培训效果评价反馈表

8
2、讲师技巧 3、培训结果
培训材料一般，基本清晰、准确地讲授教学内容
6
培训材料准备差，对某些教学内容的表达不清晰、含糊，造成学员理解困 难
4
几乎无培训材料，教学照本宣科，气氛沉闷，不能和学员互动
2
课程生动有趣，容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提 升
10
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课程内容比较丰富，容易理解吸收，对日后的工作有帮助
8
1、培训内容
50%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用 6
培训内容对工作和个人需求联系不大，并基本不能在工作中运用
4
培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用
2
培训材料准备充分，能结合最新案例、生动、互动性强地授课
10
培训材料较好，能引用相关案例、条理清晰、完整地讲授相关内容
□可接受
□不愿意
希望得到什么培训： □专业知识 □专业技巧 □其他（请说明）：
是否介意回访： □很愿意
□可接受
□不愿意
8
课程内容平实，加深了对基本知识的理解和吸收，可运用于工作中
6
课程内容基础，巩固了基本知识，工作帮助不大，没有提升
4
课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用
2
总分及得分 30
附表一：你学到了什么？ （至少3个知识点）
附表二：建议或指导
学员姓名（选填） 共同成长计划
课程内容：
讲师技能：
其他：
是否愿意继续参加这样的培训： □很愿意
培训效果评价反馈表
讲师：
课程名称：运营管理培训
评估说明：
1、从培训内容、讲师技巧、 培训结果三个方面评估，请实 2、请根据对培训的收获及真 实感受填写附表一、附表二的
评估指标
评价标准
分值 得分
所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用
10
70%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并能在工作中运用