2016年十级伤残赔偿标准
2016年陕西省交通事故损害赔偿标准
2016年陕西省交通事故损害赔偿标准1． 2015年陕西省城镇居民人均可支配收入26420元；农村居民人均可支配收入8689元。
2．2015年陕西省城镇居民人均生活消费支出18464元；农村居民人均生活消费支出7901元。
3．2014年度全省在岗职工平均工资为52119元。
(2015年在岗职工平均工资未公布，现在只能用2014年的标准）具体赔偿标准及项目如下：一、医疗费:(一)概念:医疗费是指为了使受害人恢复健康、进行医疗诊治的过程中所花费的必要费用。
(二)法律依据:1．《侵权责任法》第16条2．《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条(三)计算公式：医疗费＝诊疗费医药费住院费其他医疗费用（以票据为准）二、误工费(一)概念:误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。
(二)法律依据：1．《侵权责任法》第16条2．《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条(三)计算公式：1．受害人有固定收入的，误工费赔偿金额＝受害人工资(元/天)×误工时间(天)2．受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，分别处理。
(1)能证明的：误工费赔偿金额＝受害人最近三年平均收入(元/天)×误工时间(天)(2)不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算: 误工费赔偿金额＝受诉法院上一年职工的平均工资(元/天)×误工时间(天) ，目前暂为（52119÷365）×误工天数3．误工时间时一般以医院建议休息时间或以法医临床司法鉴定意见为准，如果受害人因伤致残的，误工时间可以计算至至定残日的前一天。
三、护理费(一)概念：护理费是指受害人因人身损害，其行动能力和自理能力降低。
为了帮助其进行正常生活，在医疗诊治和修养康复期间，根据医院的意见或司法鉴定，委派专人对其进行护理，并因此所需支出的费用。
十级工伤赔偿标准是怎样计算
一、十级工伤赔偿标准是怎样计算
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。
单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
工伤1-10级及工亡赔偿标准(2016版)
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2016版）| 劳动法库一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准一览表_宁波工伤赔偿标准20XX
【自我鉴定】2016年宁波市工伤赔偿标准,宁波市工伤鉴定标准及保险条例(修订版)宁波市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。
下面是在线为大家带来的宁波工伤赔偿标准2016，希望能帮助到大家!宁波工伤赔偿标准2016主要参考法律、法规、规章法律《社会保险法》;行政法规《工伤保险条例》;规章各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。
具体赔偿项目、标准(一)宁波市工伤保险医疗费1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)宁波市工伤保险住院伙食补助费1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求住院期间。
3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款(三)宁波市工伤保险交通费、食宿费1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)宁波市工伤保险康复治疗费1、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)宁波市工伤保险辅助器具费1、标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据《工伤保险条例》第31条。
2019年2016年山西省工伤赔偿标准
2016年山西省工伤赔偿标准2016年山西工伤赔偿内容法律依据：《工伤保险条例》、《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(山西标准)1、五级伤残就业补助金=本人工资×24个月2、六级伤残就业补助金=本人工资×21个月(三)一次性工伤医疗补助金(山西标准)1、五级工伤医疗补助金=本人工资×36个月2、六级工伤医疗补助金=本人工资×33个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。
2016年工伤十级伤残台州地区能赔多少钱台州市工伤赔偿标准
2016年工伤十级伤残台州地区能赔多少钱台州市工伤赔偿标准2016年工伤十级伤残台州地区能赔多少钱职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
一次性伤残补助金：9个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。
浙江省（台州属于浙江省）该两项标准均为4个月上年度全省在岗职工月平均工资。
若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
十级伤残该如何赔偿
⼗级伤残该如何赔偿在对他⼈⼈⾝实施侵权⾏为，并且同时在此了⼀定损害的话，当然要对受害⼈做出相应的赔偿。
⽽要是经过鉴定属于⼗级伤残，那么就需要按照⼈⾝损害⼗级伤残赔偿标准做出相应的赔偿。
⼗级伤残该如何赔偿？下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼗级伤残该如何赔偿(⼀)、医疗费的计算标准医疗费是指受害⼈接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费⽤主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费⽤。
因侵权⾏为诱发受害⼈其他疾病的医疗费⽤，应当根据侵权⾏为与损害后果之间的因果关系和原因⼒⽐例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因⼒⼤⼩难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由⼈民法院⾃⾏确定。
(⼀)挂号费。
⼀般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进⾏赔偿。
(⼆)检验费。
基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进⾏检验所⽀出的费⽤，均应进⾏赔偿。
赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进⾏确认，但有证据证明受害⼈进⾏不必要检验所⽀出的费⽤，致害⼈不予赔偿。
未经治疗单位允许擅⾃进⾏检验所⽀付的费⽤不予赔偿，但受害⼈有正当理由的除外(三)医药费。
基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处⽅购买药品所花的费⽤，均应予以赔偿。
赔偿数额根据经治单位的处⽅单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害⼈购买与伤情治疗和⾝体康复⽆关的药品或其他物品所⽀出的费⽤，致害⼈不予赔偿。
(四)治疗费。
⼀般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进⾏赔偿(五)住院费。
⼀般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进⾏赔偿，但有证据证明受害⼈伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院⽽仍然住院所⽀付的住院费，致害⼈不予赔偿。
未经初诊治疗单位允许，擅⾃转院接受治疗和购买药品所⽀付的费⽤不予赔偿，但受害⼈有正当理由的除外。
(⼆)、误⼯费的计算标准误⼯费是指受害⼈因⾝体受到伤害不能正常⼯作所减少的正当收⼊。
2016年度伤残赔偿标准
2016年度伤残赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，伤残赔偿是指劳动者在工作中因工作原因受到伤害，造成身体机能障碍或功能障碍，影响其劳动能力的，用人单位应当给予伤残赔偿。
2016年度伤残赔偿标准如下：一、伤残等级划分。
根据劳动者伤残情况，将伤残等级划分为十级，分别为一级至十级，其中一级为最轻微的伤残，十级为最严重的伤残。
二、伤残赔偿标准。
1. 一级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为24个月。
2. 二级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为40个月。
3. 三级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为60个月。
4. 四级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为80个月。
5. 五级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为100个月。
6. 六级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为120个月。
7. 七级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为140个月。
8. 八级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为160个月。
9. 九级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为180个月。
10. 十级伤残，按月领取工伤保险金，领取期限为200个月。
三、伤残赔偿金计算公式。
伤残赔偿金=基本生活费标准×伤残等级×伤残赔偿金领取期限。
其中，基本生活费标准按当地最低工资标准确定。
四、伤残赔偿金支付方式。
伤残赔偿金可以一次性支付，也可以按月支付，用人单位和劳动者可以协商确定支付方式。
五、伤残赔偿金的计算和支付标准应当符合国家规定，用人单位不得以任何方式减少或者拖欠伤残赔偿金。
六、结语。
伤残赔偿标准的规定是为了保障劳动者在工作中受到伤害后能够得到合理的赔偿和照顾，保障其基本生活。
用人单位应当严格按照国家规定，合理支付伤残赔偿金，保障劳动者的合法权益。
以上就是2016年度伤残赔偿标准的相关内容，希望用人单位和劳动者都能够了解相关规定，保障劳动者的合法权益，维护劳动者的合法权益。
十级伤残鉴定及赔偿标准
十级伤残鉴定及赔偿标准十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残是指因工伤或者职业病造成的残疾程度，达到国家规定的特别严重程度。
一、十级伤残鉴定标准。
根据《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残鉴定标准主要包括，1.双目失明或者双耳失聪；2.双上肢截肢或者功能丧失；3.双下肢截肢或者功能丧失；4.躯干截瘫；5.全身性麻痹；6.智力严重障碍；7.其他因工伤或者职业病造成的残疾，达到国家规定的特别严重程度。
二、十级伤残赔偿标准。
根据《工伤保险条例》，十级伤残赔偿标准主要包括，1.一次性伤残补助金；2.伤残津贴；3.伤残就业补助金；4.伤残康复补助金；5.其他与伤残有关的费用。
三、十级伤残赔偿流程。
1.申请鉴定，受伤员工向所在单位提出工伤鉴定申请。
2.鉴定程序，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，需要提供相关证明材料。
3.鉴定结果，鉴定委员会出具鉴定结论，确认伤残等级。
4.赔偿申请，根据鉴定结果向劳动保障部门申请赔偿。
5.赔偿发放，劳动保障部门核实情况后，发放相应的赔偿金。
四、十级伤残赔偿注意事项。
1.及时申请，受伤员工应及时向单位提出工伤鉴定申请，确保及时获得赔偿。
2.提供证明，在鉴定过程中，需要提供相关的医疗证明、工伤证明等材料，以便顺利进行鉴定。
3.合法维权，如果对鉴定结果有异议，受伤员工有权通过法律途径进行申诉和维权。
五、结语。
十级伤残是一种特别严重的工伤残疾，对受伤员工和其家庭造成了极大的伤害。
因此，相关部门和单位应加强对十级伤残的鉴定和赔偿工作，确保受伤员工能够及时获得应有的赔偿和关爱，减轻他们的经济和心理负担。
2016年工伤待遇、病假工资、丧葬费如何计算？
《上海市工伤保险实施办法》
第三十九条（致残一至四级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。
第四十一条（致残七至十级待遇）ห้องสมุดไป่ตู้
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
第四十条（致残五至六级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。
（二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
231621
195987
160353
124719
下线
96211.8
89085
81958.2
74831.4
64141.2
57014.4
46752
39197.4
32070.6
24943.8
二：经济补偿金收入免税标准
经济补偿金个税免征额：5939*3*12=213804元
2016年浙江省最新工伤赔偿标准
2016年浙江省最新工伤赔偿标准一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：a、配偶每月为40%×本人工资;b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。
2016年一次性工亡补助金标准2016年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。
依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位)1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：a、一级为27个月×本人工资;b、二级为25个月×本人工资;c、三级为23个月×本人工资;d、四级为21个月×本人工资;2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：a、一级伤残津贴为本人工资×90%;b、二级伤残津贴为本人工资×85%;c、三级伤残津贴为本人工资×80%;d、四级伤残津贴为本人工资×75%;3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。
10级伤残赔偿标准是多少
10级伤残赔偿标准是多少十级伤残赔偿标准法律常识：十级伤残赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，十级伤残一般为7个月的本人工资，具体情况如下：（1）本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算所得；（2）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；（3）本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；2、一次性工伤医疗补助金。
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金；3、一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；4、残疾赔偿金。
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整；受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准乘以二十年年再乘百分之十，即残疾赔偿金所得；5、医疗费，实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，具体如下：（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；6、住院伙食补助费。
住院伙食补助费是职工在住院治疗工伤期间，因进行必要的伙食消费，而从工伤保险基金中支付的补助。
工伤10级伤残赔偿标准明细
工伤10级伤残赔偿标准明细工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，包括意外伤害和职业病。
对于因工伤造成10级伤残的劳动者，根据相关法律法规，有相应的赔偿标准明细。
下面将详细介绍工伤10级伤残赔偿标准明细。
首先，根据《工伤保险条例》规定，对于因工伤造成10级伤残的劳动者，一次性伤残补助金标准为伤残津贴基础数乘以10%。
其中，伤残津贴基础数是指上年度全省职工月平均工资的60%。
因此，根据当地的平均工资水平，确定了伤残补助金的具体数额。
其次，工伤10级伤残赔偿标准还包括医疗费用和康复费用的补偿。
根据《工伤保险条例》，工伤职工在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，其中包括住院费、手术费、药品费等。
同时，对于需要进行康复治疗的工伤职工，还应当给予相应的康复费用补偿。
此外，根据《劳动保障监察条例》，对于因工伤造成10级伤残的劳动者，还应当享受工伤康复服务。
工伤职工可根据自身情况选择不同的康复方式，包括康复医疗、康复技能培训等，并且相关费用应当由用人单位或者工伤保险基金支付。
最后，根据《工伤保险条例》，对于工伤造成10级伤残的劳动者，还应当享受一次性伤残就业补助金。
这项补助金是为了帮助工伤职工重新就业或者自谋职业，提高其生活质量和社会融入能力。
一次性伤残就业补助金的标准由当地人力资源社会保障部门根据实际情况确定。
综上所述，工伤10级伤残赔偿标准明细涵盖了伤残补助金、医疗费用、康复费用和一次性伤残就业补助金等多个方面。
这些赔偿标准的明细和执行，旨在保障工伤职工的合法权益，促进社会公平和谐。
希望用人单位和社会各界都能够重视工伤保险制度，切实保护工伤职工的合法权益，共同营造良好的劳动保障环境。
2019年2016年湖南省工伤赔偿标准
2016年湖南省工伤赔偿标准湖南工伤赔偿标准已由《湖南省实施<工伤保险条例>办法》做了详细规定,该办法规定了湖南工伤赔偿标准的各种情况需要赔偿的具体数额。
2016年湖南工伤赔偿内容法律依据：《工伤保险条例》、《湖南省实施<工伤保险条例>办法》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(湖南标准)1、五级伤残就业补助金=本人工资×36个月2、六级伤残就业补助金=本人工资×30个月(三)一次性工伤医疗补助金(湖南标准)1、五级工伤医疗补助金=本人工资×24个月2、六级工伤医疗补助金=本人工资×18个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016工伤十级赔付标准
2016工伤十级赔付标准2016年工伤十级赔付标准。
工伤是指在工作期间或者因工作引起的意外伤害或职业病。
对于因工作受伤的员工，工伤赔付标准是非常重要的。
2016年，我国对工伤十级赔付标准进行了调整，以更好地保障受伤员工的权益，下面将详细介绍2016年工伤十级赔付标准。
首先，根据《工伤保险条例》，工伤赔付标准分为十级，分别是1-10级。
其中，1-4级为轻伤，5-7级为中伤，8-10级为重伤。
每个级别对应不同的赔付比例和金额。
对于轻伤员工，即1-4级的工伤，赔付标准为工伤医疗费用的100%。
也就是说，受伤员工的医疗费用将由工伤保险全额赔付，不需要员工自己承担。
这一政策保障了受伤员工在医疗方面的权益，减轻了他们的经济负担。
对于中伤员工，即5-7级的工伤，赔付标准为工伤医疗费用的80%。
此外，还将根据受伤程度给予一定的一次性伤残补助金。
这一政策在医疗费用的基础上，进一步给予了受伤员工一定的经济补偿，帮助他们应对伤残带来的生活困难。
对于重伤员工，即8-10级的工伤，赔付标准更为丰厚。
除了工伤医疗费用的100%和一次性伤残补助金外，还将根据受伤程度给予一定的伤残津贴。
这一政策对于重伤员工的赔付更加全面，能够更好地保障他们的生活和医疗需求。
除了上述赔付标准外，2016年还对工伤保险的待遇进行了进一步的完善。
比如，对于工伤复发的员工，将给予一定的再就业补贴；对于因工死亡的员工，将给予一定的抚恤金和丧葬补助金。
这些政策的出台，进一步加强了对受伤员工的保障，减轻了他们的经济压力，也更好地体现了社会的温暖和关怀。
总的来说，2016年工伤十级赔付标准的调整，更好地保障了受伤员工的权益，为他们提供了更加全面和周到的保障。
同时，这也促进了企业对员工的安全生产管理，提高了企业的生产安全意识和责任意识。
希望未来能够进一步完善工伤保险制度，为受伤员工提供更好的保障，促进社会的和谐与稳定。
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准工伤评残十级赔偿标准（1）医疗待遇报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
（2）停工留薪期待遇治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。
在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人月工资X停工留薪期月数=（3）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
1200x7=8400（4）、解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照山东省的标准分别为4个月和8个月的青岛上年度职工月平均工资（2011年，2730元/月）计算：2730X（4+8）=32760元解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
依据：<工伤保险条例>2011.1.1第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
<山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法本办法>2011.7.1施行第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
十级伤残赔付标准
十级伤残赔付标准
十级伤残是指在人身伤害赔偿中的最高等级，通常是指失去全部或者几乎全部的身体功能。
不同国家和地区的伤残赔付标准可能有所不同。
以下是中国大陆的十级伤残赔付标准：
1. 十级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力，赔付328,500元人民币。
2. 九级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的90%，赔付295,650元人民币。
3. 八级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的80%，赔付262,800元人民币。
4. 七级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的70%，赔付229,950元人民币。
5. 六级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的60%，赔付197,100元人民币。
6. 五级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的50%，赔付164,250元人民币。
7. 四级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的40%，赔付131,400元人民币。
8. 三级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的
30%，赔付98,550元人民币。
9. 二级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的20%，赔付65,700元人民币。
10. 一级伤残赔付标准：失去全部劳动能力和生活自理能力的10%，赔付32,850元人民币。
需要注意的是，以上标准仅作为参考，实际赔付金额可能会受到不同因素的影响，如保险公司政策、赔付面积、医院价格等等。
十级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿标准
根据中国《人民共和国残疾人保障法》及相关法规规定，我国将伤残程度分为16个等级，其中十级伤残是伤残最重的一种
等级。
按照目前的标准，十级伤残赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据当地规定的最低工资标准进行计算，一般为十级伤残人员当地居民城镇最低工资标准乘以十年。
2. 伤残津贴：月度津贴标准一般为当地居民城镇最低工资标准的五倍，根据当地物价指数等因素进行浮动调整。
3. 医疗费用：十级伤残人员的医疗费用一般由政府全额承担。
4. 康复费用：康复费用包括康复治疗费用、康复教育费用和康复辅助器具费用等，根据实际需要进行支付。
5. 就业援助：对于十级伤残人员，政府将提供就业援助，提供职业培训、岗位适应性评估和职业介绍等服务。
6. 教育补贴：十级伤残人员可享受免费义务教育，同时还可以获得教育补贴，包括义务教育阶段学费、书本费、交通费等。
7. 生活补贴：十级伤残人员可享受生活补贴，用于生活及残疾后的日常开支。
需要注意的是，十级伤残赔偿标准可能会有差异，具体标准还需根据各地政府规定执行。
此外，伤残人员的赔偿与抚恤金等
还会受到其他因素的影响，如工伤事故的性质、责任方的责任程度等。
因此，具体的十级伤残赔偿标准还需根据当地政策进行查询确认。
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2016年十级伤残赔偿标准：一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。
因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。
(一)挂号费。
一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。
(二)检验费。
基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。
赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。
未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。
基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。
赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。
(四)治疗费。
一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿(五)住院费。
一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。
未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。
二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。
计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。
指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。
误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。
受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费;受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算; 受害人出院时伤情仍末痊愈的。
误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。
受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。
受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。
(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。
受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。
从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。
三、护理费护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。
计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：(一)护理人数。
一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人。
(二)护理时间。
限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。
(三)护理人员的正当收入标准。
一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。
但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍;河南鑫苑律师事务所朱军律师提醒：对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要护理的证明，如果需二人护理的一定要在护理证明上注明需要二人护理。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。
已判付安装功能性假肢费用的，不考虑今后护理费。
根据司法解释：受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
四、住院伙食补助费住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。
住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。
五、营养费营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。
营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。
但计赔时间最长不超过六个月。
六、交通费、住宿费就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。
(一)就医交通费一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定;对二等舱以上船票费，按二等舱船票费认定;但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，应当给予合理赔偿(二)就医住宿费。
一般以住宿费票据的实际数额予以确认，住宿费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致。
住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。
受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际费用，包括受害人本人以及护理人员的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。
七、残疾用具费残疾用具费是指残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。
受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。
残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。
为配备残疾用具所必须支出的交通、住宿等相关合理费用，亦应予以适当补偿身体伤残的程度已丧失安装假肢的条件而要求赔偿安装假肢费的，不予支持。
要求赔偿的安装假肢费数额，必须以受害人就地就近的残疾用具配制单位的普通性国产器具的价格为准加以确认;以大陆以外生产或进口的产品价格为准确认的赔偿数额一般不予支持，但该数额低于普通性国产器具价格的除外。
八、十级伤残赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。
受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
九、精神损害抚慰金侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的，统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。
根据河南省各地法院在实际案例中判决的情况，为充分维护交通事故受害人一方的合法权利，本建议因交通事故死亡的，其近亲属可以所考虑一下因素：(一)、赔偿义务人是单位还是个人，对方是单位的特别是从事经营的单位可以考虑要求对方多赔偿一些;如果对方是个人还有考虑对方的收入水平，对方收入高的可以要求对方多赔偿一些。
(二)、赔偿义务人在交通事故中责任的大小。
根据交通事故认定书认定对方在交通事故中所负责任的大小，赔偿义务人负全责、负主要责任或者负同等责任的，可以考虑要求对方多赔偿一些;赔偿义务人负次要责任的或者不负责任的，可以考虑要求对方少赔偿一些。
(三)、受诉法院所在地的生活水平。
受诉法院所在地的生活水平比较高的或者较大城市的，可以考虑要求对方多赔偿一些;受诉法院所在地的生活水平比较低的或者县城的，可以考虑要求对方少赔偿一些。
(四)、交通事故受害人是属于城镇居民还是农村居民。
交通事故受害人是属于城镇居民的可以考虑要求对方多赔偿一些;交通事故受害人是农村居民可以考虑要求对方少赔偿一些。
律师建议，受害人因交通事故十级伤残的精神损害赔偿可以考虑在5000—10000元之间要求。
十、定残后的治疗费用受害人定残后，请求今后治疗费的，一般不予支持。
受害人虽未定残但以出院后尚须继续治疗为由仅凭医院证主张赔偿今后治疗费，依该证明不足以确定今后治疗费用的，一般不予支持;但其起诉后在诉讼期间又发生的治疗费用，有相应证据支持的，可按医疗费的标准审查计算。
十一、除以上各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确定。