部门主管转正申请书范文
人事主管转正申请书（精选13篇）
人事主管转正申请书（精选13篇）人事主管转正申请书（精选13篇）在这个高速发展的时代，申请书与我们的关系越来越密切，在写作上，申请书也具有一定的格式。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编整理的人事主管转正申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事主管转正申请书篇1尊敬的各位领导：您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。
自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。
也深深感受到xx公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员招聘根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
二、员工培训为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。
将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。
根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
三、考勤公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。
同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。
对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
部门主管转正申请书3篇
部门主管转正申请书3篇部门主管转正申请书篇一：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自___年__月7日上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下：1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。
2、协同经理招聘管理员、保洁员。
3、协同完成____花园物业管理方案、各岗位制度。
4、协同监督完成公共设施的安装。
5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。
6、完成制作服务中心各部门的相关表格。
7、完成建立服务中心各部门的档案资料。
在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。
同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。
也许两个月的工作表现没有令领导十分满意，管理专业还有部分不足，但今后我一定会更加勤奋、努力。
相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。
同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，展现我的管理能力。
此致敬礼申请人：___20__年_月_日部门主管转正申请书篇二：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自__年8月31日在港西新城上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下： 1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》物业体系文件及各岗位制度。
2、协同招聘管理员。
3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。
质量主管转正申请书范文
质量主管转正申请书范文尊敬的领导：您好！我是[姓名]，自[入职日期]起担任质量主管一职，到现在试用期已经快要结束了。
我就像一颗螺丝钉，在这几个月里紧紧地“拧”在质量主管这个岗位上，努力让咱们这个大机器运转得更顺畅呢。
今天我特别高兴也特别认真地来向您提交我的转正申请。
刚入职的时候，我就像走进了一个神秘的大迷宫，虽然知道质量主管这个工作是要保证咱们公司产品的质量就像守护宝藏一样，但是这个迷宫里到处都是需要摸索的地方。
不过我可没被吓倒，我这个人就像个充满好奇心的探险家，就想把这迷宫里的每条路都走通。
比如说咱们的质量检测流程，之前就有点像一团乱麻，各种环节纠缠在一起。
我就像个爱整理的主妇（我是男的，就是打个比方哈），一头扎进去，把这些乱麻一点点地理顺。
我和团队的小伙伴们一起，仔细研究每个检测步骤，看哪些地方可以简化，哪些地方必须要加强。
就像在玩拼图游戏，一块一块地把这个检测流程的拼图给拼完整了。
现在咱们的检测流程就像一列高速行驶的列车，又快又稳，不会再走走停停了。
还有员工的质量意识培训这块，刚开始大家就像一群不太听话的小鸭子，对于质量的重视程度有点不够。
我就想办法把那些枯燥的质量知识变成了一个个有趣的小故事，就像我是个会魔法的魔法师。
我在培训的时候就像在讲睡前故事一样，把大家都吸引住了。
现在啊，大家就像一群训练有素的小卫士，时刻都在为产品质量站岗放哨呢。
在这几个月里，我也遇到了不少挑战。
有时候感觉自己就像个消防员，到处去扑灭那些影响质量的小火苗。
不过我可没有被这些小火苗给烧到，反而还从中学到了不少灭火的本事呢。
我知道这些挑战都是让我成长的机会，就像游戏里的关卡一样，过了一关我就更厉害了一点。
我觉得我现在已经比较适应这个岗位了。
我就像一个已经找到节奏的鼓手，能够和各个部门协调配合，让咱们的质量工作有规律地进行下去。
我能根据不同的产品特点制定合适的质量计划，也能在出现质量问题的时候迅速做出反应，像个超级英雄一样及时拯救局面。
主管转正申请书范文9篇
主管转正申请书范文9篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！感谢您在过去一段时间里对我的指导和支持。
我是XXX部门的XXX，现就我的转正申请向您提交申请。
我加入公司已经一年多的时间了，在这段时间里，我努力学习工作，努力提高自己的能力，尽职尽责地完成工作任务。
在您的带领下，我深入了解了部门的业务及工作流程，提升了自己的专业知识和技能水平。
通过不断的学习和实践，我对公司产品有了更深入的了解，对工作有了更加清晰的认识，也逐渐融入了团队，与同事们建立了良好的合作关系。
在过去的一年里，我努力克服了各种困难和挑战，不断完善自己，提升自己的工作绩效。
我始终保持积极的工作态度，勇于承担责任，努力做好每一个工作，得到了领导和同事的认可和赞赏。
我相信，只有不断地积累经验，提高工作能力，才能更好地为公司做出贡献。
在这里，我真诚地希望能够得到领导的认可和支持，将我正式转为公司的正式员工，与公司共同发展，共同进步。
我将继续努力工作，不辜负公司的期望，做一名合格的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持，期待您能够批准我的转正申请。
谢谢！此致XXXXXXX【自己的姓名】【日期】第2篇示例：尊敬的部门负责人：您好！我是某某部门某某岗位的员工，现在我怀着无比激动的心情，向您申请转正。
在此之前，我首先要感谢部门领导和同事们在工作中给予我的支持和鼓励，正是有了大家的帮助，我才能取得如今的成绩。
我进入公司至今已经一年多了，回顾这一年多的工作经历，我收获了很多，也成长了很多。
刚刚加入公司时，我对工作任务和工作环境还不太了解，但通过不懈努力和学习，我逐渐适应了工作节奏，掌握了相关业务知识，提高了工作效率。
在工作中，我始终秉持着“认真负责、勤奋进取”的工作态度，努力完成各项任务。
在过去的一年里，我参与了多个项目的实施和管理工作，不断提升了自己的专业能力和管理能力。
在团队合作中，我能够与同事们协调配合，凝聚人心，共同完成各项任务。
大公司三方转正申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门主管姓名]：您好！我是[您的姓名]，自[入职日期]以来，在[公司名称]的[部门名称]部门担任[您的职位]一职。
在此，我谨以此申请书，表达我对公司及部门的衷心感谢，以及对三方协议转正的诚挚申请。
一、前言自从加入[公司名称]以来，我深感荣幸能够成为这个优秀团队的一员。
在过去的[工作时间]里，我不仅在工作中积累了丰富的经验，也深刻体会到了[公司名称]的企业文化、价值观和发展理念。
在此，我想借此机会，回顾一下我在公司的工作历程，表达我对转正的强烈愿望。
二、工作回顾1. 初入职场，快速适应刚入职时，我对公司业务和岗位职责还不够熟悉。
为了尽快适应工作，我主动请教同事，阅读相关资料，并通过实践不断积累经验。
在短时间内，我熟悉了部门业务，掌握了岗位职责，并迅速融入了团队。
2. 积极学习，提升自我在工作中，我深知自身专业知识的不足。
因此，我利用业余时间学习相关知识，不断提升自己的业务能力。
通过参加公司组织的培训、阅读专业书籍、参加行业研讨会等方式，我逐步提高了自己的综合素质。
3. 勤奋工作，业绩突出在部门领导的指导下，我积极参与各项业务工作，努力完成各项任务。
在过去的[工作时间]里，我取得了以下成绩：（1）[具体成果1]，提高了[提高幅度或效率]。
（2）[具体成果2]，降低了[降低成本或风险]。
（3）[具体成果3]，提升了[提升质量或满意度]。
4. 团队协作，共同进步我深知团队协作的重要性，在工作中，我积极参与团队讨论，与同事共同解决问题。
在遇到困难时，我主动寻求帮助，与同事共同克服困难。
在团队合作中，我不仅提升了个人能力，也为团队的整体进步贡献了自己的力量。
三、转正申请理由1. 适应能力强在短时间内，我迅速适应了公司的工作环境，熟悉了业务流程，掌握了岗位职责。
我相信，在今后的工作中，我能够更好地发挥自己的能力，为公司创造价值。
2. 学习能力强我具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
财务主管转正申请书(7篇)
财务主管转正申请书(7篇)财务主管转正申请书篇1尊敬的领导：在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结鉴定。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。
刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的`工作作风。
在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差;2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够;3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够;4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。
当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。
但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。
在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
主管转正申请书范文6篇
主管转正申请书范文6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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客房部主管转正申请书
客房部主管转正申请书尊敬的酒店领导：时光似箭，日月如梭，从XXXX年X月X日进入XX大酒店，到现在已经快半年时间。
根据酒店的安排，一直以来担任客房部楼层副主管一职，负责楼层分部的日常管理、培训工作，并协助客房部经理做好客房接待服务、管理工作。
进入XX这个大家庭以来，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理艺术、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
现将半年以来各方面的情况作如下汇报：工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好楼层的日常管理工作，当好部门经理的坚实臂膀。
按照标准严格督导、培训和考核下属员工客房清洁和宾客服务工作，确保酒店客房洁净与设施设备完好，立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的客房环境。
加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。
我始终认为，作为一个的管理者，必须有倾听下属意见的良好习惯。
近半年来，在员工沟通交流方面，我做了大量的工作，及时了解员工信息，多沟通、多交流、多关心，增进了与员工之间的感情，团队凝聚力也越来越强。
让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。
思想上，努力钻研业务知识，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理能力，寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。
通过长期以来的学习积累，让我获得了知识，增长了自信，同时也更加明确了自己的人生职业理想，更加坚定了为之奋斗的信念。
同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程，有计划性的系统温习客房管理基础知识，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、预见性和创造性。
2024工作人员转正申请书范文(30篇)
2024工作人员转正申请书范文（30篇）2024工作人员转正申请书范文（精选30篇）2024工作人员转正申请书范文篇1尊敬的公司领导：您们好!首先感谢领导给我这次在贵公司工作的机会，我于20__年9月24日来公司安规部工作，于20__年12月24日适用期满。
在这三个月里，我能够认真工作，虚心学习，努力完成公司交给我的各项任务;责任感强，能够积极配合自己所在部门以及公司其他部门的工作;与公司同事间的关系融洽，和睦相处;不断提高自己各方面的能够，主动学习新知识，新技能。
虽然只是三个月的时间，但在这期间里，我已深感荣幸。
公司融洽的工作氛围，先进的企业文化，周全的管理模式以及公司领导对员工的热诚关怀等，都深深的吸引着我，感化着我。
在公司领导，部门主管和同事们的关怀，教导和帮助下，我逐步完成了从学生到职员的转变，工作能力也得到了较大的提高。
在公司工作的三个月里，虽然自己有了一些进步，但仍存在着很多的不足：1.有些新案件的流程、操作以及标准还不够熟练，很大程度上影响了办事的效率;2.有时做事不够果断，缺乏计划性，办事效率不够高;3.英语能力还欠缺，有待进一步提高;4.自己各方面的能力与公司领导对职员所要求的相比，还存在着一定的差距。
在以后的工作中，我会努力学习，虚心请教，争取在各方面都做得更好。
我相信，有公司领导、主管和同事们的关怀，教导与帮助，我一定能够改正自己的缺点，不断的完善自我，以崭新的自己迎接更大的挑战。
现在我的试用期已满，按照公司的规章制度，即试用期满三个月并合格的员工可以申请转为公司的正式员工。
因此，我特向公司领导提出申请，希望公司领导批准转正!最后，祝愿公司越办越大，越办越好，越办越强，路愈走愈宽，愈走愈畅，真正实现”通全球”的宏伟目标!2024工作人员转正申请书范文篇2尊敬的领导：我叫，女，__年__月出生，__年毕业于，同年__月在_中学参加工作，本科学历，是一名普通的教师、中共党员。
担任初三英语教学、班主任及校团委学生会工作。
主管转正申请书范文6篇
主管转正申请书范文6篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现在我向您申请转正。
我在公司工作已经一段时间了，经过一段时间的努力和实践，我深刻感受到自己在工作中的成长和进步。
我希望通过这封申请书，能够得到您的认可和支持，让我正式成为这个团队的一员。
在过去的工作中，我深刻感受到了公司对我的培养和关心，同时也得到了同事们的帮助和支持。
在这个团队里，我学到了很多专业知识和工作技能，也培养了我的团队合作意识和责任感。
我在工作中尽职尽责，认真对待每一项任务，积极主动地面对挑战，努力提高工作效率和质量。
我也愿意倾听领导和同事的意见，不断改进自己，实现个人和团队的共同目标。
转正对于我来说，不仅仅是一个形式，更是对我的一种肯定和激励。
我希望通过转正，能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在未来的工作中，我会继续发扬公司的优良传统，积极进取，不断学习和进步。
在此，我郑重承诺：如果我的申请得到批准，我将更加努力工作，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
我也将一如既往地遵守公司的规章制度，恪尽职守，维护公司的利益，展现出一个合格员工应有的形象。
我再次向您提出转正申请，希望能够得到您的认可和支持。
我将继续努力工作，争取更好的表现，实现个人和团队的共同目标。
谢谢您对我的支持和信任！谨此申请。
此致敬礼XXX【申请人签名】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，现在向您提交主管转正申请书，希望能够得到您的认可和支持。
我在XX部门工作已经有两年了，从最初的普通员工一步步成长为部门主管，期间不断努力学习和提升自己的能力。
我在工作中尽职尽责，勤勉努力，积极主动，受到了同事们和上级的认可和赞赏。
我始终把公司利益放在第一位，努力推动部门的工作，取得了一定的成绩。
作为主管，我始终坚持以身作则，带领团队一起努力，一起成长。
我注重团队建设，注重员工的成长和学习，积极协助上级完成各项工作任务。
安全主管转正申请书
安全主管转正申请书安全主管转正申请书模板(6篇)安全员在企业、事业单位或公共场所等地方扮演着至关重要的角色。
作为一个负责任的职业，需要通过自身的努力，更好地保障企事业单位或公共场所的安全，减少隐患的存在，有助于维护社会的稳定，提高人民的生产生活水平。
下面是我整理的安全主管转正申请书，希望大家喜欢。
安全主管转正申请书精选篇1尊敬的领导：本人__，__年__月__日进入__有限公司工作，在这半年的时间里，让我对企业有了比较深度的了解。
半年的工作经历，更让我切切实实感受到__公司是一个充满活力、团结一致、积极向上和具有远大愿景并值得信赖的大家庭，是一个让我值得为之奋斗和奉献的企业。
在这半年时间里，在公司领导和各位员工的关心和帮助下，我努力尽快适应新的工作环境，了解公司和各项目部目前的安全管理体系运行模式，逐步熟悉公司和各项目部管理人员。
通过多跑工地，多沟通交流，我对公司目前的状况有了一定程度的了解。
一年的施工经历再加上半年从事安全管理工作，养成了我高度的责任心和吃苦精神，工作认真负责，虚心好学。
公司目前处于一个高速发展期，安全风险必定是企业发展道路上最主要的威胁之一，安全责任重于泰山，这对我来说必将是一个长期挑战。
通过半年来的适应，我认为自已能胜任目前的工作岗位，在以后的工作中，我将重点做好以下几方面工作：（1）努力提升自我安全知识技能，为日后安全生产工作打下良好基础；（2）进一步熟悉建筑行业和地方的法律、法规；（3）加强理论与实践的结合，做到学以致用；（4）加强自身人际关系的培养，提升自我交际能力；（5）深入施工现场，掌握施工动态，及时发现隐患，杜绝重大事故的发生。
最后，我清楚的认识到我所从事的工作面临的压力会很大，困难也很多，但我会不断地提升自我，超越自我，做好每项工作和每一个细节，为公司的发展做出应有的贡献。
此致敬礼！申请人：__20__年__月__日安全主管转正申请书精选篇2尊敬的.领导：本人__X，20__年3月进入公司，被分配到公司____X项目工程部工作。
财务主管转正申请范文模板8篇
财务主管转正申请范文模板8篇下面是整理的财务主管转正申请书8篇，供大家赏析。
财务主管转正申请书1尊敬的人事部：距20xx年12月03日来到公司担任出纳一职，已经有三个多月了，现申请成为公司的正式一员。
作为一名出纳，我的主要工作是1、按照财务制度的规定，对报销的凭证做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚；2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；3、与银行定期对账，编制银行余额调节表；4、配合会计做好每月的报税和工资的发放工作；5、管理公司银行账户、现金支票、转账支票。
通过这三个多月的`锻炼，我已基本了解了公司出纳的业务流程，在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，遇到不懂不明白的问题，虚心地学习请教，不断提高自己充实自己，希望自己能尽快上手、独当一面，为公司做出更大的贡献。
初到公司，因为对公司不是很了解，难免会出现一些小差小错需要领导指正，但前车之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作坏境，同时让我很快与同事们成为很好的工作伙伴。
我很喜欢我的工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的发展迅速，我深深地感觉骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：20xx年xx月xx日财务主管转正申请书2尊敬的领导：两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。
以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。
办公室副主管转正申请书怎么写
主管转正申请书1尊敬的领导：我于____年_月_日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新人。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
此致敬礼!申请人：___20__年__月__日主管转正申请书2各位公司领导：您们好!在这里我以平常人的心态，参与销售员工转正申请。
首先应感谢领导为我们创造这次转正申请的机会，经过四个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。
参与这次申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。
我深知加入销售部工作十分重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。
如果说我申请成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽最大的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的尊重，相互给我们一个宽松的发展和创造空间，用制度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以温暖，象竹子一样每前进一步，小结一次。
部门主管转正申请书
部门主管转正申请书尊敬的公司领导：您好！我是XX部门主管XXX，现向您提交一份申请书，请求公司对我进行转正考核。
自从我进入公司XXX部门担任主管职务以来，我本着勤勤恳恳、尽职尽责的工作态度，积极完成各项任务，并且不断学习和提升自己的能力。
在这段时间里，我经历了很多困难和挑战，但我始终坚持着信念，以积极的心态面对工作中的各种问题。
首先，作为部门主管，我深刻理解和认同我在团队中的责任和角色。
我善于与团队成员沟通合作，擅长团队管理和组织。
在我的带领下，部门的工作效率显著提高，工作成果也得到了很大的改善。
通过设立明确的工作目标和合理的工作安排，我成功地激发了团队成员的工作积极性和创造力，促进了团队的协作和合作，使得部门的工作效益不断提升。
其次，我注重自身能力的提升和专业知识的学习。
我积极参加各种培训和学习机会，不断充实自己的知识和技能。
我不仅关注部门相关的业务知识，还努力学习公司整体运营和管理知识，以提升自己的工作能力和综合素质。
同时，我还与同行业的专家和同行经常进行交流和分享，不断学习借鉴他们的经验和教训，以提高自己的管理水平。
第三，我具备良好的团队合作精神和沟通能力。
作为部门主管，我意识到只有与团队成员建立良好的沟通和合作关系，才能更好地推动部门的发展和工作的顺利进行。
因此，在日常工作中，我与团队成员保持密切的联系，并及时给予他们必要的指导和帮助。
我鼓励和尊重团队成员的意见和建议，协调和整合各方资源，以确保部门目标的实现。
同时，我也重视与其他部门和岗位之间的沟通和协作，以实现公司整体利益的最大化。
最后，我还在工作中尊重和遵守公司的管理制度和规范。
我始终坚持以诚信和责任的态度对待工作，积极履行自身的职责和义务。
我遵循公司的规章制度，严格执行各项规定和流程。
在工作中，我注重保护公司的利益，严守商业机密和保密要求，任何时候都把公司的利益放在第一位。
在我短暂的担任部门主管的时间里，我尽力做到了公正公平、公开透明、公务公允，没有出现过任何违纪违规行为。
关于主管转正申请书(5篇)
关于主管转正申请书（5篇）主管转正申请书1敬重的公司领导：我于20xx年xx月17日成为公司的`试用员工，担当物流部仓储主管一职。
到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。
对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。
参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。
使我深刻的熟悉到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理力量，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。
三个多月来,部门领导和同事耐烦的关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。
在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。
当然，新加入公司，难免消失一些过失需领导指正;这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。
在这三个多月中看到公司的快速进展，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。
我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!申请人：xxx日期：20xx年XX月XX日主管转正申请书2敬重的领导：我叫xx，于xx年10月29日进入公司，依据公司的需要，目前担当项目主管一职，负责项目销售工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作。
主管转正申请及试用期工作总结范文5篇
主管转正申请及试用期工作总结范文5篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，担任XX部门主管一职。
在试用期间，我认真履行工作职责，积极配合公司各项工作，严格遵守公司规章制度，完成了公司交付的各项任务。
现试用期已满，我申请转正，并就试用期的工作进行总结，以供公司领导及同事参考。
一、工作职责及完成情况在试用期间，我主要负责XX部门的管理工作，包括团队建设、项目管理、客户沟通等方面。
通过努力，我带领团队完成了以下工作任务：1. 团队建设：我积极推动团队成员之间的合作与沟通，营造了良好的工作氛围。
通过定期组织团队会议和培训，提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。
2. 项目管理：我严格按照公司要求，对项目进行全程跟踪和管理。
通过制定详细的项目计划、明确项目目标、分配项目任务，确保了项目的顺利进行。
同时，我积极与团队成员沟通，及时解决项目过程中遇到的问题。
3. 客户沟通：我注重与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求和反馈。
通过不断优化服务流程，提高了客户满意度。
二、工作亮点与成果在试用期间，我取得以下工作亮点和成果：1. 成功完成了XX项目，获得了客户的高度评价，为公司赢得了良好的声誉。
2. 优化了团队内部工作流程，提高了团队工作效率。
3. 加强了团队成员之间的合作与沟通，营造了团结协作的工作氛围。
三、遇到的问题及解决方案在试用期间，我遇到以下问题，并提出了相应的解决方案：1. 团队成员之间存在沟通不畅的问题。
我通过定期组织团队会议和培训，加强了团队成员之间的沟通和协作能力。
2. 部分项目进度缓慢。
我通过优化项目流程和明确项目目标，调动团队成员的积极性，加快了项目进度。
3. 客户需求多样化，部分需求难以满足。
我积极与客户沟通，了解客户需求，通过不断优化服务流程和提升团队专业技能，成功满足了客户需求。
四、自我评价与反思在试用期间，我充分发挥了主管的带头作用，认真履行工作职责。
但同时，我也意识到自己存在一些不足之处，需要在今后的工作中不断改进和提高。
主管转正申请书（15篇）
主管转正申请书主管转正申请书(15篇)在当今社会高速发展的今天申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。
相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是小编收集整理的主管转正申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
主管转正申请书1尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您给我到贵公司xx从事xx工作的机会，对此，我感到无比的荣幸，我于20xx年xx月xx日进入xx实习，根据公司需要，目前从事xx工作。
到20xx年xx月xx日，六个月的试用期将满。
根据我司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈;性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。
近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并不断成长：(一)客户服务部——基础客服岗(一周)协助同事做好场内客户的维护工作：(1)尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等;(2)不懂或能力之外的记录下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事请教;(3)在实习结束时，将自己观察到的问题形成文档交给主管。
(二)交易部——柜员(两周)了解交易部工作流程：1)协同事做开户准备工作，如发放资料、指导客户填写资料等;2)客户资料归档和核对;3)向同事请教和学习客户可能遇到的问题。
(三)客户服务部——投资顾问团队1.协助同事做好短信服务：按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告，负责每日推荐短信的追踪等;2.接听客户电话，为场外客户提供服务和支持;3.配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒;4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资顾问做好支持工作;5.现场客户的引导和服务，在为期一周的新员工培训中，我的收获和感受简言之有以下几点：1)了解公司总部各部门的构架和业务等基本概况，加深对券商认知，为公司近年的发展而深感骄傲和自豪;2)在活动中，与同事建立友谊，切实增强团队意识，明确对自身岗位的定位;3)时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束，有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。
超市主管转正申请书（精选5篇）
超市主管转正申请书超市主管转正申请书（精选5篇）随着时代在进步，申请书使用的次数愈发增长，申请书是我们平时提出请求的一种书信。
我们该怎么写申请书呢？以下是小编整理的超市主管转正申请书（精选5篇），希望能够帮助到大家。
超市主管转正申请书1尊敬的领导:从xx年xx月xx日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严格的要求自己，能够做好的，争取把它做得更好。
刚刚接手的哪段时间里，心里压力很大，每当我想放弃的时候，都会对自己说，我能行，我有信心把它做好，在这段期间内，承蒙x主任，x主管以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，还有自己严格的要求!和对工作的认真!我的工作有了很大的改善，现在我有信心把我的区域做的更好。
在此表示感谢!转正之后，我将保持高度的责任心，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求。
再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持!本人特申请公司领导鉴于本人平时的工作表现，考虑本人的转正问题。
申请人：xxxx年xx月xx日超市主管转正申请书2尊敬的领导：我叫xxx，于xxx年×月×日进入公司，根据公司的需要，目前担任x一职，负责20xx作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，同公司公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自x年x月工作以来，一直从事20xx工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：略在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
资料员主管转正申请书5篇
资料员主管转正申请书5篇资料员主管转正申请书（精选篇1）怀着对__文化的向往，我于__年x月成为了__中的一员。
现在三个月的试用期即将过去了，我现向公司提出郑重申请，成为一名正式的员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
此致敬礼申请人：__年月日尊敬的公司领导：您好！我于20__年3月22日成为公司的试用员工，3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，不知该怎么与人共处，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了角色的转变。
通过在江苏分公司学习工作期间，在各位领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
积极学习专业知识，技能，注重自身发展和进步。
转正申请书邮件主题写啥
尊敬的[部门主管姓名]：您好！首先，请允许我向您表达我最诚挚的感谢。
自从加入[公司名称]以来，在您的悉心指导和团队的帮助下，我不仅迅速融入了公司文化，而且在工作中也取得了显著的成长和进步。
在此，我郑重地向您提交我的转正申请，并附上我的工作总结报告，以期得到您的认可。
自从[入职日期]加入[公司名称]，我在[部门名称]担任[职位名称]一职。
以下是我这段时间的工作总结及转正申请的具体内容：一、工作表现及成果1. 熟悉并掌握了[职位名称]所需的专业知识和技能，能够独立完成日常工作任务。
2. 积极参与部门各项活动，与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推动部门工作进展。
3. 在[具体项目/任务]中，我承担了[具体职责]，通过[具体措施]，成功完成了[项目/任务名称]，取得了[具体成果]。
4. 主动学习并不断提升自身能力，参加[培训课程/研讨会]，拓展了知识面，提高了工作效率。
二、工作态度及团队协作1. 具有强烈的责任心和事业心，始终以公司利益为重，为公司发展贡献自己的力量。
2. 工作认真负责，严谨细致，对待每一个任务都力求做到最好。
3. 积极主动，乐于助人，在团队中发挥桥梁和纽带的作用，促进团队和谐发展。
4. 具备良好的沟通能力，能够与不同背景的同事进行有效沟通，增进团队凝聚力。
三、转正申请理由1. 我已经适应了公司的企业文化，并具备了[职位名称]所需的各项能力。
2. 我在工作中表现出了良好的职业素养和团队精神，得到了同事和上级的认可。
3. 我对[公司名称]的未来发展充满信心，愿意为公司贡献更多的智慧和力量。
4. 我深知转正是对个人能力的肯定，也是对个人职业发展的一个重要转折点。
我相信，在接下来的工作中，我将继续努力，为公司创造更多价值。
综上所述，我恳请领导批准我的转正申请。
如有不足之处，还望领导批评指正。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度，为公司的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢领导对我的关心与指导，期待您的回复。
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现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。
进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。
在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来！申请人：xx时间：xxx范文二尊敬的公司领导:我于*年*月*日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公
司人力资源、行政、生产等方面的事务。
首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。
同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。
作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。
沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。
制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。
而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。
初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。
但，有压力才有动力。
也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信。
在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短
的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。
在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。
在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。
如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人:时间:范文三尊敬的公司领导：我于20xx年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，根据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。
以下是我试用期工作的一个简短总结：1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。
通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样
才能为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。
自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努力提高自身的管理能力，在新的职位上更应该不以的努力。
2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。
我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。
但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，很多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。
3、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺利完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩自己努力争取在下半年补上。
4、我们在管理还存在很多的问题当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发现，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。
5、转正后工作计划：重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作。
申请人：xxx20xx年x月x日范文四自来到公司始，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，也得到了大多数业主的谅解与支持。
作为刚刚毕业的大学生，那是我成长过程中一段极为宝贵的财富。
在此感谢公司各位领导和各位同事们。
Xx年xx月xx日***主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职。
刚上任时，我自信心不足，觉得年龄尚小，经验不足，能力有限不足以担当重任，对领导的重托深感愧意。
但在客观上，我对小区房屋的基本情况，每家业主的基本情况都是非常熟悉的，客服部各种手续的办理及服务工作的流程也掌握的相当熟练。
压力的承受能力，良好的心态调节能力也经过了考验，因此，在此基础上，我会更加积极主动的学习工作，并不断提高自身的业务素质及领导能力，争取早日转正。
我自11月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务。
现作述职如下：一、带头做好物业客服部基础工作。
在刚入职时，作为一名普通的客服管-理-员，我努力学习物业管
理知识，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作。
入职后第七个月开始担任客服部主管，在此岗位工作的1个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理安排、管理，提高了工作的实效性，具体包括：（1）示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主提供规范化服务；（2）现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作；（3）带领部门员工进行入户走访，并发放调查表38份，搜集业主/客户对物业管理过程中的意见及建议，并做汇总分析上报给公司领导；（4）发布各类书面通知20多份，短信通知968条，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作。
（5）建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总；（6）接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访，并将反馈意见及时传达开发公司工程部，督促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程维修工作；（7）协调与物业公司秩序部、工程部为业主提供快速优质服务；业主送水送电等物管服务无一拖延推卸。
业主提出的保洁、秩序问题，也做到了快速到达现场，并即时解决。
任职期间，在***主管的优秀管理基础上，我在短时间内使本部门的各项工作继续保持了有序管理，使物业公司的客户服务工作正常运转，并较好完成领导交办的各项任务。
二、履行客服主管职责，努力做好本职工作作为积极上进的年轻人，勇于承担责任，服从领导各项工作安排，以“做好基础工作，提高服务水平，最终达到物业费的收缺为总体工作思路，认真履行客服主管职责，努力做好本职工作。
（1）督导服务管理工作的落实，发现问题及时进行整改，不断提高服务管理水平；（2）起草部门计划、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。
传达上级领导工作安排，参考部门各员工意见，合理有效的部署开展工作；（3）制作并按时上报部门员工的考勤表；（4）整理装修垃圾结算清单；（5）8.4号地下室透水事故共造成43户业主财产损失，这也是与***主管交接的重要工作任务。
在他的帮助下，我已将43户业主的受损情况及处理情况梳理清晰，并做到了及时更新。
积极与办公室做好物品交接工作，及时通知13户业主领取地下室受损置换物品及折抵补偿金；（6）在杨经理的指导下，对部门员工进行岗位职责培训，加强责任意识，促进了部门员工又好又快的完成工作。
鼓励部门员工学习物业管理知识，并指导员工合理运用office 软件，促进工作效率的提高。
负责客服部工作一个多月以来，我承受着一定的压力，我也付出了很多的时间和精力，有时候事情多起来，忙得一天闲不下来，但我觉得很充实，对于我来说，在这不长的时间内，我所收获的要远远大。