PwC面试问题

先是破冰，然后是小组case，英文，每个人有部分都不一样，需要组内分享。

红蓝两组，观点对立。

每人都要pre1-2分钟。

还要有人做最后结论。

接下来就是4分钟彼此小组提问。

20min 看材料写email。

最后是par 面。

一天解决。

icebreaking+case study（20分钟）+pre（10分钟）+Question（10分钟）+email writing（20分钟）+Par面（10分钟左右）
1.着装，最近几场面试，发现大家都是西服西裤，我是不是西服西裤就可以？
2.有无可以分享Case（已找到2012版pwc ac案例汇总，不知可靠不？），重
点分析方法是怎么样。

3.Present 要点，注意事项。

没说使用中英文，是否用英文更好？
4.Email是商务模式的么？写这个需要注意什么？
5.Par面注意事项，面试风格
6.如何应对面试中的challenge，压力面的情况如何应对
7.WHY pwc/YOU/AUDIT，加入pwc/选择Audit的动机陈述
8.四大目前在国内的发展前景，预期。

9.是否四大都申请了，是否考公务员，是否考银行？我想说只申请了三家，不
考公务员，也不考银行。

我想知道这四家到底各有什么特点风格？
10.职业规划如何与pwc职业通道相关联
11.pwc更倾向于布置任务和细节，还是给大方向由自己探索
12.如何在pwc里实现团队合作
13.针对应届生简历，会注重哪些经历，希望获得怎样的信息
14.作为2014届毕业生，为什么到现在还没有找到工作？
15.为了加入pwc，做了哪些努力？
16.Audit所需特质，工作模块，我的学术和实习背景如何与audit特质相关
17.对待新人的态度，有没有mentor，看重什么素质
18.怎样处理多任务和压力情况
19.有无系统解决问题的思路或者策略
20.最后一个提问par的机会。

之前听说过营改增，四大缴税负担增加，但是13
年比较关注，不知道具体情况。

关于提问有什么建议么？
补充：
1.评价整个小组刚才的表现。

分工，团队合作，内容分析。

2.自我介绍，需要注意什么？
3.财务报表的专业知识，需要准备哪些？
4.2008年金融危机后，对于会计准则在哪些方面有影响？
一是对评级机构评级数据引用及方法的反思。

由于在美国次贷危机出现后,发现美国涉及次贷的企业的会计帐目混乱不清，这就要求对美国的评级公司,如摩根,穆廸等进行深入调查,改善其评级的方法问题.
二是对“公允价值计量”的反思。

会计学界对“公允价值计量”比较认同，但该计量方式会造成各企业间利润的“共振”，客观上放大了资产减值的影响。

由此美国反思，临
时允许一定条件下暂不遵循公允价值计量，国际会计准则和中国会计准则尚未对此反思。

三是学界，也包括会计学界对“反周期”理念在确认、计量和披露的应用。

坏账损失提取比率是否可遵循反周期等。

四是其他一些会计准则理念的反思和冲击。

如经营者薪酬问题。

邮件：
记忆中，你是一个小职员，然后在审计过程中犯了一个小错误，被要求降低酬劳，然后现在需要你写邮件沟通，解释，化解危机，只作参考啊。

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