保安日常工作管理制度

保安日常工作管理制度

一、职责范围

1、政务服务中心保安室隶属中心办公室管理，负责中心保安、门卫、安全监督、环境卫生、花卉苗木维护等管理工作。

二、岗位职责

1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。（保证夜间两人值班）

2、严格执行好中心的安全管理制度，搞好“防火、防盗、防毒、防水”四防工作，加强安全意识。

3、当班保安人员认真执行保卫工作制度，认真履行好交接班手续，确保安全保卫不间断。

4、定期会同中心有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。

5、负责中心的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生

6、负责信件、报纸的接收工作。

7、负责中心审批大厅照明灯的开、关，做到晚开晨关，人离关灯。

8、加强对防火器材的管理，定期检查。保持完好，非火警不动用，发现火警及时报告，奋力扑救，保护好现场，协助消防部门查明原因，做好善后工作。

9、负责完成领导交办的临时性任务。

三、保安人员“八项禁令”

1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

4、严禁与来访人员发生争吵。

5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。

7、严禁外来人员进入保安室。

8、严禁在大门内、外、公司主要道路上停放车辆、堆放杂物。

四、管理规定

1、保安室工作人员必须遵守中心的管理制度，履行管理制度规定，

恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全中心一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向主管部门汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

3、保安室内要保持干净和安静，物品放置应定位规范。无关人员不得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

4、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、内裤者，不得进入政务服务中心内。

5、严格执行物资管理规定，任何物资出入本中心均需办理登记手续。

6、保安室要监督员工进出指纹打卡。作好违纪违规人员的登记，并及时中心办公室上报。

乐东黎族自治县政务服务中心

二0一四年十二月二十六日