《小企业管理》2017电大形考任务1234 (全)
2017电大形考作业3-小企业管理
论小企业人力资源管理随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争突出表现为人才的竞争。
美国《商业周刊》2000年特辑《21世纪的公司》中指出:“21世纪的经济是创造力经济,创造力是财富和成长的源泉”。
创造力从何而来?创造力来源泉于人才,人才是企业的第一资源。
员工的素质与士气的高低,已成为企业生存与发展的基础。
企业只有取得了优于竞争对手的人力资源,并充分发挥他们的智力能量,才能在竞争中取胜并保持其优势,因此,企业对人力资源的开发和管理日益成为企业发展的最重要因素。
一、小企业人力资源管理存在的问题1 小企业领导对人力资源管理工作的认识存在偏差虽然绝大多数企业领导普遍重视人才,但由于他们专业背景的限制,对人力资源管理活动及其战略价值缺少认识,将人力资源管理等同于传统的人事管理,看成是无需特殊专长的事务性活动。
由于领导认识上的偏差,导致很多企业不重视人力资源管理部门的建设,使得人力资源管理部门从战略高度与企业决策和有效开展活动缺乏组织保障。
许多小企业,甚至没有人力资源部门或职位,人力资源的管理工作仅由其他部门人员兼任,即使有人力资源管理部门,工作内容也仅限于招聘、工资发放、档案保管等行政事务性工作。
2 用人机制不规范我国小企业在人才选拔上往往重视人的资历,轻视人的能力;重视人的稳定性,轻视人的创造性。
高素质的人才难以脱颖而出,造成人力资源大量闲置浪费。
在干部使用上不是任人唯贤,更多的是任人唯亲,形成“能上不能下”的用人机制,对企业干部的选拔、使用、考核目标、方式、手段都存在一定的缺陷,尤其是中小型国有企业,往往采用行政式方式选拔人才,人为的主观因素较多,胜任与不胜任界限模糊,最终导致有较高素养、开拓创新的人才被淹没和流失。
3 对人力资源规划重视不够很多小企业对人才的需求主要出于现实业务的急迫需要。
而不是人才储备的战略。
由于缺乏有效的规划,人员积压和人才匮乏的现象在企业内部经常出现,许多工作难以持续有效开展。
由于知识、能力的形成具有特殊的路径,和个人的成长经历、教育背景、心智模式有很大关系,员工能力、创造精神是难以复制的,因此关键岗位上高素质人才的缺失往往会给企业带来重大的损失。
电大 小企业管理 形考任务 答案
形考任务 1标准答案1:生产产品的类型标准答案2:资源供给决策标准答案3:企业资源标准答案4:扉页标准答案5:企业上市标准答案6:促进市场竞争和市场经济的基本力量; 保持经济增长及稳定的重要来源; 国民经济的重要组成部分""标准答案7:许可合同交易战略; 出口战略; 直接投资战略""标准答案8:创业团队; 商机 ; 资源""标准答案9:团队的友谊; 团队的异质性; 团队的完整性""标准答案10:法律与政策环境; 经济环境; 社会文化环境; 技术环境""标准答案11:目录; 附录; 扉页; 内容; 封面""标准答案12:重视日常生活用品和服务项目的开发; 从“问题”中寻找机会; 把握生活方式、环境变化产生的需求; 满足不同顾客的需求特点; 把握市场上热销商品背后隐藏的机会""标准答案13:政府资金支持; 商业信用; 银行贷款""标准答案14:银行借款; 债券融资; 商业信用""标准答案15:风险投资公司; 发行股票; 个人积蓄; 亲朋好友的资助"标准答案16:错标准答案17:对标准答案18:错标准答案19:错标准答案20:错标准答案21:错标准答案22:对标准答案23:错标准答案24:错标准答案25:对标准答案26:是权益融资。
负债融资的优点:1) 股权投资人可以保持投资比例。
采取举借负债融资的方式筹集长期资本,不会影响原股东的持股比例,也不会影响其控制能力。
2) 企业采用负债融资方式,还债压力小。
债权人除具有按期收回本金和取得利息的权利外,不享有任何其他权利,也不承担任何其他义务。
3) 负债融资的利息支出可以抵税。
举借债务发生的利息可以在缴纳所得税之前予以扣除,从而减少企业的现金流出量。
负债融资的缺点:1) 举债经营时的财务风险大,缺乏财务上的灵活性。
2017年7月中央电大本科《小企业管理》期末考试试题及答案
2017年7月中央电大本科《小企业管理》期末考试试题及答案说明:试卷号:1068课程代码:01640适用专业及学历层次:工商管理;本科考试:形考(纸考、比例50%;终考:纸考、比例50%)一、不定项选择题1.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。
这就是确定企业大中小标准的(B)。
A.绝对性原则 B.相对性原则C.主观性原则 D.客观性原则2.对于个人而言,独立自主地经营小企业的意义和价值主要体现在以下几个方面? (ABCDE) A.得到收入回报B.获得自我满足感C.获得工作安全感D.可以相对独立,具有一定的灵活性E.可以获得一定的社会地位3.创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功率。
其中创业的宏观环境分析包括(ABCD)。
A.法律与政策环境 B.经济环境C.社会文化环境 D.技术环境E.行业竞争者4.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。
其中的精华部分是(C)。
A.目录 B.管理团队C.摘要 D.市场分析5.小企业主在负债融资和权益融资之间进行抉择,其主要影响因素有(BDE)。
A.企业发展前景B.企业的潜在获利能力C.企业组织结构D.融资风险E.表决控制权6.下列不属于特许方为受许方提供的资源的是(C)。
A.管理模式 B.技术设备C.启动资金 D.商标7.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(B)。
A.低成本战略B.差异化战略C.无差异战略 D.集中化战略8.小企业运营系统设计的主要内容包括(ABC)。
A.产品和服务设计 B.设施选址和布置C.生产计划和工作设计 D.质量管理E.供应链管理9.企业市场营销组合的内容包括(ABDE)。
A.产品 B.价格C.信用 D.分销E.促销10.“我不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝咝”声应该属于(C)。
A.核心产品 B.形式产品C.附加产品 D.期望产品二、判断正误题11.目前,我国中小企业的界定标准包括从业人数、产业性质、资产总额等指标。
2017年电大2017教育部一村一名大学生计划小企业管理课程形成性考核册参考答案(1)
小企业管理基础作用1一.案例:维珍集团(Virgin Group)是英国多家使用维珍作为品牌名称的企业所组成的集团,由著名的英国商人理查德·布兰森爵士创办。
从1970年到现在,维珍集团成为了英国最大的私人企业,旗下拥有200多家大小公司,涉及航空、金融、铁路、唱片、婚纱直至condoms,俨然半个国民生产部门。
二、案例分析:1.利基市场营销就是指,企业通过调查研究,在发现适合资源条件的市场利基,进而该细分市场上开展营销活动,以树立竞争优势并获取经济利益。
国内有的学者也把立即市场营销叫做“缝隙市场营销”或“补缺营销”。
维珍集团不想捡别人剩下的东西吃,只能找到“利基市场”,只能创新。
维珍正是通过不断的进入和不断的创造属于自己的市场,才得以保持持续的增长。
维珍集团运用利基市场营销特点:①就有明确的或潜在的市场需要;②该市场必须是空白的或被竞争对手所忽略。
③需求必须足够大,以保证小企业从中营销可以获利。
④小企业所掌握的资源必须能与该市场的需求相适应,保证小企业可以及时、有效地为其潜在顾客提供满意的商品或服务。
因而将所有产品和服务的目标客户群都锁定在了“不循规蹈矩的、反叛的年轻人”身上。
如维珍移动采用横向、纵向市场并重的策略。
2.战略规划协会的一项研究发现:中小市场的投资回报达到了27%,超过大市场投资回报16个百分点。
造成这个结果的主要原因就是服务于中小市场的公司往往和顾客的沟通更多,更加了解顾客的想法和需要。
第一、挖掘空白市场,做“品牌领先者”;第二、塑造品牌形象——自由自在的生活方式、叛逆、开放、崇尚自由以及极度珍贵的浪漫。
第三、鲜明而独特的品牌个性和文化为其品牌延伸提供了基础,支持其跨行业的延伸。
第四、成功的真谛——广告、公关当然也要创新,但企业本身的创新市场需求才是根本。
维珍一直都是围绕着“服务于不循规蹈矩的、反叛的年轻人”的定位理念,由此在不同的领域所向披靡。
小企业管理基础作用21.我拜访的小企业主是围场县泓盛采砂有限公司。
2017年电大小企业管理形成性考核作业2
小企业管理形成性考核作业2小企业管理形成性考核作业2小企业管理形成性考核作业2参考答案当你学习完教材第3、4、5、6、7、8章之后,你应当完成以下任务(建议完成时间:学期的第九周):请你撰写一份创建新企业的商业计划书。
(100分)一、要求1.请分析你生活地区的环境因素,提出一种创意。
然后根据你的创意来为创建一个企业(一家电脑公司、一个生产型企业、一个小商店、一家服务性企业,新建企业或者是一个特许经营企业)制定商业计划。
2.假设你要创建的企业采用单目标市场战略,可以保持强有力的差别优势。
3.自有资金不足,需要筹集资金。
4.发挥你的想象力和创造性思维,撰写一份让人看后怦然心动、意欲创业的新企业计划书。
二、请按照以下“商业计划书的格式和内容要求”逐项填写。
该作业应注意以下几点:1.这份计划必须是小企业的创业计划,即对象是“小企业”,必须围绕“小”字进行编写。
如一家小的生产型企业、商业企业、服务型企业等。
我在批阅作业中发现,有学生撰写的计划超越了一个小企业的资源能力,计划脱离了企业实际,是较难实现的。
如有一个学生写保健品企业的计划,该企业的保健品都是新开发的,属于高科技的,而且品种较多,其中用于女性的有三个、用于中老年的有四个;该企业未来2—3年的战略目标是:销售额突破亿元、销售网点不低于120个……显然对于一个刚创业的小企业来说是较困难的。
保健品企业刚创业时一般都是小企业,如果创业者能利用某一方面的特长,特别是技术方面的优势,重点开发针对某一目标市场的一种产品则这种创业计划更切合小企业实际,容易付诸实施。
2.在撰写计划中,绝大部分学生财务报表不会编制,因为这些工商管理专业的学生,大多数是从市场营销、现代文员和计算机等专业毕业的,没有系统地学习过财务会计方面的知识,让他们独立编制财务报表是很困难的,因此教师应对第八章中的财务报表要进行详细的分析,让学生懂得资产负债表、利润表、现金流量表的基本编制方法,为学生顺利完成商业计划打好基础。
2017年电大小企业管理形成性考核册答案
答:相比较而言,小企业的基本特点是:企业数量众多,分布面广;体制灵活,组织精干;管理水平相对较低;产出规模小,竞争力较弱;“家族”色彩浓。
小型企业由于其自身特点,在扩大就业,活跃城乡经济,满足人们多样化和个性化需求,进行科技创新,优化产业结构,改善人民生活和增加财政收入等方面,有着独特的功能,在国民经济发展中处于举足轻重的地位,发挥着不可替代的促进作用。
案例1:上海银蚕丝织品有限公司1998年创立,七十年代末,在针织行业中悄然出现了新兴技术——针织真丝。
她,环保,护肤,免烫,摈弃了梭织真丝的缺点,充分发挥了真丝,这个被称为软黄金纤纬的特性。
董事长刘强陵在对这个新兴市场经过长时间详细研究,并到当时针织真丝唯一的生产企业浙江省金三塔针织厂学习调研,针对针织真丝产品的特殊性,刘总认为针织真丝的发展方向应该是以发展针织真丝专营店的方式来拓展市场,因为针织真丝产品含概各个领域,内衣,春夏季的时装衫,男装,床上用品等,涉及春、夏、秋、冬四个季节产品。
在大型商场中是便于提高品牌知名度,但现在大型商场按照传统理念真丝属于夏季,成为他夏季羊毛衫柜台的补充品,这不利于针织真丝产品的后续发展。
如果放在大型商厦中,他是按产品使用性分类的,想要同时购买几种针织真丝的顾客就要上上下下跑遍商厦先要找到分类区再找到专柜再进行挑选,非常不方便。
如果顾客踏进针织真丝专营店,可以同时挑选购买他心仪的针织真丝内衣,时装,丝毯等。
专营店除了方便客户,也体现了针织真丝有容乃大的特性,让针织真丝在一个舞台上集中体现,有利于对生产质量的控制,有利于第一时间了解顾客对针织真丝的需求,有利于对购买针织真丝产品顾客提供售后服务,有利于对针织真丝这一新兴技术收集积累资料经验,为今后针织真丝在消费市场上竞争提供重要的可参考的数据。
随之,在上海市闸北区天目西路292号诞生了上海第一家专营针织真丝的专卖店——上海银蚕丝织品有限公司创建于1998年,同时申请注册“银蚕”商标。
国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)
国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)形考任务1一、单项选择题1、下列不可用作小企业界定标准的是()。
A. 资产总额B. 销售额C. 生产产品的类型D. 员工人数2、创业团队组建的第一步是()。
A. 对潜在伙伴来源决策B. 经营概念及实施需求决策C. 资源供给决策D. 对选择新成员的标准决策3、核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。
从长期来看,企业核心能力的基础是()。
A. 产品性能B. 服务质量C. 企业资源D. 产品质量4、有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。
A. 正文B. 扉页C. 封面D. 附录5、下列属于权益融资方式的有()。
A. 银行借贷B. 企业上市C. 商业信用D. 资产抵押二、多项选择题6、小企业经营的经济价值体现在()几个方面。
A. 培育企业家的摇篮B. 促进市场竞争和市场经济的基本力量C. 保持经济增长及稳定的重要来源D. 增加就业的主要渠道E. 国民经济的重要组成部分7、小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。
A. 许可合同交易战略B. 出口战略C. 跨国连锁经营D. 跨国兼并E. 直接投资战略8、著名的创业学者蒂蒙斯认为,创业是一个高度动态的过程,创业过程最重要的驱动因素有()。
A. 创业团队B. 资源C. 拥有专利D. 商机E. 从事的行业9、组建创业团队要考虑的关键问题是()。
A. 团队的友谊B. 团队的物质资源C. 团队的财务资源D. 团队的异质性E. 团队的完整性10、创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功率。
其中创业的宏。
电大小企业管理形成性考核册作业1-2
二、你认为一个想要创办小企业的人应当具备哪些创业思想和素质要求.浅谈创办小企业应具备的创业思想和素质综观许多成功与失败的小企业的创业者们不管成功还是失败,他们都必须具备一定的创业思想和素质要求,笔者通过学习了《小企业管理》以后,从创业者的创业动机、创业风险与创业者所必须具备的素质等几方面来论述:1、创业者的创业动机世上做任何一件事首先必须具备动机.创建一家自己的小企业,成为小企业的业主也必须要有动机,它是创办企业的原动力,只有有了动机才会开始创业,而现在创办小企业的动机也无非就以下几个方面:1.最大限度地实现自身价值,获得成功的满足感一些掌握一定的专业技能或者管理经验的专门人才,不满足现状,为了最大限度地发挥自己的潜能和特长,实现自身价值,获得个人在事业上的成功,从中得到满足,自创企业谋求发展.2.争取更高的利润,改善生活状况现在小企业中有一定数量的业主是下岗或无业人员,他们为了改善生活状况;还有一定数量的业主虽然有自己的工作,但不满足现状为了争取更高的改益和利润而"下海〞.3.拥有自己的企业,可以独立自主,按照自己的意愿行动有些人由于性格使然,他们不甘心屈居他人之下,受他人支配自己的生活,主X自我支配生活.4.争取较大的自由度和灵活的工作时间自创企业可以为自己争取一个较自由、较灵活的时间和空间,可以无拘无束地享受生活,这也是一部分业主创办小企业的动机之一.二、创业者面监的创业风险企业的创业风险是指企业对外部环境因素估计不足或无法适应,或对技术创新过程难以有效控制而造成技术创新活动失败的可能性.那我们就必须了解风险的来源,通常创业风险有以下几点:1、技术风险⑴ 技术上成功的不确定性.一项创新技术能否按预期的目标实现是不能确定的,因技术失败而中止创新的例子是很多的.⑵ 技术前景的不确定性.新技术在诞生之初都是不完善的,创业者在对现有技术知识条件下能否很快使新技术完善也没有完全把握,因此,新技术发展的前景是不确定的,创新企业往往面临着相当大的风险.⑶ 产品生产和售后服务的不确定性.即使产品成功研发,但如果不能成功地生产出产品,仍不能算是完成了创新过程.⑷ 技术效果的不确定性.一项新技术产品即使能够成功地开发、生产,在事先也难以确定其效果.⑸ 技术寿命的不确定性.由于高技术产品变化迅速、产品周期短,因此极易被更新的技术替代,但替代的时间是难以确定的.当更新的技术比预期提前出现时,原有技术将蒙受提前被汰的损失.2、市场风险市场风险主要是由于产品市场的潜在性引起的.主要表现有:⑴ 难以确定市场的接受能力.受众在新产品推出时不易了解其性能而往往持观望态度,从而使企业对市场能否接受与有多大容量难以作出准确估计.⑵ 难以确定市场的接受时间.新产品的推出时间与诱导出需求的时间有一定的时滞性,时滞性将导致企业开发新产品的资金难以收回.⑶ 难以预测创新的扩散程度.⑷ 难以确定竞争力.高技术新产品常常面临着激烈的市场竞争,如果产品的成本过高将影响其竞争力;生产高技术产品的企业往往是小企业,缺乏强大的销售系统,在竞争中能否占领市场、能占领多大的份额,事先难以确定.3、管理风险管理风险是指创业过程中因管理不善而导致创新失败所带来的风险.它主要包括:⑴ 意识风险.即企业领导者因为创新意识不强而带来的内险.众所周知,高技术创业企业具有高收益和高风险的特点,其产品开发成功的可能性比较小,即使发达国家其成功率也不到30%,因而导致许多企业家不能承受失败的压力而丧失创新意识.⑵ 决策风险.即因企业决策失误而带来的风险.⑶ 组织风险.即由于高技术企业组织结构不合理所带来的风险.4、资金风险.资金风险是指因资金不能与时供应而导致创新失败的可能性.当高技术企业发展到一定阶段时,对资金的要求迅速增加;同时,由于高技术产品寿命短,市场变代快,获得资金支持的渠道少,从而容易出现要某一阶段不能与时获得资金而失去时机、被竞争对手超过的可能性.5、其他风险.除上述风险以外,企业外部环境的社会、政治、法律、政策等条件的变化也给创业的小企业带来了风险.三、创业者的素质要求我曾经幻想拥有一家自己的企业,成为一个真正的企业家,但是并非每一个创业者都能成功.那么,什么样的人能够成为一个成功的企业家?亦或者说一个小企业的创业者应具备哪些素质?一般来说,要成为一名成功的创业者,应具备以下素质:1. 不断进取,勇于创新的能力市场经济强调的是公平竞争、优胜劣汰,这就要求小企业的创业者具备不断取、勇于创新的能力,时刻保持对新鲜事物敏锐的洞察力,无论在产品还是在管理上,都应该提出新目标和新要求,捕捉机会,推动企业的向前发展.2. 较强的经营能力和业务能力通常小企业初创时期都要求创业者自己动手解决企业中的所有工作,这就要求企业者必须是个既懂技术又懂经营管理的通才,这样才能使企业的生产和经营向着同一目标发展.3. 充满自信、永不言败的精神企业倒闭破产的事件每天都在发生,但同时也可看到一些小企业正在不断地发展壮大,为创业都带来丰厚的利润.所以作为一个企业家必须做到,在失败面前保持乐观自信;在成功面前保持谦虚冷静,胜不骄、败不馁才是一种健康的心态.4. 身体健康小企业创业者除了应具备以上精神方面的素质外,还要有一个健康的身体.如果没有一个健康的体魄,就不能应付繁重的脑力劳动和体力劳动.总之,我认为一个想要创办小企业的人既要有正确的创业思想,还要具备良好的心理素质,这样他在创办小企业时才不会因为创业的艰辛而退却,也不会因为企业的成功而沾沾自喜,不思发展.一个成功的小企业创业者有许多创业思想和素质要求,有许多也只能在实战中获得,这也许就是在实践中成长……商业计划书名称:##臻绮美容美发##公司地址:##路##号__ ##联系:1231123一、摘要1、企业理念和企业特征为了丰富长桥地区居民的文化生活,提升长桥人民的文化素质,目前在该地区巳建立了西南文化艺术中心与西南影城分院,投资人本着"立足实践、大胆创新,与时俱进、勇于探索〞的理念,设想将在该地区创立一家中高档的美容美发##,为在那里居住的市民提供优质、上等的服务,满足各个层次消费者的需要.2、商机和战略公司所在地区的环境"动静相宜〞,周边属于城郊结合部,目前居民楼众多,正在向形成小型的文化、商业街迈进.然而只是偶尔能见到几家不成规模的理发店,这似乎与该地区文化背景相差甚远.为此,该美容美发公司的建立,将无疑给该地区的消费者带来很大的便利,在此地区设立公司的前景一片光明,爱美之心人皆有知,只要不断提高服务品牌,聘请著名的美容师加盟,那这里的居民一定不会舍近求远了.同样的消费、同样的享受,消费者何乐而不为呢?通过一、二年的实践,在取得成功经验的基础上,再扩大经营规模,定能创造出更多的利润.3、企业目标市场和预测公司服务的对象主要是该地区的中青年人士,向他们提供优质的服务,只要定价合理,服务保证,一定会有一定数量的消费者,产生更大的规模经济,据保守的预测年营业额将会超过20万元.4、企业竞争优势由于该地区尚未具有比较高档的美容美发公司,而且随着大批商业楼与居民的建成,公司的建立势必会带来一定的消费者,打败一些不成气候的小小理发室,使公司在竞争中处于不败之地.5、企业经济性、盈利性和收获能力经济效益预测:年营业收入:50万元年营业总成本:40万元年利润:10万元所交所得税: 2.7万税后利润:7.3万提取盈余公积: 1.01万可分配利润: 6.29万投资回收期:3年6、企业团队公司有员工8名,员工除投资方推荐委派人员外,其他人员向社会公开招聘.其中:法定代表人〔兼总经理〕1名负责日常经营管理;财务人员1人负责公司的帐务处理;监事1人负责监督公司的经营状况与财务监管;员工5人负责公司的日常经营与参与策划各种公关活动,其中招聘深资质的美容师1名,其余为招聘劳务工〔不出资〕.7、投资企业的回报总投资额为20万元人民币注册资金为20万元人民币出资情况:法定代表人出资10.1万元人民币,占投资比例的55%;其余9.9万元由3人平均投资,占投资比例的45%.出资方式:全部以货币资金投入.缴资期限:在工商营业执照签发前一个月〔即工商查名成功后〕全部到位.经营期限:5年资金的主要用途:购买固定资产与低值易耗品〔电吹风机、多功能转椅、罩子、躺椅等〕、开办费、房屋租赁费、水电费、管理费、员工工资与各种税收、不可预见费等.企业回报:企业预计将在3年即可收回投资成本,并且投资人可每年视经营状况追加部分固定资产外,再按出资比例分红.二、目录〔商业计划书正文目录〕1、行业、企业与产品或服务 (6)2、市场调研和分析 (7)3、企业的经济性………………………………… 7-84、经营计划……………………………………… 8-95、设计和开发计划……………………………… 9-106、规划和营计划………………………………… 10-117、管理团队……………………………………… 11-138、财务计划与相关报表………………………13,16-189、关键风险、问题和假设 (14)10、总日程表 (14)三、商业计划书正文1、行业、企业与产品或服务1〕行业:属消费行业,主要从事美容美发,目前该行业具有广大的消费市场,有广阔的发展前景,但是竞争相当激烈.为此在合理合法的经营下,不断打造服务品牌,以服务带动人,以创新的理念,追求时尚,给企业带来生机和潜力.2〕企业法定组织结构总经理监事财务员工3〕产品或服务:公司狠抓服务质量,不断追求创新,在服务上做到"以人为本、诚信待客〞,让每一位消费者满意而归,不断增加消费者的回头率.4〕进入战略和成长战略:公司打算先对市场进行预测,拟定合理的消费价位,并经常了解顾客的需求;等公司初见成效后,再增加服务项目,提升服务竞争力,以绝对优势打败其他经营者,从而扩大影响面,视情况可开设连锁店,使公司业绩更加辉煌.2、市场调研和分析1〕消费者:中青年消费者,追求时尚、完美者.2〕市场大小和趋势:以长桥地区为主,梅陇地区为辅,向周边地区扩展,在今后五年内开设一至二家连锁店.随着该地区文化和商业街的建成与座落,将会有更多的顾客,企业将得到更大的商机.3〕竞争和竞争优势目前为止,该地区没有中高档的美容美发公司,随着商业楼的建立,大量居民不断涌入,给企业带来了良机与挑战,该公司的落成将会给消费者带来更大的收益,只要价格合理,服务周到,她们怎能舍近就远呢?让消费者用钱容易,享受满意.达到顾客与公司双赢的目的.4〕估计的市场份额和营业额:根据保守的预测日平均营业额在1400元左右.5〕持续的市场评估:据预测公司的目前市场具有相当的份额,随着居民生活水平的不断提高,人们将越来越注重自身的气质、外表、形象,做到内在气质与外表形象的有机统一,公司的创立正适应她们这方面的追求.3、企业的经济性1〕毛利和营业利润年利润10万元税后利润7.3万元可分配利润 6.29万元2〕利润的潜力和盈利持续时间年利润10万元所得税 2.7万元税后利润7.3万元估计公司的盈利持续时间将在5——10年左右,因为目前市场的不断扩大,有很大的发展空间.3〕固定成本、变动成本和混合成本年总成本40万元固定成本25万元变动成本10万元混合成本5万元4〕达到盈亏平衡的月数40个月5〕达到现金流为正的月数41个月4、经营计划1〕营业总战略公司宗旨:以人为本、服务至上、提供一流服务公司经营X围:美容、美发2〕定价:与市场上其他合法经营者的价格保持本吻合,同时根据自创品牌服务,可适应提高价位,且建立相当广泛的价格体系.3〕营业战术:公司将采取不同的定价策略,建立不同的价格体系,门面的装饰别俱一格,印制各种海报,招揽顾客;同时在店内可以利用音响等辅助设备,播放高质量高品位的音碟,以与将各种著名美发师的加盟情况进行公布,做到耳闻一新;让消费者具有试理、试消费的感觉,快乐健康地享受该有的人生.4〕服务和保证原则:公司"以人为本,服务至上〞的服务理念,坚持优质服务,以服务取胜.保证消费者得到高品位享受的同时,外在形象与内在气质得到更好的升华.5〕广告和营业公关:与时在门面里X贴著名理发师设计的,展现时代新形象的品牌,确保消费者耳目一新.同时借助于现代企业"6S〞公共理念,开展具有自己特色的营业公关,从而不断提升公司的形象.5、设计和开发计划1〕开发状态和任务:为了使营业更好,将考虑在周围地区条件合适,资金允许的条件下,开设一至二家理发网点.2〕困难和风险:任何一个新公司的创立均会受到来自同行业与不法分子的竞争;同时如果大家都看好该地段、文化优势,纷纷建立类似公司,则会形成强强竞争,那会给公司带来一定的冲击,将会不可避免影响公司的效益.3〕机遇与挑战:其实如果该地区被看好,那么说明发展潜力很大,若若强强联合,做强做大,不一定是坏事,可以通过公司兼并或收购等形式,重新创建公司,必定规模空前盛大,也是值得投资者以后长远考虑、规则的事宜.4〕设计改进和新品牌的推出:公司必须了解合适的消费人群,分中档、高档,与时提供不同消费者的需求;同时也要不断不断创新、与时俱进,让自己的拳头品牌生根、开花、结果.5〕成本〔以月为统计期限〕:总成本: 3.3万元其中:低值易耗品:0.30万元水电费:0.05万元营业税:0.2万元管理费:其中:工资与各种附加 2.3万元办公费:0.05万元房租:0.3万元不可预见费0.1万元6〕所有权问题:公司章程、共同组建公司协议、房屋租赁合同、验资报告、出资清单等.6、生产和经营计划1〕营业周期:每周一至七,每天早上9:00至晚上10:00止.2〕地理位置:公司拟所在地是徐汇区长桥地区龙临路,该地区的环境"动静相宜〞,邻边环境居民楼、商务楼较多,逐步建设成小型商业化、文化街.3〕设施改善和条件:店铺经过装修后,给人的感觉耳目一新,从外表看不俗又不失高雅,给人一种流连往返的清醒,从而会产生一种消费的理念.4〕战略和计划:公司会给消费者提供优质、舒适的消费环境,满足中高档层次的消费需求. 5〕规章和法律问题:公司验资后,办理银行基本##和专用##,申请工商营业登记,以与到税务部门办理税务登记,做到合法经营,遵章办事.7、管理团队1〕组织总经理监事财务员工2〕主要管理人员:总经理的职权:①负责召开股东会,并向股东报告工作;②执行股东会决议;③决定公司的经营计划和投资方案;④制定公司的年度财务方案,决算方案;⑤制定公司的利润分配方案与弥补亏损方案;⑥制定公司增加或减少注册资金方案;⑦拟定公司的合并、分立、变更公司形式、解散方案;⑧制定公司的基本管理制度;⑨修改公司章程;⑩股东会授予的其他职权.监事的职权:①对总经理执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督;②当总经理的行为损害公司的利益时,要求其予以纠正;③提议召开临时股东会;④检查公司的财务报表,若发现有##违纪的行为立即要求整改;3〕管理报酬和所有权总经理每月薪金支付3500元,监事每月支付工付2500元,财务人员每月支付工资2000元,知名的美发师每月支付4000元,外聘劳务工每月支付底薪800元,再按业绩提取奖励.4〕雇佣协议与其他协议:将与员工签订劳动合同,外来劳务人员与职介所订立用工协议,员工在岗位尽职尽力,将视业绩提成一定比例的奖励.5〕董事会:由于公司属于小规模企业,不设董事会,只设股东会.①决定公司的经营方针和有关投资计划;②审议和批准公司的年度财务预算方案、决算方案;③审议和批准公司的年度利润分配方案和弥补亏损的方案;④对公司增加或减少注册资本作出决议.对股东向股东以外人员转让出资作出决议;⑤对公司合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出决议.⑥其他重要事项.6〕专业顾问和服务支持:请"##申大会计师事务所##〞进行验资审计.8、财务计划1〕预计资产负债表〔见附表〕2〕预计利润表〔见附表〕3〕预计现金流分析〔见附表〕4〕成本控制和盈亏平衡分析9、关键风险、问题和假设:公司经营业绩来自同行业竞争的威胁之大,同时由于消费观念尚未完成形成,在创业阶段会亏损或盈利甚少,作为经营者要作好比较充分的准备,"万事开头难〞作为经营的警钟.10、总日程表:。
国家开放大学(电大)小企业创新管理形考作业1-4
国家开放大学(电大)小企业创新管理形考作业1-41. 概述本文档是国家开放大学(电大)小企业创新管理形考作业1-4的答案。
以下是对每个问题的回答。
2. 问题回答问题1:请简要解释小企业创新管理的概念和目标。
小企业创新管理是指小型企业在经营过程中,在技术、产品、管理等方面进行的创新活动。
其目标是提高企业的竞争力、增强企业的持续发展能力,以及适应市场变化。
问题2:列举和解释小企业创新管理的主要特点。
- 灵活性:小企业创新管理更加灵活,能够快速适应市场变化。
- 创新性:小企业鼓励创新和创意,以提高产品或服务的竞争力。
- 资源限制:由于资源有限,小企业在创新管理中需要更加注重资源的有效利用。
- 风险管理:小企业需要在创新过程中平衡风险和回报。
问题3:解释小企业创新管理中的“技术创新”和“管理创新”的概念,并举例说明。
- 技术创新:指通过引入新的技术、知识和方法,改进现有产品或服务的质量、性能和功能。
例如,某小企业引入了一种新型的生产设备,以提高产品的生产效率和质量。
- 管理创新:指通过更有效地组织和管理企业内部资源和流程,实现企业管理方式的改进和创新。
例如,某小企业采用了新的员工培训和绩效管理系统,以提高员工的工作效率和满意度。
问题4:解释小企业创新管理中的“市场导向型创新”和“技术导向型创新”的概念,并讨论其优劣势。
- 市场导向型创新:指根据市场需求和消费者需求,开展产品、服务和营销策略的创新。
优势在于可以确保产品或服务的市场需求和竞争优势;劣势则在于可能缺乏技术先进性。
- 技术导向型创新:指基于技术研发和创新,推动产品或服务的改进和创新。
优势在于能够提供技术先进的产品或服务;劣势则在于可能忽视市场需求和消费者反馈。
3. 总结本文对小企业创新管理的概念、目标、特点以及市场导向型创新和技术导向型创新进行了解释和讨论。
小企业在创新管理中需要灵活应对,鼓励创新,合理利用资源,并平衡风险和回报。
了解和应用这些原则,对小企业的发展和竞争力提升具有重要意义。
电大小企业管理形成性考核册答案
小企业管理形成性考核作业1一、在近期的报纸、杂志上或通过网络查寻,查找一篇有关我国小企业定义、分类、作用,或者是有关我国小企业面临的机遇与挑战等方面的文章,并针对文章,结合教材的观点写一篇评论。
(60分)要求:1.将找到的文章剪贴或用附页的方式与评论文章一起交给教师。
2.评论文章中应明确说明各种小企业的界定标准、概念和小企业的特点及作用;或者明确说明某类小企业在今天国际、国内形势下所面临的机遇与挑战。
3.评论文章字数在2000字左右。
有关文章:中小企业界定标准、概念和小企业的特点和作用一、中小企业的概念和界定标准近年来,中小企业在世界各国迅猛地发展起来,越来越表现出惊人的活力和强大的生命力,在世界各国的经济发展中发挥着重要的作用,小企业得到各国政府的广泛关注,已成为一个世界性的课题。
那么,什么是真正意义上的小企业呢?理论上讲,小型企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中的集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。
无论是发达国家还是发展中国家,都存在大、中、小三种企业类型的划分,但在确定大中小的标准上,应当使用一个相对性原则,即企业所处的地域、行业和时间的不同,划分的标准就不同。
美国和英国在定义小企业时,既有定性标准又有定量标准;有些国家则直接采用定量标准来定义小企业,如日本、德国、意大利等;我国在2002年6月29日召开的第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上通过的《中华人民共和国中小企业促进法》中对中小企业概念重新作了界定,即:在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
同时该法还规定,我国中小企业根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标并结合行业特点来划分。
由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国家统计局共同研究制定新的大中小型企业划分标准正式出台。
针对标准的出台,《中华人民共和国中小企业促进法》及新的《中小企业划分标准》,不但包括了工业,而且进一步包括了第三产业(建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业),因此从法律角度上的确进一步明确了我国中小企业的法律地位,更加准确的界定了我国中小企业的范围。
国家开放大学电大小企业管理形成性考核册参考答案
小企业管理基础形成性考核任务(参考答案:daixiezuoye1)第一次考核当你学习完教材第 1-2 章内容之后,应当完成以下任务:一、单项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共10 分。
下列每小题给出的选项中,只有一个选项是符合题目要求的。
)1.一个企业的规模只有在与其他企业相比较时,才可能确定其大小。
这就是确定企业大中小标准的(B)。
A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原2.“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是(AA.市场缝隙理论B.规模经济理论C.产业分工理论D.不完全市场理论3.小企业缺乏足够的资源在广泛的市场范围内进行经营,但是小企业能够以更高的效率和更好的效果为某一狭小的特定市场服务,在这种条件下,适合于该小企业选择的战略是(D )。
A.低成本战略B.差异化战略C.分散性战略D.集中化战略4.小企业通过科学管理,降低成本以获取竞争优势,这就是(C )的低成本战略。
A.简化产品B.节约原材料C.降低管理费用D.实行生产创新5.某企业为了提高竞争力,在售后服务方面提出了比竞争对手更高的要求,该企业实施的差异化战略属于(B )。
A.产品差异化B.服务差异化C.人事差异化D.设计差异化二、多项选择题(本大题共 10 小题,每小题 3 分,共 30 分。
下列每小题给出的选项中,至少有两个选项是符合题目要求的。
多选、少选、错选均不得分。
)1.小企业经营的经济价值体现在(ACE )几个方面。
A.国民经济的重要组成部分B.增加就业的主要渠道C.促进市场竞争和市场经济的基本力量D.培育企业家的摇篮E.保持经济增长及稳定的重要来源2.根据我国《中小企业划型标准规定》,中小企业可以划为中型、小型、微型三种,具体划分标准是根据(ACD )等指标,并结合行业特点制定。
A.从业人员B.净利润率C.营业收入D.资产总额E.筹资总额3.小企业发展电子商务可采用的途径有(ABCDE )。
国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)
国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)形考任务1一、单项选择题1、下列不可用作小企业界定标准的是()。
A. 资产总额B. 销售额C. 生产产品的类型D. 员工人数2、创业团队组建的第一步是()。
A. 对潜在伙伴来源决策B. 经营概念及实施需求决策C. 资源供给决策D. 对选择新成员的标准决策3、核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。
从长期来看,企业核心能力的基础是()。
A. 产品性能B. 服务质量C. 企业资源D. 产品质量4、有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。
A. 正文B. 扉页C. 封面D. 附录5、下列属于权益融资方式的有()。
A. 银行借贷B. 企业上市C. 商业信用D. 资产抵押二、多项选择题6、小企业经营的经济价值体现在()几个方面。
A. 培育企业家的摇篮B. 促进市场竞争和市场经济的基本力量C. 保持经济增长及稳定的重要来源D. 增加就业的主要渠道E. 国民经济的重要组成部分7、小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。
A. 许可合同交易战略B. 出口战略C. 跨国连锁经营D. 跨国兼并E. 直接投资战略8、著名的创业学者蒂蒙斯认为,创业是一个高度动态的过程,创业过程最重要的驱动因素有()。
A. 创业团队B. 资源C. 拥有专利D. 商机E. 从事的行业9、组建创业团队要考虑的关键问题是()。
A. 团队的友谊B. 团队的物质资源C. 团队的财务资源D. 团队的异质性E. 团队的完整性10、创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功率。
其中创业的宏。
2017年电大小企业管理形成性考核册-作业3
小企业管理形成性考核册-作业3本组人员组成:组长:奚瑾组员:蒋丽萍、朱宝龙、颜炜忞、丁永杰一、总结发言提纲和主要发言内容:蒋丽萍发言:第九章小企业市场营销通过本章的学习,了解小企业营销主体的界定;顾客忠诚度;定价的方法与技巧;管理品牌、广告和促销;掌握产品发展策略和新产品开发策略;定价的基本依据;定价与信用策略;渠道设计决策;重点掌握小企业市场营销的特点;分销渠道的含义、作用与类型。
一.小企业市场营销概述小企业的市场营销具有四个特点:贴近顾客,产品天生源于市场需求;经营灵活、适应市场变化的能力强;经营业务“小而专、小而特”是小企业生命力的基石;竞争力相对较弱,属于市场弱势群体,易受市场及外部条件冲击。
二.顾客忠诚度和产品策略小企业的市场营销就是要培养顾客忠诚度和对产品或服务的满意。
顾客的购买决策是一个过程,其中影响消费者行为的主要因素由广泛到具体、由外到内依次包括文化、社会、个人和心理因素。
产品具有极其丰富的内涵,一般而言一个产品由三个因素构成:实体、服务和创意。
产品又包含有五个层次的价值:核心产品、形式产品、期望产品、附加产品和潜在产品。
一个制造商或经销商提供给顾客的一组产品被称为产品组合。
产品组合一般可从其宽度、长度、深度和关联性四个方面进行分析。
另外此处要重点掌握产品线的一系列阐述,作为一个新的概念来认识。
任何一个产品和生物一样也有一个生命周期的问题,在产品的生命周期里面要注意不同周期内的营销策略是不同的。
小企业也有新产品开发这一业务,这一业务过程由两个部分组成:一是产品化的过程;二是市场化的过程。
三.小企业的定价与信用策略小企业的定价依据为选择定价目标、确认需求对价格的响应关系、估计成本对需求变动的响应程度和分析竞争者成本、价格和提供物。
定价的基本方法重要有三种类型:成本导向定价法、需求导向定价法和竞争导向定价法。
小企业的定价与信用策略也有很大的关系,信用策略不仅会影响企业的收益和现金周转,而且会影响销售数量和市场份额,是企业重要的促销手段。
国家开放大学(电大)小企业管理形考作业1-4
一、单项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)题目1下列不可用作小企业界定标准的是()。
A. 资产总额B. 生产产品的类型C. 销售额D. 员工人数正确答案是:生产产品的类型题目2创业团队组建的第一步是()。
A. 资源供给决策B. 经营概念及实施需求决策C. 对潜在伙伴来源决策D. 对选择新成员的标准决策The correct answers are: 资源供给决策, 经营概念及实施需求决策题目3核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。
从长期来看,企业核心能力的基础是()。
A. 企业资源B. 产品性能C. 服务质量D. 产品质量正确答案是:企业资源题目4有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。
A. 附录B. 封面C. 扉页D. 正文正确答案是:扉页题目5下列属于权益融资方式的有()。
A. 商业信用B. 银行借贷C. 企业上市D. 资产抵押正确答案是:企业上市信息文本二、多项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分。
下列每小题给出的选项中,至少有两个选项是正确的,多选、错选均不得分)题目6小企业经营的经济价值体现在()几个方面。
A. 保持经济增长及稳定的重要来源B. 促进市场竞争和市场经济的基本力量C. 增加就业的主要渠道D. 培育企业家的摇篮E. 国民经济的重要组成部分The correct answers are: 国民经济的重要组成部分, 促进市场竞争和市场经济的基本力量, 保持经济增长及稳定的重要来源小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。
A. 出口战略B. 许可合同交易战略C. 跨国兼并D. 直接投资战略E. 跨国连锁经营The correct answers are: 出口战略, 许可合同交易战略, 直接投资战略题目8著名的创业学者蒂蒙斯认为,创业是一个高度动态的过程,创业过程最重要的驱动因素有()。
A. 从事的行业B. 商机C. 资源D. 拥有专利E. 创业团队The correct answers are: 商机, 资源, 创业团队题目9组建创业团队要考虑的关键问题是()。
最新电大《小企业管理》形考作业任务01-04网考试题及答案
最新电大《小企业管理》形考作业任务01-04网考试题及答案100%通过考试说明:《小企业管理》形考共有4个任务,每个任务都给出了标准答案。
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01任务一、作品题(共 1 道试题,共 100 分。
)1.当你学完教材1-4章内容以后完成本次任务。
内容:在当今世界各国或地区的经济活动中,小型企业已经成为活跃市场的重要力量,尤其在地方和区域层面上,小型企业为经济发展提供了广泛的多样性、灵活性和变革能力。
对于创业者个人来说,拥有自己的企业,不仅能够带来丰厚的物质财富,也可以带来精神层面的满足。
在自主创建自己的小企业方面,你有什么想法或体会,请把它总结出来。
要求:根据个人的理解,撰写一篇2000字左右的短文。
标题自拟。
答案:中小企业在世界各国迅猛地发展起来,越来越表现出惊人的活力和强大的生命力,在世界各国的经济发展中发挥着重要作用,小企业得到各国政府的关注,已成为一个世界性的课题。
小企业的接顶标准:首先,从地域上看,不同的国家,由于其经济规模大小不同,对小型规模的接顶标准不同,一般来说,从业人数是企业大中小规模普遍选用的指标。
但一个国家的中型企业,在另一个国家就有可能被视为小型企业,其主要原因在于各国的国情不同。
其次,从行业上看,小型企业的时间规模在不同的行业,差异也是较大的。
无论是采用企业员工人数、实际收费本领或者是以企业经营额作为标准,小企业的实际规模总是与行业差别密切相关的。
因此,中小企业或小企业的规模标准也就基本能反映到企业所在行业的特点。
第三,从时间上的相对性看,中小企业或哦小型企业的概念,也是会随着经济的发展及社会变化而不断变动的,虽然确定一个企业的大小规模一般都是采用诸如就业人数、销售收入、营业额、资产额等一些较为客观的数据指标来划分,但用这些数据所确定的企业规模标准会随着时间的变化而不断变化。
电大小企业管理形成性考核册作业答案
小企业管理作业1当你学习完教材第1、第2、第3章之后,完成以下两个任务:一、教材的第一章从三个方面论述了小企业的基本特点,请你用实例加以说明。
要求:1、认真阅读教材第一章的相关内容,准确理解小企业所具有的基本特点。
2、通过网络、报纸、杂志等各种手段,查找我国或者国外小企业的相关资料。
至少选择2个小企业的案例。
3、字数在1000左右。
二、创业计划应该由谁来编制?一份好的创业计划应该符合哪些要求?要求:1、通读教材第三章的相关内容后在回答问题。
2、字数在500左右。
中小企业的基本特点一、小型企业的基本特点1.企业数量众多,分布面广小企业是现代经济的重要组成部分(占1000万家的99%),是社会经济发展的重要基础。
2.体制灵活,组织精干小型企业大都采取个人独资或合伙式形式,生产决策、市场营销、人力资源、组织结构、层次、管理人员等方面表现适应性强,经营手段灵活。
3.管理水平相对较低从小企业总体上看,大部分小型企业缺乏有效的、完整的内部管理制度,经营也不够规范。
4.产出规模小,竞争力较弱资本总量小,生产规模和资本有机构成一般较低,生产设备相对落后,工艺陈旧,产品标准化程度低,技术含量和附加值较小,产业规模小。
5.“家族”色彩浓目前,占小型企业主导地位的是民营企业,而民营企业大部分为……家族‟‟企业,“亲缘”关系较重。
束缚了人才的引进和使用。
中国小企业的定义和数量二、小企业的定义和标准。
小企业是相对于大企业而言的概念。
小企业一般是指规模较小或处于创业和成长阶段的企业,包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
中国过去划分企业的标准主要根据销售额和资产总额指标,并结合行业特点确定。
2003年2月,新确定的小型企业标准增加了企业职工人数指标,小企业的人数在零售业为100以下,最高的建筑业为600人以下。
三、小企业案例1、我国第一家由农民兴办的股份合作制企业——开弦弓丝厂1928年,丝市沉寂,丝价疲软,改良丝出于木制丝车,手工操作,水份不匀,断头较多,终无法与厂丝匹敌而致滞销.女蚕校及开弦弓村领导人深悟:"工欲善其事,必先利其器."遂有建立合作社的动议.是年底,经女蚕校校长郑辟疆,推广部主任费达生及村领导人周保山,陈杏荪等人的支持,于1929年2月成立"吴江县震泽镇开弦弓有限责任生丝精制运销合作社",报名者400余户,共集资753股(每股20元)另外还向江苏省农民银行及震泽江丰农工银行贷得4700元,用以筹建丝厂.4月,在村东购得建厂用地4亩(其中桑地2.6亩,低田1.4亩). 奠基以前,还请戏班在空地上演戏,免费招待村民,以示庆祝,借此夯实地基, 节约工费.工期45天,建成厂房17间及楼房6间,耗建筑费9700元.同时挑选缫丝成绩优秀的青年女子,施以2个多月的技术培训,作好人员准备.7月进入设备安装及试车阶段,共设坐缫车32台,复摇车16台,另有煮茧烘茧及锅炉发电等设备,总设备费用2.1万元.8月5日,汽笛长鸣,一缕黑烟袅袅升起,中国第一个农村机械丝厂诞生,全村观呼雀跃,本村农民丝70余人进厂工作. 开工初时,日产厂丝20市斤,投产2个月后产丝12担,其中一等丝10担,每担售价1534元;二等2担,每担售价1425元,据费达生女士回忆,所产厂丝分别售与上海纬成公司及华顺绸庄.年终结算获利10870元,社员获得丰厚的红利.翌年,又添置缫丝车及复摇车各5台,全厂职工增至87人.小企业管理作业二一、认真阅读文字教材第五章,完成下列表中的内容。
中央电大形成性测评系统小企业管制作业41.doc
中央电大形成性测评系统小企业管理作业41关键词1.小企业:理论上讲,小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。
2.小企业管理:是指小企业管理者根据小企业自身的特点,运用一定的职能手段来协调组织成员的活动,使其与管理者自身一起高效率地实现小企业发展目标的活动过程。
3.创业机会:指在市场经济条件下,在社会经济活动过程中形成和产生的一种有利于企业经营成功的因素,它是一种带有偶然性并能被经营者认识和利用的契机。
4.小企业经营战略:是指小企业在社会主义市场经济条件下,转眼于未来的生存和发展,根据对目前和未来企业的外部环境,内部条件及可取得资源的情况,为求得企业的生存和长期健康、持续发展,对企业发展目标、达到目标的途径和方法的总体性规划和一系列措施。
5.市场调研:是以科学的方法了解市场发展变化的活动。
它通过系统地收集、记录、整理与分析有关目标市场供求方面的资料,掌握潜在市场和显在市场的情报和数据。
6.特许经营:是指特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用.被特许经营人按合同规定,在特许经营人统一的业务模式下从事经营活动.并向特许经营人支付相应的费用。
7.合伙企业:是指由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
8.差异化战略:指小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。
9.商业信用:通常是指供货商(卖方)将商品卖给购货企业,买方开立一个应付账款账户记录应付金额,一定期限后再付款。
10.管理创新:为了更有效地运用企业内外资源以实现企业目标而进行的创新活动或过程,或者说,是从提出或采用一个新的管理思想到付诸实施,并取得预期效益的创新过程。
作品题通过小企业管理的学习,对企业中存在的一些问题有了新的认识:1、对人性化管理新的认识人性化管理不等同于无序管理,更不同于无纪律管理。
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差异化战略的优劣:企业实行差异化战略可建立起稳固的竞争地位,从而使得企业取得高于行业水平的收益,并获得一定的优势,主要体现在建立起顾客对产品或服务的认识和信赖,降低顾客因价格变化时的敏感程度;顾客对商标的信赖和忠实形成强有力的行业进入障碍;差异化战略产生的高边际收益增强了企业对付供应商讨价还价的能力;企业通过差异化战略,使得购买者缺乏与之可比较的产品选择;企业通过差异化战略建立起顾客对产品的信赖,使得替代品无法与之竞争。
三、政府规范引导行业的发展,建立行业协会,切实履行协会的职能,发挥协会的作用。避免行业间的恶性竞争。
四、小企业内部要加强管理,重视管理,通过管理出效益,降低开支,提高企业的收益。
五、当前经济环境下,企业加强政策学习,转型升级,寻求新的利润增长点。“人无我有,人有我多,人多我转”,现在是到了该转的时候了,劳动密集型的企业更要思考如何用先进的设备取代紧张的人力资源管理,降低企业的用人成本。
四、小企业承担的社会责任大,负担重。
五、小企业贷款不方便,资金的融资成本高。银行对于小企业的贷款没有什么优惠政策,企业贷款困难。为了融资,只能选择民间借贷。民间借贷经营利润不高的前提下,高利率是危险的,也是致命的,弄不好,今天是正常营业的企业,明天就关门了。
六、企业内部管理跟不上。小企业,在艰难生存的如今,只能在各方面都精打细算,但是,好多的企业,内部管理不健全,忽视管理,人员的效用不能有效发挥。这个情况也导致了部分小企业加速倒闭。
七、企业招工难。随着社会平均工资的上涨,社会通货膨胀的加剧,企业越来越难招到合适的一线生产工人,很难招到合适的生产技术人员。招工难,不仅在本县,在本市,在本省,还是在全国,都是一个普遍的现象。存在的原因是多方面的,但是存在的现象本身,足以压垮一个企业,无米下锅是可悲的,有米下锅的时候没有加工的人更可悲。
??? 问题:
1.缺少经验对他们从事特许经营是很重要的吗?
??? 2.他们还需要掌握哪些特许经营方面的信息?有哪些信息渠道?
??? 3.这种创业方式能不能获得他们期望的生活方式?
窗体底端
分析解答
1.缺少经验对他们从事特许经营是很重要的吗?
对特许经营行业,有经验固然很重要,没有经验可以先收集、了解和学习,对这个行业有深刻的认识再看,至于开办企业决不能盲目,毕竟在市场经济条件下,市场竞争是存在的。每行每业都有自己的特点和准入条件,做好了都有前途,同样都有风险。在自己独立经营之前,可以先去有特许经营的企业工作、学习。
总之,提高企业竞争力,获取持续竞争优势,成为每一个企业关注的问题。差异化竞争战略的主旨是提供有别于竞争对手的产品或服务,以此来占领市场。通过对企业自身的市场研究和评估,找准市场的切入点,正确为企业定位,同时宏观上总结差异化占领的实施途径,探索差异化竞争优势的获取方式,找到一条切实可行的出路。
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差异化战略的基础:作为企业存在的目的就是以满足顾客需求为最终目标,它是各种资源的集合体,这为企业实施差异化战略提供了基础。一方面由于各种原因,企业拥有的资源各不相同,具有异质性,决定了企业竞争力的差异。另一方面顾客本身在许多方面存在差异性,导致了顾客在需求上的差异性,企业就可以通过这种需求上的差异性为目标选择竞争中的重要战略。
十年前,甚至二十年前,市场孕育着巨大的机会,百业待兴,国家处于经济快速发展的初期,各个行业只要有胆量有魄力,投入都能淘到丰厚的物质财富,在此前提下业主也确实拥有精神层面的满足。那个时候,一大批的小企业诞生了。到了现在,同行业之间的竞争日益激励,政府管控越来越严厉,越来越规范,社会宏观环境越来越坏,资金链条的断裂,政府环保意识的加强,产业结构升级的加剧,都促使当今的小企业生存越来越困难。原先能带来丰厚利润的小企业,现在只能勉强度日了,大多数的企业面临着关门的边缘。创业者都是最务实的,所谓的光辉形象,其实都需要背后的经济支撑,欣慰的笑容在大多数苦苦支撑的小企业创业者身上,很难看到了。
综上所述,本县的小企业生存是困难的,能够坚持下来业的困境能,建议如下:
一、政府不能杀鸡取卵,应该减轻小企业的税负,出台扶持小企业的各种优惠政策,鼓励小企业度过难关。企业壮大了,政府才能收到更多的税,没有投入,哪有产出啊!
二、在贷款上,要支持小企业,简化贷款程序,额度上有相应力度的支持,切实能解小企业在生产经营上的资金困难
具体来说,以当前本县的小企业的小企业为例,我认为经营过程中存在以下的困难: 一、在激励竞争的前提下,原材料涨价,利润压缩,经营成本高。
近年来,膨胀的现象在各个行业都存在。运输成本增加、原材料成本增加……材料成本上去了,按理产品成本应该也转嫁出去,但是由于激烈的竞争,产品价格是涨不上去的,利润也就压缩了。
要求:
根据个人的理解,撰写一篇2000字左右的短文。标题自拟。
创业难,创业中的小企业更难
“对于创业者个人来说,拥有自己的企业,不仅能够带来丰厚的物质财富,也可以带来精神层面的满足。”对于这段话,在当前的社会经济宏观环境下,个人并不完全赞同。
拥有自己的企业,在精神层面上是能得到相应的满足,不管多大的企业,业主都叫“老板”,“某总”……,这个时候,如果真以为创业者飘起来了,那就错了,什么的“板”什么的 “总”都需要背后企业经营状况的支撑,企业不景气,这个“总”那个“板”的称呼下,承担的是更多的经济压力,说不定,一觉醒来,企业就再也生存不下去了,只能关门,只能迫不得已“跑路”。所谓精神层面的满足其实都是外行人所看到的企业创业者的光辉形象,并不真正代表创业者的真实想法。
与其他竞争战略一样,实施差异化战略也有一定的风险,主要表现在实施差异化战略的企业成本可能很高;随着企业所处行业的发展进入成熟期,差异化产品的优点很可能为竞争对手所模仿,消弱产品优势,企业就要处于非常困难的境地;购买者由于自身情况变化,会降低在某一方面产品或服务差异化的要求。
差异化战略的实施途径:在差异化战略的实施过程中,可以通过采取途径有产品差异化、品牌差异化、渠道差异化和服务差异化。
分析解答
小企业竞争战略的类型:通常采用三种基本的竞争战略,既低成本战略、差异化战略和市场细分战略。低成本战略,是所有战略中最容易理解也最容易接受的,它的目标就是要使小企业成为市场中成本最低的生产者,让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。它有三种方式:同样的质量较低的价格,同样的价格更好的质量,更好的质量较低的价格。 差异化战略,指小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。也有学者把该竞争战略称为“别具一格”战略或差别化战略。小企业的差异化战略要求企业的产品或服务在除成本之外的其他方面与众不同,而不是靠成本取胜。市场细分战略,是指小企业根据购买者的特性的差异把整个市场划分为若干个子市场,把其中的一个或几个子市场作为目标市场并在其中经营,以获取竞争优势。
(2)特许经营具有以下基本特征:特许经营是一种特许人与受许人之间的合同关系;特许经营中特许人与受许人之间不存在有形资产关系, 而是相互独立的法律主体,由各自独立承担对外的法律责任;特许人对双方合同涉及的授权事项拥有所有权及(或)专用权,而受许人通过合同获得使用权(或利用权)以及基于该使用权的收益权;特许经营中的授权是指包括知识产权在内的无形资产使用权(或利用),而非有形资产及其使用权;受许人有义务根据双方合同向特许人交纳费用;受许人应维护特许人在合同中所要求的统一性。 其次如何选择适宜的特许经营项目,加盟者除了要考虑自己对于所从事行业的了解,兴趣,以及自身经济实力和才能外,还应该注意以下几个方面。
简答题
在当今世界各国或地区的经济活动中,小型企业已经成为活跃市场的重要力量,尤其在地方和区域层面上,小型企业为经济发展提供了广泛的多样性、灵活性和变革能力。对于创业者个人来说,拥有自己的企业,不仅能够带来丰厚的物质财富,也可以带来精神层面的满足。在自主创建自己的小企业方面,你有什么想法或体会,请把它总结出来。
差异化战略的本质:是企业在形成该企业提供的产品的要素上,或在提供产品过程的诸条件上,与其他提供同类产品或服务的企业相比,造成足以引诱买者的特殊性,以便买着将之同其他经营同类产品的企业项区别,并以差异化使同一产业内的不同企业的产品或服务减少了可替代性,这就意味着该产品市场垄断因素的加强。
差异化战略的目标:一个企业可以在产品、服务、技术、渠道等方面创造不同于竞争对手的差异化优势,获取一定程度的垄断,但如何长期保持甚至不断加强这种程度的垄断地位并不是容易的事情。因此,企业差异化战略的现实目标应该是培育并发挥核心能力,维持企业的可持续发展。企业核心能力的不断加强与延伸又可以提高企业实施差异化战略的能力,企业的产品差异化优势只是一种短期的比较优势,但当产品的差异化是建立在核实能力的基础上时,企业就获得了长期的可持续的竞争优势。
2.他们还需要掌握哪些特许经营方面的信息?有哪些信息渠道?
首先需要明确什么是特许经营,它有哪些特征。
(1)特许经营是指特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用.被特许经营人按合同规定在特许经营人统一的业务模式下从事经营活动.并向特许经营人支付相应的费用。
①特许经营连锁系统的品牌形象和背景,也就是考察特许企业的品牌吸引力和从事该行业的时间、财力、本土化以及规划等等。一般情况下。只要资金允许,要尽量选择成熟的,有知名度的品牌来投资。
②了解特许方对受许方的服务有哪些。成功的特许经营总店对加盟店的服务措施可以概括为三个方面:首先,提供人员培训服务。 其次,提供低价位的货源。最后,将统一的生产程序和统一规范引入经营管理中。
农产品市场的不景气使李德决定离开寻找新机遇。这段时间,李德已承诺与他的妻子小文,以及他们的儿子和女儿一起开办企业。他的目的是全家团结在一起,减少生活的压力。在他先前的工作中,作为经纪人,他早出晚归,很少的时间与妻子、孩子们在一起。