员工考勤异动登记表
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员工异动表
职级
薪资
批准 意见 本人己知悉本岗位异动相关的一切事宜，同意上述异动。 员工签名确认：
当事人 意见
备注： 1、调出和调入部门需对员工工作异动作出详细意见 2、此表适用于部长级以下员工异动，部长级及以上员工异动将参照人事任免流程进行 3、此表一式两份，由异动员工本人亲自签批，履行完审批手续后交予人力资源存档备案
1、调入原因：□离职补充
调 入 部 门 意 见
□个人申请 月
□扩编
个月
□其它
2、同意
年
□有
日调入
3、新岗学习期：□无
签名（日期）：
人 力 资 源 部 意 见
1、□ 不同意异动
□ 同意异动 异动 原任 新任 备注： 职等
薪资建议
2、异动生效日期____年___月____日 3、新岗学习期：_________个月 4、其它： ___________________________ 签名：
员工岗位异动审批表
姓名 专业 现任公司 拟调公司 异动类型 工号 学历 现任部门 拟调部门 □晋升 □降职
出生年月
入职日期 现任职务 拟调职务 □平调
性别 籍贯 现职任期
□临时借调（周期：______个月 ）
1、□不同意调出。
调 出 部 门 意 见
2、同意
年
月
日调出
3、物品、资料移交情况：
签名（日期）：
员工异动信息表
员工信息异动表
姓 名
入职日期
学 历
部 门
现 职 位
现 职 级
现工资
生效日期
异动事由：
异动详情
异动类型
异动后部门
异动后职位
异动后职级
异动后工资
调薪百分比
生效日期
□试用期满
□调岗
□晋升
□薪资调整
□降职
□离职 原因：最后工作日：
□其它（请说明）
调出部门意见：签名： 日期：接收来自门意见：签名： 日期：
关联部门意见：
签名： 日期：
企管部意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
注：1.此表各栏须详细填写；2.流程：异动需求部门填写→相关部门负责人审批→企管部审批→总经理批准→企管部存档(具体职务审批流程依最新事权限审批表进行)
姓 名
入职日期
学 历
部 门
现 职 位
现 职 级
现工资
生效日期
异动事由：
异动详情
异动类型
异动后部门
异动后职位
异动后职级
异动后工资
调薪百分比
生效日期
□试用期满
□调岗
□晋升
□薪资调整
□降职
□离职 原因：最后工作日：
□其它（请说明）
调出部门意见：签名： 日期：接收来自门意见：签名： 日期：
关联部门意见：
签名： 日期：
企管部意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
注：1.此表各栏须详细填写；2.流程：异动需求部门填写→相关部门负责人审批→企管部审批→总经理批准→企管部存档(具体职务审批流程依最新事权限审批表进行)
员工异动表
意见
签字：年月日
本人
意见
签字：年月日
直接上级
意见
签字：年月日
部门领导
意见
签字：年月日
人事行政部
意见
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日
备注
注：手续办完后此表交人事行政部归入本人档案。
**********有限公司
员工异动表
姓名
异动前部门
原岗位
异动后部门
异动后岗位
工作异动
理由
□转正□定职定薪□调职□升职□调薪□辞职□停职□降职
□终止合同□辞退□复职□晋升□调整工作□其他：
岗位调整
时间
从年月日开始
异动前工资
异动后
工资
从年月起计发
原部门
意见
签字：年月日
调整后部门
签字：年月日
本人
意见
签字：年月日
直接上级
意见
签字：年月日
部门领导
意见
签字：年月日
人事行政部
意见
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日
备注
注：手续办完后此表交人事行政部归入本人档案。
**********有限公司
员工异动表
姓名
异动前部门
原岗位
异动后部门
异动后岗位
工作异动
理由
□转正□定职定薪□调职□升职□调薪□辞职□停职□降职
□终止合同□辞退□复职□晋升□调整工作□其他：
岗位调整
时间
从年月日开始
异动前工资
异动后
工资
从年月起计发
原部门
意见
签字：年月日
调整后部门
公司员工考勤异动表格
用 转正 转岗 离职
异动日期
0 0 300 300
3
0 0 300 300
3
0 0 300 300
3
0 0 300 300
3
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
5 2019/9/2
250 250 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
260 220 2 0 0 40 0
260 260 0 0 0 0 0
260 170 0 0 0 0 0
260 260 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
岗位
xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx
应出
实出
迟 到
早 退
旷 工
事假
病假
小时 小时 次 次 次 小时 小时
200 199 1 0 0 1 0
250 247 3 0 0 0 3
260 219.5 4 0 0 0.5 40
250 250 0 0 0 0 0
序号 工号 检索 姓 名 性别 部门
1 0001 xxx xxx x xx 2 0002 xxx xxx x xx 3 0003 xxx xxx x xx 4 0004 xxx xxx x xx 5 0005 xxx xxx x xx 6 0006 xxx xxx x xx 7 0007 xxx xxx x xx 8 0008 xxx xxx x xx 9 0009 xxx xxx x xx 10 0010 xxx xxx x xx 11 0011 xxx xxx x xx 12 0012 xxx xxx x xx 13 0013 xxx xxx x xx 14 0014 xxx xxx x xx 15 0015 xxx xxx x xx 16 0016 xxx xxx x xx 17 0017 xxx xxx x xx 18 0018 xxx xxx x xx 19 0019 xxx xxx x xx
异动日期
0 0 300 300
3
0 0 300 300
3
0 0 300 300
3
0 0 300 300
3
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
2
0 0 300 300
5 2019/9/2
250 250 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
260 220 2 0 0 40 0
260 260 0 0 0 0 0
260 170 0 0 0 0 0
260 260 0 0 0 0 0
250 250 0 0 0 0 0
岗位
xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx
应出
实出
迟 到
早 退
旷 工
事假
病假
小时 小时 次 次 次 小时 小时
200 199 1 0 0 1 0
250 247 3 0 0 0 3
260 219.5 4 0 0 0.5 40
250 250 0 0 0 0 0
序号 工号 检索 姓 名 性别 部门
1 0001 xxx xxx x xx 2 0002 xxx xxx x xx 3 0003 xxx xxx x xx 4 0004 xxx xxx x xx 5 0005 xxx xxx x xx 6 0006 xxx xxx x xx 7 0007 xxx xxx x xx 8 0008 xxx xxx x xx 9 0009 xxx xxx x xx 10 0010 xxx xxx x xx 11 0011 xxx xxx x xx 12 0012 xxx xxx x xx 13 0013 xxx xxx x xx 14 0014 xxx xxx x xx 15 0015 xxx xxx x xx 16 0016 xxx xxx x xx 17 0017 xxx xxx x xx 18 0018 xxx xxx x xx 19 0019 xxx xxx x xx
主管级(含)以下员工异动表(模板)
分公司人力资源部
异动后情况
部门
职位
异动后薪资
异动生效日期
人力资源部： 年 月 日
分公司总经理
总经理： 年 月 日
备注：若异动类型属于晋升，请加附一份述职报告，报告内容含晋升前工作总结及晋升后工作目标与计划，经签批后交由人力资源部统一归档管理。
员 工 异 动 表
姓 名
入职日期
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ申请日期
部 门
职 位
异动前薪资
异 动
类 型
□调职□升职□降职□借调□其他
异动
原因
原 部 门 主 管 意 见
签名： 年 月日
接收部 门 部 主 管 意 见
（非跨部门间异动无需填写）
签名： 年 月日
工作移交\总结
交接/总结人： 直接主管： 年 月 日
物资移交
交接人： 年 月 日
异动后情况
部门
职位
异动后薪资
异动生效日期
人力资源部： 年 月 日
分公司总经理
总经理： 年 月 日
备注：若异动类型属于晋升，请加附一份述职报告，报告内容含晋升前工作总结及晋升后工作目标与计划，经签批后交由人力资源部统一归档管理。
员 工 异 动 表
姓 名
入职日期
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ申请日期
部 门
职 位
异动前薪资
异 动
类 型
□调职□升职□降职□借调□其他
异动
原因
原 部 门 主 管 意 见
签名： 年 月日
接收部 门 部 主 管 意 见
（非跨部门间异动无需填写）
签名： 年 月日
工作移交\总结
交接/总结人： 直接主管： 年 月 日
物资移交
交接人： 年 月 日
员工异动登记表-资料整理范本(2022年参考新模板)
办公设备用品、门卡(收回)、钥匙 宿舍设备清点（住宿人员） 赔偿金
财务会计： 其他：
借款支票 借款现金
其他
由于特殊原因，导致以上未能完全达到审核要求，请动登记表-资料整理范本（2022 年参考新模板）
姓名： 职位：
工号： 合同开始日：
异动原因
□离职 □调任 □其他
核对清单
部门及移交内容
用人部门： 工作移交（表单如下附件） 文件资料、电子文档 员工人事异动申请暨面谈表
（请勾选）
已清
未清 无此项
部门： 最后工作日：
经办人 部门主管签字确认
人事行政部： 电脑设备等软硬件
财务会计： 其他：
借款支票 借款现金
其他
由于特殊原因，导致以上未能完全达到审核要求，请动登记表-资料整理范本（2022 年参考新模板）
姓名： 职位：
工号： 合同开始日：
异动原因
□离职 □调任 □其他
核对清单
部门及移交内容
用人部门： 工作移交（表单如下附件） 文件资料、电子文档 员工人事异动申请暨面谈表
（请勾选）
已清
未清 无此项
部门： 最后工作日：
经办人 部门主管签字确认
人事行政部： 电脑设备等软硬件
员工异动表
异动依据
□ 考勤情况 □ 离职申请
□ 工作日志提报情况 □ 调岗报告
未发工资、提奖金额： 个人欠款金额： 联通定制手机:□手机款买断 （总经办提供） 个人财务状况 车辆违章处理金额： 意外险金额： 其他： 总体情况： 1、个人离职：□ 2、公司辞退：□ （涉及到补偿金，请慎重） 3、转岗部门： 部门主管意见 欠款风险处理： 转岗岗位：
宁夏三川员工异动表
异动人员 □ □ □ □ 无故旷工1天以上 已提交离职申请 部门内调岗 工伤 □ □ □ □ 部门 请假报备超过5天 已有离职意向，未提交申请 跨部门调岗 其他 □ 口头提出离职 □ 请假、出差申请单 （财务提供） （财务提供） □返话费买断 （总经办提供） （总经办提供）
异动情况
签字： 提报时间
备注： 1、如果无人员异动情况，写“无”，每月5号前，部门主管签字，报总经办备案； 2、出现人员异动须3日内提报总经办备案。 3、人员异动未及时提报，造成的经