计划外用工劳动合同(标准版).doc
劳动合同(计划外用工情形)6篇
劳动合同(计划外用工情形)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方因特殊业务需求，需计划外用工，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则。
2. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的______日。
3. 乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方有权享受社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应执行职业危害防护的相关规定，对乙方进行安全卫生教育。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲、乙双方均可依法解除劳动合同。
2. 劳动合同解除或终止的，甲方应当按照有关规定支付经济补偿。
八、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 本合同的变更、续签等事项，应由甲、乙双方协商一致。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）：_______________地址：___________________________________________联系电话：_______________________________日期：_____年___月___日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方均有充分意愿，基于诚实信用原则，就甲方向乙方提供用工事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规、规章的规定，经双方自愿、平等、协商一致，签订本合同。
计划外用工劳动合同书样本3篇
计划外用工劳动合同书样本3篇篇1《计划外用工劳动合同样本》甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要增加人手以应对临时性工作量的突然增加，乙方个人愿意与甲方签订劳动合同，共同遵守以下约定：第一条工作内容及技能要求1. 乙方应按照甲方的安排和计划，在规定的工作时间内完成公司安排的任务。
2. 乙方应具备相关工作的技能和经验，能够胜任公司安排的工作任务。
3. 乙方应按照公司的要求参加相关的培训和学习，以提升自身的工作能力。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为（具体时间段），工作地点为（具体地址）。
2. 乙方需严格按照公司规定的工作时间和地点履行工作职责，如有特殊情况需提前请假并取得公司同意。
第三条薪资待遇1. 乙方工作期间的薪资待遇为XX元/月，具体的工资结构和发放时间以公司相关政策为准。
2. 乙方工作期间享受公司规定的社会保险、福利待遇。
第四条工作保密1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密及其他涉及公司利益的信息。
2. 乙方应对工作过程中接触到的公司机密进行保密，对公司的商业秘密及其他关键信息承担保密责任。
第五条诚信守法1. 乙方应诚实守信，不得从事任何损害公司利益或不当行为。
2. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得违法乱纪，不得参与非法活动。
第六条合同解除1. 若乙方因故无法继续合同约定的工作，应提前三天向公司提交书面辞职申请。
2. 甲方可因乙方严重违反本合同规定导致公司利益受损的行为解除本合同。
第七条其他约定1. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签署书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定工作期限届满终止。
特此定立本合同。
致慎行！篇2计划外用工劳动合同书范本甲方（用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容甲方同意雇佣乙方为__________________，乙方承诺认真负责地完成工作，服从甲方工作安排。
计划外用工劳动合同范本6篇
计划外用工劳动合同范本6篇篇1计划外用工劳动合同范本一、甲方（用工单位）：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________联系电话：______________三、甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事______________工作一事达成如下协议：1.工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事______________工作，包括但不限于______________。
2.工作时间：乙方工作时间为______________，每周工作时间为______________小时，排班情况由甲方负责制定并通知乙方。
3.工作地点：乙方工作地点为______________。
4.薪酬待遇：甲方将按照工作岗位、工作时限、工作时间等因素，向乙方支付相应的薪酬。
薪酬支付以月为单位，具体数额为______________元。
支付时间为每月的______________日。
5.劳动保护：甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的工作安全和身体健康。
6.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从单位领导的管理和安排。
7.保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
8.违约责任：如乙方违反劳动合同约定，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
9.合同期限：本劳动合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日终止。
10.其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自本合同生效之日起具有法律效力。
计划外用工劳动合同范文6篇
计划外用工劳动合同范文6篇篇1计划外用工劳动合同范文甲方（用工单位）：______________乙方（用工个人）：______________鉴于甲方因业务需要，需要聘用乙方从事具体工作，并经双方友好协商，达成以下协议：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如双方协商一致，可延续合同期限，但须签订新的劳动合同。
二、工作内容：乙方从事的工作内容为：______________。
乙方应按照工作要求认真、勤奋地工作，履行好本合同项下的工作职责。
三、工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____年____月____日至____年____月____日。
四、工资报酬：乙方的工资报酬为每月____元。
工资发放时间为每月____日，工资发放方式为____。
五、劳动保护：甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的劳动权益。
乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的公司利益。
六、保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和技术机密保密，不得擅自泄露给他人。
一经发现，将受到法律的制裁。
七、违约责任：任一方未履行本合同的约定，应向对方承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失。
八、解除合同：双方一致同意解除本合同的，应提前____天通知对方。
如乙方违反本合同的约定，则甲方有权解除本合同。
九、本合同未尽事宜，双方可协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（用工单位）：______ 乙方（用工个人）：______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效，自____年____月____日起生效。
篇2计划外用工劳动合同范本甲方（单位）：________ 法定代表人：________ 地址：________ 电话：________乙方（员工）：________ 身份证号：________ 住址：________ 电话：________鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方应聘从事______工作，经双方友好协商，就甲方临时用工与乙方的劳动关系达成如下协议。
计划外用工劳动合同范本5篇
计划外用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方计划外用工的劳动合同签订如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在________部门从事________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、物价变动等因素，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_____________________________________。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
3. 劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。
计划外用工劳动合同
千里之行，始于足下。
计划外用工劳动合同合同编号：XXXXX劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的工作及劳动条件达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方公司的工作安排和要求，完成所在部门所指派的任务。
2. 乙方负责保守甲方公司的商业秘密，禁止将保密信息向外泄露。
3. 乙方承诺不从事与甲方公司业务相冲突的行业及工作。
第二条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，根据甲方公司的工作安排进行排班。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第三条薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。
2. 乙方在加班或节假日工作时享受按照国家法律和公司规定支付的加班费。
3. 乙方参加甲方公司缴纳的社会保险和住房公积金。
第四条试用期1. 乙方按照甲方公司的规定进行一段为期（时间）的试用期。
2. 在试用期内，双方互相了解和考察，视为乙方适应了甲方公司的工作环境和工作要求。
3. 试用期期满，乙方如符合公司要求，则与公司签订长期劳动合同；不符合公司要求，双方解除劳动合同。
第五条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，同时支付乙方相应的经济补偿：（1）因工作失误或失职造成严重损失的；（2）严重违反劳动纪律的；（3）严重违反公司秩序的；（4）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的。
2. 乙方要求解除劳动合同的，应该提前30天向甲方提出书面通知。
3. 双方协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同协议，明确双方的权益和责任。
第六条其他事项1. 乙方应遵守甲方公司的各项制度、规章等，维护公司形象和信誉。
千里之行，始于足下。
计划外用工劳动合同模板6篇
计划外用工劳动合同模板6篇篇1计划外用工劳动合同模板甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要在项目（或突发事件）等情况下临时聘用乙方，现双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，订立如下合同：第一条用工形式乙方应被视为计划外用工人员，根据甲方的需要临时从事（具体工作内容），并在双方共同商定的时间内工作，工作地点为（具体工作地点）。
第二条工作内容乙方应认真履行工作职责，按照甲方的安排完成工作任务，保守公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
第三条工作时间乙方应按照双方约定的工作时间进行工作，如工作时间有改动，应提前告知甲方，并经双方同意后执行。
第四条报酬及支付方式甲方将根据乙方的工作时间和任务完成情况支付相应的报酬，支付方式为（支付方式），具体数额为（具体金额）。
乙方应在规定的时间内领取报酬，并按照相关规定缴纳个人所得税。
第五条劳动保护乙方在工作过程中应注意自身安全，如遇到突发事件应及时向甲方报告，并接受甲方的指导和安排。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保工作环境安全。
第六条离职处理乙方在合同期满后如需离职，应提前通知甲方，并办理离职手续。
双方同意终止合同后，应及时结清乙方的报酬，并对彼此合作过程中产生的各项问题进行总结和处理。
第七条合同期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止。
第八条其他约定1. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；2. 乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：______________乙方（姓名）：______________签署日期：______________篇2计划外用工劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要用工劳动力进行临时性工作，并经乙方同意，双方达成以下协议，以此为合同：第一条工作内容以及工作地点1.1 甲方聘请乙方从事以下工作：（具体描述工作内容）1.2 工作地点：（工作地点）第二条工作时间2.1 本合同自（日期）起至（日期）止。
计划外用工劳动合同样本5篇
计划外用工劳动合同样本5篇篇1计划外用工劳动合同范本甲方：（用人单位全称）地址：法定代表人：电话：身份证号码：统一社会信用代码：乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：鉴于甲方为了保障生产经营需要，需临时增加用工，经协商一致，特订立本劳动合同。
于是，甲乙双方本着平等互利的原则，遵循自愿、公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方受雇于甲方，从事相关工作事宜达成如下约定：第一条劳动合同的签订1.1 甲方同意雇佣乙方作为非全日制用工，乙方同意受雇于甲方。
1.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（填写具体日期）终止。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容为：（填写具体工作内容）2.2 乙方应根据工作需要，服从安排，认真履行本合同中约定的工作任务，确保生产经营正常进行。
第三条服务期限3.1 服务期限为（填写具体期限）。
3.2 乙方服务期限满时，视工作需要及双方意愿，甲乙双方可续订劳动合同，若不续订，合同自动终止。
第四条工作时间乙方的工作时间为（具体工作时间）。
第五条试用期5.1 乙方为试用期工人，试用期为（填写具体期限）。
5.2 试用期内，乙方工资按照甲方公布的规定执行，试用期满后，工资将根据实际情况调整。
第六条工资和津贴6.1 乙方的月工资为（具体金额），工资发放时间为每月（具体日期）。
6.2 乙方在工作期间如有加班情况，按照工时、法定加班工资进行支付。
6.3 乙方在工作期间享受甲方公布的社会保险和福利待遇。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于自身利益，否则应当承担相应法律责任。
第八条违约责任8.1 乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
8.2 乙方提前解除劳动合同需提前（具体期限）通知甲方，否则应当支付违约金。
第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自签署之日起生效。
计划外用工劳动合同模板
计划外用工劳动合同模板一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要在特定时间段内增加劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等协商，达成以下合作意向，特订立本劳动合同。
二、工作内容和地点1. 乙方将按照甲方的要求，从事以下工作：（详细描述乙方的工作内容）2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地址为：（详细描述工作地点）三、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为（具体时间段），共计工作（具体天数）天。
2. 甲方将按照乙方的工作时间和工作内容，支付乙方的工资报酬。
具体报酬标准为：（详细描述报酬标准，可以包括基本工资、绩效奖金等）3. 甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，不得从事违法违规行为。
五、劳动合同的解除1. 乙方在工作期间如有以下情况，甲方有权解除劳动合同：（列举可能导致解除合同的情况，如严重违反劳动纪律、工作不认真等）2. 乙方在工作期间如有以下情况，有权提前解除劳动合同：（列举可能导致提前解除合同的情况，如甲方未按时支付工资、违反合同约定等）六、其他约定1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
七、合同生效和期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至工作期满之日止。
2. 本合同期满后，双方如无其他约定，自动解除。
八、争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
如因本合同发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效。
计划外用工劳动合同范本5篇
计划外用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方劳动关系自然终止。
若因工作需要延续劳动关系的，需另行签订协议。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
工作地点根据甲方实际需要确定。
乙方应服从甲方的工作安排，并尽力尽职完成工作任务。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作性质和工作特点，乙方的工作时间按照以下方式安排：____________。
甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和劳动合同约定的劳动报酬标准支付乙方工资，具体标准如下：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资______元/月。
甲方按月支付工资给乙方，支付日期为每月的______日。
加班工资、奖金等按照甲方制定的相关规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括劳动安全卫生和防止职业危害的措施等。
乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全生产规定和操作要求。
甲方应负责乙方的职业技能培训和健康教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
乙方在工作中出现事故时，甲方应当及时采取措施救治受伤人员，保障乙方的合法权益。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。
除法律规定的福利外，甲方还可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
计划外用工劳动合同
计划外用工劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（乙方住址）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）二、合同背景与目的甲方为承担业务发展需求，需要雇佣乙方提供相关劳动力。
为明确双方权益和义务，确保劳动关系的稳定和合法性，制定该计划外用工劳动合同。
三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和指令，从事以下工作（具体工作内容请详细列出）：（1）工作职责1；（2）工作职责2；（3）工作职责3；……2. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
四、用工期限本劳动合同有效期自（日期）起至（日期）止。
五、试用期本合同不设试用期。
六、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周（如：从星期一至星期五）的（具体时间段）；2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数按照劳动法规定执行；3. 如果乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
七、劳动报酬1. 甲方将根据乙方提供的劳动力，支付工资和福利待遇；2. 工资支付方式为（如：银行转账或现金）；3. 工资支付周期为（如：每月）。
八、保密及竞业限制1. 乙方应妥善保管公司的商业秘密，不得泄露、复制或转让给非公司人员；2. 乙方离职后，在合同有效期内不得从事可能损害甲方利益的竞争性行业或与甲方业务相同或相似的工作。
九、保险和福利甲方按照国家法律法规的要求，向乙方缴纳社会保险费，并为乙方购买适当的保险。
十、合同解除和争议解决1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司的工作纪律和行为规范；（2）无故不按时履行工作职责；（3）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 本合同解除后，双方应及时结算尚未支付的工资和福利待遇；3. 若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
劳动合同范本 计划外用工劳动合同
劳动合同范本计划外用工劳动合同甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据国家和地方有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就甲方计划外临时用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方应完成甲方合理指派的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方必须遵守甲方的安全操作规范，严格按照甲方要求进行作业。
若乙方违规操作造成的伤害，由乙方自行承担全部责任。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
2. 乙方的基本工资标准为每小时______元，具体按照甲方的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可以调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
四、社会保险与福利甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行忠诚义务。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息，应予以保密，不得泄露或私自使用。
合同终止或解除后，乙方仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。
若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除合同。
变更合同应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
计划外用工劳动合同范本
计划外用工劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事计划外用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
工作地点为：____________________。
在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度等工时制度。
乙方享有法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随工作地点和工作岗位的变动而调整。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。
同时，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
乙方因工作遭受事故伤害或患职业病时，甲方应及时组织救治并承担相关费用。
六、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
合同期内及合同终止后，乙方均有保守甲方商业秘密的义务。
如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
具体违约责任按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。
合同范本：计划外用工劳动合同
合同范本：计划外用工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方为计划外用工人员事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1.工作岗位：____________________2.工作任务：____________________3.工作地点：____________________三、工作时间第三条乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.奖金：乙方完成甲方规定的工作任务，可获得相应的奖金。
3.加班费：乙方加班按照甲方规定的加班费标准支付。
五、社会保险和福利1.基本养老保险2.基本医疗保险3.工伤保险4.失业保险5.生育保险1.年假：乙方累计工作满一年后，可享受带薪年假。
2.病假：乙方因病不能工作，可享受病假待遇。
3.产假、陪产假：乙方按照国家规定享受产假、陪产假待遇。
4.节假日：乙方享受国家法定节假日休息。
六、劳动纪律1.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2.遵守甲方制定的各项规章制度。
3.爱护甲方财物，不得损坏或私自带走甲方财物。
4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。
七、劳动合同的解除和终止第八条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。
3.乙方被依法追究刑事责任。
1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件。
3.甲方违法解除劳动合同。
八、争议解决第十一条双方因履行劳动合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
计划外用工劳动合同
计划外用工劳动合同甲方：[雇主名称]乙方：[雇员姓名]鉴于甲乙双方自愿在非正式用工方面展开合作，遵守相关法律法规，就甲方雇佣乙方的相关事项达成如下协议。
一、合同目的和内容1.1 目的：该合同的目的是明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规定雇佣期限、工作职责、劳动报酬等事项。
1.2 内容：甲乙双方在诚实守信、公平公正、互利互助的原则下，就乙方从事甲方所需的劳动工作事宜达成以下协议。
二、合同期限2.1 合同期限：本合同的期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2.2 终止条件：本合同的终止条件包括但不限于：乙方完成工作或任务、甲方提前解除合同、乙方自愿解除合同、合同发生违约情况等。
三、工作职责3.1 乙方的工作职责包括但不限于：[详细说明乙方的工作职责和责任，并注明乙方需完成的任务和目标，以及所需的专业能力和技能要求。
]3.2 乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，并按时完成任务。
四、劳动报酬4.1 工资计算方式：乙方的劳动报酬按照每小时/每日/每月等方式进行计算，具体数额为人民币[CNY]。
4.2 工资支付方式：甲方将在每月[日期]支付乙方工资，并提供相应的工资单。
4.3 社会保险和福利：根据国家法律法规的规定，甲方将为乙方购买相应的社会保险和提供相关福利待遇。
五、劳动保护和安全5.1 劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护和工作条件，保障乙方的合法权益和人身安全。
5.2 安全措施：甲方应提供必要的安全措施和防护设施，并对乙方进行相关安全培训。
六、违约责任6.1 乙方违约责任：如乙方违反本合同约定，未履行工作职责、泄露甲方商业秘密或其他严重违约行为，甲方有权随时解除合同，并要求赔偿相应的损失。
6.2 甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供合理的劳动条件等，乙方有权向甲方要求赔偿相应的损失。
七、争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，可通过仲裁或诉讼等合法途径解决争议。
计划外用工劳动合同范本
计划外用工劳动合同范本合同编号：_________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方进行计划外的工作，经双方协商一致，特订立本合同，以资信守。
第一条工作内容与职责乙方同意按照甲方的安排从事____________（具体工作内容）的工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，保证工作质量，完成甲方下达的工作任务。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
如需延长合同期限，双方应提前__天协商一致，并书面确认。
第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的实际需要安排，但不得超过国家规定的标准工作时间。
乙方享有法定的休息日和公众假期。
如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
第四条劳动报酬乙方的工资为____元/小时，或____元/日，或按完成的工作量计酬。
工资将在每月的____号前发放到乙方指定的银行账户。
第五条社会保险与福利甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
除此之外，甲方可根据公司政策和乙方的工作表现提供相应的福利待遇。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，不得有损害甲方利益的行为。
违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定给予处理。
第七条合同解除与终止本合同期满或者双方约定的工作完成后，合同自然终止。
在合同期内，任何一方提出解除合同的，应提前__天通知对方。
若乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。
第八条违约责任任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。
第九条争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定__________（此处可根据双方具体情况添加其他约定内容）。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方签字：_____________________ 日期：____年__月__日。
计划外用工劳动合同范文
计划外用工劳动合同范文一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）个月。
第二条工作内容1. 乙方将在甲方工作，从事以下工作内容：（具体描述工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周（××）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。
第四条工资与福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（××）元，工资发放日为每月的（××）日。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
2. 乙方离职后，仍应对甲方的商业秘密保密。
第六条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）擅自离岗、旷工、旷课；（3）对甲方的财物、商业秘密进行盗窃、侵占；（4）严重失职，给甲方造成重大经济损失；（5）其他严重违反劳动纪律和职业道德的行为。
2. 乙方有下列情形之一的，可向甲方提出解除劳动合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未提供合法的工作条件和环境；（3）甲方未按照劳动合同约定履行义务。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方单位（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日以上是一份计划外用工劳动合同的范文，仅供参考。
计划外用工劳动合同范文
计划外用工劳动合同范文甲方：（用工单位）地址：电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限：本劳动合同有效期为______年月日起至______年月日止，共计_____个月。
二、工作内容：1. 乙方将按照甲方的工作安排，履行合同约定的工作职责和岗位要求，并完成工作量及质量标准。
2. 乙方的工作职责及岗位要求详见附件《岗位说明书》。
三、工作地点：劳动合同的工作地点为甲方所在地址，具体的工作地点在劳动合同履行过程中可能根据甲方需求发生变动，变动后的工作地点应根据实际情况另行协商并签订补充协议。
四、劳动时间：1. 乙方每日工作时间根据甲方的正常工作时间安排。
2. 若甲方需要乙方延时工作或加班，超过法定工时的部分，应按国家相关法律法规的规定，并支付相应的加班费。
五、劳动报酬及支付：1. 甲方将根据乙方的工作表现、工作质量以及涨薪政策等因素，合理确定乙方的劳动报酬标准。
2. 劳动报酬将于每月的_____日（或每周、每双周）支付给乙方。
3. 劳动报酬支付形式为：（直接转账、现金、支票等）。
六、劳动保护和工作安全：1. 甲方应提供相应的劳动保护用品，并确保乙方的劳动条件符合国家相关劳动保护法律法规的要求。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的相关劳动安全操作规程，保证劳动安全并减少事故的发生。
七、劳动纪律和职业道德：1. 乙方应遵守甲方的规章制度及工作纪律，尊重甲方的管理和决策。
2. 乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给他人或利用于个人牟利行为。
3. 若乙方因违反甲方的相关规章制度或工作纪律，对甲方造成损失的，乙方应负相应的法律责任。
八、劳动合同的解除：1. 劳动合同期满后，双方同意不再续订合同。
2. 若乙方在合同期限内提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并根据相关法律法规的要求履行解除劳动合同的程序。
计划外用工劳动合同
计划外用工劳动合同甲方：（企业名称）___________________乙方：__________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：一、合同期限本合同的期限为____年/月（最长不得超过3年）。
二、工作内容乙方同意在甲方企业就____职务工作。
工作内容包括但不限于______。
三、工作时间乙方应遵守甲方企业的工作时间，如因生产需要或其他特殊情况，需要调整工作时间的，应提前告知乙方。
四、工资福利1.乙方的月工资为________元（大写：_______元）。
2.乙方享有甲方企业的相应福利待遇，包括但不限于各项社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护1.甲方企业应为乙方提供安全、卫生的工作环境，按规定配备必要的劳动保护用品和设备，并对乙方的劳动保护进行教育和培训。
2.甲方企业必须严格执行国家相关法律法规，严格禁止加班、超时工作，保障乙方的劳动权益。
六、合同解除1.本合同期满时，自动终止；2.乙方提前一个月向甲方企业提出解除合同申请，经甲方企业同意后，解除合同；3.本合同期限届满前，乙方因工作原因或其他特殊原因提出解除合同，需提前一个月向甲方法定人员提交书面解除申请，并附上相应的证明文件。
经甲方同意后，可以解除合同；4.乙方在工作期间出现违规行为，经甲方企业纪委或人力资源部审核后，可以解除合同。
七、违约责任1.如乙方发现甲方企业存在违法违规行为的，应及时向有关部门进行举报，如被发现未举报的行为，按相关法律法规进行处理。
2.如甲方企业未按约定支付乙方工资或福利待遇的，应承担相应的违约责任，并按照法律法规进行处理。
3.如乙方未按约定履行工作职责或工作量不够到位的，应承担相应的违约责任，并根据法律法规进行处理。
八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。
2.本合同未尽事宜，双方应根据国家相关法律法规和约定进行协商解决。
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计划外用工劳动合同甲方：
单位名称：______________________
单位地址：______________________
单位性质________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性别：__________________________
出生日期：______________________
聘用时间：______________________
身份证号码：____________________
联系电话：______________________
原退休单位或下岗单位：__________
退休证号或下岗证书号：__________
外来人员就业登记卡号：__________
家庭住址：______________________
邮政编码：______________________
户口所在地：____________________
经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。
聘用时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。
试用期____月，自________年____月____日起，至________年____月____
日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：______________
第三条甲乙双方权益和义务
(一)甲方权利和义务：
1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;
2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;
3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;
4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民
币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负
责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。
(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。
(二)乙方权益和义务：
1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);
2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;
3.劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。
第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要
求;
2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事责任;
4.不履行聘用岗位合同规定的义务;
5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;
6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。
第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。
第六条担保人推荐聘用人员的承诺：
1.聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。
2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财
产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。
本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。
担保人签字：_______________
甲方负责人签字：___________
________年____月____日
乙方签字：_________________
________年____月____日
备注：1.本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。
签字：_____________________
________年____月____日
2.本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。
签字：_____________________
________年____月____日
附件
计划外用工工资标准
为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：
一、技工
①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工(内线、外线)，及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元;
②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元;
二、普工
工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：
①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月;
②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月;
③部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550。
三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。