内部控制课件——第六章内部控制的监督

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商业银行内部控制PPT课件

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第一章 第二章
第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章
总则 内部控制的基本要求
资金业务的内部控制 存款及柜台业务的内部控制 中间业务的内部控制 会计的内部控制 计算机系统的内部控制 内部控制的监督与纠正 附则
商业银行内部控制的目标
1.确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯 彻执行; 2.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和 充分实现; 3.确保风险管理体系的有效性; 4.确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及 时、真实和完整。
据知情者透露,杨峥今年26岁,是工商银行武汉营业 部下属某支行机场河分理处凌云储蓄所临时工。正月初一, 杨利用值班上柜之机,在电脑上操作,凭空划账300多万 元,分别存入自己的35个活期存折。此后3天,杨租乘摩 托奔赴武汉三镇,从48个储蓄所疯狂取款116笔,共计万 元。初六上午,工行武汉营业部监管部门发现该笔存款疑 点,遂案发。同日上午,杨给家人留言并留下20万元后, 携女友潜逃。机场河分理处在随后的清理中,发现杨峥所 在的凌云储蓄所外币钱箱少了3万美元、1万港币,确定被 杨峥盗走。
漏洞一:私自换开的值班安排
正月初一本不该杨峥值班,但他与人换了班。 春节正月初一是国家法定假日,在这一天银行中 的在班人员基本是最少的。杨峥选在这一天作案 正是因为相对其他几天来说,这一天受到的监管 是最少的。
漏洞二:高度集中的“责任卡”
过年几天值班人员少,平时分人掌管的“责 任卡”(即划分银行电脑使用权限的级别卡)这时 可能集中到一个人手中。杨峥当天在电脑中虚增 存款时,同时使用了本应由所主任掌管的“五级 卡”和本应由储蓄主管掌管的“四级卡”。
《指引》的内部控制基本要求部分从总 体上对商业银行建立内部控制制度进行了 要求,涉及商业银行企业文化、岗位安排、 机构设计、管理系统、信息系统、会计系 统、评价制度和相关负责人和负责机构的 责任等方面。

第六章-外部控制与内部控制

第六章-外部控制与内部控制
行政人员的职责是最大限度保持公正。
代表人物:弗雷德里克(Friedrich)。 行政责任就是对两种主导因素做出反应。
1. 技术知识 2. 公众情感
反应:采取某种行为的内心态度和立场
总结
塑造行为的能力来源于一系列内化了的态 度、价值观和信仰。
新公共行政
1968年召开的“米诺布鲁克会议”。 “组织改革”为宗旨。
总结
外部控制倾向于考虑改变组织、改变控制 组织运行的条例和法律、而不是去寻求改 变组织里的主观的个人。
责任行为是建立限制、要求、界线、标准 和制裁中获得的。
不是在劝说、教育和感化中寻求的。 两种外部控制形式:法律(伦理立法)和
道德规范。
伦理立法:
将伦理和立法联系在一起合适吗? 将立法看成是一种集体道德裁决 看成一种政治性社团建立的道德最低标准 在立法中体现了伦理准则的先后顺序
教育、对公众观点的敏感性和由职业协会采 纳的技术标准起辅助作用
告知官员行使自由裁量权,却无权强迫和控 制官员们这么做。
因此内部控制发挥辅助性作用。
措施:
首先关注提高对公务员的法律控制并改进 法律责任策略
其次通过科层制度更为有效地利用组织内 部的纪律。
运用事业前途、加薪、提升、荣誉表彰和 退休养老金来激励。
伦理立法的弊:
对具体问题缺乏确切的指导,而只能解决 一般性的问题。
政府执行机制的不健全,也使伦理立法缺 乏有效实施的必要的工具。
如果伦理立法的实施缺乏连续性和有效性, 导致对法律的普遍蔑视和对伦理立法的特 别蔑视。
试图严格执行伦理立法会损害政府雇员间 的工作气氛。
伦理规范的利:
比伦理立法更能生动地表现具体的职业团 体的理想、道德规范和义务。
伦理规范:

《内部控制》ppt课件完整版

《内部控制》ppt课件完整版

《内部控制》ppt课件完整版•内部控制基本概念与原理•企业风险评估与应对•内部控制活动设计与实施•监督评价与持续改进•法律法规遵循与合规性管理•案例分析:成功企业内部控制实践分享目录CONTENTS01内部控制基本概念与原理•内部控制定义:内部控制是企业为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序。

01 02 03内部控制作用保护企业资产的安全、完整及对其的有效使用。

保证会计信息及其他各种管理信息的可靠和及时提供。

A BC D 尽量压缩、控制成本、费用,减少不必要的成本、费用,以求企业达到更大的盈利目标。

保证企业制定的各项管理方针、制度和措施的贯彻执行。

保证企业各项生产和经营活动有序有效地进行。

预防和控制各种错误和弊端,及时制定和采取补救措施。

控制环境控制环境是推动控制工作的发动机,是所有其他内控组成部分的基础。

它奠定组织的风纪和结构,并且涉及到所有活动的核心——人,特别是人的控制觉悟,还反映中央银行各级管理层对内控的要求。

风险评估风险评估是识别和分析那些妨碍实现经营管理目标的因素,是对风险的分析评估构成风险管理决策的基础。

控制活动控制活动是为了合理地保证经营管理目标的实现,指导员工实施管理指令,管理和化解风险而采取的政策和程序,包括高层检查、直接管理、信息加工、实物控制、确定指标、职责分离等。

信息与沟通信息与沟通存在于所有经营管理活动中,使员工得以搜集和交换为开展经营、从事管理和进行控制等活动所需要的信息,包括管理者对员工的工作业绩的经常性评价。

监督评审监督评审是经营管理部门对内控的管理监督和内审监察部门对内控的再监督与再评价活动的总称。

战略目标促进实现发展战略。

经营目标促进提高经营管理效率。

报告目标促进提高信息报告质量。

合规目标促进维护资产安全完整。

全面性原则内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

内部控制制度ppt课件

内部控制制度ppt课件
一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人 力资源政策、企业文化等。
(二) 风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经 营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确风险 应对策略。
(三) 控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果,采 用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。
(四) 信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、 传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业 与外部之间进行有效沟通。
建立健全合理的组织结构,明确部门和个人 的职责范围及其责任权限,规定授权处理 程序及相互联系、相互制约的办事手续和 方法。
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7
4.内部控制的主要目的
是为了领导、组织、协调、监督企事业单位 及机关团体内部的各项管理活动,促其认 真贯彻执行管理部门制定的方针、政策, 准确、可靠地获得各种信息,确保财产安 全、完整,不断提高经济管理水平,如期 实现管理目标。
完善内部控制制度 提高企业管理水平
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1
一. 企业内部控制规范
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2
企业内部控制基本规范
1、是以防范风险和控制舞弊为中心,以控制标准 和评价标准为主体的内部控制制度体系。 2、它是以监督部门为主导、各部门具体实施为基 础、会计等中介机构服务为支撑,政府监管和社 会评价相结合的内部控制实施体系。 3、它能够推动公司和其他非营利组织完善治理结 构和内部约束机制、不断提供经营管理水平和可 持续发展的能力,提供公司的财务报告的真实与 可靠性
(四) 适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务 范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化 及时加以调整。
(五) 成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期 效益,以适当的成本实现有效控制。
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《内部控制学教案》课件

《内部控制学教案》课件

《内部控制学教案》PPT课件第一章:内部控制学概述1.1 内部控制的定义1.2 内部控制的目的1.3 内部控制的基本原则1.4 内部控制的发展历程第二章:内部控制要素2.1 控制环境2.2 风险评估2.3 控制活动2.4 信息与沟通2.5 监督第三章:内部控制设计与实施3.1 内部控制设计的原则3.2 内部控制设计的步骤3.3 内部控制实施的策略3.4 内部控制实施的注意事项第四章:内部控制评价与监督4.1 内部控制评价的目的4.2 内部控制评价的方法4.3 内部控制评价的流程4.4 内部控制的监督机制第五章:内部控制案例分析5.1 案例一:某公司内部控制缺失导致重大财务风险5.2 案例二:某公司内部控制有效提升企业竞争力5.3 案例三:某公司内部控制与信息化建设相结合提高管理效率5.4 案例四:某公司内部控制违规行为及处罚第六章:内部控制在金融机构的应用6.1 金融机构内部控制的特点6.2 金融机构内部控制的主要风险6.3 金融机构内部控制的具体措施6.4 金融机构内部控制案例分析第七章:内部控制在制造业的应用7.1 制造业内部控制的关键环节7.2 制造业内部控制的风险点7.3 制造业内部控制的具体实践7.4 制造业内部控制案例分析第八章:内部控制在信息技术行业的应用8.1 信息技术行业内部控制的特殊性8.2 信息技术行业内部控制的主要挑战8.3 信息技术行业内部控制的最佳实践8.4 信息技术行业内部控制案例分析第九章:内部控制的合规性与法规要求9.1 内部控制合规性的重要性9.2 内部控制法规的主要内容9.3 内部控制合规性评估与审计9.4 违反内部控制法规的后果与应对措施第十章:内部控制的国际标准与最佳实践10.1 国际内部控制标准概述10.2 COSO框架与内部控制10.3 内部控制最佳实践案例分享10.4 内部控制的未来发展趋势与挑战重点和难点解析一、内部控制的定义与目的:理解内部控制的基本概念和设立的目的,明确内部控制对企业的价值和意义。

企业内部控制讲座ppt课件

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三、内部控制的作用及局限性
(二)内部控制的局限性
内部控制的局限性
内部控制的设计和运行受成本效益因素的制约
内部控制可能因有关人员相互勾结或滥用职权而失效
内部控制一般仅针对常规业务活动而设计
内部控制可能会因经营环境或业务性质的改变而发生削弱或失效
收入增加,利润却下降 有家大企业集团,购下一家小公司,一两年后,同样是这家小公司。虽然它借助于集团企业的影响力和销售市场,营业收入比以前增长了35%,达到了收购时的预定目标。但实现利润却比以前下降了20%,与收购时预计将利润增长40%的目标背道而驰。
凭证种类要齐全 凭证内容要完整 凭证要预先连续编号 空白收据和支票等凭证要由专人负责保管
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4.信息与沟通主要包括以下内容:
信息与沟通主要包括的内容
及时、准确、完整地的记录所有信息
保证管理信息系统间的有序运行
保证管理信息系统的安全可靠
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5.监督
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内部控制的概念
组织内部为实现经营目标
保护资产完整,保证对国家法律法规的遵循
提高组织运营的效率及效果
采取的所有各种政策和程序
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完善的内部控制体系,是人、财、物三维之间的“无缝”整合。
二、内部控制要素 美国证监会认可的COSO内部控制框架,内部控制主要由控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等五个要素构成。 财政部发布《独立审计具体准则第9号——内部控制和审计风险》,内部控制的内容:控制环境、会计系统和控制程序。 《内部审计具体准则第 5 ——内部控制审计》第五条规定:“内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等五个要素。”

行政事业单位内部控制规范讲解PPT59页

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(三)第2种方法:内部授权审批控制
行政事业单位的任何授权应当以法律、行政法规和单位规章制度为依据,并予以书面化,通知到经济活动业务流程中的相关人员。授权一经确定,相关工作人员应当在授权的范围内行使职权办理业务。对于审批人员超越授权范围的审批业务,经办人员有权拒绝办理,并向上级授权部门报告。对“三重一大”业务,还应当建立集体决策和会签制度,确保任何人不得单独进行决策,或者擅自改变集体决策意见。重大决策、重大事项、重大人事任免;大额资金拨付
内部控制的机制
静态制度安排:是内部管理系统,包括各项内部管理制度以及落实制度所需的控制措施和程序动态内部管理活动:通过制定制度、实施措施和执行程序,为实现内控目标的自我约束和规范的过程循环往复,不断优化完善的过程两个特点制衡性流程化
1. 制衡性
内部控制的基本假设两个人有意识地犯同样的错误的概率要少于一个人两个人有意识地合伙舞弊的可能性要少于一个人相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念。所谓制衡,就是在单位议事决策机制、岗位设置、权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制横向:由两个或两个以上相对独立的平行部门或人员完成纵向:由两个或两个以上互不隶属的岗位和环节完成监督检查部门应具有良好的独立性
(三)建立风险评估机制
4、评估结果的应用 评估工作完成后,风险评估工作小组应当做好汇总、整理和分析工作,必须形成书面报告,及时提交单位领导班子,作为完善内部控制的依据组织情况:机制、范围、程序和方法、收集的资料和证据等发现的风险因素:单位层面、业务层面风险分析:总体风险水平、重要和重大风险因素应对风险的措施建议
(八)第7种方法:单据控制
表单和票据是单位发生经济行为的“留印”和“痕迹”,能够反映单位经济活动是否真实、合法和合规表单通常是指单位发生经济行为所涉及的内部凭证,如:签报、审批单等票据通常是指单位发生经济行为在报销环节使用的外部凭证,证实经济事项的真实性及其金额

《内部控制》课件

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04
提高企业的经营效率和 效果,促进企业发展战 略目标的实现。
内部控制的目标和原则
内部控制的目标
合理保证企业经营管理合法合规、资 产安全、财务报告及相关信息真实完 整,提高经营效率和效果,促进企业 发展战略目标的实现。
内部控制的原则
全面性、重要性、制衡性、适应性和 成本效益原则。
02
内部控制的要素内部控制评价内部控制评价的定义内部控制评价是对企业内部控制系统的设计和执行的有效性进行 评估的过程,旨在识别和解决潜在的风险和管理问题。
内部控制评价的目标
确保内部控制系统的有效性,提高企业的运营效率和效果,降低风 险,并满足相关法规和监管要求。
内部控制评价的步骤
包括制定评价计划、确定评价标准、实施评价程序、编制评价报告 和跟踪整改措施等。
内部控制评价与审计的关系
共同点
内部控制评价和审计都是对企业内部控制系统的有效性和合规性进行评估的过程,两者的 目标都是帮助企业识别和解决潜在的风险和管理问题。
不同点
内部控制评价主要是企业内部自行开展的管理活动,而内部控制审计则是由外部审计机构 进行的独立审查和评估。此外,两者的侧重点和方法也有所不同。
行监督和检查的过程。
监控包括日常监督和专项监督, 应当定期或不定期进行,发现问
题及时处理。
监控应当保持独立性和客观性, 确保内部控制的有效性和合规性

03
内部控制的应用
资金活动控制
资金活动控制概述
资金活动是企业的重要经济业 务,内部控制对于资金活动的 控制至关重要,可以有效降低
财务风险。
收付款控制
研究与开发是企业的重要创新活动 ,内部控制对于研究与开发的控制 可以有效降低研发风险和提高研发

第六章 内部监督

第六章 内部监督

内部监督的机构及职责
(二)内部监督的基本要求 1 监督人员应具有胜任能力和独立性 2 关注关键控制
信息的相关性 信息的可靠性 信息的充分性
第二节 内部监督的程序
内部监督的程序
一、内部监督的程序 建立健全内部监督制度 制定内部控制缺陷标准 实施监督 记录和报告内部控制缺陷 内部控制缺陷整改
相关文档记录:
内部环境文档 控制活动文档 信息与沟通文档 风险评估文档 内部监督文档
内部监督的程序
(五)内部控制缺陷整改
通过内部监督,可以发现内部控制建立与实施中存在的问题和缺陷, 进而采取相应的整改计划和措施,切实落实整改,促进内部控制系 统的改进。
第三节 内部监督的方法
内部监督的方法
内部监督的方法
1 管理层监督 董事会和经理层应采取种种措施充分利用内部信息与沟通机制, 获取适当的、足够的相关信息来验证内部控制是否有效设计和 运行,并对日常经营管理活动进行持续监督。 主要措施:
董事会召开董事会议以获取来自经理层的相关信息;利用内外部审 计力量,或询问客户等,持续监督经理层权力行使情况
内部监督的机构及职责
4 会计机构的监督职责
会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的特殊地位和职权, 依照特定主体制定的合法制度,对特定主体经济活动过程及其资金 运动进行综合、全面、连续、及时的监督,以确保各项经济活动的 合规性、合理性,保障会计信息的相关性、可靠性和可比性,从而 达到提高特定主体工作效益的目的。
内部监督的机构及职责
三、内部监督体系的构成及其各机构的职责 (一)内部监督体系的构成
内部监督体系
专职的内部监督机构 其他机构
内部监督的机构及职责
(二)各内部监督机构的具体职责 1 审计委员会的监督职责

行政事业单位内部控制规范教材PPT56页

行政事业单位内部控制规范教材PPT56页
缺失,影响采购信息的真实性与准确性。
管控措施
➢ 做好采购文件的分类、建档保管工作。 ➢ 将政府采购合同副本报同级政府采购监管部门和有关部门备案。 ➢ 采购文件的保存期限为从采购结束之日起至少保存十五年。 ➢ 定期对政府采购业务信息进行分类统计,并在内部进行通报。
(八)政府采购业务安全保密的控制
风险分析 ➢ 对涉密政府采购项目信息保护不当,导致单位或国家利
2024/3/30
31
1.资产管理
行政事业单位国有资产的管理实行国家统一所有,政府分级监管 ,单位占有、使用的管理体制。
建立健全资产内部管理制度
单位应当对资产实行分类管理,建立健全资产内部 管理制度
合理设置资产管理岗位
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限 ,确保资产安全和有效使用。
➢ 预算编制的要求:程序规范、方法科学、编制及时、 内容完整、项目细化、数据准确。
预算编制流程(举例)
业务部门
预算建议数
业务部门负责人 或归口部门
财会部门
部署预算编报工作
预算工作领导小组
提出预算编制要求
审核
审核
财政部门
分类汇总 预算建议数
审批
审批
下达预算控 制数
预算批复流程(举例)
业务部门
业务部门负责人 或归口部门
财会部门
分解细化控制数
预算工作领导小组 审核
财政部门
细化调整 预算执行
审核
分类汇总
预算建议数
下达预算控 制数
审批
审批
预算业务控制——预算编制
➢ 预算编制的主要风险:业务工作、资产配置与财 力支持相脱节 ➢ 预算编制控制措施:
➢ 落实编制责任 ➢ 采用有效方法确保预算编制合规、科学

金融监管第六章_金融机构内部控制制度

金融监管第六章_金融机构内部控制制度

❖五、巴塞尔核心监管原则的内控规定
▪ 《有效银行监管的核心原则》(1997.9, 2006)第一次提出具有普遍意义的内部控制 原则,以指导和加强银行业的内部控制。
▪ “有效银行监管”即立足于提高市场对银行运 行的约束,而不是人为地替代或扭曲市场的作 用,监管要适度进行,不能影响和抑制金融机 构业务的正常发展以及金融创新活动的深化进 行,其任务是确保银行安全稳定的运行,并保 持足够储备抵御其业务风险。
2020/10/13
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第一节 金融机构内控制度概述
❖六、金融机构内部控制与外部监管的关系
❖(一)联系
▪ 1.实施目的的一致性
• 外部监管的目的是维护金融机构的安全、防范金融 风险,从而保证国民经济体系健康稳定运行。
• 内部控制制度是金融机构为规避风险、提高自身经 营安全性的一项有效制度。
▪ 2.实施内容的一致性
整体运作是否 受制于法律、 法规和内部规 章制约,依法 合规经营
▪ 上述三大目标相辅相成、互为补充、互为条件、 互相兼容,只有正确地把握三大目标的度与量, 才能有效地实现金融机构内控目标。
2020/10/13
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第一节 金融机构内控制度概述
❖我国金融机构内部控制的目标—07《指引》
▪ 1、保证国家法律法规、金融监管规章和金融机 构内部规章制度的贯彻执行—合规性目标
• ——2007年银监会《商业银行内部控制指引》**
2020/10/13
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第一节 金融机构内控制度概述 二、金融机构内部控制的内涵
主体 • 金融机构业务部门 • 金融机构内审部门 • 金融监管当局 • 外部审计机构
客体
• 金融机构的全部 经营管理活动
目标层次
• 防范经营风险

第六章 内部监督

第六章 内部监督
制定内部审计计划,定期组织生产经营审计、内部控制专项审计和 专项调查
对审计中发现的违反国家法律法规和企业章程规定的事项提出审计 建议,作出审计决定,并对审计建议和审计决定的落实情况进行跟 踪监督
定期或应要求向董事会及其审计委员会、监事会、经理层报告工作
内部监督的方法
(三)日常监督的具体方式 获得内部控制执行的证据 内外信息印证 数据记录与实物资产的核对 内外部审计定期提供建议 管理层对内部控制执行的监督
内部监督的机构及职责
三、内部监督体系的构成及其各机构的职责 (一)内部监督体系的构成
内部监督体系
专职的内部监督机构 其他机构
内部监督的机构及职责
(二)各内部监督机构的具体职责 1 审计委员会的监督职责
审核企业内部控制及其实施情况,并向董事会做出报告;指导企业 内部审计机构的工作,监督检查企业的内部审计制度及其实施情况; 处理有关投诉与举报,督促企业建立畅通的投诉与举报途径;审核 企业的财务报告及有关信息披露内容;负责内部审计与外部审计之 间的沟通协调。
内部监督的程序
(一)建立健全内部监督制度
企业的内控制度应该包括:明确监督的组织架构、岗位设置、岗位 职责、相关权限、工作方法、信息沟通的方式以及各种表格及报告 样本等。
(二)制定内部控制缺陷标准
内部控制缺陷,是指内部控制的设计存在漏洞,不能有效防范错误 与舞弊,或者内部控制的运行存在弱点和偏差,不能及时发现并纠 正错误与舞弊的情形。
通过控制自我评估的方法,召集有关管理层和员工就企业内控制度设 计和执行中存在的特定问题进行面谈和讨论,同时可以通过开展问卷 调查和管理结果分析等方式进行监督测试。
内部监督的方法
4 内部审计监督 内部审计机构接受董事会或经理层委托,应该采取种种适当 的措施对日常生产经营活动实施审计检查。 主要措施:

内部控制监督与监控

内部控制监督与监控

内部控制监督与监控内部控制是现代企业管理的基础,它是指企业为实现业务目标并管理风险而采取的一系列措施和机制。

而内部控制监督与监控则是对内部控制有效运行情况的评估和监测,以确保内部控制能够达到预期的效果。

一、内部控制监督内部控制监督是指对内部控制制度是否健全、规范以及其是否得到有效执行和实施的评估和监督。

通过对内部控制的监督,可以发现并纠正内部控制存在的不足,提高内部控制的有效性和效率。

1.1 内部控制制度的评估内部控制制度的评估是内部控制监督的重要环节。

评估应该包括对内部控制制度的设计、流程和实施的全面性、科学性和合理性进行审查。

评估结果应当能够反映内部控制制度的有效性和适用性。

1.2 内部控制执行的监督内部控制执行的监督是对内部控制制度是否能够得到有效执行和实施的监控与评估。

监督的方式可以包括定期的检查、抽样核实和流程跟踪等。

通过监督,可以发现内部控制执行中存在的问题并及时纠正,确保内部控制的有效运行。

二、内部控制监控内部控制监控是指对内部控制执行情况进行实时、动态地监测和评估。

通过监控,可以及时发现内部控制存在的问题和缺陷,并采取相应的措施进行修正和改进。

2.1 内部控制信息的收集与整理内部控制监控需要及时收集和整理与内部控制相关的信息,包括内部控制执行的情况、异常情况和问题发现等。

这些信息可以通过内部报告、检查记录和信息系统等方式收集,然后进行整理和分析。

2.2 内部控制异常的识别与处理内部控制监控需要通过对收集到的信息进行分析,及时识别和处理内部控制异常情况。

一旦发现内部控制存在缺陷或者违规行为,应该及时采取相应的纠正措施,并对问题的原因进行分析和诊断,以预防和避免类似问题的再次发生。

2.3 内部控制改进的推动与跟踪内部控制监控的最终目的是为了不断完善和优化内部控制制度,提高企业的管理水平和效益。

因此,在内部控制监控的过程中,应该及时推动和跟踪内部控制的改进措施的执行和效果,确保改进达到预期效果。

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内控缺陷划分
• 标准:内部控制缺陷影响整体控制目标实现的严 重程度
重大缺陷 重要缺陷
一般缺陷
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重大缺陷
重大缺陷,是指一个或多个一般缺陷的组 合,可能严重影响内部整体控制的有效性, 进而导致企业无法及时防范或发现严重偏 离整体控制目标的情形。 判断考虑的因素有:影响整体控制目标实 现的多个一般缺陷的组合是否构成重大缺 陷;针对同一细化控制目标所采取的不同 控制活动之间的相互作用;针对同一细化 控制目标是否存在其他补偿性控制活动。
第六章内部控制的监督
1
教学目的与要求:
掌握内部监督的概念和类型,理解内部控 制缺陷认定与整改的有关内容,掌握独立评价 的有关内容和内部控制自我评价的方法。 教学重点:1、内部监督的概念和类型
2、内部控制自我评价
教学难点:内部控制自我评价
2
案例引入 安然公司破产原因及启示
• 安然公司曾是美国、一度也是全球的头号能源交 易商。它拥有遍布全球的发电厂和输油管线,在 美国电力和天然气市场具有呼风唤雨的实力。安 然公司以高达700亿美元的市值和1000亿美元的年 收入,让IBM和AT&T都黯然失色。在《财富》杂志 2000年全球500大公司排名中,安然曾位列第7, 并被该杂志评为美国最有创新精神的公司。 • 曾经有评论说,安然这个神话是如此炫目和 风光,以致让人难以臵信。事情果真被不幸而言 中。就是这样一个看起来坚不可摧的公司,在 2001年12月2日向纽约破产法院申请了破产保护。
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B.个别评估----直接监视内控的有效性
• 个别评估,又称专项监督检查,是指企业 对内部控制建立与实施的某一方面或者某 些方面的情况进行的不定期的、有针对性 的监督检查。 • 通常,个别评估采用自我评估形式,即负 责某一单位或职责的人员对内部控制、对 他们自身活动进行控制的有效性进行确认。
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• 2、监督的方法
– 持续监督(日常监督)与专项监督 – 个别评估 – 续监督----容于管理控制
• 持续性监督,是指企业对建立和实施内部控制的
整体情况所进行的连续的、全面的、系统的、动 态的监督。
• 持续监控是在及时的基础上执行的,对环境的改
变做出动态的反应,它存在于单位管理活动之中,
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5、修订不及时 • 制度要跟上环境的变化,及时做出修订改正。 如果制度不更新改进,就达不到预期的效果。而 财务部门作为企业内部控制的关键部门,更要管 好自己的业务,做到与时俱进。 • 6、非经常事项的不适用性 • 有个企业集团开内部控制研讨工作会议,发的资 料背面写着“火警逃生指南”,倒数第二页写着 “食物中毒的紧急预案处理”,而且企业以后所 有的培训手册和会议手册里都要印这两页。这两 句话很好地体现了企业的警觉性,把不经常性发 生的事情当做经常性发生来处理,随时做好应对 非正常事项发生所带来的风险的准备。
6
• 安然事件中,审计委员会大多由退休人员担任,这些人与 公司高层建立有良好的关系,独立性较差。安然公司利用 美国财务会计法规的漏洞编制优于实绩的报表业绩,内幕 交易行为,公司的审计委员会未能控制这种明显的钻空子 的行为而倍受指责。内部监事会也未能做好事前防范和预 警,特别是对公司业务中的金融期货等高风险项目,未采 取措施予以规范引导以避免最后的巨大损失。
能较快地辨别问题,持续监控的程度越大,其有
效性就越高,则企业所需的个别评估就越少。
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A.持续监督----容于管理控制
个别评估究竟需要多少,管理层才能保证内 控的有效性,取决于管理层的判断,同时 也受以下因素的影响:1已发生的改变及其 所设计的风险的性质和程度;2 执行控制的 员工的能力和经验;3 持续监督的结果 • 持续监督是过程监督 • 个别评估是结果控制
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内控失效隐患浮现
• 某书店与某建筑公司签订的一宗标的不清、价款 与工程款严重不符的工程承包合同,幸亏审计部 门挽救及时,否则将损失百余万元。2002年初, 该书店计划在县城修一座全县规模最大的图书城, 工程预算造价358万余元,装饰工程100万元。 • 同年六月,该书城与建筑公司签订了关于修建县 图书城的基建工程合同,合同及其附件写明:只 将土建部分包给建筑公司,装饰工程剥离出来另 行发包,而工程造价却未将装饰工程部分剥离出 来,仍然按358万元总额包给建筑公司。这意味 着建筑公司未干装饰工程的活,却可以拿到装饰 工程100余万元的造价款,也就是说,如果执行 14 该合同,该书店将白白送给建筑公司100余万元。
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2、企业应当制定内部控制监督制度 • 基本规范第44条规定,企业应当根据本规范及其配 套办法,制定内部控制监督制度,明确内部审计机 构(或经授权的其他监督机构)和其他内部机构在 内部监督中的职责权限,规范内部监督的程序、方 法和要求。
3、企业应当定期对内部控制的有效性进行自 我评价
• 基本规范第46条规定,企业应当结合内部监督情况, 定期对内部控制的有效性进行自我评价,出具内部 控制自我评价报告。 内部控制自我评价的方式、范围、程序和频率,由 企业根据经营业务调整、经营环境变化、业务发展 状况、实际风险水平等自行确定。
• 案例解析
• 这是一宗典型的固定资产内部控制失效的案例, 反映了公司疏于内部控制险些造成大错。公司至 少在以下两个环节中未制定内部控制制度,或者 设计了内部控制,但没有得到有效的执行: • 1、建造合同的签订和审批职务未分离。如果合同 的签订和审批由不同的人员负责,而当职者具备 良好的工作态度和一定的责任心,发现和纠正合 同的错误并非难事。遗憾的是,管理当局对这宗 巨款合同重视不够,根本未能有效地控制。 • 2、未对固定资产支出进行预算控制。购建固定资 产之前应先编制资本支出预算,以便对资本资出 进行控制,降低资本支出发生错误的可能性。
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– 内部监督分为日常监督和专项监督。
– 日常监督是指企业对建立与实施内部控制的情 况进行常规、持续的监督检查; – 专项监督是指在企业发展战略、组织结构、经 营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大 调整或变化的情况下,对内部控制的某一或者 某些方面进行有针对性的监督检查。 – 专项监督的范围和频率应当根据风险评估结果 以及日常监督的有效性等予以确定。
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第一节概述 基本规范中关于监督的规定
1、监督有外部监督和内部监督之分。
• 基本规范第九条:国务院有关部门可以根据法律法 规、本规范及其配套办法,明确贯彻实施本规范的 具体要求,对企业建立与实施内部控制的情况进行 监督检查 • 基本规范第五条 :内部监督是企业对内部控制建立 与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性, 发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。
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内部控制的局限性
• 1、成本限制 • 企业一定要非常清楚地知道,做内部控 制是需要成本的,通过这种成本的支出时 可以减少更多成本和风险的发生。在内部 控制设计的时候就要考虑到成本,这样设 计的幅度、广度、深度和复杂的程度就会 实事求是,直到降低到与成本对应的均衡 点上。 • 2、人为错误 • 制度都是由人制订和执行的,人在制定执 行这套制度的时候,很受眼界、水平和能
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• 现行美国的公司治理结构中,上市公司监督管理 渠道主要有:内部控制机制和外部监督机制两方 面。内部层次有董事会、管理当局、审计委员会、 监事会、职工;外部有证券市场投资者、债权人、 新闻媒体、证券分析师与评级师,证监会、审计 师、法律法规及法庭诉讼。内部监督的成本相对 低于外部监管,有效性也应当更高。美国公司内 部监督主要职能部门是董事会设立的审计委员会。
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• 负责营运的管理阶层,在履行其日常管理职责时, 取得内部控制制度持续发挥功能的证据。 • 利用外部信息,来验证内部产生的信息的正确性, 或比较出问题的所在。(与政府机关、客户交往) • 利用健全的组织机构和职责分工来监督控制的有效 性,并辨识其缺陷。 • 账实核对,以提示期间的差异(如定期盘点存货) • 利用内审、外审和其他检查人员提出的建议,强化 内部控制。 • 会议和研讨发现内控的缺失,反馈并采取措施。 • 定期要求员工汇报对行为守则的了解和遵守情况; 对于业务和财务人员要回报特定控制的执行
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B.个别评估----直接监视内控的有效性
– 评估主体
• 企业的员工; • 内部审计机构; • 外部审计
– 评估过程
• 了解内控的设计情况(要控制什么,如何控制) • 了解内控的实际运行情况 • 设计与执行之间的差异,目标是否达成,是否存 则缺陷。
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B.个别评估----直接监视内控的有效性
– 评估的方法(标杆法、查阅、调查、访谈等) – 书面记录
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• 安然公司在申请文件中开列的资产总额为498亿美元,超过德士古公 司在1987年时提出破产申请的359亿美元,由此创下了美国有史以来 最大宗的破产申请纪录。 • 安然公司创下的纪录远不止如此。11月28日,安然股价在一天之 内猛跌超过75%,创下纽约股票交易所和纳斯达克市场有史以来单日 下跌幅度之最。11月30日,该公司股票又跌至每股0.26美元,不到一 年前安然股价曾上探90.75美元的高度,相比之下,安然股价已经缩 水将近350倍!由此,安然又创下了美国有史以来公司破产速度之最。 这意味着,上一年度从安然退休的员工获得的50000美金的公司股票, 已经值不了150美元。
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重要缺陷与一般缺陷
• 重要缺陷,是指一个或多个一般缺陷的组 合,其严重程度低于重大缺陷,但导致企 业无法及时防范或发现偏离整体控制目标 的严重程度依然重大,须引起企业管理层 关注。 • 一般缺陷,是以上两种缺陷之外的缺陷。
B.个别评估----直接监视内控的有效性
– 评估范围和频率
• 范围与目标有关; • 范围、频率与被控对象风险的大小及控制的重要 性有关; • 风险大的控制应经常评估;不可或缺的要经常评 估;对整体的评估要少于对特定控制的评估次数; 重大策略改变、管理阶层变动、重大的并购或处 分、重大的营运方法改变、财务信息处理方式的 改变,需要对整体内控制度进行评估
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