2020年全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题

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工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛试题及答案

【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】工伤保险知识竞赛一、单项选择题。

1、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Ba2003年4月27日b2004年1月1日c2003年10月1日2、《工伤保险条例》的适用范围是a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 Ab城镇企业c个体工商户3、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Ca正式职工b临时工;农民工c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4、参加工伤保险由谁缴费 Aa单位缴费,职工个人不缴费b职工缴费c单位和职工共同缴费5、工伤保险实行下述哪种费率 Ba统一费率b行业差别费率和企业浮动费率c协商费率6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aa由劳动保障行政部门责令改正b由当地人民政府责令改正c由企业主管部门批评改正7、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿 Aa能b不能c视职工承担责任程度而定8、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Ca95种b110种c115种9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Ba任何一家卫生医疗机构都可以b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构10、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定 Ca当地劳动保障行政部门b劳动能力鉴定委员会c作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Ba找企业负责人私了b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请c自认倒霉12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aa符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用b工资福利费用c生活费用13、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 Aa15个工作日内一次性书面告知b30个工作日内一次性书面告知c15个工作日内可多次电话告知14、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理 Aa可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁c可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任 C a职工或者其直系亲属b劳动保障部门c用人单位16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 Aa60日内b30日内c20日内17、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定 Ba不能申请,只有参加工伤保险才可以b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请c只有其所在单位是国有企业的才可以申请18、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Ca只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定b一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定c发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aa设区的市级劳动能力鉴定委员会b统筹地区的工伤保险行政部门c统筹地区的劳动争议仲裁机构20、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Ca指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级 Ba分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级b分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级c分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A a15日b20日c30日23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Ba半年b一年c两年24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Ca完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b完全由用人单位支付c符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付25、工伤职工治疗工伤需要住院的,由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aa由所在单位按70%发b由所在单位按90%发c由工伤保险基金按照70%发26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Ba10个月b12个月c24个月27、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aa由所在单位按月支付b由工伤保险基金支付c不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责 Ca职工个人或者其直系亲属b社保经办部门c用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇 Ca由用人单位按月支付生活护理费b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴c从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、跨省流动的农民工,1至4级伤残的,如何享受待遇 Ca必须选择一次性支付待遇b必须选择长期支付待遇c可以选择一次性支付或者长期支付待遇31、职工的供养亲属是指 Ca因工死亡职工的姻亲b因工死亡职工的血亲c因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A a根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整b根据用人单位的工资水平定期调整c根据相关岗位工资水平及时调整33、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付; Ca劳动保障行政部门b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c用人单位34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aa由所在单位给予一次性赔偿b由单位所在地人民政府给予一定的补偿c由职工居住地人民政府给予一定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Ca原用人单位b社会c承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。

2023年安全生产月全国安全生产知识竞赛题库及答案(八)

2023年安全生产月全国安全生产知识竞赛题库及答案(八)

2023年安全生产月全国安全生产知识竞赛题库及答案(八)1、【单选】工伤保险费用由( )缴纳。

A.用人单位B.个人C.个人工商户的雇工本人D.政府社会保障部门正确答案是:A2、【多选】白国周班组管理法中的“三必谈”指( )。

A.发现情绪不正常的人必谈B.对受到表扬的人必谈C.对受到批评的人必谈D.每月必须召开一次谈心会正确答案是:ACD3、【单选】某车辆参加了机动车第三者责任强制保险,在发生交通事故后,由( )。

A.肇事车主支付抢救费用B.车辆所有者支付抢救费用C.保险公司全额支付抢救费用D.保险公司在责任限额范围内支付抢救费用正确答案是:D4、【单选】“一案三制”指的是应急预案和应急管理体制、机制、( )。

A.法规B.法制C.体系D.制度正确答案是:B5、【判断】卤代烷灭火剂的灭火机理是窒息作用。

A.正确B.错误正确答案是:B6、【多选】根据《安全生产许可证条例》的规定,国家对( )实行安全生产许可制度。

A.矿山企业B.建筑施工企业C.危险化学品、烟花爆竹D.民用爆破器材生产企业正确答案是:ABCD7、【判断】根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定,生产过程中的危险、有害分为6大类,37小类。

A.正确B.错误正确答案是:A8、【判断】某生产经营单位未按规定如实地申报职业危害,根据《作业场所职业危害申报管理办法》,可由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

A.正确B.错误正确答案是:B9、【判断】职业健康监护的主要内容包括职业卫生教育与培训和职业病的治疗。

A.正确B.错误正确答案是:B10、【判断】《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求企业及时排查治理安全隐患,开展安全隐患排查,并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

A.正确B.错误正确答案是:A11、【单选】根据《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证的有效期为()年。

A.1B.2C.3D.4正确答案是:C12、【多选】根据《安全生产许可证条例》的规定,企业取得安全生产许可证的条件包括( )。

工伤预防安全知识竞赛试题

工伤预防安全知识竞赛试题

工伤预防平安知识竞赛试题工伤预防平安知识竞赛[复制]一、判断题(共10题,每题5分,共50分)2、根据《平安生产法》规定,从业人员在从业过程中,应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程,服从管理。

()[单项选择题]*对(正确答案)错3.住院期间的陪护费用工伤保险基金不予承当。

[判断题]*对(正确答案)错4、平安标志类型有:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。

()[单项选择题]*对(正确答案)错5、从事撤除作业的人员必须戴好平安帽,高处作业有时可以不戴。

()[单项选择题]*对错(正确答案)6、劳动者在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训,经考核合格并取得相应资格,方可上岗作业。

()[单项选择题]*对(正确答案)错7、从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

()[单项选择题]*对(正确答案)错8、正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务。

()[单项选择题]*对(正确答案)错9、生产经营单位的从业人员有依法获得平安生产保障的权利,并应当依法履行平安生产方面的义务。

()[单项选择题]*对(正确答案)错10、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当的责任。

()[单项选择题]*对错(正确答案)二、单项选择题(共10题,每题5分,共50分)1.以下不属于申请工伤需要提交的材料的是:()[单项选择题]* A、单位法定代表人的身份证复印件(正确答案)B、医疗机构出具的受伤害后首次诊断病历原件及复印件C、受伤害职工与用人单位签订的劳动合同2.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门()进行调查核实。

[单项选择题]* A、不再(正确答案)B、必需再次C、根据案情需要选择是否3.下面不属于生活自理障碍等级的是:()。

[单项选择题]* A、生活完全不能自理B、生活大局部不能自理C、生活小局部不能自理(正确答案)4.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承当工伤保险责任。

2020安全生产知识竞赛题库及答案(100题)

2020安全生产知识竞赛题库及答案(100题)

一、单项选择题1、新《安全生产法》实施时间是(A)。

A 2014年12月1日B 2013年12月1日C 2015年12月1日2、按照(A)的原则,各级部门管理人员应认真落实岗位安全生产责任制。

A谁主管,谁负责B 安全第一C预防为主3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,正确的处理方法是(C)。

A 一定要自己想办法排除隐患B 立即停止作业C 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告4、《安全生产法》规定,特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(C),方可上岗作业。

A 特种作业操作资格证书B 培训合格证书C 相应资格5、《安全生产法》规定,从业人员(C)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

A 无权B 经批准可以C 有权6、依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以(B)后撤离现场。

A 经安全管理人员同意B 采取可能的应急措施C、经现场负责人同意7、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、(C)及时发现并消除事故隐患。

A 应急措施B 救援措施C管理措施8、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(B)。

A 安全使用标志B 安全警示标志C 安全合格标志9、《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高(A),增强事故预防和应急处理能力。

A 安全生产技能B 安全生产意识C 安全培训技能10、依据《安全生产法》的规定,(C)应当制定本单位生产安全事故应急救援预案。

A 国家安全监督管理部门B 工会组织C 生产经营单位11、公民、法人和其他组织(A )参与突发事件应对工作。

A 有义务B 无义务C 可以12、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及(A ),任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

工伤保险知识竞赛试题和答案

工伤保险知识竞赛试题和答案

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。

1、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Ba2003年4月27日b2004年1月1日c2003年10月1日2、《工伤保险条例》的适用围是a中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Ab城镇企业c个体工商户3、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Ca正式职工b临时工;农民工c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4、参加工伤保险由谁缴费 Aa单位缴费,职工个人不缴费b职工缴费c单位和职工共同缴费5、工伤保险实行下述哪种费率 Ba统一费率b行业差别费率和企业浮动费率c协商费率6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aa由劳动保障行政部门责令改正b由当地人民政府责令改正c由企业主管部门批评改正7、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿 A a能b不能c视职工承担责任程度而定8、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Ca95种b110种c115种9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Ba任何一家卫生医疗机构都可以b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构10、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定 Ca当地劳动保障行政部门b劳动能力鉴定委员会c作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Ba找企业负责人私了b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请c自认倒霉12、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aa符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用b工资福利费用c生活费用13、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aa15个工作日一次性书面告知b30个工作日一次性书面告知c15个工作日可多次告知14、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理 Aa可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁c可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任 C a职工或者其直系亲属b劳动保障部门c用人单位16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aa60日b30日c20日17、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定 Ba不能申请,只有参加工伤保险才可以b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请c只有其所在单位是国有企业的才可以申请18、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Ca只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定b一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定c发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aa设区的市级劳动能力鉴定委员会b统筹地区的工伤保险行政部门c统筹地区的劳动争议仲裁机构20、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Ca指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级 Ba分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级b分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级c分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aa15日b20日c30日23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Ba半年b一年c两年24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Ca完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b完全由用人单位支付c符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付25、工伤职工治疗工伤需要住院的,由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aa由所在单位按70%发b由所在单位按90%发c由工伤保险基金按照70%发26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Ba10个月b12个月c24个月27、停工留薪期,工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aa由所在单位按月支付b由工伤保险基金支付c不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责 Ca职工个人或者其直系亲属b社保经办部门c用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇 Ca由用人单位按月支付生活护理费b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴c从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、跨省流动的农民工,1至4级伤残的,如何享受待遇 Ca必须选择一次性支付待遇b必须选择长期支付待遇c可以选择一次性支付或者长期支付待遇31、职工的供养亲属是指 Ca因工死亡职工的姻亲b因工死亡职工的血亲c因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A a根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整b根据用人单位的工资水平定期调整c根据相关岗位工资水平及时调整33、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付; Ca劳动保障行政部门b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c用人单位34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aa由所在单位给予一次性赔偿b由单位所在地人民政府给予一定的补偿c由职工居住地人民政府给予一定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Ca原用人单位b社会c承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。

工伤预防-安全文化知识竞赛试题及答案

工伤预防-安全文化知识竞赛试题及答案

《工伤预防-安全文化知识竞赛》试题及答案(总8页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案1.新修订《工伤保险条例》的实施日期为()。

A.2010年12月8日B.2010年12月20日C.2011年1月1日2.工伤保险费确定费率的原则是()。

A.以支定收、收支平衡B.以支定收、略有节余C.以收定支、收支平衡3.河南煤化集团的标志色彩为科技蓝,代表()。

A.科技与创新B.发展与超越C.科技与文化4.工伤保险实行()。

A.统一费率B.协商费率C.行业差别费率5.在生产过程中,煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、()。

A.人员呼吸B.煤、岩层涌出C.放炮6.失爆是指电气设备的隔煤外壳失去了()。

A.防爆性B.隔爆性C.耐爆性或隔爆性7.参加工伤保险由()。

A.单位缴费,职工个人不缴费B.职工缴费C.单位和职工共同缴费8.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当()申请人补正的全部材料A.一次性书面告知B.一次性电话告知C.多次电话告知9.()是研究安全行为和不安全行为的规律,实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。

A.安全科学B.安全管理科学C.安全行为科学10.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级,最轻是()级,最重是()级。

A.8、1、8B.10、1、10C.10、10、111.河南煤化集团的企业哲学内涵:()A.科学发展,善行成器B.人企合一,顺势而行C.用心做事,追求卓越12.职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起(),向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.30日B.60日C.1年13.社会保险行政部门在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。

A.60B.30C.2014.继消灭天花、脊髓灰质炎之后,全球倡导消灭的第三个疾病是()。

工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则?A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案:D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁?A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案:B3. 下列哪种情况不属于工伤?A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案:D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围?A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案:D5. 工伤保险的伤残等级分为几级?A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案:A6. 下列哪种情况不属于职业病?A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案:D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活,促进其尽快恢复劳动能力。

(正确)2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。

(正确)3. 职工发生工伤后,用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。

(正确)4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。

(正确)5. 职工发生工伤后,其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。

(错误)6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。

(正确)三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。

答案:工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。

无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错,均应得到补偿;风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险;费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费,以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。

2020年全国企业安全生产知识竞赛题库附答案(共230题)

2020年全国企业安全生产知识竞赛题库附答案(共230题)

2020年全国企业安全生产知识竞赛题库附答案(共230题)1、工会依法组织职工参加本单位( C ),维护职工在安全生产方面的合法权益。

A.社会主义劳动竞赛B.提安全生产合理化建议C.安全生产工作的民主管理和民主监督2、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。

工伤保险费应由( B )缴纳。

A.从业人员B.生产经营单位C.地方财政拨款3、国家对女职工和未成年工实行( B )。

A.特殊社会保障B.特殊劳动保护C.特殊劳动保险4、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得( A ),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.职称证书C.执业资格证书5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权(A )违章指挥和强令冒险作业。

A.拒绝B.抵制C.抗拒6、劳动者每月延长工作时间累计不得超过( B )小时。

A.45B.36C.357、凡企业超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令(B ),并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。

A.停止违规行为B.停产停工整顿C.边整边改8、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,( C )参加。

工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.应当有工会B.可以有工会C.必须有工会9、对建筑消防设施(c )全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。

A.每两年至少进行一次B.每年至少进行两次C.每年至少进行一次10、国家对危险化学品的生产和储存实行审批制度,对危险化学品的经营销售实行许可制度,对危险化学品的运输实行( c )。

A.登记制度B.备案制度C.资质认定制度11.地面上的绝缘油着火,应用进行灭火。

(C)A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂12.氯气泄漏时,抢修人员必须穿戴防毒面具和防护服,进入现场首先要。

(B)A.加强通风B切断气源C切断电源13.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是。

2020年安全生产知识竞赛精选题库及答案(一)

2020年安全生产知识竞赛精选题库及答案(一)

2020年安全生产知识竞赛精选题库及答案(一)1.什么叫职业病?答:指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3. 我国劳动卫生规程主要有哪几个方面的内容?答:我国劳动卫生规程主要有六方面的内容:(1)防止粉尘危害;(2)防止有毒物质的危害;(3)防止噪音等物理因素危害;(4)个人防护用品的供应;(5)劳动卫生的管理;(6)劳动卫生方面的国家技术法规。

5. 开展“十个一”活动的主要特点是什么?答:强化思想政治教育;安全生产方针政策教育;典型经验和事故教训教育;强调增强安全生产意识效果。

6. “安康杯”竞赛的目标是实现“两个为零”,其内容是什么?答:即死亡事故为零,重伤事故为零。

7. “安康杯”竞赛要实现“两个提高、三个加强”,其内容是什么?答:即提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识;加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。

9. 职工伤亡事故发生后,应采取哪些紧急处理措施?答:事故发生后的应急处理:(1)立即救护受伤者;(2)采取措施制止事故的蔓延扩大,防止二次灾害;(3)建立警戒线,撤离无关人员;(4)保护事故现场;(5)按事故性质及程度,及时向有关方面报告。

10. 安全目标管理的特点是什么?答:强调结果;全员参与;随企业生产经营活动持久进行,是激发人们创造性的自主管理。

11. 人的基本安全素质包括哪些?答:安全知识、安全技能、安全意识。

12. 安全教育的基本内容有哪些?答:思想政治教育;安全生产方针政策教育;安全技术知识教育;典型经验和事故教训教育。

13. 怎样贯彻安全生产责任制?答:(1)企业领导和生产管理人员,在负责组织生产时,要时时注意安全工作;(2)小组和个人都必须制订安全生产责任制;(3)班组长管生产,也应对本班组的安全生产全面负责。

14. 我国的安全生产方针是什么?答:“安全第一,预防为主,综合治理”。

2020年全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题(最终)

2020年全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题(最终)

全国工伤保险与平安出产常识竞赛试题单项选择题〔请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑〕1 . ?工伤保险条例?的正式实施日期为〔〕。

A 2003 年 4 月27 日B 2004 年 1 月 1 日C 2003 年10 月 1 日2 . ?工伤保险条例?的适用范围是〔〕。

A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B 城镇企业C 个体工商户3 .受?工伤保险条例?庇护的职工是指〔〕。

A 正式职工B 临时工、农民工C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财务拨款的事业单元、民间非营利组织的工作人员4 .参加工伤保险由〔〕。

A 单元缴费,职工个人不缴费B 职工缴费C 单元和职工共同缴费5 .工伤保险实行〔〕。

A 统一费率B 协商费率C 行业差异费率和企业浮动费率6 .用人单元不参加工伤保险的应该如何处置?〔〕A 由劳动保障行政部分责令改正B 由本地人民当局责令改正C 由企业主管部分批评改正7 .国家?职业病目录?共包罗〔〕种职业病。

A 95B 110C 11 58 .职工应该到哪种医疗卫朝气构进行职业病诊断?〔〕A 任何一家卫生医疗机构都可以B 用人单元地点地或者本人居住地、经省级以上人民当局卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫朝气构C 用人单元地点地或者本人居住地、经省级以上人民当局卫生行政部门批准的医疗卫朝气构9 .当事人对职业病诊断有贰言的,应当向〔〕申请鉴定。

A 本地劳动保障行政部分B 劳动能力鉴定委员会C 做出诊断的医疗卫朝气构地点地处所人民当局卫生行政部分10 .职工在工作过程中受到变乱伤害或者被诊断为职业病的该怎么办?〔〕A 找企业负责人私了B 向劳动保障行政部分提出工伤认定申请C 本身认不利11 .职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应〔〕工伤。

A 视同B 不认定C 视具体情况而定是否认定12 .职工因醉酒导致伤亡的,〔〕工伤或者视同工伤。

最新精选2020年安全生产月知识竞赛完整版考核题库(含参考答案)

最新精选2020年安全生产月知识竞赛完整版考核题库(含参考答案)

2020年安全生产月知识竞赛题库[含参考答案]一、选择题1.矿山职工有享受劳动保护的权利,没有享受工伤社会保险的权利。

()A、正确B、错误正确答案:B2.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。

A、是B、否C、blamkD、blamk正确答案:A3.PM2.5又被称为()A、空气扬尘B、大气酸雨C、细颗粒物D、大颗粒物正确答案:C4.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每( ) 对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。

A、一个月B、15天C、30天D、两个月正确答案:A5.佩带自救器脱险时,在未到达安全地点前,严禁取下鼻夹和口具。

()A、正确B、错误正确答案:A6.管理局“安全生产月”活动总结报送于( )前报管理局。

A、6月25日前B、6月20日前C、6月30日前正确答案:A7.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的_____。

A、人的不安全行为B、自然灾害C、管理上的缺陷D、物的不安全状态正确答案:ACD8.事故调查组组长由负责事故调查的( ) 指定。

A、人民政府B、安全生产监督部门C、监督部门D、公安部门正确答案:A9.《职业病防治法》所指的职业病是:()。

A、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

B、劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病。

C、劳动者在工作中所患的疾病正确答案:A10.《京都协议书》是针对哪一环境问题而制定的?()A、全球变暖;B、大气污染;C、土壤污染;D、固体废弃物污染正确答案:A11.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门,对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报,构成犯罪的,应当依照《刑法》第三百九十七条关于国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守罪的规定,追究其刑事责任。

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题

1. 工伤认定 申请人提供材料不完整的 。 5 劳动保障行政部 门 应 当 在 多 少 工 作 日 内如 何 告 知 申请 人 补 正 材 料 ? ( ) A1 5个工作 日内一次性书面告知 B 3 个工作 日内一次性书面告知 0 C1 5个工作 日内可多次电话告知 1 . 工 或者 其 直 系 亲 属 认 为 是 工 伤 , 人 单 位 不 认 为是 职 6 用
C 由企 业 主 管 部 门 批 评 改正
B职工缴 费
1 . 人 单 位 未 参 加 工 伤 保 险 。 工 在 工 作 中受 到 伤 害 能 用 8 职 否 申请 工 伤 认 定 ? ( ) A 不 能 申 请 。只有 参 加 工 伤 保 险 才 可 以
B 只要其所在单位在 《 工伤保险条例 覆盖范 围内都可以
1 . 工发 生 事 故伤 害 后 。 人 单 位 未 按 《 伤 保 险 条 例 》 4职 用 工 规 定 提 出工 伤 认 定 申请 的 。 工伤 职 工 或者 其直 系 亲属 工 会 组 织 在 事 故 伤 害发 生 之 日起 ( ) 内 。可 以 直 接 向用 人 单 位 所 在 地 统 筹 地 区劳 动 保 障 行 政 部 门提 出工 伤 认 定 申请 。 A 半年 B 1 年 C2 年
工 伤 的 。由 ( )承 担 举 证 责 任 。 A 职 工 或 者 其 直 系 亲 属 B 劳 动 保 障 部 门 C 用 人 单位 1 .劳 动 保 障 行 政 部 门 应 在 受 理 工 伤 认 定 ( ) 内做 出 7 日 工 伤 认 定 决定 。
A 6 B 0 30 C 2 0
C各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及 没有经常性财政拨款的事业单位.民间非营利组织的工作人员 4 .参 加工 伤 保 险 由 ( ) 。 A 单位缴费 ,职 工个人不缴 费

2020年安全生产知识竞赛精选题库及答案(一)

2020年安全生产知识竞赛精选题库及答案(一)

范文2020年安全生产知识竞赛精选题库及答案(一)1/ 72020 年安全生产知识竞赛精选题库及答案(一) 1. 什么叫职业病?答:指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3. 我国劳动卫生规程主要有哪几个方面的内容?答:我国劳动卫生规程主要有六方面的内容:(1)防止粉尘危害;(2)防止有毒物质的危害;(3)防止噪音等物理因素危害;(4)个人防护用品的供应;(5)劳动卫生的管理;(6)劳动卫生方面的国家技术法规。

5. 开展“十个一”活动的主要特点是什么?答:强化思想政治教育;安全生产方针政策教育;典型经验和事故教训教育;强调增强安全生产意识效果。

6. “安康杯”竞赛的目标是实现“两个为零”,其内容是什么?答:即死亡事故为零,重伤事故为零。

7. “安康杯”竞赛要实现“两个提高、三个加强”,其内容是什么?答:即提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识;加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。

9. 职工伤亡事故发生后,应采取哪些紧急处理措施?答:事故发生后的应急处理:(1)立即救护受伤者;(2)采取措施制止事故的蔓延扩大,防止二次灾害;(3)建立警戒线,撤离无关人员;(4)保护事故现场;(5)按事故性质及程度,及时向有关方面报告。

10. 安全目标管理的特点是什么?答:强调结果;全员参与;随企业生产经营活动持久进行,是激发人们创造性的自主管理。

11. 人的基本安全素质包括哪些?答:安全知识、安全技能、安全意识。

12. 安全教育的基本内容有哪些?答:思想政治教育;安全生产方针政策教育;安全技术知识教育;典型经验和事故教训教育。

13. 怎样贯彻安全生产责任制? 答:(1)企业领导和生产管理人员,在负责组织生产时,要时时注意安全工作;(2)小组和个人都必须制订安全生产责任制;(3)班组长管生产,也应对本班组的安全生产全面负责。

2020年全国企业安全生产知识竞赛题库附答案(共100题)

2020年全国企业安全生产知识竞赛题库附答案(共100题)

2020年全国企业安全生产知识竞赛题库附答案(共100题)1、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A )、防范措施以及事故应急措施。

A 危险因素B事故隐患C设备缺陷2、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括:“从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用(B)。

”A 安全卫生设施B 劳动防护用品C 劳动防护工具3、《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人中不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予(B )。

A 行政处罚B 处分C 追究刑事责任4、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(C )责任,有关负责人应负管理责任。

A 领导B 管理C 直接5、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的,由(A )处十五日以下拘留。

A 公安机关B 检察机关C 安全生产监督管理部门6、《安全生产法》规定,法律责任分为刑事责任、行政责任和(A )三种。

A 民事责任B 财产责任C 其他法律责任7、下列哪些不属于“三定”的范围(C )A 定人B 定时间C 定地点D 定措施.8、负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收,所需费用(B )解决。

A 由接受审查验收的单位赞助B 由政府财政拨款C 由审查、验收的单位自筹9、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款,并在(B )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A 3B 5C 710、《安全生产法》对工会在安全生产工作中的( A )作出了规定。

A 监督职责B 享有的权利C 应尽的义务11.地面上的绝缘油着火,应用进行灭火。

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全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项,并在后面的答题卡中将其涂黑)1 .《工伤保险条例》的正式实施日期为()。

A 2003 年4 月27 日B 2004 年1 月1 日C 2003 年10 月1 日2 .《工伤保险条例》的适用范围是()。

A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B 城镇企业C 个体工商户3 .受《工伤保险条例》保护的职工是指()。

A 正式职工B 临时工、农民工C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员4 .参加工伤保险由()。

A 单位缴费,职工个人不缴费B 职工缴费C 单位和职工共同缴费5 .工伤保险实行()。

A 统一费率B 协商费率C 行业差别费率和企业浮动费率6 .用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?()A 由劳动保障行政部门责令改正B 由当地人民政府责令改正C 由企业主管部门批评改正7 .国家《职业病目录》共包括()种职业病。

A 95B 110C 11 58 .职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断?()A 任何一家卫生医疗机构都可以B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构C 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构9 .当事人对职业病诊断有异议的,应当向()申请鉴定。

A 当地劳动保障行政部门B 劳动能力鉴定委员会C 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门10 .职工在工作过程中受到事故伤害或者被诊断为职业病的该怎么办?()A 找企业负责人私了B 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C 自己认倒霉11 .职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应()工伤。

A 视同B 不认定C 视具体情况而定是否认定12 .职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。

A 认定为B 不得认定为C 视同13 .职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起()内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 30 日B 60 日C 1 年14 .职工发生事故伤害后,用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 半年B 1 年C 2 年15 .工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?()A 15 个工作日内一次性书面告知B 30 个工作日内一次性书面告知C 15 个工作日内可多次电话告知16 .职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A 职工或者其直系亲属B 劳动保障部门C 用人单位17 .劳动保障行政部门应在受理工伤认定( ) 日内做出工伤认定决定。

A 60B 30C 2018 .用人单位未参加工伤保险,职工在工作中受到伤害能否申请工伤认定?()A 不能申请,只有参加工伤保险才可以B 只要其所在单位在《工伤保险条例》覆盖范围内都可以申请C 只有其所在单位是国有企业的才可以申请19 .对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理?()A 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C 可以向当地政府信访部门提出申请20 .职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()A 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定21 .劳动能力鉴定是指()。

A 劳动功能障碍程度的等级鉴定B 生活自理障碍程度的等级鉴定C 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定22 .劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级, 最轻是()级,最重是()级。

A 8 1 8B 10 1 10C 10 10 123 .工伤职工应当向()提出劳动能力鉴定申请。

A 设区的市级劳动能力鉴定委员会B 统筹地区的工伤保险行政部门C 统筹地区的劳动争议仲裁机构24 .当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

A 15B 20C 3025 .作出劳动能力鉴定最终结论的部门是()。

A 中级人民法院B 省高级人民法院C 省劳动能力鉴定委员会26 .已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论做出()后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。

A 半年B 1 年C 2 年27 .参保后治疗工伤所需的医疗费用谁由支付?()A 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B 完全由用人单位支付C 符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付28 .工伤职工治疗工伤需要住院的,由()按照因公出差伙食补助标准的()发放住院伙食补助费。

A 所在单位70 %B 所在单位90 %C 工伤保险基金70 %29 .工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从()中支付。

A 用人单位安全措施费B 职工个人工资C 工伤保险基金30 .停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?()A 由所在单位按月支付B 由工伤保险基金支付C 不再享受原工资福利待遇31 .工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。

A 10B 12C 2432 .停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12 个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()个月。

A 12B 18C 2433 .生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由()负责。

A 职工个人或者其直系亲属B 社保经办部门C 用人单位34 .已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的,()。

A 由用人单位按月支付生活护理费B 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴C 从工伤保险基金中按月支付生活护理费35 .生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。

A 80% 70% 60%B 50% 40% 30%C 40% 30% 20%36 .一级伤残的工伤职工,其享受的一次性伤残补助金的标准为()个月的本人工资。

A 18B 24C 3637 .一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的()。

A 60%B 75%C 90%38 .四级伤残的工伤职工,其享受的一次性伤残补助金的标准为()个月的本人工资。

A 18B 24C 3639 .四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的()。

A 60%B 75%C 90%40. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

A 继续享受B 部分享受C 停发41 .计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,高于统筹地区职工平均工资300 %的,按照统筹地区职工平均工资的300 %计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60% 的,按照统筹地区职工平均工资的()计算。

A 60%B 75%C 100%42 .被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的()。

A 医疗保险待遇B 工伤保险待遇C 商业保险待遇43. 职工因工死亡,其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为()。

A 6 个月的职工本人工资B 6 个月的职工所在单位月平均工资C 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资44 .统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是()。

A 根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整B 根据用人单位的工资水平定期调整C 根据相关岗位工资水平及时调整45 .职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

A 2B 3C 446 .用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。

A 原用人单位B 社会C 承继单位47 .农民工在注册地及生产经营地均未参加工伤保险,工伤之后在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定由()依法支付工伤保险待遇。

A 用人单位B 个人C 用人单位和个人共同48 .职工的供养亲属是指()。

A 因工死亡职工的姻亲B 因工死亡职工的血亲C 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属49 .()有权利享受供养亲属抚恤金。

A 有工作的父母B 已经工作的子女C 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属50 .符合享受供养亲属抚恤条件的工亡职工的配偶可以得到的供养亲属抚恤金的标准为工亡职工本人工资的()。

A 30%B 40%C 50%51 .工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的()。

A 60%B 80%C 100%52 .用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处罚款。

罚款数额为:()。

A 瞒报工资数额1 倍以上3 倍以下B 瞒报工资数额1 倍以上5 倍以下C 工资总额1 倍以上2 倍以下53 .用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由()支付。

A 劳动保障行政部门B 用人单位C 工伤职工个人或者其直系亲属自己负担54 .我国当前的安全生产方针是()。

A 安全第一、预防为主、综合治理B 安全第一、预防为主C 管生产必须管安全55 .党的十六届五中全会明确提出了坚持()的指导原则,为“十一五”期间的安全生产工作指明了方向。

A 安全发展B 和谐发展C 节约发展56 .我国以“两个主体”和“两个负责制”为内容的安全工作基本责任制度中,“两个主体”是指()。

A 企业是责任主体、政府是监管主体B 企业是执行主体、政府是责任主体C 企业是责任主体、政府是执行主体57 .2005 年12 月21 日,国务院第116 次常务会议提出了实现安全生产状况根本好转的()项治本之策。

A 12B 15C 1058 .生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的()。

A 标志B 报警装置C 安全警示标志59 .从业人员在()人以下的非高危行业的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构,但至少应配备兼职的安全生产管理人员。

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