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电子厂岗位职责说明书

电子厂岗位职责说明书

电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂作为一个大型制造工厂,涉及到众多岗位和职责。

本职责说明书旨在详细介绍电子厂各个岗位的职责,以便员工们对自己的工作内容有清晰的认识。

二、生产岗位职责1. 工艺工程师- 负责电子产品的生产流程规划以及制定工艺标准;- 协助开发新产品,参与产品设计评审;- 解决生产工艺中的问题,并提出改进意见。

2. 质量工程师- 负责制定和改进质量管理体系;- 跟踪生产过程并进行质量监控,及时发现并解决问题;- 帮助开发和实施质量培训计划,确保员工了解并遵守质量标准。

3. 电子技术工程师- 参与电子产品的设计和开发工作;- 负责电子元器件的选型和电路设计;- 解决产品在生产过程中出现的技术问题。

4. 生产主管- 管理生产线上的员工,确保生产进度和质量; - 安排和调度员工的工作任务;- 解决生产线上的问题并协调各部门之间的合作。

三、维修岗位职责1. 设备维修工程师- 负责设备的故障排查和维修工作;- 制定设备保养计划,确保设备的正常运行;- 参与设备选型和采购。

2. 电子维修工- 负责对电子产品进行故障排查和修理;- 协助设备维修工程师进行设备维护;- 维护维修记录,提出设备改进意见。

四、品质管理岗位职责1. 品质管理工程师- 负责建立和维护品质管理体系;- 制定品质检测计划和标准;- 协助处理客户投诉和品质问题。

2. 品质检验员- 对电子产品进行检验,确保产品符合质量标准; - 完成检验记录和报告,并提出改进意见;- 协助品质管理工程师进行质量管理活动。

五、物流岗位职责1. 仓库管理员- 负责仓库物资的收发和管理;- 组织盘点和库存管理,确保物料供应充足;- 协助制定物流运输计划。

2. 物流协调员- 协调与供应商和客户之间的物流工作;- 跟踪货物运输情况,解决运输问题;- 管理物流合同,并进行成本控制。

六、安全与环保岗位职责1. 安全主管- 负责制定和维护安全管理制度和流程;- 组织安全培训和演练,确保员工安全意识;- 处理事故和紧急情况,并提出预防措施。

工厂组织结构及岗位职责说明(多篇)

工厂组织结构及岗位职责说明(多篇)

工厂组织结构及岗位职责说明(多篇)第1篇:工厂组织架构图及岗位职责说明工厂组织架构图及岗位职责说明出纳理经总财务副总行政部副总经理业务品质生产部工程部资材部市场厂长采购物控生管部装组组试测组装包生产工程件工程软件工程硬仓料辅Q A 会计后售勤后保内前台总务仓品成仓库仓子电I Q C Q E I P Q C 组包材塑胶件电子料为了质量管理体系的有效运行规定组织内部各职能部门和各级人员的岗位职责目的1 2 和适任条件以便于对人力资源的管理、信息的交流、加强沟通、增进理解、协调行动。

适用于公司内对质量管理体系的管理层、各职能部门和各级有关人员的岗位质量适用范围权限的规定以及各岗位的适任条件。

职责、总经理及副总经理主持公司生产经营及职责3 协助副总经理及总经理完成整个生产系统的管理厂长管理工作对所承担的工作全面负责。

抓好生产技术管理组织制定和完善和生产技术方面的各项管理制度1.优化流程完善制度。

技术标准和操作规程并抓好落实提高生产技术管理水平全面完成公司下达的各项生产任务搞好生产调度指挥协调平衡好全厂的生产做到2.和技术经济指标定期向总经理汇报工作。

抓好安3..安全稳定长期经济运行。

对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关对生产中发生的各类事故要及时组织有关人员进行分析查清原全工作确保完全生产无事故。

抓好质量和产量工作严格工艺指标提高4.因分清责任拿出合理的处理意见定出防范措施。

抓好技术改造积极采用先进技术发动职工广提合理化建议和技术革新项6.优质合格品率。

主持开好生产调度会、专题会、和各种例会检查督促会议指令的落实情况经常深入7.目。

车间、岗位监督检查工作抓好车间内部管理落实好每月生产工作计划抓好车间成本核算和考依照制度对检查中发现的问题实施考核9.抓好工艺纪律和生产区的现场管理。

8.核工作。

.要求相关部门配合相关工作的权力11.生产系统员工聘任、解聘的建议权。

10.的权力。

工程部的工作职责.生产工程师售后维修上级主管总经理厂长。

工厂职务说明书2

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车削加工岗位职务说明书
岗位编号:编写日期:
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钳工操作岗位职务说明书
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热处理岗位职务说明书
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加工中心操作岗位职务说明书
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光机装调工岗位职务说明书
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金属下料工岗位职务说明书
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生产现场班组长岗位职务说明书岗位编号:编写日期:。

车间员工职位说明书

车间员工职位说明书

车间员工职位说明书职位概述车间员工是工业生产领域中的一种基础职位。

他们负责参与生产流程的各个环节,保证生产线的正常运转和产品的质量。

主要职责1.参与生产线工作,按照工艺流程和标准操作程序进行生产操作。

2.负责设备的操作、调试和维护,确保设备的正常运行。

3.按照工艺要求对产品进行装配、调试和检测。

4.检查产品质量,及时发现并解决质量问题。

5.管理并维护生产现场的安全、卫生和环境要求。

6.积极参与改善活动,提高生产效率和产品质量。

任职要求1.具备高中或以上学历。

2.具备基本的机械或电子知识。

3.有一定的团队合作意识和沟通技巧。

4.具备一定的动手能力和抗压能力。

5.对安全生产有一定的认识和理解。

6.有机械装配、焊接、调试或质量检测经验者优先考虑。

工作环境1.车间员工主要在生产车间内工作,需要承受一定的噪音、灰尘和高温环境。

2.需要穿戴相应的劳动防护用品进行作业。

3.需要遵守车间的安全规章制度,确保工作的安全性。

工作时间1.标准工作时间为每周五天,每天8小时。

2.部分岗位可能需要轮班或加班工作。

薪酬福利1.薪酬根据个人工作表现和工作经验进行评估,并根据公司的薪酬政策进行支付。

2.公司提供相关的社会保险、福利和培训机会。

3.根据个人发展和公司需要,有晋升和职业发展的机会。

发展前景车间员工是一个基础职位,但是在不同的行业中有不同的发展路径。

随着工作经验的积累和技能的提升,车间员工可以晋升为班组长、主管等职位,也可以通过进修学习,转岗到其他相关职位。

结语车间员工是生产线上不可或缺的角色,他们的工作直接影响到产品的质量和生产效率。

通过执行职责并不断提升自身技能,车间员工可以为企业的发展做出重要的贡献,并在职业生涯中有所发展。

工厂普工岗位职责(共6篇)

工厂普工岗位职责(共6篇)

工厂普工岗位职责〔共6篇〕第1篇:工厂普工岗位职责范本工厂普工岗位职责范文篇11.严格按照各环节的工艺数据和质量要求进展操作2.遵循无事故平安的各项详细要求3.负责辖区平安和卫生4.负责工作期间消费任务完成情况以及及时汇报篇21、负责装配电子元件及构造件;2、负责线材焊锡;3、负责程序烧录及功能测试;4、负责外观检验及成品包装装箱。

篇31、按照车间主管要求,按时按量完成消费任务,完成当日当月消费任务;2、按工艺要求进展消费操作;3、服从领导安排,完本钱岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。

篇41、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使消费标准化;2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证消费平安操作;3、在消费过程中,发现消费出的产品质量有问题时,应停顿消费,及时处理或上报; 篇51、负责服装仓库货品的打包、理货等工作;2、参与仓库循环盘点和月度盘点,分析^p 盘点差异,并提出改良方案;3、做好仓库货品的安防工作,注意防火防虫防霉防水防盗;4、完成仓库区域内卫生清洁维护工作;5、严格遵守仓库管理制度工作,完成上级主管交办事项工厂普工岗位职责1.进厂普工怎么写简历参考范文2.普工个人总结工作报告 3.进厂个人简历怎么参考 4.电子厂普工面试简历怎么写 5.工厂管理规章制度 6.招聘录用管理规定 7.工厂简历怎么写比拟好 8.工厂个人简历怎么写第2篇:工厂普工岗位职责范本工厂普工岗位职责范本篇11.严格按照各环节的工艺数据和质量要求进展操作2.遵循无事故平安的各项详细要求 3.负责辖区平安和卫生4.负责工作期间消费任务完成情况以及及时汇报篇21、负责装配电子元件及构造件;2、负责线材焊锡;3、负责程序烧录及功能测试; 4、负责外观检验及成品包装装箱。

篇31、按照车间主管要求,按时按量完成消费任务,完成当日当月消费任务; 2、按工艺要求进展消费操作; 3、服从领导安排,完本钱岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。

工厂岗位及岗位职责

工厂岗位及岗位职责

工厂岗位及岗位职责一、岗位名称:生产工人岗位职责:1. 根据生产计划,准确执行生产任务,保证生产进度和产品质量。

2. 操作生产设备,进行产品加工、组装、包装等工艺操作。

3. 检查产品质量,及时发现并处理产品不良情况。

4. 维护生产设备和工作环境的整洁和安全。

5. 配合上级完成其他工作任务。

二、岗位名称:质检员岗位职责:1. 负责对生产过程中的产品进行抽检和全面检查,确保产品符合质量标准。

2. 制定并执行质量检验计划,编制检验报告。

3. 参与产品质量问题的分析和处理,提出改进措施。

4. 监督和指导生产工人按照质量要求进行操作。

5. 协助上级完成其他质量管理相关工作。

三、岗位名称:仓库管理员岗位职责:1. 负责仓库物资的收发、入库、出库和库存管理。

2. 进行货物的分类、整理、包装和标识,确保货物的安全和完好。

3. 负责仓库的货架布局和库位管理,确保物资的有序存放。

4. 进行库存盘点,及时调整库存数量和质量。

5. 配合上级完成其他仓库管理相关工作。

四、岗位名称:设备维修工程师岗位职责:1. 负责生产设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行。

2. 及时处理设备故障,排除故障原因,恢复设备正常工作。

3. 制定设备维护计划,进行定期检查和维护工作。

4. 提出设备改进和更新的建议,协助采购和更换设备。

5. 配合上级完成其他设备维修和维护相关工作。

五、岗位名称:生产计划员岗位职责:1. 根据市场需求和销售情况,制定生产计划。

2. 协调各部门的生产资源,确保生产计划的顺利执行。

3. 监控生产进度,及时调整生产计划,确保交货期的准时。

4. 分析生产数据,提出生产效率和质量改进的建议。

5. 配合上级完成其他生产计划和生产管理相关工作。

六、岗位名称:物料采购员岗位职责:1. 根据生产计划和库存情况,制定物料采购计划。

2. 寻找合适的供应商,进行物料的询价和比较,确保物料的质量和价格。

3. 签订采购合同,跟踪物料的供货进度,及时处理物料短缺问题。

制药厂厂长岗位说明书(doc 2页)

制药厂厂长岗位说明书(doc 2页)

制药厂厂长岗位说明书(doc 2页)制药厂厂长岗位职责1、目的:明确制药厂厂长岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围:制药厂厂长3、职责:制药厂厂长4、内容:4.1 制药厂厂长质量责任制4.1.1 督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策。

4.1.2负责落实制药厂各级质量责任,科学管理,合理安排生产。

4.1.3 领导制药厂各级人员进行GMP、SOP 培训。

向各部门收集质量资料,不定期召开生产质量研讨会,分析质量问题,尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。

4.2 制药厂厂长岗位职责4.2.1 参与制定公司发展战略与年度经营4.2.9 随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

4.2.10 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

4.2.11 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

4.2.12 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

4.2.13 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

4.2.14 综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。

4.2.15 组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要。

4.2.16 贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生。

4.2.17 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书引言概述:车间操作工是制造业中非常重要的岗位之一,他们负责操作和维护生产设备,确保生产线的正常运转。

本文将详细介绍车间操作工的岗位职责和技能要求。

一、岗位职责1.1 操作生产设备:车间操作工需要根据生产计划,准确操作各类生产设备,包括机械设备、电子设备等,确保生产效率和质量。

1.2 维护设备:定期检查和维护生产设备,保持设备良好的工作状态,及时发现并解决设备故障。

1.3 遵守生产规程:严格遵守生产操作规程和安全操作规范,确保生产过程安全可靠。

二、技能要求2.1 机械技术:熟练掌握常见生产设备的操作原理和维护方法,具备基本的机械维修技能。

2.2 安全意识:具备良好的安全意识,能够正确使用个人防护装备,遵守安全操作规程,预防和应对突发情况。

2.3 团队合作:具备良好的团队合作意识,能够与同事协作配合,共同完成生产任务。

三、工作环境3.1 高强度工作:车间操作工通常需要长时间站立、操作生产设备,需要具备一定的体力和耐力。

3.2 噪音和灰尘:生产车间通常噪音较大,空气中也会有一定的灰尘,需要注意保护听力和呼吸系统。

3.3 交接班制度:部分生产车间采用交接班制度,需要车间操作工之间进行工作内容的交接和沟通。

四、发展前景4.1 技术升级:随着制造业技术的不断发展,车间操作工需要不断学习新的生产技术和设备操作方法,提升自身技能。

4.2 晋升机会:优秀的车间操作工有可能通过内部培训和考核,晋升为主管或技术工程师。

4.3 行业转型:随着制造业的转型升级,车间操作工也需要适应新的生产模式和技术要求,不断提升自己的综合素质。

五、总结车间操作工是制造业中不可或缺的一环,他们的工作直接关系到生产效率和产品质量。

通过不断学习和提升,车间操作工可以在制造业中有更广阔的发展空间。

希望本文对车间操作工的岗位职责和技能要求有所帮助。

生产车间员工岗位职责说明书

生产车间员工岗位职责说明书

生产车间员工岗位职责说明书
一、岗位概述
1.1 岗位名称:生产车间员工
1.2 部门:生产部
1.3 汇报对象:生产主管
1.4 下属人数:无
1.5 岗位性质:全职
二、岗位职责
2.1 生产设备操作
•熟练掌握生产设备的操作方法;
•按照生产计划要求,保证设备正常运转;
•及时发现设备异常情况并进行报修。

2.2 产品加工
•按照生产工艺要求,进行产品原料的加工;
•控制加工质量,确保产品达到标准要求。

2.3 质量检验
•进行产品的初步质量检验;
•产品不合格时,及时上报并排查原因。

2.4 工作协助
•配合生产主管完成生产计划;
•做好生产记录,及时上报生产情况。

2.5 生产环境维护
•做好生产车间的清洁卫生;
•保护设备、设施和产品环境的安全。

2.6 安全生产
•遵守工作规章制度,加强安全意识;
•做好安全防护,严防事故发生。

三、任职要求
3.1 学历要求:中专及以上学历
3.2 工作经验:无经验要求,接受在岗培训
3.3 技能要求:具备团队合作精神、责任心强
四、岗位发展
4.1 发展方向:可晋升为生产班组长、主管
4.2 岗位评价:每年进行一次绩效评定,根据绩效确定奖惩措施
以上为生产车间员工岗位职责说明书,希望员工能认真履行职责,做好本职工作,为企业发展贡献力量。

汽车车间岗位说明书

汽车车间岗位说明书

汽车车间岗位说明书1. 车间概述汽车车间是汽车制造工厂的核心部门之一,主要负责组装、检测和修理汽车。

本文将介绍汽车车间的不同岗位及其职责。

2. 组装工组装工是汽车车间的基础岗位,主要负责汽车部件的组装工作。

他们需根据设计图纸和工艺流程,将各个零部件组装成完整的汽车。

组装工需要具备丰富的汽车零部件知识,并能熟练使用相关工具和设备。

例如,组装工需要了解不同类型的螺栓、螺母和垫圈,并能正确选择和使用它们。

他们还需要熟悉各种紧固方法和技术,确保汽车组装的安全可靠。

3. 质量检测员质量检测员是汽车车间中至关重要的一环,负责对组装完成的汽车进行全面的检测和测试。

他们需要使用各种专业设备和工具,如动态和静态平衡测试机、车身测量仪等。

质量检测员需要具备全面的汽车知识,包括汽车机械结构、电子系统和传动系统等。

他们需要通过对发动机、悬挂系统、制动系统等多个方面的检测,确保汽车的质量达到标准要求。

例如,质量检测员会使用发动机分析仪对发动机的性能进行测试,确保其燃油经济性和排放水平符合要求。

他们还会使用车身测量仪对汽车的尺寸和结构进行检测,以确保汽车的安全性和可靠性。

4. 电子技术员电子技术员负责安装和维修汽车的电子设备,如汽车电脑、音响系统和导航系统等。

他们需要具备扎实的电子技术知识和丰富的实际操作经验。

电子技术员需要熟悉汽车电路原理和电子设备的工作原理。

他们可以使用示波器和多用途电子测试仪等设备来检测和修复电子系统的故障。

例如,当汽车的音响系统出现故障时,电子技术员会使用示波器检测功放电路的输出信号,并根据检测结果来判断是否需要更换音响设备或进行其他修复操作。

5. 涂装工涂装工负责汽车的喷漆和涂装工作。

他们需要熟悉各种喷漆设备和涂装工艺,掌握涂装的步骤和技巧。

涂装工需要精确控制涂料的喷射和喷涂厚度,保证汽车表面的光滑和均匀。

他们还需要根据设计图纸和客户要求,正确选择和配比颜色涂料。

例如,当涂装工在进行汽车喷漆时,他们会先对汽车进行必要的打磨和校正,以确保汽车表面的平整和光洁。

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书标题:车间操作工岗位说明书引言概述:车间操作工是制造企业中非常重要的岗位之一,他们负责生产线上的操作和维护工作,确保生产线的正常运转。

本文将详细介绍车间操作工的岗位职责、技能要求、工作环境、工作时间和薪资待遇。

一、岗位职责:1.1 负责生产设备的操作和监控,保证生产线的正常运转;1.2 定期对设备进行检查和维护,确保设备的安全性和稳定性;1.3 配合生产计划,按时完成生产任务,确保产品质量。

二、技能要求:2.1 具备一定的机械操作和维护技能,能够熟练操作各类生产设备;2.2 具备一定的团队合作意识和沟通能力,能够与同事协作完成生产任务;2.3 具备一定的适应能力和应变能力,能够应对突发情况并及时处理。

三、工作环境:3.1 车间操作工主要在生产车间工作,工作环境相对较为嘈杂和拥挤;3.2 工作中需经常站立和进行重复性动作,需要一定的体力和耐力;3.3 工作中可能会接触到一些化学物质或危险品,需要遵守相关安全规定。

四、工作时间:4.1 车间操作工通常需要进行轮班制工作,包括早班、中班和晚班;4.2 工作时间一般为8小时,但在生产高峰期可能需要加班;4.3 公共假日和周末可能需要轮班工作,需要有一定的弹性。

五、薪资待遇:5.1 车间操作工的薪资待遇一般根据工作经验和技能水平确定;5.2 初级车间操作工的月薪一般在3000-5000元之间,有经验者可达到8000元以上;5.3 部分企业还会提供绩效奖金和福利待遇,如餐补、住房补贴等。

结语:作为制造企业中重要的一环,车间操作工在生产中扮演着关键的角色。

通过本文的介绍,相信读者对车间操作工这一岗位有了更深入的了解,希望对求职者和企业招聘方都能有所帮助。

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1。

根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货;2. 负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准;3。

负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩;4. 负责用料管理及异常的追踪、改善;5。

负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;6. 负责生产物料采购及进仓管理;7. 负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养,生产设备事故的调查、处理;8. 搞好生产现场管理,推行“5S”;9. 负责安全生产,预防各种危险事故的发生;10. 编制和上报各种生产报表;11。

负责建立生产系统档案管理体系。

二、生产部各岗位职务说明书(一)生产部经理职务说明书1. 职务名称:生产部经理2。

直接上级:总经理3. 直接下级:生产部总管4。

管理权限:受总经理委托,全权管理制衣工厂5。

管理职责:对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任;6. 具体工作职责:~ 满足公司营销需要,按质按量完成公司下达的生产制造任务;~挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责;~负责编制各期生产计划,设备检修计划,物资采购储备计划,费用计划,用人计划,质量计划,人员教育培训计划并在审批后组织实施;~负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;~做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健康负直接责任;~做好原材物料的计划采购和实物控制,做到帐、物相符和合理库存,严格进出仓的审核和检验;~落实ISO9000质量体系运作程序和要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;~负责所属员工的管理、教育、培训工作;~ 组织建立生产系统档案管理体系.7. 职务要求(任职资格)~ 大专以上学历,服装类专业;~ 五年以上服装生产管理经验;~懂ISO9000(二)生产部总管职务说明书1.职务名称:生产部总管2.直接上级:生产部经理3.直接下级:裁床主管、后整主管、车间主任,车间主管4.管理权限:受经理委托,全权管理生产部的生产及人员管理5.管理职责:对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任6.具体工作职责:~ 满足公司营销需要,按质按量完成厂长下达的生产制造任务;~负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施;~负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施;~ 做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全负第一责任;~贯彻执行ISO9001质量体系运作程序和要求,确保运作规范化和科学化,保证产品质量; ~ 严密监控生产作业现场,及时调度、处理生产中出现的各种问题。

工厂普工岗位职责模版(三篇)

工厂普工岗位职责模版(三篇)

工厂普工岗位职责模版1. 工作岗位:工厂普工2. 职责概述:负责工厂内各种生产工艺的操作和维护工作,确保生产流程的顺畅和产品的质量。

3. 岗位职责:3.1 参与生产线设备的调试和运行,按照工艺要求进行产品的组装和加工。

3.2 操作生产设备,如机床、注塑机等,保证设备的正常运行,确保产品的生产质量和生产效率。

3.3 根据生产计划和产品要求,准确、迅速地进行物料的配送和仓库的管理,保证物料的供应和使用的及时性和准确性。

3.4 配合工程师进行设备的安装和改造工作,协助维修人员对设备进行日常维护和保养,并做好维护记录。

3.5 遵守生产操作规程和相关安全规定,正确佩戴工作服、防护用品,保持工作区域的整洁和安全,确保工作的顺利进行。

3.6 及时报告设备故障、生产异常和安全问题,积极协助解决并提出改进建议,提高工作效率和产品质量。

3.7 参与工厂各项生产管理活动,如现场安全培训、质量分析会议等,提供相关工作和经验的汇报和建议。

3.8 配合工厂的日常管理和生产检查工作,如人员考勤、设备巡检、现场整理等,做好记录和报告工作。

3.9 遵守工厂的纪律和规章制度,维护企业的形象和声誉,保护企业的财产和机密信息。

3.10 完成上级安排的其他工作任务。

4. 任职要求:4.1 年龄健康,无传染性疾病,能适应工作强度和工时要求。

4.2 学历要求不高,但具备一定的机械操作、仪器仪表等方面的基础知识和操作经验。

4.3 具备团队合作精神,具有较强的执行力和责任心,能够承受一定的工作压力。

4.4 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与同事和上级保持良好的工作关系。

4.5 有较强的学习能力和问题解决能力,能够不断提高自身的工作技能和专业水平。

4.6 无不良嗜好,无犯罪记录,遵守公司的规章制度和安全操作规定。

以上是工厂普工岗位职责的模板,具体的职责还需要根据不同工厂的实际情况进行调整和补充。

工厂普工是一个基础岗位,对于保证生产线的正常运行和产品质量的稳定具有重要意义,因此需要有一定的工作经验和技能要求。

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书标题:车间操作工岗位说明书引言概述:车间操作工是生产车间中的重要岗位,负责生产设备的操作和维护,保障生产顺利进行。

本文将详细介绍车间操作工岗位的职责和要求,以便求职者和雇主了解该岗位的具体要求。

一、职责:1.1 操作生产设备:负责操作生产设备,按照生产计划进行生产作业,确保生产效率和产品质量。

1.2 维护设备:定期检查设备运行情况,及时发现并解决设备故障,确保设备正常运行。

1.3 遵守操作规程:严格遵守操作规程和安全操作流程,确保生产过程安全可靠。

二、要求:2.1 技术能力:具备一定的机械操作技能和设备维护经验,能够熟练操作各类生产设备。

2.2 安全意识:具备良好的安全意识,严格遵守相关安全规定,保障生产过程安全。

2.3 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与其他岗位的员工有效沟通合作,共同完成生产任务。

三、技能:3.1 机械操作技能:熟练掌握各类生产设备的操作技能,能够灵活应对生产过程中的各种情况。

3.2 故障排除能力:具备一定的设备故障排除能力,能够及时发现并解决设备故障,保障生产顺利进行。

3.3 安全意识培养:参加相关安全培训,提高安全意识,做好生产过程中的安全防护工作。

四、培训:4.1 设备操作培训:接受公司提供的设备操作培训,熟悉公司生产设备的操作流程和规定。

4.2 安全培训:参加公司组织的安全培训,了解安全操作规程和应急处理措施。

4.3 技能提升培训:定期参加技能提升培训,提高自身的机械操作技能和设备维护能力。

五、发展:5.1 晋升机会:通过不断学习和工作经验积累,有机会晋升为高级操作工或技术工程师。

5.2 职业规划:制定合理的职业规划,不断提升自身技能和能力,为未来的职业发展打下基础。

5.3 学习机会:利用公司提供的学习机会,不断充实自己的知识和技能,适应行业发展的需求。

结语:车间操作工是生产车间中不可或缺的一员,他们的工作直接影响到生产效率和产品质量。

希望本文所述的车间操作工岗位说明书能够帮助求职者更好地了解该岗位的要求,同时也希望雇主能够根据本文提出的要求招聘合适的车间操作工,共同推动企业的发展。

生产车间各岗位职位说明书

生产车间各岗位职位说明书

生产车间各岗位职位说明书
一、生产主管
岗位职责:
•负责生产车间生产计划的制定和组织实施
•监督和指导生产车间工作人员,确保生产任务的完成•负责生产线设备的维护和保养工作
•协调各部门之间的工作,保证生产进程顺利进行
•对生产车间生产情况进行统计和分析,提出改进建议二、生产工人
岗位职责:
•根据生产任务,按时完成产品生产
•遵守生产作业规范,保证产品质量
•参与生产线设备的操作和维护
•配合生产主管对生产进度进行调整和优化
三、品质检验员
岗位职责:
•负责对生产产品进行质量检验
•制定检验标准和程序
•对不合格产品进行处理和记录
•反馈产品质量问题和改进建议
四、设备维护工程师
岗位职责:
•负责生产设备的维修和保养
•定期检查设备运行状态,及时发现和排除问题
•协助制定设备维修计划和预算
•对设备进行技术改造和升级
五、物料管理员
岗位职责:
•负责生产原料和成品入库、出库和管理
•组织库存清点和盘点工作
•调配和协调原料的供应与需求
•根据生产计划合理安排物料配送和调度
六、安全环保专员
岗位职责:
•负责生产车间安全管理工作
•制定安全生产规章制度
•定期组织安全培训和演练
•负责处理生产过程中产生的废弃物处理和环境污染问题
以上是对生产车间各岗位的职位说明书,每个岗位在生产车间中起着不可或缺的作用,需要各岗位人员互相配合、通力合作,共同推动生产工作的顺利进行。

服装厂岗位说明书

服装厂岗位说明书

服装厂岗位说明书一、厂长(一)岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、经营和管理工作,制定并执行工厂的发展战略和年度经营计划。

2、建立健全工厂的组织架构和管理体系,优化生产流程和管理流程,提高生产效率和产品质量。

3、负责工厂的财务管理,包括预算编制、成本控制、资金筹集和使用等,确保工厂的财务状况良好。

4、开拓市场,拓展客户资源,提高工厂的市场份额和知名度。

5、协调与政府部门、供应商、客户等各方面的关系,为工厂的发展创造良好的外部环境。

(二)任职要求1、具有丰富的服装行业管理经验,熟悉服装生产的各个环节。

2、具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力,能够有效地管理团队和处理复杂问题。

3、具有良好的市场开拓能力和商务谈判能力,能够为工厂带来更多的业务机会。

4、具备较强的财务管理知识和风险控制意识,能够合理规划工厂的财务资源。

5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各方面建立良好的合作关系。

二、生产经理(一)岗位职责1、负责服装厂的生产管理工作,制定生产计划和生产流程,组织和安排生产任务,确保按时完成生产订单。

2、优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本,保证产品质量。

3、管理生产车间的人员、设备和物料,合理安排生产资源,提高设备利用率和物料周转率。

4、负责生产过程中的质量控制和质量检验工作,及时发现和解决质量问题,确保产品符合质量标准。

5、负责生产车间的安全管理工作,制定安全生产制度和操作规程,确保生产过程中的安全。

(二)任职要求1、具有丰富的服装生产管理经验,熟悉服装生产的工艺流程和质量标准。

2、具备较强的生产计划和组织协调能力,能够有效地安排生产任务和调配生产资源。

3、具有良好的质量管理意识和质量控制能力,能够及时发现和解决质量问题。

4、具备较强的设备管理和物料管理能力,能够合理安排设备和物料的使用。

5、具有良好的安全管理意识和安全防范能力,能够制定和执行安全生产制度。

三、车间主任(一)岗位职责1、负责车间的日常生产管理工作,组织和安排车间的生产任务,确保按时完成生产计划。

岗位职责标准说明书

岗位职责标准说明书
所属部门
肉食加工厂
岗位编号
直接上级
生产副总
直接下级
班长




6、全权负责库内所有工作的指挥,全面负责产品的入库、出库工作。
7、对每次宰牛的下货、牛皮等协调有关部门及时处理,做到当日清库的要求。
8、严格保守商业机密。
9、加强库房员工思想教育,尊重客户、礼貌待人。
10、主动配合销售部装车发货,负责冷库每月劳保物品的领用,建帐管理。
6、实施文明生产,遵守劳动纪律和各种操作规程。








1、高中以上学历,精通业务,对各种肉类了如指掌,敬岗爱业、吃苦耐劳
2、明确出入库品种分类,掌握库房其他各项工作
3、男,35-45周岁,身体健康




按生产任务要求,及时完成本职责范围内的各项工作




内部操作流程
外部操作流程
6、实施文明生产,遵守劳动纪律和各种操作规程。








1、高中以上学历,精通业务,对各种肉类了如指掌,敬岗爱业、吃苦耐劳
2、明确出入库品种分类,掌握库房其他各项工作
3、男,35-45周岁,身体健康




按生产任务要求,及时完成本职责范围内的各项工作




内部操作流程
外部操作流程
岗位名称
装卸队队长
岗位职责标准说明书
岗位名称
装卸队队长
所属部门
肉食加工厂
岗位编号
直接上级
生产副总

下料车间岗位说明书

下料车间岗位说明书

下料车间岗位说明书一、岗位背景下料车间是一个关键的生产环节,负责将原材料按照特定规格进行切割和加工,为后续生产提供所需的零件和材料。

下料车间的岗位涉及到多个工种,包括切割工、操作工、检验员等。

本文将围绕这些主要岗位进行详细的说明。

二、切割工1. 岗位职责切割工负责使用切割机械设备将原材料进行分割。

他们需要根据生产任务单上的要求,将原材料按照特定尺寸进行切割,并确保切割质量符合要求。

2. 技能要求切割工需要熟悉各种切割机械设备的操作和维护,熟练掌握切割工艺,能够正确使用工具和测量仪器,确保切割尺寸的准确性。

他们还需要具备快速反应和解决问题的能力,以应对突发情况。

3. 工作场景下料车间通常噪音较大,而切割过程中会产生大量的铁屑和粉尘。

因此,切割工需要正确佩戴个人防护设备,如安全帽、耳塞、防尘口罩等,确保自身的安全和健康。

4. 例子和数据例如,一名经验丰富的切割工可以根据要求将一块钢板切割成500个尺寸精确的小件,切割误差在±0.1mm以内。

通过提高工作效率和精确度,每个切割工每天可以处理大约5000个零件。

三、操作工1. 岗位职责操作工负责运行各种下料车间的设备,如冲床、数控机床等。

他们根据生产任务单上的要求,按照正确的工艺流程进行操作,制作零件或加工原材料。

2. 技能要求操作工需要熟悉各种机床和工艺设备的操作方法,了解材料的特性和加工要求。

他们需要准确控制机床的速度和运动轨迹,保证零件加工的尺寸和质量。

此外,操作工还需要具备良好的团队合作能力,与其他岗位协调配合。

3. 工作场景操作工作在工厂车间内,需要长时间站立或操作设备。

因此,他们需要具备良好的体力和耐力,同时还需要注意工作现场的安全。

4. 例子和数据例如,一名娴熟的操作工可以在一个小时内单独操作冲床生产1000个尺寸精确的零件。

同时,他们需要保证每个零件的表面光洁度和形状符合要求。

四、检验员1. 岗位职责检验员负责对下料车间生产的零件进行质量检查和测试。

操作工岗位职责说明书[精美打印版本]

操作工岗位职责说明书[精美打印版本]
操作工岗位职责说明书
职位名称
操作工
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
操作工主要是指在各类工厂负责手工劳动或半智能劳动的操作工人。
关键能力
及经验
学历要求:中技/中专
其他技能要求:
1、有流水线装配工作经验;
2,并能独自处理流程异常情况;
该职位说明书,内容准确且客观总结了上述职位,本人已阅读,签字确认。
本人签名: 日期:
直属领导签名: 日期:
2、对突发事件做出正确的判断,确保生产流程稳定,并逐级汇报;
3、负责隔离和解除隔离工作,确保设备维修工作安全进行;
4、收集、记录、分析每日设备运行状况;
5、严格遵守安全规程,严禁违章操作,杜绝安全事故。
工作环境
工作地点:xxx
工作时间:5天双休制
工作设备:办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
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工厂岗位职责说明书以下是我精心收集整理的工厂岗位职责说明书,供大家参考和借鉴,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。

工厂岗位职责说明书厂长.①负责生产系统的空间和时间的组织,计划、协调、控制与管理。

②制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度,管理和控制③对生产、物流、服务及辅助系统进行设计,改进与评价。

④负责生产线的人员配置,组织管理设备配备及工作进度安排。

⑤ 进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计,改善与实施。

⑥督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作。

⑦考核、指导并激励各个部门的工作绩效。

⑨组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制,产品数量及质量等方面的要求。

⑩根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件,工作步骤及工作任务分配。

⑾员工的任用、培训、评估等各项工作。

⑿ 与相关部门密切合作进行新产品开发,技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。

⒀制定库存和生产成本控制计划。

⒁分析生产制造,质量控制,设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。

⒂编制部门预算,审批部门工作各环节的费用。

⒃协调制定维护及改造生产设备,设施的工作制度和工作流程。

(17)公司企业文化的推行。

文员①负责工厂的文件、档案管理。

②负责会议的通知安排,做好会议记录和纪要整理,及时传达和传递。

③协助厂长起草和签发相关文件。

④起草本部门的工作流程。

⑤做好保密工作,凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。

⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通,协调等。

计调①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。

②对批复的计划初稿重新编写成主进度计划。

③以主进度计划编制生产日排程表。

④按照程序变化或其他因素的变化调整生产计划。

⑤协助生产主任解决产品线冲突。

⑥协助制定安全操作规程。

统计①负责工厂的生产进度,物料进库进度,品质、生产效率,机台利用率的准确统计。

②负责夜班人员的时数统计及夜班补贴的发放。

③负责加班工时的统计。

④注塑厂的工艺文件的整理与收发管理。

⑤工治具、设备台帐的建立与收发工作。

生产车间主任①监督生产、作业、保养等车间工人的工作。

②制定相关工作流程,规划、指导设备的安装调试,维修保养。

③指导、审核、推进工艺改进,提出改进产品质量的流程设计及方案。

④解决工人操作过程中的问题,作业规范书,指导书的编写、审核工作。

⑤协调车间各部门及各项工作,进度[规划、指导、推进]⑥努力配合品质改善工作。

⑦负责考核物料组长,生产领班。

⑧培训员工的作业技能。

⑨安全生产工作。

(10)巡视生产现场,对生厂各环节进行核查,对不足之处予以改善。

(11)不定期检查模具、注塑生产状况,及时发现问题,防患未然()注塑工厂的“5S”规划和管理。

(13)各种生产异常的处理与沟通。

(14)完成上级交代的各种事项生产领班①负责作业人员的编排分配、执行工作规程。

②负责工艺员的安排、调度工作,保证及时换模,增加机台利用率。

③参与机台调试,改善作业品质,提高成品率。

④解决作业现场存在的问题,对不能解决的问题备案并呈报车间主任处理。

⑤监督执行现场的5S工作,监督生产日报表的如实填制。

⑥协助车间主任进行各种产品进度的协调。

⑦提出改进生产,提高品质、操作环境的建议。

⑧考核工艺员,作业人员的绩效。

作业人员的作业技能培训。

⑩现场劳保用品底值易耗品的管控。

(11)产前的各种技术资料的准备,产中的品质、物料损耗与生产进度的控制()生产异常的反馈及追踪(13)监督员工严格按照工艺文件进行操作(14)生产过程中的标识控制(15)完成上级交代的各种事项工艺员①负责维护工艺参数,稳定机台生产效率、质量。

②负责模具更换及开机调试。

③协助生产领班跟进生产进度及质量,协助QC领班进行首件确认。

④提出工艺改善、质量改善方案。

⑤监督生产作业人员进行机台的日常维护。

⑥负责机台、模具的简易故障处理。

⑦负责作业人员的技能培训。

⑧督导作业员工的安全作业。

⑨完成上级交代的各种事项。

作业员①按照生产领班指定,努力保质完成生产任务。

②自检产品,发现生产品质异常,及时呈报工艺员领班处理。

③负责场地的5S工作,做好机台的日常保养。

④负责如实填写机台生产日报表。

⑤提出改进生产、改善品质的方案。

成品周转员①负责收集转运机台生产成品至QC区,并与机台作业员交接移转数量。

②运送包装物,监督作业员按作业指导书的要求包装。

③负责车间主通道的整理、整顿工作。

④替换机台人员的用餐。

⑤完成上级交代的各种事项清洁工①负责厂部办公室的清扫、清洁、茶水供应。

②负责作业现场的清扫、清洁。

③负责生活设施区域的清扫、清洁。

⑤负责QC区域的清扫、清洁工作。

④集中收、存、放废弃物品。

⑤负责整个工厂的茶水供应。

⑥替换机台作业员的用餐。

物料组长①制定用料计划,负责物料的领用,并对领用物料数量、型号、品质、包装进行核对。

②根据生产要求提前备料满足生产要求。

③督促破碎工对二次料的回收,合理利用的速度、质量。

④计划、指导配色人员的合理作业,充分合理利用二次料。

⑤分派、指定供料人员,对开机机台准确、及时供料,并回收二次料。

⑥教育,督促指导班组人员佩带安全装置,按安全作业规程操作。

⑦对新色样、材料的试制,进行全程跟踪,制定并呈报一手资料予已存档。

⑧负责监控材料使用,做好物控工作。

⑨负责组织调配安排班组人员替换机台作业员的用餐。

⑩负责考核破碎工,拌料工、供料工的工作绩效。

破碎工①负责将回收物料进行分材质、分颜色,进行破碎。

②将破碎物料进行包装并予以明确标示。

③安全、熟练操作破碎机台。

④进行破碎机台的日常保养及场地5S工作。

⑤拒收并呈报因工艺问题造成的无法破碎的料巴。

⑥替换机台作业员用餐。

配色工①安全熟练操作拌料机台。

②严格安全按照材料的配比进行。

③严格按照作业指导书规定的程序操作。

④将配好的物料,标识清楚,按类存放。

⑤珍惜、爱护材料、杜绝浪费。

⑥做好机台日常保养及场地5S工作。

⑦替换机台作业员用餐。

供料员①按照用料计划,准确、及时供料生产机台。

②必须做到不错、不断。

③对需提前烘干的材料,必须准备。

④负责换色机台的清洗。

⑤对无机边回收的二次料,予以回收并分类。

⑥监督工艺员、生产人员、控制无法破碎的料巴。

⑦替换机台作业员用餐。

工程部主任①规划、协调、指导及研究开发工作。

②制定相关工作流程、规划、指导设备的安装调试、维修保养。

③指导、审核、推进工艺改进,提出改进产品质量的流程设计及方案。

④制定品质控制计划,监控生产部门执行质量标准及程序。

⑤协调、制定、指导试模,新模接收及建立模具数据库。

⑥对生产工人进行生产质量培训。

⑦考核QC领班,试模组。

QC领班①负责当班QC的工作分配,执行QC作业规程。

②负责首件确认,确认是否准予投产。

③监督生产质量、沟通协调生产领班,确保生产质量,巡视车间。

④评判产品,对不能解决的问题备案并呈报工程部主任处理。

⑤准确统计合格产品进库数量。

⑥监督执行QC作业区的5S工作。

⑦提出改进品质建议。

⑧培训QC人员的品质意识,作业手法及作业技能。

⑨ 考核QC人员的绩效QC①负责巡检、抽检工作。

②准确填写巡检、抽检纪录。

③整理成品确定入库产品的准确数量并标识清楚。

④负责监督作业员的产品质量、拒收不合格产品。

⑥提出改善产品质量的方案、措施。

试模负责人①负责新模试制,配合开模人员分析、检讨存在改善问题。

②负责填制试模报告单,提交工程部主任。

③负责生产车间的模具管理、保养、简易修理。

④填写修模申请书,负责沟通模具厂修模。

⑤负责跟催修模进度、质量。

⑥培训工艺员的作业技能,协助作业现场解决工艺问题。

⑦负责模具的收发管理工作。

⑧按生产计划提前1~2天进行模具准备和产前的保养。

⑨建立模具台帐和模具明细卡分别进行记录管理机修组长①负责所有生产设备和辅助设备的正常使用,包括日常和紧急设备维护,预防性维护②及时更新预防性维护工作计划及设备保养计划。

③负责项目维修预算。

④负责部门日常工作。

⑤负责考核维修人员。

成品仓负责人①负责场地规划,制定合理的成品流程。

②核定货物的入库凭证,清点入库货物与运货人员办理交接手续。

③对入库货物进行数量、质量和包装验收、发现问题做出事故记录并呈报生产主任处理。

④对存储货物进行保存,维护管理,登记保管纪录,卡和货物的编号。

⑤定期盘点,清仓查库,提供准确的库存数量,供计调人员编排生产计划。

⑥根据出库指定组织出货,对出库货物进行复核,签发出库单,并指导搬运装卸要求。

⑦负责安全做好防火、防盗工作。

材料仓负责人①安排货物的存放地点的规划、制定符合先进先出的货物流程。

②编写采购单。

③核对货物的入库凭证清点入库货物与运货人员办理交界手续。

④对入库货物进行数量、质量和包装验收,发现问题做出事故记录并呈报采购部处理。

⑤对储存货物进行保存、维护管理,登记保管帐,卡和货物编号。

⑥定期盘点,清仓查库,提供准确的库存数量,供厂长、主任制定相应的安全库存等计划。

⑦根据领料单发货,对超出工单要求的领料项严格把关。

⑧负责安全,做好防火,防盗工作。

二、注塑工厂的岗位职责范围厂长①经总经理授权后,对工厂的生产有计划和调度权。

②对下属各职能部门的负责人有考核、任免的权利。

③对工厂的各项事务的报告、方案、报表、计划有审批、否决权。

④对公司的决策有建议权。

⑤对工厂的安全生产负完全责任。

⑥对工厂的经营效益负责任。

文员①对工厂的文件、档案有管理权。

②对公司及领导的各类信息和资料的保密权。

③对厂长下属的部门有调查权。

④对所有管理的文件、档案、信息负全部经济及行政责任。

计调①有合理调整、变更生产计划的权力。

②对生产车间主任、厂长审批的生产计划有建议权。

③对生产计划编排时误编,漏编引起的生产库存,出货影响负责。

生产主任①对下属各职能部门负责人有考核权,任免有建议权。

②对新进员工录用,老员工的合同续签有决定权。

③对下属部门的各类报表有审核权。

④对车间的生产进度、品质负责。

⑤对安全生产负责。

生产领班①对现场人员分配有决定权。

②对班组作业人员、工艺员有考核权并有辞退的建议权。

③对车间生产的机台日报表有审核权。

④对改进生产、改善品质有建议权。

⑤对机台的日产达成率、品质合格率负责。

⑥对班组的生产安全负责。

⑦对现场人员有奖惩权。

工艺员① 对不按作业指导书,安全操作规定作业的员工有监督权、呈报权.②对机台、模具维修,物料不合格有建议、决定权。

② 对产品质量、生产进度负责。

作业员① 对生产环境、机台人员负荷有建议权。

② 对非经受权人对自己负责的机器操作有拒绝权、呈报权。

③ 对不安全作业环境、作业方式有拒绝权、申诉权。

④ 对本机台的产量、品质负责。

⑤ 对周边的5S负责成品周转员① 对机台作业人员的包装方式数量有监督、拒收权。

② 对产品的分类、分区存放负责。

清洁工① 对车间的整理、整顿、卫生保洁有建议、监督权。

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