2018中国南方电网电力调度控制中心校园招聘公告
2018南方电网招聘专业,满足这些条件都能报考
2018南方电网招聘专业，满足这些条件就能报考！中公电网招聘网提醒，2018南方电网考试就要招聘了，广大即将毕业的同学一定要把握好报考的机会，失去了应届生的条件以后就很难进电网公司了，其实很多专业都能报考南方电网，只是你不清楚而已，今天小编将招聘条件整理出来，满足这些条件你就能报考。
硬性条件：1、2018届全日制应届毕业生，大中专及以上学历。
2、身体健康、肢体健全，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的健康体检标准，能适应电力企业及应聘岗位的工作。
3、无犯罪及违规违纪记录。
满足以上这三点基本都能报考南方电网，南方电网不同的电力企业对专业和需求也不同。
2017年招聘时广西电网招聘专业：电气工程及其自动化、继电保护及远动技术、高电压与绝缘技术等电气类相关专业，通信工程、计算机科学与技术、信息工程、土木工程、工程管理、机械工程、材料工程、化学、计量、法学、汉语言文学、人力资源管理、财务管理、会计学等专业。
广东电网招聘专业：电气工程及其自动化（电力系统及其自动化）、电气工程、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、电机与电器、高电压与绝缘技术、电气信息工程、发电厂与电力系统、供用电技术、电力系统继电保护、电力系统自动化技术、电气自动化技术、输电线路工程、土木工程（输电线路方向）、高压输配电线路施工与维护、电力工程与管理、工程与管理、工程造价、技术经济及管理、造价管理、工民建筑、建筑学、土木工程、结构工程、建筑环境与设备工程、化学、应用化学、环境工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、计算机软件、计算机网络工程、计算机系统结构、计算机应用技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息工程、动漫设计、热能工程、通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、自动化、电子科学与技术、电子信息与科学技术、财务管理、会计学、审计学、法学、公共事业管理、行政管理、情报学、公共卫生、档案学、工商管理、企业管理、人力资源管理、物流管理、经济学、统计学、金融学、电力市场营销、市场营销、汉语言文学、思想政治、哲学、新闻学、广告学、临床医学。
南方电网(薪酬企业简介大揭秘,超详细)
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工资：分为3部分，基本工资1000、岗位工资（硕士6岗：2400，本科4岗：1950）2400、绩效工资（=岗位工资，南方电网规定转正之后第一年只能百分之三十，即720），月小计：4120（税前），扣税、交社保、交房租水电费，剩下3500左右，一年拿13个月工资，即：工资收入部分合计(拿到手)：3500*13=45500；
中国南方电网(广东电网)面试+笔试经历
中国南方电网（广东电网）面试+笔试经历从网申到笔试结束，感觉自己都是处于被动状态，面试笔试南网的过程中和其他人一样，企图从各大网站搜罗到有用的信息，发现很少很少，所以特地把今年自己求职的经历分享和大家，希望对以后进南网的人提供一点点有价值的东西。
首先，我是非985，非211院校的普通硕士研究生（南昌航空大学），区域管理与公共政策专业，无任何关系背景。
南网的统一面试和笔试均未在江西省设立考点，所以我所有的面试和笔试均选择了就近的城市---武汉。
下面具体和大家分享一下面试和笔试经验：具体时间分布：2016年11月9日，在中国南方电网招聘网站进行网申，并选择职位；11月20日，茂名供电局委托智联招聘通过短信发送视频面试通知，给的回复时间很短就1天。
我20号上午收到通知，要求21号18：00点前回复；11月26日，收到广东电网的面试预通知，地点可以自己选择；11月29日晚上，收到全国统一面试通知，短信提醒需要准备的资料和地点；11月30日，全国统一面试；12月7日下午，智联招聘电话通知是否参加笔试，晚上短信通知是否参加笔试，并自主选择考点；12月14日晚上，全国统一笔试通知，告知打印准考证，考点及注意事项。
12月18日，全国统一笔试（下午15：00开始）。
总的来说战线还是拉的比较长的，要有足够强大的内心。
我因为自己专业的原因，在网申阶段选择职位出现了偏差，所以到后来面试有点小尴尬。
所以建议以后网神的同学，最好按自己所学的专业进行选择，因为这会直接影响到你以后面试和笔试的内容。
我所学专业的第一届学生，当时学校还没有完全确定所发学位，只是听学院说可能发管理学或者法学，所以我报的是法务岗和行政管理岗，其实我所学的是偏行政方向的。
面试的时候才发现，我不能报法务岗，以后的同学要注意这点，法务的专业要求很严，所学专业必须是法学或者你过了司考。
因此，即使我毕业的时候发的是法学学位也是不符合要求的，毕竟我不具备专业的法律知识，还没考过司法考试。
2018南方电网校园招聘四个阶段流程分别是什么？
电网公告：#pj
2018南方电网校园招聘四个阶段流程分别是什么？
中公电网招聘网提醒大家，2018南方电网校园招聘尚未公布，中公电网会及时进行公告发布，力求给予大家更多网申指导、备考资料、试题真题、时政热点，帮助大家能够顺利通过2018南方电网校园招聘考试。
南方电网招聘流程
南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。
1.简历投递
(1)南方电网公司员工招聘网站()是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道，考生在报名时需要注册并登录此网站，按照流程进行简历的投递。
(2)各公司允许报考的志愿数量不同，且填报的志愿一经申请，不能修改，考生务必要慎重填报。
2.考核测评
(1)考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。
(2)大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。
如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。
(3)在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，中公•电网提醒考生一定要保持通讯畅通
考试必备：电网专用教材。
中国南方电网调度系统运行人员受令资格管理规定
中国南方电网调度系统运行人员受令资格管理规定
3.3.4 110kV 及以上变电站运行人员。 3.3.5 地调认为需要取得受令资格的其他人员。 3.4 县（区、配）调可参照 3.3 确定取得受令资格的运行人员范围。 3.5 未取得足够数量受令资格人员（值班期间至少两名）的新投产发 电厂、变电站，调度机构不予安排启动调试。
2 术语和定义
2.1 受令资格：与调度机构值班调度员进行调度业务联系并接受调度 指令的资格，是调度机构对运行人员与值班调度员进行调度业务联系 并接受调度指令所必备的素质和能力的认定。
3 适用范围
3.1 与总调值班调度员进行调度业务联系，并接受调度指令的运行人 员必须取得受令资格。 3.2 与中调值班调度员进行调度业务联系，并接受调度指令的运行人 员必须取得受令资格。 3.3 下列与地调值班调度员进行调度业务联系，并接受调度指令的运 行人员，必须取得受令资格。 3.3.1 县（区、配）调调度员。 3.3.2 区（集）控中心运行人员。 3.3.3 发电厂运行人员。
4 职责
4.1 调度机构职责 4.1.1 调度机构负责各自调管范围内运行人员培训。 4.1.2 属多级调度机构调度的运行人员，其受令资格由最高一级调度 机构认证，相关调度机构配合。 4.1.3 各级调度机构应建立本级调管范围内运行人员工作质量评价体 系。 4.1.4 调度机构对调度员的培训、受令资格认证应列入年度工作计划， 有预见性和计划性，避免出现具备受令资格人数不满足值班需求的情 况。 4.2 运行单位职责 4.2.1 运行单位应加强受令资格人员日常的调度业务培训。 4.2.2 运行单位对运行人员的培训、受令资格认证应列入年度工作计 划，有预见性和计划性，避免出现具备受令资格人数不满足值班需求 的情况。 4.2.3 运行单位应按本规定要求时间提前申报调度业务培训申请和受 令资格考试申请，并及时向调度机构汇报受令资格人员岗位变化情
南网总调公开招聘部分主管岗位及职责
备注
调度处
调度员
南方电网公司 系统内
1
具有中调调度员、超高压局现场值班员 经验优先。
方式处
风险管理
社会公开招聘
1
需具备以下条件之一： 1、熟悉大电网安全稳定仿真分析； 2、熟悉电网无功电压控制； 3、熟悉直流控制系统及其仿真分析； 4、熟悉大电网综合停电及风险控制。 具有较高大电网稳定分析与控制专业水 平者优先。
2013年南网总调公开选聘部分主管岗位及职责
处室 招聘岗位 招聘范围 职数 岗位主要职责
（1）组织、指挥、指导和协调电力系统运行，实现电力系统安全、优质、经济和环保运行目标。 （2）执行系统运行计划，监视、调整、控制系统潮流、电压及运行参数。 （3）指挥系统设备（发电、输变电、供用电）运行操作及新设备启动。 （4）指挥二次系统设备（保护、安自、通信及自动化）投退及状态调整。 （5）开展事故预想，指挥系统事故处理。 （6）开展调度专业管理及相关业务培训工作。 （1） 制定电网风险管理标准和技术规范；制定并发布主网风险预警通知；规范电网安全风险管 理，组织安全风险管理统计、评价和考核。 （2）系统运行技术管理。研究无功电压控制策略，组织开展与系统稳定相关的机网协调工作，制 定系统运行控制方案及提高系统稳定水平的措施。制定系统调峰、调压和备用等技术方案。开展系 统重大事故技术分析和重大技术课题研究、网内系统新技术分析研究和推广应用，协调或参与相关 技术支持系统规划建设、应用推广和实用化工作。 （3） 建立系统计算分析数据平台，管理模型及参数。开展系统潮流计算及安全稳定分析。开展无 功分布、电压稳定及电压协调控制策略分析，制定相关运行控制要求。 （4） 系统运行稳定控制管理。制定并实施稳定控制策略，研究三道防线协调配合方案，制定安全 自动装置的新建、改建计划。 （5） 组织制定安全自动装置管理标准制度、全网安全稳定自动装置技术原则，参与规划审查及安 全稳定自动装置新设备选型工作。 （6） 组织开展安全自动装置年度运行方案编制，审查省网安全自动装置年度运行方案。负责南方 电网安全自动装置的运行调度管理，掌控全网安全自动装置运行情况，负责安全自动装置异常、事 故处理，组织开展安全自动装置运行信息统计、分析、发布，组织编制及下达安全自动装置反事故 技术措施。负责安全稳定自动装置版本管理，组织开展新设备入网检测，审批试运行方案、新设备 接入方案。负责并网电厂安全稳定自动装置技术监督、设备接入和运行管理。 （1）负责标准制度建设；参与规划原则制定及规划方案审查。 （2）基建工程规划可研的保护配置把关。参加调管范围内新（扩）建工程、技改工程继保可研、 初设、保护配置选型、招投标、设计审查。 （3）继电保护专业科技、技改项目技术审查。 （4）保护实验室建设及管理。 （5）调度信息系统相关模块开发及应用统筹。 （6）跟进分析继电保护系统运行异常，组织制定反措方案并督促现场实施。 （7）保护相关技术支持系统运行维护，与雷电定位等应用系统信息交互，提高现有技术支持系统 的实用化水平。 （1)负责南方数据网络、时间同步系统运行管理、统计分析。 （2）负责制定南方电网数据网络、时钟同步系统技术标准、运行规定。 （3）组织编制配网业务接入数据网络方案、时间同步系统组网方案。 （4）组织制定数据网络安全策略。 （1）负责调度自动化系统高级应用的管理和运行维护。 （2）负责或参与自动化有关项目工作。 （3）负责或参与有关标准制度的编制工作。 （4）负责或参与有关新技术研发和推广应用。 （1）负责变电站自动化系统管理。 （2）负责配网、用电调度自动化系统规划和建设管理工作。 （3）负责或参与有关标准制度的编制工作。 （4）负责或参与有关新技术研发和推广应用。
南方电网招聘流程
南方电网招聘流程南方电网招聘流程南方电网有限责任公司是中国电力公司下属的电网公司，是中国最大的电力企业之一。
作为国家重点企业，南方电网向全国范围内招聘优秀人才，以推动公司的发展和创新。
南方电网的招聘流程分为以下几个步骤。
首先，南方电网会发布招聘公告，通常在各大招聘网站和南方电网的官方网站上发布。
公告中会详细说明招聘职位、需求人数、岗位要求和福利待遇等信息。
接下来，有意向应聘的人员需根据招聘公告要求提交个人简历。
个人简历是应聘者向南方电网展示自己能力和经历的重要材料。
简历需要包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。
通过简历筛选后，南方电网会对合适的候选人进行初步筛选。
对于初步筛选通过的候选人，南方电网会发出面试通知。
面试通知会包括面试时间、地点和面试形式等信息。
面试形式通常有个人面试、小组面试、技能测试等。
面试过程中，南方电网会提问候选人相关职位的知识和经验，以及评估候选人的沟通和解决问题的能力。
在面试过程中表现出色的候选人，会进入到下一轮的面试或者参加笔试。
笔试的内容通常包括业务知识、数学和英语等科目，以检测候选人的专业技能和综合素质。
最后，南方电网会根据笔试和面试的结果，综合考虑候选人的综合表现，确定录用人选。
录用人选会收到南方电网的录用通知书，通知书中会详细说明入职时间、待遇、岗位职责等信息。
对于未被录用的候选人，南方电网会发送谢函或者通过电话等方式告知。
同时，南方电网也会建立人才库，将那些未被录用但有潜力的候选人予以保留，并在合适的时候进行再次联系。
总之，南方电网的招聘流程相对严谨，注重候选人的综合素质和职业能力。
通过各个环节的筛选，南方电网希望能够选择到最适合公司发展的人才，为公司的发展和创新提供有力支持。
中国南方电网自动发电控制(AGC)调度管理规定
3 控制方式
3.1 3.1.1 3.1.2
区域控制方式，指南方电网各控制区域 AGC 的控制目标，包括三种控 制方式： 定系统频率控制。其区域控制偏差（以下简称 ACE）仅反映系统频率的 变化，各控制区域应依据其系统频率系数，实时调节 AGC 电厂（机组） 的发电出力，使系统频率达到期望值。 定净交换功率控制。其 ACE 仅反映跨省（区）间联络线交换功率变化， 各控制区域应依据联络线交换功率计划，实时调节 AGC 电厂（机组）
维护，并保证其安全、可靠、稳定运行，使 AGC 可用率及控制性能满 足有关技术规范和并网协议的要求； 2.3.5 负责制定并向总调或中调报送本厂 AGC 有关的技术改造、设备检修计 划和临时检修申请； 2.3.6 负责本厂（机组）AGC 控制方式的切换操作； 2.3.7 严格执行总调或中调下达的发电出力曲线，认真履行 AGC 调节的职责 和义务； 2.3.8 参加本省（区）AGC 技术标准、考核办法、规定规范和管理制度的编制、 论证、审查； 2.3.9 负责本厂 AGC 试验方案的的编制、论证、审查并调试；负责联合 AGC 试验方案相关内容的编制、论证并调试。 2.3.10 负责本厂 AGC 技术的研究和应用，组织本厂技术交流和培训，参加总 调和中调组织的 AGC 技术交流和培训。
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的发电出力，使联络线净交换功率逼近计划值。 3.1.3 频率与联络线偏差控制。其 ACE 同时反映系统频率和跨省（区）间联络
线交换功率变化，各控制区域依据其系统频率系数和联络线交换功率计 划，实时调节 AGC 电厂（机组）的发电出力，使系统频率达到期望值、 联络线净交换功率逼近计划值。 3.1.4 当省（区）电网运行方式为下列情况之一时，区域控制方式应为定系统 频率控制方式： 3.1.4.1 省（区）电网单独运行； 3.1.4.2 省（区）电网与南方电网联网运行且总调指令负责调节系统频率。 3.1.5 当省（区）电网运行方式为下列情况时，区域控制方式应为定净交换功 率控制方式： 3.1.5.1 省（区）电网与南方电网联网运行且总调指令不需要辅助参与系统的频 率调节。 3.1.6 当省（区）电网运行方式为下列情况时，区域控制方式可为频率与联络 线偏差控制方式： 3.1.6.1 省（区）电网与南方电网联网运行。 3.1.7 各省（区）电网与南方电网联网运行时，若非总调明文规定或总调值班 调度员命令，各中调不得自行改变区域控制方式。 3.2 误差校正手段，指南方电网各控制区域对系统频率和联络线交换功率累 计误差所采取的修正措施，包括两种校正手段： 3.2.1 时间误差校正。按照事先确定的时差调整计划，各控制区域同步设定起、 止时刻和基准频率，通过共同协作来消除频率调节累计误差造成的标准 时钟与电钟的时差。 3.2.2 无意交换电量补偿。按照事先申请并得到总调同意的调整计划，由相应 的控制区域设定起、止时刻和补偿量，通过自动偿还来减少联络线交换 功率调节累计误差造成无意交换电量。 3.2.3 时差校正的起、止时刻和基准频率由总调值班调度员统一下达，由各中 调值班调度员同步进行设定，并做好操作记录。时差校正完成时，应同 时解除时差校正设定，并恢复正常的基调、各中调和并入南方电网运行的各电厂均 应遵照执行。
2015年国家电网招聘公告
2015年国家电网校园招聘公告2015年国家电网校园招聘考试公告、考试大纲、真题、绝密资料请点击：/uovNF国家电网公司(以下简称“公司”)2015年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎广大毕业生应聘公司所属省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位(以下简称“各单位”)。
现将有关事项公告如下：一、公司简介国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人。
公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。
2014年，公司连续第四年蝉联《财富》世界500强第7名，是全球最大的公用事业企业。
公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台(以下简称“招聘平台”，“单位一览”栏目。
二、招聘流程和进度安排(一)发布招聘公告。
公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。
各单位分两批(或一批)在招聘平台的“招聘信息”栏目，发布2015年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。
各单位两批招聘公告发布时间为2014年10月30日、2015年3月1日。
(二)应聘毕业生投递简历1.填写个人简历。
应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。
应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。
相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.填报应聘单位。
各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。
每人可填报公司二级单位(省电力公司、直属单位)志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位(地市级单位)或四级单位(县级单位)，填报截止日期以各单位招聘公告为准。
用电客户受理员-中级工模拟练习题
用电客户受理员-中级工模拟练习题一、单选题（共43题，每题1分，共43分）1.发电、供电都是（）的组成部分。
A、电力资源B、电力供应C、电力销售D、电力生产正确答案：D2.电价实行统一政策、统一定价原则，分级管理就是要求电价管理应由（）。
A、市政府统一管理B、地区统一管理C、省政府统一管理D、国家集中统一管理正确答案：D3.无论采用何种计量方式，均应将照明、动力（）计量。
A、并接B、串接C、分时D、分表分线正确答案：D4.对于营业厅变更和撤销，应做好客户公告，公告期不少于（）。
A、3个月B、4个月C、1个月D、2个月正确答案：A5.公司所属各单位应加强重要报表的保管工作，应建立相应的归档、保管、查阅和（）等管理制度。
A、复印B、销毁C、使用D、借用正确答案：B6.重要客户可独立设置（）应急包，在突发停电事件发生时，快速、有效指导应急处置。
A、客户B、应急预案C、一户一册D、停电管理正确答案：C7.终端与表计常用的通讯方式是()。
A、拨号B、红外线C、RS-485串口D、脉冲和模拟正确答案：C8.《供电营业规则》第二十八条第3点规定：客户暂拆原因消除，要求恢复供电，在交清费用（）天内，供电企业应为该户复装用电。
A、5天B、一个星期C、10天D、3天正确答案：A9.触电的危险程度不仅决定于电压的高低和绝缘情况，还决定于电网的( )是否接地和每相对地电容的大小。
A、节点B、中性点C、电阻D、电流正确答案：B10.用户对受电工程可自主选择有资质的设计、施工及设备材料供应单位。
有关信息可浏览供电营业厅公告或国家电监会网站、省级建设单位信息网查询。
供电方（）指定设计、施工及设备材料供应单位。
A、不得B、可以C、必须D、应该正确答案：A11.仪表的摩擦力矩越大，产生的误差（）。
A、越大B、越小C、很小D、不受影响正确答案：A12.在无线电接收机中，高频放大器的作用是（）。
A、提高信噪比B、提高接收灵敏度C、增加接收带宽D、提高选择性正确答案：B13.《广西电网有限责任公司抄表管理细则》规定：存在计费关联的客户，所有的表计必须在（）抄表。
中国国电集团2018年招聘考试内容笔试真题及答案
中国国电集团招聘考试笔试历年真题汇总整理国电招聘是全国统一考试，一般是一年两次，每年题型基本固定，都是75题行测，60题专业知识，然后就是性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“田叶考资料网”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！电气类：第一大块行测不多说，75题，言语理解10题，数量关系20题，逻辑推理20题，资料分析15题，具体题量记不清了，做题策略很重要，数量关系放最后做，或者蒙，要不然肯定来不及。
第二大块专业知识，有单选，多选，判断。
没有计算题，都是概念，分类等。
主要分布在电机学，模电，输电，继电保护。
电机学的里面的异步电动机很重要，还有变压器，同步只考了两题。
数电把什么寄存器，半加器，全加器的概念要清楚，各个引脚作用最好搞明白，卡诺图考了结构特点。
模电记不得了，考得较少。
第三部分性格测试，就不谈了，不计分。
财经类：9：00～11：30 考点有16个考场，每个考场40人左右。
我们考场弃考的有将近10个吧。
最关键的试题，同往年一样，三部分，行测、专业知识和性格测试。
行测75题，专业60题，行测12页。
时间分布记不大清了。
行测75题，包括言语理解、排序、数字关系、图形推理、逻辑推理、最后资料分析，觉得计算类题目占的比重稍高。
各种类型题目交叉出现，顺序不一。
专业类题目，会计、审计知识我感觉可以占到70%左右，剩余30%的金融类就看运气啦～会计审计考到的内容1借贷记账法起源时，会计科目分为资金来源资金占用？属于资金占用的全记借方？等相关；2 财务控制功能分类？指导、制度、收支、售后？3 审计分类？国家、局部、内部、社会4 逃税？也叫偷税罪？5 营改增，金融保险和生活服务业税率？6 帕累托最优？生产最优？质量最优？交换最优？7 国家扩大支出量=税收增加额，国民收入增加=税收增加额(因为没学过金融，不知道题目有没有记错)，问什么乘数，公共支出？税收？预算平衡？8 很简单的，会计要素(资产、费用等)的增加记借方还是贷方？9 账务处理程序简单来说就是登记会计账簿程序？10 财务报表按编制范围分为个体？合并？11 自贸区什么静态影响动态影响，考查的是哪项静态影响最明显？选项有“贸易集聚效应”“贸易扩张效应”“市场扩张效应”(这个题目记不全了，因为也没看懂～～)12 哪些计入管理费用？选项有外购动力，外购燃料，13 制造成本包括生产过程中耗费的直接材料、直接人工、制造费用等。
中国南方电网电力调度管理规程PPT精品文档
调度管理规程的章节结构
附录A为总调调度管辖的设备明细，是资料性附 录。
附录B南方电网500kV设备调度命名及编号准则和 附录C调度术语为规范性附录，可独立使用，适 用全网。
附录D为继电保护跳闸信息汇报规范，适用于总 调。
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南方电网的定义
南方电网是指由广东、广西、贵州、云南、海南 五省（区）区域内的发电、输电、变电、配电、 用电等一次设备以及为保障其运行所需的继电保 护、安全自动装置、电力通信、调度自动化、电 力市场技术支持系统等二次设备构成的统一整体。
调度机构负责确定本级调度管辖设备的范围划分， 必要时协调明确其下级调度机构之间设备的调度 管辖范围划分。
➢ 总调负责确定总调和中调的调度范围划分
➢ 中调负责确定中调和地调的调度范围划分
➢ 地调负责确定地调和县调的调度范围划分
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调度管辖范围划分原则
新接入总调调度管辖范围的电厂和接入500kV及以上电网 的抽水蓄能电厂。
上级调度机构管辖范围内的设备，根据需要可委 托下级调度机构调度管理，委托时应明确委托范 围和委托时间，并通知被委托设备的运行单位值 班人员。
任何情况下都严禁“约时”停、送电；严禁“约 时”开始或结束检修工作。
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操作前注意事项
操作后可能引起的潮流、电压和频率的变化，发 电机失步，操作过电压，设备过负荷，超稳定极 限等。
电力调度机构坚持公开、公平、公正调度，接受 国家电力监管机构的依法监管。
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调度规程的适用范围
南方电网内与南方电网运行有关的各电力调度机 构和发电、输电、变电、用电等单位。
南方电网区域外接入并接受南方电网相应调度机 构调度的发电厂、变电站。
非调度系统人员凡涉及南方电网调度运行有关工 作的也应遵守本规程。
南方电网、广东电网公司面试题
2。
面试形式面试你们的主考官都是你们所报的局里的人，所以可能一些地方局，例如潮汕地区的主考官可能会跟你讲潮汕话，这里给大家支个招，建议大家应聘回答考官全程用普通话，见面打招呼时可以用家乡话，一来拉近了双方距离，二来都缓解紧张的气氛。
面试是采取多面一的形式，即一个求职者面对着多个面试官. 3。
面试对着装的要求面试时并没有硬性规定一定要着正装，不过依据这两年来的面试现场情况来看,有百分之八十的同学都是身着正装参加面试，所以为了避免使自己成为“突出"的一个,建议大家有条件的最好都穿着正装前去面试，使自己的着装尽量大方得体.详细的职场面试着装要求大家可以参照下附录里的文章.4。
面试时需要带的物品具体需要带的东西到时候大家留意官方通知，不过有3样东西是必不可少的，1是身份证，作为你签到时候的审核材料.2是你的各种证书，这其中包括专业资格证书、大学英语四六级证书、大学时期参加各类活动所获得的证书等等,建议大家能带上的都带上，不要管面试官有没有去翻看你的证书，你的荣誉越多，你的光环和气场就会越强大,这将会为你增添砝码。
3是你的个人简历，这份简历不是你网申时候所填写的简历,参与面试的主考官没有直接参与简历的删选,所以他们并不清楚你这个人，这个时候再带上你自己精心制作的一份简历就更好了,不推荐带上网申时的简历,因为那一份简历太过于繁琐,我们需要的是其中的精华,下面我会附一个简历模板给大家参考一下。
另外还有你的成绩单单，其实面试官看你的成绩单主要不是看你的成绩,而是看你学过什么科目，然后针对这些科目来问你专业问题,所以大家不用太在意自己哪一科成绩不合格，你需要关心的是成绩单里面的课程的专业问题你懂得了多少.5。
面试中的自我介绍每次参加面试,难免避不了需要进行自我介绍，在南网的面试中也不例外,需要特别注意的是，据一些新同事反映，他们参加面试的时候有的主考官先让他们进行自我介绍,而有的主考官则没有叫他们自我介绍，一坐下谁不说话，其实这是主考官在等你的自我介绍,所以一定要注意,无论主考官有没有叫你自我介绍，你一进去先跟他们问好,递上简历以及证书，坐下后就开始自我介绍.如果太紧张忘记了话,那么我们有一条死规则，你记住只要你的屁股一坐到椅子上，就开始介绍你自己（前提是你坐下之前已经把简历证书等东西递给主考官,切勿在自我介绍的时候简历什么还拿在你手里)；自我介绍的时间和内容不需要太长，一般控制在1-2分钟之内，给面试官留下足够的时间来问你问题。
2016年广东南方电网校园招聘录用公示
2016年广东南方电网校园招聘录用公示2016年国企校园招聘工作陆续结束，中公金融人为广大考生整理发布广东省各地国企校园招聘信息，及时获取国企招录信息，可及时关注2017广东国企招聘公告汇总。
中国南方电网下属公司包括超高压输电公司、调峰调频发电公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司、南网科学研究院、南网财务公司、南网鼎和保险公司等各子公司组成，更多招录动态留意微信：gdzgjrr，2016年中国南方电网校园招聘招录各环节时间安排如下：(一)简历投递：2015年11月16日至2015年11月30日(二)用人单位初次面试：2015年11月17日至2015年11月30日各用人单位通过南方电网公司招聘面试平台或者短信通知，可加入广东电网群：562725287获知考试信息，各单位对应聘毕业生进行初次面试。
(三)统一面试：2015年12月3日至2015年12月15日统一面试在武汉、北京、广州等城市举行，届时视应聘毕业生的生源情况适当增加站点。
面试主要测评学生综合能力素质和专业能力。
(四)统一笔试(计算机考试)：2015年12月20日下午统一笔试在北京、西安、武汉、长沙、宜昌、保定、重庆、成都、吉林、济南、南京、广州等城市同时举行，届时视应聘毕业生的生源情况适当调整站点。
(五)对拟录用的大专毕业生，安排技能实操考核，通过考核的予以正式录用。
根据人力资源和社会保障部要求，为加强招聘高校毕业生工作的社会监督，现将中国南方电网各单位子公司2016年拟录用高校毕业生人选的相关信息予以公示。
公示时间为2016年7月4日-7月10日。
应聘者或其他人员如对公示名单上的人员情况持有异议，可在公示期间实名向我公司纪检部门举报或反映(地址：广州市越秀区东风东路757号广东电网有限责任公司监察部)举报及反映材料需签署真实姓名并留下联系地址、邮编和电话。
注：手机号码(联系电话)是应聘人员在中国南方电网招聘平台中登记的联系电话。
2024中国南方电网校园招聘[综合类]综合练习题及答案
![2024中国南方电网校园招聘[综合类]综合练习题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/d19f908f6394dd88d0d233d4b14e852458fb39e1.png)
2024中国南方电网校园招聘[综合类]综合练习题及答案一、选择题1. 以下哪项是中国南方电网公司的核心价值观？（D）A. 诚信、创新、共赢B. 安全、高效、绿色C. 专业、服务、共赢D. 人民电业为人民答案：D2. 中国南方电网公司的企业愿景是？（B）A. 成为世界一流的能源互联网企业B. 成为世界领先的电网企业C. 成为全球最大的清洁能源企业D. 成为全球最大的电力企业答案：B3. 以下哪个不是中国南方电网公司的五大发展战略之一？（D）A. 安全发展战略B. 创新发展战略C. 人才发展战略D. 文化发展战略答案：D二、判断题4. 中国南方电网公司的业务范围涵盖了发电、输电、变电、配电和售电等环节。
（√）5. 中国南方电网公司主要负责南方五省（区）的电力供应和调度。
（√）6. 中国南方电网公司致力于构建清洁、低碳、安全、高效的能源体系。
（√）三、简答题7. 简述中国南方电网公司的发展战略。
答案：中国南方电网公司的五大发展战略包括：（1）安全发展战略：确保电力系统安全稳定运行，提高供电可靠性。
（2）创新发展战略：推动技术创新、管理创新、商业模式创新，提升企业竞争力。
（3）人才发展战略：加强人才队伍建设，提高员工素质和创新能力。
（4）绿色发展战略：推进清洁能源发展，降低碳排放，实现可持续发展。
（5）国际化发展战略：积极参与国际能源合作，扩大国际市场份额。
8. 简述中国南方电网公司的企业文化建设。
答案：中国南方电网公司企业文化建设的核心内容包括：（1）以人为本：尊重员工，关注员工成长，提高员工福利待遇。
（2）诚信为本：坚守诚信，树立良好的企业形象。
（3）创新驱动：鼓励创新，推动企业转型升级。
（4）共赢理念：与合作伙伴、客户、股东实现共赢。
四、案例分析题9. 案例分析：某地区发生电力故障，导致部分用户停电。
请你从以下选项中选择正确的应对措施。
（多选）A. 立即启动应急预案，组织抢修B. 及时发布停电信息，告知用户原因和预计恢复时间C. 对停电区域进行负荷调整，尽量减少停电范围D. 对故障设备进行检测，找出原因，防止类似故障再次发生答案：ABCD10. 案例分析：某电力企业计划在某一地区建设一座风力发电场，请你从以下选项中选择正确的环评措施。
【1月18】2018南方电网广州供电局校园招聘绩点计算方法,建议收藏
2018南方电网广州供电局校园招聘绩点计算方法，建议收藏2018南方电网广州供电局校园招聘考试中，有一项通知是叫同学们发送绩点成绩单，一收到这个通知考生就懵了，绩点成绩单是什么东西？从来没听过！小编今天就帮大家分析绩点计算方法，具体方法如下：一、什么是绩点：绩点是反映大学生在校学习的一个标志，和分数类似，但是标准是五分制的二、绩点计算方式：国前各大高校计算绩点的方法会有所不同，但是综合起来，都用以下方法中的一种计算：1、百分制分数与平均绩点最常见的换算方式就是中国百分制成绩与平均绩点的换算。
一般对应的关系如下(注意这里的平均绩点是四分制的计算)：分数等级成绩点数90-100分 A 480-89分 B 370-79分 C 260-69分 D 160以下 F 0大家注意，这种计算方式比较简单，而且没有精确到小数后第二位，所以如果申请的学校有具体的要求的时候，就不能用这个计算方法了。
2、最常见的平均绩点算法这个是比较常见的，但也不是最精确的。
按以下的方式计算，各科成绩按等级(百分制对应的等级)乘以学分求和后除以总学分数。
就可以获得了。
例如：A课程：四个学分成绩92分 AB课程：三个学分成绩80分 BC课程：两个学分成绩98分 AD课程：六个学分成绩70分 CE课程：三个学分成绩89分 B那么它的常见绩点的算法就是GPA=(4*4+3*3+2*4+6*2+3*3)/(4+3+2+6+3)=3.003、最标准的平均绩点算法最标准的，也是最精确的算法就是将成绩的加权平均数乘以4分再除以100。
例如：A课程：四个学分成绩92分 AB课程：三个学分成绩80分 BC课程：两个学分成绩98分 AD课程：六个学分成绩70分 CE课程：三个学分成绩89分 B那么它的标准平均绩点就是GPA=【(92*4+80*3+98*2+70*6+89*3)*4】/【(4+3+2+6+3)*100】=3.31。
2017年南网总调校园招聘需求-调度处、方式处、保护处
南网总调2017年校园招聘需求
一、招聘需求
岗位：调度生产运行相关岗位若干。
二、报名条件
（一）基本条件
1、属于国家招生计划范围内的，普通高等院校2017年应届毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外相关院校2017年应届毕业生；
2、取得国家教育主管部门承认的学历、学位；
3、符合招聘岗位所需的学历、专业；
4、具有所应聘岗位履职的身体条件；
5、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。
（二）资格条件
全日制大学硕士研究生及以上学历。
本科、研究生阶段应为电气工程类相关专业。
（三）回避原则
根据回避原则，应聘者有夫（妻）、直系血亲（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或近姻亲（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）在南方电网公司总部及挂靠机构、临时机构工作的，不可参与应聘。
南方电网校园招聘
南方电网校园招聘第一篇范文：2022年中国南方电网校园招聘公告第二篇范文：广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别2022中国南方电网校园招聘公告已经发布，简历投递：2022年11月13日至2022年11月30日，但是很多考生不太明白每年广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别，从而导致在报名过程中出现问题，甚至出现错过报名的，那么大家就要注意以下广东南方电网校园招聘应聘须知。
首先我们先来认识广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别是在哪里，如下：1、中国南方电网有限责任公司及所属单位(以下简称南方电网公司)招聘员工的方式主要分为校园招聘和社会招聘两类。
2、校园招聘：是指南方电网公司面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
3、社会招聘：是指南方电网公司面向公司系统以外的企业或单位，招聘高层次、急需紧缺人才的活动。
4、广东电网招聘系统是南方电网公司开展员工招聘活动的平台业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”上学籍信息一致。
相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
5、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用等环节。
请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告，按公告要求参加招聘活动。
6、应聘人员须进行用户注册，注册完成后可登录系统参与招聘。
7、志愿加入南方电网公司的应聘人员，应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。
8、应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。
一经发现存在虚假、伪造等不实信息，南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。
第三篇范文：2022年中国南方电网校园招聘公告贵州电网有限责任公司2022年校园招聘公告一、公司简介贵州电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责贵州电网的统一规划、建设、管理和调度，承担着省内电力供应和西电东送双重任务。
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2018中国南方电网电力调度控制中心校园招聘公告
一、简介
中国南方电网电力调度控制中心(简称南方总调)隶属中国南方电网有限责任公司，代表公司在南方电网运行中行使调度权，是南方电网运行的最高调度指挥机构，是南方电网调度、运行方式、发电调度、水库调度、继电保护、电网安全自动装置、电网调度自动化、电力通信的管理职能部门。
调管区域覆盖5个省(自治区)，供电人口超过2亿，供电负荷超过1.5亿千瓦。
下设十处一室，分别是调度处、方式处、发电调度处、水调处、继电保护处、通信处、自动化处、技术经济处、办公室、党建人事处、网络安全处。
南网总调拥有多名资深技术专家，以及众多博士、硕士研究生学历人员，是一个年青、奋发、富于进取精神的团队。
二、招聘需求
岗位：调度生产运行相关岗位若干。
三、报名条件
属于国家招生计划范围内的，国内全日制普通高等院校2017年应届毕业生，或国家教育主管部门承认的国外相关院校2017年应届毕业生;
1.电气类：本科阶段及研究生阶段均为电气工程类相关专业。
2.计算机类：本科阶段为计算机或电气类专业，研究生阶段为计算机类相关专业。
3.通信类：本科阶段为计算机或通信类专业，研究生阶段为通信类相关专业。
同时，根据回避原则，应聘者有夫(妻)、直系血亲(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)或近姻亲(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁
系血亲的配偶)在南方电网公司总部及挂靠机构、临时机构工作的，不可参与
应聘。
四、招聘安排
1.简历投递：11月11日前
2.笔试及面试：待定
五、报名方式
志愿加入我公司的毕业生，必须通过南方电网公司员工招聘平台()填报简历和志愿、上传有关材料。
毕业生应保证所填信息完整、准确、真实。
【2018中国南方电网有限责任公司校园招聘报名入口】
六、注意事项
1.南网总调将在笔试及面试前3个工作日，以电话/短信形式向通过资格
审查的毕业生通知具体考试信息，为保证及时收到考试相关信息、通知，请毕业生保持通讯畅通。
如联系方式等重要信息发生变更时，请及时在招聘网站更新。
2.笔试题主要考察电力系统相关专业知识，面试为非结构性面试，主要考察面试者的专业知识水平、表达沟通能力、分析判断能力、学习能力。
应试的毕业生必须遵守考试纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。
3.毕业生对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责。
一经发现存在虚假、伪造等不实信息，公司将取消毕业生的应聘资格。
4.考生笔试时需携带二代身份证原件;面试时，需携带二代身份证、学生证、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件;研究生需携带本科及以上学历的毕
业证、学位证原件。
原标题：中国南方电网电力调度控制中心2018年校园招聘公告
中国南方电网电力调度控制中心。