2018年全系统广泛开展“选树先进典型、 争当排头兵”活动实施方案二
争当排头兵主题实践活动方案
争当排头兵主题实践活动方案一、活动背景和目的争当排头兵主题实践活动是为了帮助参与者树立正确的价值观和行为准则，提升其综合素质和领导能力。
通过实践活动的开展，旨在培养参与者积极向上、勇于担当、善于创新的品质，激发其热爱社会、回报社会的意识和行动，推动社会进步和可持续发展。
二、活动主题和方式主题：争当排头兵，当社会的引领者方式：线下实践活动结合线上学习讨论1. 线下实践活动：(1) 社会调研活动：参与者将承担一定的社会调研任务，深入了解社会问题和发展需求，收集相关数据和信息。
(2) 社区互助活动：参与者组织或参与社区的公益活动，提供帮助和服务，传递正能量。
(3) 企业参访活动：参与者走进企业，了解企业运作和管理，学习企业家精神和成功经验。
(4) 创新项目实践：参与者组织或参与创新项目，创造新的社会价值，推动社会进步和可持续发展。
2. 线上学习讨论：(1) 线上学习课程：参与者通过线上平台学习相关的课程，了解社会问题和发展需求，学习如何解决问题和提供服务。
(2) 学习资源分享：参与者可以在线上平台分享学习资源，相互学习和讨论，激发创新思维和行动。
(3) 学习心得交流：参与者可以在线上平台分享自己的学习心得和实践经验，相互借鉴和提升。
三、活动流程和时间安排1. 活动前期准备：(1) 筹备组织和人员的统一行动纲领。
(2) 设计活动流程和时间安排。
(3) 开展线上宣传，吸引更多的参与者。
(4) 确定活动费用和资金来源。
2. 活动开展阶段：(1) 社会调研活动：参与者根据分配的任务，进行社会调研，收集相关数据和信息，并进行整理和分析。
(2) 社区互助活动：参与者组织或参与社区的公益活动，提供帮助和服务，传递正能量。
(3) 企业参访活动：参与者走进企业，了解企业运作和管理，学习企业家精神和成功经验。
(4) 创新项目实践：参与者组织或参与创新项目，创造新的社会价值，推动社会进步和可持续发展。
3. 活动后期总结：(1) 线上学习课程：参与者在线上平台学习相关的课程，了解社会问题和发展需求，学习如何解决问题和提供服务。
争当排头兵主题实践活动方案（三篇）
争当排头兵主题实践活动方案一、活动背景____年，是我国发展的关键之年，也是全面建设社会主义现代化国家中的重要一年。
在这一年，我们要以更加开拓创新的精神，努力争当排头兵，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
为进一步激发全社会积极参与，提高社会主义现代化建设的广泛性、深入性、主动性，我们拟定了以下争当排头兵主题实践活动方案。
二、活动目标1. 通过实践活动，加深对中国特色社会主义的深入理解，提高全民的意识形态水平和思想道德素养。
2. 打造全民参与的平台，推动广大人民群众参与国家建设的积极性和创造性。
3. 加强社会主义价值观的传播，培养和践行社会主义核心价值观。
4. 打造一批具有杰出贡献和先进典范作用的人物，激励全社会积极向上的力量。
三、活动内容1. 开展主题晚会。
通过举办大型主题晚会，集中展现争当排头兵的精神风貌，推动社会主义核心价值观的传播。
晚会以文艺表演、讲话演讲等多种形式，展现我国各行各业的优秀人物和先进事迹，以感人的故事和鲜活的事例激励广大人民积极参与，并对他们进行公开表彰和奖励。
2. 加强爱国主义教育。
通过举办爱国主义教育活动，在全国范围内普及国家历史、文化、传统价值观等知识，培养道德良知和民族自尊心，同时鼓励广大人民群众积极参与社会主义现代化建设，为实现国家强盛作出自己的贡献。
3. 推动科技创新。
组织科技人才、企业家等参与科技创新实践，鼓励他们在自己的领域中推动创新发展。
通过推广先进科技成果，提高我国的科技水平和创新能力，带动各行各业的发展，提高国家竞争力。
4. 加强社会公益活动。
组织和推动各类社会公益活动，如扶贫济困、环保保护、义务教育等，动员全社会关注和参与。
通过具体的行动，让更多的人体验到争当排头兵的意义和价值，促进社会和谐稳定的建设。
5. 开展体育运动活动。
通过体育运动，培养广大人民群众的团结合作精神和拼搏精神。
可以组织各种形式的体育比赛和运动活动，如篮球、足球、田径等，提高人民的身体素质同时增加社会凝聚力。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案一、选树背景分析近年来，随着社会的不断进步和发展，各行各业也在积极探索先进典型的选树工作，以发掘先进事迹、宣传正能量，进一步推动社会的良好发展。
在这个背景下，制定一份科学合理的先进典型选树工作方案显得尤为重要。
二、选树目标确定1. 推动正能量的传播：选树先进典型是为了让更多人了解和认可他们的事迹，发扬先进精神，树立正面榜样。
2. 激发群众的工作积极性：通过选树一些优秀个人或集体的先进事迹，可以激励广大干部职工以典型为榜样，努力实现自身价值。
3. 加强组织建设：选树先进典型时，可以对组织的建设进行全面评价，从而进一步调动干部职工的积极性和创造力。
三、选树范围和内容1. 典型候选人的确定：选树的范围应该覆盖各行各业，并注重以基层为主，区域代表性的先进个人和集体。
2. 选树内容的筛选：选树的内容应包括工作业绩、社会贡献、创新能力、职业道德等多个方面，以全面反映候选人的先进性。
四、选树程序和方法1. 信息收集与筛选：通过内部推荐、舆情监测、媒体关注等方式，搜集候选人的先进事迹，建立候选人库。
2. 评审与评定：设立专业评审团队进行评定和评审，根据一定的指标体系对候选人进行评分排名，选出最具代表性的先进典型。
3. 宣传与表彰：将选树出来的先进典型进行全面宣传推广，采取各种形式进行表彰，比如颁发奖状、进行事迹宣讲等。
五、选树效果评估1. 查看影响力：通过对选树出来的先进典型的影响力进行监测和评估，了解选树工作是否起到了预期的宣传效果。
2. 考核工作成效：对选树工作的效果进行定期评估，检查选树出来的先进典型是否得到了足够的宣传，以及是否起到了榜样的作用。
3. 效果改进与完善：对选树工作中存在的问题和不足进行总结和改进，提高选树工作的质量和水平。
六、总结与展望通过制定科学合理的先进典型选树工作方案，可以更好地发掘和宣传各行各业的优秀个人和集体，激发人们工作的积极性，推动社会的良好发展。
今后，在选树工作中应注重广泛征求各方意见，加强对选树工作的组织管理，提高选树工作的宣传效果，努力为社会提供更多的先进典型和榜样。
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案依据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》〔x办文[20xx]x号〕精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》〔x食药监党[20xx]x号〕和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》〔x食药监党[20xx]x号〕要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发觉、选树、宣扬、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供应侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局打算在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现制定如下活动方案：一、活动主题选树先进典型、争当排头兵二、选树目标深化开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜亮时代特征、广泛群众基础、猛烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。
着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推动食药监管工作进展的强大气场。
〔一〕弘扬务实重行、真抓实干的好作风。
结合“作风建设年”活动和“履职尽责”工作要求，仔细践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化积极作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、洁净高效干成事的深厚氛围。
〔二〕提振争创一流、勇于担当的精气神。
以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越进展。
〔三〕营造比学赶超、学习先进的好氛围。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案为了推动选树工作的进一步发展，提高选树结果的质量和效益，制定一个先进典型选树工作方案，是十分必要的。
下面将就此提出一个详细的方案。
一、选树工作前期准备选树工作前期准备是选树工作的一个重要环节，其目的在于做好选树工作的准备工作，把握好选树的方向和重点，保证选树工作有高效率、高质量、高成效，并且有良好的社会效益。
1.明确选树目的：选树的目的应该是确保树木的生长状况好、适应性强、对环境的适应性强、结构稳定、根系发达、抗折性强、整体造型优美、观赏价值高，台风抗性强等方面。
2.搜集相关信息：根据选树的目的，搜集有关树木的特性、生长环境、成活率、功能等相关的信息，并进行分析。
3.进行现场勘查：根据选树的目的和相关信息，选择适当的场地进行现场勘查，利用土壤测试和测量工具等方式，对环境要素进行详细记录和调查。
4.制定选树方案：根据前期准备的结果，制定选树方案，明确需要选树的地点、选用的树种、树的数量、树的大小、树的造型等，并明确选树后需要采取的管理措施。
二、选树工作实施选树工作实施是选树工作的核心环节，其目的在于按照选树方案的要求，进行选树工作，保证树木的生长状况良好，整体造型美观，社会效益显著。
1.树木的选择：按照前期准备的结果，选择符合选树目的和要求的树种，当然树种应具有较高的适应性和抗性和普适性。
2.树木移植和定植：在选树的地点进行移植和定植操作，根据树木的品种、大小和生长状况，选择合适的移植工具和方法进行操作，保证树木的健康生长。
3.造型调整：对选树后的树木进行造型调整，保证整体结构优美，形态协调，符合选树方案的要求。
4.采取管理措施：对选树后的树木进行养护管理，定期进行浇水、施肥、修剪操作，保证树木生长的良好情况。
5.监测和反馈：对选树后的树木进行周期性监测，建立档案，记录生长情况，及时发现和解决问题，并进行反馈和总结。
三、选树工作效果评估选树工作的效果评估是选树工作的最后环节，在选树工作结束后进行评估，目的是确定选树工作的效益，及时发现和纠正存在的问题，并为下一步选树工作提供参考依据。
最新广泛开展“选树先进典型、 争当排头兵”活动实施方案范文
最新广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案范文根据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x办文[2017]x号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x 食药监党[2017]x号）和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》（x食药监党[2017]x号）要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供给侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现制定如下活动方案：一、活动主题选树先进典型、争当排头兵二、选树目标深入开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。
着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推进食药监管工作发展的强大气场。
（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。
结合“作风建设年”活动和“履职尽责”工作要求，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、干净高效干成事的浓厚氛围。
（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。
以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越发展。
（三）营造比学赶超、学习先进的好氛围。
全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管日常工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革创新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。
开展选树先进典型工作的实施方案
开展选树先进典型工作的实施方案一、选题背景与意义近年来，我国经济社会发展进入新的时代阶段，全面深化改革、扩大开放、经济转型升级成为国家发展的重要战略目标。
为了实现这一目标，选树先进典型工作具有重要意义。
选树先进典型是指通过对社会各界优秀个人、先进集体等进行表彰，树立起先进典型的楷模作用，激励广大人民群众奋发向上、追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
同时，通过选树先进典型的过程，可以从中总结出先进经验和做法，为其他单位和个人提供借鉴。
本实施方案旨在构建完善的选树机制，规范选树流程，确保选树的公平、公正，使选树工作真正发挥典型引领和示范作用。
二、实施目标1. 提高选树工作的科学性和规范性，确保公平公正的选树结果；2. 增强选树工作的示范引领作用，激励广大人民群众奋发向上，积极投身国家发展；3. 推动选树工作与党风廉政建设工作相互促进，打造廉洁党建和人民群众的名城品牌。
三、实施步骤1. 设立选树组织领导机构选树组织领导机构由有关部门、党委、工会、共青团等单位组成，负责具体组织与协调选树工作。
机构成员应包括相关领导和专业人员，需要具备较高的政治素质和熟悉先进典型评选工作的相关知识和经验。
2. 制定选树规则与标准根据选树的目标和任务，制定相应的选树规则和标准。
规则应包括选树流程、评选指标和权重、评选程序和结果公示等内容。
标准应涵盖单位和个人的综合质量、业绩成果、道德品质等方面的要求，并加强对廉洁党建和社会信用等方面的考核。
3. 广泛征集候选人选树工作人员通过各种途径广泛征集候选人，包括通过宣传媒体、公众采集平台、社交媒体、单位推荐等方式进行征集。
征集候选人时，应充分尊重候选人意愿，保护隐私和个人信息，确保公平公正。
4. 组织评选与公示通过专家评审、网络投票、社会评议等方式，对候选人进行评选。
评选过程应公开透明，确保专家评审的独立性和公正性。
评选结果应当及时公布，接受社会监督。
5. 颁发表彰荣誉根据评选结果，对选树对象进行表彰和奖励。
争做排头兵活动方案策划
争做排头兵活动方案策划一、活动目标：1. 激发参与者的积极性和创造力，推动个人成长和团队发展；2. 增强参与者的责任感和使命感，培养优秀员工行为习惯；3. 打造良好的团队氛围，促进团队凝聚力和协作能力的提升；4. 提高企业整体员工素质水平，提升竞争力。
二、活动内容：1. 领导班子宣讲：由公司高层领导为全体员工宣讲争做排头兵活动的目标和意义，以及活动的规则和流程，激励员工奋发向前，出类拔萃。
2. 创新激励机制：建立明确的激励机制，根据员工的表现和贡献不断调整，包括但不限于以下方面：- 个人评比：根据各部门、岗位的工作要求，设置考核指标，通过定期评比，选拔出优秀的员工，给予奖励和表彰。
- 团队评比：组织各部门进行业绩、创新、团队合作等方面的比拼，评选出最优秀的团队，给予丰厚的奖励和鼓励。
- 制度建设：通过建立健全的薪酬激励制度、晋升通道等，为员工提供更广阔的发展空间和机会。
3. 员工培训：组织专业培训，提高员工的业务水平和综合素质。
培训内容可以包括但不限于：- 业务技能培训：针对不同岗位的员工，安排相应的培训，提升员工的专业技能水平。
- 软技能培训：培养员工的沟通、协作、领导力等软技能，提高团队整体素质。
4. 优秀员工分享会：邀请公司内外的优秀员工，组织分享会，让他们分享成功故事和经验，激励其他员工学习和发展。
5. 胜任力评估和反馈：定期开展员工胜任力评估和反馈，对员工的工作表现和发展情况进行评估和指导，及时发现问题并提供解决方案。
6. 提升员工福利待遇：适时提高员工的福利待遇，如加薪、晋升、临时津贴等，激励员工努力工作并取得更好的成绩。
7. 员工关怀和关注：建立良好的员工关怀机制，关注员工的身心健康和个人问题，提供员工心理咨询、健康保健等服务。
8. 公司文化建设：加强公司文化建设，倡导积极向上的工作态度和价值观，培养优秀员工的行为习惯和职业道德。
三、活动流程：1. 活动宣传：通过公司内部通讯、企业微信等渠道广泛宣传活动目标、内容和规则，加强员工对活动的了解和支持。
创先争优活动先进典型选树实施方案
创先争优活动先进典型选树实施方案第一篇：创先争优活动先进典型选树实施方案创先争优活动先进典型选树实施方案为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，乡党支部深入开展创先争优先进典型选树活动，在全乡选树3-5名党员先进个人，在村选树3名优秀党支部书记。
为切实开展好此项活动，九口子乡创先争优领导小组采取四项措施做好先进典型选树工作。
一是加强领导，落实责任。
要求要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署先进典型选树宣传工作，制定相应实施方案，落实专人负责，明确工作责任。
二是要把握标准，选准典型。
一是深入挖掘先进典型。
要求各基层党组织按照班子“五个好”和党员“五带头五模范”的基本要求，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。
二是科学培植先进典型。
要求精心制定培植先进典型的实施方案。
积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。
三是准确提炼先进典型。
要求抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。
使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
三是要统筹兼顾，注重实效。
在条件成熟的情况下，每年有计划地选树几个单项的先进群体典型和个人典型。
在选树中既要立足长远，注意选树全面过硬的典型，又要立足岗位，注重选树反映各项具体工作的单项典型；既要选树普通党员的典型，又要选树党员干部的典型。
切实使选树的先进典型具有真实可信、业绩突出、群众认可、示范引导的特点。
四是要做好提炼，强化宣传。
要求认真提炼先进事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。
同时，采取宣传专栏、开展主题实践活动、组织演讲、征文比赛等多种形式大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。
在全校努力营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。
县开展争当排头兵竞赛活动实施方案
县开展争当排头兵竞赛活动实施方案为了推动县内各项工作的发展，提高各单位的工作成效和作为，县委政府决定开展一次以“争当排头兵，创造佳绩”为主题的竞赛活动。
该活动主要目的是激发全县广大职工的工作热情，提高工作质量和水平，为实现全县经济社会又好又快发展夯实基础。
具体实施方案如下：一、组织形式1. 比赛形式：该竞赛活动依据各单位的职能特点和工作重点，以任务量、工作难度、产出效益为主要评价指标，通过单项奖、荣誉称号和综合排名等方式进行评比。
2. 总体安排：整个竞赛活动分为初选、复选、决赛三个阶段。
初选阶段，各单位根据本岗位具体工作内容制定实施方案，并提交给竞赛组委员会评审；通过初选的单位进行复选，按照各项指标进行现场考核，考核合格的单位进入决赛。
决赛阶段，各单位竞相展示自身工作成效，经过综合排名，获得前三名的单位颁发单项奖、荣誉称号。
3. 评审组成：本次竞赛的评审组由县政府、区政府和相关领导组成，其中主要是由权威专家、社会知名人士及各有关行业领域的能人代表等组成。
二、竞赛内容和评分标准1. 竞赛内容：全县各单位可以按照实际工作需求和职能特点，结合竞赛评分指标，自主确定竞赛对象和竞赛内容。
2. 评分标准：评分标准主要包括任务完成率、绩效指标完成情况、质量效益评价等方面，评分细则另行通知。
三、奖励措施1. 荣誉称号：本次竞赛中，将颁发优秀单位、优秀个人等多种荣誉称号，以鼓励各单位和个人奋发向上、争创佳绩。
2. 单项奖：将根据各单位综合排名情况，颁发前三名的单项奖励，奖金数额另行通知。
3. 资助政策：对于竞赛成果突出，达到一定水平的单位和个人，可优先享受全县有关项目资助和扶持政策，得到更好的发展机遇。
四、竞赛流程该竞赛流程设立初选、复选、决赛三个阶段，各阶段时间安排如下：初选：2021年6月1日至6月30日复选：2021年7月1日至7月31日决赛：2021年8月1日至8月31日五、注意事项1. 各单位必须遵守竞赛规则，按时按要求提交自己的竞赛成果，并接受竞赛评审。
(3篇)先进典型选树工作方案
(3篇)先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案之一：濒危物种保护濒危物种的保护是生物多样性保护的重要方面。
先进典型选树工作方案之一是通过建立自然保护区来保护濒危物种。
自然保护区是为了保护独特的生态系统和物种而设立的特殊区域。
首先，选择合适的自然保护区位置非常重要。
此工作方案的第一步是对濒危物种分布的调查和研究，以确定最适合建立自然保护区的地点。
这需要综合考虑物种的栖息地要求、分布范围、数量和威胁因素等因素。
其次，通过合适的管理措施保护濒危物种。
自然保护区应制定并实施适当的规划和管理方案，以确保濒危物种的栖息地受到保护。
这包括管理物种的数量、控制非法捕捞和盗猎行为，推动濒危物种的繁育和繁殖等方法。
另外，对于缺乏必要资源的自然保护区，国际合作也是一个重要工作方案。
国际组织和国家应加强合作，提供资金和技术支持，以帮助建立和管理自然保护区。
此外，国际合作还可以加强监测和情报分享，以便更好地保护濒危物种。
总之，通过建立自然保护区来保护濒危物种是一个先进典型的选树工作方案。
它可以通过选择合适的位置，制定适当的管理措施，以及进行国际合作来保护和恢复濒危物种的栖息地，从而实现生物多样性的保护。
先进典型选树工作方案之二：绿色能源发展随着能源需求的不断增长和环境问题的日益严重，绿色能源的发展成为了一个重要的选树工作方案。
绿色能源是指利用可再生能源和清洁能源，以减少对传统化石能源的依赖，减少环境污染和温室气体排放。
首先，重点发展可再生能源。
先进典型选树工作方案中，重点发展可再生能源是非常重要的。
这包括太阳能、风能、水能、生物能等等。
国家应制定政策和投资计划，鼓励和支持可再生能源的发展。
通过建设风电场、太阳能发电站等项目，利用自然资源来产生清洁能源。
其次，加强能源效率与节能措施。
先进典型选树工作方案还包括加强能源效率与节能措施。
通过改进能源消耗方式、采用节能技术和设备等，可以减少能源消耗和浪费。
国家和企业应加强绿色技术研发和推广，鼓励人们使用节能设备和产品。
开展选树先进典型工作的实施方案范文
开展选树先进典型工作的实施方案范文一、项目背景选树先进典型工作是当前我国推进社会主义核心价值观建设的重要举措之一。
选树先进典型旨在通过宣传先进典型的先进事迹和崇德向善的精神价值，引导全社会树立正确的价值观、人生观和世界观，推动社会主义核心价值观的广泛传播和践行。
因此，开展选树先进典型工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、项目目标通过开展选树先进典型工作，旨在推广和宣传优秀榜样人物，引导全社会关注崇高的社会主义核心价值观，提高国民素质，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，激发人们的奋发向上的精神力量。
三、项目内容1. 确定选树对象：本项目旨在选树先进榜样，因此需要在全社会中广泛寻找具有显著贡献和突出个人品德的人物，包括各行各业的优秀代表。
选树对象应具备以下特点：（1）思想政治素质高，坚守社会主义核心价值观，具有崇高的政治理想和远大的社会责任感；（2）自我约束严，品德高尚，德才兼备，为他人做出显著贡献；（3）道德风尚正，乐于助人，具有积极向上的社会影响力。
2. 举办表彰活动：通过设置评选组织机构，组织评选优秀先进榜样人物，并在全社会范围内宣传表彰结果，彰显典型典范的道德力量。
具体举措包括：（1）设立评选委员会，由评选机构、专家学者、社会组织代表等组成；（2）制定评选标准，明确评选的指导思想、目标和原则；（3）广泛征集参选提名，通过网络、媒体等渠道向全社会征集各界推荐的先进典型；（4）评审工作，由评选委员会根据提名人物的资料，进行多轮评审、深度挖掘和公开评估，选出最终的先进典型；（5）举办授奖仪式，向选出的先进典型进行宣传表彰，并提供一定的经济和荣誉奖励。
3. 开展宣传教育活动：通过广泛的宣传教育活动，引导全社会树立正确的价值观和人生观。
具体举措包括：（1）制定宣传计划，明确宣传目标、宣传方式和宣传内容；（2）利用电视、广播、报刊、网络等媒体资源，开展宣传报道，宣传选树先进典型的意义和目的；（3）制作相关宣传材料，如宣传册、海报、微电影等，广泛传播先进典型的事迹和典型；（4）组织学校、社区、企事业单位等开展主题教育活动，组织听讲座、举办展览等，加深对先进典型的认识；（5）开展群众性的弘扬优秀传统文化活动，加强全民族精神文化建设。
先进典型选树工作方案
先进典型选树工作方案在进行工作方案的选择时，一个好的模板是先进典型选树工作方案。
在这个模板中，可以根据已有先进典型的各种工作方式进行选择，逐渐逼近最优解。
这种模板具有结构清晰、步骤分明的特点，能够较快地找到一个较为稳定的可行方案，并适用于各种不同的工作场合和需求。
该模板的具体操作流程为：1.确定目标和需求在确定方案之前，需要考虑明确的目标和需求，以便选择出最适应的方案。
例如，如果需要优化生产流程，那么需要考虑生产线的各种因素，包括人员分布、流量、设备数量，还需要考虑到效率、可行性、成本等各方面。
在制订出工作方案之前，首先需要梳理好目标和需求，明确切实可行的目标，为下一步的工作奠定基础。
2.收集资料和数据在选树之前，需要先收集相关的资料和数据。
这些资料和数据包括行业标准、先进典型工作方案、生产线效益数据等。
通过收集、整理和分析这些数据，可以更好地理解目标和需求，并在选择方案时提供有用的参考。
3.挖掘和筛选先进典型在前两个步骤完成之后，开始挖掘和筛选已经证明可行的先进典型。
这些典型可能来源于同行业的其他企业，或者是别的行业的类似情况。
需要收集资料对它们进行评估，并根据实际情况进行筛选，以便找到最能够解决问题的先进典型。
4.创新并优化方案在选择出适合自己的典型工作方案后，要结合实际情况进行改进和优化。
这些改进和优化可以是一些小调整，也可以是一些重要的改变，以便最终达到更好的结果。
需要在实践中不断地总结和反思，进行吸收和创新，并最终得出一个切合实际的，优化后的方案。
5.实施和监控方案最终确定的方案需要落实到实际操作中去，并持续进行监控和改进。
在实施过程中，需要特别注意安全、成本、时间等方面的问题，特别是在改进后，要注意对其效果进行检验，以便对其进行调整和改进。
以上是“先进典型选树工作方案”的具体操作流程。
在进行该模板时，重要的是要注意下面几个方面：1.强调实践。
先进典型工作方案仅仅是一种思路，最终方案的落地需要有实践基础，才能获得最直接的反馈。
开展先进典型选树活动实施方案
开展先进典型选树活动实施方案一、前言选树先进典型是提高企业文化建设水平的有效手段，也是激励员工奋进向上的重要途径。
为了更好地弘扬先进文化，鼓励广大员工学习和借鉴先进的管理经验和理念，公司决定开展“先进典型选树”活动，本文档就该活动的实施方案进行说明。
二、活动目的通过选树先进典型，推进企业文化建设和公司管理水平提升，树立企业形象，彰显品牌价值，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
三、活动内容1. 参评对象全公司所有员工均有资格参评，分为两个类别：个人先进典型和团体先进典型。
2. 参评条件参评对象必须是在过去一年内表现优秀、作出杰出贡献的员工或团队，没有违反公司制度和国家法律法规的行为记录。
3. 选树流程1.具体评选流程：(1)全员自荐、推荐和提名；(2)部门初选；(3)公司终审。
2.场次及形式：(1)评选过程中可以设定2-3次提名推介会、座谈会等形式；(2)最终能够完成评选工作在公司内部统一传达，并组织开展任命仪式等一系列公众活动。
4. 评选标准1.个人先进典型：–（1）工作业绩突出，具有优秀的专业素质；–（2）有突出的创新能力和领导才能；–（3）对企业文化有突出贡献；–（4）积极参与社会公益事业。
2.团队先进典型：–（1）取得显著成果和业绩，形象突出；–（2）充分发挥团队力量，取得专业领域的突破性进展；–（3）尊重员工权益，提高员工满意度；–（4）活跃社会公益事业，传递企业社会责任。
5. 推广宣传本次活动采取多种方式进行推广，如微信公众号、公司网站、电视广告、电子邮件等多种信息传播形式，让更多人了解活动，并在全公司范围内广泛宣传。
四、活动实施细节1. 组织机构为了保证活动更好地落实，设立一个以人力资源部门为主导的组委会，成员由各部门领导、代表员工、工会代表、企业文化负责人等组成。
2. 奖项设置公司将为获得个人先进和团体先进的员工或团队颁发荣誉证书，并颁发精美奖品。
3. 时间计划活动时间：2022年第一季度。
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案全体系广泛展开“选树先进典型、争当排头兵”活动实施计划依据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛展开“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施计划的告诉》（x办文[2017]x号）精力以及县食药局《贯彻执行“风格建造年”活动的实施计划》（x食药监党[2017]x号）和县食药局《关于印发加强履职尽责作业计划的告诉》（x食药监党[2017]x 号）要求，为进一步培育和饯别社会主义中心价值观，加强“风格建造年”建造和履职尽责催促查看作业，建立健全发现、选树、宣扬、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管职业供应侧结构性变革，提高首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全体系广泛展开“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现拟定如下活动计划：一、活动主题选树先进典型、争当排头兵二、选树方针深化展开“风格建造年”活动和“履职尽责”催促查看作业，改变工风格格，强化主旨认识、纪律认识、效劳认识，选树一批具有显着时代特征、广泛大众基础、激烈感召力的先进典型，使食药监管体系干部职工学有典范、做有标尺、干有方向。
着力营建“人人争当先进，事事争创一流”的良好空气，不断推动食药监管作业展开的强大气场。
（一）宏扬务实重行、真抓实干的好风格。
结合“风格建造年”活动和“履职尽责”作业要求，仔细饯别社会主义中心价值观，深挖食药监管体系各类典型，发挥典型演示、带动作用，强化自动作为、大刀阔斧、真抓实干、一抓到底的工风格格，在食药监管体系构成专心致志干实事、变革立异解难题、洁净高效干成事的稠密空气。
（二）提振争创一流、勇于担任的精气神。
以先进为典范、为标杆，学习和饯别事务通晓、崇尚实干、风格优异的优异美德，发起全体系党员干部自觉对标全国全省全市职业先进典范，争创一流成绩，争做职业标兵，推动食药监管作业在全省全市同职业晋级进位，推动全县经济社会转型跨过展开。
（三）营建比学赶超、学习先进的好空气。
先进典型选树工作方案范文(精选5篇)
先进典型选树工作方案范文（精选5篇）先进典型选树工作方案1选树先进典型, 是弘扬先进事迹, 激励引导广大干部员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段, 也是加强员工职业道德建设, 激发创先创效夺标热情的重要举措, 对鼓舞队伍士气, 凝聚队伍力量具有重要意义。
为进一步加强规范公司先进典型的选树工作, 特制定如下实施方案。
一、工作目标工作目标是通过建立典型选树的长效机制, 宣扬典型人物的先进事迹, 推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型, 形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气, 营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。
二、基本原则1.坚持实事求是。
以事实为依据, 既不降低标准, 也不拔高典型, 确保树立的典型不失真, 不夸大, 保证典型真实可靠, 经得起考验。
2、坚持群众路线。
以群众公认为原则, 把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准, 坚持从群众身边推荐宣传先进典型, 使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。
选树典型既要符合公司特点, 又要与当前形势相结合, 让先进典型随着公司发展而成长。
三、工作措施（一）深入发掘, 在选树上下功夫。
认真筛选, 严格把关, 真正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。
一是多渠道选树。
要多方调研, 与劳资、技术、工会和组织等办公室相结合, 把公司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。
特别是在职代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员工, 加以优先考虑。
二是结合“创先创效夺标竞赛”活动, 积极动员各单位以争夺创效标杆基层队、创效标杆办公室为目标, 立足岗位, 挖潜增效。
三是多层面选树。
按用工性质有正式工和劳务派遣工；按级别有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工；按层次来分有基层队和后勤队；按岗位来分有管理型岗位和技能型岗位。
争取在每个层面都能发掘典型, 不断丰富典型的群体。
争当排头兵主题实践活动方案模版(3篇)
争当排头兵主题实践活动方案模版一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实区委工作会议精神及区领导讲话，紧紧围绕全区“现代产业体系构建的先行区、率先开启基本现代化新征程的排头兵、中心城市的南大门”的新要求，不断强化争先意识、目标意识、效率意识和责任意识，凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，让全系统上下投身发展、服务发展、推动发展的心更热、水更活，火更旺，奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区，以水利现代化支撑和保障全区率先基本实现现代化。
二、目标任务通过主题实践活动，不断激发全系统上下跨越发展、争先进位的___，切实为奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区奠定坚实思想基础，提供强大动力支撑，努力在三个方面见成效。
1、思想认识不断深化。
深入把握区委、区__关于清浦“三个定位”的新要求，引导全系统上下进一步认清“开启新征程、争当排头兵”的丰富内涵、现实意义和深远影响。
切实把握奋力开创城乡统筹的水利现代化先行区的迫切需求，不断增强争先、领先、率先的思想自觉和路径自信，全面推动城乡统筹的水利现代化先行区的氛围不断升温、进程不断加快、模样不断凸显，努力以各项水利工作的勇争第一来保证和实现全区在全市的“排头兵”地位。
2、发展思路更加明晰。
紧紧围绕全区“率先实现基本现代化新征程”新定位，以开创“城乡统筹的水利现代化先行区”为目标，不断调整水利发展思路，以积极推进水利现代化总揽全局，更加注重水安全、水资源、水环境统筹，更加注重水利工程配套，更加注重城乡水利协调，更加注重工程措施和非工程措施结合，加强基础设施建设，突出科学管理，强化依法行政，不断提高水利的防洪保安、水资源保障、水生态保护和服务民生能力，以水利现代化保障并支撑全区率先实现基本现代化。
3、争先动力全面激活。
牢固树立敢于创新、敢于突破、敢于担当的意识，全面加快发展的目标，要有“逢山开路、遇水搭桥”的开拓精神；面对竞争对手，要有“舍我其谁、谁与争锋”的必胜信念；面对肩上担负的重任，要有“时不我待、只争朝夕”的良好状态，使领导班子引领发展的能力更加凸显，基层___推动发展的成效更加凸显，广大党员投身发展的作用更加凸显，使全系统上下“开启新征程、争当排头兵”的内生动力竞相迸发、不断涌现。
开展选树先进典型工作的实施方案范文(精选6篇)
开展选树先进典型工作的实施方案范文(精选6篇)第1篇: 开展选树先进典型工作的实施方案先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。
2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。
争当排头兵主题实践活动方案样本（2篇）
争当排头兵主题实践活动方案样本主题：引领先锋活动方案一、活动背景引领先锋活动旨在激发和引导公众积极参与社会公益活动，承担社会责任，以推动社会进步和个人发展。
通过一系列实践活动，使公众理解先锋的内涵、价值和作用，同时提供实践平台，鼓励大众成为有责任感和奉献精神的先锋。
二、活动目标1. 提升公众对先锋角色的认知和理解，塑造正确的价值观。
2. 激发公众争当先锋的热情，投身社会公益事业。
3. 培养公众的社会责任感和奉献精神。
4. 促进社会进步和个人成长。
三、活动内容1. 宣传启动：a. 在各类媒体广泛宣传，阐述活动目标和意义。
b. 建立官方网站和社交媒体平台，发布活动信息和通知。
c. 制作宣传资料，如手册、海报和视频，分发至社区、学校和企业。
2. 意识培养：a. 举办讲座和研讨会，邀请社会各领域的先锋分享经验与思考。
b. 组织先锋经验分享活动，促进先锋与公众的交流互动。
c. 在学校和企业开设先锋教育课程，培养学生的社会责任感和员工的奉献精神。
3. 实践机会：a. 组织志愿者活动，如环保清洁、扶老助残、支教等，鼓励公众参与。
b. 与企业合作开展社会责任项目，鼓励员工积极参与。
c. 建立合作关系，派遣优秀人才到农村和贫困地区开展援助工作。
4. 奖励机制：a. 设立先锋奖，每年评选出杰出先锋，颁发奖金和荣誉证书。
b. 在大型活动中表彰优秀先锋，表达崇高的敬意。
c. 制定先锋志愿服务记录册，记录每位先锋的服务时长和贡献。
5. 成果展示：a. 定期举办先锋成果展览，展示活动成果和变化。
b. 制作宣传视频，呈现先锋活动的影响和意义。
c. 发布先锋实践活动总结报告，向公众展示活动成果和效果。
四、活动执行1. 组织架构：a. 成立引领先锋活动组织委员会，负责活动的策划、组织和执行。
b. 设立相关科室，如宣传科、活动策划科、志愿者管理科等，确保活动顺利进行。
2. 资金筹备：a. 寻找赞助商和捐赠渠道，为活动提供资金支持。
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2018年全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案二
根据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x办文[2017]x号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x食药监党[2017]x号）和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》（x食药监党[2017]x号）要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供给侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。
现制定如下活动方案：
一、活动主题
选树先进典型、争当排头兵
二、选树目标
深入开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，
选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。
着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推进食药监管工作发展的强大气场。
（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。
结合“作风建设年”活动和“履职尽责”工作要求，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、干净高效干成事的浓厚氛围。
（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。
以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越发展。
（三）营造比学赶超、学习先进的好氛围。
全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管日常工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革创新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。
三、选树原则
（一）坚持近期与长期相结合。
将近期选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，更能发挥远期带动示范作用。
（二）坚持老典型与新典型相结合。
本次选树，即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重选树当前党建和食药监管工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合选树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。
（三）坚持本级选树与向上推荐相结合。
既要在本系统开展选树典型活动，又要及时向上级部门推荐。
县食药局将对选树的典型通过内部通报、单位宣传栏、实体榜、新媒体等进行广泛宣传，并择优向县活动组委会办公室推荐上报，在更大范围内扩大食药监管系统的社会影响力。
四、选树标准
（一）争做作风建设排头兵。
选树对象应作风过硬，具备“四个意识”，在开展“作风建设年”活动中作风转变明显，发现并改正存在的懒、庸、推、慢、浮等不良作风；在
“两学一做”学习教育中成效突出，思想解放、境界提升；在“履职尽责”督促检查工作中谋实事、破难事、抓大事，担负责，作风扎实，工作成效突出。
（二）争做绿色发展排头兵。
选树对象应认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五位一体”的发展理念，在日常监管工作中创先争优，在推进省级食品安全城市示范创建，推进食药监管工作机制创新等方面具有一定成效和影响力。
（三）争做服务群众排头兵。
选树对象应秉公用权、情系群众。
能够定期深入一线、深入基层，访民情、解民忧，具有正确的群众观和服务观，在解决群众难题、服务群众致富、服务行业发展中具有一定的代表性和影响力。
（四）争做精准扶贫排头兵。
选树对象应思想政治素质好、政策水平高、组织协调能力强、专业技术精、热爱精准扶贫工作，充分发挥自身专业优势，为精准扶贫对象出主意、找项目、传技术，精准扶贫实绩突出，扶贫点贫困状态显著改善。
（五）争做履职尽责排头兵。
选树对象应爱岗敬业、热爱本职、忠于职守，工作精益求精，任劳任怨，工作实绩突出，业务素养较高，专业技术过硬，在推动食药监管行业
供给侧结构性改革中贡献突出。
（六）争做其他方面排头兵。
选树对象在遵纪守法、见义勇为、家庭和睦、志愿服务、爱岗敬业、道德风尚等其他方面有突出表现也可参加选树。
五、方法步骤
本次选树活动从2017年4月开始至12月底结束，贯穿于全年。
（一）组织宣传发动。
4月下旬，县食药局制定评选活动实施方案，下发开展活动通知，活动正式启动。
各乡镇食药监管所、综合执法大队、局机关各科室要按照要求认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。
（二）指导开展选树。
各部门要切实挖掘、提炼、整理、总结好的典型，确保事迹的原创性、真实性和可读性。
选树对象需报送1500字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和1张可用于媒体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，根据上报的先进典型择优评选出“一、二、三”等奖，对好的典型、好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统开展选树活动。
（三）加强宣传展示。
县食药局及时将先进典型、先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，开展专题讨论，全面查找自身不足，努力向标杆看齐，在本系统内掀起“学标杆、追标杆、争一流”的热潮，不断提升个人形象和食药监管行业整体形象。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
县食药局成立“选树先进典型、争当排头兵”活动领导小组，由沈兴华同志总牵头，人事监察科具体落实。
要立足长远，注重谋划，确定专人负责做好活动的发动、推荐、选树、宣传、学习、争当等各个环节的工作，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。
（二）把握标准，注重成效。
按照县委、县政府统一部署，将“选树先进典型、争当排头兵”活动作为“喜迎十九大，争创新业绩”主题实践活动的重要内容，作为深入推进“两学一做”学习教育的重要载体，作为“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作的重要抓手，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型选树工作健
康有序推进。
（三）健全机制，强化考核。
县食药局对活动开展情况进行不定期的检查和通报，各二级单位、各科室要进一步完善工作机制，建立健全典型发现选树、跟踪培养、典型激励等制度。
先进典型的选树工作将纳入年度工作考核、确保这项工作落到实处，取得实效。