(完整版)创业园运营管理公司各部门工作职责
运营管理部工作职能及岗位职责说明书
千里之行，始于足下。
运营管理部工作职能及岗位职责说明书运营管理部是一个企业中格外重要的部门，负责企业的运营管理工作，促进企业的稳定进展和提高业务效率。
以下是运营管理部的工作职能及岗位职责的说明书。
一、工作职能：1. 制定企业运营管理的战略目标和规划，为企业的进展供应指导和支持。
2. 分析和评估企业的运营状况，以便准时发觉问题并实行相应的措施解决。
3. 设计和优化企业的运营流程，提高工作效率和降低成本。
4. 管理和监督企业的运营团队，确保团队成员的工作顺当进行。
5. 拟定并实施企业的营销策略，提升产品和服务的市场竞争力。
6. 进行市场调研和竞争分析，为企业供应战略决策的参考依据。
7. 定期撰写运营报告，向企业高层汇报运营状况和改进建议。
二、岗位职责：1. 运营管理部经理：岗位职责：- 制定并实施企业的运营管理战略和方案。
- 负责企业的运营流程设计和优化。
- 管理和指导运营团队，确保团队目标的达成。
- 协调各部门之间的合作，促进企业运营的协调全都。
- 分析和评估企业的运营状况，提出改进建议。
- 参与制定企业的市场营销策略和目标。
- 监督和评估市场营销活动的执行效果。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 撰写运营报告，向企业高层汇报运营状况。
2. 运营主管：岗位职责：- 执行运营管理部经理的指示，完成各项工作任务。
- 协调各部门之间的运营工作，确保工作的顺当进行。
- 与市场部门合作，制定和实施市场营销策略。
- 监督和评估运营流程的执行效果，提出改进建议。
- 分析和评估市场竞争状况，为企业供应决策支持。
- 帮忙运营管理部经理撰写运营报告。
3. 运营专员：岗位职责：- 帮忙运营主管完成各项运营工作任务。
- 收集和整理运营数据，供应决策需要的信息。
- 帮忙制定和实施市场营销策略。
- 监督和评估运营流程的执行状况。
- 帮忙分析和评估市场竞争状况。
- 预备和撰写运营报告。
以上是针对运营管理部不同职位的岗位职责说明。
2020年产业园区运营与管理企业组织结构及部门职责
产业园区运营与管理企业组织结构及部门职责2020年8月目录一、组织结构 (3)二、主要部门职责 (4)1、风险管理部 (4)2、项目部 (4)3、财务部 (4)4、行政部 (4)5、人力资源部 (4)6、审计部 (5)7、业务招商部 (5)8、产业发展部 (5)9、发展保障部 (5)10、Xx运营中心 (5)产业园区运营与管理企业组织结构及部门职责一、组织结构二、主要部门职责1、风险管理部（1）责公司风险梳理、审查和管理；（2）负责处理公司法律事务等。
2、项目部（1）负责公司融资和对外投资等工作。
（2）负责对公司项目进度、成本、质量等进行管理，对项目进行跟进，并根据项目的风险及时组织评审，并做好与客户的协调工作。
3、财务部（1）负责公司财务预决算、日常财务管理、会计记录与核算等工作；（2）负责向董事会反馈公司资金的运营预警和提示，做好资金的统筹管理工作，负责投资项目的财务监管与管理；（3）负责税务申报等工作。
4、行政部（1）负责公司相关法律事务；（2）负责公司公文的起草、签发及档案管理等相关工作；（3）负责公司后勤服务等相关工作。
5、人力资源部负责公司人力资源规划和管理，负责公司的员工配置、任用、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系处理等工作，负责员工活动的组织等工作，为公司提供人力资源保障。
6、审计部（1）按审计委员会要求完成各项审计工作目标和任务；（2）对本公司各内部机构、子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；（3）对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计；（4）建立反舞弊机制；至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作发现的问题等。
7、业务招商部负责园区的招商工作，引入与园区定位一致的企业入驻。
园区运营管理部门制度范本
园区运营管理部门制度范本第一章总则第一条为了规范园区运营管理部门的各项工作，提高工作效率，保障园区和谐稳定发展，制定本制度。
第二条园区运营管理部门应坚持以人为本、服务至上、规范管理、创新发展的原则，全面履行管理和服务职能。
第三条园区运营管理部门的工作目标是提供优质服务，营造良好的园区环境，促进园区经济持续健康发展。
第二章组织架构与职责第四条园区运营管理部门设置应遵循精简、高效、节约的原则，合理配置人员，明确职责分工。
第五条园区运营管理部门负责人对本部门的各项工作负总责，负责组织、协调、监督和检查各项工作。
第六条园区运营管理部门各岗位人员应按照职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三章园区运营管理第七条园区运营管理部门应制定园区运营管理规章制度，报园区领导批准后实施。
第八条园区运营管理部门负责园区的日常管理工作，包括园区设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作。
第九条园区运营管理部门应建立健全园区服务体系，提供企业入驻、工商注册、政策咨询等服务。
第十条园区运营管理部门负责园区招商工作，积极开展宣传推广，吸引企业入驻。
第四章园区安全管理第十一条园区运营管理部门应制定园区安全管理规章制度，报园区领导批准后实施。
第十二条园区运营管理部门负责园区的安全管理工作，确保园区内企业及员工的生命财产安全。
第十三条园区运营管理部门应定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保园区安全。
第五章园区环境保护第十四条园区运营管理部门应制定园区环境保护规章制度，报园区领导批准后实施。
第十五条园区运营管理部门负责园区的环境保护工作，加强环境监测和污染治理。
第十六条园区运营管理部门应引导企业履行环保责任，推广绿色生产技术和产品。
第六章园区沟通协调第十七条园区运营管理部门应建立健全沟通协调机制，加强与园区内企业、员工及相关部门的沟通与协作。
第十八条园区运营管理部门负责处理园区内的投诉和纠纷，及时解决问题，维护园区和谐稳定。
运营管理中心部门职能及岗位描述
一、运营管理中心部门职能及岗位描述1.市场营销部1)市场营销部职能1.制定年度计划中的行销目标、业务拓展目标、市场开拓目标以及客户管理目标；并制定营销策略、执行方案及改进方案；制定季度、月销售计划、市场销售拓展管理计划、客户管理计划，向部门提交市场阶段性成长目标、销售目标、客户管理及客户服务方向等；2.负责公司产品销售、市场推广、市场开拓，检查公司下达的各项销售目标的完成情况和客户管理及客户服务情况；3.进行市场调查，建立客户档案，制定销售策略和进行市场策划；4.负责上级运营商关系管理及维护；5.负责产品销售合同的评审、签订执行、追踪和管理；6.控制销售费用、各项支出严格按预算金额执行；7.负责编写客户培训、服务手册及客户巡检、客户投诉现场处理管理制度及处理流程；8.为客户提供使用演示、现场质询服务和售后服务；9.追踪产品的使用情况和问题及时反馈回公司，维护客户关系及稳定性；10.负责客户投诉的现场处理，协助公司改进产品品质；11.办理公司交办的其它事务及售后服务；2)市场营销部岗位描述1.市场营销部主管a)岗位关系(1)直接上级：运营管理中心副经理(2)直接下级：市场营销部区域主管b)岗位职责(1)组织研究、拟定公司销售发展规划和拓展计划，并按公司要求，下达指令，组织开展营销工作，辅导及培训部门内各岗位进行工作的开展，领导解决营销工作中的问题。
(2)组织拟定市场营销部管理的各种规定、制度和市场营销部机构的设置。
(3)组织编制年度销售计划和服务拓展计划、市场开发和促销计划。
(4)熟悉和掌握公司情况，及时向部门负责人和副经理反映，提出建议和意见。
(5)组织推行市场预测、销售目标管理、市场策划等现代管理办法。
(6)拟定市场营销部的岗位描述和奖金分配方案。
(7)向副经理提出市场营销部人选，在编制范围内对上述人员进行聘用、述职、调配、晋升、惩罚和解聘，核准上述人员的奖金发放。
(8)协调本部门内部、及与其他部门联系，协助副经理建立健全公司市场营销部门的统一、高效的组织体系和工作体系。
运营管理部部门岗位职责说明书
运营管理部部门岗位职责说明书岗位名称：运营管理部
岗位职责：
1. 制定公司的运营策略和规划，并负责实施计划和评估运营绩效。
2. 负责协调和管理公司日常运营中的各个部门，确保运营效率和质量。
3. 确保公司的销售、采购、生产等流程的顺畅运作，提高企业的运营效益。
4. 监控和分析市场趋势，优化公司业务流程并制定相应的管理政策。
5. 负责制定和执行项目管理计划，确保项目进度的可行性和合理性。
6. 制定和实施办公室管理制度，包括文件管理、资产管理、档
案管理等。
7. 组织和开展员工培训，提高员工的业务水平和管理能力。
8. 负责处理公司运营管理相关的所有问题和事务，并及时向上级领导汇报工作进展情况和问题。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。
2. 具备优秀的管理能力和团队合作精神，良好的沟通能力和组织协调能力。
3. 熟悉公司运营管理相关的法律法规和业务知识，具有较强的业务分析能力。
4. 具备良好的职业道德和服务意识，能够承受工作压力，能够适应出差等不规律的工作安排。
5. 熟练掌握常用办公软件和业务管理软件，具备良好的电脑操作能力。
运营管理部职责
运营管理部部门职责及个人岗位职责运营管理部部门职责1、建立运营分析模型，优化运营状况，保障盈利水平、管理水平。
2、收集客户数据，建立分析模型，形成报告，反馈给决策层与各部门。
3、建立业务数据分析体系，帮助各个业务部门确定各项业务数据指标。
4、管理公司的日常业务，及时反馈有效数据，配合有关制度和管理章程的执行。
5、根据各部门反馈的数据分析公司整体运营健康状况，并反馈结果。
6、监管和分析经营管理异常状况，及时制定有效措施，并反馈结果。
7、建立和完善人力资源管理信息系统。
8、制定员工工作标准，合理配置工作岗位。
9、建立和健全人事、劳资统计核算标准。
10、组织培训管理工作。
11、为公司的正常运营提供完备的后勤保障及服务。
12、负责公司办公物品、设施、设备的采购、维护和管理。
个人岗位职责售前客服1、接待客户，保持客户休息室的整洁、舒适。
2、负责回答客户咨询问题。
3、管理客户信息档案，定期更新并核对。
4、及时了解客户的意见与建议。
5、对客户提供免费预约服务。
6、处理所有通过数字媒介传达的客户咨询、问题回复等。
7、负责对新车客户提车后三日内进行满意度回访，关怀客户用车情况。
8、新车客户交车仪式及客户面访。
9、APP安装注册及会员认证。
10、对客户投诉进行回访。
售后客服1、接待客户，保持客户休息室的整洁、舒适。
2、回答客户咨询问题。
3、通过回访，对客户信息进行准确性稽核。
4、保养、维修后交车的面访。
5、负责对客户保养维修后三日内进行满意度回访，关怀客户用车情况。
6、关怀提醒客户（首保、例保、车辆保险到期、续保、生日等）。
7、客户档案整理，要做到一车一档。
8、对客户提供免费预约的服务。
9、查看厂家通知。
前台接待1、做好展厅客户的接待引导工作。
2、接听展厅来电，询问客户需求并做好转接工作。
3、协助销售顾问做好客户服务工作。
4、协助销售主管做好展厅5S的维护工作。
5、登记并汇总来访客户的信息，及时反馈给运营管理部门。
(完整版)创业园运营管理公司各部门工作职责
综合管理部工作职责1 、制定完善公司行政、人事、园区管理等方面的规章制度，做好各类文件的起草、发布工作，并检查、跟踪落实情况；2、负责公司人力资源规划修订、员工招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬、社保缴纳、劳动关系处理等工作；3、公司会议的通知组织及会议纪要整理、下发、跟进工作；4、公司行政、人事、园区等各类档案的登记、归档、保密工作；5、办公用品领用登记、保管、日常统计及申购工作；6、做好企业文化建设和对外宣传工作，丰富公司企业文化内涵；7、公司微信公众号、网站、网络、电话等的管理、维护工作；8、各部门及园区运营的协调、配合，目标责任书的定期考核，做好各部门及园区动态、信息汇总；9、公司各类活动、团队建设活动的策划、组织工作；10、负责部分对外接待工作，做好与政府对口部门的关系处理；11、公司福利的统计、发放工作；12、公司各科室固定资产统计、调配登记和日常使用监督；13、负责办公区域的环境卫生管理，做好防火、防盗等安全管理工作；14、公司领导安排的其它工作。
创业培训部工作职责1、了解培训市场，挖掘培训需求，开发培训产品；2、筛选培训内容，把握培训时机，制定培训计划；3、掌握师资资源，建立合作关系，形成教学力量；4、建立培训工作制度，完善培训工作流程，保证培训工作质量5、针对培训需求，进行课程设计，形成完善的课程体系；6、负责创业培训的组织、协调和教学管理工作；7、负责科技型中小企业培训的组织和实施工作；8、引进品牌培训机构，针对实际需求，合作开展培训业务；9、学习培训知识，借鉴先进培训经验，建设专业的培训品牌。
10、加强自身学习，提升综合素质，适应工作要求。
综合服务部工作职责1、负责科技、经济、荣誉类项目的申报和管理；2、制定综合服务类相关制度及编制项目申报工作计划，规范工作有序管理；3、负责公司科技平台建设和专利平台搭建管理；4、负责政策信息研究分析，及时了解相关政策，为公司发展提供政策建议；5、根据公司目标责任书完成部门任务；6、定期对企业进行走访，对服务企业拓展科技服务相关业务；7、对政府及相关对口外部关系的协调维护；8、组织相关服务类活动，提高公司知名度，拓展发掘潜在客户及需求；9、与知名第三方服务机构建立联系，拓宽公司业务范围。
创业运营岗位职责
创业运营岗位职责
创业运营岗位职责：
1.项目策划：负责制定项目策划，确定项目目标、计划和资源，并及时调整和协调项目进度，以确保项目在预算、规定的时间和高
质量的条件下完成。
2.项目管理：负责项目管理工作，包括项目进程管理、团队建设、任务分配和风险管理等，确保项目顺利进行，达到预期目标。
3.市场拓展：负责市场分析，确定市场需求和趋势，拓展市场
渠道，制定市场营销方案，以提高产品竞争力和销售额。
4.客户服务：负责建立和维护客户关系，为客户提供优质的服务，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。
5.团队管理：领导和管理团队，包括员工招聘、培养和绩效管理，确保团队工作顺畅，人员稳定，保持高效的工作状态。
6.业务发展：负责业务发展计划和方案制定，完成营收目标，
开拓新市场、新客户，提升公司品牌形象。
7.协调沟通：与公司其他部门协调沟通，及时解决项目相关问题，协助其他部门工作，促进团队合作和协调。
总的来说，创业运营岗位的职责比较综合，需要具备一定的项
目管理、市场营销、客户服务、团队管理等方面的能力，在工作中
要有创新的思维和创业精神，以推动公司的快速发展和不断创新。
创新创业园区机构的设立及职位职责
创新创业园区机构的设立及职位职责引言创新创业园区的快速发展为经济增长和创新创业生态系统提供了重要机遇。
在成功建立创新创业园区的过程中，机构设立和明确定义职位职责是至关重要的。
本文将讨论创新创业园区机构的设立以及常见的职位职责。
创新创业园区机构的设立在设立创新创业园区的初期阶段，需要确立以下机构：1. 管理委员会：管理委员会负责制定创新创业园区的整体发展战略、政策和规划，并监督和协调各机构的工作。
委员会由政府代表、企业代表和专家学者组成。
2. 行政机构：行政机构负责创新创业园区的日常运营管理和各项事务处理，包括园区的建设、供应链管理、基础设施维护等。
3. 技术支持机构：技术支持机构提供专业的技术支持和咨询服务，帮助企业实施创新技术和解决技术难题。
4. 孵化器：孵化器为初创企业提供办公空间、培训支持和资源共享等服务，促进创新创业的发展。
职位职责不同的机构拥有不同的职位职责，常见的职位包括但不限于以下几种：1. 创新创业园区主任：负责整体园区规划和战略导向，协调各机构间的工作，推动园区的发展和创新创业生态系统的建设。
2. 行政主管：负责园区的日常管理和运营，包括人事管理、财务管理、资源调配等。
3. 企业合作经理：负责与企业进行合作，协商合作项目、合同签订和业务拓展，促进园区内企业间的合作与创新。
4. 技术顾问：为企业提供专业的技术咨询和支持，解决技术难题，促进技术创新。
5. 孵化器经理：负责孵化器的日常管理和运营，包括招募入驻企业、提供创业辅导、组织创业活动等。
结论创新创业园区机构的设立和职位职责的明确是确保园区顺利运行和发展的重要因素。
通过建立合理的机构组织和明确的职责分工，可以更好地促进创新创业生态系统的形成和发展。
创业园运营管理公司各部门工作职责
创业园运营管理公司各部门工作职责1.综合管理部门：综合管理部门是创业园运营管理公司的核心部门，负责协调、统筹和决策创业园的整体运营工作。
该部门的主要工作职责包括：-制定创业园的发展规划和运营策略，确定创业园的目标和发展方向；-定期对创业园进行绩效评估和风险评估，制定相关改进措施；-协调各部门之间的工作，解决运营管理中出现的问题和矛盾；-与政府、企业和其他合作伙伴进行沟通、协调和合作，促进各方资源的整合和开发。
2.财务部门：财务部门是创业园运营管理公司中的重要部门，主要负责创业园的财务管理和资金运营工作。
该部门的主要工作职责包括：-编制和执行创业园的财务预算和计划；-管理和控制创业园的资金运营，监督各项经济活动的合规性和效益性；-协助其他部门完成项目投资、融资和资金审批等工作；-进行财务分析和风险评估，提供决策支持。
3.市场营销部门：市场营销部门是创业园运营管理公司的外部沟通窗口，负责创业园的品牌传播和业务开展。
该部门的主要工作职责包括：-制定和实施创业园的市场营销策略和推广计划；-进行市场调研和分析，了解创业园所处的市场环境和竞争状况；-策划和组织各类营销活动，提升创业园的知名度和美誉度；-拓展渠道和寻找合作伙伴，与外部机构和企业进行业务洽谈。
4.运营服务部门：运营服务部门是创业园运营管理公司中的核心服务部门，负责创业园的日常运营和维护工作。
该部门的主要工作职责包括：-监督和管理创业园的设施设备运行和维护，保证创业园的正常运作；-提供各类基础设施和办公服务，保障入驻企业的日常工作需求；-组织和协调创业园的安全、卫生和环保工作，确保创业园的安全性和可持续发展；5.人力资源部门：人力资源部门是创业园运营管理公司中的人力资源管理部门，负责创业园的人才招聘、培训和绩效管理工作。
该部门的主要工作职责包括：-制定和执行创业园的人力资源规划和招聘计划；-组织和实施招聘和面试工作，选拔合适的人才加入创业园；-设计和推行员工培训和发展计划，提升员工的能力和专业水平；-制定绩效评估制度和激励政策，促进员工的积极性和创造力。
最新创业园运营管理公司各部门工作职责资料
最新创业园运营管理公司各部门工作职责资料创业园运营管理公司是负责管理和运营创业园的专业机构，其下设有各个部门，每个部门都有不同的工作职责。
下面是最新创业园运营管理公司各部门工作职责的资料。
1.行政部门：-负责制定和执行公司的各类规章制度、行政管理制度和办公管理制度；-组织和协调各部门之间的工作，加强沟通和协作；-负责招聘、培训和管理公司内部的员工；-负责公司的日常行政事务，如办公室设备采购、接待、文件管理等；-负责公司的投资、资产和日常经营的风险管理；-监督和协调各部门的工作，确保公司的正常运营和发展。
2.商务拓展部：-负责与外部合作伙伴进行洽谈和合作，寻求商机；-组织各种市场调研和分析，为公司的发展提供参考意见；-进行市场推广和品牌宣传，提高创业园的知名度；-负责签订合同和销售业务，推动公司的销售业绩提升；-跟踪客户满意度，及时解决客户的问题和困难。
3.运维部：-负责创业园的日常运营和管理工作，包括安全管理、设备维护、环境卫生等；-负责修缮和改造，完善创业园的硬件设施；-组织和协调各类园区活动和会议，提供相关服务和支持；-负责与保安、保洁、维修等外部服务供应商进行合作和管理；-监管和管理创业园的租赁和合同事务，保障合同的执行和租户的权益。
4.人力资源部：-负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等工作；-制定并执行公司的用人政策和人力资源规划；-组织和开展员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和职业能力；-监督和协调员工的绩效管理，确保公司的人力资源目标的达成；-协助其他部门解决人力资源相关的问题和困难。
5.财务部：-负责公司的财务管理和资金监管；-编制和负责执行公司的财务预算和资金计划；-进行财务报表的编制和核对，保证财务数据的准确性；-负责税务申报和审计工作，确保公司的合规性和合法性；-提供财务分析和决策支持，为公司的经营和发展提供建议。
运营管理部部门职责及岗位说明书
运营管理部部门职责及岗位说明书一、部门职责运营管理部是公司中重要的职能部门之一，负责管理和协调公司的运营工作。
其主要职责包括：1.监督和协调公司各部门的运营工作，确保运营目标的顺利实现；2.制定并完善公司的运营管理制度和流程，提高运营效率；3.负责公司产品的市场营销策划和推广活动，提高产品的市场份额；4.跟踪市场需求和竞争动态，及时调整运营策略；5.组织并监督公司的售后服务工作，提供优质的客户服务；6.管理和优化公司的物流管理体系，确保产品的及时配送和仓储管理；7.负责与供应商和合作伙伴的谈判与合作，保持良好的合作关系；8.分析和评估公司运营过程中的风险，并提出相应的风险控制措施；9.协助其他部门解决运营问题，提供专业的运营管理咨询。
二、岗位说明书1. 运营经理岗位职责：•负责制定并推行公司的运营战略和目标；•监督和协调各个部门的运营工作，并评估工作绩效；•跟踪市场动态，及时调整运营策略；•管理供应商和合作伙伴的关系，确保供应的稳定性和优质性；•分析市场需求和竞争情况，制定市场推广策略；•负责物流管理，保证产品的及时配送和仓储管理。
任职要求：•本科及以上学历，市场营销、运营管理或相关专业背景；•具备较强的组织协调能力和团队管理能力；•熟悉市场营销和运营管理的相关知识和技能；•具备良好的沟通能力和谈判能力；•具备较强的市场分析和策划能力。
2. 运营数据分析师岗位职责：•负责收集、整理和分析公司运营数据，提供数据支持和决策建议；•协助制定公司的运营目标和指标体系；•编制运营数据报告和分析报告，为决策提供数据支持；•跟踪和分析市场动态和竞争情况，提供相关数据报告；•协助其他部门进行数据分析和运营优化。
任职要求：•本科及以上学历，数学、统计学、运筹学等相关专业背景；•熟悉统计学和数据分析的相关方法和工具；•具备良好的思维逻辑和数据分析能力；•熟悉Excel、SQL等相关数据分析工具；•具备良好的沟通能力和团队合作精神。
运营管理部职责及各岗位说明书
运营管理部职责及各岗位说明
运营管理部职责：
1、搞好市场调查和预测，搜集市场信息，为领导决策提供可靠的依据。
2、了解生态、有机农业市场行情，为项目定位、定价提供准确信息。
3、做好项目定位、营销策划工作，制定营销计划，控制营销成本，完成销售任务。
4、采取多元化的促销措施，拓宽推广渠道，提高市场占有率，建立和提升公司品牌，保持良好的媒体及政府主管单位关系和宣传渠道，处理好危机公关事宜。
5、准确、及时做好销售进度报表工作。
6、负责销售工作管理和团队建设，充分调动各员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。
7、做好项目广告及促销企划工作，负责外联及相关合作单位选择及合作关系的维护。
8、完成公司领导安排的其他工作。
副经理职位说明书
销售文秘职位说明书。
创新创业园管理办法(最新版)
创新创业园管理办法(最新版)创新创业园管理办法（最新版）
第一条：总则
本办法旨在规范创新创业园的管理工作，促进创新创业活动的有序开展，激发创新创业的活力。
第二条：管理机构
创新创业园的管理机构为创新创业园管理委员会，由相关部门和企事业单位的代表组成。
第三条：管理职责
创新创业园管理委员会的主要职责包括：
1. 制定园区规划和发展战略；
2. 审核入园企业的申请，并对其进行评估；
3. 提供创新创业相关的支持服务，如培训、咨询等；
4. 组织各类创新创业活动，并加强合作交流。
第四条：企业入园条件
企业入园需要满足以下条件：
1. 具备相应的法人资格；
2. 具备创新创业的项目和计划；
3. 有稳定的团队和创业意愿；
4. 具备必要的经济实力和技术实力。
第五条：园区服务
创新创业园应提供以下服务：
1. 提供办公场所和基础设施；
2. 提供创业培训和指导服务；
3. 提供资金和政策支持；
4. 提供创新创业资源对接。
第六条：入驻管理
创新创业园应建立完善的入驻管理机制，包括：
1. 入驻协议的签订；
2. 入驻企业的日常管理；
3. 入驻企业的评估和退出机制。
第七条：监督与评估
创新创业园应定期进行监督和评估工作，确保园区的正常运营和发展。
第八条：附则
本办法的具体实施细则由创新创业园管理委员会制定并发布。
（以上为创新创业园管理办法的简要内容，具体细则请参阅最新版办法。
）。
园区运营管理部部门职责
园区运营管理部部门职责1. 概述园区运营管理部是负责管理和运营园区内各项工作的部门。
其职责是确保园区内的设施、服务和运营活动正常运转，并提供高质量的服务和支持，以满足园区客户和居民的需求。
2. 主要职责和任务2.1. 设施管理•负责园区内各种设施（如建筑物、道路、停车场、公共区域等）的日常维护、保养和管理；•定期检查设施的安全性和可用性，并制定相应的维护计划和措施；•掌握设施使用情况，及时处理设施故障和维修工作；•负责设施改造和扩建项目的策划、实施和监督。
2.2. 服务管理•提供优质的客户服务，解决客户的问题和需求；•组织和管理园区内的各类服务，如清洁、保安、维修、绿化等；•监督服务供应商的执行情况，确保其按照合同规定提供服务；•收集和整理居民和客户的反馈意见，改进和优化服务质量。
2.3. 运营活动管理•组织和协调园区内的各种活动，如文化活动、体育赛事、展览会等；•策划和执行特殊活动和节日庆典，增强园区凝聚力和活力；•负责活动场地的预订、布置和管理；•推广和宣传园区内的活动，吸引更多的参与者和观众。
2.4. 管理信息系统•负责园区内信息系统的建设和维护；•管理园区的数据库和文件存档，确保信息的安全和完整性；•提供信息技术支持和培训，解决用户的技术问题；•开发和优化管理信息系统，提高工作效率和数据分析能力。
2.5. 财务管理•负责园区的财务和预算管理；•编制和审查园区的预算计划，控制园区的财务风险；•监督和审核园区各项费用的支出情况；•统计和分析园区财务数据，提供财务报表和决策支持。
3. 团队合作与沟通园区运营管理部门需要与园区内其他部门及外部服务供应商保持良好的合作和沟通，确保各项工作的顺利进行。
具体包括： - 与园区物业管理部门协作，共同解决设施和服务问题； - 与活动组织者和参与者合作，策划和执行各类活动； - 与财务部门和上级机构沟通，协商和执行财务计划； - 与信息技术部门合作，维护和优化管理信息系统。
园区运营部岗位工作内容及要求
园区运营部岗位工作内容及要求首先，园区运营部需要进行园区规划工作。
这包括制定园区规划方案，设计园区的布局、道路、绿化、设施等，确保园区的合理性和美观性。
在进行规划工作时，需要了解地理环境、市场需求、法律法规等相关信息，并和相关部门合作，确保规划方案的顺利实施。
其次，园区运营部需要进行租户管理工作。
这包括招商引资、签订租赁合同、提供租户服务等。
在招商引资过程中，需要进行市场调研、制定招商策略，并与潜在租户进行洽谈，吸引他们进驻园区。
在签订租赁合同过程中，需要与租户协商租金、租期等条款，并确保合同的合法性和公平性。
此外，园区运营部还需要提供租户服务，解决租户在使用园区设施和资源时的问题和需求。
园区运营部还需要进行设施维护工作。
这包括对园区内的道路、绿化、电力、供水、排水、通讯等设施进行维护和管理。
在设施维护工作中，需要进行设备巡检、设备维修、设备升级等工作，确保园区设施的正常运行。
此外，园区运营部还需要组织设施安全培训、消防演练等活动，提高园区员工的安全意识和应急处理能力。
园区运营部还需要进行安全监管工作。
这包括对园区内的安全隐患进行检查和整改，制定和执行园区的安全管理制度，组织安全培训和演练，及时处置突发事件等。
在安全监管工作中，需要具备一定的安全管理知识和经验，能够应对各类安全风险和事件，并及时采取措施，保障园区员工和租户的安全。
最后，园区运营部还需要提供居民服务。
这包括维护园区的公共秩序和环境卫生，组织文化活动和社区建设，处理居民投诉和纠纷等。
在居民服务中，需要与居民进行良好的沟通和合作，了解居民的需求和意见，并积极解决问题，提高居民的满意度。
总之，园区运营部的工作内容涉及园区规划、租户管理、设施维护、安全监管、居民服务等方面。
该部门的人员需要具备规划、管理、维护、安全、服务等方面的知识和能力，能够协调各方面资源，保障园区的顺利运营。
园区运营岗位职责
园区运营岗位职责一、岗位概述园区运营是企业职能部门之一，负责高效、安全、有序地管理和运营园区。
本规章制度旨在明确园区运营岗位的职责，保证园区的正常运营和管理。
二、职责描述1.负责订立和完满园区的管理制度和规章，确保园区运营符合法律法规以及企业的要求。
2.负责编制园区的年度运营计划和预算，确保园区的运营目标的实现。
3.组织、协调园区内各部门的工作，建立高效沟通的工作机制。
4.管理园区设施、设备和资源，保证其正常运转和维护。
5.管理园区的安全工作，订立安全管理制度和应急预案。
6.负责园区的招商工作，订立招商政策并与相关部门合作，完成招商目标。
7.引导、管理园区内各种服务项目，包含保洁、安保、维护和修理等工作。
8.负责园区合作伙伴（包含租户和业务伙伴）的管理和协调，建立良好的合作关系。
9.监督和检查园区相关工作的执行情况，及时解决问题和提出改进建议。
10.组织和参加园区内的各类活动，提升园区的品牌形象和知名度。
三、管理标准1.遵守法律法规，严格执行企业订立的管理制度和规章。
2.依据园区运营计划和预算，定时完成工作任务。
3.建立健全工作档案和资料，保证信息的准确性和完整性。
4.乐观自动地与各部门进行沟通协调，保持园区内部的良好工作氛围。
5.连续关注园区的运营情况和市场变动，及时调整运营策略。
6.维护园区设施和设备的正常运行，并及时处理设施故障。
7.重视园区内安全事故和紧急情况的防范和应对。
8.建立日常工作的考核机制，推动园区运营工作的提升。
四、考核标准园区运营岗位的考核将依据以下几个方面进行评估： 1. 订立的园区管理制度和规章是否完满，并是否得到有效执行。
2. 园区运营计划和预算的完成情况，以及运营目标的实现情况。
3. 与园区内部各部门的沟通协调效果，以及工作协作本领。
4. 园区设施和设备的运行情形，以及维护保养情况。
5. 园区内安全工作的落实情况，以及应急预案的有效性。
6. 进行园区招商工作的效果，招商目标的完成情况。
园区运营岗位职责
园区运营岗位职责岗位概述园区运营岗位是指负责管理和运营一个商业园区的专业人员。
园区运营涉及多个领域，包括园区规划、招商引资、业务运营、设施管理、维护秩序等。
岗位职责的核心是保持园区的良好运营状态，提供良好的商业环境，吸引企业入驻，促进园区的发展和经济繁荣。
岗位职责1. 园区规划与发展- 市场研究和调研，了解园区所在地区的经济、产业及发展趋势。
- 制定园区的发展规划，包括宏观规划和具体实施方案。
- 研究并招商引资，吸引各类企业入驻园区，推动园区的经济发展。
- 维护与地方政府和企业的良好关系，促进园区的合作和互利共赢。
2. 招商引资- 策划和组织园区推广活动，包括展会、研讨会等，吸引潜在企业客户。
- 建立和维护与潜在入驻企业的良好关系，提供专业的咨询和服务，促成入驻合作。
- 跟进入驻企业的需求，提供解决方案，满足企业的各类需求，提供高质量的服务。
3. 业务运营- 管理和监督园区内的各项业务活动，包括商业中心、办公楼、仓储、餐饮等。
- 监控和优化园区内的商业运作，提高商业活动的效率和盈利能力。
- 协调解决园区内的各类问题和纠纷，维护园区的良好秩序。
- 定期对园区的运营情况进行评估和分析，提出改进和优化的建议。
4. 设施管理- 管理和维护园区内的各项基础设施和公共设施，包括道路、绿化、水电等。
- 协调维修和保养工作，确保设施的正常运行和良好状态。
- 跟进设施改造和升级项目，提升园区的整体品质和竞争力。
5. 维护秩序与安全- 管理园区内的秩序和安全，制定并执行相关规章制度和安全管理措施。
- 监控园区内的安全状况，及时发现和处理各类安全隐患。
- 组织和协调应急处置工作，确保园区的安全和稳定运营。
职位要求- 本科及以上学历，商业管理、城市规划等相关专业优先。
- 具备较强的园区运营管理能力和市场招商能力。
- 熟悉园区规划和发展，对园区经济和产业趋势有较好的把握。
- 具备较好的沟通和协调能力，能够有效与各方合作伙伴进行沟通和协调。
园区运营管理岗位职责
园区运营管理岗位职责引言园区运营管理岗是一个关键的职位，负责确保园区的正常运营和管理。
该岗位需要具备良好的组织管理能力，协调能力和问题解决能力。
下面将详细介绍园区运营管理岗位的职责和任务。
职责和任务1. 园区规划与布局园区运营管理岗位负责园区的规划与布局工作。
他们需要了解园区的发展方向和目标，并制定相应的规划和布局方案。
这些方案需要考虑到园区的可持续发展以及各种资源的合理利用。
2. 租赁合同管理园区运营管理岗位负责管理园区内的租赁合同。
他们需要与租户进行合同签订和续约的谈判工作，并确保租赁合同的合法性和有效性。
此外，他们还需要跟踪和处理租户的各种问题，例如租金支付、物业维护等。
3. 设备和设施管理园区运营管理岗位负责管理园区内的各种设备和设施。
他们需要确保设备和设施的正常运行，并及时进行维修和保养。
此外，他们还需要购买和更新园区所需的设备和设施，以满足园区的需求。
4. 安全管理园区运营管理岗位负责园区的安全管理工作。
他们需要制定和执行相应的安全管理制度和措施，确保园区的安全和秩序。
此外，他们还需要应对紧急情况，协调各方面资源，保障园区的安全和稳定运行。
5. 人员管理园区运营管理岗位负责园区内人员的管理工作。
他们需要招聘和培训园区的工作人员，并进行绩效评估和考核。
此外，他们还需要解决员工的问题和纠纷，并与员工保持良好的沟通和协作。
6. 财务管理园区运营管理岗位负责园区的财务管理工作。
他们需要编制园区的财务预算，监控和控制园区的财务状况。
此外，他们还需要与财务部门合作，及时报告和解决园区的财务问题。
7. 市场推广和业务拓展园区运营管理岗位负责园区的市场推广和业务拓展工作。
他们需要制定和执行相应的营销策略和计划，吸引更多的租户和合作伙伴。
此外，他们还需要与外部机构和组织合作，开展相关的业务合作和项目合作。
8. 社区管理园区运营管理岗位负责园区的社区管理工作。
他们需要与园区的租户和居民进行密切联系，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。
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综合管理部工作职责
1、制定完善公司行政、人事、园区管理等方面的规章制度，做好各类文件的起草、发布工作，并检查、跟踪落实情况；
2、负责公司人力资源规划修订、员工招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬、社保缴纳、劳动关系处理等工作；
3、公司会议的通知组织及会议纪要整理、下发、跟进工作；
4、公司行政、人事、园区等各类档案的登记、归档、保密工作；
5、办公用品领用登记、保管、日常统计及申购工作；
6、做好企业文化建设和对外宣传工作，丰富公司企业文化内涵；
7、公司微信公众号、网站、网络、电话等的管理、维护工作；
8、各部门及园区运营的协调、配合，目标责任书的定期考核，做好各部门及园区动态、信息汇总；
9、公司各类活动、团队建设活动的策划、组织工作；
10、负责部分对外接待工作，做好与政府对口部门的关系处理；
11、公司福利的统计、发放工作；
12、公司各科室固定资产统计、调配登记和日常使用监督；
13、负责办公区域的环境卫生管理，做好防火、防盗等安全管理工作；
14、公司领导安排的其它工作。
创业培训部工作职责
1、了解培训市场，挖掘培训需求，开发培训产品；
2、筛选培训内容，把握培训时机，制定培训计划；
3、掌握师资资源，建立合作关系，形成教学力量；
4、建立培训工作制度，完善培训工作流程，保证培训工作质量。
5、针对培训需求，进行课程设计，形成完善的课程体系；
6、负责创业培训的组织、协调和教学管理工作；
7、负责科技型中小企业培训的组织和实施工作；
8、引进品牌培训机构，针对实际需求，合作开展培训业务；
9、学习培训知识，借鉴先进培训经验，建设专业的培训品牌。
10、加强自身学习，提升综合素质，适应工作要求。
综合服务部工作职责
1、负责科技、经济、荣誉类项目的申报和管理；
2、制定综合服务类相关制度及编制项目申报工作计划，规范工作有序管理；
3、负责公司科技平台建设和专利平台搭建管理；
4、负责政策信息研究分析，及时了解相关政策，为公司发展提供政策建议；
5、根据公司目标责任书完成部门任务；
6、定期对企业进行走访，对服务企业拓展科技服务相关业务；
7、对政府及相关对口外部关系的协调维护；
8、组织相关服务类活动，提高公司知名度，拓展发掘潜在客户及需求；
9、与知名第三方服务机构建立联系，拓宽公司业务范围。
10、完成公司交办的其它任务。
会计记账公司工作职责
1、为入园企业提供公司设立登记、注册地址变更服务。
2、积极拓展园外服务孵化企业记账业务。
3、及时了解各园区入驻企业财务状况，做好园内企业记账业务的服务与宣传。
4、积极对接工商、税务相关政府部门业务，维护相关部门关系，提高业务效率。
5、协调园外孵化企业与高新区监管部门的关系。
计划财务部工作职责
1、公司财务管理制度的制定和完善，加强公司内部财务控制工作，完成企业财务计划；
2、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据，协助总经理制定公司战略；
3、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系；
4、协助筹集公司运营所需资金，制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
5、及时客观进行账务和结算工作，及时进行会计核算、账务处理。
负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等工作；
6、做好会计监督，严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行财务核算，对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、审查或参与拟定经济合同或其它经济文件，保障合同符合国家法律法规，保障公司合法利益；
9、完成公司交办的其它工作。
创业园区综合服务中心职能
1、认真学习贯彻国家和省、市有关双创工作的意见、规定和办法。
2、积极利用多种形式与渠道，发现、走访、引进具有发展潜力的创业团队和科技型小微企业。
3、深入企业、主动挖掘、准确把握入孵企业的实际需求，针对需求，提供服务。
4、建设和完善信息咨询、政策解读、创业培训、技术研发、人才引进、知识产权、项目申报等服务平台，及时为入孵企业提供服务。
5、帮助企业筛选项目、优化团队、股权融资、完善商业模式、分析市场前景，促进企业快速发展。
6、整合创新资源、完善服务体系、开发服务产品，提升服务质量、创建服务品牌。
7、组织策划并开展政策宣讲、创业大赛、高峰论坛、专业培训等各类创业活动，积极营造双创氛围。
8、负责各级示范园区的申报、建设、验收工作，做好各级政策、资金、项目的争取工作。
9、完善园区各项管理制度，严格执行内部管理制度，抓好日常管理，加强对外宣传，树立良好形象。
10、开发园区区域内的导师资源，建立、完善、优化创业导师队伍。
11、完善服务团队建设，提升团队学习能力，为公司做好人才储备工作。
12、不断探索园区盈利模式，开展有偿服务，完成应收费用，提高园区创收能力，实现园区可持续发展。
13、负责原始资料的积累，完成入孵企业、园外孵化企业、双创活动开展、日常服务、项目申报等资料的收集、登记、归类和建档工作。
14、做好各级各部门的参观、考察、接待工作。
15、强化与各级政府部门之间的工作沟通和关系维护，完成政府主管部门和公司确定的考核目标。
16、配合财务部门做好园区各项费用收支情况的管理，合理控制园区费用支出。
17、完成公司安排和公司领导交办的其它工作。