(完整word版)医院医德医风管理制度
医院医德医风建设制度（五篇）
医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。
二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。
诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。
三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。
四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。
五、遵守劳动纪律。
不迟到早退、不窜岗、不离岗。
六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。
七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
医德医风管理制度范本（4篇）
医德医风管理制度范本以下为医德医风管理制度的范本：第一章总则第一条为了落实好医院的医德医风管理工作，规范医务人员的行为和职业道德，提高医疗质量和服务水平，制定本管理制度。
第二条医德医风是指医务人员在从事医疗工作时应遵循的职业道德和行为规范，包括医德和医风两个方面。
第三条医德是指医务人员应具备的道德品质和职业操守，包括敬业精神、诚实守信、严守医德、尊重患者权益等。
第四条医风是指医务人员在从事医疗工作中的工作态度和行为方式，包括服务热情、规范操作、保护患者隐私等。
第五条医德医风管理是指医院对医务人员的职业道德和行为进行评价、监督、教育和约束的过程。
第六条本管理制度适用于医院内所有从事医疗工作的医务人员。
第二章医德管理第七条医务人员应尊重生命，尊重患者的人格和权益，为患者提供高质量的医疗服务。
第八条医务人员应具备敬业精神，认真履行职责，提升医学技术水平，持续学习和更新医学知识。
第九条医务人员应诚实守信，不得隐瞒真相、伪造病历、违规开药等行为。
第十条医务人员应严守医德，不得滥用职权、搞权谋，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第十一条医务人员应与患者和家属保持良好的沟通，尊重患者的隐私，保护患者的个人信息。
第三章医风管理第十二条医务人员应以患者为中心，提供热情、细致、周到的服务。
第十三条医务人员应规范操作，严格按照医疗流程和操作规范进行诊疗，确保医疗质量。
第十四条医务人员应遵守医院的规章制度，服从医院的安排，不得私自离职、违反工作纪律等。
第十五条医务人员应保持良好的职业形象，不得酗酒、赌博、吸烟等不良习惯。
第十六条医务人员应积极参与医院的学术交流和培训活动，不断提升自己的专业水平。
第四章监督与处罚第十七条医院将建立医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核，评价其医德医风表现。
第十八条对于违反本管理制度的医务人员，医院将采取相应的处罚措施，包括批评教育、责令改正、暂停执业等。
第十九条对于严重违反职业道德和行为规范的医务人员，医院将按照相关法律法规和政策规定进行严肃处理。
医德医风管理制度范文(3篇)
医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，加强医务人员的医德意识和职业道德修养，提高医疗服务质量，促进医疗机构的和谐发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构全体医务人员。
第三条本制度的宗旨是：以患者为中心，尊重生命，关爱患者，严守医德医风，提供高质量的医疗服务。
第四条医务人员应遵守医疗伦理，恪守职业道德，严禁违反医德医风规定的行为。
第五条医院将建立医德医风管理委员会，负责本制度的实施与监督。
第六条医务人员应当认真学习医德医风知识，提高医学专业素养，不断提升自身修养与职业能力。
第七条医务人员应积极参加医疗质量评估和医德医风考核，接受相关培训。
第八条医务人员应保护患者的隐私权，严守医疗机密，禁止在非医疗需要的情况下泄露患者隐私。
第九条医务人员应遵守医疗机构的规章制度，服从领导安排，保持良好的工作纪律和职业操守。
第十条违反本制度规定的医务人员将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第二章医德要求第十一条医务人员应当具备良好的职业道德，尊重人权，尊重患者的自主权、知情权、隐私权。
第十二条医务人员应严守医疗伦理，坚决不得从事医疗诈骗、虚假宣传、挪用医疗资源等违反道德和法律的行为。
第十三条医务人员应尽职尽责，对待每一位患者要一视同仁，不能因收入多少、身份高低或其他因素而歧视患者。
第十四条医务人员应提供真实有效的医疗服务，不得虚报、瞒报病情，不得滥用医疗技术或其他手段获取巨额利益。
第十五条医务人员应尊重患者的知情权，向患者提供详细的医学信息，让患者具备知情决策的能力。
第十六条医务人员应保护患者的生命权，不得故意延误、拒绝或滥用医疗手段，不得索取或接受利益回报来影响医疗决策。
第三章医风要求第十七条医务人员应以诚信为本，恪守医学道德，秉持医者仁心的原则，对待每一位患者要真诚、友善和耐心。
第十八条医务人员应保持良好的职业形象，严禁戴饰物、抽烟、吃零食等不雅行为，严禁迟到早退或无故缺勤。
医德医风管理制度范本（二篇）
医德医风管理制度范本第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，提高医德医风水平，保障医疗质量和患者权益，根据《中华人民共和国卫生法》及其他相关法律法规，制定本管理制度。
第二章医德医风基本要求第二条医务人员应当遵循医德医风基本要求，包括但不限于以下方面：（一）尊重患者权益，关心患者安全和健康；（二）遵守职业道德和职业准则，保护患者隐私；（三）严禁索取、收受患者财物或其他非法利益；（四）积极参与医疗保健知识培训和继续教育，提高专业水平；（五）保守医疗秘密，严禁泄露患者隐私信息；（六）遵守法律法规和纪律规定，不得从事违法犯罪活动。
第三章医德医风管理机构第三条医德医风管理机构负责监督和管理医务人员的医德医风行为，包括但不限于以下职责：（一）制定医德医风管理制度和规范；（二）开展医德医风宣传教育，提高医务人员的道德素养；（三）指导和协助医院各科室建立医德医风考核机制；（四）接受患者投诉和举报，协调处理医德医风纠纷；（五）对违反医德医风行为的医务人员进行处理和惩戒；（六）开展医德医风监督检查，提出改进意见。
第四章医德医风考核第四条医院各科室应建立医德医风考核机制，按照规定的程序和标准对医务人员进行考核，包括但不限于以下内容：（一）职业道德和职业准则的遵守情况；（二）对患者的尊重和关心程度；（三）医疗秘密的保密情况；（四）继续教育和专业培训的情况；（五）不当索取、收受财物或其他非法利益的情况；（六）违反法律法规和纪律规定的情况。
第五章医德医风惩戒措施第五条对违反医德医风的医务人员，医德医风管理机构可以采取以下惩戒措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）纪律处分；（四）停职或调离岗位；（五）解聘或开除。
第六章附则第六条本管理制度自发布之日起施行。
本制度的解释权归医德医风管理机构所有。
以上是医德医风管理制度范本，具体可以根据医院的实际情况进行修改和完善。
医德医风管理制度范本（二）医德医风管理制度一、总则1.本制度的制定目的是加强医德医风建设，促进医疗机构良好医疗秩序的形成，提高医务人员的职业道德和素质水平，为患者提供高质量的医疗服务。
医院医德医风管理制度范文(4篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。
第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。
第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。
第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。
第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。
第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。
第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。
第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。
第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。
第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。
第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。
第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。
第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。
第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。
第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。
第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。
第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。
第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。
医院医德医风管理制度范文(3篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的行为规范，加强医德医风建设，提高医务人员的职业素质和服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有医务人员，包括医生、护士、技师等。
第三条医德医风是医务人员应当具备和遵守的基本规范，包括礼貌待人、诚实守信、责任担当等。
第四条医德医风的核心价值是以患者为中心，尊重患者的隐私权和人格尊严，秉持医学伦理，恪守职业道德。
第五条医德医风管理的原则是全员参与、责任到人、依法依规、激励引导。
第六条医德医风管理的目标是建立健康的职业文化氛围，提高医院形象和信誉，增强医院的核心竞争力。
第七条医德医风管理的方法包括宣传教育、监督检查、问责处理等。
第二章医德医风内涵第八条医德医风的内涵是指医务人员在工作中应具备的道德品质和行为规范。
第九条医德是指医务人员应当具备的道德品质，包括诚实守信、勤奋务实、认真负责、尊重病人等。
第十条医风是指医务人员在工作中应遵守的行为规范，包括严守医学伦理、确保医疗质量、保护患者隐私等。
第十一条医德医风是约束医务人员行为的红线，是医疗卫生事业发展的基石，是医院文化建设的核心。
第三章医德医风管理要求第十二条医德医风管理要求医务人员从思想和行动上遵守医德医风的规范，自觉践行职业道德。
第十三条医务人员要学习和宣传医德医风的相关知识，提高自身的道德水平和职业素养。
第十四条医务人员要严格遵守医疗规范，不得滥用职权、徇私舞弊等违反职业道德的行为。
第十五条医务人员要尊重患者的知情权和选择权，真诚关心患者，提供优质的医疗服务。
第十六条医务人员要保护患者的隐私权，严守患者的个人信息，遵守相关法律法规和隐私保护的要求。
第十七条医务人员应当严格遵循医疗操作规程，确保医疗质量和安全，不得误诊误治、换药见红等违规行为。
第十八条医务人员要善于沟通，与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，解答疑问，提供必要的卫生健康知识。
第十九条医务人员要自觉参加医院组织的各类教育培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和专业能力。
医院医德医风管理制度
第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体医务人员。
第三条医院医德医风建设遵循以下原则：1. 以病人为中心，全心全意为病人服务；2. 尊重病人，关爱病人，维护病人权益；3. 廉洁自律，诚实守信，恪守职业道德；4. 严谨求实，勤奋敬业，不断提高医疗服务水平。
第二章医德医风教育第四条医院定期组织医务人员进行医德医风教育，提高医务人员的职业道德素质。
第五条医院对新入职医务人员进行岗前医德医风培训，使其熟悉医院规章制度和职业道德规范。
第六条医院加强对医务人员的在职培训，提高其业务水平、服务意识和职业道德。
第三章医德医风考核与评价第七条医院建立医德医风考核与评价制度，将医德医风考核结果与医务人员晋职晋级、评优评先、绩效工资挂钩。
第八条医德医风考核内容包括：1. 医务人员职业道德素质；2. 医疗服务态度；3. 医疗服务质量；4. 医疗收费行为；5. 医疗纠纷处理。
第九条医院设立医德医风监督举报电话，鼓励群众对医务人员医德医风问题进行监督和举报。
第四章医德医风管理第十条医院建立健全医德医风管理制度，加强对医务人员的日常管理。
第十一条医院严格执行医疗收费规定，规范医疗服务行为，确保患者权益。
第十二条医院加强对医疗设备的维护和管理，确保医疗设备安全、有效。
第十三条医院加强对医疗废物和医疗废液的处理，确保医院环境安全。
第十四条医院加强对医务人员的培训和管理，提高其业务水平和服务意识。
第五章附则第十五条本制度由医院医务科负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
医院医德医风工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象，更好地服务人民群众，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
第三条医院医德医风建设以“以人为本，全心全意为人民服务”为宗旨，坚持依法行政、公正公开、廉洁自律的原则。
第二章医德医风教育第四条医院定期开展医德医风教育活动，提高医务人员的职业道德素养。
第五条医德医风教育内容应包括：（一）医学伦理学、医学心理学、医患沟通技巧等理论知识；（二）医德医风典型事例、先进人物事迹；（三）法律法规、规章制度、行业标准等。
第六条医院通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，确保医务人员每年接受不少于20学时的医德医风教育。
第三章医德医风考核第七条医院将医德医风建设纳入医务人员年度考核的重要内容。
第八条医德医风考核内容包括：（一）医德医风表现；（二）医患沟通能力；（三）遵守法律法规、规章制度和行业标准的情况；（四）廉洁自律情况。
第九条医德医风考核采取以下方式：（一）自我评价；（二）同事评价；（三）患者满意度调查；（四）医院抽查。
第十条医德医风考核结果作为医务人员评优评先、晋升晋级、绩效工资等的重要依据。
第四章医德医风监督第十一条医院设立医德医风监督委员会，负责监督医院医德医风建设工作的实施。
第十二条医德医风监督委员会的主要职责：（一）监督医务人员遵守医德医风规范；（二）受理患者对医务人员医德医风问题的投诉；（三）调查核实医德医风问题，并提出处理意见；（四）对违反医德医风规范的医务人员进行严肃处理。
第五章医德医风奖惩第十三条医务人员医德医风表现优秀者，给予表彰和奖励。
第十四条医务人员违反医德医风规范，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十五条医务人员受到警告、记过、降职、辞退等处分的，应在医院内部公示。
第六章附则第十六条本制度由医院医德医风工作领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
医院医德医风管理制度
医院医德医风管理制度第一章总则第一条为规范医院内部医德医风管理行为，维护医院良好医德医风形象，制定本制度。
第二章医德管理第二条医务人员应当遵守医德规范，恪尽职守，尊重生命，尊重患者隐私，保守患者信息，绝不泄露患者隐私。
第三条医务人员应当尊重患者的权利，保障患者合法权益，积极协助患者进行治疗，不得擅自更换治疗方案。
第四条医务人员应当保持良好职业道德操守，不得参与医疗纠纷，不得收受患者红包、礼金，不得违反医院相关规定。
第五条医务人员应当不断提高自身的医疗水平，提高服务质量，不得故意对患者进行不必要的检查、治疗。
第六条医院应当加强医德教育培训，加强医务人员的职业操守和道德教育，建立健全医德考核制度。
第三章医风管理第七条医务人员应当维护医院的良好医风形象，做到严格遵守岗位纪律，服从领导安排，不得擅自请假、旷工。
第八条医务人员应当服从医院的管理规定，不得擅自开展医疗活动，不得在医院内进行非法交易或从事违法违纪行为。
第九条医院应当加强内部医风监督，通过举报、检查等途径发现医德医风违规行为，及时进行处理。
第十条医院应当建立健全医风评价体系，对医务人员进行绩效评定，优秀者奖励，不合格者进行教育和培训。
第四章监督管理第十一条医院应当加强医德医风管理的宣传教育，通过媒体、网络等渠道宣传医院的医德医风管理制度和规定。
第十二条医院应当建立健全医德医风监督机制，设立专门的监督管理部门，加强对医院内部医德医风行为的监督管理。
第十三条医院应当建立严密的医德医风违规行为举报制度，对于违规行为应当进行查处并进行相应处罚。
第十四条医院应当定期对医德医风管理制度进行检查和评估，发现问题应当及时纠正并改进。
第五章处罚和奖励第十五条对于违反医德医风管理制度的行为，医院应当给予相应的处理措施，包括警告、记过、记大过以及辞退等。
第十六条对于遵守医德医风管理制度的医务人员，医院应当给予相应的奖励措施，包括表彰、提拔等。
第六章附则第十七条本制度自颁布之日起施行，如有调整，以医院颁布的修订文件为准。
医院医德医风管理制度范文（五篇）
医院医德医风管理制度范文一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，现根据卫生部和省州县卫生系统对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院实际，制定本制度。
二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中，应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。
三、医德医风考核管理适用于本制度。
违反医德医风行为规范的，依据《医院员工手册》、《医院职工奖惩条例》及有关院纪院规的规定处理。
四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组，由院党政领导担任正副组长，其成员有各部门行政职能处室负责人组成，定期召开医德医风建设工作会议，研究并部署工作。
五、医德医风工作会议主要职责：1.认真传达贯彻卫生部及省州县卫生系统有关医德医风工作指示精神；2.审定医德医风年度工作计划，督促、检查计划执行情况，协调全院医德医风工作；3.对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理决定；4.讨论修改并完善医德医风考核管理制度；5.听取办公室医德医风工作报告，研究并部署工作。
六、医德医风专职部门常设党办，主要承担职责：____组织制定实施年度医德医风建设工作计划、措施，协调医德医风相关工作；2.定期分析医德医风状况，提出整改意见和处理建议；3.对医德医风档案实施管理；4.负责医德医风考核和管理，及时反馈信息；5.受理医德医风投诉，会同相关部门调查核实，负责开列整改通知单，限期加以整改，督促各部门做好医德医风建设工作。
七、医德医风办每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组作出如实报告，由院党政领导在周会上进行医德医风讲评，对典型人和事进行通报批评和表扬。
八、医德医风办应当加强对各科室及其医务人员医德医风状况的监督检查，督促各部门加强医德医风建设，认真做好医疗服务质量，不断提高病人满意度。
九、医德医风工作实行院科两级管理，应遵循“谁主管，谁负责”的原则，有专人负责医德医风建设工作。
各部门统筹安排本科室医德医风建设工作，把医德医风建设工作纳入常态长效管理。
医院医德医风管理制度(五篇)
医院医德医风管理制度一、医德医风教育是医院目标管理的重要内容。
医德医风教育应有组织、有计划、有布置、有检查，确保时间、内容、人员、效果四落实。
二、医德医风教育，坚持正面教育为主，与警示教育相结合，结合医疗实际和教育对象的实际，分层次多形式地进行。
1、医德医风教育的内容：正面教育有。
相关法律法规及规章制度；荣辱观、宗旨教育；职业道德、医德规范、职业纪律、行业规定、岗位职责教育；先进典型教育；每年开展的竞赛活动主题教育；上级部门关于加强卫生行风建设的会议精神教育等。
警示教育有。
违纪违规案件通报；相关警示录像；法制教育讲座等。
2、医德医风教育的形式：医德医风教育的组织形式分为全院集中教育和科室组织学习两种。
院部集中学习主要负责传达上级会议精神、专题教育讲座、先进典型宣传和警示教育等。
各科室主要负责《政治学习计划》的落实。
3、医德医风教育的要求：1）医德医风教育将有计划地安排，其内容安排在每月一次的《政治学习计划》中，政治学习计划和医德医风教育内容由党办制定。
其中警示教育应每年不少于一次。
2）注重抓好全院医务人员特别是新分配毕业生的医德医风教育培训工作，将医德医风教育与业务培训相结合，不断提高广大医务人员的思想政治和业务素质。
3）多形式、多层次地宣传我院先进典型，通过院报、网站、宣传展板等形式及全院周会、科务会、支部党员大会等层面，及时宣传报导医德医风先进典型，树立医院健康和谐、积极向上的良好新风尚。
三、加强督促检查，各科室（学习小组）的政治学习（含医德医风教育）通常按月组织一次。
各政治学习小组须做好学习记录备查。
四、医德医风教育由党办牵头，科教处、院办、医务科、护理部协助完成。
医院医德医风管理制度（二）以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。
主要教育形式有：利用科室政治学习时间进行医德规范的集中学习讨论，定期组织上医德课，不定期举办演赛、知识竞赛、讨论会、医德医风培训班等。
对新进院工作人员进行上岗前医德医风教育。
医德医风管理制度(三篇)
医德医风管理制度第一章总则第一条为规范医疗行为，提高医务人员的医德医风水平，保障患者的合法权益，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构内所有从事医疗工作的医务人员。
第三条医务人员应树立正确的医疗观念和职业道德，保持医德医风良好。
第四条医务人员应严格遵守国家法律法规和医疗行业的相关规定，不得从事违法犯罪活动。
第五条医务人员应按照职责和能力范围提供医疗服务，保障患者的生命健康安全。
第六条医务人员应密切关注医疗技术的发展和临床研究成果，不断提高医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
第七条医务人员应尊重患者的人格尊严和隐私权，严守医疗机密，不得将患者隐私泄露给他人。
第八条医务人员应认真履行医疗记录和档案管理的职责，保证医疗记录的真实、完整、准确。
第九条医务人员应主动参加医德医风教育培训，提高医德医风意识和水平。
第二章医德第十条医务人员应秉持为人民健康服务的宗旨，以患者的利益为前提，尊重患者的意愿和选择。
第十一条医务人员应严守职业操守，保持医德高尚，不得利用职务便利谋取私利。
第十二条医务人员应真诚对待每一位患者，提供专业、安全、有效的医疗服务。
第十三条医务人员应注重沟通和与患者的交流，尊重患者的知情权和选择权，帮助患者做出正确的治疗决策。
第十四条医务人员应尊重患者的病情和痛苦，提供恰当的安慰和支持。
第十五条医务人员应讲究言行举止，保持职业形象，不得言语恶劣、辱骂患者或家属。
第十六条医务人员应听取患者和家属的意见和建议，及时纠正自身的不足和错误。
第十七条医务人员应尊重患者的隐私权，保护患者个人信息的安全。
第十八条医务人员应尊重患者的财产权，严禁索要或收受患者的财物。
第十九条医务人员应保护患者的合法权益，不得滥用权力、虐待患者。
第三章医风第二十条医务人员应遵守医院的规章制度和服务规范，保持良好的工作纪律和职业素养。
第二十一条医务人员应遵守医院的工作时间和值班制度，不得擅自请假或旷工。
第二十二条医务人员应保持团队合作精神，积极与其他科室合作，提高医疗质量和效率。
医德医风工作制度(5篇)
医德医风工作制度一、医德规范：1、救死扶伤，实行____的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守____。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与____。
6、互学互尊，团结协作。
正确处理同行、同事间关系。
7、严谨求实，奋发进取。
努力学习，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
二、八条行业纪律：1、医疗机构和处室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。
2、医疗机构的一切财务收支，应由财务部门统一管理，内部处室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。
3、医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请。
4、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
5、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。
6、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。
7、医疗机构不准违____有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。
8、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
三、医院纠正行业不正之风六不准规定：1、不准违规诊治病人、索要或收受病人及家属"红包"。
2、不准在药品、医疗器械和其它物资购销中收受回扣。
3、不准私自收取病人现金、收受开单费、统方费，以及向患者推销药品、医疗用品。
4、不准违规出具医疗证明。
5、不准推诿病人、无故拒绝诊治或将本院病人私自介绍到其他医疗机构。
6、不准对法定传染病疫情等突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。
医德医风管理制度模版（三篇）
医德医风管理制度模版1.引言医德医风是医疗行业的核心价值观，是医务人员必须遵循和践行的准则。
为了加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质和服务质量，制定本管理制度。
2.总则2.1 本制度适用于本医疗机构的所有医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
2.2 医务人员在工作中应坚守医德医风，恪守职业道德规范，以患者为中心，提供高质量的医疗服务。
2.3 医务人员应充分尊重患者的隐私权和知情权，维护患者利益，不得违法、违纪、违规疏于职守或者滥用职权。
2.4 医疗机构要建立健全相应的监督和管理机制，及时发现和处理医务人员违反医德医风的行为。
3.医德3.1 诚实守信3.1.1 医务人员应遵循医疗道德的基本原则，与患者建立诚信的关系。
3.1.2 医务人员不得编造虚假病历和医疗记录，不得提供虚假的医疗信息。
3.1.3 医务人员应当遵守合同和约定，不得擅自修改医疗费用和收费标准。
3.1.4 医务人员应当维护职业声誉，不得接受或索取贿赂、回扣等不正当利益。
3.2 尊重人权3.2.1 医务人员应尊重患者的人权和民族风俗习惯，不得歧视、侮辱或虐待患者。
3.2.2 医务人员应当保护患者的隐私权，不得非法窃取、泄露或篡改患者的个人信息。
3.2.3 医务人员应当尊重患者的知情权，及时、全面地告知患者相关疾病信息和治疗方案。
3.2.4 医务人员应当尊重患者的自主决策权，充分尊重患者意愿。
3.3 热情服务3.3.1 医务人员应当以患者为中心，提供优质、安全、高效的医疗服务。
3.3.2 医务人员应当友善待人，耐心倾听患者的需求和意见，及时解答患者的疑问。
3.3.3 医务人员应当注重沟通和交流，与患者建立良好的医患关系，增加患者的信任感。
3.3.4 医务人员应当关心患者的身心健康，提供有效的心理支持和护理服务。
4.医风4.1 学术专业4.1.1 医务人员应当不断学习和更新医学知识，提高专业水平和医疗技能。
4.1.2 医务人员应当遵循医学伦理和规范，按照国际标准和国家指南进行诊疗。
2024年医院医德医风建设制度范本（五篇）
四、坚持首诊负责制，不得推诿患者。对于急诊及重症患者，应做到随到随诊，及时采取有效抢救措施。
五、医务人员应严格遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不窜岗、不离岗。
全院工作人员实行挂牌服务制度，自觉接受监督。在医德医风奖惩、管理责任及责任追究方面，我们设立了委屈奖以表彰因病人或其陪人无理取闹而受委屈的医务人员。对收到病人锦旗、感谢信、上交红包及爱心捐助的好人好事给予奖励。同时，对在病人问卷调查中评价较高的医务人员将推荐参与年终评选。对于因服务态度、医德医风问题受到病人投诉并给医院造成影响的医务人员将给予扣发奖金、进行医德医风培训并写出保证书的处罚。对于无故违反劳动纪律的职工将按规定扣减科室精神文明建设考核得分并按院劳动纪律管理办法进行处理。对于未挂牌服务或胸牌不规范、衣帽不整洁的职工将给予扣分处罚。病人满意度调查低于____%的科室将按每低于____%扣减____分的标准进行处罚。
6. 职工上班未挂牌服务、胸牌不规范、衣帽不整洁或违反言行规范的，每次扣个人__分。
7. 病人满意度调查低于__%的科室，每低一个百分点扣科室__分。
8. 经查实存在利用职务之便索要或收受红包、“回扣”、宴请等不正当利益行为的行政后勤人员和医务人员，将予以待岗处理，并按省卫生厅新规定接受进一步处罚；同时追究相关科室和人员的责任。
3. 在年度病人问卷调查中表现突出、评价较高的医务人员，将优先推荐为“优质服务标兵”。
4. 因服务态度或医德医风问题被病人投诉并造成不良影响的，经查实后，将扣发科室当月奖金及当事人三个月奖金，并进行医德医风再教育；拒不改正者将予以下岗处理。
2024年医德医风管理制度（三篇）
2024年医德医风管理制度一、针对医德医风问题，必须立即开具整改通知单，明确整改期限，并严格监督各部门落实医德医风建设工作。
二、医德医风办公室需每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组提交真实报告，同时组织医德医风讲评，对典型事例进行通报批评与表扬。
三、加强对各科室及医务人员的医德医风监督检查，督促各部门提升医疗服务质量，持续提高患者满意度。
四、医德医风工作实行院科两级管理，遵循“谁主管，谁负责”的原则，确保有专人负责医德医风建设工作。
各部门需将医德医风建设纳入常态长效管理，并实施问责制，对出现的问题追究相关领导责任。
五、医院内部成立医德医风考评小组，具体负责医院职工的医德医风考核工作。
考核结果将纳入人事科对职工的年度考核，并与岗位聘用、晋升晋级、评选先进等挂钩。
六、院科定期召开医德医风考评会议，对员工进行年度医德医风考核，奖惩分明。
考评会议主要职责包括处理严重违规事件、接受申诉并复议、提出考核意见、形成综合考评意见以及对考评结果提出建议。
七、医德医风培训教育由党办、院办、人事科、医务科、护理部等多个部门共同实施。
各部门需加强对新职工、进修医生、住院医师的医德医风教育和管理。
八、充分发挥院外行风监督员及外聘满意度测评人员在医德医风监督检查中的作用，同时重视社会对医德医风的评价，做好行业满意度测评、问卷调查及投诉信箱等工作。
九、医德医风办公室需持续加强对各科室及医务人员医德医风状况的检查，督促各部门加强医德医风建设，提升医疗服务质量，不断提高患者满意度。
十、医德档案的管理需遵循《____在卫生系统建立医德档案制度____》及院内《医德档案工作实施细则》、《医德档案管理办法》的相关规定执行。
十一、本制度的解释权归医德医风办公室所有，自颁布之日起试行。
第四篇：医德医风管理制度（教育制度、检查制度）一、医院医德医风领导小组由院党委书记和院长分别担任组长和副组长，负责全面领导医德医风建设工作。
二、实行院、科二级责任制，各部门及科室负责人需对本部门及科室的行风建设和医德医风管理承担直接责任。
医院医德规章制度范本简单(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强医院医德建设，提高医务人员的职业道德水平，树立良好的医德医风，保障人民群众的健康权益，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。
第三条医院医德建设遵循以下原则：1. 以病人为中心，全心全意为人民服务；2. 公正、公平、公开，维护患者权益；3. 尊重科学，严谨求实，持续改进；4. 勤奋学习，提高自身素质，增强医德医风建设。
第二章医德规范第四条医务人员应具备以下医德规范：1. 爱岗敬业，恪守职业道德，全心全意为患者服务；2. 尊重患者，关心患者，保护患者隐私，维护患者权益；3. 严谨求实，精益求精，不断提高医疗服务质量；4. 公正无私，廉洁自律，拒绝收受患者及家属的馈赠；5. 团结协作，互相尊重，共同提高医疗服务水平；6. 严谨治学，勤奋学习，不断提高自身业务水平和医德修养；7. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；8. 积极参加社会公益活动，弘扬医德精神。
第五条医务人员在与患者及其家属的交往中，应遵守以下规定：1. 主动热情，耐心倾听患者及家属的诉求，认真解答疑问；2. 不以任何形式歧视、侮辱患者及家属；3. 遵守医疗保密制度，不泄露患者隐私；4. 不得索要或收受患者及家属的财物；5. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第三章医德考核与奖惩第六条医务人员医德考核实行年度考核制度，考核内容包括医德规范执行情况、患者满意度、同行评价等。
第七条医务人员医德考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第八条医务人员医德考核结果与评优评先、晋升晋级、岗位聘任等挂钩。
第九条对医德考核优秀的医务人员，给予表彰和奖励；对医德考核不合格的医务人员，视情节轻重给予通报批评、扣发绩效工资、暂停或取消执业资格等处罚。
第十条医务人员违反医德规范，造成严重后果的，依法承担相应法律责任。
医院医德医风管理制度范文（二篇）
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质和专业水平，树立良好的医院形象，制定本制度。
第二条本制度适用于该医院内所有医务人员，包括医师、护士、技师等。
第三条医德医风管理是指医务人员在医疗工作中应遵循的道德准则，包括医德、医风、医德医风考核等内容。
第四条医德是指医务人员在从事医疗工作中应遵循的道德规范，包括爱岗敬业、奉献精神、患者至上、责任心强等内容。
第五条医风是指医院内医务人员所共同遵循的工作作风和行为规范，包括礼貌待人、诚实守信、严格纪律、互助合作等内容。
第六条医德医风考核是指医院对医务人员的医德医风水平进行评估和考核，以检验医院医德医风建设的成效。
第二章医德管理第七条医务人员应具备良好的职业道德素养，遵循以下医德规范：1. 具备爱岗敬业的精神，热爱医疗事业，不辞辛劳，不计报酬，为患者提供最优质的医疗服务。
2. 始终保持患者至上的原则，将患者的利益放在首位，尽力解决患者的问题，做到每位患者都受到公平、公正、公开的对待。
3. 具备责任心强的意识，对自己的工作结果负责，对患者的健康负责，对医院的发展负责。
4. 严守医疗秘密，不泄露患者的个人隐私，严格遵守相关法律法规和医院内部规定。
第八条医务人员应加强对职业道德的学习和培训，提高自身医德水平。
医院应组织相关培训和研讨会，加强对医德建设的引导。
第三章医风管理第九条医务人员应遵守以下医风规范：1. 对患者和同事要礼貌待人，尊重他人的人格尊严，不侮辱、歧视或欺负他人。
2. 在工作中要诚实守信，言行一致，不说谎、不夸大事实、不隐瞒真相。
3. 纪律严明，依法治院，严格遵守医院规章制度，杜绝违纪行为。
4. 互相帮助，互相合作，共同促进医院的发展。
不能推卸责任，不能互相攻击。
第十条医院应制定具体的医风规范和操作细则，并向医务人员进行宣传和培训，确保每位医务人员都了解并遵守医风规范。
第十一条医院应建立相应的监督机制，定期对医务人员的医风进行考核，发现问题及时整改，激励积极向上的医务人员，惩罚违纪违规的医务人员。
2024年医德医风管理制度范文（五篇）
2024年医德医风管理制度范文用药须知一、在用药过程中，必须严格遵守医疗规范，确保患者用药安全有效。
医德医风目标责任制1. 致力于制度与文化的双重建设，保持与时俱进，不断创新，以提升医疗质量为核心，强化医疗安全，优化服务体验。
2. 切实履行管理职责，提升管理效能，依法承担管理责任，持续改进工作作风，确保临床一线得到高效服务。
3. 严格遵守国家法律法规，遵循医院规章制度，确保依法执业，维护良好的医疗秩序。
4. 强化医疗与护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制，为患者提供安全的医疗服务环境。
5. 尊重人才，鼓励公平竞争与学术创新，建立科学的考核、激励与惩戒制度，严禁学术不端行为。
6. 践行优质服务，构建和谐医患关系，以文明言语、端庄举止践行医疗服务承诺，加强与基层的沟通交流，维护行业良好形象。
7. 恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用，引领医疗团队共同进步。
8. 坚持以人为本，践行救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念与人道主义精神，全心全意为患者健康服务。
9. 忠诚于医疗事业，团结协作，尽职尽责，正确处理同事间关系，营造和谐共事的良好氛围。
10. 廉洁自律，拒绝非法财物，不利用职务之便谋取不正当利益，不接受医疗相关企业与人员的回扣、提成，不参与违规娱乐活动。
医德医风管理组织体系本体系分为四级管理架构：一级为医院医德医风工作领导小组，由院党委成员组成；二级为医德医风办公室，挂靠党委办公室；三级为医德医风第一至第十工作部，由党总支成员组成；四级为医德医风工作专业科室小组，由党支部书记、正副科主任、正副护士长组成。
各级职责明确如下：医德医风工作领导小组职责：1. 贯彻上级医德医风文件精神，决策重大事项，部署医德医风工作。
2. 研究决定奖惩措施，除医院文件规定外。
3. 督促检查医德医风工作落实情况。
医德医风办公室职责：1. 落实领导小组意图，具体负责医德医风工作。
2. 制定计划、实施方案及规章制度，进行总结。
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二九0农场医院
医德医风管理制度
医德医风建设是医院管理的重要组成部分,在深化医改进程中,医德医风更是关系到人民群众的切身利益和医院的生存发展,而医德医风的有效管理,有助于规范医务人员医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度,构建和谐医患关系，树立了良好的社会形象，建立一支良好职业道德的医务人员队伍。
一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，现根据上级卫生行政部门对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院实际，制定本制度。
二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中，应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。
三、医德医风考核管理适用于本制度。
违反医德医风行为规范的，依据《医院员工工作纪律》、《医院医德医风管理考核措施细则》及有关院纪院规的规定处理。
四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组，由院党政领导担任正副组长，其成员有各部门行政职能科室负责人组成，定期召开医德医风建设工作会议，研究并部署
工作。
五、医德医风工作会议主要职责：
1. 认真传达贯彻上级卫生行政部门及农场党委、纪委有关医德医风工作指示精神；
2. 审定医德医风年度工作计划，督促、检查计划执行情况，协调全院医德医风工作；
3. 对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理决定；
4. 讨论修改并完善医德医风考核管理制度；
5. 听取各科室、部门医德医风工作报告，研究并部署工作。
六、医德医风领导小组下设办公室，主要承担职责：
1. 组织制定实施年度医德医风建设工作计划、措施，协调医德医风相关工作；
2. 定期分析医德医风状况，提出整改意见和处理建议；
3. 对医德医风档案实施管理；
4. 负责医德医风考核和管理，及时反馈信息；
5. 受理医德医风投诉，会同相关部门调查核实，负责开列整改通知单，限期加以整改，督促各部门做好医德医风建设工作。
七、医德医风办每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组作出如实报告，由院党政领导在院周会上进行
医德医风讲评，对典型人和事进行通报批评和表扬。
八、医德医风办应当加强对各科室及其医务人员医德医风状况的监督检查，督促各部门加强医德医风建设，认真做好医疗服务质量，不断提高病人满意度。
九、医德医风工作实行院科两级管理，应遵循“谁主管，谁负责”的原则，有专人负责医德医风建设工作。
各部门统筹安排本科室医德医风建设工作，把医德医风建设工作纳入常态长效管理。
同时，对医德医风工作采取问责制，对医德医风建设工作中出现的问题，要追究相关领导责任。
十、院医德医风考评小组由院党政领导及各科室、部门等责人组成，具体实施对医院员工医德医风考核。
各部门医德医风考评小组人员由各部门自行决定。
医德医风考核结果纳入医院对员工年度考核，与员工个人岗位聘用、晋升晋级、评选各类先进挂钩。
十一、院科定期召开医德医风考评会议，对员工医德医风实施年度考核，做到奖优罚劣。
医德医风考评会议主要职责：
1. 对涉及严重违反医德医风行为规范的人和事，做出处理意见；
2. 接受医德医风当事人的申诉，并进行复议；
3. 对患者投诉及表扬的人和事提出考核意见；
4. 形成医德医风综合考评意见；
5. 对医德医风考评结果有建议权。
十二、医德医风培训教育由各科室、部门等共同实施。
医院各部门应当加强对新职工、进修医生、住院医师的医德医风教育和管理。
十三、积极发挥院外行风监督员及外聘满意度测评人员在医德医风监督检查中的作用，促进医德医风建设。
同时，要重视社会对医德医风的评价，认真做好行业满意度测评、问卷调查以及投诉信箱等方面工作。
十四、医德医风办应当加强各科室以及医务人员医德医风状况的检查，督促各部门加强医德医风建设，做好医疗服务质量工作，不断提高病人满意度。
十五、医德医风档案依照《医德医风档案工作实施细则》、《医德医风档案管理办法》的规定进行管理。
十六、本制度解释权归医德医风办，本制度自颁布之日起试行。