正风肃纪自查问题清单

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正风肃纪自查问题清单

各处(室)、团委会:

按照《市人社局的通知》要求，为确保查摆问题阶段各项工作扎实开展、取得实效，特提出以下意见:

1、加强组织领导。各处(室)领导要高度重视政务整治行动工作，严格按照要求切实加强本处(室)查摆问题阶段的组织领导，认真开展本处(室)自查，抓细抓实抓具体，安排专门人员负责具体实施工作，确保工作落实到位。各处(室)领导要切实负起责任，带头听取意见、带头查找问题、带头接受监督，并亲自组织填报和认真审核把关问题清单和剖析报告，做到以上率下。

、认真开展学习讨论。各处(室)要认真组织本处(室)所属人员开展学习讨论活动，学习讨论不扎实的，要抓紧安排时间进行“补课”，通过深化学习讨论，坚决克服应付的思想，打消混过去的念头，杜绝走过场的现象，提高查摆问题、整改巩固的思想自觉和行动自觉，以“三严三实”作风抓好集中行动各个环节、各项任务的落实。

、组织好全面自查问题工作。各处(室)要按照“分级负责、查严查实、逐级上报、层层把关”的要求，围绕整治重点问题，采取开门查摆、个人自查、处(室)自查、督查审核等方式，深入组织查摆问题，确保把政务环境和作风突出问题找准、找深、找全、找具体。

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(1)个人自查。各处(室)负责组织落实本处(室)每位教职员工逐条逐项进行对照自查，每人自查问题一般不少于5个，并认真填报个人自查问题清单(附件3)。

(2)部门自查。各处(室)要在对征求到的意见建议和干部职工个人自查问题进行梳理汇总、分类，逐条逐项进行对照检查，全面、彻底地查摆出本处(室)政务环境和作风突出问题，每个部门自查问题一般不少于10个，并形成自查问题清单(附件4)。

(3)对照检查备案。经过认真反复对照检查，教职员工确实认为个人存在问题达不到数量要求或没有问题的，由个人写出书面说明，对照整治重点问题一一明示自己不存在所列问题，由处(室)负责人审核、签署意见后送校整治办，由校长审核、签署意见后送局整治办，在显眼位置公示5个工作日，接受群众监督，并报市人社局整治办备案;学校对照检查备案工作由校整治办负责按规定办理。

、撰写问题剖析报告。各处(室)在全面深入自查问题、形成问题清单的基础上，进行深刻剖析，形成本处(室)政务环境和作风问题剖析报告。剖析报告的主体结构为:存在问题原因分析整改方向(格式见附件5)。剖析材料注意要简活扼要、开门见山、直指要害，不写成绩、不用套话;存在问题部分要对应问题清单逐条逐项展开叙述，并列举具体事例

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来说明，不得轻描淡写，半遮半掩;剖析问题要紧密结合本处(室)及教职员工实际，深入分析问题原因，多从主观上查找问题根源，见人见事见思想;整致方向要明确具体，整改措施切实可行。

、审阅问题清单和剖析报告。(1)各处(室)问题清单和剖析报告经分管领导审阅同意后，于6月25日前报校整治办汇总，形成学校问题清单和剖析报告，经校长审核后报局整治办审阅，在单位显眼位置公示不少于5个工作日，接受各方面的

监督。(2)教职员工个人自查问题清单由各处(室)负责人审阅把关后，于6月23日前报校整治办汇总，送校整治办存档备查并报市局备案。

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