企业文化试题库

企业文化试题题库---为了一个美丽的追求一、填空题1、2011年11 月6 日，吉利集团将迎来成立25 周年的纪念日。

2、2011年11月6日，吉利集团成立25周年纪念日的主题是心感新行动3、25年前李书福董事长在黄岩成立了黄岩县北极花冰箱电器厂4、吉利的创业史经历了从电冰箱行业到装饰材料行业；从摩托车行业到汽车行业5、1993年吉利生产的镁铝曲板的销售额达到1.5亿元。

6、1996年吉利生产的踏板式豪华摩托车销量突破了20万辆。

7、1998 年8 月8 日，吉利批量生产的第一辆汽车正式下线。

8、1998年8月8日，吉利集团生产的第一轿车在临海基地下线。

9、2000年5 月17 日，吉利集团又一款车—美日轿车在宁波基地下线。

10、2001 年 3 月，吉利集团第一款三厢车—优利欧在宁波基地下线。

11、2003年，吉利控股集团有限公司正式成立。

12、2003 年，吉利汽车首次批量出口，2500 辆吉利汽车在上海离港。

13、2005 年，吉利集团在香港成功上市。

14、2005 年，吉利参展法兰克福国际车展，是百年国际大展第一次升起五星红旗。

15、2005年，吉利的自由舰在宁波基地投产，实习制造工艺上的重大突破。

16、1998年至今，吉利汽车已实习产销约200 万辆。

二、选择题1、2011年月日，吉利集团将迎来成立周年的纪念日。

（B ）A.11月1日20B.11月6日25C.12月1日25D.12月6日302、2011年11月6日，吉利集团成立25周年纪念日的主题是（C ）A.汽车王国不是梦B.力量在风中回荡C.心感新行动D.智慧开道、真情护航3、25年前李书福董事长在成立了北极花冰箱电器厂( B )A.临海B.黄岩C.宁海D.丽水4、吉利的创业史经历了从电冰箱行业到行业；从行业到( B )汽车行业.A.电视机、摩托车B.装潢材料、摩托车C.电视机、旅游D.电冰箱、酒店5、1993年吉利生产的镁铝曲板的销售额达到元（B ）A.1亿B.1.5亿C.1.8亿D.2亿6、年吉利生产的踏板式豪华摩托车销量突破了 D 万辆。

A.1995、30B.1995、20C.1996、30D.1996、207、年月日，吉利批量生产的第一辆汽车正式下线( D )A.1995、8、8B.1996、6、6C.1997、6、6D.1998、8、88、1998年8月8日，吉利集团生产的第一轿车在 A 基地下线。

A.临海B.宁波C.路桥D.慈溪9、年月日，吉利集团又一款车—美日轿车在宁波基地下线。

( B )A.2001、8、8B.2000、5、17C.2001、5、17D.2000、8、810、年，吉利控股集团有限公司正式成立。

( C )A.2005B.2002C.2003D.200411、年，吉利汽车首次批量出口，辆吉利汽车在上海离港。

( C )A.2001、2000B.2002、2500C.2003、2500D.2004、200012、年，吉利集团在成功上市.( C )A.2004、香港B.2007、中国C.2005、香港D.2006、美国13、年，吉利参展国际车展，使百年国际大展第一次升起五星红旗。

( C )A.2004、东京B.2006、底特律C.2005、法兰克福D.2007、日内瓦14、1998年至今，吉利汽车已实习产销约万辆。

( B )A.250B.200C.300D.35015、吉利与锰铜在（A ）成立合资公司专门生产伦敦出租车A、上海B、成都C、湘潭D、临海16、吉利于（D ）成功收购英国锰铜公司、（ C ）收购全球第二大自动变速器公司DSI，于（ B ）以18亿美元全资收购沃尔沃轿车，并于（ A ）正式交割沃尔沃轿车100%股权A、2010年8月B、2010年3月C、2009年3月D、2006年10月17、2011年中国民营企业500强中，浙江吉利控股集团有限公司位居第（B ），净利润达到（F ）亿元A、1B、6C、10D、58E、200.85F、139.1118、吉利集团的教育事业蓬勃发展，主要有以下哪些学校（ABD ）A.海南三亚学院B.北京吉利大学C.浙江汽车工程学院D.浙江汽车职业技术学院E.浙江汽车工程技术学院19、《为了一个美丽的追求》包含了那些经典小故事（ABCDE ）。

A、内方外圆B、10分钟工程C、他们叫自己为“反候鸟”D、钢铁是这样炼成的E、小岗位走出全国劳模10、吉利发展过程中提出的几个战略分别为：( ABDE )A、低价战略B、质量战略C、安全战略D、全面创新战略E、全球化战略三、简答题1、两个“转变”、两个“调整”分别是什么？答：从“国际化战略”向“全球化战略”转变，深化“技术吉利”，努力向“品质吉利”转变；从“快速发展”调整到“稳健发展”，从“产品线管理”调整到“品牌线管理”。

2、企业发展战略是什么？答：总体跟随、局部超越、重点突破；招贤纳士、合纵连横、后来居上！3、请从吉利成立以来的几次转产简要描述吉利的创业史。

4、请谈谈你对吉利创业故事---“十分钟工程“的感受.企业文化试题题库---企业文化大纲一、填空题1、解决问题四理念是发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事，没有问题是坏事。

2、稻盛和夫的哲学思想是敬天爱人。

3、CPV绩效管理体系中，“C”是指能力，“P”是指业绩，“V”是指价值观；4、人力资源之“法”,幸福人中一个理念是成功举杯同庆，失败鼎力相助；5、质量之“道”是时刻对品牌负责，永远让顾客满意。

6、质量问题不是能力高低的问题，而是决心大小的问题。

7、质量之“术”中3824法是以市场和用户为中心，以数据和事实为基础。

8、零缺陷经营体中要求质量责任层层分解，人人扛指标、事事有人管。

9、研发之“道”是源于市场终于市场。

10、采购之“法”中，用人的基本准则是：如果你有智慧，请把你的智慧拿出来；如果没有智慧，请把你的汗水流出来；如果两样都没有，请把你的岗位让出来。

11、吉利将始终坚持员工的品格和素质培养，以高尚的人品创造优秀的产品，决不让客户为产品问题买单。

12、企业的管理、思想和文化一定要深入班组这个层次，企业才能焕发生机。

13、“六自”管理中的六自是指：自律、自检、自觉、自主、自强、自豪。

14、球鹰汽车公司经营体要实现的三个转变指一是从要我干到我要干；二是从发工资到挣工资；三是从无当家意识到都有家可当，有主可做、有财可理，实施全员核算管理和全员理财；15、采购选人的基本准则是良好的道德规范（自制力）＋完美人格（承受力）＋勤奋＋悟性；16、吉利在谋求自身发展的同时，更努力打造可持续发展的吉利汽车生态环境。

17、“成为”是愿景，“命运”是因果法则。

“共同体”是“成为命运共同体”18、吉利团队目标的核心词是“利他精神”4、吉利团队氛围的核心词是“和而不同”19、只有互相补台，才会好戏连台；如果互相拆台，大家都要倒台。

20、健康的组织以和为贵，但从不同中获取生机，强调“和而不同”的共进境界。

21、沟通与合作是企业凝聚力和战斗力的根本保证，是完善人格的集中体现。

22、沟通与合作就是用真心打动人、真情感染人、制度劝说人。

23、吉利人素养包含：一次做对、一个信念、一种境界、一生修炼。

24、“一生修炼”的主要核心词有：正、真、和、博。

二、选择题（含单选、多选；单选题为四选一，多选题为五选多）1、“道”是中国古代哲学的重要范畴，“道”是处理事物关系的最基本的原则、原理或规律，是一种抽象化的方法，是解决事物发展中矛盾的方法论。

它具有两个特点，（A D ）A. 抽象性B.思想性C.象征性D. 指导性2、下列有属于稻盛和夫“六项精进”中内容有：（ABCDE）A.付出不亚于任何人的努力B.要谦虚不要骄傲C.活着就要感谢D. 不要有感性的烦恼E. 要每天反省3、以下属于问题之术的是（ABCD）A.认识问题四理念B.辨析问题四标准C.对待问题四心态D. 解决问题四原则4、以下属于人力资源之术的是（ABCD）A. 沟通日制度B. 全方位的培育模式C. 富有竞争力回报D. 赛马也相马的选拔机制5、质量是非观是（C）A.质量之“道”B.质量之“术”C.质量之“法”D.质量之“本”6、3824法三大环节是（ACD）A.策划B.预防C.改进D.控制E.实施7、三大技术开发战略是指（BCD）A.绿色环保战略B.产品平台化战略C.能源多元化战略D.安全第一战略E.质量第一战略8、吉利外部会议之道是（ACD ）A.热情B.有礼C.尊客D.品味 F.效率9、吉利会议中的“尊客”是指接待安排要对等得体，接待过程要崇尚（D ）A.有礼热情礼节B.礼数礼仪礼貌C.文明热情周到D. 礼仪、礼节、礼数10、会议的“高效”是会前充分准备，会后迅速落实，提倡开（B ）A.大会专题会长会B.小会短会专题会C.短会日例会专题会D.专题会沟通会讨论会11、三现主义就是指（B ）A.现场现时现物B.现场现实现物C.现在现场现物D.现实现物现时12、快乐经营体最终倡导的是经营体之间比（ABE ）。

A.质量B.比贡献C.数量D.产量E.比收益13、“三高一低”是：（C ）。

A.高质量高效率高速度低价格B.高水平高标准高产量低成本C.高质量高技术高忠诚度低成本D高品质高产量高效益低价格14、标准作业即在规定的节拍时间内，合理高效地确定一名作业人员操作设备的台数并确定作业人员的（ABE）A.作业时间B.作业方法C.作业动作D.作业速度E.作业顺序15、快乐经营体实现路径有（ABCE）A.以企业哲学共有为载体B.建立企业内部正确的市场关系C.建立企业经营绩效的衡量体系D.不断总结E. 每日精进16、制造中的“五零”目标是（ABCDE ）A、零事故B、零缺陷C、零延误D、零浪费E、零库存17、制造之“法”四项基本原则是( ABCD )A、贴近市场B、敏捷制造C、绿色工厂D、和谐员工关系18、标准作业即在规定的节拍时间内，合理高效地确定一名作业人员操作设备的台数并确定作业人员的( ABCD )A、作业顺序B、作业方法C、作业时间D、作业内容19、吉利会议文化“务实”是以解决工作实际问题为出发点，不开（ABCD ）的会议。

A、无目的B、无主题C、无结果D、无实效20、低成本就是总成本比同类同档产品低 C 以上。

A、20%B、15%C、10%D、5%21、吉利内部会议之道是( ABD )A、高效B、务实C、品味D、节俭。

22、吉利将加快核心供应商八项能力建设，下列属于核心供应商能力的有（ABCDE）。

A、试验检测能力B、质量保障能力C、产品竞争能力D、创新能力E、与吉利同步发展能力23、采购之“法“中“三高一低”指( ABCD )。

A、高质量B、高技术C、高忠诚度D、低成本E、高使命感24、找自己的问题叫（C ），找别人的问题叫（D ），发现不了问题是（B ）问题，有意掩盖问题是（A ）问题。