2015-10-27-2016年高校毕业生就业形势
2016大学生就业形势分析
2016大学生就业形势分析时间:2016-08-30 来源:阳光美文网2016大学生就业形势分析2016大学生就业形势分析随着近几年严峻的就业形势，大家对2016年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。
关键词：复杂而艰巨，仍难好转又是“最难就业季”，765万高校毕业生就业有多难？根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。
月末，2016年应届毕业生招聘渐入尾声。
比起大型招聘会，这场招聘会规模显得小了不少。
80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘者似乎都带着背水一战的决心。
不论男女，显然都经过了一番精心打扮，以使自己更富职场气质。
在与招聘方的礼貌克制交谈之中，应聘者们仍有一些相似的复杂情感：急切、倦怠，期待中掺杂着焦虑。
就业难在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2016年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。
今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。
最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。
值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。
经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。
以前老师老说我们专业工作难找，我想能有多难呢？但是就真的难到了这个地步，你不体验根本没法理解。
”聂少卿说。
他就读的专业是安全生产，如果毕业对口就业，则负责大型施工企业、大型厂矿、生产型企业等企业的安全生产。
但最近两年来，受“去产能”等宏观政策影响，相关职位需求人大幅减少、就业紧张。
2016大学生就业形势分析就业城市选择取向调查：省会城市和二线城市变热门长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。
清华大学2015届毕业生就业质量报告
清华大学2015年毕业生就业质量报告清华大学2015年12月目录第一部分 2015年毕业生就业状况 (1)一、毕业生总规模 (1)二、就业率和就业结构 (1)（一）就业率与毕业去向 (1)（二）出国（境）深造 (3)（三）就业单位性质与行业 (6)（四）就业地域 (8)（五）重点单位就业 (8)（六）基层就业 (9)（七）自主创业 (10)三、毕业生求职状况分析及雇主评价 (10)第二部分 2015年毕业生就业工作措施 (12)一、结合人才培养定位，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业 (12)二、构建专业化职业发展教育体系，支持学生职业生涯科学发展 (13)三、搭建大学生创新创业平台，培养学生创新思维和创业能力 (14)四、做好就业服务工作，畅通毕业生就业渠道 (14)五、完善“一体两翼”信息平台，提高就业服务精细化水平 (16)六、开展就业调查研究，推进更高质量就业 (17)七、把握就业形势变化，全面做好就业创业工作 (18)附表1：各院系毕业生就业情况（本科生） (19)附表2：各院系毕业生就业情况（硕士生） (21)附表3：各院系毕业生就业情况（博士生） (23)2015年，清华大学认真贯彻落实中央、教育部及北京市关于大学生就业的各项政策，继续全面推进就业创业工作。
在“四个全面”战略布局的背景下，清华大学加快推进世界一流大学建设和全面综合改革，结合人才培养定位和学生多元化发展的目标，以充分就业为基础，就业引导为特色，提升质量为重点，积极构建精细化的就业引导工作体系，专业化的职业发展教育体系，以及精准高效的就业服务管理体系。
通过专业化、精细化、信息化和国际化的就业工作，支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合起来，“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”，到祖国最需要的地方建功立业。
在严峻的就业形势下，学校实现了毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。
第一部分 2015年毕业生就业状况一、毕业生总规模清华大学2015届毕业生共7035人（不含留学生与港澳台学生），与往年相比有所增加。
2015年当前大学生就业形势与政策_图文
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学生找工作的主要 依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的 人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口 的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己 的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一 点，后续学习远比专业完全对口重要得多。
职场调查表明，目前53%的人干着与专业不 相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份 工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与 职之间是否匹配。
• 超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作
在计划从业的方向上，有16.57%的毕业生选择了公务 员，35.5%的毕业生想进入事业单位工作，选择国有企业 的为11.83%，选择三资企业(中外合资经营企业、中外合 作经营企业、外商独资经营企业)的则占了6.51%，而选择 到私营企业就业的毕业生仅占到16.57%。
人潮人海中……
寻寻觅觅，工作在哪里？
“让我进去吧！里面有我的未来”
一。当前大学生就业面临的挑战
（一）全国劳动力就业形势严峻
一方面，我国劳动力的总供给大于需 求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有 2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近 700万人；中专，技校，初高中毕业生约700 万人；军队复转人员、下岗失业需要再就 业的人员和登记失业登约有1000多万人。
每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大， 不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此， 在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的 企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。
收入VS学习
刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先 赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时， 想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入 还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。 建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最 高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入 和学习的矛盾就可以平衡了。
中国2015年就业形势分析及2016年展望
７2015年就业形势分析及2016年展望㊀陈㊀彬∗摘 要：㊀２０１５年以来，虽然我国经济下行压力持续加大，但总体就业情况保持基本稳定，城乡居民收入稳步增长， 招工难 得到较大缓解，就业的梯度发展效应逐步显现，创业创新成为引领就业的发动机，就业结构持续改善㊂但是部分地区和行业由于产业转型和外部需求疲弱等面临经营困境，由此导致的失业半失业问题也比较突出㊂展望２０１６年，国家宏观调控力度和鼓励创业创新力度的增强将有利于增加就业机会，而国内经济增长率进一步降低和国际经济复苏进程缓慢，则使就业形势仍将复杂多变㊂为了更好地稳定就业㊁保障居民收入同步增长，实现到２０２０年全面建成小康社会的目标，需要继续深化就业相关体制机制改革，加大扶持创业创新活动力度，积极引导产业结构深度转型，强化职业培训提升就业技能㊂关键词：㊀就业㊀经济增长㊀创业创新㊀劳动人口㊀居民收入一 2015年我国就业形势的基本特征２０１５年以来，我国宏观经济增速延续缓中趋稳态势，前三季度全国ＧＤＰ∗陈彬，管理学博士，国家信息中心经济预测部助理研究员，主要研究领域为就业与收入分配㊁农业经济理论与政策㊁能源与资源环境经济等㊂增长速度为６ ９％，同比放缓０ ４个百分点㊂为了应对经济下行压力的不断加大，保持就业形势的稳定，实现国民收入与经济同步增长，党中央㊁国务院加大调控力度，出台了一系列旨在推进 大众创业㊁万众创新 的措施，鼓励以创业带动就业，以创新推动发展㊂随着这些举措的贯彻落实，２０１５年以来总体的就业形势保持稳定，城乡居民收入保持稳步增长，就业的梯度发展效应开始显现，创业创新逐渐成为引领就业的发动机，就业结构持续改善，大学生和就业困难群体就业情况良好㊂但是也应看到，就业的结构性矛盾依然突出，部分转型升级任务较重地区和沿海外贸省份面临较为严峻的就业问题㊂1 城镇新增就业保持稳定，失业率平稳波动２０１５年１ ９月，我国实现城镇新增就业１０６６万人，同比少增１６万人，提前完成全年目标，并已超额完成 十二五 时期每年实现９００万人新增就业的目标㊂第三季度末城镇登记失业率为４ ０５％，同比下降０ ０２个百分点㊂城镇登记失业率始终维持在较低水平，能够达到 十二五 低于５％的预期目标㊂对全国３１个大城市进行调查的失业率保持在５ １％左右，波动幅度未超过０ ２个百分点㊂其中１ ３月，受春节因素影响，调查失业率呈逐月上升的趋势，３月达到５ １９％的高点㊂之后失业率逐月回落，６月降至最低点５ ０６％，其中非农户籍失业率和青年失业率降幅较大㊂与失业率下降对应的是企业用工仍在增加，第二季度末，全国规模以上企业就业人员１７４４９万人，同比增加４６万人，增长０ ３％㊂之后由于８月㊁９月是毕业生进入劳动力市场的旺季，９月调查失业率略微回升，为５ ２％左右㊂2 城乡居民收入保持稳步增长，就业质量不断提升２０１５年前三季度，由于整体就业形势保持稳定，城乡居民收入呈现稳步增长的势头㊂根据城乡一体化住户调查的数据，前三季度全国居民人均可支配收入达到１６３６７元，同比名义增长９ ２％，扣除价格因素实际增长７ ７％，高于总体经济增长率０ ８个百分点㊂其中，城镇居民人均可支配收入为２３５１２元，同比实际增长６ ８％；农村居民人均可支配收入为８２９７元，同比实际增长８ １％㊂农村居民收入的增长仍然快于城镇居民收入的增长，这一方面是因为近年来国家支农惠农的力度不断加大，农民的生产经营性收入稳中有增，另一方面也因为最低工资标准不断提高㊁农民工权益得到更多保障，农民外出务工图１㊀２００９ ２０１５年我国城镇新增就业人数注：∗２０１５年为１ ９月数据㊂资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂的工资性收入也保持稳定增长㊂在城乡居民收入稳步增长的同时，劳动者的就业质量也进一步提升，劳动者的工作环境得到明显改善，社会保障水平持续提高，劳动强度逐渐下降㊂图２㊀２０１４年第一季度至２０１５年第三季度我国居民人均可支配收入增长资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂3 “招工难”问题得到较大缓解，梯度发展效应开始显现与往年春节后出现的 招工难 和 就业难 问题并存相比，２０１５年上半年的 招工难 问题得到较大缓解㊂前三季度就业市场总体上供不应求，求人倍率分别达到１ １２㊁１ ０６和１ ０９㊂企业的招聘途径更加多元化，出现了大量老员工从家乡带新员工的现象，也解决了部分企业的新增用工需求㊂并且就业的梯度发展效应开始显现，中西部地区逐渐成为拉动新增就业增长的主力㊂随着中西部地区经济社会的发展，本地企业的用工需求上升，以前许多外出到东部省份的农民工选择就近就业㊂数据显示，第三季度末我国农村外出务工劳动力为１７５５４万人，与上年同期基本持平，增幅大幅放缓㊂与此同时，中西部地区的本地企业纷纷提高工资待遇和福利水平，也在很大程度上吸引了众多外地务工者回流㊂图３㊀２０１２年第一季度至２０１５年第三季度我国农村外出务工人数及同比变化资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂4 创业创新热潮涌动，成为引领就业的发动机２０１５年以来，国务院和各级地方政府积极推进 大众创业㊁万众创新 ，积极搭建创业创新平台，完善创业创新支持政策，做好创业创新公共服务，鼓励新业态㊁新动力的成长和发展，对稳增长㊁促就业起到了重要作用㊂２０１５年１ ９月，全国平均每天新登记注册企业１ １６万家，特别是４月以来新登记企业数量连续６个月保持高位；全国新登记市场主体１０６５ ５万家，注册资金２０ ７万亿元，同比分别增长１５ ８％和４０ ９％㊂６月，创业人员占全部就业人员的比重比１月上升了０ １１个百分点㊂农民工返乡创业也正在如火如荼地展开，贵州省１ ６月返乡创业７ ２万人，同比增长５８％㊂据测算，１人创业成功并稳定经营１年以上，可平均带动５人以上就业，创业正在成为引领就业的发动机㊂5 就业结构持续优化，服务业吸纳就业能力不断增强２０１４年我国第三产业就业人员的比重达到４０ ６％，同比上升２ １个百分点，服务业吸纳就业的能力明显增强㊂２０１５年前三季度，第三产业占国内生产总值比重进一步提升至５１ ４％，同比提高２ ３个百分点，为吸纳更多劳动力就业提供了条件㊂上半年，第三产业规模以上企业从业人数同比增加２７９万人，占全部就业人员的比重为四成以上，服务业已然成为吸纳就业的 主力 ㊂根据近两年数据测算，服务业每增长１个百分点将创造约１００万个就业岗位，比工业多出约５０万个㊂随着网店㊁微商㊁网购快递等网络创业就业新业态的不断涌现，服务业内部的就业结构也在发生明显变化，更加增强了服务业吸纳就业的能力㊂图４㊀１９７８ ２０１４年我国三次产业就业人数占比资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂6 大学生等重点群体就业维持平稳态势２０１５年我国高校毕业生人数达到７４９万人，同比增加２２万人㊂２０１４年我国高校毕业生初次就业率为７０％以上，２０１５年以来基本维持在上年水平㊂上半年，２０ ２４岁大专以上学历人员（主要为近年毕业大学生）的失业率在波动中下降，６月降至７ ７４％，同比下降０ ７个百分点㊂前三季度，全国实现城镇失业人员再就业４３５万人，与２０１４年同期持平；就业困难人员实现就业１２９万人，同比减少５万人㊂大学生和就业困难群体的就业情况基本稳定㊂从城镇领取失业保险金人数变化情况看，第三季度城镇领取失业保险金人数小幅增加至２２７万人，但这其中有失业保险覆盖面扩大㊁保障水平提高带来的影响，不能因此否定就业总体稳定的结论㊂图５㊀２００８年第四季度至２０１５年第三季度城镇领取失业保险金人数资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂7 转型升级任务较重地区就业问题凸显２０１５年以来，东北老工业基地经济增速下滑较为明显，由此带来的失业问题也比较严重㊂上半年，东北地区省会城市平均失业率在７％左右，比全国平均水平高出约２个百分点㊂与此同时，许多企业处于停产或半停产状态，造成员工实际上处于半失业状态㊂对山西和河北而言，由于煤炭㊁钢铁等支柱行业产能严重过剩，经济增速下滑明显，许多企业面临破产倒闭风险，使就业出现危机，并且出于环保压力，当地面临产业结构转型，需要淘汰一批落后产能，由此产生的人员安置问题比较突出㊂这些地区的失业率也比全国平均水平高出１个百分点左右㊂8 沿海外贸省份面临需求疲弱带来的就业压力２０１５年以来，我国外贸总体形势偏弱，前三季度，我国进出口总值为１７ ８７万亿元人民币，同比下降７ ９％㊂其中，出口下降１ ８％，进口下降１５ １％，贸易顺差２ ６１万亿元，同比扩大８２ １％，出现衰退型顺差现象㊂出口受到海外需求不振和我国出口产品传统竞争优势逐渐丧失的不利影响，连续数月出现萎缩㊂受外贸形势总体不利的影响，东部沿海部分地区企业面临生存困境㊂山东省是我国对日及对韩贸易的主要省份，受到韩国和日本经济不景气的影响，山东省内许多企业面临出口订单减少㊁出口贸易量下滑的情况，由此导致企业开工率不足㊁利润下滑甚至裁员等现象㊂二 影响我国就业的主要因素分析及就业趋势展望就业问题关系到经济社会的方方面面，会受到诸多纷繁复杂的因素影响㊂这其中既包括国内经济增长和结构调整的影响，也包括国际经济增长及外贸的影响；既包括经济层面的影响，也包括人口生育政策等社会层面的影响；既有来自技术进步等内生增长动力变化的影响，也有来自国家宏观调控政策的影响㊂因此需要深入剖析各种可能影响我国就业形势的因素，以便对未来我国就业的走势做出更为准确的判断㊂1 影响我国就业的主要因素预计２０１６年，我国经济下行压力依旧较大，结构调整仍然面临诸多难题，国际经济复苏进程缓慢，发达国家及新兴经济体的外贸需求疲弱影响我国出口增长，这些因素都将对就业构成威胁，有可能引发新的失业问题；而技术进步和产业升级将带来更多新增就业机会，国家对创业创新宏观支持力度的不断加大㊁各项促进就业政策的逐步落实都将对就业产生积极影响㊂（１）国内经济下行压力依然较大，对就业影响的滞后性不容忽视就目前情况来看，我国经济仍处在一个调结构㊁转方式的关键阶段，新旧动力的转换依旧在进行之中，新动力还难以抵消传统动力下降的影响，以至于国内经济下行的压力仍然较大㊂从经济增长的 三驾马车 来看，２０１５年１ ９月，全国固定资产投资完成额为３９ ４５万亿元，同比增长１０ ３％，增速比１ ８月回落０ ６个百分点；社会消费品零售总额为２１ ６１万亿元，同比增长１０ ５％，９月当月同比增速较８月微升０ １个百分点；前三季度进出口总额同比下降７ ９％㊂因此，全年实现７％的经济增长有较大难度，２０１６年的经济增速可能放缓至６ ５％左右㊂由于经济增长对就业的影响有一定的时滞，明年的就业压力将更为凸显㊂（２）国际经济复苏的动能不足，通过外贸间接影响我国就业世界银行在２０１５年１０月５日将东亚和太平洋地区新兴经济体２０１５年与２０１６年预期经济增长率分别下调至６ ５％和６ ４％，预计中国经济２０１５年和２０１６年将分别增长６ ９％和６ ７％㊂与此同时，ＩＭＦ在２０１５年１０月发布的最新报告也将２０１６年全球经济增长率调低至３ ６％，低于７月３ ８％的预期值㊂其中，发达经济体预期增速为２ ２％，较７月下调０ ２个百分点；新兴市场和发展中国家预期增速为４ ５％，较７月下调了０ ２个百分点㊂由此可见，２０１５年和２０１６年的国际经济形势均不乐观㊂东亚和太平洋地区是我国最重要的外贸出口地区，该地区经济增长的放缓势必对我国外贸出口造成影响，并最终影响国内就业的稳定与增长㊂（３）劳动年龄人口数量下降缓解就业难，但对未来经济增长形成制约近年来，我国劳动年龄人口数量和比例持续下降，２０１４年１５ ５９岁人口同比减少了３７１万人，所占人口比例进一步降至６８ ０％，分别连续第三年和第四年下降，在一定程度上缓解了劳动力就业的矛盾㊂但是劳动年龄人口数量的下降已经造成我国就业总人口增速的放缓，而作为要素投入的劳动力数量的减少将对经济未来的长期增长形成制约，反过来影响就业的增长㊂１９９６年以来，我国城镇净增就业人数与经济增长率保持了高度的相关性，波动趋势基本一致㊂自２０１０年我国城镇净增就业人数达到１３６５万人的峰值后，经济增长率也开始下降（见图６）㊂２０１４年我国城镇净增就业人数仅为１０７０万人，预计２０１５年和２０１６年仍将延续这一趋势㊂（４）技术进步和产业升级带来新增就业机会，人才结构性矛盾凸显近年来，随着互联网的普及和创新，网店㊁微商㊁众创空间等新型的创业就业形式蓬勃发展起来㊂据统计，２０１４年全国网络创业就业的总体规模已接图６㊀１９９１ ２０１４年我国城镇净增就业与经济增长资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂近１０００万人㊂２０１５年６月全国创业人员占全部就业人员的比重比１月上升了０ １１个百分点㊂随着科技革命的进一步发展㊁国家 互联网＋ 战略的深入推进㊁产业结构调整的不断深化，新就业形态将不断涌现，由此也将提供更多的就业岗位㊂与此同时，在企业成为创新主体的过程中，对技术工人和高技能人才的需求将会明显增加㊂但是，目前在我国与用人单位要求变化相适应的技工技能人才依然相对短缺，这一矛盾在今后一段时期内会更加显现㊂（５）宏观调控政策力度不断加大，对促进就业创业将起到积极作用２０１５年以来，我国出台了多项旨在促进就业㊁鼓励 大众创业㊁万众创新 的政策，全方位㊁多手段地解决就业问题㊂其中最新的指导性文件有：９月国务院下发‘关于加快构建大众创业万众创新支撑平台的指导意见“；６月国务院下发‘关于支持农民工等人员返乡创业的意见“‘关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见“等㊂此外，为了给企业和员工进一步减轻负担，人力资源和社会保障部还发布相关通知适时调整了失业㊁工伤和生育保险的费率㊂以上政策的推行，都有力地激发了劳动者就业创业的热情㊂2 2016年我国就业趋势展望（１）城镇新增就业人数将保持稳中略降当前我国每年城镇新增就业人数持续处在历史高位，在经济增速缓慢下行的情况下实现这样的成绩实属不易㊂由于经济增长对就业存在滞后效应，２０１３年和２０１４年连续两年的经济增长率降低已经影响到２０１５年城镇新增就业人数的增长㊂若经济增长率进一步降低，未来城镇新增就业人数可能出现下降㊂并且，随着我国适龄劳动人口比例的降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐步减少，为此只需要根据经济增长水平的变化维持一定的就业规模就能保持社会就业的稳定㊂初步预计，２０１６年我国城镇新增就业规模维持在１０００万人以上，但低于２０１５年约１３００万人的水平㊂（２）城乡居民收入保持较快增长随着我国人才红利的陆续释放以及生产活动向高端制造㊁研发㊁设计等领域拓展，人均劳动生产率将实现大幅提升，进而带动国民收入分配向居民收入倾斜㊂同时人口增速的放缓将使得人均收入水平的摊薄效应降低㊂因此，未来我国城乡居民收入仍将维持快速增长㊂由于人均收入水平与经济增长率变动的高度相关性，２０１６年的居民人均可支配收入增长率将比２０１５年有所下降，但仍高于经济增长率，预计为７％㊂农业生产经营效率随着农业发展方式转变而提高，农民土地承包经营权和住房财产抵押权改革后农民将拥有更多的财产性权利，农村居民的收入增长要快于城镇居民㊂预计２０１６年城镇居民和农村居民的人均可支配收入将分别增长６ ３％和７ ６％左右㊂（３）劳动力市场总体上维持宽松局面自２０１０年第四季度以来，我国就业市场总体的求人倍率始终高于１，说明我国就业市场已经由供不应求转向供过于求的状态，出现了根本性的转折㊂这主要是由两方面原因造成的，一是我国经济总量不断增加，产业结构向服务业转型，新经济业态的不断出现使得就业机会和岗位都增加了；二是总和生育率降低，使得适龄劳动人口持续减少，由此也缓解了就业市场上的供求压力㊂预计２０１６年我国就业市场继续维持宽松局面，求人倍率仍将大于１㊂（４）适龄劳动力短缺问题将更加突出国家卫计委的数据显示，自２０１３年１１月十八届三中全会启动实施 单独二孩 政策以来，截至２０１５年５月底，全国有１４５万对夫妇提出再生育申请，１３９万多对夫妇办理了手续㊂从２０１４年实际生育情况来看，截至２０１４年底，全国共有１０６ ９万对 单独 夫妇申请再生育，但２０１４年的出生人口仅比２０１３年增加了４７万㊂人口红利是一个长波效应，新生人口增加在短期内可以经济信息绿皮书图７㊀２００１年第一季度至２０１５年第三季度我国就业市场求人倍率资料来源：国家信息中心㊁Ｗｉｎｄ数据库㊂对经济起到促进作用，但更明显的作用要等到１５年甚至更长时间以后才能显现㊂预计２０１６年我国适龄劳动人口比例将继续下降至６７ ３％左右，加上全面放开二孩生育政策后，怀孕及照料孩子会使劳动力减少或劳动力的有效劳动时间减少，未来我国劳动力供给问题将更加突出㊂（５）重点群体就业难问题依然不容忽视虽然我国劳动力市场总体维持宽松局面，但是重点群体的就业难问题依然不容忽视㊂首先是高校毕业生群体，预计２０１６年高校毕业生人数将比２０１５年有所增长，并且当前高校毕业生的知识结构和技能结构与用人单位需求存在偏差，将导致他们继续面临就业难题；其次是随着我国淘汰落后产能力度的加大，产业转型过程中的下岗失业人数会进一步增加，并且由于他们的技能较为单一，在再就业的过程中将面临更严峻的挑战；最后是农民工群体，虽然统计数字表明当前我国农村外出务工劳动力数量增长明显放缓，但农民工的大部分仍然在城市的非正规部门工作，面临频繁转换工作岗位的问题，就业质量较低㊂（６）劳动力质量将得到进一步提升预计２０１６年我国劳动力质量将会进一步提升㊂从劳动者的构成变化来看，我国劳动力整体的受教育水平在不断提高，未来随着低端就业市场上的文化程０８０2015年就业形势分析及2016年展望度较低㊁缺乏专项技能的农民工㊁普通工人以及简单体力劳动者逐步退出劳动力市场和新的具有更高学历层次的就业人群进入市场，劳动力将逐步实现由低教育水平向高教育水平的更替，由此带来劳动力整体质量的提高㊂从社会保障的角度来看，劳动力统计制度的不断完善㊁‘劳动法“和‘合同法“等相关法律的深入落实㊁政府对民生的重视以及社会保障水平的不断提高都将使劳动力的身心素质得到提升㊂三 政策建议为了进一步做好未来的就业工作，实现稳定就业和更高质量的就业，需要深化就业相关体制机制改革，创造良好的创业创新环境；科学评估人口生育政策变化的影响，保证经济增长有充足的劳动力资源；加大力度扶持创业创新活动，推动形成创业带动就业的热潮；积极引导产业结构升级，通过延长产业链增加就业岗位；强化职业培训提升就业技能，增强劳动者在就业市场上的竞争能力㊂1 深化就业相关体制机制改革首先，要深化人才工作体制机制改革，把握人才成长规律，创新更具竞争力的人才集聚制度，完善有利于创业创新的人才发展政策体系，进一步优化人才创业创新综合环境㊂其次，要深化教育领域综合改革，以改进政府教育管理方式㊁激发释放学校办学活力㊁构建全民终身学习体系为重点，努力满足经济社会发展对高端人才和高技能人才的现实需求㊂最后，要深化科技体制改革，强化科技同经济对接㊁创新成果同产业对接㊁创新项目同现实生产力对接㊁研发人员创新劳动同其收入对接，增加科技进步对经济发展的贡献度，营造 大众创业㊁万众创新 的政策环境和制度环境㊂2 科学评估生育政策变化的影响建立人口监测和预警机制，加强人口变动情况调查研究，完善出生人口信息报告制度，加快推进国家人口基础信息库建设，实现婚姻㊁生育㊁户籍管理等方面的信息共享㊂现阶段的重点是全面评估 单独二孩 政策实施以来人口出生率和人口年龄结构的变化，并密切跟踪十八届五中全会全面放开二孩政策落地后人口总量和结构变动情况，根据总和生育率㊁经济增长率㊁环境承载１８０经济信息绿皮书力等方面的实际情况，适时调整生育政策，有效改善我国人口年龄结构，实现人口长期均衡，避免出现人口的 低生育率陷阱 ㊂3 加大力度扶持创业创新活动加强高校的创业创新教育，鼓励高校开设多种形式㊁多项内容的创业创新教育课程；完善在校大学生休学创业办法，鼓励在校大学生进入企业实践学习；支持高校与各类培训机构合作开展创业培训，运用社会各类资源建设创业孵化基地㊂统筹各部门形成支持创业创新的政策合力，梳理各部门㊁各级政府支持创业创新的政策措施，保证各级各项政策之间的连贯性和统一性㊂着力构建与创新驱动相适应的金融支持体系，大力发展多层次股权投资，用好国家新兴产业创业投资引导基金，鼓励互联网金融创新㊂加强对典型创业创新活动的宣传引导，培育创新文化㊂4 积极引导产业结构转型升级坚持就业优先战略，实现高质量的就业，进一步加快产业转型升级的进程㊂要找到产业转型升级与保障就业的均衡点，合理调整产业布局和经济结构㊂发展结构优化㊁技术先进㊁清洁安全㊁附加值高㊁吸纳就业能力强的现代产业体系，将推动服务业大发展作为充分就业的战略重点㊂在稳定就业总量的同时提高就业质量㊂5 强化职业培训提升就业技能进一步加强职业教育体系建设，研究探索职业技术教育预测机制，提高职业教育同产业转型升级需求的匹配度，同时鼓励有条件的私营培训机构参与职业教育培训，使职业教育更加灵活，更能满足市场需求㊂为适应企业转型升级和技术进步的要求，对企业在岗职工开展岗位提升培训，以发放培训补贴的形式加大企业培训力度，鼓励企业积极开展在岗技能提升培训工作，通过在岗培训㊁脱产培训㊁以师带徒㊁业务钻研㊁技能竞赛等多种形式，切实提升员工技能水平，为有创业意愿的劳动者提供创业培训，以经验介绍㊁案例分析㊁讨论交流㊁现场演练等形式帮助其创业㊂２８０。
大学生就业形势分析
大学生就业形势分析大学生就业形势分析【摘要】大学生是具有较高素质和文化的社会群体，是国家民族兴旺发达的宝贵资源。
近几年来，随着我国高等教育大众化进程的推进，高校毕业生人数不断增加，毕业生的就业形势严峻。
针对当前大学生就业群体不断增加而就业率偏低的现实问题，分析大学生的就业择业、再创业的全面新就业观，从而促进大学生就业率的提高。
【关键词】大学毕业生就业形势分析【abstract 】university students social group is to have higher quality and culture, and national prosperity is a valuable resource. In recent years, along with the advancement of popularization of higher education in our country, the increasing number of graduates in colleges and universities, the graduates' employment situation grim. In view of the current university students' employment population increasing and the realistic problem of the low employment rate, analysis of the employment of college students employment, entrepreneurial comprehensive new greatly, thus promotes the improvement of college students' employment.【 key words 】 university graduates, employment situation, analysis一．当前大学生就业形势的总体分析1 大学毕业生人数大幅度增加，就业供求矛盾突出从1999年的高校扩招开始，我国高等教育进入了新的发展阶段，毕业生人数持续攀高，每年以60、70万的总量增加。
四川传媒学院2015届毕业生就业质量报告
性别
男
女
人数
2205
3377
3、毕业生政治面貌
2015 届毕业生政治面貌结构表
政治面貌
分类 党员或预备党员 团员 群众 其他
4、各专业生源地分布
人数（人） 940 4399 243 0
所占百分比 16.84% 78.81% 4.35% 0
60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00%
2015 届毕业生艺术类、非艺术类毕业生人数比例
100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00%
2015届毕业生艺术类、非艺术类毕业生人数比例 89.47%
艺术类专业毕业生人数
10.53% 非艺术类专业毕业生人数
2015届毕业生艺术类毕业生人数
1654
1963
1377
五、部分就业事例 ................................................................................................................................ 23 六、关于 2015 年就业工作的反思和总结 ..........................................................................................26 七、小结 ................................................................................................................................................ 27
广西大学2015届毕业生就业质量报告
今天的广西大学，正牢牢抓住实施中西部高校提升综合实力计划的重大历史发展机遇， 努力建设高水平区域特色研究型大学。学校将继续秉持“勤恳朴诚，厚学致新”的校训，致 力于知识创造与传播、文明传承和创新、社会引领与服务，推动国家富强、社会发展和人类 进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
目录
第二部分 相关分析.......................................................................................................................22 一、就业市场分析.................................................................................................................22 （一） 就业环境分析...................................................................................................22 （二）招聘情况.............................................................................................................23 （三）用人单位来校招聘月份分布及密集度分析 .....................................................23 （四）用人单位地域情况分析 ..................................................................................... 24 （五）不同类型用人单位与毕业生的签约进度分析 .................................................24 二、毕业生薪酬分布.............................................................................................................25 三、毕业生就业数据分析.....................................................................................................25 （一）按毕业生政治面貌进行分析 ............................................................................. 26 （二）按毕业生性别进行分析 ..................................................................................... 26 （三）按毕业生担任学生干部与否进行分析 .............................................................26 （四）按毕业生家居类别进行分析 ............................................................................. 27 （五）按毕业生就业困难情况进行分析 ..................................................................... 27 （六）按毕业生民族类别进行分析 ............................................................................. 27 （七）未就业人数及原因分析 ..................................................................................... 28
人文学院近几年本科毕业生就业情况
4.4就业与发展4.4.1人文学院近几年本科毕业生就业情况学院毕业生就业工作紧紧围绕办学特色，以产学研联盟为平台，依托学校产学合作教育人才培养模式，坚持“以生为本”的理念，创新就业工作模式，将大学生就业贯穿于学校教育教学的全过程，开辟毕业生就业新途径，全面做好毕业生就业工作，确保广大毕业生高质量充分就业。
1、近几届本科毕业生就业率分析2013届2014届2015届人文学院2013届本科毕业生共612人，其中出国的有13人，占总数的2.1%。
升学148人，占24.2%。
公务员21人，占总数的3.4%。
部队1人，占总数的0.2%。
国企事业单位92人，占总数的15.03%。
中小企业私企等企业295人，占总数的48.2%。
待就业42人。
总的就业率是93.14%2014届本科毕业生共370人，其中出国的有4人，占1.1%。
升学99人，占26.8%。
公务员9人，占2.4%。
国企事业单位53人，占14.32%。
中小企业私企等企业181人，占48.92%。
待就业23人。
总的就业率是93.8%。
2015届本科毕业生共277人，其中出国的有3人，占1%。
升学的有60人，占21.7%。
公务员有11人，占3.9%。
国企事业单位有24人，占8.7%。
中小企业、私企等企业有87人，占31.4%。
待就业的有92人。
总的就业率为66.79%。
2016届本科毕业生共311人，其中出国的有4人，占1.28%。
升学有78人，占25.08%。
公务员有4人，占1.28%。
部队有1人，占0.32%。
国企事业单位有25人，占8.04%。
创业有1人，占0.32%。
中小企业、私企等企业有109人，占35.05%。
待就业有89人。
总的就业率为71.38%。
分专业来看，五个专业的就业情况大体上相似，中小企业、私企等企业基本上到达了50%的比例，升学率基本保持在25%到35%之间。
从总的就业率来看，汉语言、对外汉语、档案和哲学专业基本能保持在85%以上的就业率，而历史专业就业率偏低，2015年只有47.06%。
北京航空航天大学2016届毕业生就业质量报告
目录序言 (1)一、就业基本状况与特色工作 (3)1.1就业基本状况 (3)1.2就业特色工作 (4)统筹互动，促进就业反馈机制化 (4)多措并举，推进就业教育个性化 (5)系统研究，助力就业工作科学化 (6)顶层规划，提升创新创业体系化 (7)二、毕业生就业状况分析 (8)2.1本科毕业生升学情况及趋势 (8)2.2毕业生就业行业分布情况 (9)2.3毕业生就业单位性质分布情况 (10)2.4毕业生就业地域分布情况及趋势 (11)2.5国防科技工业单位就业情况 (12)2.6毕业生重点就业单位 (13)2.7未就业毕业生原因分析 (15)2.8招聘会组织情况 (15)三、就业状况调研反馈 (16)3.1毕业生就业状况反馈 (16)3.1.1 就业满意度 (16)3.1.2 就业岗位与专业相关程度 (17)3.1.3 年薪 (18)3.1.4 毕业生求职过程中收到录用通知的情况 (18)3.1.5 毕业生求职过程时间长度 (19)3.1.6 求职渠道 (20)3.2用人单位反馈 (21)3.2.1 用人单位满意度 (21)3.2.2 用人单位对毕业生专业能力评价 (22)3.2.3 用人单位对毕业生综合能力评价 (22)3.3毕业生工作状况跟踪反馈 (23)3.3.1 工作适应情况 (23)3.3.2 工作满意度 (24)3.3.3 工作与专业相关程度 (24)3.3.4 工作胜任情况 (25)附表——各学历层次分学院、分专业就业率 (26)1北京航空航天大学2016届毕业生就业质量年度报告序 言北京航空航天大学作为新中国创建的第一所航空航天高等学府，始终以服务国家战略需求，社会经济发展，培养具有高度国家使命感和社会责任感，理想高远、学识一流、胸怀寰宇、致真唯实的领导领军人才为使命，以建设扎根中国大地的世界一流大学为目标。
学校以国家战略需求为先导，强化基础性、前瞻性和战略高技术研究，引导和支持创新要素向关键瓶颈技术汇聚、与产学研用深度融合，打造顶级创新平台和一流科研团队，科研总量不断扩大，科研经费人均位居全国高校第一。
新形势下高校毕业生就业形势分析与对策研究
新形势下高校毕业生就业形势分析与对策研究倪宪辉（辽宁省大学生就业局，辽宁沈阳110081）一、当前全国高校毕业生基本情况及就业形势分析2016年，全国高校毕业生总量达765万人，较2015年增加16万人，就业总量再创新高，就业形势不容乐观。
高校毕业生供需结构性矛盾突出。
社会对毕业生需求量增长的速度滞后于毕业生人数增长的速度，毕业生与用人单位双方要求的不一致也导致整个市场有效需求不足。
二、导致大学生就业难的因素1.失衡的区域经济发展加剧了大学生就业难的问题。
社会对毕业生需求量增长的速度滞后于毕业生人数增长的速度，毕业生与用人单位双方要求的不一致也导致整个市场有效需求不足。
受经济大环境影响，企业尤其是外企不断提高招聘门槛，缩减招聘计划，社会上需求较多的是销售和计算机程序员等低端职位。
较比往年钢铁、化工、材料等传统工科类专业及示范类专业应聘受限。
2.毕业生求职意向及心态的变化情况。
从工作性质上看，毕业生仍愿意选择公务员、大型国企等稳定性较强的工作，并且愿意到所学专业对口的单位就业。
考研、考公务员、出国的学生比例较比往年有所增加。
在行业的选择上，部分大学生热衷于热门行业，不愿意干技术活，不愿意到基层受苦、怕脏怕累。
从选择就业地区看，更多的毕业生还是愿意选择到北、上、广等经济发达城市或省会城市就业；但也有部分毕业生能够认清经济形势和就业形势，转变就业观念，更加理性地面对就业问题，愿意到二、三线城市或基层地区工作，以此增加自己的就业机会，增加自己的实践经验和就业筹码；少部分毕业生受当前中日两国关系影响，对日资企业存在抵触情绪。
3.部分行业和企业减少招聘计划，岗位需求和岗位质量有所下降，招聘条件有所提高。
在全球经济增速普遍放缓，经济复苏势头减弱的情况下，我国经济也受到影响，许多大型国企不同程度地缩减了招聘计划，使今年岗位需求明显下降。
部分用人单位在招聘毕业生的过程中，更加重视工作经验，存在不同程度的隐性性别歧视，同时更倾向于国家985工程、211工程院校的毕业生。
2016年应届生就业形势_2016年大学生就业形势
2016年应届生就业形势_2016年大学生就业形势
到目前，对于2016年应届毕业生而言，校园招聘的秋招已经大体结束，小伙伴们都找到自己满意的工作了吗？还没找好工作的小伙伴们可以在这个假期好好准备一下，迎战年后的春招！那么今年的就业形势如何呢？本期乔布简历小编将为大家介绍一下20106年应届生就业形势，下面就一起来聊一聊2016年大学生就业形势到底如何吧~
关键词：2016年应届生就业形势,2016年大学生就业形势
根据全国高校学生信息咨询与就业指导中心大学生就业研究所的信息表示，2016年中国高校毕业生规模将达到765万人，再加上出国留学归来的以及没有找到工作的往届毕业生，可能会有近千万大学生投入到找工作的大潮中，这样的形势无形中增加了大家的就业压力。
尽管目前企业校招数据和热情度尚在统计中，但根据目前就业市场状况，可以有一些预判：互联网、游戏行业可能将成为招聘大户，金融、房地产保持平稳，贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。
伴随着近几年海归潮的出现以及国内就业大军人数逐年增长，2016年应届毕业生就业形势较为严峻。
在“互联网＋”时代与行业转型过程中，应届毕业生求职者可以拓宽一些就业思路，但仍然要结合自身状况，理性就业，避免因为着急就业而盲目错选工作的情况。
希望大家都能找到心仪满意的工作~
2016年应届生就业形势_2016年大学生就业形势
/knowledge/articles/568f5e030cf2f587afab9886。
2016年中国人民公安大学毕业生就业质量报告
中国人民公安大学2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量报告2016年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、五中、六中全会精神及教育部关于高校毕业生就业工作的相关指示精神，立足于公安院校公安专业人才招录培养制度改革，探索和完善与改革紧密对接的就业工作体系，不断提高服务质量，努力为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校为政法、公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。
现将学校2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量分析汇报如下：一、2016届毕业生就业状况与质量分析（一）我校2016届本科毕业生（含二学位）的基本情况我校2016届本科（含二学位）毕业生共1928人，其中，普通本科毕业生1818人，二学位36人，国防生74人。
（二）我校2016届本科毕业生（含二学位）整体就业状况分析1.整体状况分析表1-2016年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位、国防生）整体就业情况截至12月21日，2016届本科生就业率为98.34％，研究生124人。
除考研学生外，在公安机关落实工作的毕业生有1612人，入警率为90.97%。
我校2016届本科毕业生就业率较高，其中与用人单位“签约以及待签约”的占绝大部分，而“升学”和“其他”的毕业生相对较少，经分析，主要原因有以下几方面：（1）我校学生本科毕业其就业就比较充分。
公安大学作为公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公安机关比较受欢迎，学生本科毕业前就有多家用人单位有与其签约的意向。
（2）公安院校就业政策出现了可喜的突破。
2016年，在公安部的关心和大力支持下，我校就业政策有了坚强的保障和新的突破，天津、浙江、广东等10个省市按承认国考成绩的方式进行招录，北京、上海在公开招考中采取了特设职位，简化程序的便捷方式，截至今年3月31日，我校已有1255名毕业生与用人单位签订了就业协议。
北京大学2016年毕业生就业质量年度报告(1)
36
4.22%
853
100.00%
硕士
人数
比例
91
45.96%
25
12.63%
17
8.59%
12
6.06%
11
5.04%
4
2.02%
4
2.02%
6
3.03%
17
8.59%
198
100.00%
图表 9 2016 年毕业生出国（境）目标国家（地区）分布
博士
人数
比例
81
64.80%
0.98%
23
1.12%
21
1.02%
14
0.68%
1
0.05%
5
0.24%
7
0.34%
6
0.29%
3
0.15%
0
0.00%
2050 100.00%
博士 人数 比例 30 5.68% 68 12.88% 41 7.77% 221 41.86% 112 21.21%
7 1.33% 3 0.57% 15 2.84% 1 0.19% 0 0.00% 6 1.14% 0 0.00% 5 0.95% 4 0.76% 0 0.00% 10 1.89% 1 0.19% 3 0.57% 1 0.19% 0 0.00% 528 100.00%
REPORT OF EMPLOYMENT QUALITY 2016
毕业生签约单位行业分布
金融业 公共管理、社会保障和社会组织 信息传输、软件和信息技术服务业
教育 科学研究和技术服务业
文化、体育和娱乐业 租赁和商务服务业 制造业
交通运输、仓储和邮政业 房地产业
电力、热力、燃气及水生产和供应业 建筑业
高校毕业生就业形势ppt课件
3、农村电子商务：
报告提到要推动电子商务进农村，同时还称 要新建改建农村公路20万公里、推进5万个行 政村通光纤等。这一系列举措将带来巨大就 业可能。
4、节能环保产业：
报告提到要大力发展节能环保产业，支持推广节能 环保先进技术装备，加大建筑节能改造力度，加快 传统制造业绿色改造。毫无疑问，未来节能环保行 业发展空间广阔。
五、大学生应该如何应对
2016年《政府工作报告》透露
的就业信息
3月5日上午，李克强总 理代表国务院向全国人 大报告政府工作。对于 扩大就业，报告中关于 民生的第一部分就谈到 了：针对大学生要多渠 道促进就业。此外，报 告还提到了很多行业的 发展前景。下面这些信 息，很可能和你的就业 息息相关！
1、新能源车和二手车：
5、农产品深加工：
报告称要多措并
→
举消化粮食库存，
大力支持农产品
精深加工，延伸
农业产业链条。
当下，我国粮食
生产连年增收，
但库存压力大。
为了解决库存压
力，发展农产品
深加工行业势在
必行。
6、旅游行业：
报告提出落实 带薪休假制度， 规范旅游秩序， 迎接正在兴起 的大众旅游时 代。
“十三五”规划纲要草案：哪些领域亟需 人才？
报告称要活跃二手车市场，加快建设城市停 车场和新能源汽车充电设施。这说明这个行 业未来有巨大的发展空间。
2、工程建筑行业：
报告称要开工建设城市地下综合管廊2000公里以上， 要完成铁路投资8000亿元以上、公路投资1.65万亿 元，再开工20项重大水利工程，建设水电核电、特 高压输电、智能电网、油气管网、城市轨道交通等 重大项目。工程建筑行业，岗位需求颇大！
二、当前大学生就业形势的特点：
2016年★大学生就业形势调查分析
5、就业渠道 调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、 办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘 信息”，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘 会”。相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并 不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求 职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。 6、大学毕业生亟须改进沟通和创新能力 2015届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思 维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。 而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说 服他人等;高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。这些 亟须改进的能力归属于沟通和创新能力。
相关专业的就业情况又是怎样的呢？
二、当前大学生就业面临的主要问题
1、本科院校就业率有所下降，高职院校持平
此外，2015年就业报告还指出，2015届毕业生就业量最大的前10位 城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、 苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、 深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 2、越是经济发达地区，自主创业的比例越低
一、当前就业形势概述
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数（数据来自互联网） 年份（年） 2007 人数（万人）413 2008 495 2009 2010 2011 559 611 630 2012 660 2013 680 2014 699 2015 700+
2015年，中国将有750万名研究生、大学生。外加去年未找 到的毕业生，可预计2016年的高校就业人数多达800万左右。
2015届广西财经学院毕业生就业质量报告
目 录
第一篇 2015 年就业基本情况……………………………………………………………………1 1.1 毕业生规模与结构…………………………………………………………………………1 1.1.1 总毕业生数……………………………………………………………………………1 1.1.2 毕业生性别结构………………………………………………………………………1 1.1.3 各院系毕业生数………………………………………………………………………2 1.1.4 各专业毕业生数………………………………………………………………………3 1.2 毕业生签约率及就业率……………………………………………………………………4 1.2.1 总体签约率及就业率…………………………………………………………………4 1.2.2 各学院签约率及就业率………………………………………………………………5 1.2.3 各专业签约率及就业率………………………………………………………………6 1.2.4 各学历层次签约率及就业率………………………………………பைடு நூலகம்………………9 1.3 就业结构……………………………………………………………………………………10 1.3.1 地域流向分布…………………………………………………………………………10 1.3.2 用人单位类型结构……………………………………………………………………12 1.3.3 就业的性别结构………………………………………………………………………14
据 2015 年 10 月 27 日《中国青年报》报道，教育部相关部门负责人在大学生就业创业指导 服务 2015 年国际学术研讨会上透露，高校毕业生就业的工作目标将打造升级版，完成从传统的 关注初次就业率转向提高就业质量；从重视推荐毕业生转向关心学生成长；从就业部门向教学 部门的简单反馈，转向协同育人的三个转变。除传统的毕业生初次就业率外，我校早就开始关 注除毕业生的就业质量，连续 3 年与第三方独立调查机构麦可思数据有限公司合作开展我校毕 业生毕业半年后跟踪调研，对就业质量的相关指标如离职率、收入、就业满意度 、专业相关度 等进行了调研分析，展现了就业与人才培养的互动，此部分也将体现在我校的就业质量报告中。
历年大学生就业统计
历年大学生就业统计
中国的大学生就业问题一直是社会热点话题。
随着中国经济的快速发展，大学生就业
环境也在不断变化。
以下是历年大学生就业统计的一些数据和趋势。
2005年，全国高校毕业生达到了347万人，其中274万人参加了就业。
就业率为78.8%。
北京、上海、广东等发达省市的就业率较高，而西部地区和一些农村地区的就业率较低。
2008年是中国经济发展的高峰期，也是高校毕业生人数最多的一年，约614万人。
全国高校毕业生就业率达到了80.5%。
就业形势总体较好，但是面临着就业结构不平衡、城
乡差距等问题。
2010年，全国高校毕业生就业率为86.3%，比2009年上涨了1.3个百分点。
尽管就业形势相对乐观，但是高校毕业生的就业竞争压力也在增大。
2015年，全国高校毕业生就业率为91.2%，创下历史新高。
中国政府大力推进就业创
业政策，许多高校毕业生选择创业。
虽然就业率高，但是高校毕业生的就业薪酬并不高，
平均月薪仅为3200元左右。
总体来说，中国的大学生就业环境逐渐改善，就业率逐年上升。
但是，高校毕业生的
就业难题仍然比较突出。
就业结构不平衡、就业质量低等问题依然存在。
中国政府应该继
续加强对大学生就业的政策支持，提高就业质量和薪酬水平，加强城乡和地区之间的平衡。
此外，大学生也需要提高自身素质，增强就业竞争力，通过实习、实践等方式提高就业能力。
2016年中国大学生就业调查报告【可编辑版】
2016年中国大学生就业调查报告2016年中国大学生就业调查报告2016年中国大学生就业调查报告2016年中国大学生就业调查报告摘要：我国在2016年就业形势很不乐观，就业是民生之本，而大学生就业成为当前重中之重，09年应届毕业生大约治理发愣功万人，但是09年的工作岗位只有150万个左右。
在这样大的基数下大学生就业显得格外的严峻，2016年的中国形势报告会上就业问题研究专家陈光金指出大学生失业率超过12%，大学生就业问题成为我国上下亟待解决的问题。
特别是今年的全球经济危机使得就业问题更加严重。
关键词：大学生就业形势严峻失业。
1．大学生就业形势分析1.1 2016年全国大学生就业率为68%1、随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年高校扩招后毕业生的人数达212万，2016年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人2017年全国高校毕业生人数，达到559万人，比2016年增加64万人。
受经济增长放缓影响，2017届大学毕业生半年后的就业率约为86%，同比下降2个百分点，同时毕业生的收入也出现明显下降。
统计显示，2017届211院校，也就是重点大学的毕业生半年后就业率为89%，同比下降4个百分点，非21 1本科院校为87%，同比下降3个百分点，高职高专为84%，与往年持平。
调查还显示，2017届大学毕业生的收入出现明显下降，但高职高专学生的薪酬降幅低于211院校本科毕业生。
其中，211院校的毕业生平均月收入为2549元，同比下降14%，非211本科院校为2030元，同比下降11%，高职高专为1647元。
西南财经大学特聘教授王伯庆：经济好的时候，企业就愿意雇佣好学校，学历高的学生，而经济不好的时候，企业就愿意雇佣经济实用的学生。
2、据了解，2016年全国应届高校毕业生达到了治理发愣功万，此外，2016年～2017年约有250万人没找到工作，因此估计2016年的大学生就业人数为860万人。
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三、毕业生的几种就业去向
五、影响毕业生就业的主要因素
1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱 2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大
3、新兴产业的加快发展影响到就业水平
4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化 5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接
史上更难就业季
据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供 求状况调查，对高校毕业生的需求仅新增岗位 总量的22%。2006年全国普通高校毕业生人数 为412万人，比2005年增加75万人，增幅达22%。 2016年全国普通高校毕业生将达到495万，比 2006年增加82万，同比增幅达19.9%。而2006 年这些地区对高校毕业生的需求与2005年实际 安排的毕业生人数相比，降幅达到22%。“三 个22%”，一个“19.9%”不但充分显示出2006 年高校毕业生十分严峻的就业寒流，而这股寒 流，还将持续影响2016年毕业生的就业，并可 能再度“降温”。
6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓
近年来我国国民经济发展状况
就业和经济增长是高度相关的，GDP每增长1个百分点能拉动150万人就业，经济下行势必会影 响到就业。我国处于结构调整重要时期，传统行业面临困境，第三产业、服务业成为岗位增长 的支柱。 李克强总理在多种场合提到：就业是一切的基础;最大的民生就是就业;万众创新都要先靠就业， 以创业带动就业。国家政策从多方面为大学生创业提供方便。预计2016年，政策方面将力保就 业。 除了大环境，社会人为因素也对就业会产生一定的影响。毕业生要求两极化，本科以上学历以 及有专业技能的职业院校毕业生较受欢迎，普通大专生遭遇就业尴尬;毕业生的能力素质与用人 单位的要求差距依旧存在。
2、劳动力供求矛盾将继续对劳动者充分就业的实现产生一定影响
• 一是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难题。“人往高处走，水往低 处流”，每到年底，人力资源市场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍，节后企 业一般都需要进行补充式的招聘;二是农民工“返城流”和企业“招工流”错位导 致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导致就业结构性矛盾加剧。企业对技术、 高级技术等技术性人才的需求缺口较大，几乎所有行业的熟练技工、高级技工都 处于供不应求的状态。
2016年毕业生就业形势
——王平
一、当前大学生就业的总体形势
2、应届大学生 毕业规模超大 3、毕业生就业
1、社会需求相
对疲软
“质量”和就
业稳定性下降
僧多粥少， 南辕北辙
2016年大学生就业形势预测
近几年，国内连续扩大招生规模，毕业生总量大，增幅高；社会需求有限。
预计2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找 到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。
就业难！难在何处？
劳动部门数据表明：
毕业生扎堆大城市；就 业已成热门话题。
——45%的企业招不到合适的人，
——50%的人找不到合适的工作。
研究生专场，一万多学生争抢4000岗位。 本科生专场，2万学生争抢3000岗位
关键是要大力改革用人制度和转变择业观念
影响和制约大学生就业的主要问题有以下 几个方面：
第一，大学毕业生的 就业机制有待改革， 就业政策有待完善
第二，大学毕业生的 就业渠道亟待畅通
第三，大学毕业生的 就业服务有待加强
大学生应该如何应对
提高职业 素质，增 强就业力
认清就业 形势，切 勿盲目悲 观
调整就业 观念拓展 就业领域
响应政府 号召，抓 住机来！
就业形势不乐观任务依然艰巨
1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响
• 中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对 劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就 业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行 业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。
二、当前大学生就业形势的特点：
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• 就业竞争 越来越激 烈
• 公招性 （含公务 员、事业 单位）工 作岗位招 聘大量
• 国家及省 级公务员 选拔偏重 基层、百 万英才齐 挤独木桥
• 用人单位 对大学生 毕业生的 需求标准 更加刁难
• 中小（民 营、外资） 企业以及 省内三线 城市事业 单位是毕 业生的主 要去处