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12319数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度

12319数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度

12319数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度12319数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度数字城管指挥中心二〇一六年第一章岗位职责一、数字城管指挥中心工作职责(三)协调相关部门对事件、部件的处置工作。

(四)负责数字城管区级平台的运行、升级和维护工作。

(五)负责数字化城管系统的分析及评价工作。

(六)负责对各相关责任单位的考评工作。

(七)负责处理群众投诉和接待群众来访工作。

(八)组织协调辖区内重大和跨街道的城市管理部件、事件处理。

(九)负责执行市数字化城市管理机构制定的相关标准,定期更新数字化城市管理部件、事件信息。

(十)完成领导交办的其他事项。

二、数字城管指挥中心主任职责(一)主持城管监督指挥中心的全面工作。

(二)负责抓好队伍的职业道德、思想作风、组织纪律、业务效能和团队精神建设。

(三)负责宣传和教育工作。

(四)组织制定监督指挥中心的工作目标、任务,并组织落实。

(五)负责重大或职能交叉投诉问题的组织调查、现场勘验和协调处理。

(六)负责与相关责任部门的协调工作。

(七)主持中心每周例会,传达上级有关精神,向城管局汇报中心整体工作运作情况。

(八)完成上级交予的其他工作任务。

三、综合管理人员职责(一)负责中心的收文、发文及催办、督办和立卷归档工作,以及会务工作。

(四)负责操作员的日常管理、考核、奖惩等具体事务。

(五)负责数字城管信息的统计、分析、研究、报告工作。

(六)负责数字城管信息系统的管理、数据更新工作。

(七)负责城管监督指挥中心的办公用品的购置、分配、保管工作。

(八)完成领导交办的其它工作。

四、监督指挥人员职责(一)负责检查、指导各相关责任单位的业务工作。

(二)负责协调解决综合性、跨区域、跨部门重大城市管理部件事件问题。

(三)负责各街道采集队伍的检查、考核工作。

(四)负责全区城市管理部件、事件的统计和数据更新工作。

(五)负责监督考评辖区内有关部门或责任单位对存在问题的处理情况,定期进行综合评价。

数字城管监督指挥中心工作人员管理办法

数字城管监督指挥中心工作人员管理办法

平房区数字城管监督指挥中心工作人员管理办法岗位责任一、负责人职责掌握数字办系统整体运行情况以及各项规章制度;了解平台人员基本情况和思想状况;熟悉各岗位业务;掌握《案件立案标准》;具备对平台各类案件的判断和对突发事件准确及时处理的能力;对工作能有建设性意见及建议;具备管理人员的基本能力和素质。

二、平台助理职责熟悉平台各岗位业务;掌握《案件立案标准》;能对各类案件有准确的判断和处理方法;协助平台主管做好日常管理工作,约束平台操作人员的纪律、行为;督察案件办理质量;办理领导临时交办的业务;能在平台管理中起到上传下达承上启下的纽带作用;具备管理人员的基本能力和素质。

三、受理员职责1、接受巡查员上报的部件、事件问题信息,对信息数据进行图像编辑、汇总和电子地图查找;综合判别后对问题进行预立案;通过值班长将问题送达指挥中心进行处理;将指挥中心反馈的处理结果交网格巡查员核查;确认问题处理完毕后交值班长结案。

2、负责受理市民对城市建设和管理工作的投诉、咨询和建议,并报相关部门和有关人员进行处理,确保案卷及时得到处置。

3、熟悉、掌握城市建设和管理系统相关行业的法律法规,严格执行信息、来电处理业务流程,确保信息、来电畅通。

4、及时向值班长报告信息、来电中的重大突发事件、重复投诉和重要建议,并进行妥善处理。

5、做好巡查员、市民投诉信息的保密工作。

6、完成值班长交办的其它工作。

四、大屏操作员职责1、负责对各监控点进行适时监控,对发现的问题交由受理员进行分类、记录、立案,对发现的重大突发事件,及时上报值班长;通过值班长将立案的问题送达指挥中心进行处理。

2、熟练掌握大屏操作技术和监控点控制技术。

3、做好大屏日常的保养工作。

4、做好信息的保密工作。

5、完成监督指挥中心领导及值班长交办的其它工作。

五、值班长职责1、配合监督指挥中心管理人员做好受理员的组织管理工作,指导受理员的业务工作,督促受理员提高工作能力和服务水平,确保工作质量和工作效率。

城管办公室日常管理制度

城管办公室日常管理制度

第一章总则第一条为了加强城管办公室的日常管理,提高工作效率,确保各项工作有序进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于城管办公室全体工作人员。

第三条城管办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、政策规定及本制度,树立良好的职业道德和工作作风。

第二章组织机构第四条城管办公室设主任一名,副主任若干名,各部门负责人及工作人员若干名。

第五条主任负责城管办公室全面工作,副主任协助主任工作,各部门负责人负责本部门日常工作。

第六条城管办公室各部门职责如下:1. 综合办公室:负责办公室内部行政管理、档案管理、财务管理、人事管理等工作。

2. 法规宣传科:负责宣传城市管理法律法规,组织执法人员培训,提高执法水平。

3. 执法监督科:负责对城市管理执法工作进行监督,确保执法规范、公正、文明。

4. 市容环境管理科:负责城市市容环境的管理和维护,保障城市整洁、有序。

5. 建设工程管理科:负责城市基础设施建设和改造项目的审批、监督和管理工作。

6. 交通管理科:负责城市道路交通管理,保障交通秩序和安全。

第三章工作制度第七条城管办公室工作人员应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

第八条工作人员应遵守国家保密规定,不得泄露国家秘密、工作秘密。

第九条工作人员应保持办公环境整洁,爱护公共设施,节约用水、用电。

第十条工作人员应积极参加各类培训,提高自身业务水平和综合素质。

第十一条工作人员应严格遵守工作纪律,不得利用职务之便谋取私利。

第十二条工作人员应主动接受群众监督,认真听取群众意见,改进工作作风。

第四章考核与奖惩第十三条城管办公室实行年度考核制度,考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

第十四条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员,给予表彰和奖励。

第十五条对工作不负责任、玩忽职守、违反工作纪律的工作人员,给予批评教育或纪律处分。

第五章附则第十六条本制度由城管办公室负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

以下为详细内容:一、综合办公室管理制度第十八条综合办公室负责办公室内部行政管理、档案管理、财务管理、人事管理等工作。

二 坐席员岗位职责(接线员、值班长、派遣员)

二 坐席员岗位职责(接线员、值班长、派遣员)

二、岗位职责(一)接线员职责1、负责受理信息采集员上报、12319热线、微信举报平台、视频监控平台等受理范围内的问题,按照操作规范进行登记,需要核查的通知责任网格信息采集员到现场核实案发地点和报案内容,根据核实反馈的情况,经甄别后报值班长立案;2、熟悉掌握系统操作和城市管理相关的法律、法规和规章制度,对于群众咨询建议类问题能够当场解答的需当场解答,走简易流程结案,需要立案处理的,报值班长立案;3、及时向值班长或带班领导报告信息、来电中的重大突发事件、重复投诉和重点建议,并进行妥善处理;4、负责做好本人的当班日志;5、做好涉密保密工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

(二)值班长职责1、负责案件立案审核,结案工作,协助完成特殊案件、重要案件的跟踪督办;2、负责本班组每周处置案件情况总结、统计汇总工作;3、负责对接线员解答进行现场监听考核和实时指导;4、妥善应对处理接线员上报的突发事件和疑难复杂问题,及时向单位领导和有关部门报告;5、负责监督指挥中心遇到的疑难问题的解答;6、负责对咨询信息、数据及政策法规研究中发现的问题进行汇总分析,对于重大信息及时上报;7、负责做好本班、本人的当班工作日志及交接班工作;8、做好安全生产和保密工作;9、完成领导交办的其它工作任务。

(三)派遣员职责1、负责及时派遣已立案的各类案件。

对未达到结案要求的案件重新派遣给责任单位进行再处理;2、负责与承办单位操作人员的沟通协调工作,提醒并监督承办单位按有关要求及时处理案件;3、及时将承办单位已处理并回复的案件批转接线员安排核查;4、负责做好本人的当班工作日志;5、做好涉密保密工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

(四)科室责任1、综合办公室职责:负责数字化城市管理暨城市化办公室日常事务的处理工作。

包括公文处理、参观接待、对外宣传、人事、财务,以及城市化推进工作。

2、指挥派遣科职责:负责城市管理问题的受理、立案、核查、结案、派遣、催办、督办,培呼叫中心人员的培训、管理工作,各专业部门的培训、协调工作。

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12319数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度

12319数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度12319数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度数字城管指挥中心二O一六年第一章岗位职责一、数字城管指挥中心工作职责(三)协调相关部门对事件、部件的处置工作。

(四)负责数字城管区级平台的运行、升级和维护工作。

(五)负责数字化城管系统的分析及评价工作。

(六)负责对各相关责任单位的考评工作。

(七)负责处理群众投诉和接待群众来访工作。

(八)组织协调辖区内重大和跨街道的城市管理部件、事件处理。

(九)负责执行市数字化城市管理机构制定的相关标准,定期更新数字化城市管理部件、事件信息。

(十)完成领导交办的其他事项。

二、数字城管指挥中心主任职责(一)主持城管监督指挥中心的全面工作。

(二)负责抓好队伍的职业道德、思想作风、组织纪律、业务效能和团队精神建设。

(三)负责宣传和教育工作。

(四)组织制定监督指挥中心的工作目标、任务,并组织落实。

(五)负责重大或职能交叉投诉问题的组织调查、现场勘验和协调处理。

(六)负责与相关责任部门的协调工作。

(七)主持中心每周例会,传达上级有关精神,向城管局汇报中心整体工作运作情况。

(八)完成上级交予的其他工作任务。

三、综合管理人员职责(一)负责中心的收文、发文及催办、督办和立卷归档工作,以及会务工作。

(四)负责操作员的日常管理、考核、奖惩等具体事务。

(五)负责数字城管信息的统计、分析、研究、报告工作。

(六)负责数字城管信息系统的管理、数据更新工作。

(七)负责城管监督指挥中心的办公用品的购置、分配、保管工作。

(八)完成领导交办的其它工作。

四、监督指挥人员职责(一)负责检查、指导各相关责任单位的业务工作。

(二)负责协调解决综合性、跨区域、跨部门重大城市管理部件事件问题。

(三)负责各街道采集队伍的检查、考核工作。

(四)负责全区城市管理部件、事件的统计和数据更新工作。

(五)负责监督考评辖区内有关部门或责任单位对存在问题的处理情况,定期进行综合评价。

指挥中心日常管理制度

指挥中心日常管理制度

第一章总则第一条为加强指挥中心日常管理,提高工作效率,确保各项工作有序开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于指挥中心全体工作人员。

第三条指挥中心日常管理工作应遵循以下原则:1. 领导为主,分工协作;2. 以人为本,注重实效;3. 严谨规范,服务至上;4. 预防为主,综合治理。

第二章组织架构第四条指挥中心设立主任、副主任及各部门负责人,负责指挥中心的全面管理工作。

第五条指挥中心下设以下部门:1. 综合办公室:负责日常行政事务、后勤保障、档案管理等;2. 通讯保障部:负责通讯设备维护、信号传输、信息保障等;3. 信息处理部:负责信息收集、整理、分析、发布等;4. 应急处置部:负责突发事件应急处置、现场协调、救援保障等;5. 技术保障部:负责指挥中心系统维护、技术支持、安全防护等。

第三章工作职责第六条指挥中心工作人员应严格遵守国家法律法规,认真履行岗位职责,提高自身业务素质。

第七条各部门职责如下:1. 综合办公室:(1)负责制定和实施指挥中心各项规章制度;(2)负责协调各部门之间的工作关系,确保工作顺利进行;(3)负责处理日常行政事务,保障指挥中心正常运转;(4)负责后勤保障工作,确保指挥中心设施设备完好。

2. 通讯保障部:(1)负责通讯设备的日常维护、保养和检修;(2)确保通讯信号的稳定传输,保障指挥中心通讯畅通;(3)负责通讯设备的更新换代,提高通讯保障能力。

3. 信息处理部:(1)负责收集、整理、分析各类信息,为领导决策提供依据;(2)负责信息的发布、传递和反馈,确保信息畅通;(3)负责信息系统的维护和管理,提高信息处理效率。

4. 应急处置部:(1)负责制定和实施应急处置预案,提高应急处置能力;(2)负责突发事件的信息收集、分析和处理;(3)负责现场协调、救援保障工作,确保应急处置工作顺利进行。

5. 技术保障部:(1)负责指挥中心系统维护、技术支持、安全防护;(2)负责系统升级、改造和优化,提高系统性能;(3)负责网络安全防护,确保指挥中心信息系统安全稳定。

2024年城管人员岗位职责

2024年城管人员岗位职责

2024年城管人员岗位职责
1.维护城市环境卫生,负责监督和管理城市垃圾清运、清洁和分类等工作。

2.执行城市规划、建设和维护相关工作,包括道路、公园、广场等的管理和维护。

3.执法城市管理条例,对违法建筑、非法占道经营、乱贴乱画等行为进行监督和整治。

4.保护城市绿化和生态环境,负责绿化物质的采购、种植和管理工作。

5.积极参与城市安全管理工作,协助公安部门维护社会治安。

6.开展城市宣传教育工作,提高居民对城市管理的自觉性和法律意识。

7.收集、统计和整理与城市管理相关的信息和数据,为城市规划和改善提供参考。

以上只是大致的岗位职责,具体的职责可能会根据不同地区和单位的要求略有差异。

如果你需要更详细的内容,请向相关部门或单位咨询。

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数字化城市管理岗位管理制度

数字化城市管理岗位管理制度

一、岗位职责1、监督指挥中心工作职责( 1 )负责组织建立电子信息系统;研究拟定城市管理监督与评价的办法,建立科学完善的监督评价体系.(2 )负责城市管理中浮现的各种问题的现场信息和处理信息的采集、分类、处理和报送,随时掌握城市管理现状、浮现的问题和处理情况,实施对本区城市管理方位、全时段的实时监控。

( 3)负责各类城市管理信息的整理、分析,对城市管理状况以及有关部门和责任人履行城市管理职责的情况进行监督考核评价.(4)负责领导和管理城市管理监督员队伍,负责城市管理监督员的配置、招聘、培训、考核及日常管理。

( 5 )负责区城市网格管理信息平台和呼叫中心系统的维护和管理;研究建立科学合理的支行维护管理体系。

( 6 )负责受理、接听、接转和反馈群众通过投诉、举报、便民电话、政风行风热线、市长信箱等渠道反映的城市管理中的问题。

( 7)承办市政府交办的其他事项。

2、监督指挥中心主任职责(1 )主持城管监督指挥中心的全面工作。

(2 )负责抓好队伍的职业道德、思想作风、组织纪律、业务效能和团队精神建设.( 3 )牵头制定监督指挥中心的工作目标、任务,并组织落实.( 4 )负责重大或者职能交叉投诉问题的组织调查、现场勘验和协调处理.(5)负责与相关责任部门的协调工作。

(6)主持中心每周例会,传达上级有关精神,汇报中心整体工作运作情况。

( 7)完成上级交予的其他工作任务。

3、副主任职责(1 )协助主任开展各项管理工作,主任外出时受主任委托负责主持中心全面工作.( 2 )参预中心重大问题的决策,负责各项方案、计划、制度、通报等文字材料的起草、审核工作。

( 3 )主抓业务工作,负责监督中心平台相关业务工作协调、检查、督办等工作。

(4)负责组织开展中心工作人员的业务培训及考核工作。

( 5)落实中心主任交办的其它工作。

4、办公室(1)负责文秘、督查、宣传、信息、信访、机要、档案、保密及印章的保管使用等工作;( 2 )负责人事工作;负责财务工作;( 3)负责会议组织工作;( 4 )负责行政事务及后勤保障工作;( 5)负责党务、工、作;( 6)负责机关文化建设工作;完成领导交办的其它工作。

城管岗位职责工作内容

城管岗位职责工作内容

城管岗位职责工作内容城管岗位职责工作内容篇11、坚持党的路线、方针、政策,自觉接受国家法律、法规和各项规章制度。

2、坚决执行上级命令、指示,服从领导,团结同志,坚决完成各项工作任务。

3、熟练掌握、准确运用有关法律、法规开展各项执法工作,不断提高执法水平。

4、热爱本职工作,努力学习政治和业务知识,不断提高政治理论素质和行政执法水平。

5、坚持以事实为依据,以法律为准绳,遵循教育与处罚相结合的`原则,公开、公正、公平地查处各类违法行为。

6、严格遵照执法程序办案,对现场调查和询问笔录应详细、真实、字迹清楚,不得伪造篡改各种证据及相关材料,办案情况应及时上报领导。

7、廉洁自律、秉公执法,不以权谋私,不参与影响公正办案的宴请和收受礼物,不得利用职务之便为亲朋谋私。

8、在执法中应做到着装整齐,仪表端正,佩带执法标志,主动出示执法证件,文明执法,并自觉接受社会监督。

9、依法行使城市管理十三项职能,完成政府和上级交办的各项工作任务。

城管岗位职责工作内容篇2一、文明执勤,秉公执法,清正廉洁,行为规范,接受各方监督。

二、执法值班人员必须持证上岗。

三、职责明确,工作求实,严格按照有关条例、办法,办理事项。

四、热情接待群众来电来访,文明用语,礼貌待人,作好台帐记录,耐心解答各种咨询,遇有超出责任范围的问题,及时向主办人员或有关职能部门指明,并主动联系,妥善处理,不得推诿敷衍。

五、认真监听电台,及时调度各中队处理突发事件。

六、对反映问题有出入或无理上访的,耐心疏导,热情解释,以理服人。

七、积极投稿,加强城管执法宣传工作。

八、做好大队其他日常工作。

城管岗位职责工作内容篇3在城市管理行政执法局领导下积极开展工作,负责大队全面工作。

一、带领全队认真贯彻执行国家的法律、法规和规章,督促全体队员依法履行职责,团结和带领全大队完成各项工作任务。

二、领导、组织、指挥、协调执法大队城市管理行政执法工作,切实做好管理区域内城市管理相对集中行政处罚权的实施工作。

数字化城管坐席员职责

数字化城管坐席员职责

数字化城管坐席员职责、制度数字化城市管理分为信息收集、案卷建立、任务派遣、任务处理、处理反馈、核实结案、考核评价七个环节,其中坐席人员负责完成案卷建立、任务派遣、核实结案、考核评价四个环节的相关工作。

这四个环节是数字城管的中枢环节。

只有做到案件建立“严”,任务派遣“准”,核查结案“实”,考核评价“真”,才能真正提高数字城管的质量。

因此,必须清楚界定数字城管坐席人员的定义,明确坐席人员岗位工作职责和素质要求,科学配置坐席人员数量,建立科学的坐席人员岗位考核机制,才能确保数字城管坐席工作质量。

数字城管坐席人员定义数字城管坐席人员(简称坐席人员):从事数字化城市管理工作,负责数字城管投诉受理、案件立案、任务派遣、协调督办、审核结案、质量分析工作的相关城市管理工作人员。

数字城管坐席人员的特征:一是工作手段信息化。

数字城管坐席人员利用数字城管系统进行工作,是处理城市管理信息的相关工作人员,其工作手段具有信息化的特点。

二是工作性质具有管理性。

坐席人员的工作是为了提高城市管理的精细化水平和工作效率,工作具有目标性;坐席人员要正确应对市民的投诉,及时协调相关责任单位进行问题处置,工作具有协调性;坐席人员要掌握并熟练应用各类城市管理法律法规,及时督办未及时办理的案件,及时纠正处理不规范的案件,工作具有组织性。

因此,坐席工作具有管理的相关特性。

三是工作内容具有专业性。

坐席人员需要全面掌握城市管理的相关标准和要求,需要熟悉城市管理的相关法律法规,需要掌握数字城管系统各个环节的操作技能,工作具有较强的专业性。

坐席人员基本素质要求坐席人员需要熟练操作数字化城市管理系统进行日常信息处理,对处置单位进行解释说明和协调,对市民投诉的城市管理问题进行受理和回访,对城市管理问题产生的各类数据进行统计、分析。

为此,坐席人员需要具备以下基本素质:大专及以上学历;全国计算机水平等级一级及以上(熟练操作计算机,熟练使用word电子文档、excel 电子表格);普通话水平达到二级乙等及以上;较强的公文写作能力和较强的沟通协调能力。

数字城管安全生产管理制度

数字城管安全生产管理制度

一、总则为加强数字城管系统的安全生产管理,保障系统正常运行,防止事故发生,确保人民群众生命财产安全,根据国家有关法律法规和行业标准,结合我单位实际情况,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位数字城管系统的建设、运行、维护等各个环节。

三、安全生产责任制1. 单位领导对本单位数字城管系统的安全生产工作全面负责,分管领导具体负责安全生产管理工作。

2. 数字城管系统项目负责人负责本项目的安全生产管理工作,确保项目安全生产责任落实到位。

3. 数字城管系统各相关部门、岗位人员按照职责分工,落实安全生产责任制,确保本岗位安全生产工作。

四、安全生产教育培训1. 对数字城管系统工作人员进行安全生产教育培训,提高安全生产意识和技能。

2. 定期组织安全生产知识考试,检验培训效果。

3. 对新入职员工进行岗前安全生产教育培训,合格后方可上岗。

五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查,对检查中发现的问题及时整改。

2. 对数字城管系统进行安全隐患排查,发现问题立即整改,确保系统安全稳定运行。

3. 建立安全隐患排查治理制度,明确隐患排查治理责任、措施和时限。

六、安全生产应急处理1. 制定数字城管系统安全生产应急预案,明确应急组织机构、职责和处置程序。

2. 定期组织应急演练,提高应急处置能力。

3. 发生安全生产事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,减少损失。

七、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法依规追究责任。

八、附则1. 本制度由我单位安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、安全生产管理制度内容1. 数字城管系统安全管理制度(1)系统运行安全:确保系统稳定、可靠、安全运行,防止系统崩溃、数据丢失、设备故障等情况发生。

(2)网络安全:加强网络安全防护,防止黑客攻击、病毒入侵等网络安全事件。

(3)数据安全:建立健全数据安全管理制度,确保数据完整性、保密性和可用性。

城市数字化管理中心人员职责

城市数字化管理中心人员职责

城市数字化管理中心人员职责合同甲方(聘用单位):_____________________________________地址:_____________________________________________联系电话:__________________________________________乙方(聘用人员):_____________________________________身份证号:_________________________________________联系电话:__________________________________________住址:______________________________________________为确保城市数字化管理中心的顺利运行和服务质量,甲乙双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,就乙方在甲方城市数字化管理中心的岗位职责达成如下合同。

一、岗位与职责1.1 岗位名称:城市数字化管理中心__________(具体岗位)。

1.2 工作职责:-数据收集与录入:负责将城市管理相关数据进行收集、录入和更新,确保数据的准确性和时效性;-系统监控与运维:及时监控数字化管理平台的运行状态,识别并报告系统故障,协助技术团队进行维护;-事件处理:根据平台反馈信息,进行信息分析并向相关部门传递指令,确保各类城市管理事件及时处置;-数据分析与报告:定期对收集的数据进行整理、分析,编写相关报告,为城市管理决策提供支持;-知识更新与技能提升:及时掌握新系统操作及相关政策文件,提升工作技能,确保管理中心工作与城市数字化建设需求同步。

二、工作时间与考核2.1 工作时间:乙方的标准工作时间为每日______小时,每周______天,具体工作时间根据甲方规定执行。

2.2 甲方对乙方的工作绩效进行考核,包括数据准确率、事件处理及时性、系统运行监控情况等,考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升考量的依据。

城管主要工作职责

城管主要工作职责

城管主要工作职责
城管的主要工作职责包括:
1. 维护城市管理秩序:城管负责监督和管理城市的治安、交通、环境、市容等方面的秩序,包括执法执勤、维护公共安全等工作。

2. 执法执勤:城管根据相关法律法规,对违法行为和违规行为进行执法处理,包括对占道经营、乱贴乱画、乱堆乱放、乱设摊、乱建乱占等违法行为进行取缔和处罚。

3. 管理市场秩序:城管负责监督市场的经营秩序,包括对非法经营、假冒伪劣商品、价格欺诈等行为进行查处,维护市场的正常运行。

4. 管理公共设施和市容环境:城管负责管理公共设施的建设和维护,包括道路、桥梁、绿化带、广场等公共设施的规划、建设和维修工作,同时负责管理市容环境,维护城市的整洁和美观。

5. 协助其他部门开展工作:城管作为城市管理的一支重要力量,需要协助公安、交通、环保等相关部门开展工作,提供必要的支持和协助。

6. 社会服务和管理:城管在日常工作中,需要与居民和商户进行沟通和协调,解决相关问题,提供相关服务,如处理噪音投诉、交通管理咨询、环境保护宣传
等。

7. 应急处置和灾害救援:城管需要参与应急管理和灾害救援工作,包括协助抢险救灾、处理突发事件、应对公共卫生事件等。

总之,城管的主要工作职责是维护城市管理秩序,保护公共利益,提供社会服务,在城市建设和管理中发挥重要作用。

监督指挥中心人员管理制度

监督指挥中心人员管理制度

第一章总则第一条为加强监督指挥中心人员管理,提高工作效率,确保各项任务顺利完成,特制定本制度。

第二条本制度适用于监督指挥中心全体工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,实行岗位责任制和绩效挂钩制度。

第二章岗位职责第四条监督指挥中心工作人员应具备以下基本职责:1. 负责监督指挥中心日常工作的组织、协调和实施;2. 及时掌握和上报各类信息,确保信息畅通;3. 协助领导处理突发事件,提出合理建议;4. 参与制定、修改和完善各项规章制度;5. 负责监督指挥中心内部管理,维护良好工作秩序;6. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条各岗位具体职责如下:1. 主任职责:(1)主持监督指挥中心全面工作;(2)负责制定和实施监督指挥中心工作计划;(3)协调各部门之间的工作关系;(4)监督和检查工作人员的工作情况;(5)处理重大突发事件。

2. 副主任职责:(1)协助主任开展日常工作;(2)负责监督指挥中心内部管理;(3)负责组织协调各项工作;(4)负责处理日常工作中遇到的问题。

3. 各岗位工作人员职责:(1)按照岗位职责,认真履行工作职责;(2)积极参与各项工作,提出合理化建议;(3)加强学习,提高自身业务水平;(4)严格遵守各项规章制度,维护良好工作秩序。

第三章工作制度第六条工作纪律:1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度;2. 严守保密纪律,不得泄露工作秘密;3. 服从领导,团结协作,共同完成工作任务;4. 遵守职业道德,树立良好形象。

第七条工作会议制度:1. 定期召开全体工作人员会议,传达上级指示精神,部署工作任务;2. 定期召开部门会议,研究解决工作中遇到的问题;3. 根据需要召开临时会议,讨论重大事项。

第八条工作报告制度:1. 各部门负责人定期向上级领导汇报工作情况;2. 工作人员定期向上级领导汇报个人工作情况。

第四章培训与考核第九条培训制度:1. 加强业务培训,提高工作人员业务水平;2. 定期组织参加各类培训,提高综合素质;3. 鼓励工作人员参加自学考试、职称评定等。

数字化城管坐席员职责

数字化城管坐席员职责

数字化城管坐席员职责、制度数字化城市管理分为信息收集、案卷建立、任务派遣、任务处理、处理反馈、核实结案、考核评价七个环节,其中坐席人员负责完成案卷建立、任务派遣、核实结案、考核评价四个环节的相关工作。

这四个环节是数字城管的中枢环节。

只有做到案件建立“严”,任务派遣“准”,核查结案“实”,考核评价“真”,才能真正提高数字城管的质量。

因此,必须清楚界定数字城管坐席人员的定义,明确坐席人员岗位工作职责和素质要求,科学配置坐席人员数量,建立科学的坐席人员岗位考核机制,才能确保数字城管坐席工作质量。

数字城管坐席人员定义数字城管坐席人员(简称坐席人员):从事数字化城市管理工作,负责数字城管投诉受理、案件立案、任务派遣、协调督办、审核结案、质量分析工作的相关城市管理工作人员。

数字城管坐席人员的特征:一是工作手段信息化。

数字城管坐席人员利用数字城管系统进行工作,是处理城市管理信息的相关工作人员,其工作手段具有信息化的特点。

二是工作性质具有管理性。

坐席人员的工作是为了提高城市管理的精细化水平和工作效率,工作具有目标性;坐席人员要正确应对市民的投诉,及时协调相关责任单位进行问题处置,工作具有协调性;坐席人员要掌握并熟练应用各类城市管理法律法规,及时督办未及时办理的案件,及时纠正处理不规范的案件,工作具有组织性。

因此,坐席工作具有管理的相关特性。

三是工作内容具有专业性。

坐席人员需要全面掌握城市管理的相关标准和要求,需要熟悉城市管理的相关法律法规,需要掌握数字城管系统各个环节的操作技能,工作具有较强的专业性。

坐席人员基本素质要求坐席人员需要熟练操作数字化城市管理系统进行日常信息处理,对处置单位进行解释说明和协调,对市民投诉的城市管理问题进行受理和回访,对城市管理问题产生的各类数据进行统计、分析。

为此,坐席人员需要具备以下基本素质:大专及以上学历;全国计算机水平等级一级及以上(熟练操作计算机,熟练使用word电子文档、excel电子表格);普通话水平达到二级乙等及以上;较强的公文写作能力和较强的沟通协调能力。

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12319 数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度12319 数字城管指挥中心岗位职责与日常管理制度数字城管指挥中心o一六年第一章岗位职责、数字城管指挥中心工作职责协调相关部门对事件、部件的处置工作。

负责数字城管区级平台的运行、升级和维护工作O(五)负责数字化城管系统的分析及评价工作。

负责对各相关责任单位的考评工作。

负责处理群众投诉和接待群众来访工作。

组织协调辖区内重大和跨街道的城市管理部件、事件处理。

负责执行市数字化城市管理机构制定的相关标准,定期更新数字化城市管理部件、事件信息。

(十)完成领导交办的其他事项。

、数字城管指挥中心主任职责(一)主持城管监督指挥中心的全面工作。

(二)负责抓好队伍的职业道德、思想作风、组织纪律、业务效能和团队精神建设。

(三)负责宣传和教育工作。

(四)组织制定监督指挥中心的工作目标、任务,并组(五)负责重大或职能交叉投诉问题的组织调查、现场勘验和协调处理。

(六)负责与相关责任部门的协调工作。

(七)主持中心每周例会,传达上级有关精神,向城管局汇报中心整体工作运作情况。

(八)完成上级交予的其他工作任务。

、综合管理人员职责(一)负责中心的收文、发文及催办、督办和立卷归档工作,以及会务工作。

负责操作员的日常管理、考核、奖惩等具体事务。

(五)负责数字城管信息的统计、分析、研究、报告工作。

负责数字城管信息系统的管理、数据更新工作。

负责城管监督指挥中心的办公用品的购置、分配、保管工作。

完成领导交办的其它工作。

四、监督指挥人员职责(一)负责检查、指导各相关责任单位的业务工作。

(二)负责协调解决综合性、跨区域、跨部门重大城市管理部件事件问题。

负责各街道采集队伍的检查、考核工作。

负责全区城市管理部件、事件的统计和数据更新工作。

(五)负责监督考评辖区内有关部门或责任单位对存在问题的处理情况,定期进行综合评价。

六)负责中心的宣传工作。

七)完成中心领导交办的其它工作。

五、值班长职责一)负责操作员队伍的组织管理工作,指导操作员的业务工作,督促操作员提高工作能力和服务水平,确保工作质量和工作效率。

二)做好操作员的考勤及调班工作,并向操作员提出工作要求,做好上转下达工作。

三)负责对操作员不能确定的案件进行审核,对不符合要求的案件进行纠正,并对操作员进行相关指导。

四)遇到疑难问题,应及时与有关单位进行联系、协调,并向中心领导报告。

五)对重复多次派遣至责任单位未处理的案件进行收集并向中心领导报告。

六)收集工作中遇到的问题,并整理成书面材料,为今后案件处理提供参考依据。

七)组织操作员完成系统数据分析报告。

八)完成中心领导交办的其它工作任务。

六、接线员职责一)及时受理信息采集员上报及12319 上报的城市管理问题,并对符合要求的城市管理问题进行预立案,对不符合要求的城市管理问题不予立案。

二)根据问题的性质进行分类、判别后立案;将案件派遣到相应的各责任单位进行处理。

三)负责市民对城市建设或管理工作的投诉、咨询或建议的登记,并转交相关责任部门处理,确保来电得到及时处置。

四)凡重大、复杂、涉及面广和群众多次投诉的问题要逐级报告值班长、中心领导、局领导,根据领导批示进行处置;五)将责任单位反馈的处理结果及时派遣信息采集员核查,确认问题处理完毕后予以结案。

六)负责做好本人的当班日志。

七)做好经典案例的收集整理工作。

八)完成中心领导交办的其它工作任务。

七、信息采集员职责一)在规定的工作时间和负责的工作区域内不间断地进行巡查。

二)及时、准确地将在巡查中发现的城市部件、事件等问题,以及突发性重大事件,用“城管通”报告数字城管指挥中心。

三)接受中心指令,对城市管理相关部件、事件处理结果进行现场核查,将确认结果报中心,为结案提供依据。

##四)自行妥善处理巡查过程中发现的一些简易的城市管理部件和事件问题。

五)对负责的工作区域内的所有城市部件做到数量清,方位准,状态明。

六)及时向数字城管指挥中心传递人民群众对城市管理工作的意见、建议和要求。

七)爱护“城管通”等监督员装备设施,熟练使用并认真维护。

八)接受数字城管指挥中心业务指导,勤奋好学,不断提高业务技能。

九)承担市数字城管指挥中心布置的专项调查任务。

十)完成领导交办的其它任务。

第二章规章制度、值班制度一)数字城管指挥中心平台操作员均实行24 小时值班制(含节假日)。

二)操作员值班时应坚守工作岗位,服从当班值班长的指挥调度,未经批准不得擅自离岗。

三)值班人员应按照值班表按时上岗,做到不误岗、不串岗、不脱岗,不在值班期间做任何影响工作的事情。

四)数字城管指挥中心操作员接到市数字城管中心批转的案件后,应在30 分钟内准确派遣到各相关责任单位进行处理;特殊情况下(如系统出现故障),应在1 小时内予中心以解决。

案件派发出1 小时后,责任单位尚未阅件的,操作员应通过电话或其它手段予以及时提醒。

五)数字城管指挥中心操作员接到反馈结果时,应在20 分钟内反馈回市监督指挥中心。

六)严禁推诿、刁难、拒绝受理市民电话,不准在来电市民尚未挂机前抢先挂机;严禁工作中与来电市民发生争执,影响政府形象和信誉。

七)认真做好值班情况记录工作,如有异常或重大情况应及时向带班领导汇报。

二、交接班制度一)接班操作员必须提前10 分钟到岗,提前做好接班前的各项准备工作,换好工作服,佩戴好工作标识,准时进入工作区接班。

二)交班操作员要将本班未处理完的工作交于接班操作员,向接班操作员介绍值班期间的有关情况,办理好交接班手续。

三)交班者必须等接班者按规定交接完毕后,方可离岗下班。

四)无人接班时应及时上报分管领导处理,未经值班长同意,交班者不得擅自离岗。

五)交接班必须严肃认真,手续清楚,并保证连续不、请销假制度 一)操作员实行统一请假制度,一天以内的由分管组长审批;两天以内的由监督指挥中心主任审批;三天以上的 由局分管领导审批。

如因特殊情况来不及办理请假手续的,必须电话请假并事后补办相关手续。

二)操作员如有事需离开 ** 时,必须提前报告分管领 导,经得同意后方可离开。

三)操作员假期按国家和地方有关法律法规的规定执行,由监督指挥中心领导批准并报局分管领导。

四)未经批准不得擅自离岗, 严禁弄虚作假骗取假期。

五)各班值班长进行日常考勤登记。

监督指挥中心管理人员不定期抽查日常考勤登记情况。

四、数字城管指挥中心管理规定一)数字城管指挥中心保持整洁安静,严禁吸烟,不准大声说话、闲谈等,各种设备、资料应摆放整齐,工作秩 序井然。

二)外来人员因公进入平台, 须由值班长或领导陪同。

三)非当班操作员进入数字城管指挥中心要讲清理由,经现场值班长同意,并做好登记手续。

非当班接线员不 得上机处理信息、电话等。

间断。

**(四)操作员工作时间按规定统一着装,佩带工作标牌,专注工作。

(五)操作员工作时间保持仪容严整、精神振作、坐姿端正。

不准利用工作热线和设备接听私人电话,禁止在工作区内接打手机电话。

(七)操作员工作时间不容许做与工作无关的其它事情,包括上网聊天,玩游戏,看电影等行为。

(八)操作员下班前必须正常退出系统,关闭无人使用的计算机。

(九)数字城管指挥中心电脑使用的软件系统、操作系统安装和计算机配置等由专人负责并统一规划管理,不得随意改变硬件配置、拆装设备。

未经许可,任何人不得更换电脑硬件或软件,拒绝使用来历不明的软件或光盘。

(十)爱护好数字城管指挥中心内的各种设施、设备。

五、人员责任考核(一)操作员的考核实行考勤、考绩目标岗位责任制。

(二)操作员的考核实行平时考核和定期考核相结合的方式。

每天进行量化统计,每月底考评一次。

(三)年终考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,即以平时考核为基础,领导在听取群众意见后确定考核等次。

四)考核等次为优秀或工作表现突出、有显著成绩和贡献的操作员,单位年终给予奖励。

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

五)各班值班长进行日常考勤登记。

数字城管指挥中心管理人员不定期抽查日常考勤登记情况,每月对全体操作员上月的考勤情况汇总报中心领导。

第三章操作员礼仪规范、仪容仪表一)要养成良好的卫生习惯,注意个人卫生,保持外表整洁美观。

头发要梳洗整齐干净,不得有油腻和头皮屑。

二)要保持面部和手部清洁,指甲内不得藏污纳垢。

三)要保持服装清洁、整齐,保持衣领和袖口的洁净。

身体不得有异味。

四)男士胡须要刮净,鼻毛应剪短。

女士不得使用气味过于浓烈的香水。

五)不染发,不留奇异发型;男士不留长发和鬓角,发脚以不盖耳部及后衣领为宜。

女士上班不得化浓妆,不得戴过于夸张的发饰或首饰,不得披头散发。

不得留长指甲,不涂有色的指甲油。

六)工作时,要态度自然,面带微笑,要保持正确的坐姿:应坐椅子的2/3,不得坐在边沿上;双肩应放松放平,腰部挺直,胸向前挺,躯干与颈、腰、腿、脚正对前方,双膝并拢,双手自然放在桌面上。

不得将脚跨在桌子或椅子扶手上。

不得双手抱在胸前,跷二郎腿或半躺半坐;不得趴在工作台上。

(七)工作时不得咀嚼口香糖、吸烟、吃东西或做其他不礼貌的行为。

、着装(一)制服要整洁,穿着要得体。

不得穿肮脏或皱折的制服。

(二)男士穿长袖衬衣要将下摆束入裤内,袖口不要松开或卷起,不得穿短裤、汗衫、不得赤脚或穿凉鞋进出工作场所。

女士衬衣要将下摆束入制服裙内, 丝袜不得露出袜口, 不得穿高领内衣,不得将袖子卷起。

(三)工作证佩戴在胸前,不得反戴。

三、文明用语(一)常用礼貌用词:请、您、谢谢、对不起、请原谅、没关系、别客气、您早、您好、再见。

称呼语:小姐、先生、女士。

问候语:您好、早上好、下午好、晚上好。

(四)告别语:再见、晚安、明天见。

(五)道歉语:对不起、请原谅、打搅您了、失礼了。

道谢语:谢谢、非常感谢。

应答语:是的、好的、我明白了、别客气、没关系、这是我们应该做的。

八)征询语:请问我能为您做什么吗?、请问您有什么事吗?、您还有什么事吗?您喜欢(需要、能够.)?、请您……好吗?四、接听电话礼仪数字城管指挥中心电话接听的基本要求:一)及时接听电话,在铃响15 秒内接听,不可延误。

二)拿起话筒先说:“您好!数字城管指挥中心”,然后再询问市民来电的意图等。

三)认真聆听市民倾诉。

接电话时应当认真了解对方来电的意图,同时要对对方的讲话作必要的重复和附和,如白了”等等,或用语气词“唔”、“嗯”、“嗨”等,以示对对方的积极反馈。

不可漫不经心,答非所问,或者一边听是”、“对”、“好”、“请讲”、“不客气”、我明边与身边的人谈话。

四)对待来访电话,要耐心了解对方反映的情况,并详细记录其内容。

五)情况反映完毕,应先等对方提出结束谈话后再以再见”、“谢谢您的来电”为结束语。

对方放下话筒后,自己再轻轻放下,以示对对方的尊敬。

六)若对方打错了电话,应当及时告之,口气要和善,若有必要,应给予对方正确的导引。

七)打电话的要求。

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