培训机构教务老师培训PPT

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教师培训完整PPT课件

教师培训完整PPT课件

后续行动
指导教师将所学应用于实际教学 ,不断提高教学质量和效果。
05
教师培训未来发展
BIG DATA ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
教师培训发展趋势
01
个性化培训
随着教育理念的不断更新,教师培训将更加注重个性化需求,针对不同
教师的专业背景和发展需求,提供定制化的培训内容和方式。
ERA
课程目标与内容
课程目标
提高教师的教学水平,培养其创 新能力和课程设计能力,促进教 师专业发展。
课程内容
涵盖教学理论、教学方法、课程 设计、教学资源等方面的知识, 注重理论与实践相结合。
课程实施与评价
课程实施
采用线上与线下相结合的方式,包括 理论讲解、案例分析、实践操作等多 种形式,注重教师参与和互动。
案例选择
挑选具有代表性的教学案 例,涉及不同学科和年级 。
分析方法
采用定性与定量相结合的 方法,深入剖析案例中的 教学策略和技巧。
案例总结
提炼案例中的优点与不足 ,为教师提供有益的借鉴 和启示。
经验分享与总结
经验分享
鼓励教师分享自己的教学经验和 心得,促进相互学习与成长。
总结提升
对培训实践和案例分析进行总结 ,提炼出有益的教学经验和启示
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
培训实践
培训目标
明确培训目的,提高教师的教学 水平与专业素养。
培训内容
涵盖教学方法、课程设计、课堂管 理等多个方面,注重理论与实践相 结合。
培训形式
采用讲座、研讨、观摩等多种形式 ,激发教师参与热情,提高培训效 果。

教师培训教育教学 课件(共15张PPT)

教师培训教育教学 课件(共15张PPT)

2
蕴涵浓烈的生命意识,关注独特生命主体;关照学生的生命;关 照教师的生命;关照他者的生命。
3 强调学生的创造性和创新性的培养与生成。
4
关注学生个性的发展,还原学生的主体地位,并关照学生个人的 幸福。
5 注重教育的生态学意义,引入“生态伦理教育价值观”。
强调教育与人自身的完整性:人自身的统一整合;人与社会统一、
6 整合;人文教育与科学教育的统一整合;自由与责任、才性与德
性的统一整合。
阔视野拓思路促发展
四、教师精神与专业发展
阔视野拓思路促发展
教育本质的反思
“把人从相互敌视、相互防范中解放出来,从心灵之间永无宁日的战争中解放出来,从狭隘的功利和世俗的 羁绊中解放出来,把人从依附、盲从和定势中解放出来,把人从习俗、传统、群体压力以及本能欲望的束缚 中解放出来,这就是教育的使命。
任何教育无论它处于什么层次,以哪一方面为侧重点,致力于人自由而全面的发展都应是其安身立命之所,都是其根系 所在,人的解放、自由、超越、完善都应是其根本性内涵。舍此,教育就不成其为教育。” 蒙台梭利:“教育就是激 发生命,充实生命,协助孩子们用自己的力量生存下去,并帮助他们发展这种精神”。爱因斯坦:“什么是教育?当你 把受过的教育都忘了,剩下的就是教育。”
教师心理素质的实质内容
角色适应力、心灵感悟力、情绪控制力、心 理承受力、教育表现力
【第四部分】
教师精神与专业发展
骨干教师培训
四、教师精神与专业发展
当代教育思想的基本特征
鲜明的人性特征:重视人的内在精神架构,关注理想人格的塑造
1 与提升;凸现人的情感;主张宽容、倡导平等,力图建立一种和
谐、融洽、平等的师生关系。
四、教师精神与专业发展

教师培训讲座PPT课件

教师培训讲座PPT课件

讲座重点
突出实用性、创新性和前 瞻性,重点介绍先进的教 学理念和方法,提供丰富 的教学资源和实践案例。
教师职业素养与道
02
德规范
教师职业素养概述
职业素养定义
职业素养的构成
职业素养是指教师在从事教育教学工 作中所应具备的专业素质、教育教学 能力和职业道德等方面的综合表现。
包括专业知识与技能、教育教学能力 、情感态度与价值观、职业道德等方 面。
下了坚实的基础。
总结与展望
07
本次讲座内容回顾
教育理念更新
01
强调以学生为中心,关注学生的全面发展,注重培养学生的创
新精神和实践能力。
教学技能提升
02
通过案例分析、互动讨论等方式,提高教师的课堂教学能力,
包括教学设计、教学方法、课堂管理等。
教育技术运用
03
介绍最新的教育技术工具和应用,如在线教学平台、多媒体教
学软件等,帮助教师更好地利用技术促进教学。
教师培训的未来发展趋势
个性化培训
根据教师的不同需求和背景,提供个性化的培训方案,满足教师 的个性化发展需求。
实践导向
更加注重实践性和应用性,通过观摩优秀教师的教学实践、组织教 学实践活动等方式,提高教师的实际教学能力。
多元化发展
鼓励教师多元化发展,提供多种培训和发展路径,如学术研究、教 育管理、教育咨询等。
违反道德规范的后果
如果教师违反道德规范,将会受到舆论的谴责、学校的处分甚至法 律的制裁,严重影响个人声誉和职业发展。
案例分析:优秀教师的职业素养与道德实践
案例一
某教师具备扎实的专业知识和高 超的教育教学能力,注重培养学 生的创新能力和实践能力,深受
学生和家长的喜爱。

《教育机构教师培训》PPT课件讲义

《教育机构教师培训》PPT课件讲义
教育机构教师培训
(Suitable for teaching courseware and reports)
Part1:师德——为人师表、德育为先 Part2:心性——学生心理、性格特点 Part3:分析——观察学生、分析学生 Part4:针对——培养个性、针对教学 Part5:技巧——教学技巧、灵活教学 Part6:沟通——深入沟通、续费介绍 Part7:竞赛——锻炼第一、比赛第二
具体表现 1、目的更加多样化 2、问题更加完整 3、提问成为一种重要的交往手段 4、开始学会组织游戏 5、尝试进行各种探索
一年级学生的心理特征 1、对新环境的新鲜感 进入小学后就开始独立处理周围环境的事情,摆 脱对 大人的依赖了。由依恋不舍到轻松愉快,这 是一年级学生的共同特征。过去听父母讲的一些 事,现在可以独自去看,去听,无拘无束地去干 自己想干的事,这种新鲜感充满了孩子的头脑。
小班幼儿认识活动对行动的直接依赖性,说明他的认识活 动非常具体。小班幼儿只能理解具体的事情,不会作复杂 的分析综合,只能作直接推理,不会进行逻辑推理。
二、情绪作用大
幼儿的心理活动和行为更多是无意性的。在 3—4岁,这种特点更为突出。比如,这个时期的幼 儿常常为一件微不足道的小事而哭起来,对他们一 般地讲道理,往往收效不大。用有趣的事情吸引他, 倒是可以很快地使他忘却原来的不安。
4、习惯说“不知道”
主要表现在师生互动,沟通交流是打破障碍最直接有效的 手段,也是教师获取学生学习信息的直接手段,对相对年 龄段的学生而言,连续的提问获得的答案如果都是“不知 道”,那么说明学生未经思考就作答,这是一种不良习惯。 解决方法如下:
由于家庭环境和其它条件的差异,孩子对事物的体验差距很大。心理发育 较快的孩子,现在很快就可以搞明白以前不懂的东西,视野开阔、知识增 长速度明显加快 。而每天仅限于家庭、学校活动的孩子显得孤陋寡闻。

教师培训讲座PPT课件

教师培训讲座PPT课件
优秀教师具备创新思维和教学 方法,能够根据学生需求和时 代发展不断更新教学内容和方 式。
自我发展意识
优秀教师具备自我发展意识, 能够持续学习、反思和改进自
己的教学。
优秀教师的成长过程和经验分享
初入职场的困惑与挑战
分享初入职场时面对的困惑和挑战, 以及如何克服困难、快速适应职场环 境。
教学中的成功与失败
《中华人民共和国义务教育法》解读
解读《义务教育法》的立法目的、实施要求和法律责任。
依法执教与维护教师权益
依法执教的必要性
分析当前教育领域中存在的法律问题,强调 依法执教的重要性。
教师法律责任与义务
明确教师在教育教学活动中应当承担的法律 责任和义务,以及违反法律的后果。
教师权益的保障
介绍教师权益的法律依据、保障措施以及维 护权益的方法和途径。
教师需具备高尚的师德师风,能够以身作 则,树立良好的师德形象,引导学生树立 正确的价值观和道德观。
培训方法
理论学习
通过讲座、研讨、阅读等方式,使教师掌 握学科和教育理论知识,提高教师的理论
素养。
实践操作
通过观摩、试讲、教学实习等方式,使教 师在实践中运用所学知识和技能,提高教
师的教学水平和操作能力。
计划提供依据。
培训中的评估
通过观察、反馈、讨论等方式, 及时了解教师的学习情况和进步 程度,调整培训内容和方式,提
高培训效果。
培训后的评估
通过教学观摩、学生反馈、教学 成绩等方式,评估教师的教学效 果和培训成果,为进一步改进和
完善教师培训工作提供依据。
04 教师心理健康与压力管理
教师心理健康现状
建立良好的自我认知
了解自己的优点和不足,正视 自己的情绪和需求,学会自我 调节。

教师培训完整PPT课件

教师培训完整PPT课件
教师培训完整ppt课 件
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 引言 • 培训内容与方法 • 培训师资力量与资源 • 培训实践与应用 • 培训效果与影响 • 结语与展望
01 引言
培训背景与目的
当前教育改革背景
随着教育改革的不断深入,教师需要 不断更新教育观念和教学方法,提高 教育教学质量。
对未来教师培训的展望与建议
加强针对性
未来的教师培训应该更加注重针对性,针对不同学科、不同年级、不 同教师的需求,制定更加个性化的培训计划和方案。
引入新技术
随着科技的发展,未来的教师培训可以更多地引入新技术,如在线学 习、虚拟现实等,为教师提供更加便捷、高效的学习方式。
强化实践环节
教师培训应该注重实践环节,让教师在实践中学习和掌握教学技能和 方法,提高培训效果和质量。
促进教师专业发展
培训为教师提供了学习和交流的平台,有助于教师的专业成长和 职业发展。
培训对学校的影响
提升学校整体办学水平
通过培训,学校整体办学水平得到提高,教育教学质量得到保障 。
促进学校内涵发展
培训有助于学校形成良好的教风、学风和校风,推动学校内涵发展 。
增强学校社会影响力
通过培训,学校在社会上的知名度和影响力得到提升,为学校的长 远发展奠定基础。
02 培训内容与方法
教学方法与技巧
讲解法
通过教师讲解,使学生 掌握基本概念和原理。
讨论法
组织小组讨论,引导学 生思考和交流,加深对
知识的理解。
案例分析法
通过分析具体案例,帮 助学生了解实际应用和
解决问题的方法。
实践操作法
提供实践机会,让学生 亲自动手操作,提高技

《教务工作培训》课件

《教务工作培训》课件

教务工作的优化方案
利用信息化 技术
通过运用现代信息 技术来提高教务工 作的效率和质量, 我们将分享一些实 用的信息化技术方 案。
加强团队协作
通过加强团队协作 和优化工作流程, 帮助教务工作人员 更好地应对各种工 作挑战。
完善选课和 安排机制
优化学生选课和课 程安排机制,提供 更好的选择和安排 方案,以满足不同 学生和教师的需求。
2
学生选课流程
学生选课的流程是教务工作中的核心环节之一,我们将探讨学生选课流程中的各个环 节和衔接方式。
3
课程安排流程
课程安排是教务工作中需要认真设计和调整的部分,我们将分享课程安排的流程和注 意事项。
4
考试管理流程
考试管理的流程是教务工作中需要慎重制定的关键步骤,我们将讲解考试管理的各个 流程和要点。
加强学籍管 理和质量监 控
加强学籍管理和教 学质量的监控,以 确保教务工作的规 范和学校教学质量 的提升。
结语
教务工作是学校管理的重要组成部分,需要教务工作人员具备扎实的专业知 识和工作能力。 希望本次培训对大家的工作能力和知识水平的提升有所帮助。
《教务工作培训》PPT课件
本次培训旨在提高教务工作人员的工作能力和知识水平。培训内容包括教务 工作中的常见问题、工作流程和优化方案等。
教务工作中的常见问题
学生选课问题
学生选课是教务工作中的一个重要环节,我 们将探讨如何解决选课过程中遇到的各种问 题。
考试安排问题
考试安排是教务工作中需要精确规划的一项 任务,我们将讨论考试安排中调度是教务工作中需要合理安排的一个 方面,我们将分享教室调度中常见的问题及 解决方法。
学籍管理问题
学籍管理是教务工作中需要严谨处理的重要 任务,我们将探讨学籍管理中常见的问题和 管理技巧。

教师培训课件PPT课件

教师培训课件PPT课件
2029
教师培训课件PPT
汇报人:
目录
CONTENTS
教学方案
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
01 教学分析 教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
02
03 教学内容 教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
04 教学总结
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教 师培训课件
教学方案
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件
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教师培训课件
教师培训课件 教师培训课件
教学方案
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培 训课件教师培训课件教师培训课件
教学分析
03
教师培训课件
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课 件教师培训课件
02
教学分析
教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件教师培训课件 教师培训课件
教师培训课件教师培 训课件教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件
教师培训课件
教学内容

教师培训完整ppt课件

教师培训完整ppt课件

评估教学效果
通过作业、考试、作品等方式,对教 学效果进行客观评估,了解学生对教 学内容的掌握情况,为后续教学提供 参考。
班级管理的技巧与方法
建立良好的师生关系
尊重学生、关心学生、理解学生,积极与 学生沟通交流,增强师生之间的信任和互
动。
运用管理技巧
运用科学的管理技巧,如目标管理、分层 管理、情感管理等,提高班级管理的效果
学的进一步发展。
04
教学管理与实践
教学计划的制定与执行
确定教学目标
安排教学内容
根据课程大纲和学生实际情况,明确教学 目标,确保教学内容与教学目标相符合。
根据教学目标,选择合适的教学内容,并 按照一定的逻辑顺序进行组织,确保教学 内容的连贯性和系统性。
制定教学计划
执行教学计划
根据教学目标和教学内容,制定详细的教 学计划,包括教学进度、教学方法、教学 资源等方面的安排。
教师可以通过参加教师培训、阅读专业书籍、参与学术研讨会等方式,不断深化 对专业知识的理解和掌握,提升自己的专业素养。
教师专业技能的培养与锻炼
教师专业技能是教师履行职责、完成教学任务的关键能力,包括教学设计、课堂教 学、学生评价、自我反思等。
教师需要通过不断的实践和反思,提高自己的教学技能,以更好地满足学生的学习 需求。
按照教学计划,认真组织教学,确保教学 进度和质量。
教学质量的监控与评估
监控教学质量
反馈与调整
通过课堂观察、学生反馈、教学资料 等方式,对教学质量进行全面监控, 及时发现教学中存在的问题和不足。
根据教学质量监控和教学效果评估的 结果,及时向教师反馈教学中存在的 问题和不足,并指导教师进行相应的 调整和改进。
教师可以通过观摩优秀教师的教学、参与教学研讨、设计并实施教学方案等方式, 锻炼和提高自己的教学技能。

教育机构教师培训课件

教育机构教师培训课件
教育机构教师培训课 件
汇报人:
2023-12-24
目录Βιβλιοθήκη • 教育机构教师培训概述 • 教育理念与师德修养 • 教学技能与方法提升 • 班级管理与心理辅导能力 • 教育科研与创新能力培养 • 现代信息技术应用能力提升
01
教育机构教师培训概述
培训目的与意义
01 提升教师教育教学能力
通过培训,使教师掌握先进的教育理念、教学方 法和技巧,提高教学效果。
参加培训的教师需要具备一定的教育教学基础,有学习 意愿和主动性,能够积极参与培训活动并完成培训任务 。
培训内容与安排
教育理念与教学方 法
课程设计与实施
教育教学技能
学生心理与辅导
教育科研与论文写 作
介绍先进的教育理念, 探讨有效的教学方法, 如情境教学、合作学习 、探究式学习等。
讲解如何根据学生的需 求和课程目标设计课程 ,包括课程目标、内容 选择、教学方法、评价 策略等。
疑问和困惑。
利用网络平台沟通
通过微信群、QQ群等网络平台及时 发布学校通知、班级动态等,方便家 长了解学生在校表现。
合作开展教育活动
鼓励家长参与学校的教育教学活动和 志愿服务等,形成教育合力,共同促 进学生的健康成长。
05
教育科研与创新能力培养
教育科研选题策略
01
02
03
确定研究方向
根据教育发展趋势、政策 导向及自身教学实际,明 确研究方向和目标。
尊重学生权益
尊重学生的个性和差异,保障学生的合法 权益。
积极履行社会责任
关注社会热点问题,积极履行教师的社会 责任和义务。
03
教学技能与方法提升
课堂教学设计技巧
明确教学目标

教育机构教师培训课件(ppt共29张)

教育机构教师培训课件(ppt共29张)
教育机构教师培训课件(PPT29页)
教育机构教师培训课件(PPT29页)
Part3:课件——教学重点、课件内容
在每一个正式课课件内,都会有教学重点,请各位教师重视该重点, 并以此为基础完成相应的教案,如下图:
教育机构教师培训课件(PPT29页)
教育机构教师培训课件(PPT29页)
课件内容:
课件内容包括六大部分:
3、谦虚
虚怀若谷这并不仅仅是个成语,育人子弟者必先被育。穷则独善其身,达则 兼济天下。“达”代表着你的优秀,达者为师,保持你的优秀,你需要谦虚好学。
4、满足
学会满足,这是一项非常难能可贵的事情,它并不是无所谓,并不是没有上 进心,二是抛弃你的虚荣,通过你的双手让自己一步步地去完成自己的目标。 现实与你的期望反差有多大,你的心态失衡就会有多大。
作为一名教师,你的着装打扮必须要对得起你的职业、你 的胡子不能拉碴,你的袖口不能漆黑、你的头发不能油腻、 你的裤脚不能破烂、你的袜子不能不洗。
教育机构教师培训课件(PPT29页)
交流:你平时穿什么?怎么搭配?
教育机构教师培训课件(PPT29页)
教育机构教师培训课件(PPT29页)
着装打扮的注意事项: 1、勤刮胡子,勤洗脸,面部整洁干净 2、勤洗头,避免头发油腻有异味 3、睡眠充足,脸色红润,精神状态好
身材不是很高的,在选择衣服的时候可以选择竖条纹的衣服,会拉长 身线,主要突显上身会更合适。
2、服饰选择不要浮夸 日常工作中不要选择穿印花比较浮夸的衣服,工作场合是一个比较严肃
的场合,稍显正式的服装会让你显得更为精炼。衣服的颜色最好不要超出 三色系,包括鞋子,沉稳型的工作着装颜色跨度不要太大,我们给人的印 象首先是颜色,然后才是款型,所以买衣服的时候应该是颜色优先。咱不 是明星,大方得体就够了。

培训机构教务老师培训PPT

培训机构教务老师培训PPT

学生上第1次课课后与学生和老师沟通(了解上课情况、对老师的 反映、老师对学生的反馈)
• 本环节可能遇到的难点问题1: • 这老师讲的还可以吧或者说还行。(很多学生在授课老师在时不好意思说不好)
• 处理方式: • 1、可以等孩子回家后,和家长做沟通 • 2、给孩子说:嗯........还可以是什么意思呀?是觉得老师讲课还不错还是说有什么需要老
师再进一步调整的地方吗?有的话可以直接和我说,我们好及时的做出调整哦 • 你对老师的授课还有什么建议呢?
学生上第1次课课后与学生和老师沟通(了解上课情况、 对老师的反映、老师对学生的反馈)
• 环节可能遇到的难点问题2:

我不喜欢这个老师.......
• 处理方式: • 1.明确了解学生不喜欢老师的原因(行为习惯不喜欢、授课风格不喜欢等) • 2.行为习惯等可通过与老师协调沟通解决,让老师上课多注意 • 3.对于授课风格不喜欢,取决于学生态度是否有再与老师磨合的意愿,无意愿则在与学
在接到档案24小时之内和家长的第1次沟通(自我介绍、打电话的 目的、初步沟通孩子情况、铺垫自己所起的作用
• 拒绝处理方式(话术):

××爸爸/妈妈,今天我和您沟通完之后,我们教研组的老师会仔细研究
孩子的档案,同时根据咨询老师写的教师要求给孩子匹配最合适的老师。至
于老师的资历,我想咨询老师肯定也给您说过,我们都是和老师有保密协议
2018
1
学管师的角色定位
3
学管师工作流程
5
常见问题模拟
目录
2
学管师日工作安排
4
学管师的工作职责
什么是学管师:
• 学习管理师是学生的学习管理者,跟踪学生整个学习过 程的管理工作

教师培训完整PPT课件(精)

教师培训完整PPT课件(精)
我管理能力。
人际关系问题
对于同学关系紧张、师生关系不和等 问题,可以通过沟通技巧训练、角色 扮演、团队建设等活动来帮助学生改 善人际关系。
情绪管理问题
对于焦虑、抑郁等情绪问题,可以采 取情绪识别与表达、放松训练、合理 宣泄等方法来帮助学生有效管理情绪 。
06
现代教育技术应用能力提升
信息技术在教育中应用现状
04
学科知识与能力拓展
学科知识更新与拓展
学科前沿动态
关注学科最新研究成果和 趋势,了解学科前沿动态 。
学科交叉融合
探索与其他学科的交叉融 合点,拓宽知识视野。
知识体系梳理
系统梳理本学科知识体系 ,形成清晰的知识框架。
跨学科整合能力培养
跨学科知识学习
学习相关学科基础知识,为跨学科整合打下基础。
跨学科案例分析
教师培训完整PPT课 件
汇报人:某某
2023-12-26
目录
• 培训背景与目的 • 教育理念更新与教学方法探讨 • 课堂教学技能提升 • 学科知识与能力拓展 • 心理健康教育与辅导技巧 • 现代教育技术应用能力提升 • 总结回顾与展望未来发展
01
培训背景与目的
教育改革背景
01 新课程改革
强调学生中心、素养导向,需要教师转变角色和 教学方式。
角色扮演
设计角色扮演活动,让学生在模拟 情境中学习和体验知识,增强理解 和记忆。
多样化教学手段运用
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体手段,丰富教学内 容和形式,提高学生的学习兴趣。
教学游戏
设计有趣的教学游戏,让学生在游戏中学习和掌 握知识,提高学习效果。
实践教学
组织学生进行能力。
建立合理的奖惩机制,激励学生积极 参与课堂活动,同时对违反规则的行 为进行适当的惩罚。

教育机构教师培训课件

教育机构教师培训课件
明确课堂纪律和行为规范,确 保课堂秩序。
调动学生积极性
采用多种教学方法,吸引学生 的注意力,提高学习效果。
及时反馈
对学生的表现给予及时、具体 的反馈,帮助学生了解自己的
进步和不足。
合理安排时间
合理分配教学时间,确保学生 有足够的时间理解和吸收知识

激发学生兴趣的技巧
创设情境
通过创设生动、有趣的教学情 境,吸引学生的注意力。
教师职业发展
持续学习与进修
教师应当保持持续学习的态度,不断更新自己的知识和技能,以适应教育发展 的需要。参加各种进修课程、学术研讨会等是教师职业发展的重要途径。
教育科研能力
教师应当具备一定的教育科研能力,能够对教育实践中遇到的问题进行深入研 究,探索教育规律,提高教育质量。同时,教育科研也是教师职业发展的重要 推动力。
THANKS
感谢观看
提升专业能力
分享教学经验
通过参加培训、学习新知识和技能,提高 自己的专业素养和能力。
与其他教师分享自己的教学经验和改进成 果,共同促进教学质量的提高。
05
教育政策与法规
教育政策解读
政策背景
分析教育政策的制定背景,包括社会、 经济、文化等因素。
政策目标
政策内容
详细解读教育政策的具体内容,包括 政策所涉及的领域、措施和实施要求 等。
02
教学方法与技巧
教学方法
讲授法
讨论法
案例分析法
通过教师讲授的方式, 系统地向学生传授知识。
组织学生进行小组讨论, 培养学生分析问题和解
决问题的能力。
通过分析实际案例,帮 助学生理解抽象概念和
理论。
实验法
通过实验操作,让学生 亲身体验知识,培养实

教师培训讲座PPT课件

教师培训讲座PPT课件
感谢观看
《中华人民共和国义务教 育法》
为了保障适龄儿童、少年接受 义务教育的权利,保证义务教 育的实施,提高全民族素质。
《中华人民共和国未成年 人保护法》
为了保护未成年人的身心健康 ,保障未成年人的合法权益, 促进未成年人在品德、智力、 体质等方面全面发展。
教师职业道德与法律法规的实践和案例分析
案例一
某教师在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受到伤害。根据教师职业道德规范和相关法律法规,该教师的行 为严重违反了教师职业道德和法律法规的要求。
教师培训的评估与反馈
01
02
03
培训考核
对教师的学习成果进行考 核,确保培训效果。
反馈机制
建立有效的反馈机制,收 集教师对培训的意见和建 议,不断改进培训内容和 方式。
跟踪指导
对参加培训的教师进行跟 踪指导,提供持续的支持 和帮助,促进教师专业成 长。
04
教师心理健康与压力管理
教师心理健康的现状和影响
教师职业道德的基本原则和规范
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文 明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵 制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
终身学习
崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业 务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
详细描述
教师压力的来源多种多样,主要包括工作量大、学生问题、 家庭问题、人际关系等。这些压力可能导致教师出现焦虑、 抑郁等心理问题,甚至可能引发身体疾病,严重影响教师的 身心健康。
教师心理健康与压力管理的策略和方法
要点一
总结词
要点二

培训机构教学老师培训PPT课件

培训机构教学老师培训PPT课件

精选2021最新课件
7
(4)常用的课堂设计: 1)课堂时间三分原则: 1/3时间注重知识点; 1/3注重过手训练; 1/3用于鼓励、幽默等思想政委工作。 2)讲解设计四分原则: 1/4用于导入(包括知识衔接和导入
设计); 1/4用于讲解知识点;
精选2021最新课件
8
1/4用于测试(练习题讲题作业、 重在讲题);
方法的传授和引导:这个就是老师的平时做高考 题型时候的总结。把你总结做题的方法,反复 反复在反复的交给学生,引导他们利用你的方 法去做题,让他们会做题,找到成功的感觉。
精选2021最新课件
10
• 重复理念:
• 让学生用老师教授的解题方法或思维去重 复应对不同的题型。让学生养成良好的正 确思维方式,只有靠平时老师不断的重复 你所教授的解题方法或思路。
1/4用于复习(此环节包括开课复 习)
(5)教案题型设计:
常用模式:基础差的班型5(易)+3(中)+2
(难)
中等基础班型3+5+2

优等生班型2+4+4
建议使用3+5+2方式出精题选2021最新课件
9
• 舍得理念:时间的舍得+知识点的舍得+分数的 舍得
把时间用在简单,容易得分的知识板块, 让学生能够真正拿到分。拒绝平均用力的现象。 理科的关键在于运算,大题的关键在于步骤那 份拆分。
精选2021最新课件
11
• 信心
• (1)最好的信心就是让学生见到自己成功 的步伐,所以认真去做以上要求,让学生 长分才是王道;
• (2)思想上的鼓励;
• (3)和家长沟通,特别是对于在学习突然 懈怠的学生要重视起来;

教师培训ppt课件

教师培训ppt课件
个性化学习
根据教师的个性化需求和学习风格 ,提供定制化的培训内容和方式。
教师专业发展的趋势和挑战
专业化发展
教师需要不断学习和提高自身专 业素养,以适应教育改革和发展
的需要。
跨学科能力
教师需要具备跨学科的知识和能 力,以培养学生的综合素养和创
新能力。
教育信息化
教师需要掌握信息技术,以适应 数字化时期的教育需求。
调整培训内容
完善培训计划
根据教师反馈和评估结果,调整和改进培 训内容和方法,提高培训效果。
根据教师需求和实际情况,不断完善和调 整培训计划,提高培训的针对性和实用性 。
教师职业发展计划
制定职业计划
帮助教师制定个人职业发展计划,明确职业 目标和方向。
提升专业素养
鼓励教师不断学习和提升自己的专业素养, 提高教学水平和能力。
提供发展机会
为教师提供各种职业发展机会,如参加学术 交流、进修深造等。
激发工作热情
通过鼓励和嘉奖机制,激发教师的工作热情 和积极性,提高教学质量和效果。
01
教师培训的未来发 展
教师培训的创新与改革
混合式学习
结合线上和线下的学习方式,提 高教师培训的灵活性和实效性。
翻转课堂
将传统的课堂讲授转变为课前自学 和课堂互动,提高教师学习的主动 性和参与度。
教师培训PPT课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
汇报人:
202X-12-31
目录CONTENTS
• 教师培训的重要性 • 教师培训的内容和方法 • 教师培训的实践与案例 • 教师培训的评估与反馈 • 教师培训的未来发展
01
教师培训的重要性

2024版教师培训PPT课件

2024版教师培训PPT课件
2024/1/25
启发式教学法
通过引导学生发现问题、分析问题、解决问题的方式,激发学生 的学习兴趣和主动性。
案例教学法
结合具体案例进行讲解、分析和讨论,帮助学生将理论知识应用 于实际情境。
合作式学习法
组织学生进行小组合作,共同完成学习任务,培养学生的团队协 作能力和沟通能力。
13
信息技术与教学融合
终身学习
崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知 识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养 和教育教学水平。
24
教师职业倦怠防范与应对
正确认识职业倦怠
合理安排工作和生活
了解职业倦怠的症状、原因和危害,以积极 的心态面对工作中的压力和挑战。
制定合理的工作计划和生活作息,保持良好 的工作生活平衡。学会放松自己,进行适当 的运动和休闲活动。
26
THANKS
感谢观看
2024/1/25
27
保持冷静、理性,以平和的态度 应对家长的质疑和不满。
2024/1/25
21
家校共育模式探讨
01
02
03
04
家校互动平台建设
利用现代信息技术手段,建立 家校互动平台,方便家长和学
校之间的沟通交流。
2024/1/25
家访制度完善
定期开展家访活动,深入了解 学生的家庭背景和成长环境,
为个性化教育提供依据。
家长学校建设
通过家长学校等形式,对家长 进行教育培训,提高家长的教
育水平和育儿能力。
家校合作项目开展
鼓励家长参与学校的教育教学 活动和志愿服务等,促进家校
之间的深度合作。
22
06
教师职业道德与修养
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
后15分钟),课中也可适当关注师生之间的互动情况以及课堂纪律 • 3.课后学管师与学生沟通,确认学生对老师的认可度 • 4.课后与老师沟通、了解学生本次上课情况,并交待注意事项
学生上第1次课课后与学生和老师沟通(了解上课情况、对老师的 反映、老师对学生的反馈)
和学生沟通: ××同学,这次课的感觉怎么样?老师的授课风格你觉得适应吗?这次上课主要都上哪
学管师工作流程
• 一、建档 • 1.学管师接到该生的《学员信息表》,就标志着该生正式入学,并纳入该学
管师的管理之中,该学管师对今后该生的所有后续事务负全部责任 • 2.《学员信息表》一式两份,一份交给学管师存档,一份统一交由公司保存 • 3.学管师在接到学生档案后,应及时阅读表格和与咨询师沟通,详细了解该
• 二、会前与学生沟通,尽量让学生总结和陈述自己的不足,让学生讲述老 师授课的情况,归纳自己学习方面的不足,找到提升点。以便学管师和家 长更具体的交流
家长会流程(会前)
• 三、学管师要与发言的任课教师沟通会议内容,避免出现学管师和任课教 师"各自为政",弄得家长无所适从。在会议中要懂得如何包装专职和兼职 老师(大多数时候老师不出面,由学管师提前与老师沟通学生情况)
学生上第1次课课后与学生和老师沟通(了解上课情况、对老师的 反映、老师对学生的反馈)
• 本环节可能遇到的难点问题1: • 这老师讲的还可以吧或者说还行。(很多学生在授课老师在时不好意思说不好)
• 处理方式: • 1、可以等孩子回家后,和家长做沟通 • 2、给孩子说:嗯........还可以是什么意思呀?是觉得老师讲课还不错还是说有什么需要老
• 四、学管师要把握机会,跟家长谈一谈,看看家长缺少对孩子哪些方面的 监督。沟通
• 五、道具的准备以及道具的整理 (个性化辅导方案、教案、测试卷等)
家长会流程(会中)
• 家长和学管师作为教育主体,相互间的沟通十分重要 • 一、首先可给家长看教案,进一步确认孩子近期学习内容 • 二、把学生这一段时间的表现情况和学习情况汇总,强调学生在校期间还
学习管理师的职业定位
• 计划 :学习目标、任务选择、学习步骤、师资配置、学习效果测评等 • 组织 :组织各种信息资源,组织各种人力资源,达到资源的优化配置 • 调整 :调整学生学习阶段性计划,调整学生对老师的适应性,调整家庭亲子关系等 • 监控 :监控学生自我发展方向,监控学校课时消耗、续费、扩科
课程安排由我来全程负责。我刚刚接到咨询××老师给孩子制定的方案,里面反馈了孩子 的详细学习情况、初步的辅导方案和教师的选派要求(简要的阐述信息表的相关信息)。 我们教研部会在下周四(或周五)之前给孩子匹配好最合适的老师,同时我也会及时通知您 孩子上课的具体时间。
• 本环节可能遇到的难点问题: • 你们都找什么样的老师?上课之前我想看一下老师的资历。
• 2.为学生选派好合适的老师之后,为了让老师更详细、透彻地了解学生的情 况,所以要求交流的内容清晰、简明、扼要,对学生详细的个性情况作进一 步的交流
• 3.参与人员:排课老师、咨询师、学管师、该科任课老师(至少三人)
• 4.须交代学生的成绩、班级排名、学习特征、导致成绩不好的原因、辅导要 点、辅导周期、辅导目标
心理上出现的问题使学生更健康快乐的成长 • 是家长的顾问,为家庭教育提供咨询 • 同时协助任课老师进行个性化教学
学习管理师的职业定位:
• 定位:从事对学生学习过程、计划、组织、调整、监控的专业人员
• 学习过程 :1.学习知识,并对知识产生意义的过程(学习方法,兴趣,学习能 力、意志力);
2.学习组织行为规范的过程(学校规范,家庭规范,社会交际规范 ,习惯、合作)
• 五、顺便可以说下成绩,因为成绩也是反映孩子这段时间的学习状况。可 适当建议家长加课等等。
• 六、会中学管师可跟家长聊学生其它科目的成绩,分析现状,也可为其做 一套学生学习方案,为以后的扩科做好铺垫
家长会流程(会后)
• 1.归纳总结学生在校行为习惯和学习态度以及心理方面的工作 • 2.做好任课老师与学生的交流工作 • 3.再次梳理会议记录,理清后期维护学生重点方向
在接到档案24小时之内和家长的第1次沟通(自我介绍、打电话的 目的、初步沟通孩子情况、铺垫自己所起的作用
• 拒绝处理方式(话术):

××爸爸/妈妈,今天我和您沟通完之后,我们教研组的老师会仔细研究
孩子的档案,同时根据咨询老师写的教师要求给孩子匹配最合适的老师。至
于老师的资历,我想咨询老师肯定也给您说过,我们都是和老师有保密协议
的,需要对老师的情况保密,但是我们肯定给您最适合孩子的老师,最适合
的老师最孩子来说才是最好的老师,对吧?更何况我们每次课之后都是需要
有孩子签字的,只有孩子认可,本次上课才是有效的,同时如果您有时间的
话,也可以听听课,有必要的话,咱们可以邀请老师一起做个面谈沟通
二、课前交流会
• 1.在学生正式入学后,学管师根据学生的实际情况选派好老师,并进行排课
• 作为学管师,是家长会上起主导作用的一环。要充分了解到家长是希望通 过家长会详细、全面了解孩子包括德、智、体等各个方面,促进他们进行 有针对性的教育
• 家长会,除了常规事情之外,针对学生存在问题提出相应的解决方案,并 获得家长认同
• 所以学管师在准备家长会时要从会前准备、会中重点和会后交流三个重点 步骤来做
• 本环节可能遇到的难点问题: • 这个老师是哪个学校的?我可不可以去听课? • 拒绝处理方式: • 前面问题和前面相同;如果您有时间的话,我们建议您过来听课,这样的话您可能更放心,
但是在您觉得老师教得好的情况下,我倒不建议您每次都听,这样对孩子的学习会有影响的。
三、学生第一次上课
• 1.告知学生提前10分钟到校,并与学生沟通教案、课时统计、课消单填写规则 • 2.学管师必须选时段听课,时长ห้องสมุดไป่ตู้少15分钟(一般是前一个小时前15分钟与最
日工作重点
周 休息,做好休息期间的工作安排,委托其 一 他学管师,手机保持畅通
周 二
上周工作的总结和本周工作的安排
周 三
对问题学生的关注,与家长电话沟通,解决问题
周 四
重点关注业绩表现,对存在的问题及时调整
周 重点要做好周末各项准备,和邀约家长并做家 五 长会准备
周 末
把所有精力投在学生身上,拉动业绩达成
• 一:学生问题讨论分析 • 二:问题学生重点回访,解决问题 • 三:自习及上课学生监管 • 四:日常回访
日工作重点(周四):重点关注业绩表现,对存在的问题及时调整
• 一:对上周未签约学生情况分析并跟进 • 二:对意向家长回访并邀约 • 三:核对周末课表 • 四:自习及上课学生监督 • 五:日常回访
师再进一步调整的地方吗?有的话可以直接和我说,我们好及时的做出调整哦 • 你对老师的授课还有什么建议呢?
学生上第1次课课后与学生和老师沟通(了解上课情况、 对老师的反映、老师对学生的反馈)
• 环节可能遇到的难点问题2:

我不喜欢这个老师.......
• 处理方式: • 1.明确了解学生不喜欢老师的原因(行为习惯不喜欢、授课风格不喜欢等) • 2.行为习惯等可通过与老师协调沟通解决,让老师上课多注意 • 3.对于授课风格不喜欢,取决于学生态度是否有再与老师磨合的意愿,无意愿则在与学
需要加强方面有哪些,以及孩子平时存在问题,如实阐述 • 三、根据孩子测试的试卷进行分析,帮助家长和孩子更加明确目前存在的
学科问题
家长会流程(会中)
• 四、可以和家长一起探讨一些共同的问题,然后再找一些好的方法(注: 学管师在此过程中可以适当的包装孩子目前在远德教育未补习科目的相关 教师,为以后的扩科做铺垫)
生的各项情况,以便后续工作的开展
接收学员信息表后与咨询师沟通的话术
当信息表资料完整时 ××老师,你好!我刚刚仔细的看了你所签约的××学生的档案,写的很详细,不知道
你这边和家长面谈过程当中是否还有一些需要特殊注意的情况,或者说我跟家长沟通过程中 有些什么需要特别注意的地方?
当信息表资料不完整时 ××老师,你好!我刚刚仔细的看了你所签约的××学生的档案,我觉得有些地方不太
家长会流程(目的)
• 家长会的目的: • (1)表示我们对孩子的重视与关心 • (2)沟通感情,为将来续单一步一步作铺垫 • (3)加课、扩科、转化辅导形式、寻求转介绍
五、家长会流程
• 参会人员:学管师、家长、学生
• 会前:做好召开会议的准备工作,是会议成功的必要条件
• 一、在家长会前一周通知会议开始时间、持续时间(1小时左右,尽量不要 超过2小时)、地点,参会主要人员能否到会
生进一步沟通,更换老师....
四、第二次课后
• 1.根据报名课时时间的长短,结合科任教师反馈按月或按学期制定相应的 辅导规划(也可让老师直接给出现阶段辅导规划)
• 2.邀约家长进行首次家长会,详细告知家长目前学生状况、后期管理方式 、建立信任感(特殊学生每月召开一次家长会),每周至少回访一次
家长会流程
日工作重点(周二):上周工作的总结和本周工作的安排
• 一:上周课消及业绩情况总结分析 • 二:学生存在情况总结及分析 • 三:自习及上课学生监管 • 四:家长日常回访 • 五::本周工作计划(业绩、课消、拟定邀约家长、需要重点关注的学生)
日工作重点(周三):对问题学生的关注,与家长电话沟通,解决问题
块知识了?能不能全部都回忆起来呢? 你对老师的授课还有什么建议呢?
和老师沟通: ××老师,你觉得这个学生怎么样?接受能力和课堂知识掌握能力怎么样?根据您这一次
课的接触,您觉得这个学生的潜力怎么样,大概需要多长时间能提升到什么样的程度? 这次课之后,您需要针对学生的情况给他制定出整体的学习计划,这个就请您多费心了
匹配好老师之后,通知学生上课时与家长的第2次沟通(老师情况 的简单介绍、学生需要注意的地方)
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