公司辩论赛活动方案
公司辩论赛活动方案
辩论赛活动方案一、活动目的开展此次活动，意在适应项目化管理在集团内推行的发展趋势，创建项目化氛围。
提高员工对开展项目性工作的理解，满足企业快速发展对内部人才的项目应用能力的要求，促进内部项目管理经验的交流，提高全员项目化管理水平；同时为公司员工提供展示才艺的平台。
二、活动对象公司所有员工（鼓励基地项目员工踊跃参加）。
三、辩题范围1、“表单”使项目工作简化了（正方），“表单”使项目工作复杂了（反方）。
2、项目工作重要（正方），职能工作重要（反方）。
3、专职项目经理利大于弊（正方），兼职项目经理利大于弊（反方）。
4、先建制度后推行更利于项目管理（正方），边建制度边推行更利于项目管理（反方）。
5、管理人才更合适担任项目经理（正方），技术人才更适合担任项目经理（反方）。
四、活动时间1、报名日期：2014年5月16日-2014年18日；2、初赛时间：2014年5月30日早8:30-12:00；3、决赛时间：2014年6月7日早8:30-12:00。
五、活动流程1、为确保辩论赛顺利展开，各部门应提前做好辩论赛的宣传动员并填写“辩论赛报名表”。
2、每支参赛队伍由3名辩论队员组成，报名人员可在全公司范围内自由组队。
3、比赛前3天，由行政人事部通知参赛队伍相应的辩题，每个辩题由2支队伍参加（即正方队伍和反方队伍），正反方由各队代表抽签决定。
4、比赛按照“辩论赛流程”进行，评委根据参赛人员表现进行评分。
5、本次比赛共有6支队伍参加，共计3个辩题，初赛淘汰整队评分排名最后两支队伍。
6、初赛排名为第三、第四的两支队伍在决赛中竞争整场比赛的季军；初赛排名为第一、第二的两支队伍在决赛中竞争整场比赛的冠军和亚军。
四、辩论赛流程（一）立论阶段由正反双方的一辩选手来完成，要求立论的框架明确，语言通畅，逻辑清晰，能够正确的阐述己方的立场。
1、正方一辩开篇立论，3分钟；2、反方一辩开篇立论，3分钟。
（二）攻辩阶段这个阶段的发言由双方的二辩和三辩来进行，旨在针对对方的立论环节的发言进行回驳和补充己方的立论的观点，也可以扩展本方的立论方向和巩固己方的立场。
机关辩论赛实施方案
机关辩论赛实施方案一、赛事背景。
随着社会的发展和进步，机关单位的辩论赛已经成为一种常见的活动形式。
通过辩论赛，不仅可以增强机关单位员工的沟通能力、辩论能力和团队协作能力，同时也可以促进员工之间的交流与合作，提高工作效率和团队凝聚力。
二、赛事目的。
1. 提高员工的辩论能力和表达能力，增强沟通技巧；2. 增强员工的团队协作意识，培养团队精神；3. 促进员工之间的交流与合作，增进相互了解；4. 提高工作效率和团队凝聚力。
三、赛事时间和地点。
1. 时间，本次机关辩论赛将于每周五下午14:00-17:00举行，比赛时间为2小时；2. 地点，比赛地点设在机关单位会议室，确保场地宽敞、设施齐全。
四、赛事形式。
1. 参赛人员，每个参赛队伍由3名成员组成，其中包括一名队长和两名队员；2. 赛事流程，每场比赛分为正方和反方，每个队伍轮流代表正反方进行辩论；3. 裁判评分，比赛设有专业裁判进行评分，包括辩论内容、语言表达、逻辑思维等方面的评分；4. 决赛设置，根据预赛成绩，设立决赛环节，产生胜出队伍。
五、赛事准备。
1. 主题选择，比赛主题围绕机关单位工作实际情况，既能激发参赛队伍的热情，又能提高比赛的实用性；2. 辩论材料，参赛队伍需提前准备辩论材料，确保内容充实、观点鲜明；3. 裁判选拔，选拔有一定辩论经验和专业知识的人员作为裁判，确保评分公正客观；4. 场地布置，对比赛场地进行布置，包括舞台、灯光、音响等设备的调试。
六、赛事宣传。
1. 内部宣传，通过单位内部通知、公告等形式，向全体员工宣传辩论赛的时间、地点和参赛方式；2. 外部宣传，通过单位官方网站、微信公众号等渠道，宣传辩论赛的意义和活动安排，吸引更多员工的参与。
七、赛事奖励。
1. 优胜奖，对获得冠军、亚军和季军的队伍进行奖励，包括奖金、荣誉证书等；2. 个人奖励，对表现突出的参赛队员进行个人奖励，激励其更好地发挥；3. 参与奖励，对所有参与辩论赛的员工进行参与奖励，鼓励员工积极参与。
绩效考核辩论赛方案
市城市排水管理处绩效考核辩论赛活动方案一、活动目的1.让全体干部职工加深对绩效考核工作的认识与理解，认识到绩效考核的必要性、重要性、公平性、科学性，维护绩效考核的严肃性。
2.调动职工工作的积极性，更好地宣贯绩效考核工作的意义；同时通过举办辩论赛活动，找出目前绩效考核工作存在的问题和难点，为绩效考核工作的逐步完善与考核理念的推广奠定基础。
二、辩题辩题一：绩效考核利弊大辩论（利大于弊还是弊大于利）辩题二：绩效考核中结果重要还是过程重要辩题三：绩效考评应重奖优轻罚劣还是重罚劣轻奖优辩题四：绩效考核更注重工作能力考核还是工作态度考核辩题五：“职能考核部门连带责任制”是否合理备注：辩题经处长办公会审核通过后，由抽签小组最终研究确定三、活动时间2011年11月四、活动地点初赛由各单位自主开展；决赛暂定处五楼会议室，可根据实际情况及时调整，具体另行通知。
五、组织机构和参赛对象组织机构：标准化管理办公室牵头，各单位、科室组织参与参赛对象：排水处全体干部职工六、报名方式采取自愿报名和组织选拔相结合的方式七、比赛形式1.比赛分初赛、决赛两个阶段，初赛由各单位自行组织，并于赛前将相应方案、辩手名单提报标准办；决赛由标准办组织进行，事前组织抽签，决定正反方及各组辩题。
2.赛前辅导：为了让全体职工明确比赛规则，赛前会将比赛赛题向参赛队公布；组织参赛人员观看相关比赛视频。
3.参赛选手分一、二、三、四辩；为增强比赛效果，各单位、科室安排观众参与，但不能影响正常辩论；各单位可自行请指导老师进行辅导。
八、活动安排1.11月4日前撰写方案，经处长办公会讨论通过后发布相关《通知》2.11月8日前组织各单位召开动员会，宣传辩论赛活动的意义3.11月12日前各单位组织开展初赛选拔，选拔出优秀辩手并确定参赛口号；赛后标准办将相应辩题发给各代表队，并抽签决定正反方，各代表队准备辩论会材料4.11月18日前组织开展人员培训、辩论赛决赛选拔，11月底前形成总结报告并印发学习、相关影像资料九、辩论赛分组一组：套子湾污水处理厂二组：辛安河污水处理厂、化粪池管理办公室三组：排水监测站四组：排水工程公司、水泥制品厂、材料加工厂五组：养护管理所六组：处机关备注：六个小组抽签决定正反方及辩题，共进行三场。
2024年公司辩论赛方案范文
2024年公司辩论赛方案范文一、引言2024年公司辩论赛旨在提供一个平台，让员工们能够以辩论的形式交流观点、分享见解，促进团队合作和个人成长。
本辩论赛将全面考察团队的协作能力、逻辑思维、语言表达和辩论技巧。
通过辩论的争论与碰撞，我们将激发员工的创造力和思辨能力，共同推动公司的发展。
二、辩题选择本次公司辩论赛将设立两个辩题，分别是：1. 科技公司是否应该强制员工取消工作邮件通知？2. 公司是否应该实行全员薪酬透明？三、辩论规则1. 参赛队伍：每个队伍由5名成员组成，其中一人担任主持人。
2. 辩论赛制：分为正方和反方，每个队伍先后扮演正方和反方。
3. 辩论时间：每次辩论时间为6分钟，其中正方先发表观点，反方后发表观点。
4. 辩论形式：每名成员应提出至少一个观点，并进行有力的论证和反驳。
5. 评委评分：根据辩论的逻辑性、口才和论证能力等方面进行评分，最终评出胜出队伍。
四、辩论赛流程1. 报名：公司内部各部门允许自由组成队伍，每个部门可报名多支队伍，报名时间为XX年XX月至XX年XX月。
2. 分组初赛：按报名先后顺序抽签分成A、B两组，每组进行初赛，各小组选出两支胜出队伍晋级。
3. 单淘汰赛：选出的胜出队伍进行单淘汰赛，分别进行半决赛、决赛的辩论赛。
4. 决赛晚会: 决赛环节将在公司大厅举行，会邀请公司高层领导、员工代表等出席观看，并邀请专业评委进行评分。
5. 颁奖典礼：在辩论赛结束后，为胜出队伍颁发奖杯、荣誉证书等奖项，并对各小组决赛队伍颁发优秀组织奖。
五、相关资源准备1. 辩论赛场地：公司会议室或大厅用于举办初赛和决赛活动。
2. 辩论裁判：邀请具有辩论经验的专业人员和公司高层作为评委，进行评分和点评。
3. 辩论材料：每支队伍自行准备辩论所需的资料和依据。
4. 奖项准备：准备奖杯、荣誉证书和奖金等奖项。
六、预期效果1. 整合团队: 辩论赛能够促使员工之间的沟通和协作，增强团队凝聚力和协作能力。
2. 开拓思维: 参与辩论赛能够激发员工的思辨能力，培养创新思维，提高问题解决能力。
辩论赛秘书组的活动方案包括哪几个方面
辩论赛秘书组的活动方案包括哪几个方面
辩论赛秘书组的活动方案应该包括以下几个方面：
1. 比赛筹备工作：包括然比赛的主题、内容和规则；策划比赛时间表；做好比赛所需要的器材和场地准备工作等。
2. 媒体宣传：比赛前需要秘书组负责制作比赛海报和宣传资料；发布比赛的相关信息，增加比赛的知名度；同时，也要协调好新闻媒体的报道和采访。
3. 参赛队伍管理：秘书组需要与各参赛队伍联系沟通，统计参赛团队的人数和人员构成；制定参赛队伍的比赛名次，安排场次和顺序；策划颁发比赛奖项的形式和程序等。
4. 比赛现场组织：比赛当天，秘书组需要负责协调比赛的主持人、裁判、计时员和礼仪维护人员等；制定比赛成绩录入的流程和程序；协助应急情况的应对和解决等。
5. 后期总结：比赛结束后，秘书组需要做好比赛数据统计和经验总结，为下次比赛的策划和组织提供参考。
综上所述，秘书组在辩论赛中起着非常重要的作用，需要承
担多项工作和职责，并做好充分的准备和组织工作。
单位辩论赛实施方案
单位辩论赛实施方案一、赛事背景。
单位辩论赛是一项旨在锻炼员工思维能力、口才表达能力和团队协作能力的比赛活动。
通过辩论赛，可以促进员工之间的交流与合作，提高员工的综合素质，增强团队凝聚力，同时也有助于推动单位工作的开展和进步。
二、赛事目的。
1. 提高员工的思维能力和逻辑思维能力，培养员工的批判性思维和创新能力；2. 锻炼员工的口才表达能力，提高员工的演讲技巧和沟通能力；3. 增强员工的团队协作意识和团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作；4. 推动单位工作的开展和进步，促进单位内部管理和沟通的良性发展。
三、赛事内容。
1. 赛事形式，采用辩论赛形式，分为正方和反方，各自团队成员共同讨论并陈述观点，通过对辩题的辩论，最终由评委评定胜负；2. 赛事主题，赛事主题将围绕单位工作中的热点问题或者当前社会热点问题，旨在引导员工思考和讨论；3. 赛事安排，赛事将分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段都将有相应的赛程安排和评审标准；4. 赛事奖励，对于表现突出的团队和个人将设立相应的奖励，以鼓励员工积极参与和努力表现。
四、赛事组织。
1. 组织机构，设立组织委员会，由相关部门负责人担任主任，各部门选派员工组成工作小组，负责具体赛事的策划和组织；2. 队伍组建，各部门自行组建辩论队伍，每队由5-7名员工组成，其中包括队长、辩手和裁判；3. 裁判评委，由单位领导、专业人士和相关部门负责人组成评委团，负责对赛事的评审和打分。
五、赛事宣传。
1. 宣传策划，通过单位内部通讯、电子屏、微信公众号等媒体进行赛事宣传，吸引员工积极参与；2. 宣传内容，宣传内容包括赛事背景、赛事目的、赛事内容、赛事组织等方面的信息，以及对优秀团队和个人进行宣传推介。
六、赛事保障。
1. 赛事场地，赛事场地需满足辩论赛的举办要求，包括舞台、灯光、音响等设备；2. 赛事物资，赛事所需物资包括文件资料、奖杯奖牌、证书等；3. 赛事安全，赛事期间需加强安全管理，确保参赛人员和观众的安全。
辩论赛活动方案(4篇)
辩论赛活动方案（4篇）辩论赛活动方案篇一一、赛制三对三团体辩论赛，比赛由队员陈词、自由辩论、总结陈词三部分组成。
要求用普通话表述，统一着正装。
二、辨题本届辩论赛以“与文明相伴，与道德同行”为主题初赛辨题：金钱的追求与道德可以同行（正方）；金钱的追求与道德不可以同行（反方）三、辩论赛程序（由辩论会主席执行）1、队员入场2、介绍参赛队及其所持立场3、介绍参赛队员4、介绍评委5、比赛开始6、评委点评7、观众自由提问，评委评分8、比赛结果四、辩论程序：1、正方一辩立论2分钟2、反方一辩立论2分钟3、自由辩论（反方先开始）6分钟双方各3分钟4、反方三辩总结陈词2分钟5、正方三辩总结陈词2分钟每个阶段，每方使用时间剩余30秒时，计时员以哨声提醒；用时满时，以哨声终止发言；届时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。
五、比赛规则：1、陈词规则由正方一辩开始，对正方观点进行论述，然后反方对反方论点进行论述。
提倡即兴陈词，观点清晰，论据详实，语言丰富。
2、自由辩论规则这一阶段，正反方辩手自动轮流发言，发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的计时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累计时间照常进行。
同一方辩手的发言次序不限。
如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可以向主持示意放弃发言。
自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。
3、总结陈词规则先由反方发言，然后正方发言。
辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词；脱离实际，背诵或诵读事先准备的稿件，适当扣分。
辩论赛活动方案篇二秋意已浓，转眼间新生已经迈入大学生活一个月有余。
一个月的时间里在感受矿大人文底蕴、寻找矿大人的精神道路上，新生们迈出一步步坚实的步伐。
“辩论”作为一种文化，是大学生活中不可缺少的元素。
思辨的精神又是矿大人身上不可缺少的特质。
为了给新生自我展示的机会，为了“辩论”作为一种文化在矿大的传播和发展，我们特倾情奉献第二届资源学院“颠峰舌战”辩论赛，作为这个秋天送给新生的礼物。
公司辩论赛活动方案
公司辩论赛活动方案公司辩论赛活动是为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，如下是的公司辩论赛活动方案，欢迎参考!更多相关内容，欢迎关注中国!为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
活动策划方案范文要点一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力活动策划方案范文要点二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：年月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;活动策划方案范文要点三、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词相信以上的活动策划方案范文能给你带来一些启发。
并且能够帮助你顺利解决问题，能让你度过一个开心难忘的年会，并且能够和同事们接下好的情谊，活动策划方案范文主要就是告诉你一些关于年会的流程，以免闹出什么笑话。
辩论赛活动主题策划方案
辩论赛活动主题策划方案一、活动背景近年来，辩论赛在学校、社区甚至商业领域都逐渐受到广泛关注。
辩论赛是一种通过辩论的方式让学生或参赛者思考、表达和辩论不同观点的活动。
这种活动不仅能够培养参赛者的逻辑思维和辩论能力，还能够提高参赛者的表达能力和沟通能力。
为了促进参与者的全面发展，我们计划举办一场辩论赛活动。
二、活动目标本次辩论赛活动的目标主要包括以下几个方面：1.提升参与者的思辨能力：通过辩论赛的形式，培养参与者的逻辑思考能力，锻炼参与者在有限时间内快速响应和分析问题的能力。
2.锻炼参与者的口才表达能力：辩论赛的过程需要参与者清晰地表达自己的观点，并且能够用有力的理由和证据来支持自己的观点，从而提高参与者的口才表达能力。
3.培养参与者的团队合作精神：辩论赛是一个团队合作的活动，参与者需要在团队中协作配合，共同制定辩论策略、分工合作并互相支持，锻炼参与者的团队合作精神。
三、活动内容1. 主题选择选择合适的辩论主题是成功举办一场辩论赛的重要前提。
我们将根据参赛者的特点和实际需求，选择以下几个可能的主题：•教育类：例如“应该取消学校作业制度”、“大学是否应该取消入学考试”等。
•环境类：例如“应该全面禁止使用塑料袋”、“电动车是否应该得到更多政府补贴”等。
•社会类：例如“应该废除死刑”、“个人隐私是否应该受到更多保护”等。
2. 参赛者选拔和分组为了保证辩论赛的质量和公平性，我们将通过选拔的方式确定参赛者，并根据参赛者的实际情况进行分组。
我们将尽量确保每个小组的成员在能力和经验方面相对均衡，以保证比赛的公平性。
3. 辩论赛规则和流程为了保证比赛的公正和规范性，我们将制定详细的辩论赛规则和流程。
包括但不限于以下几个方面：•辩论时间：每个小组将有一定的时间来准备辩论内容和观点陈述，每个参赛者也需要在规定的时间内完成自己的发言。
•辩论形式：参赛者可以选择正面或反面立场来进行辩论，并根据辩论主题分别陈述自己的观点，并通过实例和证据来支持自己的观点。
NHSDLC辩论赛策划方案
NHSDLC辩论赛方案一、策划目的通过此次活动获得意向客户二、时间及地点时间：2017年4月21、22、23日地点：郑州外国语枫阳校区（枫阳街6号）三、部门分工总协调人：Hodor咨询老师：Gino、Sharon、lisa、Julie后勤保障：Nancy四、比赛时间、地点4月21日下午5:00-6:30——报告厅签到4月22日上午8:30-9:00报告厅，其余时间学生在教学楼比赛五、活动流程和宣传点本次商赛一共三天。
其中周五下午，学员签到。
周六全天、周日上午是主要比赛时间段。
周日下午进行颁奖、闭幕式。
周五下午——签到、咨询周六全天——开幕式、案例分析序号 时间 赛事流程 地点宣传点1周五17:00—18:30签到报告厅 1. 签到台旁将设有楷励教育咨询台和宣传易拉宝。
届时需要咨询老师进行现场咨询。
2. 大连校咨询老师务必注意：参赛学员可能是在家长陪同下前来签到报名。
此时是获取潜在客户的绝佳时期。
3. 此时务必进行现场微信建群，拉学生入群。
2 周五18:00—20:30 赛前培训报告厅序号 时间 赛事流程 地点 宣传点3 周六 07:45—8:15 签到 报告厅 4. 在开幕式前，提前到场，进行宣传、获取意向客户。
5. 开幕式上，开幕演讲（Hodor 负责）。
6. 开幕式完毕后，由主持人提醒在场学员，在休4周六08:30—09:00开幕式报告厅周日全天——模拟运营、闭幕式六、活动目标意向客户50人，到访10人。
七、物料准备（一）、宣传用品1、门型展架。
（3件）2、4折页。
3、楷励专属《高中遇上西雅图》。
4、签到单。
5、楷励教育专属书签。
6、楷励教育旗帜。
（二）、饮食区主办方将为楷励单独安排一间教室，供我方进行咨询，获取潜在客户。
可根据签到人数，购买一定数量的零食和矿泉水，供学生前来品尝。
进而伺机咨询，获得客户。
八、具体项目负责人1、签到区：Julie、Nancy2、矿泉水：lisa、stone3、拍照、建微信群：Stone4、开闭幕式演讲：Hodor5、比赛期间演讲：Sharon6、食品购买：Nancy楷励教育品牌部二〇一七年四月二十日。
辩论赛活动流程详细方案
辩论赛活动流程详细方案一、活动主题和目的本次辩论赛的主题是“人工智能的发展利大于弊”，旨在激发参赛选手对于当今热门话题的思考和分析能力，培养他们的辩论技巧和团队合作精神，提高他们的表达能力和逻辑思维能力。
二、赛前准备1.活动宣传：通过校园广播、宣传海报等方式提前宣传活动，并吸引更多同学参与。
2.报名注册：开放报名通道，设置报名截止日期，收集参赛选手的相关信息。
3.主题确定：确定辩论赛的主题，并邀请相关专家学者作为评委。
4.辩题分配：根据报名选手数量，随机分组，确定辩题分组。
三、活动流程1.开幕式（09:00-09:30）–主持人致辞–领导致辞–观众互动环节2.辩论赛第一轮（09:30-11:30）–第一组：正方开篇陈词（5分钟）、反方质询（3分钟）、正反双方自由辩论（10分钟）–第二组：交换角色，同上流程3.午餐休息（11:30-13:00）4.辩论赛第二轮（13:00-15:00）–同第一轮流程相同，但时间顺序颠倒5.总结评估（15:00-16:00）–评委点评–颁奖和闭幕式四、比赛规则1.每组有正方和反方，每方3名选手，分别担任主辩、质询和总结的角色。
2.辩论时间分配：主辩（5分钟）、质询（3分钟）、自由辩论（10分钟）。
3.观众不得插嘴干扰，可在互动环节提问。
五、奖项设置1.最佳辩手奖：分别评选出正方和反方的最佳辩手，颁发奖杯和证书。
2.最佳团队奖：综合评定，选出最佳团队，颁发团队奖杯。
3.优秀奖：评选出表现优秀的选手，颁发证书。
六、安全与保障1.活动现场安保：安排专门安保人员，确保活动安全和秩序。
2.食品安全：提供午餐食品，确保食品卫生。
3.急救措施：配备急救箱及急救人员，应对突发情况。
七、后续跟进1.宣传推广：通过校园媒体和社交平台宣传活动成果。
2.选手反馈：收集选手对活动的反馈意见，做好总结和改进。
以上就是本次辩论赛活动流程的详细方案，希望能够为您提供参考。
愿活动圆满成功！。
公司辩论赛活动方案
公司辩论赛活动方案活动名称：公司辩论赛活动活动目的：1.提升员工沟通能力和辩论技巧；2.培养员工团队合作精神；3.激发员工思考能力和创新思维。
活动时间：一天活动地点：公司会议室或室外开放场地活动步骤：1.报名阶段：在活动开始前，向全公司员工发出辩论赛的参与邀请。
员工可以自愿组队报名参与，每个队伍由3-5名成员组成。
同时，也可以单独报名，由组委会负责分组。
报名截止后，组委会会核实参赛队伍，并发放辩论赛规则和详细说明。
2.培训阶段：为了确保参赛员工具备一定的辩论基础，组委会会组织一到两次的辩论培训。
培训内容包括辩论赛规则、辩论技巧、论证逻辑等方面的知识。
培训可以由公司内部辩论专家或外部培训师进行。
3.辩论赛阶段：3.1预赛：预赛可以根据参赛队伍的人数和实际情况进行适当安排。
每个队伍进行随机抽签，确定对阵顺序。
每场辩论时间为固定时间（例如30分钟），由一名组织人员控制时间。
3.2决赛：根据预赛的表现，评委会选出前几名的队伍晋级到决赛。
决赛可以在下午或晚上举行，每场比赛设有3名评委进行评分和打分。
决赛辩论可以增加一些创新要素，例如辩论主题可以与公司的业务相关，为员工提供更具挑战性的辩论机会。
4.颁奖仪式：在比赛结束后，组委会会根据评委的评分情况，评出前三名的队伍。
同时，可以设置一些特别奖项，例如“最佳辩手”、“最具团队合作精神奖”等。
颁奖仪式可以在公司内部进行，也可以选择外部场所进行，例如酒店宴会厅。
活动特色：1.辩论主题多样化：辩论题目可以涉及公司业务、行业动态、社会热点等多个方面，以确保参与员工有一定的思考和表达空间。
2.辩论环境友好：辩论赛应营造友好竞争的氛围，鼓励员工积极参与和展示自己的才能。
评委在评分过程中，不仅仅关注辩论技巧，更注重对团队合作和创新思维的评价。
3.辩论赛后持续支持：辩论赛结束后，组委会可以组织一些讨论活动，让员工分享辩论中的收获和体会。
此外，也可以鼓励员工将辩论技巧运用到日常工作和沟通中，提升整体团队的表达和沟通水平。
房地产公司辩论赛活动方案
房地产公司辩论赛活动方案辩论赛活动可以锻炼一个人的口才能力，如下是CN人才网小编整理的房地产公司辩论赛活动方案，欢迎阅读参考。
想了解更多，欢迎关注中国人才网!房地产公司辩论赛活动方案一一、活动目的通过举办以安全生产为主题的辩论赛，围绕安全生产的热点话题，增强青年对安全生产的关注和思考，提高青年安全意识，同时通过辩论的形式，进一步加强团队凝聚力和协作能力，为团员青年提供展示个人风采的舞台。
二、活动地点：职工之家三、活动时间1、赛前基础培训及预赛对阵抽签： 8月16日14:302、预赛辩题抽签：8月17日15:003、预赛比赛以及三四名决赛和决赛的抽签：9月上旬4、三四名决赛和决赛：9月中下旬四、比赛程序1、主持人宣布辩题，介绍参赛队、所持立场以及各位队员。
2、主持人介绍规则、评委。
3、选手进行辩论比赛。
4、评委点评发言。
5、宣布比赛结果。
五、比赛规则1、赛制：比赛采用团队淘汰赛的方式，分为预赛、三四名决赛和决赛。
2、队伍组成：生产、管理两个支部分别召集两支参赛队伍，合计四支队伍。
每支队伍由四名选手组成，包括三名辩手、一名替补，每队设队长一名。
3、抽签规则1)预赛对阵抽签：四队队长分别进行抽签，同一支部的两支队伍在预赛中应回避。
2)预赛辩题和正反方抽签：采用猜硬币的方式，猜错硬币面的先在待选辩题中选择一道辩题，猜对硬币面的再选择本方为正方还是反方。
3)决赛/三四名决赛抽签：预赛中胜出的两支队伍直接进入决赛，预赛中失利的两支队伍进行三四名决赛，并进行辩题和正反方抽签，方法同预赛。
4、辩论流程每支参赛队分一辩、二辩和三辩，比赛分陈词、攻辩、自由辩论和总结陈词四个阶段。
1)陈词阶段陈词阶段由双方一辩轮流发言，由正方一辩开始，每位辩手各3分钟，记时员将在距离结束30秒时，举红色旗子提示，时间结束时，由记时员鸣声提示、主持人终止辩手发言。
陈词阶段要求辩手在阐述观点时，论述内容丰富，有说服力，引述资料充实恰当，要求尽量脱稿。
辩论比赛活动方案
辩论比赛活动方案英文回答：As a seasoned debater, I am well-equipped to craft a comprehensive event proposal outlining a captivating debate competition. Allow me to guide you through the intricacies of this exhilarating event.Objectives:Foster critical thinking and analytical skills。
Enhance communication and persuasion abilities。
Develop a nuanced understanding of complex issues。
Create a platform for healthy intellectual discourse。
Target Audience:Students, professionals, and individuals with a passion for debate。
Those seeking to cultivate their debating prowess。
Participants eager to engage in thought-provoking discussions。
Event Format:Debate Structure: The competition will adopt the British Parliamentary (BP) debate format, renowned for its dynamic and engaging nature.Teams: Teams of two or three debaters will be randomly assigned to propose or oppose a motion.Rounds: The competition will consist of multiple preliminary rounds, culminating in a grand finale.Scoring: A panel of experienced judges will evaluate debaters on their research, argumentation, refutation, andoverall performance.Logistics:Location: The event will be held in a spacious andwell-equipped venue that can accommodate all participants.Date and Time: The competition will take place over a weekend, with preliminary rounds on Saturday and the grand finale on Sunday.Registration: Participants can register online or in person at the venue.Marketing and Promotion:Social Media: Utilize social media platforms to promote the event and generate buzz.University and School Outreach: Reach out touniversities and schools to encourage student participation.Professional Networks: Tap into professional networks to connect with potential participants and sponsors.Resources:Judges: A team of impartial and experienced judges will be recruited to ensure fair and accurate evaluations.Timekeepers: Dedicated timekeepers will ensure that all debates adhere to the allotted time limits.Equipment: The venue will be equipped with audio-visual equipment to facilitate presentations and discussions.Assessment:Feedback: Participants will receive detailed feedback from judges after each round.Awards: Trophies and certificates will be awarded to the winning teams and outstanding individual debaters.By implementing this meticulously crafted event proposal, we can host a debate competition that will ignite intellectual passion, foster critical thinking, and create a vibrant platform for meaningful discourse.中文回答：作为一名经验丰富的辩手，我完全有能力制定一个全面的活动方案，勾勒出一场引人入胜的辩论比赛。
辩论赛活动策划案范文(7篇)
辩论赛活动策划案范文（7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辩论比赛活动方案
辩论比赛活动方案
辩题，是否应该实行全球性的环境保护政策？
正方观点，我们认为应该实行全球性的环境保护政策。
随着全
球化的发展，环境问题已经成为全球性的挑战。
气候变化、海洋污染、森林砍伐等问题已经严重影响到全球的生态平衡和人类的生存
环境。
因此，只有通过全球性的环境保护政策，才能有效地解决这
些问题，保护地球的生态系统，确保人类的可持续发展。
反方观点，我们认为实行全球性的环境保护政策存在一些问题。
首先，不同国家的环境状况和发展阶段不同，统一的环境保护政策
可能会对一些国家的经济发展造成影响。
其次，全球性的环境保护
政策可能会涉及到主权和利益问题，难以得到各国的一致认可和执行。
因此，我们认为应该尊重各国的差异性，通过合作和协商，制
定符合各国国情的环境保护政策。
评审团观点，辩论双方都提出了一些有力的论据，但我们认为
应该实行全球性的环境保护政策。
全球环境问题已经超出了任何一
个国家单独解决的范围，只有通过全球合作才能有效地应对这些问
题。
同时，我们也应该充分考虑到各国的差异性，制定灵活的政策，确保各国的利益得到充分的尊重和保障。
新员工辩论赛活动专题方案
**银行新员工辩论赛活动方案
为激发青年员工旳学习、工作热情，丰富业余文化生活，启迪思维，锻炼口才，呈现新员工敢于挑战、奋发进取旳良好精神风貌，职工培训学院将在新招聘员工中开展一次辩论赛。
具体方案如下：
一、辩题
正方：公司用人应才为先，德为辅
反方：公司用人应德为先，才为辅
二、活动时间
活动暂定9月下旬
三、活动地点
**银行职工培训学院四楼培训室
四、辩论赛流程
辩论会主席负责主持辩论活动，维护辩论会场旳良好秩序，保障辩论活动按照辩论规则有秩序地进行。
1、辩论赛开始，宣布辩题
2、简介参赛代表队及所持立场，参赛队员自我简介
3、简介评委及点评嘉宾
4、简介比赛规则及比赛注意事项
5、辩论比赛
6、点评嘉宾评析发言
7、宣布比赛成果
8、颁奖
五、辩论流程
六、辩论赛细则
1、时间提示：计时器每隔30秒提示一次，剩余8秒进入倒计。
物业管理重点辩论赛方案
物业管理重点辩论赛方案在进行物业管理的过程中，往往会出现一些问题和争议。
这些问题包括但不限于物业费用的收取和使用、物业环境的维护和改善、业主权益的保护等。
为了解决这些问题，提高物业管理的质量和效率，我们需要就物业管理的重点问题进行深入讨论，找出合理的解决方案。
一、物业管理的现状及问题：1. 物业管理费用问题：目前很多小区物业管理费用的收取和使用存在不透明、不规范的情况。
有的小区物业费用虽然征收了，但并没有得到合理的利用，导致了物业环境的恶化和业主权益的受损。
2. 物业环境维护和改善问题：在一些小区，物业环境的维护和改善工作并不到位，导致了小区环境的脏乱差。
这不仅影响了居民的生活质量，也给小区的形象带来了负面影响。
3. 业主权益保护问题：在一些小区物业管理过程中，存在着物业公司不尊重业主意见、未能及时解决业主反映的问题等现象。
这使得一些业主的权益不能得到妥善保护，引发了一些纠纷。
以上问题的存在，严重影响了物业管理的质量和效率。
为了解决这些问题，提高物业管理水平，我们需要制定切实可行的方案，加强物业管理工作。
二、物业管理重点辩论赛方案：1. 规范物业管理费用征收与使用：（1）建立合理的物业管理费用收取标准，公开透明地向业主公示，并定期进行核查和审计，确保物业费用的合理使用。
（2）建立专门的物业管理费用监督机构，对物业费用的收取和使用情况进行监督和检查，及时发现并纠正不规范的行为。
（3）鼓励业主参与物业费用使用决策，建立业主代表大会或委员会，参与物业费用使用方案的制定和执行，增加业主对物业管理的参与度。
2. 加强物业环境维护和改善工作：（1）制定明确的物业环境维护和改善计划，明确工作任务和责任分工，确保物业环境维护工作的及时、高效完成。
（2）加大对物业环境维护人员的培训和考核力度，提高其服务质量和工作效率，建立激励机制，激发其工作积极性。
（3）鼓励居民参与物业环境维护和改善工作，建立志愿者队伍，开展环境卫生保洁、绿化美化等活动，提高居民对小区环境的爱护意识。
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辩论赛活动方案
一、活动目的
开展此次活动，意在适应项目化管理在集团内推行的发展趋势，创建项目化氛围。
提高员工对开展项目性工作的理解，满足企业快速发展对内部人才的项目应用能力的要求，促进内部项目管理经验的交流，提高全员项目化管理水平；同时为公司员工提供展示才艺的平台。
二、活动对象
公司所有员工（鼓励基地项目员工踊跃参加）。
三、辩题范围
1、“表单”使项目工作简化了（正方），“表单”使项目工作复杂了（反方）。
2、项目工作重要（正方），职能工作重要（反方）。
3、专职项目经理利大于弊（正方），兼职项目经理利大于弊（反方）。
4、先建制度后推行更利于项目管理（正方），边建制度边推行更利于项目管理（反方）。
5、管理人才更合适担任项目经理（正方），技术人才更适合担任项目经理（反方）。
四、活动时间
1、报名日期：2014年5月16日-2014年18日；
2、初赛时间：2014年5月30日早8:30-12:00；
3、决赛时间：2014年6月7日早8:30-12:00。
五、活动流程
1、为确保辩论赛顺利展开，各部门应提前做好辩论赛的宣传动员并填写“辩论赛报名表”。
2、每支参赛队伍由3名辩论队员组成，报名人员可在全公司范围内自由组队。
3、比赛前3天，由行政人事部通知参赛队伍相应的辩题，每个辩题由2支队伍参加（即正方队伍和反方队伍），正反方由各队代表抽签决定。
4、比赛按照“辩论赛流程”进行，评委根据参赛人员表现进行评分。
5、本次比赛共有6支队伍参加，共计3个辩题，初赛淘汰整队评分排名最后两支队伍。
6、初赛排名为第三、第四的两支队伍在决赛中竞争整场比赛的季军；初赛排名为第一、第二的两支队伍在决赛中竞争整场比赛的冠军和亚军。
四、辩论赛流程
（一）立论阶段
由正反双方的一辩选手来完成，要求立论的框架明确，语言通畅，逻辑清晰，能够正确的阐述己方的立场。
1、正方一辩开篇立论，3分钟；
2、反方一辩开篇立论，3分钟。
（二）攻辩阶段
这个阶段的发言由双方的二辩和三辩来进行，旨在针对对方的立论环节的发言进行回驳和补充己方的立论的观点，也可以扩展本方的立论方向和巩固己方的立场。
1 、正方二辩向反方二辩提问,反方二辩向正方二辩提问。
每一轮攻辩阶段为1分30秒，用时满时，计时员示意主席终止其发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。
2 、正方三辩向反方三辩提问,反方三辩向正方三辩提问。
每一轮攻辩阶段为1分30秒，用时满时，计时员示意主席终止其发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。
注：提问、回答均简洁明确，回答方须正面回答提问方提出的问题，重复提问、回避问题均要被适当扣分。
3 、攻辩小结：
正方一辩进行攻辩小结：1 分 30 秒；
反方一辩进行攻辩小结：1 分 30 秒。
注：要针对此前所有阶段的态势及涉及内容，避免脱离比赛实际情况的背稿，否则将被适当扣分。
攻辩小结阶段，在每方用时剩余 10秒时，计时员举牌提醒，时间用完时，主席终止其发言。
（三）自由辩论
1、正反方辩手自动轮流发言。
每方限时 5 分钟，双方总计 10 分钟。
发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积计时照常进行。
同一方辩手的发言次序不限。
2、如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。
3、自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。
注：自由辩论阶段，每方使用时间剩余 30秒时，计时员以一次短促的铃声提醒；时间用完时，以钟声终止发言。
（四）嘉宾提问
1、现场嘉宾经过讨论可向每队提1个相关问题。
2、被提问队的任意一队员均可作答或补答，一个问题的回答时间为1分钟，如一位辩手的回答用时未完，其他辩手可以补充，时间用完时，终止发言。
（五）总结陈词
1、反方三辩总结陈词：3分钟；
2、正方三辩总结陈词：3分钟。
注：应有针对性的对辩论会整体态势进行总结，脱离实际、背诵事先准备的稿件将被适当扣分。
每方队员在用时剩余 30秒时，计时员以一次短促铃声提醒，时间用完时，以钟声终止发言。
五、评委组织及评分
1、初赛评委：待定；
决赛评委：待定。
2、评委按评分标准为参赛人员打出分数，评委超过5名时扣除一个最高分，扣除一个最低分，其余分值的平均分为最后得分。
六、奖项设置
本次比赛共设奖项3项，分别是：
1、冠军队：奖金500元；
2、亚军队：奖金300元；
3、季军队：奖金200元。
除以上奖励外，针对整场比赛中优秀的个人（3至6名），公司进行拔高培训，并根据集团活动赛程安排，组队参加集团“项目办”辩论比赛。
七、组织人员
1、主席一名。
宣布辩论赛开始，介绍辩题、参赛队及其所持立场，介绍参赛队员、评委及嘉宾，维持赛场气氛，并宣布比赛结果。
2、计时员两名。
按照辩论细则对每支代表队分别计时。
每队发言时间剩30秒时，计时员举牌示意；每队用时满时，吹哨终止发言。
3、计分员一名。
评判团评分结束，计分员负责汇总，并将最后得分交辩论会主席处。
八、注意事项
1、比赛前有任何疑问可以到行政人事部咨询。
2、比赛中语言犀利而不失原则，精神饱满而不失礼貌。
3、比赛中禁止进行人身攻击，若有不文明语言及行为的发生，则取消该队或该成员评优资格。
行政人事部
2014年5月15日
“辩论赛”评分表
评委_________________ 第__________场
辩论队
审题
20 分
论证
20 分
辩驳
20 分
配合
20 分
辩风
20分
总分
正方
反方
评分细则：
1、扣分原则
凡审题、论证、辩驳、配合、辩风等项目中，不符合评判要求和违反规则的，均应酌情扣分。
由于参赛队自身原因造成突发事件影响比赛的，扣除责任方 10 － 20 分。
2、评分标准
审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解，论据是否充足，推理关系是否明晰，对本方的难点是否有较好的处理方法。
论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当。
辩驳：提问是否能抓住对方的要害，问题是否简单明了。
是否能正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。
不回答或不正面回答应相应扣分。
配合：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致，回答是否形成一个有机整体，给对方有力打击。
辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众；表演是否得当，落落大方，且有幽默感。