山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
实用文库汇编之山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
*实用文库汇编之附件1（山东省人民政府安全生产委员会办公室 2017年8月25日）*
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
双体系验收评定标准规定
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设评
资薪酬（或奖金）相挂钩的，每项扣
5
分。
2、未根据 “双重预防体系 ”考核结果落实
查资料： 1、《 “双重预防体系 ” 运行考核制度》。 2 、 “双重预防体系 ” 考核奖惩记录，相关 财务、 工资（或奖金）
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考核 指标
考核要点
达标标准
评分标准
考核方法
考核记录
扣分
2、应落实 “双重预防体系 ”运 奖惩的，一项不符合扣 行考核制度， 根据 “双重预防 否决项：
询问： 企业主要负责人、分 管负责人及各层级、 各岗位人员是否掌握 “双重预防体系 ”建设 基本要求及应履行的
责。 在《安全生产管理制度》 案未明确实施时间、责任人与分工、工
主要职责。
中明确安委会或安全领导小
作任务、 阶段性目标等， 一项不符合扣 2
组 “双重 预防 体系 ”建 设职 分。
责， 在《安全生产责任制度》 中明确各部门、各岗位人员
否掌握 “双重预防体 系 ”建设培训内容。 2、企业负责人、 部门
案。
抽查 1-10% 但不少于 5 名相关岗位人员 ,5 负责人、应明确本企
人及以上或超过半数未掌握企业
“双重 业的重大风险、 “双重
预防体系 ”建设培训内容，评估不予通 过。
预防体系 ”建设、运行 流程。
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考核 指标
考核要点
达标标准
评分标准
考核方法
考核记录
扣分
1、未制定《风险分级管控制度》或作业 指导书的，扣 10 分。 2、未制定《隐患排查治理制度》或作业 指导书的，扣 10 分。
查资料： 1、《风险分级管控制 度》和《隐患排查治 理制度》、《教育培
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准试行
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
备注：1、本评审标准适用于“两个体系”建设验收，表中“两个体系”指安全生产“两个体系”及职业病危害“两个体系”，除
特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一
考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80 分合格，一般企业得分60 分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准单位：日期：
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安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、企业得分80分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
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山东省企业风险分年级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准试行
附件1（山东省人民政府安全生产委员会办公室 2017年8月25日）
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
“两个体系”及职业病危害“两个体系”，除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准附件1 山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）考核指标考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分基本要求（80分）组织机构（20分）1.企业应建立“两个体系”建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业“两个体系”建设。
2.企业应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设应履行的职责，并在安全生产管理制度中增加安委会.安全领导小组相关职责。
3.企业应制定“两个体系”建设实施方案，明确工作分工.工作目标.实施步骤.工作任务.进度安排等。
1.未以正式文件明确建立企业“两个体系”建设组织领导机构的，扣2分。
2.企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人员不全面，缺一个岗位扣2分；企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣5分。
2. 未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责的，一项不符合扣2分。
3. 未制定“两个体系”建设实施方案的，扣5分。
“两个体系”建设实施方案未明确实施时间.责任人与分工.工作任务等，一项不符合扣2分。
4.企业主要负责人.分管负责人及各岗位人员未履行“两个体系”建设职责的，每人次扣2分。
否决项：未建立“两个体系”组织机构，明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，评定验收不通过。
查文件：下发的正式文件.安全生产责任制度。
查阅“两个体系”建设实施方案，并对照实际实施情况。
询问：企业主要负责人.分管负责人及各层级.各岗位人员是否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职责。
全员培训（20分）1.企业应制定“两个体系”建设培训计划，明确培训学时.培训内容.参加人员.考核方式.相关奖惩等。
2.应分层次.分阶段组织进行“两个体系”建设的培训，培训内容应符合相关地方标准要求。
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
附件1
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
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安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
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山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准之欧阳语创编
附件1（山东省人民政府安全生产委员会办公室2017年8月25日）
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
欧阳语创编
备注：1、本评审标准适用于“两个体系”建设验收，表中“两个体系”指安全生产“两个体系”及职业病危害“两个体系”，除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
欧阳语创编。
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准单位：日期：
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、企业得分80分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准单位：日期：
风险和职业病危害风险,隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分,累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分,相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、企业得分80分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况,并附带相关审查记录,严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况,应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准(试行)
附件2
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
双体系验收标准---山东执行
附件1（山东省人民政府安全生产委员会办公室2017年8月25日）
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定实用标准化(试行)20249
附件1（省人民政府安全生产委员会办公室 2017年8月25日）
省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
安全生产双体系验收标准
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
体系”及职业病危害“两个体系”，除特别注明外，表中风险均包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不
符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
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山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。