职业健康体检内容和程序标准版本
职业病健康体检流程及标准
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职业健康体检检查项目和步骤
职业健康体检检查项目和步骤1. 引言职业健康体检是为了保障职工身体健康，预防职业病和职业危害，提高工作效率和生产力而进行的一项检查。
本文档将介绍职业健康体检的常见检查项目和步骤。
2. 检查项目职业健康体检的检查项目通常包括以下几个方面：2.1 职业病的专业检查根据不同职业的特点，进行相应的检查项目，例如：- 接触有毒化学物质的职业，应进行有毒物质暴露检查；- 接触粉尘的职业，应进行职业性尘肺病筛查；- 高温作业的职业，应进行热中暑和脱水检查等。
2.2 常规体格检查常规体格检查包括测量身高、体重、血压、脉搏、呼吸等生理指标的测量，以及常规体表检查等。
2.3 心电图检查通过心电图检查，可以了解心脏的功能和异常情况，如心律不齐、心肌梗死等。
心电图检查是职业健康体检中的常规项目之一。
2.4 肺功能检查肺功能检查主要用于评估呼吸道功能，检测肺的通气功能、弹性和阻力等指标。
它对于接触粉尘、有毒气体或者吸烟的职业具有重要意义。
2.5 辐射检查如工作环境中存在辐射源或者工作本身与辐射有关，需要进行相应的辐射检查，评估辐射暴露情况。
2.6 职业病害检查根据职业病的不同特点，进行相应的职业病害检查，如职业性肿瘤检查、职业性听力损失检查等。
3. 检查步骤职业健康体检一般按照以下步骤进行：3.1 登记和问卷调查在进行职业健康体检之前，需要进行登记和填写相关的问卷调查表，包括个人基本信息、工作情况、职业暴露史等。
3.2 初步体格检查进行常规体格检查，包括测量身高、体重、血压、脉搏等基本指标的测量，并进行简单体表检查。
3.3 特殊检查项目根据工作性质和职业病危害因素的不同，进行相应的特殊检查项目，如心电图检查、肺功能检查、辐射检查等。
3.4 检查结果解读和评估根据各项检查结果，结合职业暴露史、病史等，进行结果解读和评估，判断体检者是否存在职业病危害，评估职业病风险程度。
3.5 健康宣教和咨询根据检查结果，对体检者进行相应的健康宣教和咨询，告知职业病的预防措施、工作环境改善建议等。
职业健康体检内容和操作
职业健康体检内容和操作1. 引言职业健康体检是指针对从事特定职业的人群进行的一系列的体检项目和操作，旨在评估职业健康风险，并及早发现和预防职业病。
本文将介绍职业健康体检的一般内容和操作。
2. 职业健康体检内容职业健康体检的内容应根据具体的职业健康风险因素而确定，以下是常见的职业健康体检项目：2.1 职业史调查职业史调查是了解个体从业情况和短期或长期暴露于什么样的有害物质中，有无接触职业性有害物质的机会和程度。
通过职业史调查可以了解从业者的职业病暴露史，有助于判断可能的职业病类型。
2.2 身体状况评估身体状况评估主要包括身高、体重、血压、心电图等一系列常规检查，以评估个体的身体健康状况。
2.3 职业病危害体检项目根据不同职业的特点，体检项目会因人而异。
但常见的职业病危害体检项目包括：- 职业环境监测：通过对职业现场环境的空气、噪声、光照等监测，评估职业病危害源的暴露情况。
- 职业病标志物检测：针对不同职业病的特点，通过分析个体的体液或尿液等样本，检测职业病相关标志物的水平。
- 职业病体征检查：通过对呼吸系统、皮肤、眼部等进行体征检查，判断是否存在职业病体征。
2.4 职业健康宣教职业健康宣教是职业健康体检的重要环节，通过向从业者传递职业病预防和控制的知识，增强其自我保护意识和能力。
3. 职业健康体检操作在进行职业健康体检时，需要遵循以下操作规范：3.1 操作规程体检操作应按照相关的操作规程进行，包括采用合适的检查设备和仪器、正确操作、记录检测数据等。
3.2 体检人员职业健康体检应由具备相关资质的医务人员进行，例如职业健康医师、注册护士等。
3.3 保密和隐私在体检过程中，应保证个体的隐私权和医疗信息的保密性，确保个体的个人信息不被泄露。
3.4 结果分析和评估对职业健康体检结果进行分析和评估，判断职业病危害程度和个体的职业健康状况。
4. 结论职业健康体检是预防和控制职业病的重要手段，通过对从业者进行体检，可以及早发现职业病危害，并采取相应的防护措施。
职业健康检查制度标准版本(三篇)
职业健康检查制度标准版本1 按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。
2 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。
3 职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。
4 职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。
5 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。
不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
6 职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字确认。
在通知检查结果过程中应保护员工隐私。
7 在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的职工,应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。
8 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。
对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。
9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。
对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。
检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。
10 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。
职业健康检查制度标准版本（二）一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。
三、定义：职业病。
指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业健康检查项目及周期范本
职业健康检查项目及周期范本职业健康检查是一种预防性检查，旨在帮助企业员工维持良好的身体健康状况，并提前发现和治疗潜在的职业疾病。
虽然具体的职业健康检查项目和周期可能因行业和工作性质而异，但以下是一个用于制定职业健康检查计划的范例，供参考：一、职业健康检查项目：1. 健康问卷调查：员工填写基本信息、健康状况、生活习惯等的问卷，以便了解员工的整体健康状况和潜在的职业健康问题。
2. 体格检查：包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等的检查，以评估员工的基本身体健康状况。
3. 呼吸系统检查：包括肺功能测试、胸部X射线等的检查，以评估员工是否受到空气污染和呼吸系统疾病的影响。
4. 心脑血管检查：包括心电图、心脏超声波、脑血流动力学等的检查，以评估员工是否有心脑血管疾病的风险。
5. 肝肾功能检查：包括肝功能、肾功能等的检查，以评估员工是否受到有毒物质的影响。
6. 眼科检查：包括视力、眼底、色觉等的检查，以评估员工是否有视觉疾病的风险。
7. 耳鼻喉科检查：包括听力、鼻窦、喉部等的检查，以评估员工是否有职业相关的耳鼻喉问题。
8. 骨骼肌肉检查：包括骨密度、骨骼X射线、肌肉力量等的检查，以评估员工是否有骨骼和肌肉疾病的风险。
9. 免疫系统检查：包括免疫球蛋白、淋巴细胞计数等的检查，以评估员工是否有免疫系统疾病的风险。
10. 职业病筛查：根据不同行业和工作性质的特点，进行相应的职业病筛查，如尘肺病筛查、职业性皮肤病筛查等。
二、职业健康检查周期：1. 入职前检查：新员工入职前进行全面的健康检查，以确保员工身体健康，并评估是否适合从事特定的工作。
2. 定期体检：根据行业和工作性质的需要，制定定期体检计划，一般为每年一次或每两年一次。
对于一些职业风险较高的人群，如化工工作者、电焊工等，可以适当增加检查频率。
3. 特殊情况检查：如果员工工作环境、工作方式、工作内容发生重大变化，或者员工出现了健康问题，应当在特殊情况下进行额外的检查。
职业健康体检内容和步骤
职业健康体检内容和步骤1. 引言职业健康体检是指针对从事特定职业的人员，通过一系列体检项目来评估其身体健康状况，及时发现潜在的健康问题并采取相应的措施，以保障工作人员的职业健康和安全。
本文将介绍职业健康体检的内容和步骤，以帮助大家更好地理解和执行职业健康体检。
2. 职业健康体检的内容职业健康体检的内容通常根据不同职业的特点和风险因素而有所差异，但一般包括以下几个方面：2.1 健康问卷调查职业健康体检开始前，通常会要求受检者填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、曾经的疾病和伤病史、家族病史和目前的健康状况等。
通过健康问卷可以了解受检者的健康状况和潜在的健康风险。
2.2 体格检查体格检查是职业健康体检的核心内容之一，通过测量身高、体重、血压、听力、视力等指标，评估受检者的生理状况。
具体的检查项目根据不同职业的需求而定，常见的包括骨骼、皮肤、神经系统和呼吸系统等方面的检查。
2.3 实验室检查为了更全面地评估受检者的健康状况，职业健康体检中通常会进行一系列实验室检查。
这些检查包括血液和尿液检查、肺功能测定、 X射线检查等。
这些实验室检查可以发现一些隐蔽的或早期阶段的健康问题，以便及时采取相应的治疗和预防措施。
2.4 特殊检查根据不同职业的特点和工作环境的危险性，职业健康体检可能会需要进行一些特殊检查。
例如，从事放射性工作的人员可能需要进行放射线剂量测定，从事噪音环境下工作的人员可能需要进行听力测定等。
这些特殊检查可以更准确地评估受检者在职业环境中可能受到的健康影响。
3. 职业健康体检的步骤职业健康体检通常需要按照一定的步骤进行，以确保检查的全面性和准确性。
以下是一般的职业健康体检步骤：3.1 预约受检者需要提前与体检机构进行预约，确认体检的时间和地点。
同时，受检者可以向体检机构了解体检所需的准备工作和注意事项。
3.2 健康问卷填写在体检当天，受检者需要填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、家族病史和当前健康状况等。
职业健康体检内容和程序
职业健康体检内容和程序第一篇：职业健康体检内容和程序职业健康体检内容和程序职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。
包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。
不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。
1.确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。
体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。
职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。
同时，为了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率，以及便于查阅，可以按照下表的模式，一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。
2.确定体检时间为了便于体检机构统筹安排，合理调配资源，从而确保体检质量。
企业在每次体检之前，特别是大批集体体检之前，有必要和体检机构沟通协调，以确定合理的体检时间。
应保证企业合理安排工作，不影响正常生产活动。
另外，为了保证体检能真实反映员工身体健康状况，有些体检项目体检之前，必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间，方可进行体检，事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员，从容应对。
3.体检体检前1～2天，一定要将“体检注意事项”清晰地传达给体检员工并确保体检人员知晓。
体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假，这需要企业与体检机构共同把关。
企业可指定专门部门或人员全程监控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关，发现异常情况，立即终止体检并及时通知企业。
4.体检结果与评价体检机构做出体检评价前，企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。
职业健康体检内容和流程
职业健康体检内容和流程引言职业健康体检是一项重要的保健措施，旨在确保职场工作者的身体健康，并预防和及早发现职业病。
本文将介绍职业健康体检的内容和流程，以方便员工和雇主对此有更深入的了解。
体检内容职业健康体检的内容通常包括以下方面：1. 体格检查：例如测量身高、体重、血压、心率等，以评估基本生理状况。
2. 化验检查：包括血液、尿液、肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测，以评估身体各系统的功能状态。
3. 职业病筛查：针对不同岗位可能存在的职业病进行特定项目的检测，如尘肺病、噪声性聋等。
4. 其他需要的检查：根据个体的职业特点和身体状况，可能还需要进行眼睛、听力、胸部X光等检查，以全面评估职业健康状况。
体检流程职业健康体检的流程通常包括以下步骤：1. 预约：员工或雇主提前与医疗机构或体检中心预约体检时间。
2. 确认信息：员工或雇主提供必要的个人信息和相关的职业信息，以便医务人员根据个人情况制定相应的体检方案。
3. 到达体检中心：员工按照约定时间和地点到达体检中心，提前完成办理入院手续。
4. 体检项目：按照体检方案，逐一完成各项体检项目。
医务人员会根据需要进行相应的检查和采样。
5. 结果咨询：等待体检结果出来后，在医务人员的指导下，员工或雇主可以了解自己的体检情况，包括各项指标的正常范围和异常情况，以及可能需要采取的相应措施。
6. 咨询建议：医务人员会根据体检结果和个体情况，给出相应的保健建议或治疗方案，以帮助员工或雇主更好地维护职业健康。
7. 结束体检：完成所有体检项目后，员工或雇主可以离开体检中心。
总结职业健康体检是保障职场工作者身体健康的重要手段。
合理的职业健康体检内容和流程能够提高职业病的预防和治疗效果，维护员工的身体健康和工作能力。
希望本文对员工和雇主在职业健康体检方面有所帮助。
以上是职业健康体检内容和流程的介绍，希望对您有所帮助。
参考文献：- 张晓苗, 李钢. 职业健康管理与职业体检. 中国职业医学. 2017年,34(4):276-278.- 杨贤胜. 职业健康体检与健康管理的理论和实践. 华中科技大学学报（医学版）. 2010年,39(5):679-681.。
职业健康检查程序模版
职业健康检查程序模版一、引言职业健康检查是针对特定职业中的从业人员进行的健康检查。
通过对从业人员进行健康状况的全面检查和评估，可以及时发现和防治与职业有关的疾病，保护从业人员的身体健康和职业安全。
本程序模版旨在为企事业单位提供一个标准的职业健康检查程序，以保证从业人员的健康和安全。
二、职业健康检查的目的和范围1. 目的：为了保护从业人员的职业健康和安全，及时发现和控制与职业有关的疾病。
2. 范围：适用于企事业单位所有从业人员。
三、职业健康检查的内容职业健康检查的具体内容根据不同的职业类型和工作环境而确定。
一般包括以下方面的检查：1. 健康体检：对从业人员进行健康检查，包括身体状况、生理功能、心理状况等方面的评估。
具体项目包括身高、体重、血压、听力、视力、肺功能、心电图等。
2. 职业暴露评估：对从业人员的工作环境、工作任务、工作强度等进行评估，判断其是否受到职业暴露。
3. 职业病筛查：对从业人员进行职业病筛查，包括职业病的早期诊断、职业病的预防和控制等。
4. 心理健康评估：对从业人员的心理健康状况进行评估，包括工作压力、心理应对能力、情绪状态等方面的评估。
四、职业健康检查的程序职业健康检查的程序一般包括以下步骤：1. 登记和预约：单位根据从业人员的情况，进行登记和预约，确定具体的检查时间和地点。
2. 健康问询：进行从业人员的健康问询，了解其基本健康信息和工作情况。
3. 健康体检：进行从业人员的健康体检，包括身体状况、生理功能、心理状况等方面的评估。
4. 检查报告：根据检查结果，出具详细的检查报告，包括健康状况的评估和建议。
5. 健康指导：根据检查结果，对从业人员进行健康指导，包括生活习惯、工作环境、职业病预防等方面的指导。
6. 职业病筛查：对可能受到职业暴露的从业人员进行职业病筛查，及时发现和控制与职业有关的疾病。
7. 心理健康评估：对从业人员的心理健康状况进行评估，提供必要的心理支持和辅导。
五、职业健康检查的管理和评估1. 管理：单位应建立健全职业健康检查管理制度，明确相关责任和权限，保证职业健康检查工作的顺利进行。
职业健康体检项目标准
职业健康体检项目标准职业健康体检项目是对从事特定行业的人员进行身体健康检查的一项重要举措，旨在确保他们在工作岗位上身体健康、安全无忧。
为了保证职业健康体检的客观性、科学性和全面性，制定一套标准的项目是至关重要的。
以下是一份700字的职业健康体检项目标准的草拟。
一、基本信息1. 体检人员基本信息包括姓名、性别、年龄、职业、体检日期等。
2. 体检人员需提供身份证明和工作证明材料。
二、体检内容1. 体格检查：(1) 身高、体重、体质指数(BMI)测量；(2) 测量血压、心率；(3) 观察眼、耳、鼻、喉状况；(4) 检查皮肤、腋下、会阴等部位皮肤状况；(5) 检查脊柱曲度、四肢关节活动度等。
2. 专科检查：(1) 职业特定风险专科检查：- 化学工业：检查呼吸系统、皮肤、眼睛等，如肺功能检查、皮肤过敏试验、眼睛电生理检查等；- 建筑行业：检查呼吸系统、听力、体质等，如肺功能检查、听力检查、肌肉酸梅阴性反应检查等；- 医疗行业：检查传染病、接触暴露等，如结核病筛查、乙肝病毒感染检查、放射线检查等；- 食品加工行业：检查职业病危害、皮肤过敏等，如职业性哮喘检查、皮肤炎症检查等。
(2) 身体系统专科检查：- 心血管系统：检测心电图、冠状动脉等，如心电图检查、冠脉CT检查等；- 呼吸系统：检测肺功能、气管、支气管等，如肺功能检查、气管、支气管镜检查等；- 消化系统：检查胃、肠、肝脏等，如胃镜检查、肝功能检查等；- 泌尿生殖系统：检查肾脏、泌尿道等，如肾功能检查、尿液常规检查等；- 神经系统：检查脑、脊髓、周围神经等，如脑电图检查、脑磁共振检查等。
3. 实验室检查：(1) 血液常规检查，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等；(2) 尿液常规检查，包括尿蛋白、尿潜血等；(3) 肝功能检查，包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶等；(4) 肾功能检查，包括尿素氮、肌酐等；(5) 血糖检查，包括血糖测定等；(6) 血脂检查，包括总胆固醇、甘油三酯等。
公司职业健康体检制度范本
公司职业健康体检制度范本一、背景和目的随着现代社会的发展和人们工作生活节奏的加快，人们对职业健康的重视程度越来越高。
为了保障员工的身心健康，促进工作效率和生产力的提升，我公司决定实施职业健康体检制度。
本制度的目的是早期发现员工的健康问题，及时采取预防和干预措施，确保员工的身体健康和工作质量。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职和临时员工。
三、体检内容与周期1. 体检内容（1）基本体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查。
（2）血液检查：包括血常规、血脂、血糖、肝功能等常规项目。
（3）尿液检查：包括尿常规、尿蛋白、尿糖等项目。
（4）乳腺检查：适用于女性员工，包括乳腺触诊和乳腺超声检查。
（5）心电图检查：适用于40岁以上员工。
（6）肺功能检查：适用于接触有害物质的员工。
（7）眼底检查：适用于长时间使用电脑的员工。
（8）其他特殊项目：根据不同员工的工作环境和岗位需求，可添加相应的专项检查项目。
2. 体检周期（1）首次体检：入职后的第一个月内完成首次体检。
（2）定期体检：每年进行一次全面体检，包括基本体格检查和血液检查等项目。
（3）特殊人群体检：根据用工单位的要求或员工的身体状况，可加大对特殊人群的体检频次。
四、体检程序1. 体检通知：由公司人力资源部提前通知员工进行体检，并告知体检时间、地点和注意事项。
2. 体检预约：员工根据体检通知的要求，提前预约体检时间。
3. 体检费用：公司承担员工的体检费用。
4. 体检报告：由体检机构出具体检报告，并交由员工本人保管。
5. 体检结果处理：根据体检报告的情况，公司将组织相关部门对员工的健康问题进行评估和处理，并做好相应的隐私保密工作。
六、体检结果的处理1. 正常结果：对于体检结果正常的员工，公司将对其进行称赞和奖励，并提供健康管理的指导和培训。
2. 异常结果：对于体检结果异常的员工，公司将采取以下措施：（1）通知员工咨询医生进行进一步检查和治疗。
2024年职业健康检查流程(三篇)
2024年职业健康检查流程为规范职业健康工作，更好地为企业做好职业卫生服务，特制定职业健康检查工作流程，请遵照执行。
一、体检前的准备1、接到企业的职业技术服务终托书后，核准用人单位报告的职业病危害作业劳动者人数，确定体检的项目。
根据不同的体检项目，制作体检表格，指定一名医生组织落实此项工作。
制作好的表格送到被检的用人单位，按体检的要求由劳动者填好体检表，单位加盖公章。
2、各专科医师负责各自的仪器设备的准备工作，确保体检工作顺利进行。
二、组织实施职业健康检查1、护理人员在所有检查申请单、检查表上统一编号。
2、问诊医师在检查申请单上签名、盖上检查日期。
3、内科医师在职业健康检查表上填好体检结果，签名及体检日期。
4、专科医师在检查报告单上签名，填好体检结果及盖上报告日期。
5、体检过程中应注意收集体检资料：如职业健康检查表、经期未做尿常规的申请单等，将所收集的资料统一交给职业健康主检医师。
三、职业健康检查资料汇总整理统计分析1、挑出所有检查的异常结果，登记、并录入电脑。
2、把所有检查报告单由小到大排好顺序。
3、把各项体检结果（正常、异常）及时间录入体检表。
4、查清漏检人员及漏检项目，登记并录入电脑。
如未查肝功表抗，血、尿常规、未拍胸片、未做B超、心电图、肺功能、电测听、血铅、三氯乙酸等。
5、把体检的异常结果及漏检人员的名单反馈到用人单位。
6、组织体检异常人员、漏检人员进行复查及补查。
四、健康检查资料再次整理1、所有复查的异常结果登记并录入电脑。
2、所有复查的结果（正常、异常）录入体检表，并注明复查时间。
五、把复查的异常结果反馈到用人单位1、复查异常者要求定期复查或追踪观察，并登记。
2、职业禁忌者，调离原工作环境。
六、资料归档下体检结论及处理意见，负责医生签名，加单位公章和时间章。
如遇疑难病例，由负责医师组织主检医师及相关医师参加讨论后再下结论。
核对后写出体检结果及评价报告，交主检医师，科主任及分管领导审核签发，并按时交职业卫生监督组归档。
职业健康体检标准
职业健康体检标准职业健康体检是指对从事特定职业的人员进行的一种健康检查，旨在及时发现和预防职业病和职业健康危害。
职业健康体检的标准是指对不同职业人群进行体检时应当符合的一系列规定和要求。
下面将详细介绍职业健康体检的标准内容。
一、体检项目。
1. 体格检查，包括身高、体重、血压、心肺功能等指标的检测。
2. 职业病筛查，根据不同职业的特点，进行相应的职业病筛查，如化工工人应检查有毒物质暴露情况，矿工应检查尘肺病情况等。
3. 职业健康危害因素检测，对职业环境中的化学、物理、生物因素进行检测，如有毒气体、噪音、尘埃等。
4. 心理健康评估，对于需要长时间面对高压工作环境的人员，应进行心理健康评估，及时发现和干预心理健康问题。
二、体检要求。
1. 体检应在规定的时间内进行，不得拖延。
2. 体检应由具有相应资质和经验的医务人员进行，确保体检结果的准确性和可靠性。
3. 体检应根据职业特点和工作环境的不同，制定相应的体检方案，保证全面检查。
4. 体检结果应及时通知被检查人员，并给予相应的健康指导和建议。
5. 对于发现的职业病病人，应及时进行登记和报告，并给予相应的治疗和补偿。
三、体检标准。
1. 体检标准应符合国家相关法律法规的规定，保障被检查人员的合法权益。
2. 体检标准应不断更新和完善，根据职业健康危害因素的变化和新的科学研究成果进行调整。
3. 体检标准应科学、合理，不应过于苛刻或过于宽松，保证体检的真实性和可操作性。
四、体检结果处理。
1. 对于体检结果异常的人员，应及时进行复查和诊断，确保结果的准确性。
2. 对于发现的职业病病例，应及时进行登记和报告，并给予相应的治疗和补偿。
3. 对于需要调整工作环境或岗位的人员，应及时进行调整，保障其职业健康。
综上所述，职业健康体检标准是对职业健康体检必须遵守的一系列规定和要求，其目的是保障职业人员的健康和权益。
只有严格按照标准进行职业健康体检，才能及时发现和预防职业病和职业健康危害，保障职业人员的身体健康。
(完整)职业健康检查工作程序精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版职业健康检查工作程序一、接收与受理：1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。
2、根据用人单位提供的信息,判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。
3、对属本单位资质范围的,与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认.二、确定体检项目：1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称,由相应的具有职业病诊断资质(粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类)的主检医师，依据卫生部《职业健康监护管理办法》附件1：“职业健康检查项目及周期”确定体检项目。
2、体检项目不得随意增减，本单位尚不能承担的体检项目，及时与相关委托检验、检查单位联系，委托其承担。
3、离岗时体检、应急体检项目依照在岗期间的体检项目;同时接触多种职业危害因素的，采取互补的方式确定体检项目，即不同的职业病危害因素分别对照，相同的体检项目不重复，增加不同的项目；没有直接明确体检项目的危害因素,依据国家职业病诊断标准，参考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF)，需依照“致中毒性肝病的化学物”来确定具体的体检项目。
三、体检的组织实施：1、根据用人单位的需求，结合本单位工作，确定体检日期，并在十个工作日内安排完成职业健康检查工作（上岗前体检尽量做到随到随检）。
2、根据体检项目和工作量确定相应科目的体检医师,体检医师需经培训（院内培训），人员相对稳定。
3、主要项目检查前必须核对受检者的身份，可采用在送检单上盖手印或核对受检者的有效证件或受检单位派人把关等形式，防止受检者作假.4、体检医师要严格依照各自的操作规程和工作规范开展体检工作，各项工作要符合临床检查要求。
问诊要仔细，要重视既往史、烟酒史、症状等的询问。
职业健康检查程序范本（2篇）
职业健康检查程序范本一、背景介绍随着现代社会发展，职业健康问题日益受到关注。
为了保障职工的身体健康，许多企事业单位都实施了职业健康检查制度。
职业健康检查旨在通过对职工身体状态的全面检查，及时发现存在的健康问题并采取相应的措施。
二、检查项目及标准1. 肺功能检查肺功能检查是评估职工肺部的健康状况的重要手段。
根据国家相关标准，我们将进行肺活量、呼气流量峰值等检测。
标准：肺活量：男性≥80%正常预测值，女性≥70%正常预测值；呼气流量峰值：≥70%正常预测值。
2. 职业病体检根据职工所从事的工作性质和暴露环境，定期进行职业病体检。
包括体格检查、肺部检查、血液检测、尿液检测等项目。
标准：根据国家相关标准和职工所暴露的职业病危害因素，进行相应的评估。
3. 眼部检查经常长时间面对电脑，容易导致眼睛疲劳、干涩等问题。
因此，我们将进行眼部检查，包括视力、眼压、眼底检查等。
标准：视力：裸眼视力达到5.0以上；眼压：正常范围为10-21mmHg；眼底检查：无异常。
4. 骨密度检查对于需要长时间站立或负重工作的职工，骨骼健康也是一个重要指标。
我们将进行骨质密度检查，保障职工的骨骼健康。
标准：根据年龄和性别，参考骨密度T值，评估骨骼健康状况。
5. 心脑血管检查职工的心脑血管健康是保障工作能力的重要因素。
我们将进行心电图、血脂、血糖等检查，评估心脑血管健康状况。
标准：根据国家相关标准，评估心电图、血脂、血糖等指标的正常范围。
三、检查流程1. 提前预约职工提前在规定时间内预约体检时间，以确保体检工作的有序进行。
2. 信息登记到达体检点后，职工需填写个人基本信息表，并进行登记。
确保信息的准确性和完整性。
3. 检查过程按照预约时间和流程进行各项体检项目。
由医生或专业人员进行检查，并做好记录。
4. 检查结果体检结束后，职工可以在规定的时间内查询自己的体检结果。
医生将根据体检结果给出相关建议和处理方案。
5. 健康咨询职工可以根据需要和体检结果，向医生或专业人员咨询相关的健康问题，并获得合理的建议和指导。
职业健康体检检查内容和顺序
职业健康体检检查内容和顺序1. 前言职业健康体检是一项重要的保障员工健康的措施。
通过定期的体检可以及早发现并预防职业病，保障员工的身体健康和工作安全。
本文档将介绍职业健康体检的一般内容和顺序。
2. 检查内容常见的职业健康体检内容包括：2.1 体格检查- 血压测量- 身高、体重测量- 全身皮肤检查- 心肺听诊- 眼、耳、鼻、喉检查等2.2 实验室检查- 血常规- 尿常规- 肝功能检查- 肾功能检查- 血脂检查- 血糖检查- 骨密度测定2.3 职业病检查- 职业病相关项目，根据具体职业特点进行选择。
例如，矽肺检查、铅中毒检查等。
2.4 其他项目- 胸部X光片检查- 心电图检查- 乙肝等疫苗接种情况检查3. 检查顺序职业健康体检的检查顺序可按如下顺序进行：3.1 体格检查首先进行体格检查，包括血压测量、身高、体重测量、全身皮肤检查、心肺听诊等项目。
3.2 实验室检查接着进行实验室检查，包括血常规、尿常规、肝功能检查、肾功能检查、血脂检查、血糖检查等项目。
这些检查可以提供员工的整体健康状况。
3.3 职业病检查根据具体职业特点，进行相应的职业病检查。
例如，矽肺检查、铅中毒检查等项目。
3.4 其他项目最后进行胸部X光片检查、心电图检查、乙肝等疫苗接种情况检查等项目。
4. 结论职业健康体检的检查内容和顺序有助于保障员工的健康和工作安全。
定期的体检可以早期发现职业病，及时采取预防和治疗措施。
相关部门应制定相应的体检计划和要求，全面有效地进行职业健康体检。
职业健康体检内容和程序
职业健康体检内容和程序1. 背景介绍职业健康体检是为了预防和控制职业病病因，确保员工在工作岗位上的健康和安全。
它是企业管理的一项重要措施，可以及时发现职业病危害因素和职业病症状，为企业采取风险管理和保护员工健康提供数据支持。
2. 职业健康体检内容职业健康体检的内容根据国家和地方的相关规定和标准进行确定。
一般包括以下方面的检查项目：2.1 体格检查体格检查包括身高、体重、血压、视力、听力以及各种身体系统的检查，如心血管系统、呼吸系统、消化系统等。
2.2 职业病危害因素检查检查职业病危害因素主要是针对员工的工作环境和工作情况进行评估，包括接触有害物质的情况、工作场所的通风情况、噪声、辐射等。
2.3 实验室检查实验室检查主要是检查员工血液、尿液、肺功能等指标，用以评估员工的健康状况和是否存在职业病。
2.4 心理健康评估心理健康评估旨在了解员工的心理健康状况，包括情绪、压力、应对能力等方面的评估。
2.5 职业健康知识培训职业健康体检过程中，还应进行职业健康知识的培训，增加员工对职业病防治的了解和意识。
3. 职业健康体检程序职业健康体检一般包括以下步骤：3.1 通知员工企业应提前通知员工，告知体检时间、地点、注意事项等相关信息。
3.2 员工报名登记员工在通知发布后，根据要求进行报名登记。
3.3 体检项目安排企业根据职业健康体检的要求和员工的工作情况，安排相应的体检项目。
3.4 体检过程员工按照安排的时间到达体检地点，完成相关体格检查、实验室检查以及心理健康评估等项目。
3.5 结果反馈和解读体检结果会由专业的医生进行解读，并及时反馈给员工，提供相关建议和指导。
3.6 健康管理跟进企业需要对职业健康体检结果进行分析和整理，并根据员工的体检情况进行健康管理和干预，以保障员工的健康和安全。
4. 结语职业健康体检是企业关心员工健康和安全的重要举措，通过对员工的健康状态进行评估，能及早发现和控制潜在的职业病危害因素，为企业和员工提供一个良好的工作环境和身体保障。
职业健康检查程序（三篇）
职业健康检查程序1.目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。
2.范围适用于经湖南省卫生厅批准的接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
3.职责3.1职业病防治医师受理用人单位或劳动者申请的职业健康检查。
3.2检查医师按照《职业健康检查项目及周期》和《职业病诊断国家标准》的要求确定检查项目，开具《检查项目申请单》。
严格按照操作规程进行检查，提供客观、真实的检查结果，并对检查结果负责。
3.3主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理意见。
3.4当主检医师对检查结果进行分析，不能做出明确诊断时，由中心综合诊断专家小组相关成员集体讨论后，做出检查结论。
3.5职业病防治医师将《职业健康检查评价报告》、《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》送达劳动者的用人单位。
4.程序4.1体检准备4.1.1申请检查单位编好花名册，包括：姓名、性别、年龄、工种（注明职业病危害因素的名称）。
4.1.2以每个申请单位进行统一编号，申请检查项目，申请单包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。
4.2检查阶段4.2.1受检者根据申请检查项目逐项检查，在用人单位无专人负责带队时，要求受检者贴照片或出示身份证，以查验是否与检查者相符。
4.2.2体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
检查医生签名，注明检查日期。
4.3健康评价阶段4.3.1主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。
如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；当主检医师不能对检查结果做出明确诊断时，应将资料汇总交质量管理科，由质量管理科组织中心综合诊断专家小组相关成员进行集体诊断后，再做出检查结论和处理意见。
职业健康检查工作程序（三篇）
职业健康检查工作程序职业健康检查是指对从事特定职业的人群进行的一系列体检项目，旨在评估其职业健康状况，预防职业病和职业伤害的发生。
职业健康检查工作程序是指完成职业健康检查的一系列操作步骤和流程。
下面将详细介绍职业健康检查工作程序的具体内容。
一、工作前准备：1.准备相关材料：包括职业健康检查表、个人信息表、体检项目表等；2.准备体检设备及器材：包括身高体重仪、血压计、心电图机、血液采集器等；3.检查场所准备：保持场所整洁、通风良好，确保设备器材完好。
二、接待与导诊：1.接待患者：热情接待患者，向其解释职业健康检查的目的和意义；2.登记个人信息：协助患者填写个人信息表，并核对姓名、性别、年龄、职业等基本信息；3.导诊：根据患者的职业、工作环境和个人病史，向其介绍需要进行的体检项目。
三、体征检查：1.测量身高体重：使用身高体重仪准确测量身高体重，并记录；2.测量血压：使用血压计测量患者的血压，并记录；3.测量心率：通过心电图机测量患者的心率，并记录；4.测量视力：使用视力表检查患者的视力，并记录；5.检查呼吸功能：通过呼吸功能仪检查患者的呼吸功能，并记录。
四、实验室检查：1.采集血液样本：使用血液采集器采集患者的血液样本；2.检验血液指标：将血液样本送往实验室，进行血液指标检验，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等；3.检查尿液指标：指导患者收集尿液样本，并将样本送往实验室，进行尿液指标检验，包括尿蛋白、尿液常规等；4.检查肝功能指标：指导患者采集肝功能指标所需样本，并将样本送往实验室，进行肝功能指标检验；5.检查肾功能指标：指导患者采集肾功能指标所需样本，并将样本送往实验室，进行肾功能指标检验。
五、其他辅助检查：1.胸部X光检查：指导患者进行胸部X光检查，以评估肺部健康状况；2.视听检查：指导患者进行视听检查，包括听力和视力等方面的评估；3.职业病诊断：根据患者的体检结果和职业史，结合专业知识和经验，对是否患有职业病进行诊断。
劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度范本
劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度范本一、概述为提高劳动者的健康意识和职业健康水平，确保劳动者的身体健康和工作安全，本公司特制定本制度，规定劳动者职业健康体检和卫生知识培训的具体要求和程序。
二、职业健康体检1.体检范围所有从业人员，包括全职、兼职、临时工均须参加职业健康体检。
体检项目包括但不限于：1.1 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量；1.2 一般检查：包括常规血液、尿液、肝肾功能等的检查；1.3 专项检查：根据从业工种的特点，进行相应的职业病防护检查，如肺功能检查、职业病标记物检测等。
2.体检周期2.1 入职前体检：新员工在入职前须参加全面的职业健康体检，确保其适合从事相应的工作岗位；2.2 定期体检：全职员工每年须进行一次职业健康体检，兼职员工每两年进行一次职业健康体检；2.3 异常体检：如存在可能影响健康的职业因素变化、事故伤害、疾病症状等情况，应及时进行体检。
3.体检结果与处理3.1 体检结果应及时向被检查者反馈，并由医疗机构开具相应的体检报告；3.2 体检结果根据职业病危害程度分为三类：一类为正常范围内，二类为异常但不影响工作，三类为异常并有一定职业病危害；3.3 对于二类和三类体检结果的员工，应制定相应的健康管理方案，并根据实际情况进行治疗或调整工作岗位。
三、卫生知识培训1.培训内容1.1 职业病防护知识：包括各类职业病的病因、症状、预防措施等；1.2 职业安全知识：包括工作环境的安全措施、应急处理等；1.3 个人卫生与保健：包括个人卫生习惯、饮食保健、心理健康等；1.4 职业健康常识：包括职业健康法律法规、工作能力评估等。
2.培训形式2.1 首次入职培训：新员工入职后的第一个月内，应进行相关卫生知识的培训；2.2 定期培训：全职员工每年进行一次卫生知识培训，兼职员工每两年进行一次培训；2.3 专项培训：根据职业病危害程度的变化、人员调整等情况，进行相应的专项培训；2.4 不定期培训：根据工作需要或兴趣，可不定期开展其他卫生知识培训，以提高员工的整体素质。
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职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。
包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。
不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。
1.确定体检对象与体检项目
体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。
体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业
健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。
职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。
同时，为了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率，以及便于查阅，可以按照下表的模式，一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。
2.确定体检时间
为了便于体检机构统筹安排，合理调配资源，从而确保体检质量。
企业在每次体检之前，特别是大批集体体检之前，有必要和体检机构沟通协调，以确定合理的体检时间。
应保证企业合理安排工作，不影响正常生产活动。
另外，为了保证体检能真实反映员工身体健康状况，有些体检项目体检之前，必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间，方可进行体检，事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员，从容
应对。
3.体检
体检前1～2天，一定要将“体检注意事项”清晰地传达给体检员工并确保体检人员知晓。
体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假，这需要企业与体检机构共同把关。
企业可指定专门部门或人员全程监控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关，发现异常情况，立即终止体检并及时通知企业。
4.体检结果与评价
体检机构做出体检评价前，企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。
企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果，为体检结果的正确解读作好准备。
5.体检结果解读与通报
体检结果的解读包括如下几个方面：(1)员工身体是否正常，产生异常的原因是什么?是否与工作因素有关?(2)本次体检结果与既往体检结果有何不同，产生不同的原因是什么，是否与工作因素有关?在明了上述问题后，一份体检结果的解读基本就比较全面，也容易得出客观的结果。
体检结果的解读是一件非常严肃且严谨的工作，其正确与否不仅关系到员工的正当权益能否得到保障，也关系到企业应承担怎样的法律责任。
因此，体检结果解读人员除要具备深厚的医学专业知识外，还要有较强的政策把握能力。
体检结果解读后，要将体检结果书面通报给员工。
此时，企业职业卫生人员应告知员工体检解读的真实情况，并认真细致地解答员工的询问。
6.归档
体检结果作为一份重要资料，应及时归入到员工个人“职业健康监护档案”里，妥善保管。
但是，体检结果并不是一个简单的归档处理，企业还要对结果进行动态综合分析。
即将最新体检结果与既往体检结果进行对比，描绘出不同项目体检结果的变化曲线，这样就能很直观地看出员工身体健康状况的变化情况，为企业的健康干预提供技术依据。
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