办公环境现场管理制度
办公区环境管理制度模版(四篇)
办公区环境管理制度模版第一章总则第一条为了提高办公区环境质量，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本办公区环境管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、休息区等。
第三条办公区环境管理的目标是保证办公区域的清洁、舒适、安全，提供良好的工作环境。
第四条办公区环境管理的原则是全员参与、科学管理、持续改进。
第五条公司将负责办公区环境管理的组织和执行，各部门负责监督和落实。
第二章办公区环境管理职责第六条公司应设立专门的办公区环境管理部门负责办公区环境管理的组织、协调和监督。
第七条办公区环境管理部门的职责包括：（一）制定和完善办公区环境管理制度；（二）组织办公区环境管理培训和宣传工作；（三）组织办公区环境监测和评估；（四）提供必要的办公区环境保障设施和器材；（五）协调各部门合作，推动环境管理工作。
第八条各部门负责监督和落实办公区环境管理工作，包括：（一）配合办公区环境管理部门的工作，积极参与办公区环境管理；（二）按照规定使用办公区环境保障设施和器材；（三）自觉遵守环境保护法律法规和公司的相关规定。
第三章办公区环境管理措施第九条办公区环境清洁管理措施包括：（一）定期进行办公区的卫生清洁，包括地面、墙壁、门窗、家具等的清洁；（二）垃圾分类管理，按时清理垃圾；（三）保持空气清新，定期通风换气。
第十条办公区环境舒适管理措施包括：（一）保持适宜的室温和湿度；（二）合理采购和布局办公室家具，确保员工的工作姿势和工作环境符合人体工程学要求；（三）提供良好的灯光条件，预防和减少眼部疾病。
第十一条办公区环境安全管理措施包括：（一）制定和落实火灾安全预防措施，加强消防设施的维护和检修；（二）加强对电器设备的管理和维护，防止电气事故；（三）提供必要的安全设施和紧急救援设备。
第十二条办公区环境管理部门应对办公区环境进行监测和评估，及时发现和解决环境问题。
第四章员工参与和培训第十三条公司将组织员工参与办公区环境管理，包括制定环境管理的规定、参与环境巡查等。
办公环境管理制度范文（4篇）
办公环境管理制度范文为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和满意度，公司制定了以下办公环境管理制度：1. 办公室清洁卫生：1.1 每天上班前，各部门负责人或设定的清洁人员负责检查和清理各个办公区域，确保办公室整洁。
1.2 每个周五，公司将组织专业清洁人员对办公区域进行全面清洁，并定期检查和修复办公设施。
1.3 员工应当保持自己的办公桌整洁，不得堆放杂物，及时清理私人物品，不得在办公室内随意吃零食。
2. 噪音和气味控制：2.1 员工在办公室内要保持安静，不得发出大声噪音，减少扰民行为。
2.2 禁止在办公区域吸烟，设立专门的吸烟区域，保持空气清新。
3. 办公用品的合理使用：3.1 公司会提供必要的办公用品，员工应合理使用，不得浪费。
3.2 使用共享办公设备时，要注意爱护并及时报修损坏的设备。
4. 社交礼仪：4.1 员工应遵守公司相关规定，对同事予以尊重和礼貌。
4.2 遵守工作时间的规定，不得在办公时间无故离开办公室，不得在办公室内私自接待外来人员。
5. 办公室安全：5.1 禁止携带易燃、易爆物品进入办公室。
5.2 随时保持办公区域的安全和通畅，不得放置堆积物，确保紧急时员工能够快速逃生。
6. 管理制度执行与监督：6.1 各部门主管应指定专人负责办公环境管理，对员工的违规行为进行教育和纠正。
6.2 员工如发现环境管理方面的问题，应及时向部门负责人或人力资源部门反馈，保障问题得到解决。
以上是公司办公环境管理的制度范文，具体可根据公司实际情况进行修改和完善。
办公环境管理制度范文（2）第一章绪论第一节总则为了营造良好的办公环境，提高办公工作的效率与员工的工作满意度，规范办公场所的管理，制定本办公环境管理制度。
本制度适用于本公司/机构的所有办公场所和办公设备的管理工作，并适用于所有员工和来访人员。
第二节目的和原则本制度的目的是保持办公环境的整洁、安全、健康，提供员工良好的工作条件；树立企业文化形象，提升员工工作动力与积极性。
办公环境安全管理制度最新10篇
办公环境安全管理制度最新10篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室现场管理制度范文（三篇）
办公室现场管理制度范文第一章总则第一条根据企业的发展需要，为保障办公室的正常运作和员工的工作效率，提高办公室的管理水平，特制定本制度。
第二条办公室现场管理制度适用于本企业的办公室工作人员。
第三条办公室现场管理制度应严格遵守国家法律法规，并结合本企业的实际情况制定。
第四条办公室现场管理制度的执行责任人为办公室主任，由其负责监督办公室的日常工作，确保制度的有效运行。
第二章办公室设施设备的管理第五条办公室设施设备的配置、更新应根据实际需要，并进行合理使用和维护。
第六条办公室设施设备的使用应按照规定，不得私自拆卸、调整，如需更改应提报主管领导同意。
第七条办公室设施设备的维护工作由专人负责，做到日常清洁、保养和定期检修，确保设备的正常运行。
第八条离开办公室时，应关闭电脑、打印机、照明等设备，确保节约能源。
第九条办公室设施设备的损坏、丢失应及时报告，经批准后可进行维修或重新采购。
第十条办公室设施设备的更新应根据实际需要提出申请，报主管领导审批后进行购买。
第三章办公用品的管理第十一条办公用品的采购应按需理性采购，不得浪费。
第十二条办公用品的分发应按照实际需要进行合理分配，不得私分。
第十三条办公用品的领用应按照规定进行，凭借借用单、领料单等证明材料领取，并签订责任书。
第十四条办公用品的使用应按照规定进行，不得私用、乱用。
第十五条办公用品的统一采购由办公室负责，确保质量和价格的合理性。
第十六条办公用品的库存清点应定期进行，确保存货的精确性和充足性。
第四章文件资料的管理第十七条文件资料的归档应按照规定进行，以便查阅和管理。
第十八条文件资料的存放应按照分类、编号等原则进行，并定期进行整理和清理。
第十九条文件资料的查阅应留下相应记录，并严格控制查阅范围。
第二十条文件资料的处理应按照规定进行，不得随意销毁或丢失。
第二十一条重要文件资料应备份存储，以防丢失或损坏。
第二十二条文件资料的外借应经批准，并签订借阅协议，借出后应及时归还。
办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)
办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。
并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。
一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。
每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。
2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。
2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。
c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。
4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。
其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。
办公室环境卫生管理制度范文(5篇)
办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强办公室环境卫生管理，创造一个整洁、清爽、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，确保员工身体健康，制定本制度。
第二条办公室环境卫生管理遵循“预防为主、综合发力、防治结合”的原则，各级、各部门负有责任，员工共同参与，形成良好的办公环境。
第三条本制度适用于公司全部部门及办公场所，包括办公室、会议室、打印室、茶水间等所有办公场所。
第四条公司将定期组织办公室环境卫生检查，对于有违反本制度的行为，将进行相应的处罚。
第二章办公室环境卫生常规管理第五条每天上班前及下班后，员工应确保自己的工作区域整洁干净，不得放置杂物，垃圾应及时倒入垃圾桶中。
第六条办公桌、办公椅等办公设备及用品要保持整洁干净，不得随意更换，如有损坏或无法正常使用，应及时报修或更换。
第七条办公室桌面应保持整洁，不得堆放过多的文件、资料或其他杂物，以保持工作区域的清爽和整洁。
第八条办公室地面应保持干净洁净，定期进行清洁打扫，如有污渍、灰尘等需要及时清理。
第九条办公室通道、门窗等地方要保持畅通，不得堆放废旧物品、杂物等。
第十条员工在办公室使用个人电子设备时，应注意对设备及用品的保养，不得长时间使用或私自更换设备。
第十一条在办公室举行会议或培训时，应保持会议室整洁，会议结束后清理杯盘碗筷，保持整洁干净。
第十二条办公室的墙壁、天花板等应保持清洁，不得擅自进行装修、画画等行为，如需装修或改变，需报经公司同意。
第十三条办公室中的茶水间或厨房等地方要保持清洁卫生，食品及饮用水要定期检查并确保安全。
第十四条临近窗户的工作区域，应保持窗台清洁，不得乱扔纸屑等杂物，且不得随意移动窗帘、窗户等。
第十五条员工在办公室内吸烟，应前往规定的吸烟区，不得在办公室内吸烟。
如发现个别员工私自在办公室内吸烟，应及时劝阻。
第三章办公室环境卫生巡查与整改第十六条公司将定期组织办公室环境卫生检查，具体由各部门负责人指定专人进行巡查，对于发现的问题应及时整改。
公司办公室环境卫生管理制度范文（六篇）
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生，提升员工工作效率与生活品质，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员，所有人在办公期间均须严格遵守。
第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境，并定期进行环境维护与改善工作。
第四条公司将定期组织卫生教育活动，提升员工的环境卫生意识，强化环境管理。
第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁，禁止任何破坏环境卫生的行为。
第六条对违反本规定的行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
第七条公司将评估员工遵守本规定的情况，作为绩效考核的组成部分。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒，确保办公环境的整洁与清新。
第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。
第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。
第十一条员工在使用办公设备后，应保持整洁并及时归位，以便他人使用。
第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期监测空气质量，发现问题及时采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生，避免在桌面上堆放私人物品和食物，以免影响整体环境。
第十五条员工应保持良好的卫生习惯，避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。
第十六条使用公共卫生间时，员工应注意卫生和环保，不得随意丢弃卫生用品。
第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时，应及时向相关部门报告。
第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为，公司将依据以下原则进行处理：（一）轻微违规，可给予口头或书面警告；（二）严重违规，可能暂停或取消相关权益、奖励；（三）特别严重违规，可能涉及降职、解雇等纪律处分。
第十九条对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议，公司将及时处理并改进。
办公室现场管理制度范本(5篇)
办公室现场管理制度范本第一章总则为了规范办公室现场管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。
第二章现场管理基本原则1. 遵守工作纪律，严守岗位职责，保持工作效率。
2. 珍惜公共财物，合理使用办公设备。
3. 保持环境整洁，爱护办公室器材。
4. 严格控制噪音，保持良好的工作环境。
5. 保护办公室安全，杜绝火源和危险物品的存在。
6. 制定合理的工作计划，定期进行工作总结。
第三章现场管理制度1. 工作时间1.1 上班时间为每周一至周五的9:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间，共工作8小时，不包括加班时间。
1.2 加班需要经过部门经理或主管的批准，并在加班记录上签名确认。
1.3 加班时间应谨慎安排，并保持合理的加班频率，避免过度加班。
2. 请假制度2.1 如需请假，应提前向部门经理或主管提出请假申请，并注明请假时间和请假原因。
2.2 请假申请需提前一天提出，临时请假需尽量提前通知上级。
2.3 申请请假时，需填写请假单，并由部门经理或主管批准。
请假期满后须及时向部门经理或主管报到。
3. 工作日常3.1 上班之前，需按要求打卡签到，迟到早退需扣除工资，并做相关记录。
3.2 工作期间，需保持专注，不得私自使用手机、上网等娱乐。
如需使用相关设备，应事先取得批准。
3.3 工作期间，可以适当的与同事沟通合作，但不得干扰其他同事的正常工作。
3.4 需要出差或外出工作时，应提前向上级汇报并填写出差申请表。
4. 公共财物管理4.1 办公设备的使用需保持谨慎，不得私自拆卸、更改设备。
4.2 使用共享设备时，需保持设备整洁，用后及时进行清理。
4.3 如有设备故障或损坏，应及时向管理员或领导汇报，并配合修理、更换等工作。
5. 环境卫生5.1 办公桌面应保持整洁，文件资料应按规定摆放。
5.2 办公室应定期清洁，保持地面和桌面的卫生。
5.3 废纸、废旧物品等应及时扔入垃圾桶，保持办公室环境整洁。
6. 噪音控制6.1 办公室内应保持安静的工作环境，减少不必要的噪音。
办公环境管理制度范本(5篇)
办公环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，规范办公行为，特制定本办公环境管理制度。
第二章办公环境管理职责第二条行政部门负责办公环境管理的制定、执行和监督工作。
第三条各部门负责本部门的办公环境管理和维护。
第四条所有员工都有责任维护良好的办公环境，不得擅自改变或损坏办公设施设备。
第五条员工应当遵守办公室行为规范，维护良好的办公秩序。
第六条职工有权向行政部门反映办公环境问题，并有权要求行政部门予以解决。
第三章办公环境管理要求第七条办公室应具备良好的通风、采光条件，办公桌椅应舒适。
第八条办公室的墙面、地面、天花板等装饰材料，应具备防火和防静电性能。
第九条办公室的噪音应控制在合理范围内，不能影响正常工作。
第十条办公室应定期进行清洁保洁，保持整洁、干净。
第四章办公环境管理措施第十一条行政部门应定期组织对办公环境进行全面检查，并及时整改发现的问题。
第十二条行政部门应采购符合环保要求的办公设备和家具，确保员工的办公设备符合人体工学要求。
第十三条为了提高员工的工作效率，行政部门应为员工提供良好的办公工具和设备，并保持其正常运转。
第十四条行政部门应定期邀请专业机构对办公环境进行评估，及时调整管理措施。
第五章办公行为规范第十五条员工应遵守公司的办公时间制度，准时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
第十六条员工应保持办公室的整洁，不得在桌面或其他地方乱扔杂物，如有废纸应及时清理放入废纸篓。
第十七条员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、说笑打闹等，以免影响他人工作。
第十八条员工不得私自调整办公设备和电脑设置，如有需要应向行政部门申请。
第十九条员工在使用共用办公设备时应注意节约资源，不得浪费和滥用。
第六章纪律处分第二十条对于违反本办公环境管理制度的行为，行政部门有权给予纪律处分，包括警告、记过以及辞退等。
第二十一条严重违反本办公环境管理制度，造成严重后果的，行政部门可以追究责任人的法律责任。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
办公环境管理制度(6篇)
办公环境管理制度为了保证大家拥有一个舒适、干净、整洁的办公环境，创造良好的工作气氛和优美的办公空间，树立公司的良好形象，特制定本制度。
一、办公区域：办公室、会议室、办公室通道二、职责范围1、人力行政部：负责《北京光瑞机械制造责任有限公司办公环境管理制度》的制订、执行和审批：1.1负责本公司员工办公环境日常管理工作；1.2负责本公司员工办公环境的监督检查工作；1.3办公环境区域标准；____个人办公环境区域的维护；1.5每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品；1.6长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下；1.7每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐；4.1.4特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内的货物摆放有序(如文件柜)无废弃物等；4.1.5员工要爱护、珍惜本部门的各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设备损坏，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
4.2部门办公环境区域的维护4.2.1各部门负责本部门的办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人；4.2.2使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
4.2.3办公室内需摆放文件柜、办工作、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；4.2.4每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班后离开办公室的员工，必须关闭所有空调、门窗、电源(尤其是计算机电源)、饮水机、茶水机，锁好门方可离开。
____公司公共办公区域环境的维护____公司公共办公区域的范围包括但不限于：会议室、接待室、卫生间、大堂、走道、楼梯间、杂物间等；4.3.2每天早上在8：30之前，将所有办公区域地面清扫一遍；会议室的办公桌椅擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；4.3.3不得在公共办公区域的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观；4.3.4员工应保持地面的、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物；4.3.5使用会议室的员工应爱护会议设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明；4.3.6定期整理公共区域办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。
办公室环境卫生管理制度模版（5篇）
办公室环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司办公室环境的卫生与健康，提高员工的办公效率，保障员工的身心健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有办公室场所，包括办公室内各个区域以及公共区域。
第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面落实环境卫生管理的各项措施，使办公室环境卫生得到有效改善。
第四条公司领导应高度重视办公室环境卫生工作，加强管理，保障制度有效执行。
第五条员工应自觉遵守本制度的各项规定，配合公司组织的卫生检查和整改，共同营造干净、整洁的工作环境。
第二章办公室环境卫生管理组织第六条公司设立办公室环境卫生管理责任岗位，负责办公室环境卫生管理的组织和实施。
第七条办公室环境卫生管理岗位的职责包括：1. 制定和落实办公室环境卫生管理制度；2. 组织开展办公室环境卫生检查和评估工作；3. 部署办公室环境清洁工作，确保办公室的清洁度；4. 对不合格的办公室环境进行整改和改进；5. 定期做好办公室环境卫生的宣传教育工作。
第八条公司应设置环境卫生管理小组，成员由各部门的环保责任人组成，负责办公室环境卫生的日常管理工作，每月至少组织一次环境卫生例会，汇报工作情况。
第九条各部门负责人应定期组织环境清洁工作，并对所负责的办公区域进行巡查和督导，对发现的环境卫生问题及时处理。
第十条公司可委托第三方公司进行办公室环境的清洁保洁工作，但必须确保第三方公司的员工具备相应的卫生标准意识和操作技能。
第三章办公室环境卫生管理措施第十一条办公室环境卫生管理应定期进行评估，确保环境卫生工作的持续改进。
第十二条公司应建立环境卫生巡检制度，定期对办公室环境进行检查，发现问题及时整改。
巡检内容包括但不限于：桌面卫生、设备清洁、空气质量检测等。
第十三条公司应开展周期性的办公室环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，倡导文明办公，养成良好的卫生习惯。
第十四条公司应落实绿色环保措施，提倡节能减排，加强废弃物的分类、回收利用，促进可持续发展。
办公室环境卫生管理制度11篇
办公室环境卫生管理制度11篇办公室环境卫生管理制度11篇办公室环境卫生管理制度1为加强机关环境卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的办公环境，促进机关精神礼貌建设使机关干部能有一个舒适的工作环境。
特制定如下管理制度：一、机关全体职工要养成良好的卫生习惯。
自觉遵守卫生清洁规定，坚持每一天打扫室内卫生，做到窗明几净、墙壁无尘、地面亮洁、办公用品摆放整齐有序。
二、机关工作人员要遵守社会公德。
禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，不乱倒垃圾，自觉提升环境卫生。
三、各单位机动车辆务必按划定的位置停放，非机动车辆一律在车栅停放。
禁止院内乱放乱停。
四、机关公共场所卫生实行划块包干职责制。
每周星期一(规定清扫日)早晨上班后，按照单位划分的'职责区进行卫生大清扫。
每月检查三次，由局组织各单位办公室人员检查评比，好的单位进行表扬并授予流动小红旗，差的单位累计三次以上者，由局通报批评。
五、法定的节假日，如元旦、五一、国庆节、春节等节日，各单位都要安排集中组织职工节前一天进行大扫除。
全体职工要自觉的持续公共场所卫生。
六、对楼梯、门厅、走廊、卫生间等卫生区按分工每日清扫一次，持续环境整洁卫生。
七、本制度执行状况由局办负责检查监督。
对执行不及时者进行批评，并实施挂旗评比，挂小红旗的单位在机关会上进行表扬，作为年终评比先进单位的依据之一。
办公室环境卫生管理制度2一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土。
三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。
各部门办公室的`卫生,由部门按小组轮流负责。
公司办公室环境卫生管理制度范本（五篇）
公司办公室环境卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。
三、定义个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域。
包括办公室走道、办公场所、会议室、洽谈室，每天以值日表为准轮流值日。
四、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，其他物品应摆放抽屉里；2、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶当天必须倒掉，不可有溢满的现象。
3、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干1净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
五、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室及洽谈室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器及投影仪、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域公司自行购买的绿化植物由前台文员每周进行一次叶面修剪清理与维护工作。
6、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
小公司办公室现场管理制度
一、总则为了规范公司内部管理，提高工作效率，确保员工工作环境整洁、安全、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员。
三、管理制度1. 办公室环境管理（1）办公室内保持整洁，物品摆放有序，不得随意堆放杂物。
（2）员工应定期清理个人办公区域，保持桌面、地面干净。
（3）禁止在办公室内吸烟、饮食，保持室内空气清新。
（4）下班前关闭电脑、打印机等设备，节约用电。
2. 办公秩序管理（1）员工应遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退。
（2）工作时间不得闲聊、玩手机、办私事，保持专注工作。
（3）外来人员进入办公室需登记，并接受公司安全检查。
（4）禁止在办公室内大声喧哗、争吵，保持安静的工作环境。
3. 办公设备管理（1）员工应爱护公司财产，不得随意损坏、挪用、私占办公设备。
（2）电脑、打印机等设备出现故障，应及时上报，由公司统一安排维修。
（3）办公用品如纸张、笔等，由行政部门统一采购、分发，员工不得私自购买。
4. 安全管理（1）办公室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
（2）员工应遵守消防安全规定，不得在办公室内使用明火。
（3）下班前检查门窗是否关闭，确保公司财产安全。
（4）员工应掌握基本的安全知识，提高自我保护意识。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，工作表现优秀的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，影响公司形象和秩序的员工，给予批评教育，情节严重的，给予处罚。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行补充。
办公室环境管理制度范文(6篇)
办公室环境管理制度范文一、目的为营造一个舒适、优美、整洁的办公环境，推动日常工作规范化，秩序化，树立公司良好的企业形象，特制定本制度。
二、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室环境卫生及宿舍管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
三、定义____公共区域。
包括办公室走道、发布室、会议室、卫生间、招待室、茶水间等，由行政部人员每天自行管理，每人一周。
____个人区域。
包括个人办公桌、门窗，节能灯开关，空调开关、电源开关由部门工作人员每天自行管理，每人一天。
四、办公室公共区域环境卫生应做到以下几点：____公共区域地面干净清洁。
2.门窗，灯、空调、风扇电源开关的关闭情况。
3.卫生间整洁干净。
4.办公室走道，无堆积杂物垃圾。
5.发布室、会议室、招待室、茶水间的桌面干净，电源开关、空调开关、环境卫生情况。
五、办公室个人区域环境卫生应注意以下几点：1.不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2.下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
3.禁止在办公区域抽烟。
4.禁止工作时间在办公区域食用早、中、晚餐。
5.下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
六、个人办公桌物品整理标准：1.各部门办公室布局要统一物品摆放方向，做到整齐、美观、舒适、大方。
2.办公桌上与工作无关的物品，应统一放置抽屉。
3.文件资料柜要贴墙面摆放。
4.物品摆放部位要体现顺手、方便、整洁、美观、有利于提高工作效率；5.物品要分门别类，分出哪些物品常用，哪些不常用，哪些天天用；参考方向如下：中上侧摆放台历或水杯、电话等；右侧摆放文件筐(盒)、等待处理的管理资料；中下侧摆放需马上处理的业务资料；左侧摆放有关业务资料；七、工作椅摆放标准：____人离开办公室(在办公楼内)，座位原位放置；____人离开办公室短时外出，座位半推进；____人离开办公室，超过四小时或休息，座位完全推进。
八、文件资料摆放标准：1.文件资料摆放合理、整齐、美观，各类资料、文件分类归档；2.文件夹应注明文件名，便于查找；3.____文件应放于加锁柜内(如方案、合同类等)；4.保持文件夹柜内清洁整齐，随时进行清理、整顿。
办公室环境卫生管理制度(五篇)
办公室环境卫生管理制度一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。
二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期（见值日表）提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；④给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；办公室环境卫生管理制度（二）一、目的。
营造良好的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净、美观。
二、范围：大厅、水房、小会议室三、标准：1、定期清理办公物品，做到摆放有序，养成良好的工作习惯。
桌面上除电脑、电话、文件夹、笔筒、台历、茶水杯、纸巾（带包装）盆景及其他办公必须品外，原则上不得摆放其他物品。
办公工位隔板上不可张贴各种资料等影响办公室美观的物件。
文件栏一律放在工位的左侧，文件资料摆放有序，文件分类标识放入文件夹和文件栏，私人小件物品请放置于抽屉里。
垃圾桶放在桌面下方隐蔽处。
下班或者外出时，规整桌面物品，保持桌面干净整齐，并将办公椅放在办公桌下的空间处。
办公室只堆放必须物品，不准堆放杂物及私人物品，不得影响过道通畅。
桌面电话、绿植放在统一位置并目视高度统一，水杯、笔筒放在同一侧。
办公用品用后必须回归原位，不得乱放。
印错、作废的影印件放置于固定的抽屉内，便于再利用。
企业办公环境管理制度（4篇）
企业办公环境管理制度第一章总则第一条为了营造良好的办公环境, 提高员工工作效率，保障员工身心健康, 根据相关法律法规、国家标准、行业规范，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有办公场所，涵盖公司内部办公区、公共区域以及员工工位等。
第三条企业应制定并实施合理的室内环境空气质量标准，确保员工的办公环境符合相关法律法规的要求。
第四条企业应落实清洁卫生管理，保持办公场所整洁、干净。
第二章办公区管理第五条办公区应具备良好的采光条件，保持充足的自然光线。
如有必要，应提供合适的照明设备，确保灯光亮度适宜。
第六条办公区的空气质量应符合相关标准，可以通过定期开窗通风、合理使用空调系统以及使用空气净化设备等方法来保持空气质量。
第七条办公区的温度要求在舒适范围内，应根据季节变化进行调整。
室内温度应保持在20℃-28℃之间。
第八条办公区的噪音控制应符合国家相关法律法规的要求。
应采取有效措施减少噪音污染，如隔音装修、合理安排机器设备位置等。
第九条办公区的通风要求应符合相关标准，通过合理安排窗户位置和使用空调设备来保证通风效果。
第十条办公区的卫生条件应保持良好，每天进行必要的清洁卫生工作，如地面清洁、垃圾清理等。
第三章制度执行第十一条企业应设立办公环境管理部门，负责办公环境的监督与管理。
第十二条办公环境管理部门应制定相关制度文件，明确办公环境管理的责任和要求，并定期组织培训和宣传，提高员工的环境管理意识和能力。
第十三条企业应委托第三方机构定期对办公环境进行检测和评估，确保办公环境的质量符合相关标准和要求。
第十四条企业应建立健全的环境投诉处理机制，及时受理并处理员工的环境投诉和建议。
第十五条企业应对违反本制度的行为进行相应的纪律处分，如警告、记过、解聘等。
第十六条企业应定期进行环境管理的自查与整改工作，确保制度的有效执行。
第四章法律责任第十七条违反本制度的行为，根据违法行为的性质和情节轻重，将依法追究责任。
第十八条企业应承担违法行为造成的损害赔偿责任。
办公室现场管理制度（6篇）
办公室现场管理制度为确保员工有一个良好的办公环境，提高工作效率，提高员工的素质，特制定本制度。
一、文件1、明确需要的文件和不需要的文件，无效或不需要的文件及时清理。
2、选用合适的文件夹，将文件夹分类别保存，并制作目录索引。
3、在文件夹侧面及封面注明类别名称和管理责任人。
4、设置专门的文件柜，用于存放文件，可在文件柜外贴标签，以便于管理和取放。
5、文件使用后要及时归位，要爱护文件，节约用纸。
6、设置专人管理文件，做好防潮、防虫、防火等工作。
二、文件柜1、文件柜必须定置摆放，文件柜内物品、资料也必须分类定置摆放。
2、文件必须装在文件夹中，文件柜中不得有未入夹文件。
3、文件柜表面及内部保持干净、整齐、无污迹等。
4、不得擅自撬文件柜，故意损坏照价赔偿。
5、任何人借用文件柜内重要文件或资料，必须及时登记并有借用人亲笔签字。
6、文件管理员每月未对文件柜进行自查。
三、办公桌、椅1、办公桌上文件、资料摆放整齐不凌乱，并有分类标识，便于查找。
2、电脑、打印机、电话机、传真机等位置不得随意摆放，表面无污迹、无灰尘。
3、抽屉内物品摆放整齐，不杂乱。
4、私人物品与办公物品分开，整齐摆放在一处。
5、办公桌椅保持干净、无污迹、无灰尘。
6、人离开办公桌后，办公椅应推至桌下，且紧挨办公桌平行放置。
四、其他1、每天上班前做好办公室清洁工作，地面保持干净、元垃圾、油污、纸屑等。
2、保持门窗干净、无灰尘，无污迹。
3、垃圾桶内垃圾要及时清理。
4、下班及时关闭门窗、水电。
办公室现场管理制度（2）一、总则为提高办公室工作效率，保障员工工作权益，规范办公室管理行为，特制定本办公室现场管理制度。
二、管理原则1.人性化原则：以人为本，关心员工的工作和生活，创造积极的工作氛围。
2.公平公正原则：不偏袒任何一方，公平对待所有员工。
3.科学决策原则：决策应基于实际情况和科学分析，不盲目决策，做到合理安排。
4.规范性原则：严格按照规章制度执行，不搞特殊待遇。
办公室现场管理制度范本（三篇）
办公室现场管理制度范本一、卫生管理制度1.办公室环境卫生管理办公室环境卫生是保障员工健康和提高工作效率的重要因素。
为了保证办公室的环境卫生，制定以下管理制度：1）员工个人卫生责任：每位员工应保持个人卫生，包括定期清洗和更换工作服、保持个人卫生习惯等。
2）办公室定期清扫：每天办公室至少进行一次彻底清扫，包括地面、桌面、墙面的清洁工作。
3）办公室定期消毒：每周对办公室的公共区域进行消毒处理，如洗手间、会议室等。
4）垃圾分类处理：建立垃圾分类制度，对厨余垃圾、可回收垃圾、有害垃圾等进行分类处理。
2.办公用品管理办公用品是办公室运行的基础，为了合理使用和管理办公用品，制定以下管理制度：1）用品领用登记：每位员工领用办公用品时，需要填写领用登记表，详细记录用品的种类和数量。
2）用品的合理使用：员工在使用办公用品时，应注意节约用品，合理使用，杜绝浪费现象。
3）库存管理：建立办公用品库存管理制度，定期进行库存盘点，及时补充不足的用品。
4）办公用品借用和归还：员工如需借用办公用品，需填写借用申请表，并于借用期满时归还。
3.电脑和网络设备管理办公室的电脑和网络设备是员工工作的重要工具，为了保护设备的正常运行和安全性，制定以下管理制度：1）设备使用责任：每位员工使用电脑和网络设备时应保护设备的使用安全，注意维护、防止损坏。
2）设备维修申报：发现电脑和网络设备故障时，及时向相关部门申报，并配合维修人员进行处理。
3）设备使用规范：严禁非法使用办公电脑和网络设备，不得下载、浏览非法内容，保护网络安全。
4）设备保密管理：严禁私自拷贝、传播机密文件及信息，保护公司和客户的隐私。
二、安全管理制度1.火灾安全管理火灾是办公室安全风险的重要因素，为了保障员工的安全和财产的安全，制定以下管理制度：1）熟悉逃生路线：每位员工应熟悉办公室的逃生路线，并定期进行逃生演习。
2）禁止私自使用火源：办公室内严禁私自使用明火，如香烟、火柴、蜡烛等，以防火灾的发生。
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办公环境现场管理制度
第一条公司为进一步加强办公现场管理，确保环境整洁，行为文明，管理有序，气氛和谐，树立公司企业形象和员工形象，特制定本制度。
第二条本制度执行范围为生产厂房以外办公区域、办公人员。
第三条执行标准与管理责任
1 环境管理
1．管理责任人
a．各办公室负责人为环境卫生责任人；
b．办公楼公共区域(走廊、卫生间)环境卫生责任人为公司保洁员；
c．办公区域环境卫生的检查人为办公室主任。
2．各办公室环境卫生管理标准、要求
a．办公室地面无垃圾、纸张，地面洁净；
b．办公室桌面除放置电话、电脑显示器、必须的文具、文件夹（栏）、水杯外，不得再随意放置其他与工作无关的物品；
c．随时保持工作台面整洁,上班和下班前10分钟清理台面及周边环境；
下班后，座椅靠入办公台。
d. 办公桌及电脑、电话无灰尘，使用者每天需定时擦拭；
e. 室内不得放置与工作无关的物品和杂物（装饰品除外）;摆放的物品要
求干净整洁；
3．公共区域环境卫生要求
室内环境卫生要求
a. 大堂地面、走廊地面及楼梯要每天擦洗一次，保证无尘土、杂物、痰
迹、烟蒂；
b. 墙面及窗户无污渍、灰尘，保持整洁干净；
c. 花盆绿化要按要求进行养护，并及时清理花盆内的杂物。
d. 董事长室、总经理室、接待室必须每天打扫擦洗一次。
e. 各办公室的垃圾桶保洁员必须每天清理。
f. 洗手间内,要求每天清洁一次，并用檀香等保证洗手间的空气清新；
台面地面无积水、便池无积垢;洗手池无茶叶、污渍、残渣等，垃圾袋每
天一换。
室外环境卫生要求
a.路面、公厕每天至少清扫一次，公厕至少冲洗5次，确保公厕的洁净。
b.发现路面有废弃物，要及时清理
c.花圃里发现有杂草要及时拔锄，并要定时定量浇水灌溉。
d.公厕空气清新剂每天喷3次，保持清洁。
2 纪律管理
1．工作时间,员工须统一佩戴上岗证；
2．工作办公区域不得高声谈笑、争吵。
严禁互相漫骂、粗言秽语、冲突扭打；
3．工作时间不得串岗、闲谈、阅览无关刊物、处理无关事务；
4．保持办公区域空气清新,严禁带入有异味的物品、食品，严禁上班时间在办公区域就餐或吃零食。
3 服饰管理
1．上班期间必须穿工作服，着装要整齐、干净，不能有明显污渍、油迹；
2．不得穿拖鞋、背心或文化衫，不得穿无袖上装。
严禁在大庭广众之前打赤膊。
4 礼仪管理
1．在走廊等公共区域或上下班途中遇到同事,应面带微笑致意;遇到领导应轻声问好；
2．在走廊等公共区域不能一边走一边大声说话,更不能唱歌或吹口哨;在走廊等遇到上司或顾客时要礼让,不能抢行。
5 电话管理
1．不能边打电话边嚼口香糖或吃东西;不能煲电话粥；
2．应答要得体礼貌;来电话听到铃响之后立即接听；
3．做好电话留言记录,对电话留言须在1个小时之内答复,对重要或急待解决的事宜要实行谁接电话谁负责跟进到底的作法。
6 电脑管理可参见《计算机使用和管理制度》
1．禁止用电脑干工作以外的事情；
2．任何人不得以他人用户身份进入网络和应用软件系统；
3．电脑出现故障应及时通知电脑管理员；员工不准私自打开机箱和拆卸零件；
4．未经允许,不得私自安装软件；不得上与工作无关的网站或玩游戏、聊天等；对上班时间利用电脑打游戏的人员将处以50-200元扣款。
7 会议管理
1．会议准备：会议组织者要做筹备计划,向办公室申报会议场地,如需使用会议器材的一般提前通知办公室，参会人因故不能出席要提前请假.
公司级会议未获得请假批准的,按旷工处理；
2．会议组织：参加公司会议要提前5分钟到场,不得迟到早退;手机开到震动状态,不可交头接耳私下开小会；不得在会议室内接听手机;有违
反以上各项者罚款20元；
3．会议记录：各级会议要有记录,会议记录要忠于原意,准确完整；
4．言谈举止，发言力求简短、切题，不可无故打断他人的发言，不可对发言者恶语攻击；
5．保持会场整洁，不准随地吐痰、扔纸屑，会议结束后将座椅整理好；
8 节俭管理
1．打印文件立即取走,不能打印与工作无关的文件；
2．不准复印用于私人用途的东西；
3．各办公室的电脑、空调、电灯由部门负责人监督开关；公共区域由保洁员或保安人员负责开关；
4．节约用水,节约办公用纸。
9 维护管理
1．办公用品(办公桌、椅、柜、保险箱)由各使用者负责保养，由办公室负责落实维修或更换；
2．资讯设备：电脑、空调由各使用者负责保养；分别由电脑管理员和办公室负责落实维修、更换；打印机、复印机、传真机由办公室电脑管
理员负责保养、维修、更换。
13.3.10 安全管理
1．消防安全
a．每个月由办公室组织对灭火器等消防器材进行检查,确保无故障,并在
有效期内；
b．生产区域内严禁吸烟；下班后，各办公室负责人要锁好门窗；
c．特殊天气(如台风),各办公室人员在下班前必须检查所有门窗情况和电
器设备是否关闭；
2．门禁安全
董事长、总经理办公室、财务室严格控制人员进出，尤其进入董事长
办公室必须事先征得同意方可。
第四条检查办法:
办公室对在组织检查过程中发现的一些问题将及时发出现场管理违规
整改通知单,限期仍不整改的将对当事人处以20元/次·项罚款；部门负
责人连带处罚10元/次·项。