：会计人员在职业道德方面应遵守诚实守信、公正客观、专业胜任、保密等原则。
诚实守信要求会计人员在提供信息时保持真实性；公正客观要求在处理会计事务时保持中立，不受个人利益影响；专业胜任要求具备相应的专业知识和技能；保密原则要求保护企业的商业秘密和财务信息。
会计事业招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试者，您好！欢迎您参加我公司的会计岗位面试。
为了更好地了解您的专业能力和职业素养，我们将进行以下面试环节。
请您放松心情，认真回答每一个问题。
以下是我们的面试题目，请您仔细阅读。
二、专业知识题（10题）1. 请简要说明会计的职能和作用。
解析：会计的职能包括核算、监督、分析、预测和决策。
会计的作用是反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为企业管理者提供决策依据。
2. 什么是复式记账法？请举例说明。
解析：复式记账法是一种全面、系统的记账方法，它要求每一笔经济业务都要在两个或两个以上的账户中相互联系地登记。
例如，购买原材料，一方面在“原材料”账户借方登记，另一方面在“银行存款”账户贷方登记。
3. 请解释“应收账款”、“应付账款”和“预收账款”三个账户的性质和用途。
解析：“应收账款”是资产类账户，用于核算企业因销售商品、提供劳务等业务应收取的款项；“应付账款”是负债类账户，用于核算企业因购买商品、接受劳务等业务应支付的款项；“预收账款”是负债类账户，用于核算企业预先收到的款项。
4. 什么是财务报表？请列举财务报表的几种类型。
解析：财务报表是企业财务状况、经营成果和现金流量的综合反映。
财务报表的类型包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
5. 请解释“成本”、“费用”和“利润”的概念。
解析：“成本”是企业为生产产品或提供服务而发生的各种耗费；“费用”是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项支出；“利润”是企业收入扣除成本、费用后的余额。
6. 什么是财务比率分析？请举例说明。
解析：财务比率分析是通过对企业财务报表中的相关数据进行比较，以评价企业的财务状况和经营成果。
例如，流动比率、速动比率、资产负债率等。
7. 请解释“增值税”、“企业所得税”和“个人所得税”的概念。
解析：“增值税”是一种按照货物和劳务的增值额征收的税种；“企业所得税”是对企业取得的所得征收的税种；“个人所得税”是对个人取得的各项所得征收的税种。
财会基础面试题目汇总(3篇)
第1篇一、基础知识题1. 请简要介绍会计的基本职能。
答：会计的基本职能包括：会计核算和会计监督。
2. 会计核算的基本前提有哪些？答：会计核算的基本前提包括：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。
3. 会计要素包括哪些？答：会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
4. 会计等式是什么？答：会计等式是资产=负债+所有者权益。
5. 会计凭证有哪些种类？答：会计凭证包括原始凭证和记账凭证。
6. 会计账簿有哪些种类？答：会计账簿包括日记账、分类账和备查账。
7. 会计报表有哪些种类？答：会计报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
8. 会计分期有哪些种类？答：会计分期有自然会计期和会计年度。
9. 货币计量有哪些要求？答：货币计量要求企业以货币为主要计量单位，全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。
10. 会计核算有哪些基本原则？答：会计核算的基本原则包括：客观性、相关性、一致性、可比性、及时性、谨慎性、实质重于形式。
二、财务报表分析题1. 请简要说明资产负债表的作用。
答：资产负债表反映了企业在一定时期内的财务状况，是投资者、债权人、政府和其他利益相关者了解企业财务状况的重要依据。
2. 如何分析资产负债表中的流动比率？答：流动比率=流动资产/流动负债，反映了企业短期偿债能力。
3. 请简要说明利润表的作用。
答：利润表反映了企业在一定时期内的经营成果，是投资者、债权人、政府和其他利益相关者了解企业经营状况的重要依据。
4. 如何分析利润表中的毛利率？答：毛利率=（销售收入-销售成本）/销售收入，反映了企业产品的盈利能力。
5. 请简要说明现金流量表的作用。
答：现金流量表反映了企业在一定时期内的现金流入和流出情况，是投资者、债权人、政府和其他利益相关者了解企业现金状况的重要依据。
6. 如何分析现金流量表中的经营活动现金流量？答：经营活动现金流量反映了企业日常经营活动的现金流入和流出情况，是衡量企业现金创造能力的重要指标。
招聘会计面试题目及答案
招聘会计面试题目及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 核算与监督B. 计划与控制C. 分析与决策D. 预测与评价答案：A2. 会计信息的质量要求中，以下哪项不是其基本要求？A. 可靠性B. 相关性C. 可比性D. 灵活性答案：D二、判断题1. 会计核算的基本原则是权责发生制。
（）答案：正确2. 会计科目的设置应根据企业的实际情况而定，不能随意更改。
（）答案：错误三、简答题1. 简述会计的基本假设。
答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、货币计量假设和会计分期假设。
2. 请解释会计要素中的资产和负债。
答案：资产是指企业拥有或控制的，能够带来经济利益流入的经济资源。
负债是指企业因过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出的现时义务。
四、计算题1. 某企业在2023年1月1日购买了一批原材料，价值100万元，支付了90万元现金，剩余10万元为应付账款。
2023年12月31日，这批原材料已经使用了80%，剩余20%。
请计算该企业年末原材料的账面价值。
答案：年末原材料的账面价值 = 100万元× 20% = 20万元。
五、案例分析题1. 某公司在2023年实现营业收入1000万元，成本费用800万元，其中包含一项固定资产折旧费用100万元。
请分析该公司的盈利能力。
答案：该公司的营业利润 = 营业收入 - 成本费用 = 1000万元 - 800万元 = 200万元。
由于折旧费用是固定资产价值的分摊，不影响现金流量，因此，公司的盈利能力较强，但需注意非现金费用对利润的影响。
六、论述题1. 论述会计信息对企业决策的重要性。
答案：会计信息是企业决策的重要依据，它提供了关于企业财务状况、经营成果和现金流量等方面的详细信息。
通过会计信息，管理者可以评估企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和发展潜力，从而做出合理的经营决策和战略规划。
同时，会计信息还有助于投资者、债权人和其他利益相关者了解企业的经营状况，做出投资和信贷决策。
事业单位会计面试题目(3篇)
第1篇第一部分：自我介绍与职业认知1. 请用3分钟时间做一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、工作经历以及为什么选择报考这个岗位。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力、自信心以及对自身情况的了解。
应聘者应突出自己的优势，如专业背景、相关工作经验等，并表达出对事业单位会计岗位的热情和适应能力。
2. 您认为作为一名事业单位会计，最重要的是什么？为什么？解析：此题考察应聘者对事业单位会计岗位的认识和理解。
应聘者应强调会计的严谨性、责任感和对国家财经法规的遵守。
3. 您在以往的工作中遇到过哪些挑战？您是如何克服这些挑战的？解析：此题旨在了解应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应举例说明，并突出自己的积极应对和解决问题的方法。
第二部分：专业知识与技能4. 请简述会计的六大基本要素。
解析：会计的六大基本要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
此题考察应聘者对会计基础知识的掌握程度。
5. 请列举并解释会计的三大报表。
解析：会计的三大报表为资产负债表、利润表和现金流量表。
此题考察应聘者对会计报表的理解和运用能力。
6. 请说明权益性支出与资本性支出的差异。
解析：权益性支出是指用于增加企业权益的支出，如股利分配；资本性支出是指用于购买或改进长期资产支出，如购置固定资产。
此题考察应聘者对财务会计知识的掌握。
7. 固定资产折旧采用的方法有哪些？请举例说明。
解析：固定资产折旧的方法包括直线法、加速折旧法等。
此题考察应聘者对固定资产折旧方法的了解和运用。
8. 请解释固定资产账面价值在什么情况下会出现负值。
解析：固定资产账面价值出现负值通常是由于固定资产折旧累计金额超过了其原始价值。
此题考察应聘者对固定资产折旧和账面价值关系的理解。
9. 新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？解析：新会计准则的出台对企业的财务管理、会计信息质量等方面都有一定的影响。
此题考察应聘者对会计准则的掌握和运用。
10. 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？解析：企业所得税改革旨在优化税收环境，减轻企业负担，促进企业创新发展。
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会计招聘面试题
1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？
问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……
2.你是如何看待财务这个专业的？
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青……
3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……
4 为什么想进本单位？
这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！
5 喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
6 自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
7 对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
8 对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
9 为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
10 选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
11 你认为相关产业的发展为何？
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
12 你希望的待遇为多少？
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
13 在工作中学习到了些什么？
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。