岗位竞聘报告范文
写岗位竞聘书范文(24篇)

写岗位竞聘书范文第1篇尊敬的领导、在座的各位同事:大家好!面对拟竞聘的岗位,我想自身有如下优势:第一:有饱满的工作热情,娴熟的业务技能作支撑。
20xx年4月至6月间,我服从组织安排,走上营业室大堂客户经理这个岗位,在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。
十九年的多岗位磨练,也练就了我娴熟的业务能,无论是传统业务,还是新兴业务,力求做到懂原理,会操作,善营销。
第三:有强烈的事业心,严谨的工作作风作支撑。
由于我曾在办公室从事过文字工作,从而养成了爱思考,勤动笔的习惯,在支行营业室大堂客户经理这个岗位上,我常结合岗位实际,围绕优质文明服务,尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸再次走上支行营业室大堂客户经理这个工作岗位,我将继续紧紧围绕支行各项中心工作,当好营业室主任的得力助手,敬业爱岗,力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习,提升服务素质。
既要学习经济、金融知识,又要学习银行各项业务;既要精于传统业务,又要学习新兴业务。
只有不断加强学习,才能紧跟业务发展步伐,才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
第三是继续做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤,年老体弱出手相助手勤,分析客户需求脑勤,答疑营销口勤。
四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。
眼好就是要在平时工作中善于观察事物,相机行事,如看到有人在利率牌前议论,可上前营销我行免税教育储蓄。
耳好,就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议,听到不和谐的声音,要及时上前沟通,化解矛盾,解决问题。
口才好,则能更好营销我行各项金融产品。
五是立足岗位,积极营销。
大堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户,促进营销。
因而,我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友,识别优质客户,积极营销我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸竞聘上这个岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,为农行贡山县支行美好的明天勤奋工作,为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。
个人岗位竞聘报告模板5篇
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个人岗位竞聘报告模板5篇1个人岗位竞聘报告模板篇一尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!今天参与竞聘医院社会医疗服务部科员这一职务,非常荣幸。
我认为自己有能力、有信心做好这项工作,愿意为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力量。
竞聘医院社会医疗服务部科员我有四个方面的优势条件:一是对业务基本熟悉。
我曾经在2008年近一年的时间里,都在社会医疗服务部工作,对这个部门工作的基本框架,工作流程、工作重点等都有了较为全面、系统的了解。
在工作实践中,尽心尽责,从未出现过差错,较好地完成了领导交给的各项任务。
后来由于设备科人员短缺,所以调回了设备科工作。
二是性格活泼,个性随和,有较丰富的与人沟通的工作经验。
在医院工作近7年,与同事之间相处较好,在社会医疗服务部工作期间,与外单位的接洽等也得到了他们的认可,有较为丰富的相关工作经验。
后是我有一定的文字处理能力。
进入单位后,每次单位或者医务系统有院报发表、稿件征集等活动,都积极参与,并发表多篇文章。
由于我是学计算机的,所以也具有一定的图片处理能力。
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事,如果我能够得到各位的支持与厚爱,能当有幸成为社会医疗服务部科的一员,我将积极配合医院领导,按照领导的要求去开展工作,努力完成各项任务、目标。
谢谢!2.个人岗位竞聘报告模板篇二尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会,凭借几年来的工作经验和对现任岗位的热爱以及对自己能力的自信,让我信心满满的走上了这次竞聘的舞台上,接受大家的考验。
几年来的安全工作让我深深体会,安全生产是一项无老本可吃的工作,要在肯定中找不足,在满意率里挤水分。
要树立安全管理必须从小处着手,要让时针走的准,必须控制好秒针的运行”的精细管理思路,深入分析各种风险因素,制定和完善强化风险管控的应对措施,加强隐患治理和排查力度。
更要坚信一切事故是可以避免”的理念。
实现安全生产,要说难,难于上青天;要说易,易于囊中取物。
岗位竞聘演讲稿范文(10篇)
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岗位竞聘演讲稿范文(10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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岗位竞聘报告(优秀7篇)

岗位竞聘报告(优秀7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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岗位竞聘报告范文范文(三篇)

岗位竞聘报告范文范文尊敬的评委:您好!我是XXX,非常荣幸能够参与本次岗位竞聘,我写此报告是希望能够向您展示我在该岗位上的能力、经验和潜力。
一、个人简介我毕业于XXX大学XXX专业,拥有X年的工作经验。
在我的工作经历中,我曾在不同领域和层次的企业工作,积累了丰富的经验和技能。
我是一个具有责任心、严谨性和团队合作精神的人,具备良好的沟通和协调能力。
二、岗位理解我对该岗位有着清晰的理解。
作为岗位负责人,我需要承担以下职责:1.领导和管理团队:确保团队成员的工作按时高效完成,协调团队内外部事务,以达到公司目标。
2.制定和实施相关计划:根据公司战略目标,制定部门工作计划,分配任务,推动项目的顺利实施。
3.监督和评估工作进展:通过定期与团队成员进行沟通和协调,确保工作按计划进行,及时解决问题并评估工作成果。
4.培养和激励团队成员:通过培训和指导,提升团队成员的能力和专业素质,激励团队成员积极主动地完成工作。
5.与其他部门合作:与其他部门进行良好的沟通和协调,确保各项工作的顺利开展。
三、能力与经验在我的工作经验中,我积累了以下能力和经验:1.领导能力:我曾担任过团队负责人的职位,能够带领团队完成工作任务,有效管理和调配资源。
2.沟通协调能力:我具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员、上级领导和其他部门进行有效的沟通,协调各项工作。
3.问题解决能力:我具备分析和解决问题的能力,能够灵活应对各种突发情况,及时制定解决方案并推动实施。
4.团队建设能力:我注重团队的协作和团队精神,善于激励团队成员,建立良好的团队合作氛围。
5.专业知识和技能:我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验,在各个方面都有一定的专长。
四、自我评价作为一名经验丰富的职业人士,我具备以下优点:1.责任心强:我具备高度的责任感,对工作认真负责,能够自我约束并将压力转化为动力,迅速适应工作环境。
2.积极主动:我总是以积极的态度面对工作,善于发现和解决问题,能够主动承担工作责任,并在工作中努力寻求创新和进步。
岗位竞聘演讲稿范文[精选5篇]
![岗位竞聘演讲稿范文[精选5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/9d475e5c2379168884868762caaedd3383c4b5b5.png)
岗位竞聘演讲稿范文[精选5篇]一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。
今日,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,参加这次竞聘。
站在那里,我的心境十分激动,感激领导和同志们对我的信任,给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。
我演讲的题目是:勇挑重担、竭诚奉献。
回顾往昔,岁月如梭,不知不觉中我已工作10年。
亲眼见证了公司从当初的码垛式仓储变为自动化的立体式仓储模式。
从当初的手工分拣货物到此刻的半自动化分拣,配送本事也由固定的市区扩大到涵盖十个县区的规模。
能够说,公司翻天覆地的变换,我看在眼里,乐在心里。
因为,我是其中的建设者,也是公司发展历史的见证者。
如今,我不仅仅把那里当做是我工作的地方,更是一个温暖的大家庭。
我愿意为公司的发展壮大贡献自我的力量。
面对这次出纳员竞聘,我想自身具有如下优势:一、坚持学习,不断提高工作水平参加工作以来,我始终不忘充实自我,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好,圆满的完成上级领导下达的任务。
常常利用空余时间学习物流方面的专业知识,并获得了高级物流师、中级经济师的职称,还取得了西南交大物流专科毕业证书。
二、具备丰富的工作经验我在仓储部工作多年,主要负责账务与实物方面的管理工作,此刻的资金结算工作主要负责物流中心卷烟货款接算、以及票据管理、银行对账等财务方面的工作。
所以,我熟悉财务工作流程和相关的规章制度,熟练操作电脑,总结出了一套自我的工作方式,以确保工作快速、准确。
并且,我已经在出纳岗位上工作,日常的出纳工作也比较熟悉,竞聘上岗后能够快速开展工作。
三、具有严谨的工作作风和高度的职责感物流工作是与资金和货物打交道的。
所以,我严格要求自我要细心、谨慎、准确。
不允许工作出半点差错。
我一向把“爱岗敬业、开拓进取”作为自我的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,职责担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
岗位竞聘报告范文(30篇)
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岗位竞聘报告范文(30篇)岗位竞聘报告范文(精选30篇)岗位竞聘报告范文篇1各位领导,各位同事:大家好!我竞聘的是大队长,我不认为我不自量力,也不美化为我勇挑重担。
有句话说“心有多大,舞台就有多大”,我想通过追求更高的目标来实现人生的价值,通过更为卓越的工作绩效来回报领导对我的关怀和厚爱。
自从__年从部队退伍进入保安公司,八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等岗位;工作单位遍及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业;工作内容包罗站岗执勤、班组管理、后勤采购、业务洽谈、文案写作等。
每项工作都认认真真,每个岗位都兢兢业业。
我对保安产生了深厚感情,倾注了全部心血,在回报公司的同时煅练提高了业务素质及综合能力。
我认为担任大队长一职我有以下优势:一、队伍管理能力;我长期在基层工作,非常熟悉保安勤务及班组管理,了解基层队员的思想动态,通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验,在如何引导队员开展工作,如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。
二、企业关系协调能力;如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题,我接触过的企业主管对我都有着不错的评价,站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝,我能坚持这种思想并使其更为完善。
三、军事训练能力;我当兵出身,有着良好的军事素质,熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准,对组织班组训练,提高队员的军事素质有一定的水平。
四、宣传写作能力;我有一定的文学写作功底,曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章,对整理队伍管理工作材料,宣传保安业大好形势,促进队伍工作积极性,拓展保安市场有着积极意义。
五、熟练使用现代办公设备;我能熟练使用各种办公设备,掌握word、e_cel等商务办公软件,photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用,对提高工作效率和质量有很大的帮助。
竞聘报告范文5篇
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竞聘报告范文5篇竞聘报告范文 (1) 尊敬的各位领导、各位评委:上午好!非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会!首先作个自我介绍:我叫,来自分公司。
自X年参加工作至今,先后在分公司从事工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设、业务集成、政企客户业务支撑等专业及管理岗位工作,经过近20xx年的锻炼,从一名非电信专业毕业生成长为一名本地网中层管理人员,这其间凝聚了各位领导的关心帮助以及自身的努力。
今天我竞聘的岗位是中心中心主任,下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。
一、以往业绩在从事资多媒体工程建设管理工作期间,作为多媒体工程建设团队的主要成员负责承建了全区宽带城域网一期至四期工程以及CN2本地网的建设,主要负责了全区ADSL一期至四期工程近10万线DSLAM的建设,为全区宽带接入业务的发展奠定了较好的基础,x年背评为省公司优秀人才。
在任职经理、业务中心副经理期间,充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式,并逐步打造素质良好的项目管理团队、技术支撑团队以及商务支撑团队。
在公司信息化领导小组的领导下,带领X年轻的团队积极配合渠道拓展业务,从20xx年实现业务收入XX万元到x年的X万元,短短4年,实现业务近66倍的增长,业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为本地网业务的持续规模发展打下了坚实的基础。
在兼任副经理岗位期间,本着“维护及服务,维护及经营”的原则,主动接应客户需求、优化客户网络,并承接了省公司政企客户流程优化试点工作,得到了省市公司领导的肯定,在省市公司领导的关心、指导下,通过支撑中心团队成员的共同努力,x年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第一的成绩。
二、对本岗位的认识(客户服务中心是客户服务工作的重要组成部分,它直接面向市场、面向客户,承担着与用户之间桥梁纽带的重要功能,同时在新的市场需求及竞争态势下,客户服务中心也扮演着价值中心的重要角色,新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组成部分。
竞聘报告优秀范文6篇
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竞聘报告优秀范文6篇竞聘报告优秀范文 (1) 尊敬的各位评委、各位同事:大家好!按照集团公司的竞聘方案,我报名参与了此次竞聘。
我竞聘的岗位是:____物业管理有限公司总经理助理,根据本次竞聘方案规程,现向大家汇报。
不当之处,请批评指正。
一、本人基本情况本人——年毕业于——纺织工学院工业会计专业,曾在政府机关和企事业单位从事会计工作,其中多数时间担任单位财务负责人,——年获会计师任职资格。
从——年——月起在物业公司财务室从事会计工作,先后担任公司主管会计、财务室副主任等职务。
在物业公司工作的四年时间里,本人先后获得过:集团公司优秀员工、敬业爱司优秀员工、__物业优秀干部、__市优秀物业工作者等荣誉称号。
二、竟聘理由几年来,本人能认真学习和领会武陵城的企业文化,认真贯彻执行公司的各项规章制度,牢固树立:用心营造,顾客至上,致高致远,创新的经营理念,有较强的责任感、使命感;本人敬业爱司,能认真学习和领会财税政策,会计功底较为扎实,有一定的组织领导能力;本人对物业政策较为熟悉,物业状况、公司的收支情况较为清楚;本人对工作始终充满热忱,勤恳工作,遵纪守法,廉洁奉公,实事求是,客观公正,依法依章办事。
由此,我认为自己符合竞聘__物业公司总经理助理职位的多数条件,并愿为武陵城、__物业的发展壮大贡献自己微薄的力量。
工作总结本人20xx年11月进入武陵城,几年来在公司财务经理未能及时到位的情况下,能积极配合公司历任领导做好财务工作,使公司的规模、效益、品牌建设得以迅速提高。
1、合理调度资金、确保资金安全四年来在集团董事局、公司经理室的正确领导下,我公司想方设法克服因国家政策调整而带来的巨大资金压力,充分利用电力、供水、市房产局物管科、电信、业主等资源,巧打时间差,确保了各项款项的及时支付,合同付款准时率100%,员工工资发放准时率100%。
四年来我财务室积极防范资金风险、加强资金安全管理。
在盗匪猖獗的今天,我公司未发生一起资金被盗、被抢、挪用*等事件。
岗位竞聘报告优秀(35篇)
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岗位竞聘报告优秀(35篇)岗位竞聘报告优秀(精选35篇)岗位竞聘报告优秀篇1尊敬的领导:__年6月29日,斯柯达销售服务店为推进用人机制改革,以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则,面向公司员工进行了部分中层管理岗位竞聘活动。
活动以推行竞聘上岗为契机,为广大员工创造一个“能上能下,公开、公平、公正的晋升渠道”,体现“能者上、庸者下”的用人管理机制,增强员工主人翁责任感,激发广大员工的积极性和创造性,促进公司持续、健康、稳定发展。
此次中层管理干部岗位竞聘活动是斯柯达销售服务店自建店以来的首次竞岗工作,竞聘管理岗位达四个,分别是销售部展厅经理、大客户主管(不脱产)、售后服务部前台主管(不脱产)、装饰部装饰主管(不脱产)。
为总结经验,发现不足,为以后的竞岗工作提供有价值的信息,特将本次竞岗工作总结如下:一、成功之处:1、通过中层管理人员竞聘上岗,增强了员工的竞争及危机意识。
改变员工的择业观念:“让员工选择自己热爱的岗位,让企业选择最适合岗位工作的员工。
”2、将我店竞聘岗位的设置情况、竞聘时间推进表公布于众,并由总经办统一组织协调,增加了竞聘工作的公开、透明度,提高了员工们的参与热情,打消了部分职工“ 竞聘只是走形式”的认识。
3、公司领导的重视及积极参与,各部门间的相互沟通与协作,是此次竞聘工作成功的关键因素。
4、通过此次竞聘工作,为公司员工提供了一次展现自我才华的机会、搭建了一个实现自己职业发展规划的`平台,充分调动了员工的工作积极性。
5、通过竞聘员工竞聘演讲、竞聘答辩环节,为公司领导与员工、员工与员工提供一次互动交流、学习的机会,使每一位竞聘者得到了提升锻炼。
同时让竞聘员工对岗位价值和工作思路有了进一步的认识,明晰了工作目标。
二、存在不足,有待改进的地方:1、竞聘形式较为单一(只有竞岗演讲、竞聘答辩两个环节),不能全面反映竞聘人员的真实水平。
建议在今后的工作中可根据不同岗位、根据相应的条件增加相应的测试环节(如岗位技能、专业知识考核、情景测试等)。
岗位竞聘报告范文
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岗位竞聘报告范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人竞聘岗位演讲稿优秀范文10篇

竞聘岗位演讲稿范文1尊敬的评委老师们,大家好!我非常荣幸能够参加这次竞聘岗位的演讲,我希望能够得到大家的支持与认可。
首先,我要向大家介绍一下我自己。
我叫XX,来自XX 专业,本科期间,我一直积极投身于各种社会实践和专业竞赛,通过参加这些活动,我积累了丰富的实践经验,锻炼了我的组织协调和沟通能力。
我对这个竞聘岗位充满热情,因为这个岗位是我一直向往的。
我相信我有能力在这个岗位上发挥我的优势,为公司的发展做出贡献。
我将从以下几个方面来阐述我的优势:首先,我具备扎实的专业基础。
在大学期间,我认真学习了相关课程,通过理论学习和实践相结合,我对这个岗位的知识和技能有了深入的理解。
我将运用所学知识,为公司解决实际问题,为公司创造价值。
其次,我具有良好的沟通能力。
在过去的实践中,我学会了如何与不同的人沟通,如何协调团队成员的意见,如何有效地传达信息。
我相信这些能力在这个岗位上会发挥重要的作用。
此外,我具有较强的组织协调能力。
在过去的实践中,我参与了多个项目的组织与实施,能够迅速地梳理项目的流程和关键节点,确保项目按计划顺利进行。
我相信这种能力会帮助我更好地应对工作中的挑战。
最后,我具备高度的敬业精神。
我热爱这个行业,愿意为公司的发展付出努力。
我相信只有用心投入工作,才能取得好的成绩。
在未来的工作中,我将严格遵守公司的规章制度,积极主动地学习新知识,不断提高自己的综合素质。
同时,我会与团队成员紧密合作,共同完成各项任务,为公司的发展贡献自己的力量。
请大家相信我,给我一个展示自我的机会。
我相信,只要大家给我支持与信任,我会为公司创造更多的价值,实现自我价值。
谢谢大家!竞聘岗位演讲稿范文2尊敬的评委,亲爱的同事们:大家好,我是来自部门的xxx,很荣幸能够参加今天的岗位竞聘。
首先,我要感谢领导们对我的信任和支持,给了我这次展示自我、学习和成长的机会。
我热爱我所在的部门,对这个岗位充满了热情和激情。
在此,我想借这个机会,与大家分享一下我对于竞聘岗位的理解和规划。
岗位竞聘演讲稿优秀范文

岗位竞聘演讲稿优秀范文(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教案大全、书信范文、述职报告、合同范本、工作总结、演讲稿、心得体会、作文大全、工作计划、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as lesson plans, letter templates, job reports, contract templates, work summaries, speeches, reflections, essay summaries, work plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!岗位竞聘演讲稿优秀范文本店铺为大家整理的岗位竞聘演讲稿优秀范文【5篇】,供您阅读借鉴!1.岗位竞聘演讲稿优秀范文尊敬的各位领导、同志们:你们好!首先感谢公司领导提供了这次竞聘的机会,使我有幸站在这里,参加部门职务的竞聘,迎接挑战,我会非常的珍惜这来之不易的机遇。
竞聘岗位演讲稿范文20篇

竞聘岗位演讲稿范文20篇1. 尊敬的领导,各位评委,大家好!我是来自××公司的××,很荣幸能够站在这里,和各位分享我的竞聘演讲。
我申请这个岗位的原因,首先是因为我热爱这个行业,我对这个岗位的职责和挑战充满了热情。
其次,我有丰富的经验和技能来胜任这个岗位,我相信我可以为公司带来更多的价值和成就。
在过去的工作中,我积累了丰富的经验和技能,包括团队管理、项目执行、市场推广等方面。
我曾经带领我的团队完成了多个项目,取得了优秀的业绩和成就。
我相信我的团队领导能力和执行能力可以为公司带来更多的成功和成就。
在未来的工作中,我会继续努力学习和提升自己,不断挑战自我,为公司创造更多的价值和贡献。
我希望能够得到这个岗位的机会,和公司一起共同成长,共同发展。
谢谢各位评委和领导的聆听!2. 尊敬的领导,各位评委,大家好!我是来自××公司的××,很高兴能够站在这里,和各位分享我的竞聘演讲。
我申请这个岗位的原因,首先是因为我热爱这个行业,我对这个岗位的职责和挑战充满了热情。
其次,我有丰富的经验和技能来胜任这个岗位,我相信我可以为公司带来更多的价值和成就。
在过去的工作中,我积累了丰富的经验和技能,包括团队管理、项目执行、市场推广等方面。
我曾经带领我的团队完成了多个项目,取得了优秀的业绩和成就。
我相信我的团队领导能力和执行能力可以为公司带来更多的成功和成就。
在未来的工作中,我会继续努力学习和提升自己,不断挑战自我,为公司创造更多的价值和贡献。
我希望能够得到这个岗位的机会,和公司一起共同成长,共同发展。
谢谢各位评委和领导的聆听!3. 尊敬的领导,各位评委,大家好!我是来自××公司的××,很荣幸能够站在这里,和各位分享我的竞聘演讲。
我曾在××公司担任过××职位,积累了丰富的经验与技能。
竞聘报告范文12篇

竞聘报告范文12篇竞聘报告范文1尊敬的各位领导、各位评委:首先感谢分行党委给我这次展示自我的机会,更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助,使我再次鼓起勇气,走上今天的演讲台。
我竞聘的是支行副行长,现将我的基本情况和履职设想向各位汇报如下:一、基本情况:我现年xx岁,中共党员,本科学历,经济师职称,现任支行办公室主任。
从x年x学校毕业分配到支行工作以来,先后在保卫、储蓄、信贷、办公室等岗位。
工作中我勤奋好学,熟练地掌握了各种业务知识和操作技能,表现良好的业务素质和业务能力,不断加强学习,先后取得大专、本科学历,同时注重金融专业知识学习,经过全国金融专业职称考试,得助理经济师、经济师任职资格。
曾荣获分行先进工作者和优秀共产党员称号,我自认有能力有条件竞聘支行副行长一职。
二、竞聘目的今天,我站在这竞聘的演讲台上,目的就是通过演讲推荐自己,进一步实现自己的人生追求和愿望,“不想当将军的士兵不是好士兵”,以实际行动来回报党组织和领导的培养,为行的发展作出应有的贡献。
我的竞聘态度是:如果竞聘成功,我将主动完成上级行党委安排工作任务,协助行长抓好支行发展工作,认真做好分管工作。
如果竞聘失利,我无怨无悔,因为我一直都在默默地为工行作贡献,甘愿在工行发展道路上当一块铺路石,我会通过这次竞聘重新审视自己,寻找自己的不足和差距,在今后的工作中更加努力学习,弥补自己的缺点和不足,并不断自我完善。
三、主要业绩近三年来,我在工作中认真履行职责,紧紧围绕国家金融方针、信贷政策,本着“以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标”的经营理念,依照“抓大不放小,关键在于优”的营销方针,积极做好各项业务的营销工作。
因工作需要x年x月支行聘我到办公室主任岗位,兼职信贷审查和票据交换。
在新的工作岗位上,认真做好“”工作,取得较好效果, 5月末解除支行“”;认真抓好基础管理和案件防范工作,并取得较好业绩,在x年度案防履职和基础管理工作考核中获分,比上年有较大进步;积极主动抓存款,在支行储蓄存款持续下滑时情况下,5月初揽储150万元,扭转储蓄存款负增长的局面,及时调整支行员工士气;全年营销银行卡50张、代理各类保险费4万元,为支行各项业务的发展而不懈努力。
关于岗位竞聘演讲稿范文5篇
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关于岗位竞聘演讲稿范文5篇演讲稿范文1:岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我自己并竞聘这个岗位。
首先,我想和大家分享一下我对这个岗位的理解和认识。
这个岗位需要具备的核心能力是XXX、XXX和XXX。
我深知这个岗位的重要性和责任,我相信我具备了这些核心能力,并且在过去的工作中有着丰富的实践经验,能够胜任这个岗位。
其次,我想和大家分享一下我的工作经历和成就。
我毕业于XXX大学,专业是XXX。
在过去的几年里,我一直在XXX公司从事XXX工作。
在这个职位上,我负责XXX,取得了XXX的成绩。
我在工作中注重团队合作,善于沟通,能够有效地与不同部门的同事合作,解决问题。
我也注重自我学习和提升,不断学习新知识和技能,以适应快速变化的工作环境。
此外,我还具备一定的领导能力。
在过去的工作中,我曾担任XXX项目组的负责人,成功地带领团队完成了XXX项目。
我通过有效的组织和协调,使团队成员充分发挥各自的优势,取得了良好的工作效果。
我相信,领导力是一个优秀员工必备的品质,我会在这个岗位上发挥自己的领导才能,带领团队取得更好的成绩。
最后,我想说的是,如果我有幸被选中,我将全力以赴,尽职尽责地履行我的职责。
我会不断学习和进步,与团队共同成长。
我相信,在大家的支持和帮助下,我一定能够胜任这个岗位,并且取得更好的成绩。
谢谢大家!我愿意回答大家的问题。
演讲稿范文2:岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我自己并竞聘这个岗位。
首先,我想和大家分享一下我对这个岗位的理解和认识。
这个岗位需要具备的核心能力是XXX、XXX和XXX。
我深知这个岗位的重要性和责任,我相信我具备了这些核心能力,并且在过去的工作中有着丰富的实践经验,能够胜任这个岗位。
其次,我想和大家分享一下我的工作经历和成就。
我毕业于XXX大学,专业是XXX。
岗位竞聘演讲稿优秀范文5篇
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岗位竞聘演讲稿优秀范文5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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竞聘报告范文(19篇)

竞聘报告范文(19篇)竞聘报告范文(精选19篇)竞聘报告范文篇1各位领导,各位同事:我首先感谢大家对我的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。
我叫,现年26岁,毕业于_学校,现任,我竞聘的岗位是办公室主任。
我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下几个优势:一、具有较为全面的专业知识。
自参加工作以来我始终不忘记读书,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己,提高自己。
除了日常经常浏览各专业网站,了解专业信息外,还自学英语课程,以适应全球化发展。
__年还考取了计算机函授大专班,为今后公司自动化办公打下良好的基础。
平时还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作能力。
二、具有较为丰富的实践经验。
1997年毕业后就在工作,1999年调入_公司开始就一直从事办公室工作,深知办公室工作在公司中的地位、作用,知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。
尤其是__年有机会在局办公室、学习活动办公室学习了一段时间,从中掌握了一些搞好办公室工作的方法、策略;后来通过到自来水公司办公室一段时间的锻炼,更是积累了丰富的实践经验,为回污水公司办公室工作打好了基础。
三、具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力,在自来水公司办公室时,就以明明白白做人,实实在在做事为信条,踏实干事,协助公司领导、办公室主任较出色地完成了劳动用工、宣传、信访接待、活动策划安排等工作,受到了一致好评。
并多次被评为先进生产者、优秀团员。
自任公司办公室副主任以来,更是发挥自己的特长,认真做好工程宣传、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作,取得了一定的成绩。
经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高,能胜任办公室工作。
四、具有较好的年龄优势。
我们的公司很年轻,相对于29岁的平均年龄我还是有年轻的优势。
是的,我还年轻,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。
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岗位竞聘报告范文各位领导、同志们:大家好!非常感谢公司给我这样一次机会,让我在这里就我从事物业工作的思路和设想做一阶段总结和汇报。
我是xx年参加工作,xx年之前主要从事商业管理和行政管理工作,xx年xx月加入了北站房地产开发公司,开始了我从事物业管理的职业生涯。
能够说三年来的物业管理工作使我对物业管理这个新兴行业有了一个全面的掌握和理解,并结合我学习的MBA专业对管理理论和实践的结合有了更深层次的理解和使用。
当前沈阳物业管理公司350余家,除原来房管部门翻牌59家,其余290家都是专业的物业管理公司,加上入世后,合资、独资的外国物业管理机构也会竞相涌入国内市场,今年开始中海物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和沈阳的一些楼盘接洽,能够说明年的市场竞争将更加激烈。
学管理的都知道,美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个持续有新观点的人,他曾把40多万人裁减到20多万人,这个魄力不得了,韦尔奇要的是市场竞争力,这源于他的危机感。
他在公司内部贴了一张画,画上有一只狮子和一只鹿,狮子说:虽然我十分强壮,但是今天不努力去捕捉食物,我也会和鹿一样。
鹿说:狮子对我是的危险,我今天不努力奔跑会被它吃掉。
他的意思是告诉人们,不管你是强者还是弱者都要努力去做。
危机感转化为一种非常强烈的市场竞争意识。
在这样一个市场竞争环境中,我的工作指导思想,重点放在树立鑫逸物业的品牌战略上。
物业企业的生存前提是什么?是优质的管理服务!随着管理范围的扩展,物业企业壮大了,卖的是什么?是品牌!物业企业要发展,靠的是什么?还是品牌!品牌是产品个性化的表现,它是产品特性的浓缩。
物业管理提供给业主(客户)的产品就是服务,服务质量铸造了企业品牌。
围绕建立企业品牌,我将展开一系列具体工作,重点集中以下几个方面:一、优质的管理服务是品牌的基础。
质量是品牌的生命,为此,我在鑫逸物业提出了“让业主满意、让业主感动,提供超越业主期待服务的,全国一流的专业化物业管理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的,但他们永运是第一位的”企业宗旨,并营造“安(安全)、暖(温暖)、快(快速)、洁(清洁)、便(方便)”的生活和办公环境为目标,来确保鑫逸物业的质量体系能够得以长期的、稳定的运行,从而保证服务质量的持续提升。
其中“快”应做到,5分钟进入现场,30分钟公司解决问题,3小时解决不了时给业主一个满意的答复。
20xx年底前在东逸花园外环境完善的前提下,鑫逸物业力争一次性通过ISO9002质量管理体系标准ISO14000环境管理体系标准的双认证。
二、优秀的管理人才是品牌的核心。
人才是品牌的核心动力。
优秀的技术、管理人才是企业最宝贵的财富,只有高素质的技术与管理人才,才能推动公司的发展,所创品牌才会有“后劲”,企业的品牌才得以营造和积聚。
因为物业管理的生产过程与消费过程是在同一环节,生产过程在前台,暴露在业主面前,服务人员的一个笑容,一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉,所以,人最重要。
首先在选择员工时,我坚持“德才兼备,以德为主”的思想,无才不成器,无德即是祸,古训也讲“德,才之帅也;才,德之资也。
”同时也考察他是否有爱心,看他对家庭,尤其对父母孝敬不孝敬,假如一个人连父母都不尊敬,那他怎么可能对业主真正笑起来呢?其次是培训,我们始终坚持岗前、岗中、岗后培训。
我在鑫逸物业员工手册第三章六条管理原则中就把“培训、培训、再培训,使每位员工把关心业主服务当成职业习惯”这句话列在培训制上。
并在培训制度中就培训师资、培训费用、培训要求、外派培训、培训奖惩等做了详尽阐述。
综合部每月都就思想教育、质量管理、技术应用等方面主题做出每月的培训计划。
比如:在物业管理理论培训中,关于物业管理定位,我们强调“使物业保值、增值是我们的首要任务。
我们即要为开发商负责,又要为业主负责,开发商盖一栋楼经过了无数曲折,是积聚了公司很多人的智慧和心血的结晶,业主买一套房子,那是全家的希望,我们不为他们考虑,良心何在?再拿处理投诉培训来说,培训中我们告诫员工要认真对待投诉,强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”,调查显示:“每27个遭遇到同样待遇的人,只有一个人会投诉,也就是说,每个投诉人的背后,还有26个和他一样愤怒的人。
而如果投诉没有得到即时解决,他会告诉其他8—16个人,并从此不再信任你,你只有一次机会,如果这次做不好,以后再做好,他也不会领情”。
同时灌输解决投诉的四条黄金法则:倾听、道歉、解释一下将要采取的措施并定下时间表,最后要有后续,让业主觉得有头有尾。
物业管理是集房屋管理、设备管理、绿化管理、安全消防管理、环境管理及公共服务、专项服务、特殊服务于一身的管理。
它要求从事物业管理的人才,不但要有较高的文化素质、思想素质和敬业精神,而且要有精业务、通技术、善管理、懂经营的管理人才、技术人才和经营人才,只有企业拥有良好的人才优势以及充分的人才资源,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,才能有效的支持品牌的塑造。
三、健全的管理制度是品牌的保证。
在严格遵照政府相关物业管理的法令、企业要建立一套完整的、有效的、科学的岗位责任体系,规范的服务标准,严密的考核办法,使公司每天、每个人、每件事都更加条理化、制度化、规范化、程序化和标准化,以确保优质的服务质量与高效的管理运作。
比如:在鑫逸物业为保障管理中即无空白又无重叠,使每个人、每件事都能规范到位、跟踪到位,我要求5个部门的29个岗位每个工作区域、每件物品都要有两标签,一个写上责任人,一个写上检查人,大到机械设备,小到一个花盆、一块玻璃,出现问题我不找责任人,我要追究检查人。
四、全方位的创新是品牌的本质。
因为创新是品牌持续的根本和关健。
第一,管理创新。
实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”(三工:优秀员工、合格员工、试用员工)、“员工提案制度”、“成功激励讲座”“团队精神”等各种创新的管理方法,来优化管理制度与组织运营模式。
xx年在鑫龙物业时提出酒店式的管理,就是通过营造酒店式的环境,利用酒店环境这种无声的语言来约束每一个人的言行举止,提倡“细微之处见精神”。
传统的计划体制下管理是为了管理而管理。
比如,吐痰,管理人员看着你吐,然后揪着你罚款。
假如吐痰时,管理人员掏出一张纸说,先生,你吐在这上面吧。
你可能以后一辈子都不会把痰吐在地上,这就是酒店化管理,也是人性化管理。
今后一段时间还要朝着快速,润物细无声的无人化管理境界发展,比如,当前保安在查验业主身份证件时常引起业主不满,业主感觉保安员记不住他没得到尊重,今后看到一个人进来,不理他,只远远地监控他,这不但需要员工素质的培养,而且需要现代化技术、设备的配合。
其次还有个性化服务是针对每一个确有需要的顾客来量身定做不同的服务。
第二,技术创新。
普及管理项目的计算机网络使用技术,提升工作效率和服务质量,综合部不定期展开计算机应用知识讲座,增强管理人员素质,同时进一步研究开发物业管理软件,以适合高效管理与质量管理的要求,提升物业服务的科技含量。
第三,服务创新。
量化考核,目标明确。
如:房屋完好率100,设备完好率100,客人投诉处理率100,合同履行率100。
建立“业主服务满意体系”:1个目标——服务满意;2个理念——注重业主、持续改进;3个干净——办公与生活环境干净、机房干净、设备干净;4个不漏——不漏气、不漏水、不漏电、不漏油;5个良好——设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、保安礼仪与安全管理良好、管理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。
物业管理工作,无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的维修养护工作都是在一种反反复复、认认真真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的,那么对员工爱岗精神和敬业思想的观点培养和训练是一个长期的工作。
就拿保洁员来说,如果她负责的四个单元六层高的住宅,作为一个合格的保洁员,应该保证8小时之内,任何时候检查都应做到四无,即:无烟头,无纸屑、无污渍、无灰尘,那么她平均走一个来回大约30分钟,平均8分钟上下一趟楼,扣除作业时间一小时走5趟,一天走40趟楼梯,一个月扣除四天休息也要走1000趟,一年呢?公司不相对应建立一套科学的工作规范,不形成一种融洽的企业文化,不体现一个公平的奖惩机制,不树立一些典范的榜样人物是肯定不行的。
我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”,物业无小事,都不简单,什么是不简单?就是把一些简单的工作成千上万次的做对,就是不简单;什么是不容易?就是把一些公认容易的事情非常认真地做好,就是不容易。
作为一个服务公司的管理人员,我们培训也包括本身的参加一线劳动,体验那些要被你管理人的工作。
我们必须了解员工对工作的感受,他们如何通过自己的付出给他人带来幸福,如何忍受他人的误解和偏见造成的委屈。
公司要求每个管理人员每月至少腾出一天到第一线去干一些所管辖范围内的下层工作。
这个天被称作“我的服务日”。
当领导以服务他人引路,领导就成为员工学习的榜样。
最后,我引用日本企业管理大师土光敏夫的名言来结束我的发言:“没有沉不了的船,没有垮不了的企业,一切取决于自己的努力,员工要三倍地努力,干部要十倍地努力。
谢谢大家!岗位竞聘报告范文篇二尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先非常感谢能给我这次宝贵的竞聘机会,通过这次竞聘演讲锻炼自己的水平、体现自己的才华并借此机会和大家交流思想。
我叫***,今年**岁,本科学历,中共党员,现担任*********。
首先,我简单介绍一下自己的学习工作经历。
大学期间,主修******,为了扩展思维、丰富知识面,利用业余休息时间又辅修了*******专业,并都取得毕业证书,同时担任过班级的文委、体委和组织委员,并组织过多项活动,大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。
******年大学毕业后进入******工作,担任******,主要参与了******的开发项目,并对产品做了大量的质量改进工作,**年*月担任****,负责产品技术、质量工作,期间全权负责开发了****,**年*月担任******,担任****以后全面负责****的各项管理工作。
多年来的产品技术开发和车间管理工作经历使我在各方面水平都得到了锻炼和提升,对于竞聘*******一职,我认为我还是具备基础条件和一定优势的。
一、工作作风踏实、认真负责,具有较强的业务水平和工作水平。
在不同的工作岗位上我始终兢兢业业、尽职尽责,担任*****期间,能够将技术理论与实践相结合,多次对操作工人实行培训指导,并深入装车现场解决各种质量问题。
近几年****销售旺盛、产量年年攀升,车间的组织协调生产的压力非常大,作为车间主任我精心组织、充分挖潜,以身作则,深入一线带领广大职工加班加点生产,鼓舞员工的积极性,车间始终保持着高效率、快节奏的生产,圆满地完成了各项经营指标和生产任务。