职工安全生产知识100问
安全生产学习知识竞赛问答100题
1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答：过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
职工安全生产知识100问
职工安全生产知识100问1、什么是劳动爱护？答：简单地说，确实是指爱护劳动者在生产过程中的安全、健康。
具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和躯体健康的爱护。
2、试述劳动爱护工作的要紧任务？答：预防和排除工伤事故；预防和排除职业中毒与职业病；改善劳动条件、减轻劳动强度；保证生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的进展。
3、简述劳动爱护工作的要紧特点？答：劳动爱护工作的要紧特点：（1）劳动爱护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。
（2）劳动爱护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。
（3）劳动爱护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动爱护问题。
4、劳动爱护工作的要紧内容包括哪几个方面？答：劳动爱护工作的要紧内容包括三个方面：（1）劳动爱护治理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。
5、什么是劳动爱护法？答：劳动爱护法是劳动法的重要组织部分，是爱护调剂劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的规范的总称。
6、劳动爱护法包括哪些方面？答：（1）劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准；（2）工作时刻、休息时刻和休假法规制度；（3）女工和未成年工专门劳动爱护法规制度；（4）劳动爱护治理法规制度和违反法规制度的处理。
7、什么是劳动爱护法规？答：劳动爱护法规是指爱护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。
其中有安全技术的规程与方法；工业卫生的规程与标准；工作时刻与休假制度的规定；女工的专门爱护；处理伤亡事故的规程；以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。
8、我国劳动爱护法规有哪些作用？答：（1）劳动爱护者的安全健康，促进社会主义现代化建设；（2）爱护劳动者的安全健康表达了社会主义制度的优越性；（3）调动劳动者的积极性、自觉性，提高劳动生产率；（4）促进劳动关系的巩固和进展，有利于社会主义安定团结的精神文明建设。
煤矿安全知识100问答
安全生产知识百题问答1、煤矿安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主。
2、国家七部委赋予井下职工的十项权利是什么？答：（1）带班人员不下井，工人有权不下井；（2）带班人员早出井，工人有权早出井。
（3）安全隐患不排查，工人有权不作业。
（4）管理人员违章指挥，工人有权不执行。
（5）没有安全措施，工人有权不作业，（6）不组织班前安全学习，工人有权不下井。
（7）未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工。
（8）监测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工。
（9）不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井。
（10）避灾路线不标识，工人有权不下井。
煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。
3、集团公司安全文化建设的十六项理念是什么？答：（1）所有事故都可以避免。
（2）各级管理层对各自的安全负责。
（3）所有隐患都可以控制。
（4）员工必须接受严格的科学培训。
（5）安全是被聘用的条件。
（6）各级主管必须进行审核。
（7）发现人的不安全行为和物的不安全因素必须立即纠正。
（8）设备、设施、工艺全过程安全、质量管理。
（9）量化考核、定量跟踪，奖罚到每个人，落实到每个现场。
（10）所有事故都调查。
（11）重视职业道德。
（12）实施最佳最快和事故和隐患处理安全行动。
（13）差距和先进及时终结。
（14）下班后的安全是企业安全的基本部分。
（15）良好的安全等于良好的业绩。
（16）安全工作以人为本。
4、井下避灾基本原则是什么？答：矿井发生火灾、水害、瓦斯、顶板等灾害事故时，矿工依靠自己的避灾知识和能力，现场采取正确的避灾措施，是开展抢险救灾、最大限度减少事故损失的重要环节，（1）及时汇报，迅速向调度报告，争取尽快得到地面救护人员的救援。
并向事故可能波及的区域发出警报，使工作人员尽快撤离，（2）积极抢险。
事故发生后，灾区人员应沉着、冷静，分析判断灾情及发展蔓延趋势，在保证自己安全的前提下，才取积极有效的措施，进行现场抢救。
新员工安全生产知识100条
1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答：过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
安全知识竞赛活动—百问百答试题及答案
安全知识竞赛活动—百问百答试题及答案1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护？答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
公众号：搜索安环健资料库。
4.什么叫三违？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：答：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤？答：重伤是指造成职工肢体残缺或毁容、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工作日。
10.什么是“三管三必须”？答：安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
（新安全生产法第三条）11.什么是全员安全生产责任制？答：生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
安全生产问答题
安全生产问答题
《安全生产问答》
问：什么是安全生产？
答：安全生产是指在生产过程中，保障员工和公众的人身安全和财产安全，在保障员工健康的同时保证生产的正常进行。
问：为什么要重视安全生产？
答：重视安全生产可以保障员工的健康和生命安全，避免因为事故造成的人员伤亡和财产损失，同时可以提高企业的生产效率和核心竞争力。
问：企业应该如何进行安全生产管理？
答：企业应该建立健全的安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、加强安全生产培训、配备必要的安全防护设备、加强安全生产监管等。
问：员工在安全生产中应该有怎样的责任？
答：员工应该严格遵守安全生产操作规程，正确使用安全防护设备，积极参与安全培训和应急演练，及时报告危险隐患和安全问题。
问：事故发生时应该如何应对？
答：一旦发生事故，应该立即采取紧急避险措施，保障员工的生命安全，同时进行事故调查和分析，找出事故原因，并采取相应措施避免类似事故再次发生。
问：安全生产标准是什么？
答：安全生产标准是指国家和行业对于生产过程中的安全要求和规范，企业需要严格遵守并落实到生产中，保障员工和公众的安全。
职工安全生产知识100问(正式版)
文件编号：TP-AR-L7060In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________职工安全生产知识100问(正式版)职工安全生产知识100问(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、什么是劳动保护？答：简单地说，就是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。
具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。
2、试述劳动保护工作的主要任务？答：预防和消除工伤事故；预防和消除职业中毒与职业病；改善劳动条件、减轻劳动强度；保障生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的发展。
3、简述劳动保护工作的主要特点？答：劳动保护工作的主要特点：（1）劳动保护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。
（2）劳动保护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。
（3）劳动保护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动保护问题。
4、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？答：劳动保护工作的主要内容包括三个方面：（1）劳动保护管理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。
100个安全生产学习知识
100个安全生产知识1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答：过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
安全生产100个常识
1、什么就是安全？答:安全就是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的与谐相处,互相不伤害,不存在危险、危害的隐患, 就是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全就是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2、什么叫事故？答:事故就是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故就是生产实践异常的突变。
3、什么就是劳动保护? 答:劳动保护就是指根据国家法律、法规,依靠技术进步与科学管理,采取组织措施与技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件与行为,防止事故与职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4、什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5、什么叫四不伤害原则？答:不伤害自己、不伤害别人、不被她人伤害、保护她人不受伤害。
6、什么叫四不放过原则？答:对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。
7、事故伤害程度分为:轻伤、重伤、死亡。
8、什么叫轻伤?答:轻伤就是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。
9、什么叫重伤?答:重伤就是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105个工日。
10、什么叫责任事故?答:就是指因有关人员的过失而造成的事故。
11、什么叫非责任事故？答:就是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12、什么叫破坏事故?答:就是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
安全生产基本知识考题
安全生产基本知识考题2. 安全生产的目的是什么？3. 安全生产管理的原则是什么？4. 在工作中应如何正确使用个人防护装备？5. 在发生事故时，应该采取哪些紧急救援措施？6. 在工作中，哪些行为是不安全的？7. 什么是安全生产标准？8. 在工作场所应该如何正确处理危险化学品？9. 在进行机械设备维护时，应该注意哪些安全事项？10. 在发现安全隐患时，应该如何及时报告？安全生产是指在生产作业过程中，通过合理的工艺设备安排，严格遵守生产作业规程，保护劳动者的生命和财产不受损害，防止生产事故的发生。
安全生产的目的是为了确保劳动者的安全和健康，保障生产设备和生产环境的完整，并最大程度地降低生产事故的发生率，保证生产活动的正常进行。
安全生产管理的原则包括全员参与、防治结合、预防为主、综合治理、法制保障和科学管理。
这些原则的贯彻执行，对于确保生产活动的安全至关重要。
在工作中，正确使用个人防护装备是非常重要的。
不同工作环境需要不同的个人防护装备，例如头盔、护目镜、耳塞、呼吸器等。
使用这些装备可以有效地保护劳动者不受伤害。
应该定期检查个人防护装备的完好情况，并确保劳动者都正确地佩戴使用。
当事故发生时，应该立即采取紧急救援措施。
首先要确保自己的安全，然后立即拨打急救电话并向相关人员报告事故情况。
采取相应的急救措施，对受伤的劳动者进行紧急救护并确保事故现场的安全，防止事故扩大。
在工作中，许多行为都可能导致不安全的情况。
例如，违反工作程序、粗心大意、精神疲劳、使用不当的工具等。
员工应该接受安全生产教育，提高对安全意识的认识，并严格遵守相关的安全操作规程。
安全生产标准是指根据国家相关的法律法规和技术标准制定的，用以规范生产活动中各项安全管理措施、技术要求以及各项安全技术标准的文件。
合理使用和追踪安全生产标准，可以有效地提高生产活动的安全性。
在工作场所，危险化学品是一种特别需要重视的安全问题。
在使用和储存危险化学品时，需要严格遵守相关的操作规程，并配备相应的个人防护装备。
煤矿职工安全必知必会知识100题
煤矿职工安全必知必会知识100 题1.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
2.安全生产“一岗双责” ：领导干部职务所对应的岗位；领导干部既要对所在岗位承担的具体业务负责，又要对安全生产管理负责。
3.煤矿“双基”建设：基础建设和基层建设。
4.喷浆支护“两先两后” ：先墙后拱，先凹后凸。
5.一通三防：通风；防治瓦斯、防灭火、防治煤尘。
6.一炮三检：装药前、放炮前、放炮后要认真检查放炮地点的瓦斯，若瓦斯浓度超过1%，则不准放炮。
7.斜巷运输“一坡三挡” ：阻车器和上、下挡车栏。
8.掘进工作面“一净三齐” ：钻具、风水管路从工作面撤干净；撤出的电缆吊挂整齐、撤出的风水管路盘放整齐、撤出的钻具存放整齐。
9.井下供电“两齐”：电缆悬挂整齐，设备硐室清洁整齐。
10.本质安全“三可”理念：事故可防，灾害可治，风险可控。
11.三大规程：煤矿安全规程；操作规程；作业规程。
12.三不生产：不安全不生产，隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。
13.“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
14.三人连锁放炮：放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，并将放炮命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查瓦斯、煤尘合格后，将放炮牌交给放炮员；放炮员发出口哨进行放炮，放炮后三牌各归原主。
15.煤尘爆炸的三个条件：具有一定浓度的能够爆炸的煤尘云，煤尘爆炸下限为45g /m3 ,上限为1500〜2000 g /m3,爆炸力最强的为300〜400 g /m3;高温热源，温度大约在610〜1050E之间；空气中氧气浓度大于18%，小于18%时，煤尘就不能爆炸。
16.瓦斯爆炸的三个条件：瓦斯浓度在5%-16%爆炸范围内，弓I爆火源温度在650-750 C,空气中的氧气浓度大于12%。
17.瓦斯三大危害：使人员窒息，燃烧或爆炸，与煤或岩一起突出。
18.防爆结合面三要素：结合面的长度、间隙、粗糙度。
19.三大保护：供电系统过流保护、接地保护和漏电保护。
安全生产100个常识
1.什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护? 答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？答：过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
安全生产知识100问
安全生产知识 100 问1、当前我国安全生产管理的十二字方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合管理。
2、当前我国消防工作方针是什么？答：预防为主、防消结合。
3、“一岗双责”是指答：“一岗”是指领导干部职务对应的岗位；“双责”是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。
4、生产经营活动中人的不安全行为的定义是什么？答：从业人员在生产活动过程中，违反劳动纪律、违反操作程序和冒险、违禁的方法等具有危（wei）险性的行为。
5、电工能否穿防静电鞋从事电器作用？答：不能，必须穿绝缘鞋。
6、说出两种遇水燃烧的物质？答：钾、钠、镁。
7、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育具体是指哪三级？答：厂级、车间级、班组级安全教育。
8、查处事故“四不放过”是指什么？答：事故原因未查清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没落实防范措施不放过，事故责任者没受到处理不放过。
9、什么是高空作业？答：按照国标规定，凡是在坠落高度基准面2 米( 含 2 米)以上，有可能坠落的高处进行的作业均可称为高处作业。
10、安全标志分哪 4 类、答：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。
11、特种作业人员经过考核合格取得什么证，方可独立作用？答：特种作业操作资格证。
12、在操作闸刀开关和磁力开关时，为什么必须将盖盖好？答：防止万一短路时发生电弧或者熔丝熔断飞溅伤人。
13、安全色中红色表示什么意思？答：表示禁止、住手和危（wei）险的意思。
14、电工在停电检修时，必须在闸刀处挂上什么样的警示牌？答：悬挂“正在检修，禁止合闸”的警示牌。
15、工业生产中使用的甲苯有什么危害？答：易燃、有毒。
16、在操作打磨工具时必须使用哪种个人防护用品？答：护眼镜。
17、机床上使用的局部照明灯，电压有什么要求？答：普通不得超过 36 伏。
18、在工业生产中，毒物主要经过什么途径进入人体内？答：呼吸道、皮肤、消化道。
19、车辆在进出厂、车间大门时，车速不许超过多少？答： 5 千米／小时。
安全生产知识100题
安全生产知识100 题1、安全生产管理坚持什么方针？答：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2、安全生产三要素是什么？答：人的安全行为；物的安全状况；良好的安全生产环境。
3、职业病指的什么？答：是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。
4、安全生产培训教育的重点在哪？答：重点在生产经营单位5、《安全生产法》规定我国安全生产的四种监督方式是什么？答：工会民主监督、社会舆论监督、公众举报监督、社区报告监督。
6、我国安全色标准有哪几种？各代表什么含义？答：有四种：红，黄，蓝，绿。
红色代表禁止、停止；黄色代表警告和注意；蓝色代表指令，必须遵守；绿色代表提示，安全状态或可以通行。
7、帮助触电者脱离电源时，不可直接用什么作为工具？答：人的肢体或者金属及潮湿的物体作为工具8、工作场所禁止存储哪些易燃物品？答：汽油、煤油、酒精、香蕉水等。
9、电梯多长时间应该进行检验？答：电梯的检验周期为每年一次。
10、人体触电致死，是由于哪个部位受到严重伤害？答：心脏11、如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应采取什么措施？答：施行人工呼吸和胸外心脏挤压。
12、扑救电器火灾，必须首先做什么？答：必须首先将电源断开13、操作转动的设备时，是否可以佩戴手套、围巾？答：不可以14、多少伏以下电压不必考虑防止电击的危险？答：25伏15、预防职业病应采取的措施是什么？答：改进工艺流程、加强治理、提高个人防护能力。
16、如果工作人员穿着潮湿的衣服工作可能带来的危险是什么？答：触电17、什么是事故隐患？答：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷。
18、什么是燃点？答：就是在规定的试验条件下，液体或固体能发生持续燃烧的最低温度。
19、按照产生的原因和性质，爆炸可分为哪几种？答：物理爆炸、化学爆炸、核爆炸。
20、一旦发现人身伤害事故，采取的急救原则是什么？答：先救人、后治伤21、发现有人煤气中毒时，应怎么做？答：迅速用湿手巾捂住口鼻，打开门窗通风，立即切断气源，同时关闭电源。
安全生产知识100题问答
1.什么是安全？安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。
2.什么叫事故？事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违？反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。
5.什么叫三不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
6.什么叫四不放过原则？对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
12.什么叫破坏事故?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。
14.我国目前的安全管理体制是什么?答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
15.发生工伤事故的应急原则是?答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________审核：__________________单位：__________________职工安全生产知识100问Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-1218-32 职工安全生产知识100问使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1、什么是劳动保护？答：简单地说，就是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。
具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。
2、试述劳动保护工作的主要任务？答：预防和消除工伤事故；预防和消除职业中毒与职业病；改善劳动条件、减轻劳动强度；保障生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的发展。
3、简述劳动保护工作的主要特点？答：劳动保护工作的主要特点：（1）劳动保护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。
（2）劳动保护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。
（3）劳动保护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动保护问题。
4、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？答：劳动保护工作的主要内容包括三个方面：（1）劳动保护管理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。
5、什么是劳动保护法？答：劳动保护法是劳动法的重要组织部分，是保护调节劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的规范的总称。
6、劳动保护法包括哪些方面？答：（1）劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准；（2）工作时间、休息时间和休假法规制度；（3）女工和未成年工特殊劳动保护法规制度；（4）劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。
7、什么是劳动保护法规？答：劳动保护法规是指保护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。
其中有安全技术的规程与办法；工业卫生的规程与标准；工作时间与休假制度的规定；女工的特殊保护；处理伤亡事故的规程；以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。
8、我国劳动保护法规有哪些作用？答：（1）劳动保护者的安全健康，促进社会主义现代化建设；（2）保护劳动者的安全健康体现了社会主义制度的优越性；（3）调动劳动者的积极性、自觉性，提高劳动生产率；（4）促进劳动关系的巩固和发展，有利于社会主义安定团结的精神文明建设。
9、怎样贯彻落实劳动保护法规？答：（1）广泛地开展劳动保护法规的宣传教育工作。
（2）做好国家监察与群众监督工作。
（3）认真执行伤亡事故报告规程，严肃处理伤亡事故。
10、如何搞好劳动保护工作？答：总结我国劳动保护工作的经验，必须做好以下工作：（1）加强党对劳动保护工作的领导；（2）健全劳动保护法制，严格执行规章制度；（3）必须建立劳动保护监督制度；（4）在发展生产的基础上不断改善劳动条件；（5）发动工人群众自己动手改善劳动条件；（6）做好劳动保护宣传教育工作；（7）积极开展劳动保护科学研究工作。
11、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动生产过程中对安全生产应尽的职责。
是企业劳动保护管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组织部分。
12、企业的厂矿长对劳动保护负有哪些责任？答：企业的厂矿长、经理（包括分工管生产的副厂矿长、副经理、总工程师），是企业生产工作的组织领导者，同时对企业的劳动保护负全面的组织领导责任。
具体有以下责任：（1）组织领导所属部门和单位，认真贯彻执行政府的劳动保护政策、法令和规定；（2）在制订和实施生产计划的同时，制订和实施安全技术操作规程；（3）组织领导制订和审定劳动保护规章制度和安全技术操作规程；（4）组织领导企业开展搞好安全生产教育，并对生产管理和技术人员定期进行安全教育考核；（5）组织领导企业开展安全生产教育，及时发现和解决各方面存在的问题和隐患；（6）组织领导有关部门搞好职工伤亡事故的登记、统计、分析、报告和调查处理工作；搞好职业病的检查分析，并根据事故和职业病的教训，做好预防事故和职业病的工作；（7）在组织领导企业开展生产技术科研工作中，要搞好安全技术，工业卫生的科研，不断采用先进的安全技术措施；（8）经常总结交流劳动保护工作的经验；表彰安全生产先进。
13、我国的安全生产方针是什么？答：“安全第一，预防为主，综合治理”。
14、工会劳动保护工作的方针和维护职工合法权益的首要任务分别是：答：方针是：预防为主，群防群治，群专结合，依法监督；首要任务是：维护职工在生产劳动中的安全与健康。
15、我国消防工作是什么？答：“预防为主，消防结合”。
16、什么是安全第一？答：安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事；是企业领导的第一职责。
17、试述女职工禁忌劳动的主要内容？答：根据《女职工劳动保护规定》第五条、第六条和第七条的规定：用人单位禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
等等。
18、国务院是什么时间颁发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的通知？其主要有哪几项规定？答：1963年3月30日，国务院发布了《关于加强企业生产安全工作的几项规定》的通知，其主要内容是：（1）关于安全生产责任制的规定；（2）关于安全技术措施计划的规定；（3）关于安全生产教育的规定；（4）关于安全生产的定期检查规定；（5）关于伤亡事故的调查和处理规定。
19、什么是管生产必须管安全的原则？答：管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
20、事故处理要求做到哪“四不放过”？答：“四不放过”是：事故原因分析不清不放过；事故责任者不受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
21、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，要求企业单位的各级领导要做到生产与安全哪“五同时”？答：要求企业单位的各级领导做到生产与安全“同时计划、布置、检查、总结、评比”，简称生产与安全“五同时”。
22、国家对新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目（现称“生产性建设工程项目”）执行“三同时”的规定内容是什么？答：按国家安全法规定，进行新建、改建，扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工作同时设计、同时施工、同时投产使用，简称“三同时”。
编制或审定工程项目设计任务书时，必频编制或审定劳动安全卫生工程技术要求和采取的相应措施方案。
竣工验收时，必须有劳动安全卫生设施完成情况及其质量评价报告，并经劳动、卫生部门和工会组织参加验收签字后，方准投产使用。
23、企业对职工的职业健康负有什么责任?答：企业必须对职工进行就业前的健康检查和定期检查，对患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的工作，对确诊患有职业病者，应积极予以治疗，并将其调离岗位。
24、安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是什么?答：(1)不断改善劳动条件；(2)防止伤亡事故和其他各类事故；(3)预防职业病和职业中毒。
25、安全工作的含义和安全生产的概念是什么?答：安全工作的含义：一是预知危险；二是消除危险。
就是预知人类活动各个领域里存在固有或潜在的危险，以及消除这些危险因素所采取的各种方式方法和行为的总称。
在一定的意义上，安全工作就是避免损失、防止灾害。
安全生产的概念：消除和控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
26、企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度?答：（1）安全生产责任制度；（2）安全生产教育制度；（3）安全生产检查制度；（4）安全技措管理制度；（5）各类事故管理制度；（6）交通安全管理制度；（7）劳动保护用品制度；（8）消防器材管理制度；（9）防护器材管理制度；（10）安全生产奖惩制度；（11）安全生产承包责任制度；（12）危险作业审批制度。
27、企业应建立健全哪些专业安全技术规程?答：（1）设备检修安全技术规程；（2）压力容器安全技术规程；（3）起重机械安全技术规程；（4）蒸汽锅炉安全技术规程；（5）电气设备安全技术规程；（6）各类气瓶安全技术规程；（7）槽车贮罐安全技术规程；（8）防尘防毒安全技术规程；（9）高处作业安全技术规程；（10）动火安全技术规程；（11）化学危险物品贮存使用安全规程等。
28、什么是安全操作规程？它包括哪些内容？答：安全操作规定是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守的操作活动规则。
它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全操作守则。
是企业建立安全制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。
安全操作规程通常分四个部分：（1）总则；（2）工作前的安全规则；（3）工作时的安全规则；（4）工作结束时的安全规则。
29、我国劳动卫生规程主要有哪几方面的内容？答：我国劳动卫生规程主要有六个方面的内容：（1）防止粉尘危害；（2）防止有毒物质的危害；（3）防止噪音等物理因素危害；（4）个人防护用品的供应；（5）劳动卫生的管理；（6）劳动卫生方面的国家技术法规。
30、什么是高处作业？级别如何划分？答：按国标GB3608-83规定，凡是坠落高度其准面2米以上（含2米），有可能坠落的高处进行的作业时间均可称为高处作业。
其级别划分是：一级高处作业2-5米；二级高处作业5米以上-15米；三级高处作业15米以上-30米；特级高处作业30米以上。
31、高处作业的种类和特殊高处作业？答：高处作业按性质和环境的不同，可分为一般高处作业和特殊高处作业二类。
一般高处作业为正常环境下，进行的各项高处作业。
特殊高处作业是指较复杂的作业环境下对操作人员具有危险性的高处作业，有下列八类：（1）强风高处作业（阵风六级，风速10.8米/秒）；（2）异温高处作业；（3）雪天高处作业；（4）雨天高处作业；（5）夜间高处作业；（6）带电高处作业；（7）悬空高处作业；（8）抢救高处作业。