最新汽车司机安全意识疲劳反思自查

篇一:《安全意识疲劳自查反思材料》严格安全管理，加强安全文化建设——安全意识疲劳自查反思据说高速公路不修成笔直的是怕司机长时间驾驶疲劳。

我想这是真的，从心理学的角度任谁长时间盯着一个画面也会疲劳。

所以有了高速驾车不得超过四小时，原本可以直线到达的路线被加入了无规律的转弯。

同理，当安全状况长时间持续的时候，行为反应和思想意识上就会出现主观上的“安全感”，抓安全的意识也会疲劳，即“安全意识疲劳”。

这是客观存在，毋庸讳言。

我们要做的是如何消除安全意识疲劳。

在深入学习盛总经理在安全管理培训班上的讲话的基础上，结合自身工作实际，自觉从思想认识和安全管理上查找原因，杜绝安全意识疲劳现象，杜绝骄傲和盲目乐观情绪，全面查找自身在安全管理中存在的问题及不足是我迫切需要解决的问题。

一、存在的主要问题安全思想认识不足。

社会存在决定社会意识，面对当下安全工作规律化、科学化得出现，对安全认识出现懈怠，安全工作逐步麻痹大意，社会意识中开始出现对安全认识疲劳现象。

对当前安全形势认识不清，对突出的安全隐患缺乏足够的敏感性，没有采取针对性的措施。

作为车间管理人员，总是经常的忙于事务性工作，没有把安全管理作为一项重点工作来专项部署，只是把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，却没有提出具体的，细致的，有针对性的安全要求。

安全管理知识有所欠缺，理论储备不足。

在日常工作中，没有做到自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，理论与实践没有很好的进行结合，造成日常工作中对规章制度掌握不熟，存在着职责落实就算工作到位的意识，对于安全管理上深层次存在的问题挖的不深、讲的不透。

特别是在参与安全管理方面凸显弱化，在履行安全管理职责和执行规章制度等方面存在不全面、不及时的问题，安全管理重视程度不够，在落实干部安全管理职责上还存在差距，没有真正确立“安全第一”的思想和“三点共识”“三个重中之重”等安全理念。

工作中不能很好的把握主要矛盾，梗阻现象较为严重。

在执行上级文件精神时，有时对上级要求贯彻不力，对上级文件规定和上级领导要求存在着以文件传达文件，对工作布置的多，抓落实少跟踪检查少。

车站有时在处理安全与效益关系上，只强调车站利益而忽视了大局，不能很好的把握安全生产这一主要矛盾。

安全工作方法僵化，缺乏创新意识。

在日常工作中存在安于现状的思想，不能做到快速适应新形势下安全生产需要。

遇到问题习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题。

二、存在问题的原因剖析存在上述问题，虽有客观方面的因素，但主要还是主观上努力不够造成的。

对学习重视不够。

对于理论学习思想上不够重视，没能深刻体会到思想意识对实际工作的指导意义，摆不正学习与工作的关系。

没有充分认识学习的重要性和必要性，总觉得任务重、工作多，对上级组织下发的文件没有深钻细研，没能入心入脑，在制定和落实切实可行的措施上存在不实不细现象。

工作内容把握不全。

对安全工作的难度和现实状况理解不够，服务大局及整体的观念不强，对安全现状没有充分的认识，习惯于按部就班的工作方式。

没有将工作重心放在安全管理和作业标准上。

安全管理创新力不够。

在铁路进一步优化运输生产资源不断发展的形势下，一是工作着眼点不高，思想有些滞后，没能把安全第一切实可行的摆在首位，时时提醒督促自己做好安全防范工作；二是工作上缺乏研究新情况、解决新问题的开拓精神和创新意识，缺乏对新知识，新技能的主动学习。

三、整改措施及今后努力的方向加强理论学习，提高安全意识。

在今后的工作中必须加强安全规章，法律法规的学习，克服安全管理于己无关的思想，真正让安全管理理念入脑入心，融入到自身工作的各个环节中，一切工作都要考虑到安全风险，进一步提高安全第一的责任意识，把安全工作作为己任，融入中心工作，融入岗位责任，自觉履行，做到在思想上、精力上全身心地投入。

分清主次，树立大局意识，将工作做细做实。

要准确把握新形势下确保车站安全的更高要求和长远目标，抓住重点工作，分清主次，始终坚持“安全第一”的思想不动摇，正确处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，尤其是抓好现场作业控制等关键环节关键处所的控制。

树立大局意识、整体意识,落实“集体领导、分工负责”的责任制，上下形成合力。

营造安全文化氛围，创新安全管理新机制。

在我们日常的安全管理中，要想消除安全意识“疲劳”，必须营造出强有力的安全管理文化氛围，不断增强安全意识，使安全教育和培训具有灵活性、实用性，真正做到对症下药、有的放矢；对违章违纪的职工不手软，加大考核力度，提高管理水平，宁听骂声，不听哭声，使职工时刻绷紧安全弦。

从“就安全抓安全”到借助于文化的渗透力和影响力消除安全意识疲劳。

一方面，可以培育安全职业道德，不断强化广大干部职工安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，提高安全管理和安全作业技能，养成遵章守纪、标准化作业的行为习惯，夯实安全基础。

另一方面，从文化层面上研究安全规律，把广大干部职工的思想意识、价值取向、安全行为、精神面貌凝结到共同的安全理念之中，形成干部职工共保运输安全的强大合力，建立起和谐、安全、可靠、协调的环境和匹配运行的安全体系。

总之，在今后的安全管理工作中要做到始终坚持现实安全和安全基础“两手抓”不动摇，将安全管理新机制与班组建设做到有效融合，在安全管理的实际行动中充分发扬“三种精神”，创新工作思路和方法，为铁路运输安全工作尽绵薄之力。

篇二:《安全意识疲劳自查反思材料》安全意识疲劳自查反思材料为深入贯彻落实盛总经理在2016年总公司工作会议和4月26日在铁路安全管理领导人员专题培训班讨论会上的重要讲话精神，按照《中国铁路总公司安监局关于在全路安监系统开展安全意识疲劳自查讨论的通知》（安监分析电?2016?58号）和《关于开展安全意识疲劳自查讨论的通知》（兰铁安电?2016?268号）文件要求，全面查找自身在安全管理中存在的问题及不足，杜绝安全意识疲劳现象，现自查反思如下一、主要存在的主要问题安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。

主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感，营业线施工“安全第一”的思想没有牢固树立。

对要求记名传达的相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，认为只要知道有这么一件事就行了，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。

作为综合办公室的管理人员，总是经常的忙于事务性工作，只是把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，没有结合自己的日常工作提出具体的安全要求。

工作作风不实，工作中存在好人主义思想。

作为后勤管理人员，在考勤管理上，对存在出现的问题避重就轻，手段不够强硬，只是说说了事，大事化小，怕撕破脸皮以后不好管理，对指挥部日常安全管理工作没有起到大的带动作用。

{汽车司机安全意识疲劳反思自查}.岗位责任制落实不到位，对职工安全意识引导不够。

自身业务知识还不能完全掌握，对国家相关的法律法规、劳动用工合同制度等相关条款还没有全面了解，对职工的思想教育意识不够重视，一直都是走走过场而已，没有切实的去了解职工思想动态或有针对性去引导，帮助他们解决实际问题，在人员管理上存在隐患。

安全管理知识有所欠缺。

在日常工作中，没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常工作中对规章制度掌握不熟，存在着职责落实就算工作到位的意识，对于安全管理上深层次存在的问题挖的不深、讲的不透。

特别是在参与安全管理方面凸显弱化，在履行安全管理职责和执行规章制度等方面存在不全面、不及时的问题，作为办公室管理人员，总认为安全管理主要是专业科室的事，自己重视程度不够，在落实干部安全管理职责上还存在差距，没有真正确立“安全重于泰山”的思想。

{汽车司机安全意识疲劳反思自查}.二、存在问题的原因剖析存在上述问题，虽有客观方面的因素，但主要还是主观上努力不够造成的。

一是对学习重视不够。

对于理论学习思想上不够重视，没能深刻体会到思想意识对实际工作的指导意义，摆不正学习与工作的关系。

没有充分认识学习的重要性和必要性，总觉得任务重、工作多，对上级组织下发的文件没有深钻细研，没能入心入脑，在制定和落实切实可行的措施上存在不实不细现象。

二是对安全工作的难度和现实状况理解不够，服务大局及整体的观念不强，对安全现状没有充分的认识，习惯于按部就班的工作方式，没有将工作重心放在各项安全制度的学习体会上。

三、问题整改措施加强理论学习，提高安全意识。

深刻贯彻这次安全意识疲劳自查反思活动，引领思想工作，全面提升自我安全防范意识，做到安全警钟长鸣，时刻不能对安全工作有半点松懈。

在今后的工作中必须加强安全规章，法律法规的学习，克服安全管理于己无关的思想，真正让安全管理理念入脑入心，融入到自身工作的各个环节中，一切工作都要考虑到安全风险，进一步提高安全第一的责任意识，把安全工作作为己任，融入中心工作，融入岗位责任，自觉履行“安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”的安全理念。

转变工作作风，杜绝好人主义思想。

把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。

对考勤中出现存在的问题，要认真分析，制定出解决问题办法和预防问题的措施，必要时要严格考核，消除好人主义及考核避重就轻的现象发生，踏踏实实地工作做好，牢固树立“严是爱，松是害”的思想观念，确保指挥部的日常管理平稳有序。

提高工作标准，改进工作作风。

在日常工作中，要以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

要充分认识到办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。

通过强化责任意识，明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。

落实安全责任，做好本部门安全工作，在今后工作中充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成岗位职责，加强业务知识和各类规章制度的学习，将安全管理各项制度应用于实际工作中，按照规范要求做好自己的本职工作，提高自己的安全防范水平。

抓好反思活动。

要把安全意识疲劳反思活动作为一项长期工作来抓，通过从硬件上、软件上把对日常工作的认识、管理、工作作风等存在的问题进行反思，从工作中牢固树立带着问题去工作，坚持从严管理，严格按章办事。

对反思、查找出来的问题要及时处理和制定相关防范整改措施，建立问题信息库，定期复查和及时消除安全隐患，确保安全工作。

6．发挥党员模范带头作用。

在日常工作中，要积极主动帮助身边同事，无论是工作还是生活中。

加强信息沟通，做好思想引导，为指挥部安全稳定作好带头作用。

总之，通过这次安全意识疲劳自查反思活动，查摆了自身存在的问题，分析了原因，明确了今后努力的方向。