管理学第一章导论

特征1:管理是在一定的组织中进行的
组织是由人组成的、具有明确目的和系 统性结构的实体。
按形成机制分为:
正式组织 非正式组织
按照组织的运行机理分为：
机械式组织 有机式组织
特征1:管理是在一定的组织中进行的
按组织的性质、目标以及任务分为 ：
政治组织 经济组织 军事组织 学术组织 教育组织 宗教组织
具体职能 计划：问题与目标、方案拟定与评价、执行方案 组织：组织设计与变革、组织学习、组织文化 领导：指挥、协调、沟通、激励 控制：标准、差异、措施
特征5:管理的手段、方法是多样化的
行政方法 以权力为依据的命令、指示、规定 特点：强制、辖地、速效
经济方法 以利益为依据的规则、措施、办法 特点：非强制、利益、交换
教育方法 以行为规律为依据的宣传、诱导 特点：互动、渐进、形式多样化
特征5:管理的手段、方法是多样化的
技术方法 以科学理论和技术手段为依据源自文库措施、办 法 特点：客观、模型化、计算机辅助
法律方法 以法律、行政法规为依据的办法 特点：强制、规范
特征6:管理的对象是组织的资源
组织资源，指组织必需的和对组织有益 的各种因素。 初始资源、派生资源 有形资源、无形资源
（三）封建社会时期的管理
1.管理思想有了进一步的发展，特别是关于 宏观和微观的经济活动的管理思想发展得很快。 管理实践处于由自发的管理转向自觉的管理。
2.国家机构以及在此基础上形成的行政管理 分工基本定型，管理的分工进一步深化。
3.经济管理，特别是宏观的经济管理实践有 了很大的发展。
（四）资本主义工业时代的管理
特征2:管理是在一定的环境中进行的
内部条件主要指企业的资源
要素性资源 组织性资源 功能性资源
外部环境指与组织有关的外部因素
一般环境 具体环境
特征3:管理的目的是实现组织的目标
组织目标的两种含义： 一是具体目标 二是终极目标
目标的多重性与主要目标 为实现目标，要讲求效率与效果的平衡
2.对于那些反映了资本主义剥削制度的管 理理论、方式和方法，我们必须予以扬 弃。
(四)管理的科学性和艺术性
管理必须遵循客观规律、管理原理和原 则，按标准的程序和方法办事。
管理的二重性
自然属性----同社会化大生产和生产力 相联系
社会属性----同生产关系和社会制度相 联系
（二）管理二重性产生的原因
管理具有二重性，是因为它所管理的 生产过程本身具有二重性。
（三）学习管理二重性的意义
1.依据管理二重性的原理，为了提高我国 企业管理水平，必须大胆吸收和借鉴世 界各国包括资本主义发达国家的一切反 映现代社会化生产和市场经济一般规律 的先进经营方式和管理办法。
1.在企业内部，管理从劳动中分离出来，专 门的管理人员从事着企业的计划、组织、领导和 控制等管理工作。
2. 独立的管理理论开始形成，管理成为一 门科学，并且直接指导着管理实践。
3.管理的手段和方法在技术进步和科学发展 的推动下越来越先进。
（五）社会主义时代的管理
二、人类早期的管理思想
（一）早期管理思想的特点 1.零散性 2.依附性
效率指以尽量少的投入获得尽量多的产出,即“ 做正确的事情”。
效果指通过“做正确的事”，最大程度的实现组 织目标,即“把事情做正确”。
效率与效果
效率（方式）
资源利用 低浪费
效果（结果）
目标达成 高达成
努力实现： 低资源浪费（高效率） 高目标达成（高效果）
特征4:管理要通过各种职能体现出来
基本职能 一般职能：合理组织生产力 特殊职能：维护生产关系
（二）资本主义前管理思想的发展 1.中国封建社会时期的管理思想 （1）顺道的管理思想； （2）重人的管理思想； （3）重视良好的人际关系的管理思想； （4）强调领导者以身作则的管理思想。
2.西方中世纪的管理思想
（1）在国家行政管理方面，科洛·马基亚维 利写了著名的《君主论》，全面、系统地论述了 国家管理的原理与原则。
引言
参考资料: 1、周三多《管理学》复旦大学出版社 2、杨文士《管理学原理》中国人民大学出
版社
第一章 导论
第一节 管理的产生和发展 第二节 管理的性质、职能和对象 第三节 管理者 第四节 管理环境 第五节 管理学的研究对象
第一节 管理的产生和发展
一、管理的产生和发展 管理作为人类的一种社会实践活动，是
（2）重商主义的经济思想形成。
（3）系统的经济科学理论开始形成。在重商 主义以及后来的重农主义的启发和推动下，亚当 · 斯密发表了《国富论》一书，标志西方系统 的经济学理论开始形成。
第二节 管理的性质、职能和对象
一、管理的概念及特征
管理是在一定的环境中，由组织中 的管理者运用计划、组织、领导和控制 等职能，采取一定的管理方法与管理手 段，调动组织内的各种资源去实现组织 目标的实践活动。
同人类社会一起产生，并随着人类社会的发 展而发展。
（一）原始社会时期的管理
1.管理处于一种自发状态。 2.管理还不是一种独立的职能，与劳 动没有分开。 3.管理者依照血缘关系自然的形成。
（二）奴隶社会时期的管理
1.管理作为一种独立的职能与劳动分 开，独立的社会管理者阶层形成。
2.管理内部开始分工。 3.管理理论有了一定的发展，如中国 春秋时期形成的“百家争鸣”的局面。
管理学第一章导论
2020年7月11日星期六
引言
关于管理 管理是一个普遍的社会现象 管理既是一门科学，也是一 种艺术 管理是一个令人兴奋的领域
引言
管理学是研究管理的学问
管理学是一门实践性、应用性很强的学
科 本课程共分八章
导论 管理理论 决策 计划 组织 领导 激励与沟通 控制
引言
关于学习方法 精读讲义，博览群书 倾听授课，切磋交流 关注实践，独立思考
企业资源包括：要素资源、组织资源和 功能资源
管理的对象
1.人力资源 2.物力资源 3.财力资源 4.信息资源
二、管理的性质
（一）管理二重性的含义 马克思在分析资本主义企业管理的性质和职
能时指出：凡是直接生产过程具有社会结合过程 的形态，而不是表现为独立生产者的孤立劳动的 地方，都必然会产生监督劳动和指挥劳动。不过 它具有二重性。