【实例】某国有企业 岗位职责大全(192页)
国有企业党员示范岗位职责（共7篇）
国有企业党员示范岗位职责（共7篇）第1篇：国有企业成本合同部岗位职责成本合同部岗位职责1、负责组织编制及审核工程施工图预算、招标工程量清单、上控价、竣工决算；2、审核施工进度造价，并在实施期进行动态管理；3、参与图纸会审工作，参与项目设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议；4、参与工程部工程重点要点节点的隐蔽验收及工程竣工验收；5、负责现场签证合理性和造价、以及对其发生的工程量进行复核;6、审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判；7、负责已完工程的竣工结算工作；8、负责完成成本分析工作及收集影响工程造价的各项紧急技术指标及行业政策走向，为公司决策提供及时可靠的产考信息。
9、负责进行建设类项目全部招标工作；10、负责工程合同、工程签证、预算部、结算书及部门往来等资料的编号、整理、归档等工作；11、负责及时准确建立项目三方台账，并定时与财务、工程核对，确保账目准确。
第2篇：党员示范岗位要求示范岗要求◆ 共产党员示范岗是展示企业党员先锋模范带头作用。
◆ 岗位示范现在：工作讲质量，服务要周到，效率要提高，成绩要显著◆ 岗位责任人应：发挥自我管理职能，成为公司管理的“主心骨”，发挥示范表率职能，成为职工群众的“方向标”。
发挥促进引领职能，成为企业组织的“助推器”，发挥服务协调职能，成为公司的“润滑油”，发挥团结凝聚职能，成为党支部组织的“吸铁石”，发挥宣传引导职能，成为员工之间的“聚光灯”。
◆ 政治品德优秀。
党性观念强，有坚定的理想信念，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；热爱本职岗位，信守职业道德。
◆ 工作勤奋扎实。
立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻作奉献；工作责任心强，工作效率高，工作质量优，工作作风实，创造一流的工作业绩。
◆ 勇做示范表率。
工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好；有强烈的创新意识，能够结合本职工作的要求，积极探索工作思路和方法；模范意识强，事事当表率，充分发挥示范带动作用。
国有集团岗位职责汇总
国有集团岗位职责汇总董事长董事会日常工作的组织实施；董事会会议的组织、召开、主持。
主持公司全面工作。
总经理对董事会负责，在董事会的领导下，主持公司行政及经营业务。
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；8、董事会授予的其他职权。
集团副总经理根据集团及子公司业务定位，协助总经理分管资产、旅游、行政、人事、财务、安全等条线工作。
二、集团公司部门岗位职责（一）行政部（人力资源部）：经理全面负责部门日常事务及对内对外协调、联络。
1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；2、集团公司行政管理规章制度的调研、起草及制度执行能效的督促、检查；3、负责集团公司行政方面重要会议、重大活动及综合会议、大型活动的组织筹备工作;4、负责集团公司的后勤服务和保障工作，创造和保持良好的工作环境;5、负责集团公司重要来访客人接待工作，处理行政方面的重要函件和文件;具体负责集团及集团公司行政性及综合性大型会议和活动的统筹管理；6、对内负责与集团其他部门进行沟通，对外代表集团公司与子公司加强工作联络；负责协调子公司间的合作关系，先期调解工作中出现的问题;7、负责集团公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向分管领导汇报;8、负责集团公司企业文化的建立、实施，组织开展企业形象宣传活动;9、代表公司与外界有关单位和机构联络、协调，并保持良好的合作关系；10、组织集团公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查集团公司及子公司保密工作的执行情况和信访接待、处置；11、负责集团公司的安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团公司安全。
副经理1、协助经理拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划；2、协助行政经理做好部门预算开支的控制管理；3、建立健全集团公司管理制度运作机制、部门管理制度；4、负责指导和培训集团公司及子公司人事行政工作人员有效开展工作；5、制定集团各子公司高管人员和核心管理人员以及职能部门薪酬政策和绩效考核政策；6、参与集团公司对子公司高层管理者的考核、评价工作；7、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核子公司中层领导干部资格，组织建立集团公司人才储备库；8、负责人事方面来信来访的接待、处理工作。
国有资产岗位职责(3篇)
国有资产岗位职责（3篇）国有资产岗位职责（通用3篇）国有资产岗位职责篇1一、综合管理工作1、组织协调本处的日常事务性工作，起到连接、枢纽作用，保证处内工作正常运行，积极推进国资处各项工作的制度化、规范化、程序化建设；2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向处领导反映，为领导决策提供依据；3、起草综合性报告、计划、总结、决议，上下行文及各科室报表、汇总、审核的确认工作，认真执行学校的行文规定；4、负责处内信息化及门户网站建设，提升各科室现代化办公的`管理手段，及时地发布信息更新网站内容；5、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议及时的形成会议纪要，并对贯彻执行情况进行督促检查；6、负责处内各类综合性文书档案管理及各科室专项档案归档督促检查工作；7、拟定需要添置的办公设备、家具及公用品购置计划，并办理固定资产入账手续；严肃办公用品的发放工作，严格发放手续；8、负责行政、党务、群工等各类文件收发、文书处理、印章管理工作；9、负责校内外来访人员的接待及来访信件的处理工作。
10、负责本单位车辆管理工作。
二、人事、劳资工作1、认真做好处内人员年度考核、岗位聘任、人员调资、职级晋升、职工调动等工作。
三、工会工作1、组织做好全处职工的福利及各种慰问工作。
本着“以人为本”的原则，切实落实本处职工的各项福利工作，处处体现人文关怀；2、认真完善职工小家建设，使职工小家真正成为处内职工的交流平台，增加团队凝聚力、向心力；3、积极组织落实工会“活动日”工作，丰富活动内容，使处内职工的生活更加丰富多彩；4、做好计划生育管理工作，遵照国家相关法律法规，妥善处理好处内的计生工作；5、按照相关规定按时收缴会费。
四、保密安全1、根据上级要求，及时组织处内涉密人员的保密业务培训；2、积极配合校保密部门督促涉密人员按月进行保密自查，以及处内保密安全检查；3、负责全处安全防火工作，在“节能减排”的大环境下，节约水电资源，保证处内各科室的技术安全。
国企员工岗位职责
国企员工岗位职责在国有企业中，每个员工都需要承担特定的岗位职责，以保证企业的正常运营和发展。
以下是一些常见的国企员工岗位职责。
一、行政管理岗在国企中，行政管理岗位通常负责协调和管理办公室的日常运营和行政工作。
他们的主要职责包括但不限于：1. 负责办公室日常运营管理，如文件管理、资产管理等；2. 组织各类会议和会务工作，包括会议安排、文件准备和记录、会议纪要等；3. 协助上级领导完成行政工作，如行程安排、会务支持等；4. 负责办公用品及设备的采购和管理；5. 处理来访者的接待和电话咨询。
二、财务管理岗财务管理岗位在国企中至关重要，他们负责监督和管理企业的财务活动，以确保企业的财务健康和合规。
主要职责包括但不限于：1. 负责编制和分析财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等；2. 进行财务预算和预测，以确保企业资金的合理分配和利用；3. 管理企业的日常收支、成本和费用，并提出改进措施；4. 协助审计工作，准备审计材料和配合审计师进行审计；5. 遵守财务相关法规，确保财务操作的合规性。
三、市场营销岗市场营销岗位在国企中负责策划和执行市场推广活动，以提高企业的知名度和市场份额。
主要职责包括但不限于：1. 进行市场调研，了解行业趋势和竞争对手情况；2. 制定市场营销策略和计划，包括产品定位、定价策略和销售渠道等；3. 策划和组织各类宣传活动，如展览、推广活动和广告宣传等；4. 负责与客户的沟通和关系维护，提供优质的售前和售后服务；5. 分析市场数据和销售业绩，调整营销策略以实现销售目标。
四、技术支持岗技术支持岗位在国企中负责解决各类技术问题，以确保企业的技术设备和系统的正常运行。
主要职责包括但不限于：1. 提供技术支持和故障排除，协助用户解决技术问题；2. 定期维护和更新技术设备和系统，确保其正常运行；3. 协助开发和实施新技术项目，提升企业的技术水平；4. 培训用户，解答他们对技术的疑问，并提供技术指导；5. 参与技术改进和优化，提出改进建议以提高工作效率。
国企机械制造行业职位说明书实战大全
国企机械制造行业职位说明书实战大全一、职位名称：机械设计工程师岗位职责：1. 负责机械设计、结构设计和产品开发，根据客户需求和市场需求，设计并优化产品结构、制定产品研发计划，保证产品的质量和质量；2. 协助研发团队进行现有产品的改进工作，并对产品的可靠性、安全性进行评估和改进；3. 负责绘制、修改与产品相关的零部件和总装图纸，并与生产部门协调沟通，解决生产中出现的技术问题；4. 对所负责的项目进行跟踪、监督和指导，确保新产品研发进度、成本控制和质量要求的达成；5. 参与产品的研发及改进，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械相关专业，具备机械设计理论基础和实践经验；2. 精通机械设计软件，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件；3. 具备良好的产品设计能力，熟悉机械结构设计原理，有出色的动力学、强度学、材料学等方面的知识；4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，具有较强的责任心和工作积极性；5. 具备良好的文字表达能力和团队合作精神。
二、职位名称：机械设备维修工程师岗位职责：1. 负责企业内的设备维修和保养工作，确保设备的正常运行；2. 根据设备维修标准和操作规则，进行设备的定期检查、保养、维修、更换，及时发现并排除设备故障；3. 制定设备维护和保养计划，保证设备运行稳定、寿命长；4. 组织设备维修工作，对维修人员进行技能培训和考核，提高维修人员的技术水平；5. 提供设备维修方面的咨询和建议，协助制定设备维修规范和维修流程。
任职要求：1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具有较强的设备维修能力；2. 有较强的动手能力，具备熟练操作和维修电气设备、机械设备的经验；3. 具备相关维修证书，了解设备维修标准和规范；4. 具备良好的沟通能力和理解能力，工作细致认真，有较强的责任感；5. 有一定的团队协作能力，能够积极配合其它部门完成工作任务。
三、职位名称：质量管理工程师岗位职责：1. 负责建立和完善公司的质量管理体系，制定公司的质量方针和目标，负责监督和促进各部门的质量管理工作；2. 负责制定产品质量检测标准和程序，确保产品质量符合国家标准和行业标准；3. 负责产品的质量控制并进行过程跟踪和管理，对产品生产过程中出现的问题进行整改和改进；4. 指导和协助生产部门、研发部门解决质量方面的问题，提出质量改进建议并跟踪改进情况；5. 协助开展公司的质量管理培训和教育工作，建设能够满足公司需求的高素质的质量管理人才队伍。
【实例】某国有企业岗位职责大全(192页)
^ ^岗位职责大全目录序号名称页码1 股东大会2 董事会3 监事会4 董事长5 总经理6 党委书记7 常务副总经理8 销售副总经理9 技术副总经理10 生产副总经理11 配套供应副总经理12 财务副总经理13 党群工作部部门职责14 工会干事岗位职责15 宣传干事岗位职责16 党群部部长职责17 销售总公司部门职责18 销售总经理助理岗位职责19 销售总公司办公室工作职责20销售总公司办公室主任岗位职责21 文秘岗位职责22 行政秘书岗位职责23 广告策划员岗位职责24 总办文员岗位职责25 驾驶员岗位职责26 销售总公司财务科工作职责27 财务科科长岗位职责28 财务科副科长岗位职责29 制票会计岗位职责30 出纳员岗位职责31 车辆发出会计岗位职责32 会计员岗位职责33 销售总公司计划科工作职责34 计划科科长岗位职责35 计划科副科长岗位职责36 文秘岗位职责37 内勤人员岗位职责38 交接人员岗位职责39 销售总公司出口科工作职责40 出口科科长岗位职责41 业务员岗位职责42 销售总公司打假办工作职责43 打假办主任岗位职责44 销售总公司事业合作部工作职责45 事业合作部主任岗位职责46 业务员岗位职责47 销售总公司销售科工作职责48 销售科科长岗位职责49 销售科业务员岗位职责50 销售总公司售后服务部部门职责51 售后服务部部长岗位职责52 售后服务部售后服务管理科工作职责53 售后服务管理科长岗位职责54 统计员岗位职责55 技术员岗位职责56 售后零部件供应科工作职责57 售后零部件供应科科长岗位职责58 计划员岗位职责59 采购员岗位职责60 会计员岗位职责61 出纳员岗位职责62 营业员岗位职责63 仓库保管员岗位职责64 公司办公室工作职责65 公司办公室主任岗位职责66 行政秘书岗位职责67 文字秘书岗位职责68 外事秘书岗位职责69 其它人员岗位职责70 人力资源部部门职责71 人力资源部部长岗位职责72 劳资员岗位职责73 人事干事岗位职责74 质量管理部部门职责75 质量管理部(副)部长岗位职责76 质量管理部部长助理岗位职责77 质量管理员兼统计岗位职责78 质量管理员岗位职责79 质量管理科工作职责80 质量管理科科长岗位职责81 内审员岗位职责82 品质推进员岗位职责83 计量管理员岗位职责84 化验员岗位职责85 检验科工作职责86 检验科科长岗位职责87 检验员岗位职责88 技术员岗位职责89 部品检验科工作职责90 部品检验科科长岗位职责91 检验员岗位职责92 外购(协)检验员岗位职责93 技术技术员岗位职责94 生产技术部部门职责95 生产技术部部长岗位职责96 引进科工作职责97 引进科科长岗位职责98 外事翻译岗位职责99 资料管理员岗位职责100 标准化员岗位职责101 工艺科工作职责102 工艺科科长岗位职责103 技术员(工艺)岗位职责104 国产化科工作职责105 国产化科科长岗位职责106 国产化科副科长岗位职责107 技术国(国产化)岗位职责108 产品开发研究所工作职责109 产品开发研究所所长工作职责110 产品设计人员岗位职责111 情报员岗位职责112 生产管理部部门职责113 生产管理部部长岗位职责114 生产计划科工作职责115 生产计划科科长岗位职责116 生产计划科副科长岗位职责117 调度员岗位职责118 计划员岗位职责119 材料工时定额员岗位职责120 生产管理部企业管理员岗位职责121 生产管理部会计、统计岗位职责122 机电安全科工作职责123 机电安全科科长岗位职责124 设备管理员岗位职责125 安全能源管理员岗位职责126 技术员岗位职责127 机械部、焊装部、涂装部、总装部通用部职责128 机械部、焊装部、涂装部、总装部副部长岗位职责 129 生产科工作职责130 生产科长岗位职责131 生产科付科长岗位职责132 生产科调度员岗位职责133 技术科工作职责134 技术科科长工作职责135 技术科付长工作职责136 各生产部技术科设备安全技术员岗位职责137 各生产部技术科质量管理技术员岗位职责138 各生产部技术科工艺管理技术员岗位职责139 各生产部技术科生产现场技术员岗位职责140 各生产部会计岗位职责141 各生产部统计岗位职责142 配套供应部部门职责143 配套供应部部长岗位职责144 配套供应部配套供应科工作职责145 配套供应科科长岗位职责146 配套供应科业务员岗位职责配套供应科计划员岗位职责配套供应科采购员岗位职责147 配套科工作职责148 配套科科长岗位职责149 配套科业务员岗位职责150151 进口部部门职责152 进口部部长岗位职责153 KD科工作职责154 KD科科长岗位职责155 配套准备科工作职责156 配套准备科科长岗位职责157 配套准备科付科长兼调度员岗位职责 158 配套准备科技术员岗位职责159 配套准备科会计岗位职责160 配套准备科统计岗位职责161 财务部部门职责162 财务部(付)部长岗位职责163 资金计划科工作职责164 资金计划科科长岗位职责165 资金计划科付科长岗位职责166 信贷员岗位职责167 开证员岗位职责168 计划员岗位职责169 财务成本科工作职责170 财务成本科科长岗位职责171 财务成本科付科长职责172 现金银行出纳岗位职责173 成本会计岗位职责174 材料工资岗位职责175 固定资产岗位职责176 在建工程岗位职责177 税务销售岗位职责178 销售费用和ＫＤ材料会计岗位职责 179 审核会计岗位职责180 微机管理员岗位职责^^拡憙一、权力机构职权憖 1.部门名称：股东大会1.1主要职权1.1.1决定公司的经营方针和投资计划。
办公室人员岗位职责(国有企业)
办公室人员岗位职责（国有企业版本）-20XX年XX月-目录办公室主任岗位职责 (4)办公室副主任岗位职责 (9)办公室秘书岗位职责 (12)办公室打字员岗位职责 (17)车队队长岗位职责 (19)车队司机岗位职责 (22)办公室主任岗位职责岗位名称主任岗位编号所在部门办公室岗位定员 1直接上级薪酬类型直接下级副主任、秘书、档案管理员、车队工资等级直管人数岗位分析日期本职工作概述：负责办公室全面工作，负责内外、上下协调及全局性重要文书的起草、审核工作，负责基建维修等工作，完成领导临时交办的临时任务职责与工作任务：（请按重要性高低依次填写）职责一职责表述：文秘工作占所有工作的比重：10% 工作内容1、本单位重要公文处理2、组织起草综合性的文件和市局(公司)领导的重要讲话稿，审核综合性的材料、文件，编写年度工作计划和总结3、本单位其他部门重要文字材料修改承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位1、区局（公司）2、市委（政府）3、其他部门发生频率经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□考核指标1、起草的公文是否符合国家法律法规及行业的有关规定2、公文及其他文字材料收发、印制的及时性、准确性工作难点全局性文字材料的撰写工作禁忌1、对重要文件、材料、信息审核有误2、公文处理流程混乱职责二职责表述：筹备、组织各种类型会议及大型活动占所有工作的比重：5%工作内容1、督促发出会议或活动的通知2、组织制定会议议程或活动开展计划3、准备重要会议相关文件资料4、组织落实会场布置及安排会务、后勤工作承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位1、领导2、其他部门发生频率经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□考核指标1、相关文件资料的准备情况2、会议组织有序性工作难点全局性文件资料的撰写及其他准备工作工作禁忌工作责任心不强，思维逻辑不严密，文笔不通职责三职责表述：负责本单位对外宣传、信访等工作占所有工作的比重：5% 工作内容1、协助市局(公司)领导接待来信来访，并督促相关人员办理2、回答人大代表、政协委员提案、议案3、督促对外宣传联络4、组织定期编写《X年鉴》、《X地方志》及其它宣传资料5、督促做好政务信息的组织和交流工作承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位1、领导2、相关单位3、其他部门发生频率经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□考核指标1、来信来访者的满意程度，督办事项的时效性2、回答提案、议案是否符合国家的法律法规，回答及时性、准确性3、宣传稿件、资料的准确性、宣传效果工作难点宣传导向的影响力工作禁忌1、不深入基层2、缺乏重要性、主动性、创造性职责四职责表述：部门管理占所有工作的比重：30% 工作内容1、制订、修订部门的工作程序和工作制度，并监控实施2、指导和协调下属员工的工作3、按要求评价下属员工的工作业绩4、控制部门预算，降低部门管理费用承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位领导发生频率经常□√有时□偶尔□考核指标1、内部制度的完整性和实施情况2、下属员工对绩效考核的满意度3、部门费用控制情况工作难点本单位费用管理工作禁忌1、对内部缺乏严格管理2、流程不畅职责五职责表述：组织协调占所有工作的比重：25% 工作内容1、根据市局(公司)领导的指示，布置、处理机关的日常工作，督办各部门相关工作的落实情况，并及时向领导汇报2、组织相关部门有针对性地组织调查研究，为领导决策提供及时、准确的第一手资料3、协调对外关系承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位1、领导2、其他部门3、相关单位发生频率经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□考核指标1、机关工作的正常运转2、办公行政指令传递的准确性和及时性3、对突发性和应急性工作的果断处理工作难点协调、沟通各方的工作关系工作禁忌对全局工作开展情况不熟悉、不了解、心中无数职责六职责表述：日常工作占所有工作的比重：5% 工作内容1、督促文印管理2、督促保密工作3、组织本单位档案管理4、督促印章管理5、督促按要求办理工商登记、年检承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位1、领导2、其他部门发生频率经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□考核指标各项工作的正常运转工作难点史志的撰写工作禁忌印章管理疏忽大意职责七职责表述：后勤工作占所有工作的比重：5% 工作内容1、督促日常的接待工作2、督促本单位的车辆管理工作3、督促各种办公用品的采购承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位1、领导2、其他部门3、相关单位发生频率经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□考核指标1、接待对象的满意度2、费用开支合理3、不造成浪费工作难点全国性会议的接待工作禁忌考虑问题不周全，细节问题处理不好职责八职责表述：基建维修工作占所有工作的比重：5% 工作内容负责本单位各项基建维修工程承担责任独立负责□主要负责□√协助支持□工作联系关联单位1、领导2、其他部门(含基层单位)3、相关单位发生频率经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□经常□√有时□偶尔□考核指标1、基建维修按相关规定完善手续2、质量合格3、费用合理工作难点小项维修中材料的质量及施工质量工作禁忌对维修中的材料质量、价格中无数职责九职责表述：主管负责人交办的临时工作占所有工作的比重：10%职权1、业务方面完全按批示执行□建议□√参与决策□全权决策□2、财务（部门资金调用）方面无□建议□分配调动权□初次审批权□√审批权□3、对下属的考核与奖惩建议□参与决策权□√全权决策权□4、对下属的任免建议□参与决策□决策□√审批□5、对下属的工作安排建议□参与决策□决策□√审批□6、对领导决策的影响建议□√参与决策□决策□审批□任职资格教育水平本科或本科以上专业中文、行政管理或相关专业技能职称熟练使用各种办公设施及软件，基本的网络知识，不一定的英语能力经验机关相关岗位工作3年以上经验所需培训相关专业知识及管理技能培训综合素质1、熟悉烟草行业的政策法规及本企业的相关管理制度2、具有良好的职业道德和较强的责任感和使命感3、写作能力及阅读能力强，擅长人际和公关协调4、对突发事件能够进行及时反应和处理职业发展：纪检组长其他使用工具设备电脑、网络、电话、传真机、打印机、复印机、照相机、摄影机等工作环境一般办公环境出差情况频繁□经常□偶尔□√从不□所需记录文档党组会、办公会、中层干部会、职工会议记录；重大活动概况；宣传资料等。
国企岗位说明书
国企岗位说明书在国有企业中，每个岗位都有着明确的职责和要求，以确保企业的正常运转和发展。
以下将为您详细介绍国企中常见岗位的说明书。
一、财务会计岗位（一）岗位职责1、负责企业日常财务核算工作，包括编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。
2、审核各类原始凭证的合法性、真实性和准确性，确保财务数据的完整性和准确性。
3、熟练掌握税收政策，准确计算和申报各种税款，按时完成纳税申报和缴纳工作。
4、定期进行财务分析，为管理层提供准确的财务数据和有价值的财务建议。
5、参与企业财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，及时发现并解决问题。
6、负责财务档案的整理、归档和保管，确保财务资料的安全和完整。
（二）任职要求1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具有会计从业资格证书。
2、具有 3 年以上财务会计工作经验，熟悉财务核算流程和财务软件操作。
3、具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务报表的编制和分析方法。
4、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5、具有较强的抗压能力和学习能力，能够适应企业发展的需求。
二、人力资源管理岗位（一）岗位职责1、制定和执行企业的人力资源规划，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
2、负责企业招聘工作，筛选简历、组织面试，选拔合适的人才进入企业。
3、组织员工培训和发展活动，评估培训效果，提升员工的专业技能和综合素质。
4、设计和实施绩效考核方案，对员工的工作表现进行评估和反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。
5、负责员工薪酬福利的核算和发放，确保薪酬福利政策的公平合理。
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
（二）任职要求1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，具有人力资源管理师证书者优先。
2、具有 3 年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各个模块的工作流程。
3、具备较强的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与各部门合作。
4、熟悉国家劳动法律法规，具有良好的法律意识和风险防范意识。
国企各岗位职责统编（55页）
国企各岗位职责统编（55页）国企各岗位职责统编目录第一章公司领导岗位职责 (1)1.1 总经理岗位职责 (3)1.2党总支书记岗位职责 (5)1.3 生产、技术副经理岗位职责 (6)1.4 企业、经营副经理岗位职责 (9)1.5副书记、工会主席岗位职责 (12)1.6总会计师岗位职责 (13)1.7 副总工程师岗位职责 (15)第二章办公室职责范围及岗位职责 (16)1.1 办公室职责范围 (16)2.2 办公室岗位职责 (17)第三章党群工作部职责范围及岗位职责 (20) 1.1党群工作部职责范围 (20)3.2 党群工作部岗位职责 (22)第四章人力资源部职责范围及岗位职责 (24) 4.1 人力资源部职责范围 (24)4.2 人力资源部岗位职责 (25)第五章经营部职责范围及岗位职责 (29)5.1 经营部职责范围 (29)5.2 经营部岗位职责 (30)第六章财务部职责范围及岗位职责 (35)6.1 财务部职责范围 (35)6.2 财务部岗位职责 (36)第七章技术发展部职责范围及岗位职责 (40) 7.1 技术发展部职责范围 (40)7.2 技术发展部岗位职责 (42)第八章质量安全部职责范围及岗位职责 (44)8.1 质量安全部职责范围 (44)8.2 质量安全部岗位职责 (45)第九章项目部职责范围及岗位职责 (48)9.1 项目部职责范围 (48)9.2 项目部岗位职责 (49)第一章公司领导岗位职责1.1 总经理岗位职责1.1.1 贯彻落实党和国家的方针、政策，在管道局党委、行政和董事会的领导下，把公司办成具备综合防腐施工能力的现代化企业。
1.1.2 及时调查市场的变化和需求，提出企业的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。
1.1.3 按照经济合同的要求，组织全公司各方面的力量，完成各项工程任务。
1.1.4 严格质量管理，保证产品质量达到国家规定的标准或合同的要求，节约原材料，降低物资消耗，降低成本，努力实现资产增值。
国企岗位职责范文
国企岗位职责范文国企是指国有企业，即由国家所有和管理的企业。
国企岗位职责指的是国企员工在各自岗位上所担负的责任和任务。
以下是关于国企岗位职责的一份综合性描述，供参考。
一、领导岗位职责在国企中，领导岗位是最高层级的职位，主要负责企业的整体规划、战略制定以及决策。
主要职责包括：1.制定企业的长期发展战略和年度工作计划；2.组织开展企业的各项工作，并监督落实；3.指导、培养、管理企业中的各级干部；4.负责企业的对外交流与合作；5.负责企业的形象宣传和公关工作等。
二、经营管理岗位职责经营管理岗位是国企中对企业具体经营活动进行管理的职位，主要职责包括：1.负责企业的市场分析、市场开拓和市场推广；2.负责制定和执行企业的产品销售计划；3.管理企业的生产和运营活动，确保生产和运营的顺利进行；4.负责企业的库存管理和供应链管理；5.负责企业的成本控制和资源管理等。
三、财务管理岗位职责财务管理岗位是国企中负责企业财务管理的职位，主要职责包括：1.参与制定企业的财务目标和财务政策；2.负责企业的财务预算、核算和分析；3.监督企业的资金收支情况，进行资金管理和风险控制；4.负责企业的税务管理和财务报表编制；5.负责企业的审计工作和内部控制等。
四、人力资源管理岗位职责人力资源管理岗位是国企中负责人力资源规划和管理的职位，主要职责包括：1.参与制定企业人力资源策略和制度；2.招聘和选拔适合的人才，并进行人力资源的配置；3.设计和实施员工培训和发展计划；4.管理企业的薪酬和福利制度，进行薪资核算和薪资调整；5.协助处理员工关系和解决员工问题等。
五、技术研发岗位职责技术研发岗位是国企中负责技术研发和创新的职位，主要职责包括：1.设计和开发新产品或技术，并进行市场推广；2.参与制定企业的技术发展战略和研发计划；3.进行技术和市场研究，提供技术支持和解决方案；4.编制和管理技术文档和规范，确保技术工作的质量和规范性；5.协调技术团队的工作，推动技术创新和技术成果转化等。
国企岗位职责清单
国企岗位职责清单一、总则作为国有企业员工，不论职位大小，都需要履行自己相应的岗位职责，为企业的发展和国家的经济进步作出贡献。
以下是国企员工常见的岗位职责清单，仅供参考。
二、生产部门1. 生产岗位- 遵守生产工艺与作业规范，确保产品质量符合相关标准。
- 组织生产过程中的协调与衔接，保证生产线的连续运转。
- 做好设备维护与保养工作，确保设备的正常运行。
- 配合上级进行生产进度的安排和调配，确保及时完成生产任务。
2. 质量控制岗位- 进行产品质量把控，检测和分析产品离散值。
- 编制相关检测标准和流程，并进行过程控制。
- 及时汇报质量问题，提供改进建议。
三、市场部门1. 市场策划岗位- 制定市场推广计划，策划市场活动，提高产品的市场竞争力。
- 定期了解市场情况，分析市场需求，进行市场调研。
2. 销售岗位- 开展销售工作，与客户进行沟通与洽谈。
- 完成销售目标，提高产品销售额。
- 跟踪售后服务，维护客户关系。
四、人力资源部门1. 招聘岗位- 制定招聘计划，开展招聘工作。
- 筛选合适的人才，安排面试和考核。
- 跟进新员工的入职手续。
2. 培训发展岗位- 设计和实施员工培训计划，提高员工的专业素质和能力。
- 组织各类培训课程，并策划培训活动。
五、财务部门1. 会计岗位- 负责企业的财会核算和报表编制。
- 完成各项税务申报和财务审计工作。
- 组织开展成本控制与费用分析工作。
六、技术研发部门1. 研发工程师- 参与新产品的研发，进行技术创新和改进。
- 编写和提交技术报告和专利申请。
- 跟踪产品研发进度，确保项目按时完成。
七、行政部门1. 行政助理- 协助处理日常行政工作，如文件管理、会议安排等。
- 协调内外部资源，解决行政相关问题。
八、安全环保部门1. 安全管理岗位- 负责企业的安全生产工作，制定安全管理制度和预案。
- 组织开展安全培训和应急演练。
- 督促落实安全措施，确保员工的人身安全和设备完好。
2. 环保管理岗位- 负责企业环境保护工作，确保环保规定的合规性。
国企员工岗位职责
国企员工岗位职责一、前言随着社会的发展，国有企业在国家经济中扮演着重要的角色。
作为国企员工，每个人都肩负着特定的岗位职责，为国有企业的发展做出贡献。
本文将就国企员工各个岗位的职责进行探讨，以便更好地理解和履行自己的职责。
二、管理岗位1. 部门经理部门经理负责制定部门的发展战略和目标，并组织团队实施。
他们需要制定工作计划、安排人员任务，确保团队高效运转。
此外，部门经理还负责与其他部门协调合作，解决相关问题，并向上级汇报工作进展和结果。
2. 项目经理项目经理负责制定项目计划和目标，并协调资源、监督进度、控制成本，确保项目按时高质量完成。
他们需要与团队成员密切合作，进行项目进展的管理和沟通，同时也需要与相关方进行沟通和协调，解决项目中的问题。
三、技术岗位1. 研发工程师研发工程师负责根据公司的技术需求进行产品或技术的研发工作。
他们需要进行科学实验、进行技术创新，以提升产品的竞争力。
研发工程师还需要进行技术文档编写、数据分析等工作，确保研发成果的质量和有效性。
2. 技术支持工程师技术支持工程师负责解决客户或内部员工在产品使用过程中遇到的技术问题。
他们需要通过电话、邮件或现场支持等方式与客户进行沟通，并提供解决方案。
技术支持工程师还需要及时记录和汇报客户反馈，帮助改进产品质量。
四、市场岗位1. 市场专员市场专员负责进行市场调研和竞争对手分析，为公司产品的推广和销售提供数据支持。
他们需要制定市场推广策略，参与市场活动的组织和执行，与合作伙伴进行商务洽谈。
市场专员还需要分析市场反馈和销售数据，及时调整市场推广策略。
2. 销售代表销售代表负责寻找潜在客户、开展产品销售和促成交易。
他们需要与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，并提供解决方案。
销售代表还需要及时跟进销售进展、处理客户投诉，并与团队合作，提高公司的销售业绩。
五、后勤岗位1. 行政助理行政助理负责协助领导或团队成员处理日常事务，如会议安排、文件管理、接待客户等。
某企业各部门岗位职责说明
某企业各部门岗位职责说明一、人力资源部1. 人事招聘：负责公司的招聘工作，包括编制招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。
2. 培训发展：负责制定公司的培训计划和方案，包括员工入职培训、岗位培训、技能提升等内容。
3. 绩效考核：负责设计公司的绩效考核制度，确保员工的工作表现得到公正评价，并据此确定薪酬和晋升发展方向。
4. 薪酬福利：负责设计公司的薪酬福利制度，包括薪资水平、福利待遇、年终奖金等内容。
5. 劳动关系：负责处理公司内部的劳动关系纠纷，维护员工的合法权益，促进企业和员工之间的和谐关系。
二、市场营销部1. 市场调研：负责调研行业市场动态、竞争对手情况、消费者需求等，为公司的市场决策提供有效数据支持。
2. 产品策划：负责根据市场需求和公司战略规划，设计产品的推广方案和营销策略。
3. 品牌推广：负责公司品牌的宣传推广工作，包括线上线下宣传活动的策划和执行，提升品牌知名度和美誉度。
4. 销售管理：负责制定销售计划和目标，指导销售团队开展市场拓展、客户开发和销售业绩提升工作。
5. 客户服务：负责建立客户档案库，协助处理客户投诉、建议，保持良好的客户关系。
三、财务部1. 财务分析：负责公司财务数据的收集和分析，为公司经营决策提供合理的财务建议。
2. 资金管理：负责公司日常资金的管理和运作，包括资金调拨、款项结算等工作。
3. 税务管理：负责公司税务的申报和缴纳，确保公司的税收合规。
4. 成本控制：负责公司的成本预算和控制，努力降低企业经营成本，提高经济效益。
5. 财务报告：负责编制公司的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，向各级管理层和股东及时展示公司的财务状况。
四、生产制造部1. 生产计划：负责根据销售计划和库存情况，合理制定生产计划，确保产品的生产进度和交货期。
2. 质量管理：负责制定产品质量标准和管控措施，监督生产过程中的质量检验，确保产品质量符合标准。
3. 工艺改进：负责优化生产工艺流程，提高生产效率和降低生产成本。
国企办公室岗位职责详细
国企办公室岗位职责详细在国有企业中，办公室是一个综合性的管理部门，起着承上启下、协调左右、沟通内外的重要作用。
其职责涵盖了多个方面，从日常行政事务管理到重要决策的支持与协调，每一项工作都对企业的正常运转和发展有着不可或缺的影响。
以下将详细阐述国企办公室的岗位职责。
一、文件与信息管理1、负责接收、分发、归档各类文件和资料，确保文件的传递及时、准确、完整。
要对文件进行分类、登记和编号，建立文件管理台账，以便于查询和检索。
2、起草、审核、印制企业内部的各类文件，如通知、报告、总结、计划等，保证文件的内容准确、清晰、符合企业的规范和要求。
3、收集、整理、传递企业内外的各类信息，包括行业动态、政策法规、市场情况等，为企业领导的决策提供参考依据。
4、负责企业的档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管、利用和销毁等，确保档案的安全和完整。
二、会议与活动组织1、筹备和组织企业内部的各类会议，包括会议的策划、场地布置、设备准备、资料印发等工作。
2、负责会议的通知工作，确保参会人员按时参加会议。
3、做好会议记录和纪要的整理工作，及时将会议精神传达给相关人员，并跟踪会议决议的执行情况。
4、协助企业领导安排日程，包括预约会见、安排出差等。
5、组织企业的各类活动，如团建活动、庆典活动、文体活动等，增强企业的凝聚力和员工的归属感。
三、行政事务管理1、负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。
2、管理企业的固定资产，包括登记、盘点、维护和报废等工作。
3、做好办公环境的维护和管理工作，包括清洁、安全、设备维护等。
4、负责企业的车辆管理工作，包括车辆的调配、维修、保养、保险等。
5、管理员工的考勤和请休假制度，做好考勤记录和统计工作。
四、沟通与协调1、与企业内部各部门保持密切联系，了解其工作进展和需求，及时协调解决工作中的问题和矛盾。
2、负责与上级主管部门、政府部门等外部单位的沟通与协调，及时汇报企业的工作情况，争取政策支持和资源保障。
公司各职员的岗位职责范例(2篇)
公司各职员的岗位职责范例炊事员岗位职责1、保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。
2、不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。
3、做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。
4、开餐时间：早餐6：50-7：20午餐11：30—12：30晚餐17：00—17：30周六、日：早餐8:00—8:305、非开餐时间，不许带外人进入厨房。
6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。
7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。
8、控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。
9、保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。
11、节约用水、用电增强节能意识。
12、协助更夫维护公司宿舍纪律。
公司各职员的岗位职责范例（2）以下是一些一般公司职员的岗位职责的示例：1. 行政助理：负责一般办公室事务，包括文件处理、接待访客、行程安排、会议组织等。
2. 人力资源专员：负责招聘、员工关系管理、培训与发展、绩效管理等人力资源相关工作。
3. 销售代表：负责销售产品或服务，与客户建立和维持良好关系，达成销售目标。
4. 市场营销经理：制定并执行市场营销策略，监督广告宣传、品牌推广、市场调研等工作。
5. 财务会计：负责企业的财务管理，包括核算、税务申报、预算编制等。
6. 技术支持工程师：负责解决客户或员工在使用公司产品或服务过程中遇到的技术问题。
7. 项目经理：负责规划、执行和完成公司的各类项目，包括进度管理、资源调配、风险控制等。
8. 产品经理：研究市场需求，制定产品规划，协调研发、营销和运营等各个环节。
9. 客户服务代表：与客户互动，处理客户投诉和问题，并提供解决方案。
10. 设计师：负责制作公司相关的设计和视觉资料，包括标志、海报、网站设计等。
这些只是职责的一般示例，实际上不同公司可能对岗位的要求和职责会有所不同。
央企公司部门职责
央企公司部门职责第一篇：央企公司部门职责中国公司部门职责一、总经理办公室1、起草公司的行政管理规章制度、2、负责公司的后勤保障工作、车辆管理、安全保卫工作。
3、负责下属公司的衔接联络、参与子公司管理工作。
4、负责公司本级的固定资产实物管理6、负责公司领导日常办公活动安排；及时向各部室传达领导指示；7、负责有关事项的催办工作并向领导汇报落实情况。
8、负责组织起草公司重要会议文件、对外发文等综合性材料。
9、组织协调综合性会议，承办公司总经理办公会、党政联系会和部分专题办公会的组织记录和纪要整理。
10、负责公司会议决议督办、计划落实和任务完成情况检查11、负责制定公司保密、档案工作规章制度。
公司文件收发、登记、传递及清退、销毁工作；12、做好公司文件档案的收集、整理和借阅工作；负责文稿把关、印章管理及使用工作。
13、负责公司及所属企业的外事管理工作。
14、负责公司对外沟通联络和公共关系协调工作，策划组织公司重大公关活动。
15、协调公司日常办公事务，负责公用办公设施、办公用品的购置和管理。
16、负责做好公司机关职工福利工作。
17、公司大事记记录整理工作18、完成公司领导交办的其他工作。
二、计划发展部1、负责组织制定公司发展战略、中长期规划，综合协调公司各行业的发展规划并组织实施；2、对涉及公司发展的重大问题提出方案、意见，经批准后组织实施并检查落实情况。
3、负责组织制定、修改、汇总整理公司行业政策和有关企业管理的政策、制度，统一规范协调行业管理，并对政策、制度的执行情况进行监督检查。
4、负责公司投资活动的立项管理，对公司及所属企业的投资项目进行项目审查、论证评估、跟踪监督、检查考核和后评价工作。
5、负责组织对公司所属企业在生产经营活动中所需要进行的企业歇业、撤销、增加或减少注册资金本金、企业分立合并等事项的审核工作。
6、负责公司所属企业的登记、变更、年检、注销及备案等工商管理工作。
7、负责公司所属企业的科技、质量管理、知识产权、形象策划、名牌战略等管理工作，指导并协调公司系统的企业管理工作。
实例某国有企业2010年岗位职责大全192页
岗位职责大全目录序号名称页码1 股东大会2 董事会3 监事会4 董事长5 总经理6 党委书记7 常务副总经理8 销售副总经理9 技术副总经理10 生产副总经理11 配套供应副总经理12 财务副总经理13 党群工作部部门职责14 工会干事岗位职责15 宣传干事岗位职责16 党群部部长职责17 销售总公司部门职责18 销售总经理助理岗位职责19 销售总公司办公室工作职责20销售总公司办公室主任岗位职责21 文秘岗位职责22 行政秘书岗位职责23 广告策划员岗位职责24 总办文员岗位职责25 驾驶员岗位职责26 销售总公司财务科工作职责27 财务科科长岗位职责28 财务科副科长岗位职责29 制票会计岗位职责30 出纳员岗位职责31 车辆发出会计岗位职责32 会计员岗位职责33 销售总公司计划科工作职责34 计划科科长岗位职责35 计划科副科长岗位职责36 文秘岗位职责37 内勤人员岗位职责38 交接人员岗位职责39 销售总公司出口科工作职责40 出口科科长岗位职责41 业务员岗位职责42 销售总公司打假办工作职责43 打假办主任岗位职责44 销售总公司事业合作部工作职责45 事业合作部主任岗位职责46 业务员岗位职责47 销售总公司销售科工作职责48 销售科科长岗位职责49 销售科业务员岗位职责50 销售总公司售后服务部部门职责51 售后服务部部长岗位职责52 售后服务部售后服务管理科工作职责53 售后服务管理科长岗位职责54 统计员岗位职责55 技术员岗位职责56 售后零部件供应科工作职责57 售后零部件供应科科长岗位职责58 计划员岗位职责59 采购员岗位职责60 会计员岗位职责61 出纳员岗位职责62 营业员岗位职责63 仓库保管员岗位职责64 公司办公室工作职责65 公司办公室主任岗位职责66 行政秘书岗位职责67 文字秘书岗位职责68 外事秘书岗位职责69 其它人员岗位职责70 人力资源部部门职责71 人力资源部部长岗位职责72 劳资员岗位职责73 人事干事岗位职责74 质量管理部部门职责75 质量管理部(副)部长岗位职责76 质量管理部部长助理岗位职责77 质量管理员兼统计岗位职责78 质量管理员岗位职责79 质量管理科工作职责80 质量管理科科长岗位职责81 内审员岗位职责82 品质推进员岗位职责83 计量管理员岗位职责84 化验员岗位职责85 检验科工作职责86 检验科科长岗位职责87 检验员岗位职责88 技术员岗位职责89 部品检验科工作职责90 部品检验科科长岗位职责91 检验员岗位职责92 外购(协)检验员岗位职责93 技术技术员岗位职责94 生产技术部部门职责95 生产技术部部长岗位职责96 引进科工作职责97 引进科科长岗位职责98 外事翻译岗位职责99 资料管理员岗位职责100 标准化员岗位职责101 工艺科工作职责102 工艺科科长岗位职责103 技术员(工艺)岗位职责104 国产化科工作职责105 国产化科科长岗位职责106 国产化科副科长岗位职责107 技术国(国产化)岗位职责108 产品开发研究所工作职责109 产品开发研究所所长工作职责110 产品设计人员岗位职责111 情报员岗位职责112 生产管理部部门职责113 生产管理部部长岗位职责114 生产计划科工作职责115 生产计划科科长岗位职责116 生产计划科副科长岗位职责117 调度员岗位职责118 计划员岗位职责119 材料工时定额员岗位职责120 生产管理部企业管理员岗位职责121 生产管理部会计、统计岗位职责122 机电安全科工作职责123 机电安全科科长岗位职责124 设备管理员岗位职责125 安全能源管理员岗位职责126 技术员岗位职责127 机械部、焊装部、涂装部、总装部通用部职责128 机械部、焊装部、涂装部、总装部副部长岗位职责 129 生产科工作职责130 生产科长岗位职责131 生产科付科长岗位职责132 生产科调度员岗位职责133 技术科工作职责134 技术科科长工作职责135 技术科付长工作职责136 各生产部技术科设备安全技术员岗位职责137 各生产部技术科质量管理技术员岗位职责138 各生产部技术科工艺管理技术员岗位职责139 各生产部技术科生产现场技术员岗位职责140 各生产部会计岗位职责141 各生产部统计岗位职责142 配套供应部部门职责143 配套供应部部长岗位职责144 配套供应部配套供应科工作职责145 配套供应科科长岗位职责146 配套供应科业务员岗位职责配套供应科计划员岗位职责配套供应科采购员岗位职责147 配套科工作职责148 配套科科长岗位职责149 配套科业务员岗位职责150151 进口部部门职责152 进口部部长岗位职责153 KD科工作职责154 KD科科长岗位职责155 配套准备科工作职责156 配套准备科科长岗位职责157 配套准备科付科长兼调度员岗位职责 158 配套准备科技术员岗位职责159 配套准备科会计岗位职责160 配套准备科统计岗位职责161 财务部部门职责162 财务部(付)部长岗位职责163 资金计划科工作职责164 资金计划科科长岗位职责165 资金计划科付科长岗位职责166 信贷员岗位职责167 开证员岗位职责168 计划员岗位职责169 财务成本科工作职责170 财务成本科科长岗位职责171 财务成本科付科长职责172 现金银行出纳岗位职责173 成本会计岗位职责174 材料工资岗位职责175 固定资产岗位职责176 在建工程岗位职责177 税务销售岗位职责178 销售费用和ＫＤ材料会计岗位职责 179 审核会计岗位职责180 微机管理员岗位职责^^拡憙一、权力机构职权憖 1.部门名称：股东大会1.1主要职权1.1.1决定公司的经营方针和投资计划。
央企岗位职责范本
岗位说明书系列央企岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-39087
央企岗位职责
Duties of central enterprises
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
项目总工程师(水处理工艺方向)广州资源投资集团广州资源投资集团有限公司，广州资源投资集团岗位职责:
1、在总工室的领导下开展各项工作，负责组织管理公司的污水处理工艺方面施工技术与质量管理的日常工作;
2、根据分管工作需要，进行团队建设，保持团队的团结、稳定、向上，对下属人员的工作结果负责;
3、建立公司的施工技术、质量管理体系，并对各项目施工过程中的施工技术、质量进行有效管理;
4、组织编制公司的工程技术管理办法;制定项目部的技术管理办法，并监督执行;
5、对项目部提交的施工技术方案进行审定和交底，指导并审核项目重大工程变更;
6、负责组织对项目质量事故的调查、处理;
7、定期组织对公司建设项目进行检查督导，对项目的技术管理、质量、资料负直接领导责任。
8、完成领导安排的其它事务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，给排水、环境工程、电气自动化、土木工程、园林景观等相关专业;具有水生态修复、市政工程、水利工程等专业知识;
2、具有大型国企、央企施工类企业项目总工或总工室工作经验的优先考虑;
3、具备市政给排水专业管网工程设计、常规污水处理设计、其它污水处理工艺设计、生态修复工程设计经验;
4、具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力，能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决;
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^ ^岗位职责大全目录序号名称页码1 股东大会2 董事会3 监事会4 董事长5 总经理6 党委书记7 常务副总经理8 销售副总经理9 技术副总经理10 生产副总经理11 配套供应副总经理12 财务副总经理13 党群工作部部门职责14 工会干事岗位职责15 宣传干事岗位职责16 党群部部长职责17 销售总公司部门职责18 销售总经理助理岗位职责19 销售总公司办公室工作职责20销售总公司办公室主任岗位职责21 文秘岗位职责22 行政秘书岗位职责23 广告策划员岗位职责24 总办文员岗位职责25 驾驶员岗位职责26 销售总公司财务科工作职责27 财务科科长岗位职责28 财务科副科长岗位职责29 制票会计岗位职责30 出纳员岗位职责31 车辆发出会计岗位职责32 会计员岗位职责33 销售总公司计划科工作职责34 计划科科长岗位职责35 计划科副科长岗位职责36 文秘岗位职责37 内勤人员岗位职责38 交接人员岗位职责39 销售总公司出口科工作职责40 出口科科长岗位职责41 业务员岗位职责42 销售总公司打假办工作职责43 打假办主任岗位职责44 销售总公司事业合作部工作职责45 事业合作部主任岗位职责46 业务员岗位职责47 销售总公司销售科工作职责48 销售科科长岗位职责49 销售科业务员岗位职责50 销售总公司售后服务部部门职责51 售后服务部部长岗位职责52 售后服务部售后服务管理科工作职责53 售后服务管理科长岗位职责54 统计员岗位职责55 技术员岗位职责56 售后零部件供应科工作职责57 售后零部件供应科科长岗位职责58 计划员岗位职责59 采购员岗位职责60 会计员岗位职责61 出纳员岗位职责62 营业员岗位职责63 仓库保管员岗位职责64 公司办公室工作职责65 公司办公室主任岗位职责66 行政秘书岗位职责67 文字秘书岗位职责68 外事秘书岗位职责69 其它人员岗位职责70 人力资源部部门职责71 人力资源部部长岗位职责72 劳资员岗位职责73 人事干事岗位职责74 质量管理部部门职责75 质量管理部(副)部长岗位职责76 质量管理部部长助理岗位职责77 质量管理员兼统计岗位职责78 质量管理员岗位职责79 质量管理科工作职责80 质量管理科科长岗位职责81 内审员岗位职责82 品质推进员岗位职责83 计量管理员岗位职责84 化验员岗位职责85 检验科工作职责86 检验科科长岗位职责87 检验员岗位职责88 技术员岗位职责89 部品检验科工作职责90 部品检验科科长岗位职责91 检验员岗位职责92 外购(协)检验员岗位职责93 技术技术员岗位职责94 生产技术部部门职责95 生产技术部部长岗位职责96 引进科工作职责97 引进科科长岗位职责98 外事翻译岗位职责99 资料管理员岗位职责100 标准化员岗位职责101 工艺科工作职责102 工艺科科长岗位职责103 技术员(工艺)岗位职责104 国产化科工作职责105 国产化科科长岗位职责106 国产化科副科长岗位职责107 技术国(国产化)岗位职责108 产品开发研究所工作职责109 产品开发研究所所长工作职责110 产品设计人员岗位职责111 情报员岗位职责112 生产管理部部门职责113 生产管理部部长岗位职责114 生产计划科工作职责115 生产计划科科长岗位职责116 生产计划科副科长岗位职责117 调度员岗位职责118 计划员岗位职责119 材料工时定额员岗位职责120 生产管理部企业管理员岗位职责121 生产管理部会计、统计岗位职责122 机电安全科工作职责123 机电安全科科长岗位职责124 设备管理员岗位职责125 安全能源管理员岗位职责126 技术员岗位职责127 机械部、焊装部、涂装部、总装部通用部职责128 机械部、焊装部、涂装部、总装部副部长岗位职责 129 生产科工作职责130 生产科长岗位职责131 生产科付科长岗位职责132 生产科调度员岗位职责133 技术科工作职责134 技术科科长工作职责135 技术科付长工作职责136 各生产部技术科设备安全技术员岗位职责137 各生产部技术科质量管理技术员岗位职责138 各生产部技术科工艺管理技术员岗位职责139 各生产部技术科生产现场技术员岗位职责140 各生产部会计岗位职责141 各生产部统计岗位职责142 配套供应部部门职责143 配套供应部部长岗位职责144 配套供应部配套供应科工作职责145 配套供应科科长岗位职责146 配套供应科业务员岗位职责配套供应科计划员岗位职责配套供应科采购员岗位职责147 配套科工作职责148 配套科科长岗位职责149 配套科业务员岗位职责150151 进口部部门职责152 进口部部长岗位职责153 KD科工作职责154 KD科科长岗位职责155 配套准备科工作职责156 配套准备科科长岗位职责157 配套准备科付科长兼调度员岗位职责 158 配套准备科技术员岗位职责159 配套准备科会计岗位职责160 配套准备科统计岗位职责161 财务部部门职责162 财务部(付)部长岗位职责163 资金计划科工作职责164 资金计划科科长岗位职责165 资金计划科付科长岗位职责166 信贷员岗位职责167 开证员岗位职责168 计划员岗位职责169 财务成本科工作职责170 财务成本科科长岗位职责171 财务成本科付科长职责172 现金银行出纳岗位职责173 成本会计岗位职责174 材料工资岗位职责175 固定资产岗位职责176 在建工程岗位职责177 税务销售岗位职责178 销售费用和ＫＤ材料会计岗位职责 179 审核会计岗位职责180 微机管理员岗位职责^^拡憙一、权力机构职权憖 1.部门名称：股东大会1.1主要职权1.1.1决定公司的经营方针和投资计划。
1.1.2选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。
1.1.3选举更换由股东代表出任的监事，•决定有关监事的报酬崐事项。
1.1.4审议批准董事会的报告1.1.5审议批准监事会的报告1.1.6审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案。
1.1.7审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
1.1.8对公司增加或者减少注册资本作出决议。
1.1.9对发行公司债券作出决议。
1.1.10对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议。
1.1.11修改公司章程憙二、决策机构职权憖 2.部门名称：董事会2.1主要职权：2.1.1负责召集股东大会，并向股东大会报告工作2.1.2执行股东大会决议2.1.3决定公司的经营计划和投资方案。
2.1.4制订公司的年度财务预算方案，决算方案。
2.1.5制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
2.1.6制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债崐券的方案。
2.1.7拟订公司合并、分立、解散的方案。
2.1.8审定公司内部管理机构的设置。
2.1.9聘任或解聘公司经理，•根据经理的提名，聘任或者解聘崐公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项。
憙三、监督机构职责泜憖 3.部门名称：监事会3.1主要职权3.1.1检查公司的财务3.1.2对董事、•经理执行公司职务中违反法律、法规或者公司崐章程的行为进行监督。
3.1.3当董事和经理的行为损害公司利益时，•要求董事和经理崐予以纠正。
3.1.4提议召开临时股东大会。
3.1.5公司章程规定的其他职权。
3.1.6监事列席董事会会议。
憙四、执行机构职能憖 4.部门名称：经理层4.1主要职能4.1.1负责企业的经营管理活动4.1.2向董事会提出经营预算和费用预算。
4.1.3领导企业的经营活动，•实现经董事会批准的预算和利润崐指标。
4.1.4保证企业能提供符合标准的服务和产品。
4.1.5收集客户的反映，•研究市场的需求，不断调整企业的经崐营方向，使企业不断得到发展。
4.1.6塑造企业形象4.1.7决定广告基调，指导广告战略。
4.1.8代表企业对外开展公关活动。
4.1.9建立和完善企业的工作程序和规章制度。
4.1.10向董事会提出机构设置，人员编制和工资总额计划。
4.1.11决定企业部门以下人员的任免和奖惩。
4.1.12定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询。
4.1.13保证企业运作的合法性。
憙五、高级管理人员职责憖 1.岗位名称：董事长1.1主要职责：1.1.1主持股东大会和召集、主持董事会会议。
1.1.2召集检查董事会决议的实施情况。
1.1.3签署公司股票、公司债券。
2.岗位名称：总经理2.1主要职责：2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2.1.2组织实施公司年度经营计划和投资方案。
2.1.3拟订公司内部管理机构设置方案。
2.1.4拟订公司基本管理制度。
2.1.5制定公司的具体规定。
2.1.6提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。
2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人崐员。
2.1.8行使公司章程和董事会授予的其它职权。
2.1.9列席董事会会议。
1.职务名称：党委书记1.1直接上级：集团公司党委书记1.2直接下级：党群部长1.3工作责任：1.3.1保证党的政策、•方针、路线和上级党委指示精神得到落崐实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。
1.3.2对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。
1.3.3在生产经营中起监督作用。
1.3.4对党群工作实施统一领导。
1.3.5保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。
1.3.6保证监督生产经营中计划和各项任务完成。
常务副总工作职责1.职务名称：常务副总经理2.直接上级：总经理3.直接下属：副总经理4.主要职责：4.1负责公司全盘生产、协调工作。
4.2协调解决生产与技术、配套供应、进口等部门的问题；4.3组织召开有关生产专题协调会议；4.4及时向主管领导提供各项信息资料。
财务副总经理工作职责职务名称：财务副总经理直接上级：总经理直接下属：财务部部长（或副部长）工作职责：1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。
2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。
3.拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。
5.实行会计监督，严格维护财经纪律，保护经济活动的合法，崐合理和有序进行。
6.协助总经理对重大经济问题作出决策。
7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。
8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。
生产副总经理工作职责1.岗位名称：生产副总经理2.直接上级：总经理3.下属部门：生产管理部部长4.主要职责：4.1参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、崐月度生产计划。