性格色彩分析与色眼识人(ppt)

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性格色彩分析与色眼识人演示文稿
优选性格色彩分析与色眼识人





性 格


交通指示灯的色彩含义
红色
红色天性中不遵守纪律,自由散漫,劝诫红色 不要意气用事乱闯一气。
黄色
提醒黄色很多时候需要停下来,不要一味 的只知道杀,要学会在生活的小站中歇息。
绿色
绿色最缺少行动,安于现状,鼓励绿色迈开 步子,开足马力,从眼前的路口前进。
红 色 性 格 名 人
•靳羽西
•潘石屹
•张朝阳
红色
——有时很可恶,因为:
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高
红 色 性 格 名 人
•小S
•李咏
•陶晶莹
蓝色
——他们的魅力在于:
思想深邃 默默关怀他人 敏感而细腻 计划性强
蓝 色 性 格 名 人
•张小娴
窈窕淑女, 君子好逑
有的男人一见到漂亮女生就兴奋,张口是诗闭嘴是词;有的
男人见到漂亮女生就结巴,除了聊天气和问路,连句话都说不完
整?
天…天气 挺好…
有的女人一旦失恋就隐居数年,发明出绝情草,将普天下男 人全都一棒子打死;有的女人却对昨天的失恋高唱“忘了吧,算 了吧”,世间男人无数,下一个会更好!
人的行为变化万千 行为背后的性格却有规律可循
联想到皇室家族,象征着至高无 上的权势和尊崇,天生的领导。 此类人骨子里有强烈的控制欲, 他们希望能够去影响,去改造和 改变别人,做事果断坚定、自信、 情感冷漠,活力充沛、坚定果断, 意志坚强、行动迅速,进取心强、 好胜,独立、善于设定目标,具 有急迫感,不断寻求改变。
象征大自然的宁静和谐,绿色最大 特点是追求人际关系的和谐,最不 喜欢发生冲突,此类人性格和谐稳 定,做事有耐心,十分在乎周围关 系,很容易相处,宽容、可靠,安 于现状,他们追求安全感和归属感, 和蓝色一样做事和决策慢。
蓝色
蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常 关心事物的安全性,任何事情都追求准确无误,热衷于收集数据,询问细 节问题。蓝色性格的人做事缓慢,要求精确,行动和决策都非常谨慎,通 常在团队中担任“思考者”的角色。
蓝色优势过度:蓝色虽然是很好的问题解决者,却不够果断。蓝色性 格的人容易多疑,喜欢将事情记录下来,需要作决策时往往因为收集数据 而耽误了时间。他们最常说的一句话是:“你不可能只掌握一半的数据就 做出一项重要的决定。”
客户色彩分类

色 (
01

向)
红色是联想到太阳、火焰。红色 性格的人是开放的和直接的,做 事随性随意,此类人太阳般热情, 性格喜庆、外向、乐观、心态开 放。表现欲强,天真、好交际, 幽默、富有创造力。
蓝色(内敛)
02
黄色(外向)
03
绿色(内敛)
04Baidu Nhomakorabea
灵魂的颜色,象征着生存意义和 生命的整体追求,联想到茫茫无 边的大海,此类人计划条理、仔 细、性格内敛、含蓄,原则、责 任心强,交友谨慎,做事冷静、 深思熟虑、在乎细节、追求完美。
从古希腊的四液学说开始,历经后世曲折发展,乐嘉用四种颜 色代表人的四种性格类型——
变革性地推进了“动机”与“行为”之间的关联,开创了性格 分析大众化的新时代。
其开创的“FPA®性格色彩学”简单、实用、易操作,被广泛接 纳与认可。
红色
——他们的优势是:
积极乐观 真诚主动 善于表达 富有感染力
绿色
绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的,在行动或决策 之前,他希望能够了解别人的感受。绿色性格的人有很强的劝说能 力,同时也是积极的聆听者,非常愿意支持他人,作为他的伙伴会 感觉很舒服。所以,绿色是团队中当之无愧的“和平者”。
绿色优势过度:和蓝色一样,绿色性格的人做事和决策也比较 慢。不同的是,绿色的拖延是因为不愿冒风险。绿色性格的人追求 安全感和归属感,不喜欢与人发生冲突,所以有时会附和他人而不 说真心话,容易被人认为过于温和保守,心肠太软,老好人。
黄色
黄色性格的人是典型的“领导者”,他们有很强的自我管理能力, 非常直接同时也很严谨,善于控制他人和环境,果断行动和决策,对 拖延非常没有耐心。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
黄色优势过度:黄色性格的人喜欢同时做很多事情,持续给自 己加压直到无法承受。团队协作中,黄色的劣势是常常表现冷漠,以 产出和目标为导向,更关心最后的结果,容易被认为是固执、缺乏耐 心、强硬和专横。
•陈晓旭
•王小波
蓝色
——有时不太招人喜欢:
情感脆弱 喜好批判和挑剔 不主动与人沟通 患得患失
蓝 色 性 格 名 人
•梁朝伟
•高仓健
•杨丽萍
黄色
——他们的天赋:
行动迅速 目标导向 不感情用事 坚持不懈
黄 色 性 格 名 人
•普京
•丘吉尔
•卡莉
黄色
——有时会被抱怨:
死不认错 控制欲强 咄咄逼人 容易发怒

为何没蓝色
蓝色代表的是谨慎和秩序,蓝色本身就是交
5
通秩序的代言色。
色彩性格
每一种色彩都有其独 特的性格,简称色性。
色性与人类的生理、 心理体验相联系,从而使 客观存在的色彩仿佛有了 复杂的性格。
乐嘉
“FPA®性格色彩学”创始人,中国性格 色彩研究中心创办人,著名性格分析应 用领域专家。
传播性格色彩八年,受众百万,客户学 员从500强高管到政府官员,从商学院 学生到中小学教师,传播领域跨越政界、 商界、学术界。
黄 色 性 格 名 人
•杨澜
•李敖
•章子怡
绿色
——他们的好处是:
温柔祥和 为他人考虑 与世无争 善于协调
绿 色 性 格 名 人
•钱钟书
•曼德拉
•汪曾祺
绿色
——他们的局限:
拒绝改变 胆小被动 没有主见 缺乏创意
绿 色 性 格 名 人
•许志安
•葛 优
•杨采妮
你是什么颜色的 ?
《色眼识人》中的性格色彩测试,30道题帮你领取属于自己的性格色彩密码。
红色
红色性格的人是快节奏的,会自发地行动和做出决策;同时,红色性 格的人也很有创意,思维敏捷。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地 与人相处,有着不可思议的感染力和说服力,让别人和他一起实现梦想。所 以,红色性格的人通常在团队中扮演“行动者”的角色。
红色优势过度:另一方面,红色性格的人与分析研究相比更喜欢随意 猜测,不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事 实的特性,常常让他被认为是主观的、鲁莽的、易冲动的,喜欢“夸大其 词”。
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