安全生产责任制内容44617
安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的主要内容安全生产责任制是指企业依法履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任和义务，确保安全生产工作的落实和执行。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 法律法规的遵守。
企业应当遵守国家有关安全生产的法律法规，制定并不断完善安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任和义务。
企业应当加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，确保生产经营活动符合法律法规的要求。
2. 安全生产目标的确定。
企业应当根据自身实际情况确定安全生产目标，制定安全生产计划和措施，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任和义务，确保安全生产工作的落实和执行。
企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任和义务，确保安全生产工作的落实和执行。
3. 安全生产责任的落实。
企业应当明确各级管理人员和作业人员的安全生产责任和义务，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产工作的落实和执行。
企业应当加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，确保生产经营活动符合法律法规的要求。
4. 安全生产风险的评估。
企业应当建立健全安全生产风险评估机制，对生产经营活动中存在的安全生产风险进行评估，采取有效措施控制和消除安全生产风险，确保生产经营活动的安全可靠。
5. 安全生产监督的加强。
企业应当加强对安全生产工作的监督检查，发现安全生产隐患及时整改，确保安全生产工作的有效开展。
企业应当建立健全安全生产责任追究机制，对安全生产责任不落实的单位和个人进行严肃追究，确保安全生产责任制度的有效执行。
6. 安全生产责任的强化。
企业应当通过加强安全生产宣传教育，不断提高全员安全意识，强化各级管理人员和作业人员的安全生产责任意识，确保安全生产责任制度的有效执行。
总之，安全生产责任制的主要内容包括法律法规的遵守、安全生产目标的确定、安全生产责任的落实、安全生产风险的评估、安全生产监督的加强和安全生产责任的强化。
安全生产责任制主要内容
安全生产责任制主要内容安全生产责任制主要内容是指企业依据法律法规和相关规章制度，建立健全安全生产管理体系，明确企业各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，以确保人员、设备和财产的安全。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 领导责任：企业的领导层应当对安全生产工作高度重视，树立安全生产的核心地位，制定企业安全生产方针和目标，并落实到各级部门和岗位。
企业领导层还应当加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，督促各级管理人员和员工承担自己的安全生产责任。
2. 部门责任：企业各级部门应当根据自身职责划分，制定安全生产工作计划、制度和措施，明确各自的安全生产职责。
各部门负责人应当对本部门的安全生产工作负总责，制定相关的安全生产目标和考核指标，并组织实施和落实。
3. 岗位责任：企业内各岗位的职责和义务应当明确，员工应当按照规定的流程和程序操作，正确使用和保管设备、工具，确保生产过程中的安全。
同时，员工还应当积极参与安全培训，了解安全生产知识，提高自身的安全意识，依法参与事故隐患排查整改和事故应急救援。
4. 监督监管责任：政府部门应当加强对企业的安全生产工作的监督和管理，确保企业严格执行相关法律法规和规章制度。
政府部门还应当建立健全企业安全生产工作的档案和统计体系，定期检查企业的安全生产状况，并对违法违规行为进行查处和惩处。
5. 惩责机制：对于安全生产责任不明确、安全工作不落实、发生重大安全事故的企业和个人，应当依法给予相应的处罚和追责。
企业领导层和相关部门负责人的失职失责行为应当予以追责，同时对相关责任人员进行处理，包括降职、解聘和刑事追责等。
安全生产责任制的目的是通过明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，加强安全管理、防范事故的发生，提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全。
我们要深化安全生产责任制改革，加强对企业的安全生产监管和监督，切实提高全社会的安全意识和安全素质，共同构建和谐安全的社会环境。
安全生产责任制的内容包括
安全生产责任制的内容包括安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康，规范生产经营行为，防范和减少事故危害，保护环境资源，维护社会稳定，依法建立的责任制度。
安全生产责任制的内容主要包括以下几个方面：一、安全生产责任的明确。
企业应当明确安全生产的主体责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，划定各自的安全生产职责和权限，落实安全生产责任到位。
二、安全生产管理制度的建立。
企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施、安全操作规范等，确保安全生产工作有章可循，有法可依，有责可究。
三、安全生产风险评估和控制。
企业应当对生产经营活动中可能存在的安全生产风险进行评估和控制，采取有效措施降低和消除安全生产风险，确保生产经营活动安全可控。
四、安全生产培训和教育。
企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工熟悉安全操作规程，掌握安全生产知识和技能，增强自我保护能力。
五、安全生产监督检查。
企业应当建立健全安全生产监督检查制度，加强对安全生产工作的监督检查，发现安全生产隐患及时整改，确保安全生产工作的落实和执行。
六、安全生产责任的追究。
企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定和制度的行为进行严肃处理，对因违反安全生产规定和制度造成事故的，依法追究相关责任。
七、安全生产绩效考核。
企业应当建立健全安全生产绩效考核制度，对安全生产工作开展定期评估，对安全生产工作做出绩效考核，对安全生产工作进行奖惩激励。
总之，安全生产责任制的内容包括了对企业安全生产工作的全面管理和监督，涵盖了安全生产责任的明确、安全生产管理制度的建立、安全生产风险评估和控制、安全生产培训和教育、安全生产监督检查、安全生产责任的追究和安全生产绩效考核等方面。
只有将安全生产责任制的各项内容全面贯彻执行，才能有效保障员工的生命安全和身体健康，确保企业安全生产工作的稳定可控。
安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制是指在劳动过程中，各个参与方对安全生产所承担的法律责任和管理责任。
它是建立在安全生产法律法规基础上，分配和明确了各方在安全生产中的职责和权力，目的是保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产责任制的主要内容包括：
1. 国家和地方政府的责任：国家和地方政府应制定和完善安全生产法律法规，并负责对安全生产工作进行监督和管理，落实对事故隐患的排查和整改，提高事故应急救援能力。
2. 企业主体责任：企业主体是安全生产责任的主要承担者。
企业主体应建立健全安全生产组织机构，明确安全生产部门和人员，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训，加强隐患排查和整改，提高安全技术措施和设备的应用。
3. 项目责任：项目责任主要指在建设工程项目过程中，施工企业对施工过程中的安全负有责任。
施工企业应制定详细的安全施工方案，配备必要的安全设备，确保施工人员的安全。
4. 监管责任：监管部门是保障安全生产的重要力量。
监管部门应加强对企业的监督检查，发现隐患及时整改，对违法行为进行处罚和督促。
5. 从业人员的责任：从业人员是直接参与生产活动的人员，他们要充分认识到自己的安全责任，严格遵守安全操作规程，积
极参与安全培训，保护自己和他人的安全。
6. 社会责任：社会各界应积极关注安全生产问题，发动群众参与安全宣传教育活动，提高安全意识，举报违法行为，为安全生产营造良好的社会氛围。
安全生产责任制的实施，能够从根本上提高安全生产水平，保障劳动者的生命安全和身体健康。
各方共同承担安全生产责任，形成了“谁主管，谁负责”的原则，促进了安全生产管理的完善和全面推进。
安全生产责任制具体内容有哪些
安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制是指根据国家法律法规规定，企业和组织应当依法履行安全生产主体责任，制定并实施安全生产责任制度，明确各级部门、岗位的安全生产职责，建立健全安全生产管理体系，保障人民群众的生命财产安全。
下面是安全生产责任制的具体内容：1. 安全生产管理体系建立健全安全生产管理体系，根据国家的安全生产管理要求，确定各级部门的职责和权限，确保各部门之间的协同配合，形成科学、高效的安全生产管理机制。
2. 安全生产责任制度制定并实施安全生产责任制度，明确企业和组织各级部门的安全生产职责和权限，确保每个岗位、每个员工都能清晰知道自己的责任范围和任务，推动全员参与安全生产。
3. 安全生产目标和任务确定安全生产的总体目标和具体任务，根据企业或组织的特点和安全风险情况，制定相应的安全生产目标，并进行定期的评估和调整，确保目标的达成。
4. 安全生产组织体系建立健全安全生产组织体系，明确各级部门的安全生产职责，设立相应的安全生产岗位，配备足够的安全生产人员，保障安全生产工作的顺利进行。
5. 安全生产培训与教育开展安全生产培训与教育，对企业和组织的各级部门及员工进行安全生产知识和技能的培训，提高承担安全生产责任的能力和水平。
6. 安全生产风险管理制定安全生产风险管理制度，开展各类安全风险评估和隐患排查，及时消除存在的安全隐患，并采取相应的防范和控制措施，确保生产过程中的安全。
7. 安全生产考核与评价建立健全安全生产考核与评价机制，对企业和组织各级部门及员工的安全生产工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改，确保安全生产责任的落实和执行。
8. 安全生产事件应急管理制定安全生产事件应急管理制度，在安全生产事件发生时能够及时、有效地组织处置，最大程度减少损失，保障人民群众的生命财产安全。
，安全生产责任制包括安全生产管理体系、责任制度、目标和任务、组织体系、培训与教育、风险管理、考核与评价、应急管理等具体内容。
安全生产责任制 内容
安全生产责任制内容
安全生产责任制是指依据《安全生产法》和有关法律法规，企业应设立和落实相应的安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体、职责和权益，建立健全安全管理体系，确保生产经营活动的安全。
安全生产责任制的核心是明确企业领导层对安全生产的领导责任。
企业应当根据自身的特点和规模，设立专门的安全生产管理部门，并配备专业的安全管理人员，负责协调、监督和指导全面安全工作。
安全生产责任制的内容主要包括以下几个方面：
1.企业领导责任：企业法人或主要负责人要高度重视安全生产工作，确立安全生产红线，贯彻从严从重的安全生产政策，对重大事故负主要领导责任。
2.部门责任：企业各个部门要依法履行安全生产职责，制定和完善安全管理制度和操作规程，落实安全生产标准和安全生产措施，开展安全教育和培训，督促员工依法使用和维护安全设备。
3.岗位责任：企业各个岗位要明确安全生产职责，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工按规定操作设备和物品，减少安全事故发生的可能性。
4.监督责任：监管机构要严格执行安全生产法律法规，加强对
企业的安全监督和执法检查，发现违法行为及时制止和处罚，确保企业恪守安全生产规定。
5.员工责任：企业员工要遵守安全规章制度，正确使用安全设备，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告，严禁违章操作和违法行为。
安全生产责任制的落实要求企业要真正做到“谁主管、谁负责”，形成科学的安全管理体系，确保安全生产工作的持续推进和有效实施。
只有在安全生产责任制的指导下，企业才能有效预防和控制事故的发生，保障员工和社会的生命财产安全。
安全生产责任制的内容
安全生产责任制的内容安全生产责任制。
安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全生产工作负有的责任和义务。
建立健全安全生产责任制，是企业落实安全生产主体责任的重要举措，也是确保生产经营活动安全的重要保障。
首先，安全生产责任制要明确各级领导和相关部门的责任。
企业领导要切实履行安全生产主体责任，加强对安全生产工作的领导和管理，确保安全生产工作的顺利开展。
各级部门要依法依规履行安全生产监管职责，加强对生产经营活动中的安全隐患的监测和检查，及时发现并处理安全隐患，确保安全生产工作的有效开展。
其次，安全生产责任制要明确生产经营单位的责任。
生产经营单位要加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，明确安全生产工作的责任人和责任部门，落实安全生产措施，确保生产经营活动的安全。
同时，要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，促进全员参与安全生产工作。
再次，安全生产责任制要明确员工的责任。
员工是企业安全生产的主体，要严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，严禁违章操作和违规行为，确保自身和他人的安全。
同时，要积极参与安全生产培训，提高安全生产意识，增强安全防范意识，做到安全第一，预防为主。
最后，安全生产责任制要加强监督检查和责任追究。
各级监管部门要加强对企业安全生产责任制的监督检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
对于违反安全生产规定和制度的行为，要依法依规进行严肃处理，严肃追究责任，形成有力的震慑，促进企业安全生产责任制的有效实施。
总之，建立健全安全生产责任制，是企业落实安全生产主体责任的重要举措，也是确保生产经营活动安全的重要保障。
只有明确各方责任，落实责任制度，才能确保安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安全，促进企业可持续发展。
希望各级领导、企业和员工都能高度重视安全生产责任制，共同努力，共建安全生产的和谐环境。
安全生产责任制的内容是什么
安全生产责任制的内容是什么
《安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康，规范和明晰各级管理人员在安全生产工作中的权利和责任，建立起来的一种管理制度。
这种制度要求企业在生产经营过程中，把安全生产责任作为一项重要的管理职责，全面贯彻落实，将安全生产工作纳入企业的日常管理中，确保生产活动的安全可靠。
在安全生产责任制中，企业领导层应当履行最大的责任。
他们需要制定安全生产规章制度，为安全生产工作提供资源和支持，同时承担决策和管理的责任。
中层和基层管理人员则需要贯彻执行企业领导层的决策，落实安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和教育，管理并指导员工在工作中遵守相关安全操作规程。
员工也要按照相关制度要求，严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理和监督。
在实践中，安全生产责任制还需要考虑应对突发事件的能力。
企业需要建立健全的安全生产管理机制，定期开展安全生产检查和应急演练，确保在事故发生时可以迅速、有序地应对，最大限度地减少事故损失。
总的来说，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础。
建立和完善这一制度，不仅能保障员工的生命安全和身体健康，还可以提高企业的生产效率和经济效益，有利于促进企业的可持
续发展。
因此，企业应当高度重视并认真执行安全生产责任制，确保企业的安全生产工作始终在一个良性、有序的轨道上运行。
安全生产责任制度内容
安全生产责任制度内容
《安全生产责任制度》
安全生产责任制度是指企业在安全生产工作中，依据国家法律法规和相关规定，对各级管理人员和员工明确安全生产职责、权利和义务的行为规范和制度安排。
这是确保安全生产、防范事故发生的重要保障措施。
安全生产责任制度的建立和落实，有利于提高企业安全生产管理水平，有效地防范和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
而且，建立完善的安全生产责任制度，也是企业合法合规生产、持续稳定发展的基础和前提。
具体来说，安全生产责任制度包括了以下几个方面的内容：
首先，明确各级管理人员的安全生产责任。
企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，把安全生产工作摆在重要位置，加强安全生产管理，切实履行安全生产职责。
他们需要对整个生产过程进行全面的安全风险评估，认真检查安全隐患，及时消除事故隐患。
其次，明确员工的安全生产义务。
员工作为企业的生产经营者，也要充分认识到自己在安全生产中的重要性，遵守安全操作规程，严格执行操作程序，自觉维护安全生产秩序，及时报告处理安全隐患。
最后，建立健全安全生产责任追究制度。
对于因个人或部门管
理不善，导致的安全事故，应当追究相关责任人的责任，对于履行职责不力、消极应对等情况，也要进行相应的问责处理。
总之，建立完善的安全生产责任制度，有利于促进企业安全生产管理规范化和制度化，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
企业应当加强对安全生产责任制度的宣传和培训，确保所有员工都能深刻理解并严格执行安全生产责任制度，以共同维护企业的安全生产环境。
安全生产责任制具体内容有哪些
安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制具体内容安全生产责任制是指企事业单位在生产经营过程中，依法承担安全生产责任，实行安全生产的组织、管理和监督体系。
具体内容包括：1. 明确安全生产责任主体：企事业单位应确定安全生产责任主体，明确相关岗位责任和权限，确保各级责任主体履行安全生产职责。
2. 制定完善安全生产规章制度：企事业单位应制定和完善安全生产规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程等，明确员工的安全生产行为准则。
3. 进行安全生产培训和教育：企事业单位应开展安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工具备应对突发事件的能力。
4. 设立安全管理机构和职责：企事业单位应设立安全管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责，加强对安全生产工作的组织和协调。
5. 安全生产目标和指标的设定：企事业单位应设定安全生产目标和指标，定期进行安全生产评估和监测，及时采取必要的安全措施，确保安全生产目标的实现。
6. 建立安全生产监督和检查机制：企事业单位应建立安全生产监督和检查机制，加强对生产过程中的安全隐患排查和整改，确保安全生产工作的落实和改进。
7. 建立安全事故应急管理体系：企事业单位应建立安全事故应急管理体系，制定应急预案和应急演练，提高应对安全事故的能力和效率。
8. 加强安全宣传和教育：企事业单位应加强对员工和社会公众的安全宣传和教育，提高公众安全意识，倡导安全文化，促进全员参与安全生产工作。
9. 加强安全生产经验和交流：企事业单位应加强安全生产经验和交流，分享成功做法和教训，不断提升安全生产管理水平。
以上是安全生产责任制的具体内容，企事业单位应根据实际情况，综合考虑相关法律法规和标准要求，制定适合自身的安全生产责任制体系，确保安全生产工作的有效实施。
安全生产责任制度内容
安全生产责任制度内容安全生产责任制度是指为了保障企业安全生产，确立和落实各级管理人员、工作人员和其他相关人员的安全生产责任，在企业内部建立和完善的责任制度。
以下是安全生产责任制度的内容：1. 目标与原则：- 目标：规范企业安全生产行为，确保生产过程中的安全和健康。
- 原则：安全第一、预防为主、综合治理。
2. 责任主体：- 企业领导：负责制定安全生产方针和目标，并确保其落实。
- 生产经营单位负责人：负责安全生产工作的组织和管理。
- 安全管理人员：负责制定和实施相关安全制度和措施。
- 生产作业人员：负责遵守安全规章制度，执行安全操作规程。
3. 安全生产责任制度的制定和修订：- 企业领导根据国家法律法规和安全生产要求，制定安全生产责任制度，并定期进行修订和完善。
4. 安全生产责任的明确：- 企业领导：明确安全生产的目标、职责和权力，并确保企业具备必要的安全投入。
- 生产经营单位负责人：负责组织和实施安全生产工作，包括组织制定安全生产方案、安全生产措施和应急预案等。
- 安全管理人员：负责监督和检查安全操作，发现安全隐患及时纠正，并组织开展安全培训和教育。
- 生产作业人员：按照规定的操作程序和操作规范进行作业，发现安全问题及时报告。
5. 安全生产责任的落实：- 企业领导：建立健全安全生产责任追究机制，对重大安全事故负有领导责任。
- 各级安全部门：加强对各类安全风险的监测和评估，提出相应的控制措施。
- 生产经营单位负责人：加强对生产过程中的安全监督，确保安全生产责任的切实履行。
- 安全管理人员：加强对生产作业环节的安全监控，严格执行安全管理制度。
- 生产作业人员：加强安全意识教育，遵守安全操作规程，自觉维护生产安全。
6. 安全生产责任的考核与奖惩：- 根据安全生产责任制度的执行情况，进行定期考核，并根据考核结果给予奖惩。
- 对安全责任落实不到位的个人和部门，依法依规进行问责和惩处。
7. 安全生产责任制度的宣传与培训：- 通过内部宣传、培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
安全生产责任制内容
安全生产责任制内容安全生产责任制安全生产责任制是指企业在生产经营活动中对安全生产工作实施的一种责任分工和管理制度。
它是企业落实国家有关安全生产法律法规要求、保障员工生命安全和维护企业可持续发展的重要环节。
本文将从安全生产责任制的基本原则、责任主体以及责任的分工和监督等方面进行论述。
一、安全生产责任制的基本原则（一）安全第一原则。
安全生产责任制的核心是保护和维护员工的生命安全和身体健康，企业在一切生产经营活动中都要把安全放在首位。
（二）预防为主原则。
企业要通过制定合理的安全生产计划、建立健全的安全管理体系、加强事故隐患排查等措施，提前发现和消除安全生产风险，做到事故的发生可以预防、可以避免。
（三）全员参与原则。
安全生产责任制的实施需要全员共同参与，每个员工都要对自己的安全生产行为负责，积极参与安全培训和事故应急演练等活动，形成共同防范和应对事故的良好态势。
二、安全生产责任主体（一）企业法人。
企业法人是安全生产责任制的主要承担者，履行法人责任是企业顺利运营的基石。
企业法人要建立健全安全生产责任制度，指导员工履行安全生产职责，确保各项安全工作的开展。
（二）经营管理层。
经营管理层要积极履行安全生产的职责，制定并执行安全制度和操作规程，组织开展安全教育和培训活动，及时了解安全隐患，采取有效措施进行风险管理，确保生产活动安全有序进行。
（三）员工。
员工是企业安全生产责任制的执行者，要自觉履行安全生产责任，遵守企业安全制度和操作规程，正确使用和维护劳动保护设施，积极参与安全培训和事故应急演练等活动，发现安全隐患及时上报，确保自己和他人的安全。
三、安全生产责任的分工和监督（一）安全生产责任的分工。
企业应根据安全生产的特点和实际情况，明确每个责任主体在安全生产中的具体职责。
从企业法人到经营管理层再到员工，每个层级都应承担相应的安全生产责任，并将其列入相关管理评价指标中，形成责任明确、责任到人的工作格局。
（二）安全生产责任的监督。
安全生产责任制内容
安全生产责任制内容安全生产责任制是指企业或单位在生产经营活动中，依法履行主体责任，按照安全生产法律法规的要求，采取措施保障员工的生命财产安全，保护环境资源，防止事故的发生和减少事故的危害。
下面将从责任主体、责任内容、责任要求三个方面探讨安全生产责任制的内容。
一、责任主体安全生产责任制的责任主体分为企业或单位、管理人员和员工三个层次。
1. 企业或单位企业或单位是安全生产责任制的首要责任主体，负有全面负责安全生产的法定义务。
企业或单位必须建立安全生产责任制度，明确安全生产管理职责，制定安全生产方案和操作规程，加强安全技术管理，落实岗位安全责任，确保生产活动符合安全要求。
2. 管理人员管理人员是企业或单位中的一把手，负责具体实施安全生产措施和监督安全生产工作。
他们需要具备良好的专业素质和管理能力，负责安全生产资料的编制、审核和实施，组织生产过程的安全监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保员工的安全生产。
3. 员工员工是企业或单位中的生产从业人员，作为安全生产责任制的主体之一，他们需自觉遵守企业的各项安全规章制度，积极参与安全教育培训，正确使用安全设备和工具，严禁违章操作，对工作中可能存在的安全隐患进行及时报告，共同维护安全生产的正常运行。
二、责任内容安全生产责任制的内容涵盖了企业全面负责、管理人员领导责任、员工岗位责任和协同责任四个方面。
1. 企业全面负责企业应当制定并完善安全生产责任制度，确保相关责任人员履行责任并承担相应的责任。
企业需要建立健全安全生产组织机构，明确岗位职责，落实每个岗位的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 管理人员领导责任企业的管理人员要落实安全生产责任，加强对安全生产工作的领导和管理。
他们需要加强对员工的安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全技能和知识；积极组织安全检查、隐患排查和评估，及时采取措施消除或减少安全隐患；落实安全生产投入，确保安全设备的正常运行。
3. 员工岗位责任员工在工作中应当自觉遵守安全规章制度，正确佩戴和使用安全防护用具，正确使用工具和设备，勿乱扔废弃物品，保持工作区域的整洁和安全；严禁违章操作、参与高风险作业、超负荷工作等不安全行为；及时报告和排除工作中存在的安全隐患。
安全生产责任制内容
安全生产责任制内容安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，为保障员工和社会大众的人身安全、财产安全和环境安全，按照法律法规和上级主管部门的要求，建立健全安全管理体系，明确管理责任，规范生产经营行为，确保安全生产的有效进行。
这是一项与企业发展和社会稳定密切相关的重要工作，对促进可持续发展和建设和谐社会具有重要意义。
一、安全生产责任制的基本原则1. 法定性原则：企业必须遵守国家法律法规和有关安全生产的规定，确保安全生产工作符合法律法规的要求。
2. 责任明确原则：明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，形成责任体系。
3. 全员参与原则：安全生产责任不仅是企业管理人员的责任，每个员工都应有安全生产责任，全员参与，共同维护安全生产。
4. 风险管理原则：重视风险管理，利用科学技术手段，对可能存在的危险源进行评估和管控，预防和控制事故发生。
5. 连续性原则：安全生产责任制需要持续推行、不断强化和整改，形成良好的工作机制。
二、安全生产责任的划分1. 法定代表人责任：企业的法定代表人是对企业全面负责的主要责任人，负责安全生产工作的整体规划、组织实施和责任落实。
2. 主要负责人责任：主要负责人是企业安全生产的具体责任人，负责安全生产的部署、执行和监督，确保安全生产的顺利进行。
3. 直接责任人责任：直接责任人是负责企业生产操作环节的责任人，包括车间主任、班组长等，他们应对所负责的工作环节进行安全风险评估，制定相应的安全操作规程，并监督执行。
4. 生产经营单位责任：生产经营单位应设计、建立、实施和维护安全管理体系，发现并消除各类安全隐患，确保生产过程中各环节的安全。
必要时，对生产经营单位进行考核，促使其履行相应的安全生产责任。
5. 相关部门责任：相关职能部门应加强对生产经营单位的监管，对重点行业、危险行业和重大工程的安全生产进行专项检查和指导，配合企业做好安全工作。
6. 员工责任：员工是企业安全生产的主体，应按照操作规程、安全要求和操作程序进行工作，积极参与安全培训，发现安全隐患及时上报和整改。
安全生产责任制(内容)
安全生产责任制(内容)安全生产责任制====================引言--一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指企业依法建立的关于安全生产的权责关系、责任人和责任范围的制度。
它通过明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，确保安全生产工作的有序开展。
二、安全生产责任制的要素（一）单位责任制度：明确企业领导班子和相关部门的安全生产责任，并确保责任到人，形成责任倒逼机制。
（二）岗位责任制度：明确各岗位人员在工作中的安全责任，并加强对其责任的监督和评价。
（三）属地责任制度：明确各个层级的责任分工，形成上下联动的安全生产工作机制。
（四）员工安全责任制度：明确员工在工作中的安全责任，鼓励员工参与安全管理，提高员工的安全意识和责任感。
三、安全生产责任制的重要性（一）提高企业安全管理水平：通过建立安全生产责任制，形成明确的责任递进体系，将安全生产融入到企业的日常管理中，提高企业的安全管理水平。
（二）明确责任和义务：通过安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，促使他们履行责任，增强员工对安全的重视和自觉参与。
（三）规范安全管理行为：安全生产责任制规定了各级管理人员和员工的安全生产职责，规范了各个环节的安全管理行为，确保安全工作的有序进行。
（四）防范事故发生：安全生产责任制从源头上预防事故的发生，通过层层落实责任，消除安全隐患，保障员工的生命安全和财产安全，减少企业的经济损失。
（五）提高员工安全意识：通过安全生产责任制，使员工切实感受到安全管理的重要性和必要性，增强员工的安全意识，培养员工的安全习惯和自我保护能力。
结论--安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障和基础，通过建立完善的责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，有效预防事故的发生，提高企业的安全管理水平。
企业应该积极推行安全生产责任制，不断完善和改进，努力营造一个安全、稳定的工作环境，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业可持续发展。
安全生产责任制包括哪些内容
安全生产责任制包括哪些内容安全生产责任制是一项关乎企业生产经营及员工生命安全的重要制度，是企业履行社会责任、推动企业可持续发展的基石。
建立健全的安全生产责任制，不仅可以提高企业的遵法守规意识，降低事故发生的风险，还可以保障员工的生命和财产安全，维护企业的声誉和利益。
为了落实安全生产责任制，必须将安全生产责任纳入企业治理结构和管理体系当中，强调从企业领导层到普通员工，每个人都有应尽的安全生产责任。
一、企业领导责任企业领导是企业的决策层和执行层，他们对企业的安全生产负有重要责任。
企业领导应当在日常工作中树立安全生产第一的思想，制定并实施科学有效的安全生产管理制度，加强对安全生产工作的监督和检查，确保安全生产责任落实到位。
企业领导还应该制定切实可行的安全生产预案，定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保在事故发生时能够及时有效地应对。
二、安全生产管理责任安全生产管理人员是企业安全生产工作的责任主体，他们需要具备专业的安全生产知识和管理能力，能够有效地组织和指导安全生产工作。
安全生产管理人员应当积极履行安全生产管理责任，加强对工作场所的安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，避免安全事故的发生。
安全生产管理人员还需要及时向企业领导汇报安全生产情况，提出改进建议，保障安全生产工作的正常开展。
三、员工安全责任员工是企业安全生产的直接参与者，他们需要意识到自己在安全生产中承担的责任和义务。
员工应当遵守企业安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，严格执行操作规程，加强职业卫生保护，积极配合安全生产管理人员的工作，确保自己和同事的生命安全。
员工还应当参加安全生产培训，提高安全意识和安全素养，增强自我保护能力，做到事故预防和自救互救。
四、安全生产责任的监督与考核安全生产责任需要持续监督和考核，以确保责任真正落实到位。
企业应当建立健全的安全生产监督制度，设立专门的安全生产监督部门，加强对安全生产情况的监测和评估，及时发现和解决存在的安全隐患。
安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的主要内容安全生产责任制是指企业、单位对安全生产工作实行全面负责的制度。
它是一种管理制度，是企业安全生产管理的基本要求，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：1.明确责任主体。
安全生产责任制首先要明确责任主体，即企业领导和相关部门负责人。
企业领导是安全生产的第一责任人，负有全面领导和管理安全生产工作的责任。
相关部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.建立健全责任制度。
企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
要制定相关的安全生产管理制度和规章制度，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，确保责任到人、责任到位。
3.加强安全教育培训。
企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
要定期组织安全教育培训活动，加强安全生产知识的宣传和普及，提高员工的安全意识，增强员工的安全防范意识。
4.建立健全安全生产管理体系。
企业要建立健全安全生产管理体系，健全安全生产管理机构，完善安全生产管理制度。
要建立健全安全生产的组织架构和管理体系，确保安全生产责任制的有效实施。
5.加强安全生产监督检查。
企业要加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督检查机制。
要定期组织安全生产检查，发现和排除安全生产隐患，及时整改安全生产问题，确保安全生产责任制的有效落实。
6.严格安全生产责任追究。
企业要严格安全生产责任追究制度，建立健全安全生产责任追究机制。
对于违反安全生产规定和制度，造成安全事故的，要依法追究相关责任人的责任，确保安全生产责任制的严肃性和有效性。
综上所述，安全生产责任制的主要内容包括明确责任主体、建立健全责任制度、加强安全教育培训、建立健全安全生产管理体系、加强安全生产监督检查和严格安全生产责任追究。
只有全面落实安全生产责任制，才能有效预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。
企业要高度重视安全生产责任制，切实加强安全生产管理，保障员工的安全生产权益。
安全生产责任制(内容)
安全生产责任制(内容)
安全生产责任制是指依法建立企业在生产经营过程中，履行安
全生产主体责任的规章制度。
其核心要求是明确企业管理者对安全
生产的主要责任，确保企业在生产经营过程中不发生事故，保障员
工和社会公众的安全。
安全生产责任制的内容包括：
1. 主要责任者明确：明确企业负责人、中层管理人员、安全管
理人员等在安全生产工作中的主要责任和权限。
2. 安全责任制度建立：建立安全责任制度，明确安全生产目标、任务和措施，以及相关责任人的具体职责和追究机制。
3. 安全管理制度完善：建立健全安全管理制度，包括安全规章
制度、安全操作规程、应急预案等，确保安全生产工作有序进行。
4. 安全生产培训和宣传教育：加强对企业员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，定期组织安全宣传教育活动。
5. 安全监督与检查：建立健全安全监督与检查机制，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并对违规行为进行严厉处罚。
6. 安全责任追究制度：建立健全安全责任追究制度，对违反安全管理制度、导致事故发生或者安全责任不履行的行为按照法律法规进行严厉追究。
安全生产责任制的落实，能够有效提升企业的安全管理水平，减少生产事故的发生，保护员工和公众的生命安全和财产安全。
也能提高企业的经济效益和社会信誉度，促进企业可持续发展。
安全生产责任制(内容)
安全生产责任制(内容)安全生产责任制1. 引言安全生产责任制是指企业为确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，建立起来的一种组织体系和管理模式。
它通过明确责任、完善制度、强化考核和监督，推动企业实施安全生产措施，提高安全生产水平，减少事故发生，保护员工的生命和健康。
2. 安全生产责任制的主要内容2.1 安全生产责任的明确企业应当明确安全生产的主体责任，并将其落实到每个岗位和每个员工。
主体责任包括：企业法定代表人对安全生产全面负责；各级管理人员对本级安全生产负责；生产经营单位及其负责人对本单位的安全生产负责；工作岗位上的员工对自己和他人的安全负责；2.2 安全生产管理体系的建立企业应当建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作有条不紊地进行。
管理体系包括：制定和完善安全生产各项制度和规章制度；设立安全生产组织机构，明确各级管理人员的职责；开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；配备必要的安全设施和防护装备；2.3 安全生产责任的考核和监督为了确保安全生产责任的履行和安全生产工作的开展，企业应当进行责任的考核和监督。
具体的方法包括：建立定期的安全生产考核制度，对主要负责人和相关人员进行考核；加强对安全生产工作的监督检查，及时发现问题并采取措施加以解决；设立安全生产监督机构，加强对安全生产工作的监管和评估；2.4 安全生产责任制的宣传和培训企业应当通过各种途径和方式，进行安全生产责任制的宣传和培训，提高员工的安全意识和责任意识。
具体的做法包括：组织安全生产宣传活动，向员工普及安全生产的知识和法规法规；定期开展安全生产培训，提高员工的安全技能和应变能力；制作安全宣传资料，加强对员工的安全教育；3. 安全生产责任制的意义和影响3.1 提高员工的责任意识安全生产责任制明确了员工在工作中对安全的责任，增强了员工的责任意识，使其能够主动参与安全工作，积极预防事故的发生。
安全生产责任制具体内容有哪些简洁范本
安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制是指各级政府和企事业单位在安全生产工作中，按照各自职责，实行安全生产责任的分工与承担。
具体内容有以下几个方面：1. 安全责任制度设立安全责任制度，明确各级领导和相关人员的安全生产责任。
包括制定安全生产工作规章制度，明确各项安全管理制度的责任人和责任制度，明确追究安全责任的制度等。
2. 安全生产管理体系建立安全生产管理体系，包括组织架构、职责分工、工作流程等，确保安全生产管理的科学化、规范化和顺畅运行。
3. 安全生产责任分工明确各级政府、企事业单位的安全生产责任分工，确定各级各部门的安全生产职责和义务，并加强协调配合，形成合力。
4. 安全生产目标和任务确定安全生产的总体目标和具体任务，制定相应的措施和计划，推动安全生产工作的落实。
5. 安全生产责任追究建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的责任人进行追责，实行严肃问责机制。
6. 安全培训和教育加强安全培训和教育，提高各级领导和员工的安全生产意识和技能，增强安全行为规范。
7. 安全设施和防护措施落实安全设施和防护措施，确保工作场所的安全环境和条件，保障员工的人身安全。
8. 安全生产信息报告和沟通建立健全安全生产信息报告和沟通机制，及时掌握和分析安全生产情况，采取相应措施预防和解决安全问题。
9. 安全生产监督和检查加强对安全生产的监督和检查，建立定期、不定期的安全检查制度，发现问题及时整改，防止事故的发生。
10. 安全生产宣传和政策支持开展安全生产宣传和教育活动，提高公众对安全生产的认识和重视度。
政府要出台支持安全生产的政策和措施，鼓励企事业单位提高安全生产水平。
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河北玉洲煤化工业股份有限公司责任制汇编总经理安全生产责任制1、总经理是企业的安全第一责任人，对安全管理工作负全面领导责任。
2、负责宣传贯彻国家安全生产、职业卫生方针、政策、法律、法规和技术标准等。
3、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生方针、目标，并带领全体员工贯彻执行。
4、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生工作计划和长远规划，明确各单位安全生产、职业卫生管理目标，并定期检查和考核，把安全生产、职业卫生考核的情况作为干部晋升、奖惩的重要内容。
5、负责设置安全生产和职业卫生管理机构，任命安全生产管理人员。
6、负责组织制定批准各级、各部门、各层人员的安全生产责任制及考核办法细则。
7、负责组织制定批准安全生产管理规章制度和安全操作规程，不断完善安全生产自我约束机制和激励机制。
8、支持副总经理行使安全生产、职业卫生目标管理指挥权。
9、主持每月召开一次的安全生产工作会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产管理工作，并建立专项会议记录。
10、确保安全生产、职业卫生专项资金的足额投入和实施：（1）本人必须接受危险化学品生产企业主要负责人的安全培训并经考核合格，持证上岗。
（2）确保安全生产管理人员、特种作业人员的足额培训资金投入和危化从业人员安全教育培训的资金投入。
（3）确保压力容器的定期检测、检验和操作人员培训的资金投入。
（4）确保消防设施的足额配置的资金投入。
（5）确保为员工办理工伤保险资金投入和因工受伤医疗救治资金投入。
（6）确保各岗位必需的劳动防护用品、保健用品的资金投入。
（7）确保定期对从事有职业危害作业的员工进行健康检查和对女员工实行特殊劳动保护的资金投入。
（8）确保安全设施的购置、建设、维护、维修、更换的资金投入。
（9）确保事故应急救险援、救护器材的配置、更换的资金投入。
（10）确保通讯、报警装置、设施配置、维护、维修的资金投入。
（11）确保新建、改建、扩建工程项目的安全评价资金的投入，保证安全“三同时”不欠帐。
（12）确保安全工作奖励资金的投入。
（13）确保同行业先进的安全技术、安全防护装置应用资金的投入。
（14）确保安全评价资金的足额投入。
（15）确保法律法规规定的其他的安全资金投入。
11、建立应急救援组织机构和应急救援（义务消防）队伍。
12、组织编制颁布危险化学品事故应急救援预案。
并定期组织演练工作。
13、按照有关规定及时如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报事故或拖延不报。
14、组织审核安全生产管理方案和工程安全技术改造方案。
15、参与事故的报告、调查、分析、处理和善后工作，将“四不放过原则”落到实处。
16、负责督促检查安全生产、职业卫生工作，及时消除安全生产、职业卫生事故隐患。
17、负责主要危险源监控措施的审核、落实检查工作。
18、负责定期召开公司安全生产管理委员会议、商议和决定安全生产、职业卫生和重大技术问题。
19、积极支持各级、各部门组织的安全职业卫生知识竞赛和各种形式的安全职业卫生技术比武工作。
20、加强自身的安全生产、技术、设备、职业卫生知识学习，不断提高综合安全管理水平。
生产副总经理安全生产责任制1、在总经理领导下，全面负责安全生产具体管理工作，并向总经理负责。
2、宣传、贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准的实施工作。
3、组织制订企业安全生产方针、目标、技术设备管理工作计划和规划，报总经理批准后，具体贯彻执行。
4、制订企业安全生产管理方针、目标，协助行政副总经理制订企业行政后勤、物资供应、生活保障、职业卫生工作计划、长远规划和各单位职业卫生管理目标，报总经理批准后实施。
5、制订企业安全生产技术管理方针目标，报总经理批准后，贯彻执行。
6、制订企业设备管理方针、目标，报总经理批准后，贯彻执行。
7、对安全生产技术设备工作计划和安全管理目标的执行情况进行监督检查考核，并将其结果报总经理，按照有关规定予以奖惩。
8、参与设置安全管理机构并向总经理提名安全管理人员的相关事宜。
9、组织制订各级、各部门、各层人员的安全生产责任制和考核办法细则，报总经理批准后，贯彻落实。
10、制订各种安全生产管理规章制度，报总经理批准后贯彻执行。
11、制订各种安全技术操作规程，工艺技术操作规程、职业卫生、设备管理制度。
12、组织制订总经理与各副职、各部门、班组、员工签订四级安全生产目标管理责任状，报总经理批准后，贯彻执行。
13、主持召开每月一次的安全生产综合工作会议，计划，布置，检查，总结，评比本月的安全生产技术设备管理工作。
对下列情况做出记录，报总经理批准后，按照有关规定，落实奖惩或通报表扬批评。
（1）对在安全生产技术设备管理工作中做出成绩的单位或人个。
（2）对在安全生产技术设备工作中落实不到位，存在问题的单位和个人。
（3）对在安全生产技术设备工作中失职或渎职造成事故的单位或个人。
（4）对违反操作规程、工艺规程造成事故的人。
（5）对安全生产技术设备新排查出安全隐患进行布置，落实整改单位或负责人，整改时间要求。
14、编制安全生产技术设备职业卫生专项资金的投入计划，报总经理批准后具体落实。
（1）组织编制安全生产管理人员接受危险化学品生产企业安全管理人员培训计划。
（2）组织编制消防器材、设施的配置、更换计划、确保其有效性。
（3）组织编制各岗位必需的劳动防护用品、保健用品的计划、确保职工身体健康。
（4）组织编制从事有职业危害作业的员工进行健康检查和对女员工妊娠期的特殊劳动防护的计划，解除员工的后顾之忧。
（5）组织编制安全设施的购置、建设、维护、维修、更换计划，确保其完好性和有效性。
（6）组织编制危险化学品事故应急救援、救护器材的配置、更换计划、确保其适用性和应急性。
（7）组织编制通讯报警设施的购置、配备、维修计划，确保报警灵敏，通讯畅通。
（8）组织编制环境保护设备设施的职业危害控制措施的计划。
15、组织审核应急救援组织机构和应急救援（义务消防）队伍的草案。
16、组织编制危险化学品事故应急救险预案；（1）组织危险化学品事故应急救援预案的演练工作；（2）处理事故中的现场保护和相关数据的收集；（3）负责事故抢险，抢救的具体指挥工作；17、负责安全职业卫生技术设备的研究工作和讨论解决疑难或重大安全职业卫生设备技术问题。
18、对新建、改建、扩建的工程建设项目，严格执行安全、环保“三同时”制度，确保安全、环保工人不欠帐。
19、负责安全、职业卫生管理档案的领导工作，建立健全安全、职业卫生管理档案。
20、组织编制危险化学品事故应急救援预案，报总经理批准后，定期组织演练工作，确保发生事故后有序处置，减少伤亡，把损失控制以最低点。
21、如实报告安全生产事故，绝不隐瞒、谎报或拖延不报。
22、组织编制安全生产、职业卫生管理方案，报总经理批准后，组织贯彻执行。
23、负责事故伤亡人员的抢救工作，并积极协调本企业有关部门协助安全生产监督管理部门对事故的调查、处理工作、认真落实“四不放过”原则。
24、按期组织安全、职业卫生、消防设施专项检查，及时排除安全隐患，杜绝“三违”确保生产经营有序进行。
25、主动接受并积极配合上级安监、环保部门的监督检查，对提出的安全、环保隐患，要不折不扣地整改到位，维护其权威性。
26、负责重大危险源或主要危险源监控措施的制订落实检查工作。
27、具体落实重大事故隐患的整改工作，确保不发生安全事故。
28、定期向公司安委会报告安全，职业卫生管理工作目标完成情况和存在问题，并提出合理化建议。
29、加强自身安全生产、技术、设备、职业卫生知识的学习，不断提高业务能力和安全生产管理水平，绝不声音指挥，不强令员工冒险作业。
30、积极支持、鼓励并自觉参加各种安全生产、技术、设备、职业卫生知识竞赛和安全生产、技术、设备、职业卫生技术的比武活动。
行政副总经理安全生产责任制1、在总经理领导下，负责安全生产行政后勤、物资供应、生活保障，职业卫生管理的具体工作，并向总经理负责。
2、宣传、贯彻、落实国家安全生产、技术、设备、职业卫生方针，政策、法律、法规和技术标准的实施工作。
3、组织制订企业行政后勤、物资供应、生活保障、职业卫生技术、工作计划、长远规划和各单位安全、职业卫生技术管理目标，报总经理批准后，贯彻执行。
4、协助生产副总经理制订企业安全生产、技术、设备管理方针、目标、报总经理批准后，贯彻执行。
5、组织对行政后勤、物资供应、生活保障、职业卫生安全工作计划和管理目标的执行情况进行监督检查考核，并将其结果报总经理，按照有关规定予以奖惩。
6、参与设置安全职业卫生管理机构，并负责向总经理提名行政、后勤保障、安全管理人员的相关事宜。
7、参与制订各级、各部门、各层人员的安全检查生产责任制和考核办法细则，报总经理批准后，贯彻执行。
8、制订各种安全生、职业卫生管理规章制度，报总经理批准后贯彻执行。
9、负责组织审核行政后勤保障、物资供应等方面的安全职业卫生管理制度，报总经理批准后，具体贯彻执行。
10、参与制订总经理与各副职、各部门、班组、员工签订四级安全生产、职业卫生目标管理责任状，报总经理批准。
11、参加每月召开一次的安全综合工作会议、计划、布置、检查、总结、评比本月的行政、后勤保障、物资供应方面的安全职业卫生、管理工作。
对下列情况做出记录，报总经理批准后，按照有关规定，落实奖惩或通报表扬批评。
（1）对在行政后勤保障方面安全职业卫生工作做出成绩的单位或个人。
（2）对在行政、后勤保障方面安全、职业卫生工作落实不到位，存在问题的单位和个人。
（3）对在行政、后勤保障方面安全、职业卫生工作失职或造成事故的单位或个人。
（4）对违反行政、后勤保障管理制度造成事故的单位或个人。
（5）对新排查出的行政、后勤保障方面安全隐患进行布置，落实整改单位或负责人、整改时间、整改要求。
12、参与编制安全生产、职业卫生专项资金的投入计划，报总经理批准后贯彻执行。
（1）审核行政、后勤保障、安全、职业卫生管理方面的资金投入计划。
（2）审核正常后勤生活保障安全、职业卫生方面的资金设计划。
（3）审核物资供应安全、职业卫生管理方面的资金投入计划。
（4）审核事故应急救援时的后勤保障方面资金投入计划。
13、参与审核应急救援组织机构的应急救援队伍的草案。
14、参与编制危险化学品事故应急救援预案。
（1）协助生产副总经理组织危险化学品事故应急救援预案的演练工作。
（2）危险化学品事故应急救援时的物资供应和后勤保障工作；（3）负责事故救援中的外部联系、联络指挥工作；（4）负责事故现场人员隔离、疏散和交通管制指挥工作。
15、参与安全、职业卫生技术研究工作，解决疑难或重大安全、职业卫生技术问题，积极推广同行业先进的安全生产，职业卫生技术、后勤保障和安全、职业卫生防护装置。
16、负责员工生活卫生，财务安全和隐患治理和与企业有关的外部事故处理工作。