煤矿机电运输专业考核办法
机电、运输安全管理考核办法
机电、运输安全管理考核办法
是一种用于评估机电、运输安全管理水平的规范性文件。
其主要目的是确保企业或组织在机电和运输方面的安全管理能力达到一定标准，以预防和减少安全事故的发生。
机电、运输安全管理考核办法的内容通常包括以下几个方面：
1. 安全管理制度：评估企业或组织的安全管理制度是否健全，是否存在缺陷或不足。
2. 安全培训和教育：评估企业或组织是否为员工提供必要的安全培训和教育，并检查培训和教育的效果。
3. 安全设备和设施：评估企业或组织的安全设备和设施是否符合规定的标准，是否存在安全隐患。
4. 安全风险评估和控制措施：评估企业或组织在机电和运输方面的安全风险评估是否全面，以及是否采取了相应的控制措施来减少风险。
5. 安全事故管理和应急处理：评估企业或组织对安全事故的管理和应急处理能力，包括应急预案的制定和执行情况。
6. 安全监督和检查：评估企业或组织的安全监督和检查制度是否有效，是否能够发现和纠正安全问题。
根据机电、运输安全管理考核办法的评估结果，企业或组织可以了解自身的安全管理水平，发现不足之处，并采取相应的改
进措施，提升安全管理能力。
同时，也可以作为管理部门或监管机构对企业或组织进行监督和评估的依据。
煤矿机电运输安全生产考核办法安全生产
煤矿机电运输安全生产考核办法1、如何做好煤矿机电运输安全管理(三)落实煤矿机电设备安全管理责任煤矿企业要高度重视机电设备安全管理工作,设立专门机构,明确分管负责人,配备足够的专业技术人员:要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度,明确岗位职责。
要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案,严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程,加强设备维修检查和运行状况的动态管理。
(四)合理的建立健全的各种规章制度制度是一种约束机制,是指导职工如何开展工作的尺度,只有制度完善、管理到位、责任到位,才能保障机电设备的正常运转。
而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度,是企业所有安全生产管理制度的核心。
因此,为贯彻落实安全生产方针,必须严格落实生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制等,实行安全工作人人管理,让每个人、每个部门、每个单位都要负起职责范围内的安全工作,使安全工作做到层层有人抓,事事有人管,人人有专责。
(五)煤矿机电设备检验检修工作要加强煤矿企业要加强对机电设备的日常维护保养和定期检修。
机电运输设施检修要制定检修计划和措施,明确检修任务和范围,详细记录检修内容、规格质量及检修人员等内容,并指定专人或质量检查员负责检查验收。
在拆装、搬运井下大型机电设备时,必须制定安全技术措施,明确规定拆装工艺、运送方式、搬运路线和设备等内容,安排专业技术人员现场指挥,确保安全。
(六)机电安全监察员的整体素质需要强化提高煤矿机电安全监察员,要认真学习专业知,全面提高自身的综合素质,集中优势的机电监察力量,对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面监察,不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察,不留情面,该停的坚决依法停下来,决不手软。
要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格执法,公正执法,以身作则,摆正监察与被监察、监察与服务的关系。
2024年机电运输安全质量标准化检查考核办法（三篇）
2024年机电运输安全质量标准化检查考核办法为进一步推动矿井安全生产工作，改善生产作业环境，夯实安全基础，构建安全管理长效机制，提高矿井安全、质量水平，促进矿区稳定和谐发展，根据《安全生产法》《内蒙古自治区煤矿安全质量标准化管理办法》等法律法规、规定，特制定机电、运输安全质量标准化考核办法，希望各单位遵照执行。
一、评分标准按照《煤矿机电安全质量标准化评分表》和《煤矿运输安全质量标准化评分表》项目内容和基本要求分别进行评分。
二、评分方法1.总分为____分。
各小项分数扣完为止。
2.在考核评分中，视生产工艺，如有缺项，可将该项目的分数，平均折算到总项其他内容中去，折算方法如下：式中A--实得分数；B--检查得分数；C--缺项分数。
三、检查及考核(一)机电运输部对美日、营沙壕两个项目部机电、运输设备、设施、缆线、供电系统进行检查，检查问题采用整改单形式下发到各项目部，各单位按照整改通知单要求及时组织处理，在规定时间内将问题反馈到机电运输部，逾期不反馈对单位机电班长考核____元，对检查问题不及时整改每条考核机电经理____元。
(二)每月两次分别对美日、营沙壕两个项目部所管辖机电、运输设备、设施进行检查评价；上半月____日前完成，下半月____日前完成，月底以检查结果平均综合评定得分，按月度兑现奖罚。
月底上报公司经理、书记审核。
(三)美日、营沙壕项目部分别制定机电、运输安全质量标准化内部考核办法和评分标准，每月对回采、掘进、机电区队分别考核评定打分，每月____日前将评分考核结果报公司机运部，逾期不报考核项目部机电经理____元。
(四) 各项目部机电、运输分别评定打分，得分在____分以上(不含____分)对项目部生产经理奖励____元，机电经理奖励____元，经理助理奖励____元,机电技术员____元；____分至____分不奖不罚；____分以下对生产经理罚款____元，机电经理罚款____元，经理助理罚款____元，机电技术员罚款____元。
煤矿机电队考核方案
煤矿机电队考核方案
一、考核背景
为提高煤矿机电队的素质，提高工作质量和效率，建立合理的激
励机制，特制定该考核方案。
二、考核对象
煤矿机电队全体人员。
三、考核内容
考核内容主要包括以下三个方面：
1. 安全操作能力
评估机电队员在电气、机械方面的基本技能和安全知识，对煤矿
设备和工作场所的安全操作能力。
2. 故障分析能力
评估机电队员对机电设备的故障分析能力，解决问题的能力。
3. 团队合作能力
评估机电队员在日常工作中的团队协作、沟通、调配和配合能力。
四、考核方式
考核分为定期考核和随机考核。
1. 定期考核
定期考核的时间为每季度一次。
考核方式分为书面考试和实际操作考试。
•书面考试：在规定时间内，机电队员需完成多项题目，考核内容涉及机械、电气和安全等知识，以及相关管理制度。
•实际操作考试：机电队员需在一定时间内，根据工作流程进行设备操作，并完成任务计划。
2. 随机考核
随机考核是不定期进行的考核，采用随机抽取方式进行考核。
机电队员需在规定时间内完成相关任务。
五、考核评分标准
1. 安全操作能力
•熟悉安全工作的知识和要求，做到操作前的安全检查及清理，操作中的注意事项和特殊要求。
•熟悉煤矿电气设备日常操作方法和维护保养方法。
•在操作中能发现和报告安全隐患并采取相应的措施。
2. 故障分析能力
•熟悉机电设备的组成和工作原理。
机电、运输安全管理考核办法
机电、运输安全管理考核办法
是针对机电设备以及运输安全管理工作开展的一种考核方式和办法。
它旨在通过对机电设备和运输安全管理工作进行评估，确保机电设备的正常运行和运输安全的有效管理。
机电、运输安全管理考核办法一般包括以下几个方面的内容：
1. 机电设备的检测和维护情况考核：对机电设备的检测和维护情况进行考核，评估设备的运行状况和安全性能。
包括设备的安全管理制度、设备的日常维护和定期检修情况、设备的运行记录等方面。
2. 运输安全管理的考核：对运输安全管理工作进行评估，包括运输车辆的安全性能、驾驶员的安全驾驶技能、运输路线的安全评估等方面。
评估运输安全管理制度、车辆的日常检查和维护情况、驾驶员的培训和岗前考核情况等。
3. 安全事故的处理和评估：对机电设备和运输安全事故进行处理和评估，及时采取措施避免类似事件发生，并总结经验教训，提出改进措施。
4. 考核结果的统计和分析：对考核结果进行统计和分析，为进一步提高机电设备和运输安全管理工作提供依据。
统计分析考核指标的达标情况、不足的地方以及改进措施的落实情况等。
通过机电、运输安全管理考核办法的实施，可以及时发现和解决机电设备和运输安全管理工作中存在的问题，提高机电设备的运行效率和安全性，保障运输过程中的安全。
2024年机电、运输安全管理考核办法（三篇）
2024年机电、运输安全管理考核办法为了防止重、特大机电、运输事故的发生，确保设备正常运转，提高公司机电质量标准化水平，确保安全质量标准化目标实现，结合公司实际，特制定本管理办法。
一、工作目标1. 杜绝重、特大机运事故和机运责任事故;2. 杜绝电器设备失爆和严重机运“三违”；3. 在xx年矿井机电运输安全质量标准化年度达二级。
二、考核标准（一）现场管理1. 机电设备的安装，应按设计要求进行，必须符合《煤矿安全规程》、《机电设备安装质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电缆安装、维护、使用细则》的规定。
2. 工作面的新安装设备，从变电所馈电开关负荷侧出线到工作面电机沿途的所有电缆由安装单位重新悬挂整齐，开关上架，接地极符合规定，设备的完好符合规定。
3．大型设备的安装工作，由安装单位安装工作完成后及时申请组织验收，经总工办、生产技术部、安监部及供应部等有关部门和使用单位验收合格后才能交付使用单位。
若安装、使用单位未申请组织验收，使用单位自己又投入使用，视为已验收，遗留问题由使用单位自行整改。
4．加强运输设备、设施的安全隐患检查及整改工作，对各自使用的电机车、柴油机车、矿车、提升绞车、皮带机、刮板运输机、小绞车、架空人车、翻笼等运输设备及其设施一旦发现存在安全隐患，要立即组织进行整改，保证运输设备的完好使用。
5．各单位责任区域内的机电设备必须保持完好，对缺件、螺栓松动、不能正常使用以及不完好的设备设施，安装不正、直或漏油、漏水、漏电、漏气，设备清洁卫生差等现象按规定处理，情节严重者加倍处罚。
6．认真使用机电运输系统中各种安全设施、防护设施，必须完好、可靠，不得松动、失去保护功能。
皮带机必须安装、使用好综合保护器，五种保护齐全，安装位置正确，否则罚100~300元/台。
7.设备、大型部件必须坚持入井验收制度。
检修好的设备、部件、加工件由使用单位提出，机电矿长组织验收。
验收合格后要放到指定的地点。
（大型设备验收必须由总工办、生产技术部、安监部、供应部及使用单位共同参加。
煤矿机电考核制度
煤矿机电考核制度煤矿机电考核制度一、指导思想：1、机电管理是企业管理工作中的一个重要组成部分，机电管理是否到位，直接关系到我矿的安全、生产和经济效益。
为适应我矿安全生产的需要，强化机电管理，降低成本，提高效益，确保机电设备的正常运行，结合我矿目前机电管理的状况，特制定本管理制度。
2、机电管理工作在杜绝失爆、消除重大隐患的基础上，加大机电达标的力度；加强设备编码、标识、挂牌、定置等精细化管理工作的考核；加强设备、五小电器使用、维护及回收工作的考核；加强轨道运输及皮带运输的管理、检查、评比、考核工作；加强高瓦斯区域的机电设备管理工作；加强设备动态管理工作，统一各种设备护栏安装、电缆吊挂标准。
二、管理机构设置为加强对机电管理工作的领导，矿设置专门管理机构；1、组长：由机电矿长直接抓此项工作。
担任组长。
2、副组长：由机电科长担任，负责机电考核制度落实工作。
3、成员：机电科全员，机电队长，机电书记；机电副队长、技术员；形成一个专管与群管相结合的管理网络。
三、职责范围为加强机电管理的专业性，机电管理系统分为机电设备管理、供电管理和技术管理三大块。
1、机电设备管理组负责全矿设备、配件及大型材料日常管理、发放、回收、考核工作。
2、供电管理组负责全矿井上下供电设计、改造、回撤，外来单位供电管理。
3、技术管理组负责全矿机电设备的选型、验收、周期性试验、技术性能测试、技术培训、安装技术规范制定。
三、考核办法1、设备达到9051标准，机电影响不超标，机电确保动态达标，每月给予相关人员适当奖励。
四、考核细则隆庆矿业机电奖罚考核细则一、处罚细则序号存在问题处罚1不按规定时间落实隐患的每发现一条对区队正职、机电队长每人罚款50元/条。
2不执行机电工作安排的责任人罚款50元，正职、机电队长罚款50元3各种计划、报告、记录未按规定上报机电科的正职、技术员、机电队长各罚50元/项/天4机电例会迟到的罚责任人50元5机电例会缺席的罚责任人、单位正职各100元6区队未落实包机制度的罚单位正职、机电队长各50元7全矿范围检查时，现场不能提供必要测试仪表、仪器及工具的罚单位正职、机电队长、技术员各50元8不迎检或迎检态度不积极的罚正职、机电队长各50元/次9各类矿级以上检查中，出现能整改而未整改的“低级错误”的罚正职50元/条，另按管理规定处罚10新安装成套设备未经验收而私自使用的罚责任单位500元，使用单位正职、当班副队长各占10%11工程结束或密闭前，必须经机电科人员签字未签字密闭的，罚责任单位500元；一经查出密闭内有机电设备，责任单位罚款1000元，正职及责任人各占10%密闭内设备按原价处罚12使用不完好设备的当班岗位工罚50元，包机人、责任人各罚50元13设备出现故障、事故不及时汇报的罚单位500元，单位正职、岗位工各50元，事故另行分析14井上有长明灯的单位正职各罚50元15设施、设备由于运行管理维护不到位，操作失误造成损坏的罚单位500元，单位正职、岗位工各50元；损坏部分按原价赔偿16未经许可使用大功率电器的罚责任单位500元/处，单位正职各50元17未经机电科同意，私自增加负荷的罚责任单位500元，机电队长50元，出现事故另行分析18未经机电科同意，乱接、乱掐电的(事故状态除外，但必须汇报机电科)责任人记“三违”一次，罚责任单位500元，出现事故另行分析19轨道质量不合格的罚责任人50元/处20轨道地轮缺少或地轮不正常的每处罚包机人50元21钢丝绳磨损、断丝、锈蚀超标使用的罚责任单位500元，责任人记“三违”一次22在用钢丝绳不能定期养护涂油，致使钢丝绳锈蚀的每次罚包机人50元23钢丝绳钩头U型卡数量不够或方向不一致的罚包机人50元/处24钢丝绳未按规定使用桃型环的罚包机人50元/处25挡车器钢丝绳触顶板的罚责任人、包机人50元/处26一坡三挡安装不标准，使用不正常的罚包机人、责任人及机电队长各50元/处27绞车未安装护绳板或固定不牢固的罚包机人、责任人各50元28机车运输、斜巷运输超挂车辆、装载不符合规定的每超一辆罚50元，责任人记“三违”一次，罚队正职各50元，造成事故的另行处罚29私自改、割车辆的罚责任单位500元/辆，责任人50元/辆30斜巷运输使用不合格插销、链环运输的责任人记“严重三违”一次31不遵守“行车不行人、行人不行车”的责任人记“严重三违”一次32不按规定在大巷推车的责任人记“严重三违”一次33斜巷矿车掉道用绞车硬拉的责任人记“严重三违”一次34违反规定开车、停车的责任人记“严重三违”一次35各类保护装置不起作用、损坏而继续使用的罚责任单位200元，正职各100元，责任人记“三违”一次，出现事故按相关制度落实处罚36破坏设备、偷盗设备、配件的按破坏生产论处，责任人记“三违”一次，责任单位罚款1000元，正职各占10% 37机电设备电缆截齐头的责任人罚款100元，记“三违”一次，报废部分按原价赔偿38未经机电科同意私自截电缆的罚责任单位100元，正职及责任人各占10%39电缆被砸伤、挤伤的罚责任单位200元/处，正职各占10%，损坏设备按原价赔偿，造成事故另行分析40巷修时电缆防护不到位的罚跟班副队长50元/次，责任人记“三违”一次41水仓、水沟内无水时未停止水泵的罚责任单位500元，责任人记“三违”一次，出现事故按相关制度落实处罚42潜水泵未使用篦子或无专门水窝的罚责任单位100元/处43有闲杂人员进入要害场所，值班岗位工不制止的罚当班值班工每人次50元,闲杂人员每人罚款50元44各种保护未按要求做试验(未填写记录视为未试验)责任人记“三违”一次45不按规定检修机电设备的罚责任单位500元/次，正职、机电队长各占10%46记录填写不规范及记录缺页的每处罚记录人20元47现场缺少牌板制度的，牌板制度、图纸不及时更新的罚单位正职、技术员各50元48牌板制度卫生差的罚当班责任人20元49现场各种在用牌板、标志牌板损坏的罚责任人50元/块50无证或持无效证件上岗者当事人记“三违”一次，单位正职各罚50元51设备关键部位出现隐患未及时发现的发现的罚岗位工、包机人各50元/处52照明灯不亮或缺少的罚责任人50元/处53设备、电缆私自编号、涂改编号的罚责任单位50元/台(件)54机电设备表面或硐室文明卫生差罚当班岗位工50元55电机、减速机被渣埋的罚责任单位500元/处，司机50元/处56设备上方滴水或淋水罚包机人、责任人及机电队长各50元57设备无完好责任牌或内容填写不规范的每台罚包机人50元58设备责任牌、完好牌责任人修改不及时导致责任无法落实的单位正职、机电队长各50元59电缆未按规定添加指向牌的每处罚包机人及责任人各50元60设备无编号或编号不清的每台罚包机人及责任人各50元61备用设备摆放乱或未挂牌管理的每台罚责任人50元62电缆吊挂乱、缺钩的每处罚责任人50元63煤安证、铭牌丢失的罚责任单位200元/台，包机人及责任人各占10%铭牌互换的罚责任单位100元，包机人及责任人各占10%64设备铭牌及煤安标志牌被油漆、喷体覆盖的每处罚包机人、责任人各50元65矿修复设备因修复质量导致入井无法使用的罚承修单位500元/台66不按图纸加工致使加工件无法正常使用的罚责任单位500元/次，责任人100元/次67有“五漏”挂现象的罚责任单位100元，正职及责任人各50元68风水管路吊挂不合格的罚责任人50元69开关不上架、五小电器不上板或进线未按规定从板后穿过的罚责任人50元/处70对轮、联轴节无防护罩或安装不合格的罚包机人及责任人各50元71井下出现失爆的罚责任单位1000元/次，责任人记“三违”一次，72电气设备轻度锈蚀(尚未构成失爆)、防爆面缺凡士林或壳体内有杂物的每台罚包机人及责任人各50元73井下机电设备使用中私自甩保护的罚责任单位100元/次，正职、机电队长各占10%责任人记“三违”一次74检修时未打开防爆面端盖，而直接使用一根螺丝做转轴的罚责任人50元/次75接地线连接处出现锈蚀现象罚责任人50元/处76接地极不符合要求细节不符合要求罚责任人50元，距离不符合要求、串联接地罚责任人及机电队长各100元77开关接线工艺不合格的包机人、机电队长各罚50元78整定不合理、随意更改整定值的罚包机人50元，整定超过功率的1.25倍，按甩保护罚款79供电电缆盘“∞”字形、弯曲半径违反要求的罚责任人50元/处80电缆钩悬挂其他物品的罚责任人50元/处81电气设备摆放位置不合格，各间距不符合规程要求及倾斜度超标的罚包机人及责任人各50元82备用电机必须垫起，不得放在积水、潮湿处，每周试验一次否则罚包机人及责任人各50元/台，更换后不能使用的，罚责任单位100元83单台水泵连续运转2天以上的罚包机人100元84变压器上放衣服及其它杂物的值班岗位工罚款50元85线路漏电跳闸后，各单位出现扯皮的对故障单位罚款100元86各办公场所出现明接头、用铜丝代替保险丝等现象的罚责任人及包机人各50元/处87输送机机头机尾不使用地锚或压柱固定的罚责任单位500元/处，正职、责任人各50元/处88转动部位未装护栏或护拦固定不合格的包机人、责任人及机电队长各罚50元89皮带搭接点积渣未及时处理的罚当班跟班副队长50元90皮带巷出现积水、积渣、滚筒噎渣的罚跟班副队长50元/处91距迎头20m后，皮带机H架未实行编号管理的罚单位正职、机电队长各50元92皮带张紧绞车无防护装置的罚包机人及责任人各50元93皮带机张紧车钢丝绳锈蚀、断丝超标及有接头等现象的罚包机人100元94搭接点、机头、机尾缺清扫器安装不合格的罚责任人、机电队长各50元95托辊、滚筒烂筒皮的罚责任单位100元/处，包机人50元/处96托辊有死坏或缺少的罚责任人50元/处97皮带缓冲托辊无圈套的罚责任人20元/处98胶带接头开卡超标的罚责任人50元/处99皮带接头穿条使用不合格的罚包机人及责任人各50元100皮带上、下托辊缠纤维、煤泥的罚责任人20元/处101皮带出现毛边不及时清理的罚责任人20元/处102皮带有撕裂或有洞不及时整改的每处罚包机人、机电队长各50元103皮带跑偏磨坏H架的罚包机人50元/处104乱截皮带及移做他用的罚责任人100元/处，报废皮带按原值赔偿105回收胶带缺卡子的罚责任人50元/条106清扫器磨皮带的罚责任人50元/处107皮带纵梁缺涨簧销或涨簧销使用不规范的罚责任人20元/处108皮带纵梁及H架倾斜或脱节的每处罚包机人50元109过桥未安装或安装不符合要求的罚责任人、机电队长各100元/处110大块煤、矸上皮带的(400×400×200)罚责任单位50元/块111溜子机尾不打压柱的当班副队长、班长各罚50元112刮板输送机刮板弯曲变形不超过5㎜，超过30mm 未更换的每处罚包机人50元113溜子未按规定加装挡煤板的罚责任单位100元/处114刮板输送机链环缺螺丝、或松动的罚责任人50元/处115中部槽移做它用的罚100元/块，损坏的按原值处罚116有翻倒矿车或缺轮车的罚责任区队50元/辆117在矿车内搅拌混凝土的罚责任人及跟班副队长各50元/辆118损坏油缸的按原值处罚区队，队长、书记各占奖罚的10%119乳化液配比浓度不达标的罚责任人、包机人各50元/次120卸载阀、安全阀应严格按泵站使用规定调定压力，配件应按额定压力配置，不得超压力使用否则责任单位罚款100元，机电队长罚款50元，包机人罚款50元。
机电、运输安全质量标准化标准及考核评级办法
机电安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为加强机电管理工作，确保机电设备的完好和安全运行,特制订生产矿井机电安全质量标准化标准.第二条机电安全质量标准化矿井必须具备以下条件:1、无重大机电直接责任事故。
2、矿井双回路供电.3、检查考核期间无电器设备失爆现象。
第三条评定等级:机电安全质量标准化矿井分为两个等级，采用百分制评分。
一级：矿井考核分在90分及以上，设备综合完好率90%及以上,待修率5%及以下，事故率1%及以下;二级：矿井考核分在80分及以上。
矿井发生机电直接责任事故每死亡1人，矿井机电安全质量标准化得分扣5分，死亡3人及以上取消当年评级资格。
第四条机电安全质量标准化标准及考核评分办法1、按照《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》、《煤炭工业企业设备管理规程》及行业其他相关标准、规定,现场逐项考核,查阅有关技术资料、记录，口试或者笔试应知应会。
2、扣分原则：本项分数扣完为止,每一大项中有缺项时(影响安全的因素除外)按下列计算公式进行折算：本大项折合分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数说明：本标准中所提到的机电设备是指生产设备。
大型固定设备是指主副井提升机、井上下2m及以上的运行绞车、主压风机、主通风机、主排水泵(服务水平的泵房)、主井胶带输送机、35KV及以上变压器。
3、机电专业安全质量标准化得分按下列公式计算。
(1)旬度矿井机电专业安全质量标准化得分=旬矿自检机电专业得分。
（2)月度矿井机电专业安全质量标准化得分=上、中、下各旬机电专业得分之和/3。
（3）季度矿井机电专业安全质量标准化得分=专业动态检查与集团公司季度检查综合考核得分.(4)年度矿井机电专业安全质量标准化得分=年度内季度机电安全质量标准化得分之和/4。
第五条机电专业安全质量标准化检查标准及评分办法见附表.机电安全质量标准化检查标准及评分办法序号项目标准分检查内容及标准检查方法及评分方法一机电设备考核指标标准(15分）31.全矿机电设备综合完好率≥90%，其中大型固定设备完好率为100%，设备待修率〈5％未坚持月检查或检查后未整改不得分，综合完好率每降低1%扣0。
机电运输安全考核细则
机电运输安全考核细则一、背景介绍机电运输是一种重要的运输方式，涉及到机械设备和电力系统的运输和操作，其安全性至关重要。
为了确保机电运输的安全性，制定机电运输安全考核细则十分必要。
二、细则的目的机电运输安全考核细则的目的是为了对从事机电运输工作的人员进行安全专业知识的考核，以提高机电运输的安全性和效率。
三、考核内容1. 机电运输基础知识的考核1.1. 考核者需要了解机电运输的基本原理和基本概念，包括机械设备的结构和工作原理、电力系统的组成和运行原理等。
1.2. 考核者需要掌握机电运输的相关法律法规和政策，了解机电运输行业的发展状况和现状，能够正确处理机电运输中的法律纠纷和事故处理。
2. 机电设备运输安全的考核2.1. 考核者需要熟悉机电设备的运输要求和安全操作规程，了解机电设备的装卸和固定方法，知晓运输过程中需要注意的危险因素和应对措施。
2.2. 考核者需要能够正确选择适合的机械设备和工具进行机电设备的运输和操作，保证设备运输的安全性和稳定性。
3. 电力系统运输安全的考核3.1. 考核者需要了解电力系统的组成和原理，包括电力设备的结构和工作原理、电线电缆的敷设和接线方法等。
3.2. 考核者需要掌握电力系统的安全操作规程和维护要求，熟悉电力系统的故障处理方法和预防措施。
3.3. 考核者需要能够正确使用电力设备和仪器，合理分配电力资源，确保电力系统的运行安全和稳定。
四、考核方式机电运输安全考核可以通过理论考试和实际操作考核相结合的方式进行。
1. 理论考试：包括选择题和问答题，考核考生对机电运输基础知识和安全规程的掌握程度。
2. 实际操作考核：考核考生在实际场景中的运输和操作能力，包括机械设备的装卸、固定和操作，电力系统的敷设和接线等。
五、考核标准考核标准应根据机电运输的实际需求和行业规范制定，明确考核内容和标准，评估考生的安全专业知识和操作能力，以确定是否达到机电运输安全的基本要求。
六、考核结果与评定根据考核的内容和标准，考核结果应由专业人员进行评定和审核。
机电考核标准
东兴煤矿机电（岗位）考核标准50条单位：东兴煤矿为加强机电管理工作,实行“上标准岗、干标准活，做规范人”的管理。
规范机电管理，特制定东兴煤矿机电考核标准50条：考核办法及原则：实行扣分制度，月底统一考核，开会通报，张贴公示，上交罚款。
1分=10元，一个班=3分。
上交罚款否则扣除考勤处理。
（3分扣除一个考勤）岗位考核两个月连续扣分或罚款最多的员工调离本岗位，三个月连续考核扣分或罚款最多的的员工，在岗学习一个月工资10元一天。
1、所有机电人员手机必须24小时处于开机状态，如关机、联系不上扣1分。
2、打不通电话或者打通后没接电话并且不回复的一次扣1分。
3、当班人员不得玩手机，班中不准会友、干私活或干与工作无关的事情，每发现一次扣当班人员1分。
4、当班人员必须持证上岗（学员除外），否则扣3分。
5、当班人员不穿工作服，衣着不整洁，每次扣一分。
6、造谣生事，扭曲事实，攻击个人的，有损公司及煤矿形象和声誉的，扣3分，情节严重的报公司及相关部门处理。
7、严格遵守考勤制度，迟到5分钟扣1分，迟到10分钟扣2分，迟到20分钟以上当班不予考勤。
如因迟到20分钟以上不予考勤而不上班者扣6分。
（两个班）8、休班必需提前一天请假写请假条，经过领导签字批准同意后方可休班，否则视其休班为旷班，旷一个班扣除扣两个考勤（6分）。
如有紧急情况不能及时上班可以电话请假，休班回来后必需及时补签请假条否则视其为旷班扣6分。
9、机电内部所抓“三违”按照考核标准执行。
其他单位抓的“三违”翻一倍处理。
“三违”扣分标准一次扣3分。
（例如内部检查扣3分，其他单位检查翻一倍处理扣6分）。
10、室外卫生不符合要求，垃圾不及时清理，每项扣1分。
室内设备及地面卫生差每项扣1分。
11、卫生区域一次不打扫扣1分,打扫不彻底每项扣1分。
12、记录本填写不认真、早填、晚填，缺张少页、乱画者每项扣1分。
13、空岗、串岗、早退、不交接班或存有隐患问题而交接班的扣2分。
运输专业评分办法
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法运输专业（修订）第一条安全质量标准化煤矿运输专业分为三个等级，采用百分制评分，即：一级得分在90分及以上，二级得分在80分及以上，三级得分在70分及以上。
第二条矿井发生运输直接责任事故每死亡1人，矿井运输安全质量标准化降一级扣5分，得分不得超过下一级的最高分，死亡2人以上取消评级资格。
第三条安全质量标准化煤矿运输三级标准化专业必须具备的基本条件：1、考核期内矿井运输无重大直接责任事故；2、有便于操作的运输质量检查验收组织、检查制度及奖惩制度；3、主要运输线路轨道合格率70%以上，道岔合格率达到60%以上，行驶人车的斜巷必须达到优良品；4、。
第四条安全质量标准化煤矿运输二级标准化专业必须具备的基本条件：1、必须具备运输三级标准化专业的基本条件；2、矿井运送人员设备符合《煤矿安全规程》规定；3、。
第五条安全质量标准化煤矿运输一级标准化专业必须具备的基本条件：1、必须具备运输二级标准化专业的基本条件；2、矿井运输设备综合完好率在90%以上；3、无电气设备失爆；4、矿井、采区主要倾斜运输巷道装备符合要求的自动闭锁跑车防护装置；5、无机电直接责任死亡事故。
第六条考核评级办法（具体见附表）：1、按照《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》、《矿井轨道质量标准及架线维护规程》、《矿井运输管理和技术装备若干规定》和AQ 及行业其它相关标准、规定，现场逐项检查，并查阅有关技术资料、图纸、记录，口试或笔试应知应会。
2、扣分原则：本项分数扣完为止，每一大项中如有缺项时（影响安全的因素除外）按下列计算公式进行折算：本大项折合分数=本大项标准分数/（本大项标准分数－缺项分数）×本大项检查实得分数。
煤矿机电运输系统考核办法
煤矿机电运输系统管理考核办法为进一步完善和规范煤矿机电运输系统管理制度，做好煤矿机电运输系统管理，确保矿井安全生产，提高各单位对机电运输系统专业的重视，避免出现重大隐患，结合我矿实际情况，特制定本管理考核办法，请认真遵照执行。
第一章 总则第一条 考核领导小组1、组 长：***2、副组长： ***3、成 员：***、***等第二条 考核范围1、新田煤矿井下生产区队及辅助区队2、生产区队：掘进队、开拓队、综采队3、辅助区队：机运一队、机运二队、防突队、通风队第三条 具体考核内容机电考核内容共分为四个方面:即机电运输系统隐患考核、机电运输系统事故及影响时间考核、机电运输系统质量标准化考核及机电运输系统执行力考核。
第二章 考核方法第四条 各区队主管队长及机电负责人奖罚每月根据考核结果对各区队主管队长及机电负责人进行奖罚，主管队长与机电负责人同责，对考核结果排名前两名给予奖励，后两名给予处罚，对于排名重复的，按同一排名纳入考核；除奖罚外，对考核结果排名第一名单位给予发放“红旗”，对考核结果排名最后一名单位给予发放“黄旗”，对考核结果排名最后一名累计超过3次的单位主管队长及机电负责人建议调离岗位或降免职；具体奖罚明细见下表：序号排 名主管队长机电负责人红旗黄旗1第一名奖励1000元奖励1000元发放2第二名奖励800元奖励800元3第三名不奖罚不奖罚4第四名不奖罚不奖罚5第五名不奖罚不奖罚6第六名不奖罚不奖罚7第七名罚款800元罚款800元8第八名罚款1000元罚款1000元发放第五条 各区队具体考核办法考核实行百分制，按照考核细则同比例下降。
1、机电运输隐患考核（30%）当月机电运输隐患考核分为两个考核级别，即主要隐患及重大隐患；（1）矿检查出现主要隐患的，1条下浮1%；公司及上级单位查出现主要隐患的，1条下浮2%。
（2）矿检查出现重大隐患的，1条下浮10%；公司及上级单位检查出现出现重大隐患的，1条下浮20%；本项考核直到当月考核百分比全部下降。
煤矿机电岗位考核办法
主通风机司机1、主要通风司机必须持证上岗。
2、司机必须熟悉本岗位的交接班制，巡回检查和操作规程，并认真执行。
（发现没有按照规程操作和没按时交接班者罚款50元）3、每个司机要努力学习业务、熟悉主要通风机原理、工作和性能，注意事项及保安规程的规定和要求，熟悉本场所的供电情况，并能排除和判断一般故障。
（发现故障没有及时汇报者罚款100元）4、经常保持设备及场所卫生整洁，做到设备无灰尘或油垢，门窗明净，环境清洁无杂物。
（检查发现卫生不整洁对当班司机罚款20元）5、要认真清晰的做好记录，包括运转日志、事故记录和外来人员参观记录。
6、服从领导，听从指挥，不随便脱离工作岗位，不准在班上干私活，不准他人随意进入场所。
（擅自脱离岗位者罚款200元）副立井提升机司机1、司机必须遵守劳动纪律，严守工作岗位，认真执行各项规章制度，持证上岗。
2、司机必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，熟悉电气的基本原理和供电方式，熟悉各种信号的作用和使用方法。
（如信号不清开车罚款100元）3、必须严格遵守《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。
（如有违反规程者罚款500元）4、按规程规定对保护装置（过卷保护、欠电压保护、闸瓦磨损保护、松绳报警、紧急制动开关）每班必须定时试验，并达到灵敏可靠，任何一项保护不合格，均要停车并汇报，待修复合格后，方可开车。
5、严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职工作无关的事情，着装应符合工作要求，严禁脱岗、睡岗。
（擅自脱离岗位、睡觉者罚款200元，喝酒上岗者罚款500元）6、严格执行设备巡回检查制度，按时对设备进行维护、保养。
7、当设备发生故障时，司机要积极妥善的进行处理，并及时汇报工区值班人员。
（发现故障没有及时汇报者罚款100元）8、当遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备的运转，迅速汇报。
（没有汇报者罚款200元）9、严格执行要害场所管理制度及交接班制度。
主排水泵司机1、爱护设备，经常保持设备和机房的卫生。
机电运输安全考核细则（4篇）
机电运输安全考核细则第一章总则第一条为加强机电运输安全工作，确保人员、设备、货物、环境及社会安全，根据相关法律法规和标准规范，制定本细则。
第二条本细则适用于机电运输单位和从业人员的安全考核工作。
第三条安全考核的目的是评估机电运输单位和从业人员的安全工作情况，发现存在的问题，采取针对性的措施进行整改，提升安全管理水平。
第四条安全考核主要内容包括：安全生产管理、作业人员的安全素质、运输工具设备的安全性能和作业过程中的安全操作。
第五条安全考核分为自查和监督检查两种形式，机电运输单位应每年至少进行一次自查，监管部门每年至少进行一次监督检查。
第六条安全考核结果应当及时向机电运输单位和从业人员反馈，对已经整改的问题要进行跟踪，确保整改措施的有效性。
第二章安全生产管理考核第七条安全生产管理考核主要考察机电运输单位的安全管理制度、安全生产责任制和安全教育培训等情况。
第八条安全管理制度应明确各级管理人员的安全职责和权限，规范作业流程和作业要求，明确安全生产的各项要求和管理措施。
第九条安全生产责任制应建立健全，明确各级管理人员的责任和义务，形成上下贯通、相互配合的责任链条。
第十条安全教育培训应定期组织，向从业人员传授安全知识和技能，提高其安全意识和应急处理能力。
第十一条安全考核的评分标准：安全管理制度完善程度、安全生产责任制落实情况、安全教育培训开展情况等。
第三章作业人员安全素质考核第十二条作业人员安全素质考核主要考察从业人员的安全培训情况、安全操作规程的熟悉程度和安全技能的掌握程度等。
第十三条从业人员应参加规定的安全培训，掌握安全操作规程和事故应急处理措施，确保在作业过程中能够做到安全操作。
第十四条安全考核的评分标准：参加安全培训的人数和比例、安全操作规程的熟悉程度、事故应急处理能力等。
第四章运输工具设备安全性能考核第十五条运输工具设备安全性能考核主要考察机电运输单位的运输工具设备的技术状况和安全维护情况。
第十六条运输工具设备应符合国家标准和行业规范，符合安全技术要求和检测标准。
机电运输考核管理办法1
机电设备管理考核细则
1、钳工班每月影响时间不得超过30小时，电工班每月影响时间不得超过15小时，每超1小时罚款50元，每节余1小时奖励100元，月底进行考核。
2、每班各部皮带机尾必须掏空，一次机尾不掏，皮带司机按三违处理。
3、中、夜班各部皮带及刮板机必须转空，一次不转空影响设备检修的，皮带司机按三违处理。
4、中、夜班皮带司机开机前必须对皮带接头进行全面复查，接班时发现接头破损严重的必须立即处理，处理完毕后方可开机，并考核早班。
运行过程中发现接头破损严重必须立即停机处理若当班出现皮带断，影响生产，皮带司机按三违处理。
5、中、夜班电、钳工必须对业务范围内设备运行状况进行全面了解，对出现的设备故障必须掌握发生原因并进行处理，处理不了的及时向值班室汇报，否则出现一次对当班电、钳工考核250元。
6、每天早班电、钳工检修设备所需的零部件以及延皮带、延溜槽、延风、水管所需部件，放料班必须提前一天在电气平台处备好，若因材料运输不到位而影响早班检修进度或影响生产的对放料班进行考核，出现一次考核班长250元，影响严重的放料班长按三违处理。
7、中、夜班对设备的运行状况必须进行汇报，对谎报、瞒报或不报的对当班班长以及当班电、钳工各罚款250元，履次不改的按三违处理。
8、对生产过程中设备出现故障，当班电、钳工必须掌握发生原因，是人为因素造成的，对当班班长考核250元，损坏设备的员工按三违处理。
杨伙盘煤矿煤矿机电事故、故障考核办法 (1)
杨伙盘煤矿机电故障考核办法（试行）为了规范矿井生产系统机电故障的管理，强化机电管理意识，落实检修维护、管理、操作及巡检等岗位责任，提高处理故障的快速反应能力，强化机电设备检修的质量，同时对机电设备提前做好故障的预防和对策，最大限度降低事故率、提高开机率，确保生产系统的正常运行，结合矿井实际，特制定本办法。
一、适用范围本办法适用于杨伙盘煤矿机电设备故障的考核。
二、职责1.生产单位负责本矿设备使用管理和日常保养、预防性检修工作，防止或减少机电事故的发生。
2.机电设备管理部负责对生产单位使用的设备的日常使用、维护、检修工作进行监督管理，对月度故障进行考核。
三、考核范围及分值1、机电运输：占考核内容的55分（其中主运输系统20分；供电系统20分；筛分系统15分）2、采煤设备：占考核内容的40分（其中采煤机8分；三机8分；液压支架8分；泵站5分；胶带输送机4分；供电系统4分；其他3分）3、掘进设备：占考核内容的5分；总分100分，各小项分数扣完为止。
四、考核奖罚说明：1、考核分数低于85分进行处罚(包括85分)，考核分数为86-92分不奖不罚，考核分数高于93分进行奖励（包括93分），按月度吨煤元/吨进行奖罚，在月度结算中兑现。
2、机电设备检查存在的重大问题除按标准扣分外，还按相关规定进行罚款。
五、考核程序说明1、考核以每月安全检查及质量标准化检查情况为主，结合日常检查、矿调度日报表进行考核。
2、机电设备管理部每月对机电故障进行统计，于每月26日造册上报。
3、考核人员由矿机电设备管理部管理人员及民祥公司机电管理人员组成。
4、考核周期为上月26日至本月25日。
七、考核评分表：后附杨伙盘煤矿机电故障考核评分表考核项目事故及故障内容考核分数扣分标准实得分数机电运输主运输系统1、由于维护检修不到位导致减速机故障；2、由于过载、缺相、高温、轴承损坏等造成烧毁电机；3、液力偶合器及各联轴器有故障未及时更换导致设备不能运行；4、制动器、逆止器有故障不及时修复或更换导致皮带停止运行；5、自动张紧系统的故障；6、胶带跑偏、撕带、磨边、洒煤；7、各保护缺失及不完好；8、人为原因造成的埋机头或矸石等杂物卡堵漏煤斗；9、电控系统故障造成主运输停止运行；20每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣5分；1-3项发现一次扣2分；4-9项发现一次扣2分；在生产班中，因故障停产4小时以上，每超1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算供电系统1、移变本体及高低压配电装置故障；2、整定值不符合要求；3、存在失爆现象；4、甩掉保护；4、高、低压电缆出现故障；5、接地不完好、阻值不符合规程要求；6、变电所内高低压开关有不完好的；20每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣5分；1-2项发现一次扣2分；3项发现一次不得分4-6项发现一次扣3分；在生产班中，因故障停产4小时以上，每超1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算筛分系统1、激振器损坏；2、振动筛筛板眼堵塞；3、筛分系统各胶带机故障；4、刮板输送机故障；5、给煤机及液压闸门故障；6、集控系统故障；7、正弦滚轴筛系统出现故障；8、筛分系统高低压配电出现故障导致系统不能正常运行；15每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣5分；1-3项发现一次扣3分；4-7项发现一次扣2分；在生产班中，因故停产4小时以上，每超1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算采煤设备采煤机1、煤机截割部由于维护检查不及时造成的组件损坏；电机缺相、过载、高温、轴承损坏导致电机烧坏；2、煤机行走部维护检查不及时导致电机、齿轮、轴损坏；3、煤机掉滚筒；4、内喷雾、冷却系统、管路损坏、缺失截齿；5、电控部故障；6、液压系统：油泵、调高油缸、阀组、油管、等损坏故障；7、各部位存在未按规定加注油或油脂不合格、油封损坏、漏油渗油；8、煤机电缆由于挤压造成接地；8每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣5分；1-3项发现一次扣2分；4-8项发现一次扣1分；在生产班中，因故障停产4小时以上，每多1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算三机1、出现断链、飘链、掉链；2、链轮组件出现故障；3、运输机哑铃销子断裂或丢失；4、减速机出现故障导致设备不能运行；5、电机轴承损坏未及时更换、烧毁；6、液力偶合器、紧链马达故障；7、破碎机锤头组件、轴承损坏；8、未按规定加注油或油脂不合格；9、由于电缆受到挤压造成接地；8每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣5分；1-5项发现一次扣2分；6-9项发现一次扣1分；在生产班中，因故障停产4小时以上，每超1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算液压支架1、因操作不当造成的支架顶梁、侧护板或其他部位的损坏；2、液压油缸损坏未及时更换；3、使用不合格液压管路，管路磨损至断丝的；4、各阀组、压力表故障；5、未按规定进行反冲洗或造成滤芯堵死，甩开反冲洗过滤器、甩滤芯；6、有单脚卡或铁丝代替U型卡或使用不合格U型卡；7、各部位有跑冒滴漏现象；8每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣5分；1项发现一次扣3分；2-7项发现一次扣0.5分；泵站1、泵站各部位因维护不及时造成损坏；2、维护不到位造成的电机损坏；3、泵站各部位有漏液(水）现象；4、压力表损坏或数值不准确；5、乳化液浓度不达标及乳化液（清水）液位过高、过低；6、油槽缺油或油水混合；7、电液控制系统故障；5每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣3分；1-2项发现一次扣2分；3-7项发现一次扣1分；在生产班中，因故停产4小时以上，每超1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算胶带输送机1、减速机出现故障导致系统停止运行；2、电机轴承损坏未及时更换、烧毁电机；3、液力偶合器及各联轴器的损坏；4、自动张紧系统的故障；5、胶带跑偏、撕带、磨边、洒煤，损坏的托辊不及时更换；6、各保护缺失及不完好；7、自移机尾各部位的损坏，渗油、漏液；8、人为原因造成的埋机头、矸石卡堵漏煤斗；9、皮带机导向滚筒、传动滚筒轴瓦座维护检修不及时，导致系统停止运行；4每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣3分；1-4项发现一次扣3分；5-9项发现一次扣1分；在生产班中，因故障停产4小时以上，每多1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算供电系统1、移变本体及高低压配电装置故障2、甩保护、整定值不准确3、存在失爆现象4、组合开关出现故障5、高、低压电缆出现故障6、接地不完好及阻值不符合规程要求；4每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣3分；1-2项发现一次扣3分；3项发现一次不得分；4-6项发现一次扣2分；因故停产4小时以上，每多1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算其他1、因集控系统故障影响生产2、设备列车轮毂损坏或设备掉道、跑车3、未安装阻车器 3发现一次扣1分；每月26日未按要求全面检修扣3分掘进设备综掘机1、悬臂段轴承及浮动油封损坏不及时更换；2、减速机齿轮、轴承、油封的损坏不及时更换；3、截割、油泵电机轴承损坏或造成电机烧毁而停止掘进；4、液压马达造成损坏影响掘进；5、液压系统阀组、油泵、油管、油缸、压力表损坏或渗漏油影响掘进；6、冷却喷雾系统故障，造成截割电机、油箱高温；7、一运链轮组件损坏、断链；二运电动滚筒损坏影响掘进；8、未按规定加注油脂及油脂不合格；5每月26日（除有特殊情况需要变更检修日期经矿方同意外）未按要求检修扣3分；1-3项发现一次扣3分；4-8项发现一次扣1分；因故停产4小时以上，每多1小时扣2分，不足1小时大于30分钟按1小时计算；。
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煤矿机电运输专业考核办法
为加强集团公司机电运输专业综合管理，提高机电运输安全管理水平，保证各单位机电运输系统安全、高效、经济运行，依据《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合《山东能源集团机电运输专业考核办法》，特制定本办法。
一、考核范围
以各矿（公司）机电矿长、副总工程师、机电科及分管机电运输工作的专业人员为考核对象。
二、考核方式
采用专项督查、查阅资料、现场抽查等动态考核方式，并结合日常工作落实情况，每季度首月对上一季度的工作情况进行综合评定。
三、考核标准
以100分为基础分，按照评分标准计分。
得分达到90分及以上，为考评优秀单位；得分达到80分及以上，为考评良好单位；得分达到70分及以上，为考评合格单位；得分达到60分及以上，为考评基本合格单位；得分低于60分，为考评不合格单位。
季度考评优秀单位奖励5万元，良好单位奖励4万元，合格单位与基本合格单位不奖不罚，不合格单位罚款3万元。
全年实现机电运输专业安全且四个季度考评平均分达到90分及以上的，年底加奖一个季度奖金。
季度内发生因专业责任造成死亡事故的或发生重大非人身伤亡事故的，取消评比资格。
四、考核内容
（一）组织机构设置情况：各单位应设置专门的机电运输管理机构并配齐管理人员。
各矿（公司）配备机电矿长（分管机电副总经理）、专职机电副总工程师，设置机电科并配齐管理人员。
机电运输各级管理人员要分工明确，责任落实。
（二）管理制度健全情况：各单位应健全完善机电运输安全生产岗位责任制，明确岗位职责；健全矿井机电运输各项管理制度，包括设备的设计选型、采购入矿验收、入井检验、
安装验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等系列制度；重视资料管理，重要设备及技术档案有专人负责，并及时存档、更新，推广档案信息化管理，使用好集团公司机电设备管理信息系统；积极配合上级主管部门工作，及时上报相关资料。
（三）机电运输管理情况：
1.装备水平。
大型设备完好率保持在100%，设备性能优良；供配电设备综合完好率95%以上，供配电线路达标；运输设备综合完好率不低于90%，正在使用的主运输带式输送机、采区集中带式输送机、绞车、大巷电机车、无轨胶轮车、架空乘人装置、斜巷人车完好率100%，不得使用无煤矿矿用产品安全标志的产品和禁用产品，机电设备不得超期服役；推广使用更加安全可靠的机电运输设备。
2.设备运行。
机电运输设备满足矿井核定生产能力要求，供电系统合理可靠；供电设备、线路不得超负荷运行；运行环境符合设备安全运行规定；安全保护装置及设施齐全、灵敏、可靠；大型设备单位能耗满足国家节能要求；运行记录完整；操作人员按章作业、行为规范，严格执行停送电制度；推广远程监控技术，矿井供电系统集中监测技术；推广井下变电所、水泵房无人值守。
3.设备维护检修。
加强对机电运输设备的日常维护保养和定期检修，推广设备全生命周期管理。
矿井每年停产检修时间不少于12天，日检修时间不少于2小时。
编制大型设备、供配电设备、运输设备的检修、检测计划，按规定上报集团公司并有效实施，建立定期检修、检验、测试档案。
电气设备、设施、供电线路定期进行预防性电气试验、检查、检修和保护装置整定工作。
（四）机电运输人员培训情况：重视提高机电专业人员素质，制定并完善培训计划和方案，对管理、技术、操作人员定期进行业务培训，并及时总结培训情况和培训效果。
特种作业人员必须经培训后持证上岗。
（五）机电运输“四新”技术推广：大力推广机电运输专业“新技术、新工艺、新设备、新材料”，积极解决技术难题，推动技术、设备和管理升级。
五、其他规定
1.本办法未尽事宜及与相关法律法规和有关规定相抵触的，按有关法律法规和规定执行。
2.本办法涉及的奖励资金由集团公司安全费用列支。
3.本办法自下发之日起执行。
4.本办法解释权归集团公司。
附件：山东能源集团煤矿机电运输专业考核评分标准
附件：
煤矿机电运输专业考核评分标准
备注：各小项扣分不超过标准分所列分值，未注明加分上限的加分项可以累加，不受标准分限制。