5s管理工具和方法

合集下载

5S管理工具介绍

5S管理工具介绍

5S管理工具介绍1、看板管理看板就是表示出某工序何时需要何数量的某种物料的卡片,是传递信号的工具。

现场人员借助于看板,可以实现目视化管理,并利用形象直观,色彩适宜的各种视觉感知信息(表格、图形、数据、颜色)来组织、管理和改善现场生产活动,同时可以一目了然地发现异常状态及问题点的管理方式的一种管理工具——“用眼睛来管理”。

5S管理2、定点摄影是使用同一部相机站在同一地点、同一方向,将工厂的死角、不安全之处,不符合5S原则之处拍摄下来并张贴在大家都看得到的地方,激发大家改善的医院,并将改善后的结果再予以拍摄下来公布,使大家了解改善的成果。

3、油漆作战6S咨询服务中心油漆作战主要适用于清扫活动。

其实施要点是彻底清扫、修理修复、全面油漆,以创造清新宜人的工作场所,使老旧的场所、设备、用具等恢复如新,给员工以信心。

(1)油漆作战的准备和标准的制定通常包括以下几点内容:①、决定定向区域、设备等;②、对处理前的状况进行记录、照相等;③、标准的决定,即进行区域、通道的规划,决定不同场所所用尤其的颜色等;④、工具、材料的准备;⑤、参与人员和责任分档;⑥、学习涂刷油漆的方法等。

涂刷油漆的工作看似简单,实际操作起来还有很多具体的问题要解决。

比如涂刷油漆方法的学习就是很重要的一个方面,最好的办法是具体咨询油漆厂家,并根据专家指导制作一个油漆使用方法指导书,对涂刷前的处理、涂装用具、溶剂、涂层的厚度、干燥的时间、配色等方面进行说明。

(2)试验---示范区域、示范设备的实验。

在全面涂刷油漆之前,要选定一个示范区域或示范设备,按照事先决定的标准进行试验。

实验的目的是为了确定计划阶段所做的标准是否合适,实验后可以在听取多方面意见的基础上对计划中所列的标准进行修改。

(3)推广(2)(4)总结。

4、红牌作战红牌作战的实施没有一定的定势。

每个企业应该结合自身的实际特点与企业文化来推行红牌作战,具体确定本企业红牌作战的实施对象和实施方(1)红牌作战的实施对象红牌作战的实施对象是违反“三定原则”(定物、定位、定量)的问题,具体包括:工作场所中不要的物品、需要改善的事、地、物(设备、搬运车、踏板、工夹具、刀具、桌、椅、资料、模具、备品、材料、产品、空间等),有油污、不清洁的设备以及卫生死角。

5S管理的工具和方法选择

5S管理的工具和方法选择
• 5S管理的目标是提高工作效率、降低成本、提高产品质量、提高员工素质和增强企业形象。通过实施5S管理,可以创 造一个干净、整洁、有序的工作环境,提高员工的工作效率和健康水平,增强企业的竞争力和可持续发展能力。
5S管理在企业管理中的作用
提高工作效率和降低成本 提升企业形象和竞争力 促进员工素质和安全意识提高 增强企业可持续发展能力和创新能力
险。
5S管理与环境 管理相结合: 将5S管理的环 保理念与环境 管理相结合, 减少环境污染 和资源浪费。
总结5S管理的工具和方法选择的重要性
提升企业形象和员工素质 降低生产成本和提高效率 保障产品质量和安全 增强企业竞争力和可持续发展能力
展望未来5S管理的发展趋势和应用前景
未来5S管理将更加注重数字化和智能化 5S管理将与精益生产、六西格玛等管理方法融合发展 5S管理将更加注重员工参与和持续改进 5S管理将应用于更多行业和场景,为企业创造更大价值
奖惩:根据考核结果,对表现优秀的员工进行奖励和表彰,对表现不佳的 员工进行惩罚和督促,激励员工积极参与5S管理。
实施5S管理
制定计划:明 确目标、计划 和时间表
组织资源:准 备所需工具、 设备和人员
实施5S:整理、 整顿、清洁、 清洁检查、素 养
检查与评估: 对实施过程进 行监督和评估
持续改进:根 据检查结果进 行持续改进和 提高
培训提升:加强员工5S管理培训, 提高员工对5S管理的认识和实施 能力
领导重视和支持
领导层对5S管理的支持力 度
领导层对5S管理的重视程 度
领导层对5S管理的推动作 用
领导层对5S管理的期望和 要求
全员参与和协作
全员参与和协 作:5S管理需 要全员参与, 包括员工和管 理层,协作完

5S管理工具与方法

5S管理工具与方法

环境营造与舒适度提升
02 通过5S管理创造整洁、温馨的服务环境,提高客户在
服务过程中的舒适度。
服务效率与资源利用
03
5S管理有助于服务行业提高服务效率,合理利用资源
,降低成本支出。
品牌形象塑造与提升
品牌形象塑造
通过实施5S管理,企业能够展现整洁有序、 高效规范的形象,有助于品牌形象的塑造。
客户满意度与口碑传播
理的积极性。
持续改进
在5S管理实施过程中,不断寻求改进空间 ,完善管理制度和流程,提高工作效率和 员工满意度。
形成文化
将5S管理理念融入企业文化,使员工充分 认识到5S管理对企业和个人发展的重要性 ,自觉践行5S管理。
04
5S管理的应用案例与效果
生产车间的5S管理应用
环境整洁与生产效率提升
通过5S管理,生产车间能够实现环境整洁有序,减少资源浪费, 提高生产效率。
目的
创造明朗现场,维持上面3S成果 。
实施要领
落实前3S工作,制订目视管理的 基准,制订5S实施办法,制订考 评、稽核方法,制订奖惩制度, 加强执行,领导带头巡查,带动 全员重视5S活动。
素养(Shitsuke)
01
定义
每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主 动的精神(也称习惯性)。
02
明确目标
在开始实施5S管理之前,必须明确目标和期望 结果,以便在实施过程中保持方向一致。
组建团队
成立一个专门的5S管理团队,负责指导、监督 和实施5S管理。团队成员应具备丰富的经验和知 识,以确保5S管理的成功实施。
宣传教育
对全体员工进行5S管理理念的宣传教育,提高 员工对5S管理的认识和重视程度。

精选5S常用工具-使用方法-自作ctm

精选5S常用工具-使用方法-自作ctm
3.营造现场活力的强有力手段。
4.展示改善的过程,让大家都能学到好的方法及技巧。
5.展示改善成绩,让参与者有成就感、自豪感。
6.树立良好的企业形象(让客户或其他人员由衷地赞叹公司的管理水平)。
看板管理六大好处
看板管理
看板管理
推移图
了解工作状况变化历程及趋势的管理用图表是非常重要的。它不但能带来一种成就感(当过去的变化历程是不断向好时),而且根据近期的变化能知道此项工作正在变好或变坏,以便有重点地采取措施。
定置管理—检查与考核
必须建立定置管理的检查、考核制度、制订检查与考核办法,井按标准进行奖罚,以实现定置管理长期化、制度化和标准化。 定置管理的检查与考核一般分为两种情况: 定置后的验收检查 检查不合格的不予通过,须重新定置,直到合格为止。 定期检查与考核 定置考核的基本指标是定置率,它表明生产现场中必须 定置的物品已经实现定置的程度。
3个水准
无水准
有几个球不明确,要数!
初级水准
整齐排列,便于确认管理
中级水准
通过简单标识使数目一目了然
高级水准
通过标识和提示,使数目和数目不足时该怎么做一目了然
目视管理
目视管理
目视管理
目视管理
看板管理
用看板的形式将需要重点管理的项目,如效率、品质、成本、安全、活力等揭示出来,使管理状况众人皆知。
摄影作战
摄影作战
实在太不好意思了,大家来一起整理它。
这样好多了,再接再厉!
目视管理
通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法,强调使用颜色,达到“一目了然”的目的。
含义
·谁都不会弄错·作业效率高·安全有保证
目的
·无论是谁,都能判断是好是坏(异常)·能迅速判断,精度高·判断结果不会因人而异

5S管理第五讲:5S推进中常见工具和使用方法

5S管理第五讲:5S推进中常见工具和使用方法

内部培训
一个金点子 一个微改善 一句话认可 一次掌声鼓 励
工作岗位可 以很干净整 洁且安全; 工作可以更 轻松; 氛围融洽
员工宣贯
五、推行5S工具和方法
2. 红牌作战—整理阶段
仓库战区 醒目的红色标志标明问题之所在, 使大家都能一目了然地知道工厂的缺点 在那里。
1. 人的行为; 范围 2. 厂房、现场、办公室 3. 设备、装备设施 4. 材料及备品的良\不良、数量、位置、名称、状态、用途 5. 器具的良\不良、数量、位置、品名、用途,使用方法 6. 生产进度、状态显示看板 7. 文件的保管 8. 其他信息
工具
1. 油漆、胶带、看板、颜色等; 2. 文字、数字、线条、箭头等 3. 表、图、照片、风车等 4. 信号灯、报警器等; 5. 流程文件、SOP等; 6. 看板
五、推行5S工具和方法
9. 清洁阶段
标准化(工具):作业标准化 (SOP),管理标准化,工具标准化
三不原则:不恢复脏乱,不制造脏乱,不扩散脏乱
小组制开展活动和评比,使用评比表. ● 培养具有好习惯、遵守规则的员工 ● 提高员工文明礼貌水准 ●营造团体精神 ●现场时刻保持美观状态 ●维持前3S的效果
推行5S常见问题 推行5S工具和方法
五、推行5S工具和方法
1. 导入阶段
参观考察
一支笔 一个本 一部相机
工厂其实可 以很干净;
办公其实可 以更整洁
异常分析
QC IE HR TPM\TQM
找到影子 “工厂”;
树立信心, 立志改善
一次反思 一次自查 一次评比 一次座谈
聆听客户的 声音; 不要“差不 多”,要追 求“完美”
五、推行5S工具和方法
3. 零基理论—整理阶段

5S现场管理常用工具介绍

5S现场管理常用工具介绍

5S现场管理常用工具介绍7S管理咨询公司概述:5S现场管理是整理、整顿、清扫、清洁和素养活动的总称,它是是企业中一项不过时的活动。

推行5S管理使企业现场的管理水平提高,企业形象得到改善等;企业推行5S管理常用的工具有哪些呢?5S现场管理一、现场巡视现场巡视和定点照相主要用于整理、整顿、清扫活动。

其实施的要点是:记录问题→改善→改善后结果记录。

现场巡视由5S管理推行组织、部门负责人或5S管理代表参与,在推进委员会成员或公司领导的带领下,对全公司范围进行巡视检查,指出生产现场存在的问题,并要求限期整改。

这种巡视找问题的做法在5S管理推行初期、员工对问题意识还不够时,对活动的推进能起到非常积极的作用。

巡视找问题需要完成的工作如下:(1)、指出现场存在的问题。

(2)、对改善的方法提出指导意见。

(3)、对跨部门的难点问题的解决进行现场协调。

(4)、和所在部门负责人约定改善实施时间。

(5)、监督对所指出的问题的改善实施。

二、定点拍照将改善前后两张照片冲印出来以后要对它们进行归纳对比,把两张照片一同贴在A4大小的纸上,并对改善前后的状况进行必要的文字描述。

将用定点拍照总结的改善事例展示在5S 板报上,这样可以增强实施改善的员工的成就感,又能很直观地告诉其他员工什么是好,什么是不好,增强广大员工的问题意识。

三、问题票活动问题票活动适用于5S管理活动的全过程。

制定活动的实施办法:明确问题及要张贴对象的范围:问题票适用于指出5S管理活动中的问题点:现场堆放无用物品,物品摆放不整齐,场地设备脏污,地面、墙面、门窗、桌椅等设施的损坏。

问题票指出的问题应该是具体明确的、能够被解决的,并且解决方法也是具体明确的。

对问题票的管理:推行委员会首先要制定参与现场巡视和贴问题票的人员,一般来说这些人应该是推进委员会的成员、各部门负责人、5S管理代表和其他对5S管理有较好认识的人。

不要随意制定某人,或谁有空就由谁参与这项活动,那样是很不严肃的,会对活动带来不良影响。

5S管理方法

5S管理方法
“5S”管理
一、“5S”管理概述 二、“5S”管理的内容 三、 开展“5S”管理的方法 四、“5S”管理的应用案例
一、“5S”管理概述
(一)“5S”的含义
日文 汉字 整理 整顿 清扫 清洁 素养 日文发音 SEIRI SEITON SEISO SEIKETSU SHITSUKE 英文 Organization Neatness Cleaning Erasure Discipline and training 举例 倒掉垃圾、长期不用 的东西放仓库 30s内就可以找到要 找的东西 谁使用谁负责清理 环境随时保持整洁 严守标准、团队精神
7S
安全(save)要点:
(1)识别安全隐患 (2)使用安全标识 (3)设立安全巡视员 (4)劳动保护
三、开展“5S”管理的方法
(一)如何开展“5S”活动 • • • • • • (1)明确目的,如图 (2)循序渐进 (3)制定规章 (4)督导检查 (5)持之以恒 (6)以人为本
(二) “5S”活动的常用工具
(二) 整顿(SEITON)
• 1、定义:整顿是指把必要的物品分 门别类定位放置,摆放整齐,使用时 随时能找到,减少寻找时间。 • 2、以作业现场常用的物品为例,说 明整顿方法和要求: (1)半成品的整顿:
1)严格控制半成品的存放数量与存放位置,做到过目知 数
(2)工装夹具的整顿
1)应尽可能减少作业工具的种类和数量,采用通 用件、标准件 2)将工具放置在作业现场附近,做到取用及时, 归还方便等等
(三) 清扫(SEISO) • 1、定义:是指清除工作现场的灰尘、油 污和垃圾,使机器设备以及工装夹具保持 清洁,保证生产或工作现场干净整洁、无 灰尘、无垃圾。
2、清扫的基本要求和方法: (1)寻找污染源 (2)制定清扫计划 (3)清扫油污、灰尘 (4)清扫不良状态

5S管理应用及工具

5S管理应用及工具

5S管理应用及工具5S推行之步骤(1)成立5S推行小组,筹划5S推行事宜,寻找专家,负责对内、对外之联络工作,并对高阶主管做简报。

(2)中高阶层教育训练,使其了解5S的真意及目的,唯有其支持及参与,5S活动才可能成功。

(3)5S推行组织建立,并与公司管理体系结合。

(4)推行计划先由推行小组拟定草案,并评估成效,再对相关人员提出后确立,有关工作项目、时间、负责人员皆明确订定,以便追踪。

(5)利用全体员工开会的场合,由最高阶层向全体员工表达推行5S活动的决心,并列入公司年度重要方针。

(6)基层人员教育训练,除了有关5S之定义及目的外,更强调推行方法之教导,并破除基层员工排斥之想法。

(7)正式推动5S:首先清除不要的东西,并做全公司大扫除,再来针对各工作区域进行规划及改善,必要时可先设定一模范区,等有改善成效后,再扩展至其他区域,以免顾此失彼。

(8)订定评价基准及竞赛办法,利用「输人不输阵」的心理,使5S活动能在彼此学习观摩、良性竞争之下,达到应有的成效。

5S的解释、工具和方法1.整理(Seiri),整-有秩序地治理,理-系统。

工作重点为厘清要与不要。

整理的核心目的是提升辨识力。

整理常用的工具和方法有:1.1抽屉法:把所有资源视作无用的,从中选出有用的。

1.2樱桃法:从整理中挑出影响整体绩效的部分。

1.3四适法:适时、适量、适质、适地。

1.4疑问法:该资源需要吗?需要出现在这里吗?现场需要这么多数量吗?2.整顿(Seion),整-修饰、调整、整齐,顿-处理。

将整理之后资源进行系统整合。

整顿的目的:最大限度地减少不必要的工作时间浪费、运作的浪费、寻找的浪费、次品的浪费、不安全的环境与重要的浪费。

整顿提升的是整合力。

常用的工具和方法有:2.1IE法:根据运作经济原则,将使用频率高的资源进行有效管理。

2.2装修法:通过系统的规划将有效的资源利用到最有价值的地方。

2.3三易原则:易取、易放、易管理。

2.4三定原则:定位、定量、定标准。

5S清扫标准、方法、工具

5S清扫标准、方法、工具

5S清扫标准方法工具1 办公室1.1 适用范围:各办公室。

1.2 清扫工具与材料:抹布、扫帚、拖把、鸡毛掸子、玻璃擦1.3 清扫负责人:办公室负责人1.4 实施人员:由办公室负责人指定的人员1.5 清扫方法:1)每天需清扫的工作:A. 用抹布擦拭办公桌、座椅、沙发、电脑桌、椅B. 地面要每天清扫,随时保持整洁。

C. 整理办公桌上的物品,各物品须定位,在每次使用完后应归于原位。

2)每周需清扫的工作:A. 办公室所有地面清扫一次,并用拖把清理一次。

B. 清理办公桌的抽屉、资料柜、门、窗、窗台、窗帘及暴露的管道等部分,应光亮无灰尘。

1.6 要求:整洁、光亮。

1.7 所需时间:每天清理的时间不超过10分钟,每周清理一次的时间不超过15分钟。

1.8 清扫时间:工作前或工作间1.9 清扫周期:墙壁、天花板、门窗、玻璃每周五清扫一次,其它随时保持。

2 电脑2.1 适用范围:各部门电脑2.2 清扫工具与材料:干抹布、卷纸、清洗磁盘2.3 清扫负责人:部门及科室负责人2.4 实施人员:各部门电脑操作员2.5 清扫方法:1)电脑显示器用干抹布擦拭外壳,用卷纸擦拭屏幕。

2)电脑主机用干抹布擦拭。

3)电脑键盘用卷纸擦拭表面。

4)打印机防尘、导纸器、托纸板及主题外壳用干抹布擦拭。

5)UPS、线路板用干抹布擦拭外表。

注意:先关闭电源6)电脑工作台用抹布擦拭,工作台上严禁防御工作无关的东西。

7)电脑盖布用水清洗。

8)打印纸整齐放在工作台下。

9)电脑软驱动器由财务部电脑人员每月用电脑磁盘清洗。

2.6 要求:整洁、光亮、一尘不染。

2.7 所需时间:10分钟2.8 清扫时间:每天下班前及作业中2.9 清扫周期:电脑盖布每季度清扫一次(一、四、七、十月的第一个周五),电脑软驱动器每月第一个周五清洗,其余每日清洗,随时保持。

5S清扫标准方法工具3生产车间3.1 适用范围:各生产车间3.2 清扫工具与材料:抹布、扫帚、拖把、鸡毛掸子、玻璃擦3.3 清扫负责人:各车间负责人3.4 实施人员:各岗位操作员3.5 清扫方法:1)每天需清扫的工作:A. 用抹布擦拭工作机位、座椅B. 地面要每天清扫,随时保持整洁。

5S管理对工具、设备管理的作用

5S管理对工具、设备管理的作用

5S管理有助于提高员工对工具、设 备的认识和爱护程度,形成良好的 使用习惯,减少人为损坏。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
通过定期清理和保养,延长工具、 设备的使用寿命,减少维修和更换 的频率,进一步降低成本。
通过有效的管理,可以及时发现和 解决潜在的问题,避免小问题积累 成大问题,从而减少维修费用。
添加标题
台账管理制度的制定:根据工具、设备的性质和使用频率, 制定相应的台账管理制度,包括使用记录、保养记录、维 修记录等,确保工具、设备的正常使用和及时维护。
添加标题
定期盘点和清查:定期对工具、设备进行盘点和清 查,确保账物相符,及时发现和解决存在的问题。
添加标题
信息化管理:采用信息化手段,建立工具、设备管 理数据库,实现信息的共享和快速查询,提高管理 效率。
某企业通过5S管理提高工具、设备管理效果的案例分析
案例背景:某企业面临工具、设备管理混乱的问题,通过引入5S管理理念和方法,成功提高了管理效果。
5S管理实施过程:详细介绍该企业在5S管理实施过程中的具体步骤和措施,包括整理、整顿、清洁、清洁检查和素养等方面。
管理效果提升:通过实施5S管理,该企业的工具、设备管理效果得到了显著提升,包括提高了工作效率、减少了浪费和损失、改善了工作环境等方面的 具体成果。
结论:该企业的成功案例表明,5S管理对于工具、设备管理有着重要的作用。通过实施 5S管理,企业可以实现对工具、设备的优化配置和高效利用,提高生产效率和管理水平。
5S管理对工具、设备管理的积极作用总结
降低成本,提高经济效益
提升员工素质,增强团队凝 聚力
提高工具、设备管理效率
促进企业可持续发展,提高 市场竞争力

5S现场管理的三大工具

5S现场管理的三大工具

5S现场管理的三大工具7S培训公司概述:随着世界经济的发展,5S现场管理已经成为工厂管理的一股新潮流。

5S现场管理广泛应用于制造业、服务业等改善现场环境的质量和员工的思维方法,使企业能有效地迈向全面质量管理,主要是针对制造业在生产现场,对材料、设备、人员等生产要素开展相应活动。

5S现场管理在企业生产现场活动中最常见的三种管理工具:标准化、目视管理、看板管理,给5S现场管理工作带来了很多的帮助。

一、5S现场管理的三大工具之标准化标准化是指将企业中的各种制度形成文字性的标准,然后以这些文字化的标准进行实施,我们将这样的一个过程称之为标准化,而很多的企业认为将企业的规范制度进行编制这就是标准化,这种观点肯定是错误的,只有将制定的制度予以实施,对相关内容进行指导与培训才算是真正实施标准化。

在制造型企业中,创新改善与标准化可以说是企业提升管理水平的两个重要方面,而且二者缺一不可,创新改善是企业管理水平不断上升的动力,标准化则是防止企业管理水平下滑的有效手段,是企业高效管理维持的重要工具。

二、5S现场管理的三大工具之目视管理所谓目视管理是指利用适宜的何种视觉色彩来组织生产活动,从而达到提升企业生产效率的目的,它是一种利用视觉进行管理的科学方式。

目视管理利用视觉显示综合运用了管理学、生物学、心理学、社会学等多学科的研究成果,是一种行之有效的现场管理工具。

三、5S现场管理的三大工具之看板管理看板管理在生产管理现场对于发现问题,解决问题具有十分有效的作用,是优秀的企业现场管理活动必不可少的工具。

看板管理是是企业可视化的一种重要表现形式,通过标语、现况板、图表、电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来,是现场观看的相关数据一目了然,同时也能够从数据中分析出现场管理活动中出现的问题,并实施措施进行解决。

5S现场管理三大工具

5S现场管理三大工具

5S现场管理三大工具:标准化、目视管理和管理看板现场管理三大工具:标准化、目视管理和管理看板一、标准化标准化是企业提升管理水平的两大车轮之一,是企业追求效率、减少差错的重要手段。

标准化的四大目的在工厂里,所谓制造就是以规定的成本、规定的工时,生产出品质均匀,符合规格的产品。

要达到上述目的,如果制造现场之作业如工序的前后次序随意变更,或作业方法或作业条件随人而异有所改变的话,一定无法生产出符合上述目的的产品。

因此必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行,使之标准化。

标准化有以下四大目的,技术储备,提高效率,防止再发,教育训练。

标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验通过文件的方式来加以保存,而不会因为人员的流动,整个技术、经验跟着流失。

达到个人知道多少,组织就知道多少,也就是将个人的经验(财富)转化为企业的财富;更因为有了标准化,每一项工作即使换了不同的人来操作,也不会在效率和品质上出现太大的差异。

如果没有标准化,老员工离职时,他将所有曾经发生过问题的对应方法、作业技巧等宝贵经验装在脑子里带走后,新员工可能重复发生以前的问题,即便在交接时有了传授,但凭记忆很难完全记住。

没有标准化,不同的师傅将带出不同的徒弟,其工作结果的一致性可想而知。

良好标准的制定要求很多企业都有这样或那样的标准,但仔细分析,你会发现许多标准存在操作性差、不明确等问题,例如,要求冷却水流量适中。

什么是流量适中?不可操作。

要求小心的插入,什么是小心?不可理解。

其实,一个好的标准的制定是有要求的,要满足以下六点:1.目标指向。

标准必须是面对目标的,即遵循标准总是能保持生产出相同品质的产品。

因此,与目标无关的词语、内容请勿出现。

2.显示原因和结果。

比如安全地上紧螺丝。

这是一个结果,应该描述如何上紧螺丝。

又如,焊接厚度应是3微米。

这是一个结果,应该描述为:焊接工作施加3.0A电流20分钟来获得3.0微米的厚度。

3.准确。

5S活动中的各种工具及其应用

5S活动中的各种工具及其应用
2、作战组成员依照相关部门《5S查核表》对现场有问题的对象填写红
牌,编号,清楚描述问题点和对策说明,并使用双面胶张贴。
3、采用少数服从多数的原则,决定对某事物是否挂红牌。要求整改时
间一般可分为:立刻、3天、1周、2周、1个月、待定等6种。
4、区域负责人签收确认红牌,并领导开展改进活动。如特殊原因不能
按期整改完成的,应在红牌上予以说明并拟定整改计划上报确认;
5、对每张发行的红牌进行记录,填写“红牌发放回收登记表”。
6、检查结束应结合图表制作PPT文件,对所有有问题点进行统计、描
述、分析。
7、5S项目组按时间检查整改结果,对于不执行整改对策或执行不力的,
应参照处罚规定做出相应处罚。
8、检查结果按部门整理,汇总,制作“阶段性总结图表”,
5S活动中的各种工具及其应用
工具名称
含义和目的
实施者
实施对象
实施方法及细则
营销、中心、职能部门
制造单位
红牌作战
“红牌作战”即使用红色标签对工厂各区域的“问题点”加以发掘,从而使任何员工一眼就能看出问题所在,从而加以整理改善的方法,进而达到积极迅速改善的目的。 红牌作战侧重于寻找工作场所中存在的问题,一旦发现问题,就用相应的红牌进行醒目的标记,防止由于时间的拖延而导致问题被遗漏,并能够时刻提醒和督促现场工作人员去解决问题,直至摘掉红牌。
对每次红牌发行数量、按期整改结果等作统计,并在宣传栏公布。
三定
三定:定点(确定摆放的位置)、定量(确定最大库存、安全库存)、定容(选择合理的容器); 目的:定置存放,实现随时方便取用
各单位
文件、资料、标单记录、图表、图纸、杂志、办公桌椅、文件柜、文具等办公设备。
库存产品:原材料、零部件、半成品、成品;

5S管理各阶段的推进工具

5S管理各阶段的推进工具

5S管理各阶段的推进工具7S培训公司概述:5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头,简称为5S。

5S 管理在改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围以及创建良好的企业文化等方面取得显着效果。

5S管理的内容一、5S管理的推进工具在5S管理推进中,通常使用较多的推进方法有:1、定点摄影:所谓定点摄影,就是对同一地点,面对同一方向,进行持续性的摄影,其目的就是把卖场不合理现象,包括作业、设备、流程与工作方法予以定点拍摄,并且进行连续性改善的一种手法。

2、红牌作战:使用红牌子,使工作人员都能一目了然地知道卖场的问题在哪里的整理方式,而贴红牌的对象,包括库存、机器设备、货架及空间,使各级主管都能一眼看出什么东西是必需品,什么东西是多余的。

3、看板作战:使卖场内工作人员,都能一眼就知道何处有什么东西,有多少的数量,同时亦可将整体管理的内容、流程以及订货、补货,制作成看板,使工作人员易于了解,以进行必要的作业。

4、颜色管理:颜色管理就是运用工作者对色彩的分辨能力和特有的联想力,将复杂的管理问题,简化成不同色彩,区分不同的程度,以直觉与目视的方法,以呈现问题的本质和问题改善的情况,使每一个人对问题有相同的认识和了解。

二、5S管理各阶段的推进工具1、5S管理之整理常用的工具(1)抽屉法:把所有资源视作无用的,从中选出有用的。

(2)樱桃法:从整理中挑出影响整体绩效的部分。

(3)四适法:适时、适量、适质、适地。

(4)疑问法:该资源需要吗?需要出现在这里吗?现场需要这么多数量吗?2、5S管理之整顿常用的工具(1)IE法:根据运作经济原则,将使用频率高的资源进行有效管理。

(2)装修法:通过系统的规划将有效的资源利用到最有价值的地方。

(3)三易原则:易取、易放、易管理。

现场管理工具之一--5S管理

现场管理工具之一--5S管理
目的:
●消除赃污,保持职场内干净、明亮
●稳定品质
●减少工业伤害
注意点:
责任化、制度化。
实施要领:
1、建立清扫责任区(室内、外)
2、执行例行扫除,清理脏污
3、调查污染源,予以杜绝或隔离
4、建立清扫基准,作为规范
5、开始一次全公司的大清扫,每个地方清洗干净
企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。5S管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。
一、什么是5S管理
5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以\"S\"开头而简称5S管理。5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯:
● 清扫就是使职场进入没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过,要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要达到能被正常使用的状态才行。而达到这种状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰
5、5S管理形成令人满意的职场(Satisfaction)----创造明亮、清洁的工作场所,使员工有成就感,能造就现场全体人员进行改善的气氛。
2、5S管理是节约家(Saving )----降低不必要的材料、工具的浪费;减少寻找工具、材料等的时间;提高工作效率。
3、5S管理对安全有保障(Safety)----宽广明亮、视野开阔的职场,遵守堆积限制,危险处一目了然;走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。

5s工具的管理办法 (3)

5s工具的管理办法 (3)

5s工具的管理办法
5s工具是一种用来改善工作环境和工作效率的管理工具,它包括整理(Sort)、整顿(SetinOrder)、清扫
(Shine)、标准化(Standardize)和纪律(Sustn)五个步骤。

以下是5s工具的管理办法:
1 .设定目标:确定5s工具的实施目标,例如提高工作效率、减少浪费等。

2 .培训员工:对员工进行5s工具的培训,包括每个步骤的具体操作方法和注意事项。

3 .制定计划:制定实施5s工具的计划,明确每个步骤的具体工作内容、责任人和时间安排。

4 .实施整理:清理工作环境并分类处理物品,将不需要的物品进行清理和处理,确保工作区域整洁。

5 .实施整顿:对工作区域进行布局和整理,使工作流程更加顺畅,减少不必要的移动和浪费。

6 .实施清扫:定期进行工作区域的清洁和维护,确保工作环境干净整洁,减少污染和卫生问题。

7 .实施标准化:制定和执行标准化工作程序,确保每个员工都按照统一的标准进行工作,减少差异和错误。

8 .实施纪律:建立纪律和监控机制,持续保持5s工具的有效性,包括定期培训、考核和反馈等。

9 .持续改进:不断评估和改进5s工具的效果,根据实际情况进行调整和改善,以达到更好的管理效果。

通过以上的管理办法,可以有效地实施和维护5s工具,提高工作效率和质量,营造良好的工作环境。

创新的5S管理工具和技术

创新的5S管理工具和技术
5S管理最初的应用是在制造业和物流业,但现在已经扩展到了其他领域,如服务业、医疗保健和教育等。
提高工作效率
提高员工素质
降低成本
提高企业形象
5S管理强调员工的参与和自我管理,通过实施素养培训和规范行为,可以培养员工的自律性和责任感,提高员工素质。
通过消除浪费和减少库存,可以降低成本。同时,良好的工作环境可以提高员工的工作满意度和忠诚度,从而降低员工流失率。
详细描述
对工作区域内的地面、墙壁、桌面等进行清洁、消毒、除尘,保持工作区域的清洁卫生。
总结词
清扫不仅包括清洁表面的灰尘和杂物,还包括对一些难以清洁的死角进行彻底清洁。同时,需要使用合适的清洁剂和工具,以保证清洁效果和延长设备使用寿命。通过清扫,可以减少疾病传播的风险,提高工作效率。
详细描述
总结词
对工作区域内的设备、器具、工具等进行定期保养、维护、更换,以保证其正常运转和使用寿命。
详细描述
清洁不仅包括对设备表面的清洁和保养,还包括对设备的内部进行保养和维修。同时,需要建立设备维护计划和记录,以确保设备的正常运转和使用寿命。通过清洁,可以提高设备的使用效率和安全性。
VS
培养员工文明礼仪、行为规范、职业道德等方面的素质,提高员工的专业素养和工作效率。
详细描述
素养包括员工的言行举止、职业态度、团队合作精神等方面。通过培训和教育,可以提高员工的素养水平,增强员工的凝聚力和归属感。同时,需要建立完善的员工行为规范和激励机制,以促进员工素养的提高。
总结词
03
CHAPTER
5s管理技术
定义
01
看板管理是一种以可视化方式展示工作进展和流程的工具,通过使用看板可以有效地传递信息、协调工作、及时反馈以及持续改进。Fra bibliotek实施步骤

企业中的5S管理方法

企业中的5S管理方法

企业中的5S管理方法1. 引言5S管理方法起源于日本,是一种用于改善工作环境、提高工作效率和质量的管理工具。

5S分别代表五个日语词汇的罗马拼音首字母,即:Seiri(整理)、Seiton(整顿)、Seiso(清洁)、Seiketsu(清洁检查)和Shitsuke(习惯培养)。

2. 5S的具体内容2.1 整理(Seiri)整理的目的是清除工作场所不必要的物品,只保留有用的物品。

具体步骤如下:- 对工作场所进行全面检查,识别并清除不必要的物品。

- 对必要的物品进行分类,明确物品的用途和责任人。

- 确保工作场所只保留必要的物品,创造一个整洁的工作环境。

2.2 整顿(Seiton)整顿的目的是将必要的物品按照一定的规律摆放,以便快速找到和使用。

具体步骤如下:- 根据物品的使用频率和重要性进行分类,将常用的物品放在容易取到的位置。

- 使用标识、颜色等手段明确物品的摆放位置和分类。

- 定期检查整顿效果,根据实际情况进行调整。

2.3 清洁(Seiso)清洁的目的是保持工作场所的卫生和整洁,确保设备和物品的正常使用。

具体步骤如下:- 制定清洁计划,明确清洁责任和周期。

- 使用适当的清洁工具和方法进行清洁。

- 定期检查清洁效果,确保工作场所的卫生和整洁。

2.4 清洁检查(Seiketsu)清洁检查的目的是确保5S管理方法的持续执行,形成良好的工作习惯。

具体步骤如下:- 定期进行清洁检查,评估5S执行情况。

- 对发现的问题进行改进,确保5S管理方法的不断完善。

- 表扬和激励执行5S良好的团队和个人。

2.5 习惯培养(Shitsuke)习惯培养的目的是让员工养成遵守5S管理方法的良好习惯,形成企业文化。

具体步骤如下:- 开展5S培训,让员工了解5S的目的和意义。

- 领导带头执行5S,以身作则,树立榜样。

- 定期进行5S评估,激励员工积极参与5S管理。

3. 5S管理方法的实施步骤3.1 制定5S实施计划- 确定5S推行小组,明确组织结构和责任人。

5S管理工具与方法

5S管理工具与方法

整顿可以帮助人们更快地找到需要的物品, 减少寻找物品的时间和精力,提高工作效率

清扫(Seiso)
清扫是指对工作区域进行清洁和消毒,保持工作区域的干净和整洁。
清扫可以帮助人们创造一个更加健康和舒适的工作环境,减少疾病的发生和细菌的传播。
清洁(Seiketsu)
清洁是指对工作区域进行定期的维护 和保养,保持工作区域的设备和设施 处于良好的状态。
案例四:某仓库通过5s管理提高库存准确性
总结词
通过实施5s管理,某仓库提高了库存准确性 和管理效率。
详细描述
某仓库为了提高库存准确性和管理效率,决 定实施5s管理。在实施过程中,他们注重整 理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面的推 进。通过这些措施,他们实现了库存准确性 的提高和管理效率的提升,同时仓库的安全
持续改进活动(Kaizen) 01
持续改进活动的作用
02
提高工作效率:通过不断改进工 作流程和操作,员工可以更快地
完成任务和提高工作效率。
降低成本:通过优化工作流程和 操作,可以降低人力、物力和财 力的浪费,从而降低成本。
03
提高质量:通过对工作流程和操 作的持续改进,可以提高产品的
质量和客户满意度。
区分物品类别:例如,使用不同的颜色标签将不同的物 品类别区分开来,如红色标签代表危险品,绿色标签代 表安全品。
提高工作效率:通过使用颜色编码管理,员工可以快速 识别和区分不同的物品或任务,从而提高工作效率。
看板管理
总结词:可视化、实时更新、促进协作
看板管理的作用
加强沟通:看板管理使得员工之间、员工与领导之间的 沟通更加顺畅,有助于消除信息不对称和误解。
标准化、记录、跟踪
详细描述
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

5S的八大作用 5S的八大作用
3.浪费为零——5S是节约能手 .浪费为零 是节约能手
5S的推动能减少库存量,排除过剩的生产,避免零件及半 成品、成品的库存过多。若工厂内没有5S,则势必因零件及 半成品、成品的库存过多而造成积压,甚而致使销售和生产 的循环过程流通不畅,最终企业的销售利润和经济效益的预 期目标将难以实现。 避免库房、货架或货架以外“天棚”的过剩。 避免踏板、台车、叉车等搬运工具的过剩。 避免购置不必要的机器、设备。
5S的八大作用 5S的八大作用
7.投诉为零—5S是标准化的推动者 .投诉为零 是标准化的推动者
人们能正确地执行各种规章制度,去任何岗位都 能规范地作业,明白工作该怎么做;工作既方便又 舒适,而且每天都有所改善,并有所进步;每天都 在清点、打扫、进步。
5S的八大作用 5S的八大作用
8.缺勤为零—5S创造快乐的工作岗位 .缺勤为零 创造快乐的工作岗位
一目了然的工作场所,没有浪费,无勉强而不拘 束,岗位明确、干净,没有灰尘、垃圾; 工作已成为一种乐趣,员工不会无缘无故地旷工。 通过5S,企业能健康而稳定地发展,逐渐发展成 为对地区有贡献,甚至成为世界级的企业。
四个相关满意图
通过推行5S,使企业能快速健康地发展。 至少能达到四个相关的满意。
推动5S应该把握三个原则 推动 应该把握三个原则
5S的八大作用 5S的八大作用
4.故障为零——5S是交货期的保证 .故障为零 是交货期的保证
工厂无尘化。 无碎屑、屑块、油漆,经常擦拭和进行维护保养,机械使 用率会提高。 模具、工装夹具管理良好,调试寻找故障的时间会减少, 设备才能稳定,它的综合效能就可以大幅度地提高。 每日的检查可以防患于未然。
5S的八大作用 5S的八大作用
6.事故为零—5S是安全的软件设备 .事故为零 是安全的软件设备
整理、整顿后,通道和休息场所都不会被占用。 工作场所的宽敞明亮使物流一目了然,人车分流,道路通 畅,减少事故。 危险操作警示明确,员工能正确地使用保护器具,不会违 规作业。 所有的设备都进行清洁、检修、预防、发现存在的问题, 消除了安全隐患。 消防设施的齐备,灭火器放置定位,逃生路线明确,万一 发生火灾或者地震,员工的生命安全必然会有所保障。
5S的六大效能 5S的六大效能
■安全有保障 安全有保障
企业在推动5S的过程中,通过整理、整顿、清扫、清洁与修养的提 升,这个企业的浪费、缺陷为零,效率提高了,它的安全自然相应地也 有保障。工作场所还非常地宽敞、明亮,通道畅通,安全就会有保障。
■效率提升 效率提升
一个好的工作环境,是每个员工都主动、自发地,把需要的东西留下, 不需要的东西都丢掉,或者说,把它存放起来,通过整顿,每样东西都 摆得井井有序,通道畅通,从而创造一个良好的工作环境。 一个人在良好的工作环境中工作,自然就能相应地提升工作情绪。提 升了工作情绪,再加上有好的工作环境、工作气氛,有了高素质并有修 养的伙伴,彼此之间的团队精神和士气自然也能相应地得到提高了,物 品摆放有序了,而且拿东西不用找来找去,时间不会丝毫的浪费,所以 效率必然也就提升了。
5S的六大效能 5S的六大效能
■品质有保障 品质有保障
通过这些好的工作环境、气氛,不断地养成一种习惯,这样就能使产 品的品质有了保证的基础。 有5S做基础,通过整理、整顿、清扫、清洁、修养,企业必然能很快 地茁壮成长。 在茁壮成长的过程中,企业会去通过ISO、全面质量、全面品质等这 几方面的管理,甚至是及时地管理,企业产生的效能、形象都会提升、 而浪费大为减少,安全会有保证,员工的归属和生产效率自然就会提升, 产品的品质就会有保障。
5S的六大效能 5S的六大效能
■品质有保障 品质有保障
通过这些好的工作环境、气氛,不断地养成一种习惯,这样就能使产 品的品质有了保证的基础。 有5S做基础,通过整理、整顿、清扫、清洁、修养,企业必然能很快 地茁壮成长。 在茁壮成长的过程中,企业会去通过ISO、全面质量、全面品质等这 几方面的管理,甚至是及时地管理,企业产生的效能、形象都会提升、 而浪费大为减少,安全会有保证,员工的归属和生产效率自然就会提升, 产品的品质就会有保障。
■提升员工的归属感 提升员工的归属感
企业推动了整理、整顿、清扫、清洁,使每个员工的素质都提高了。 修养提升了,他就会有尊严,他会认为呆在这样的企业里,有一种优越 感和成就感,必然对这个企业产生一种凝聚力。当企业出现问题,他会 主动地指出问题并积极寻找问题的起因和解决办法。他还会主动、积极、 自发、负责地为本企业的不断发展壮大付出自己的全部心血和精力。爱 他的岗位就像爱他自己一样,他会献出他的爱心,会安心地在这个企业 工作,从而提升了员工的归属感。
5S的八大作用 5S的八大作用
5.切换产品时间为零—5S是高效率的前提 .切换产品时间为零 是高效率的前提
模具、夹具、工具经过整顿随时都可以拿到,不需费时寻 找,它可以节省时间。要知道在当前这个时代,时间就是金 钱和高效率。 整洁规范的工厂机器正常运作,作业效率可以大幅度地提 升。 彻底贯彻5S,让初学者和新人一看就懂,一学就会 。
5S的六大效能 5S的六大效能
■品质有保障 品质有保障
通过这些好的工作环境、气氛,不断地养成一种习惯,这样就能使产 品的品质有了保证的基础。 有5S做基础,通过整理、整顿、清扫、清洁、修养,企业必然能很快 地茁壮成长。 在茁壮成长的过程中,企业会去通过ISO、全面质量、全面品质等这 几方面的管理,甚至是及时地管理,企业产生的效能、形象都会提升、 而浪费大为减少,安全会有保证,员工的归属和生产效率自然就会提升, 产品的品质就会有保障。
现场管理和改善的定义
3、现场改善的定义 、 现场改善就是对工作现场的所有要素进行改良 和优化,以提高效率、质量、 和优化,以提高效率、质量、安全及降低成本的活 动。 如:库存的减少、材料的节约、效率的提高、品 质的提高、时间的节省、面积的节约、安全的改善、 设备的改善、工装的改善、工作方法的改善、环境 的改善等。
5S的八大作用 5S的八大作用
2.不良为零——5S是品质零缺陷的护航者 .不良为零 是品质零缺陷的护航者
产品严格地按标准要求进行生产。 干净整洁的生产场所可以有效地大大提高员工的品质意识。 机械设备的正常使用和保养,可以大为减少次品的产生。 员工应明了并做到事先就预防发生问题,而不能仅盯在出 现问题后的处理上。 环境整洁有序,异常现象一眼就可以发现。
●每一个员工都能做好自我管理。 ●每一个员工都能节省进而根除浪费,养成勤俭创 业的好习惯。 ●每一个员工感觉到推动5S,只有持之以恒才能见 效。
5S之间的关系 之间的关系
1、5s之间的关系 、 之间的关系
整理、整顿、清扫、清洁、修养,这五个S并不是各自独 立,互不相关的。它们之间是一种相辅相成,缺一不可的关 系。 整理是整顿的基础,整顿又是整理的巩固,清扫是显现整 理、整顿的效果,而通过清洁和修养,则使企业形成一个所 谓整体的改善气氛。 ●只有整理没有整顿,物品真难找得到 ●只有整顿没有整理,无法取舍乱糟糟 ●只有整理、整顿没清扫,物品使用不可靠 ●3S之效果怎保证,清洁出来献一招 ●标准作业练修养,公司管理水平高
5S与其它活动的关系 与其它活动的关系
TQM IE 企业 JIT ISO TPM
5S运动(土壤) 5S运动(土壤) 运动
5S与其它活动的关系 与其它活动的关系

整理 整顿
清洁
清扫

5S的六大效能 5S的六大效能
■提升企业形象 ■减少浪费
推动5S的效能是减少浪费:人员、场地、场所、时间等各方面的浪 费都减少了。 减少浪费就是降低成本,成本降低自然而然就增加了利润。
现场管理和改善工具和方法

现场管理和改善的定义 5S的八大作用 的八大作用 推动5S应把握的三个原则 推动 应把握的三个原则 5S之间的关系 之间的关系 5S的六大效能 的六大效能 生产企业存在的八大浪费 5S内容、工具、方法 内容、工具、 内容 目视化管理

现场管理和改善的定义
1、现场的定义 、 现场,有广义和狭义两种。广义上, 现场,有广义和狭义两种。广义上,凡是企业 用来从事生产经营的场所,都称之为现场。如厂区、 用来从事生产经营的场所,都称之为现场。如厂区、 车间、仓库、运输、办公室、后勤以及营销场所等。 车间、仓库、运输、办公室、后勤以及营销场所等。 狭义上,企业内部直接从事基本或辅助生产过程的 狭义上,企业内部直接从事基本或辅助生产过程的 辅助生产过程 场所。现场管理也就是广义的现场管理。 场所。现场管理也就是广义的现场管理。
5S的八大作用 5S的八大作用
推行5S有八个作用:亏损、不良、 浪费、故障、切换产品时间、事故、 投诉、缺陷等8个方面都为零,有人 称之为“八零工厂”。
5S的八大作用 5S的八大作用
1.亏损为零——5S是最佳的推销员 .亏损为零 是最佳的推销员
在日本有这么一句话:5S是最佳的推销员。这个企业至少 在行业内,被称之为最干净和整洁的代表。 没有缺陷,没有所谓的不良,配合度非常好的声誉,口碑 在客户之间相传,忠实的客户就会越来越多。 知名度也会提高,很多人都会慕名来参观你的企业。 人们都会抢着购买这家工厂所生产的产品。 整理、整顿、清扫、清洁和修养维持得很好,相应地就会 形成一种习惯。以整洁作为追求目标之一的工厂具有更大的 发展空间。
5S之间的关系 之间的关系
2、5S关系图 、 关系图
5S与其它活动的关系 与其它活动的关系
5S是管理的基础,5S水平的高低代表着现场管理 水平的高低,而现顺利地推动或推行。 在实施TQM、TPM、管理体系推行5S的活动,等 于为相关活动提供了肥沃的土壤,提供了强而有力 的保障。
现场管理和改善的定义
2、现场管理的定义 、 现场管理就是指用科学的标准和方法对生产现 现场管理就是指用科学的标准和方法对生产现 各生产要素,包括人(工人和管理人员)、 )、机 场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机 设备、工具、工位器具)、 )、料 原材料)、 )、法 (设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法( 加工、检测方法)、 )、环 环境)、 )、信 信息) 加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进 行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使 行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测, 其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、 其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、 均衡、安全、文明生产的目的。 均衡、安全、文明生产的目的。
相关文档
最新文档