入职培训ppt课件

4.介绍同事，领取通讯录 5.领取办公用品等 6.签订《劳动合同》
接经理对其进行评估 • 行政部将申请表上报总
7.参加入职培训
经理
1.填写社会保险申请 表
2.办理社会保险 3.每月根据工作表现 进行考核。
• 经总经理审批转正
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管理制度—离职手续
❖ 辞职
▪ 提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 ▪ 填写《辞职申请表》，根据流程办理手续 ▪ 领取《解除劳动合同证明》
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管理制度—假期管理（二）
假期
管理办法
婚假 3 天法定婚假(女20周岁，男22周岁)，
带薪
产假 产假90天（产前假15天，产后休假75天）
不带薪
丧假 酌情给予1-3天的丧假 病假 事假
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管理制度—假期管理（三）
❖ 假期审批程序
▪ 需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假） ▪ 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 ▪ 审批通过后（3天以上），持申请单报总经理签字确认 ▪ 申请单交人事部备案 ▪ 办理工作交接手续 ▪ 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上
可申请调休； ▪ 出差及公司集体会议活动除外。
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1 • 入职、离职管理 2 • 考勤管理 3 • 假期管理 4 • 福利制度 5 • 薪酬政策
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管理制度
管理制度—假期管理（一）
❖ 法定假期
原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。
▪元旦节（1月1日）：放假一天； ▪春节（农历除夕至初二）放假三天； ▪清明放假一天； ▪五一劳动节（5月1日至3日）放假一天； ▪端午节放假一天； ▪中秋节放假一天； ▪十一国庆节（10月1日至3日）放假三天。
9、截止2017年公司共获得17项国家专利（1、8、8）
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公司荣誉
浙江和利制冷设备有限公司
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企业文化
❖ 企业使命:
为顾客提供外型美观、性能可靠、安全环保、功能领先的人性化冷冻冷藏设备，让和利制 冷给每一位用户送去和谐，带来利益！
❖ 企业目标:
让顾客满意！让企业盈利！让自己成功！
❖ 经营理念:
先考虑顾客利益，再追求自身利益，以百分百心态来实现和谐你我共创、利益你我同享！
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•2单01击3年输公入司文成字 内功容研发出-60℃ •低单温击柜输，入并文成字功 内占容领市场
•单击输入文字 内容
公司发展历史轨迹
发展历史
1、2006年3月从白露山搬迁到女埠A区 2、2006-2010年主要生产厨房柜和点菜柜 3、2010年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利 4、2011年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利 5、2012年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜 6、2013年成功研发出-60℃、 -86℃的超低温保存箱 7、2014年向更深的领域进军，研发出-135℃的保存箱 8、2015年成品研发出-155℃的液晶屏幕分离机。
❖ 辞退
▪ 公司提前三十天告知，并提供相当于一个月工资的补偿金 ▪ 办理离职手续 ▪ 领取《解除劳动合同证明》
12Biblioteka Baidu
1 • 入职、离职管理 2 • 考勤管理 3 • 假期管理 4 • 福利制度 5 • 薪酬政策
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管理制度
管理制度—考勤管理（一）
❖ 工作时间：
▪ 夏令时7:30-16:50 冬令时7:50-16:50
❖ 企业责任:
和谐和睦和利人，利家利国利天下；诚心专心责任心，做人做事做产品。
❖ 我们的行动: 勇于创新！快速前进！ ❖ 我们的口号：我们同心合力，共创赢利！
浙江和利制冷设备有限公司
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产品结构分类
目前公司共有四大类产品： 医疗器械产品–医用低温柜、医用冷藏箱、医用血液箱、阴凉柜、震荡箱等 工业低温柜-液晶屏幕分离机、生化培养箱、气候箱、工业低温柜等 食品低温保存箱-深海水产保存箱、牛初乳柜、母乳柜等 商超便利店-风幕柜、鲜肉柜、熟食柜、阴凉柜、展示柜、厨房柜、环岛柜等
班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知 人事部，经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续
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1 • 入职、离职管理 2 • 考勤管理 3 • 假期管理 4 • 福利制度 5 • 薪酬政策
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管理制度
管理制度—福利制度（一）
❖ 五险一金
▪ 社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
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1 • 入职、离职管理 2 • 考勤管理 3 • 假期管理 4 • 福利制度 5 • 薪酬政策
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管理制度
管理制度—入职手续
入职
转正期
转正
1.上交所需材料（身份证、 证书复印件，1寸照片
2.填写《员工入职登记表》
1.试用期满，本人填写 《转正申请表》
3.签署《保密协议》
2.交由行政部递交到其直
❖午餐时间：
▪ 夏令时11:30-12:30 冬令时11:30-12:00
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管理制度—考勤管理（二）
项目 迟到
情况 3分钟以内 15分钟以内，每月3次 迟到30分钟以内 迟到30分钟以上
处理办法 允许 1元/分钟累计扣薪 事假半天 旷工半天
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管理制度—考勤管理（三）
项目
情况
处理办法
月旷工一天
拥有全面的专业技术人员、丰富的生产实力、广泛的销售网络和追求成功的 奉献精神，我们有信心为我们的客户提供一流的服务。
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组织架构
企业组织结构
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无规矩不成方圆
规章制度
考勤 制度
规章
培训 制度
假期 制度
报销 制度
• 考勤：记得上下班打卡 • 假期：有事请假记得写请假条 • 报销：费用报销写清楚报销单 • 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色
欢迎加入……
和利公司
新员工入职培训
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培训内容
1
企业历史与组织结构
2
公司行政、人事制度
3
公司财务报销规定
4
公司员工义务
2
发展历史-------和利公司成长历程
2006至2009年
2010年至2012年
2013年至2017年
2006年搬迁到 女埠A区，主要 生产点菜柜
公司开发项目立风柜和厨房柜 生产，并获得国 家专利
扣发3天工资及10％年终奖金
旷工
旷工两天
扣发6天工资及20％年终奖金
（无故不办理
请假手续不上班） 连续旷工三天以上（含） 按严重违反公司制度开除
全年累计旷工五天以上 扣发9天工资及全额年终奖金
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管理制度—考勤管理（四）
❖ 加班（适用内勤员工）
▪ 公司鼓励员工在工作时间内完成工作； ▪ 由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，