访谈报告

面试成功的要素访谈报告

小组成员许诺晟鲁湛一

成功案例一

许：您好，请问您能提供一个您面试成功的案例吗？

被访谈者1：当然可以啊

许：那面试的时候一开始是怎样的呢

被访谈者1：我当初面试成功的时候，一开始是主要是要介绍自己的个人经历、对未来发展的看法。主试也会向你去介绍一些公司的现状啊，发展的规划和前景什么的，感觉就有点聊天的性质一样

许：您觉得这一个面试的过程主要的目的是什么呢

被访谈者1：大概就是一个相互了解的过程吧，公司加深对我的一些了解，我也可以更加地去了解一些公司的情况，这样双方都可以去更准确地判断是否适合吧

许：嗯，那之后面试官又问了您一些什么呢

被访谈者1：之后有一个面试官主要问我以前有没有做过什么项目。这个问题主要就是想要知道我在这个岗位是不是具备一定的专业素质吧，当时还问过我一些知不知道我的那个岗位的圈中人的问题，所以说面试前一定要对自己投递的职位要有一定的了解吧，不然面试的时候就很有可能答不上来。

许：您觉得为了面试能够成功还有什么需要去注意的吗，或者说您面试成功的秘诀是什么。

被访谈者1：当时印象很深的就是有一个面试官问我“你觉得你自己的缺点、不足的地方有哪些？”我当时有点愣住了，不知道该怎么回答，冷静下来想了几秒之后，考虑了一下就把自己认为的缺点告诉了他，然后他看完我的简历后就把一些地方圈出来，告诉我这些地方存在什么毛病。我觉得面试成功的技巧大概就是回答问题之前一定要好好思考一下吧，有些时候可能会问一些不常见的问题，这个时候不能急着去回答。然后对于自己的能力不要去掩饰什么的，有能力的话就努力去表现出来，有不足的话也要认真地去面对，而不是忽视自己的不足，像那个关于缺点的问题可能就是在看我是不是正视自己的不足吧。最重要的就是在面试前一定要提前了解自己面试的岗位，要做好充足的准备，如果对岗位都不了解的话，又怎么会面试成功呢。还有就是语言表达能力也需要在面试前锻炼一下，要能够准确的表达自己的看法。

成功案例二

许：您好，有时间能分享一下您面试成功的经历和成功的经验吗

被访谈者2：可以的

许：那我想了解一下您当时的面试的经历是怎样的？、

被访谈者2：当时的经历啊很多都记得不是很清楚了。我记得第一轮面试的时候是让我举很多很多的例子，比如自己参加过什么活动，遇到过什么困难之类的，这个过程主要就是了解你的一些经历。在回答的时候一定不能撒谎，面试官可能对一些经历比较感兴趣，然后就问你具体的细节，如果撒谎的话就可能答不上来，这样一来在诚信上也会扣分。只要实话实说就好了，不过也不是随便说经历，事先要了解自己的岗位，说一些可能体现在岗位上的能力的一些经历，可能会对面试有很大的帮助

许：还有什么需要注意的地方吗，比如说可能问一些不寻常的问题的什么的被访谈者2：我倒是没有碰上什么比较奇怪的问题，因为我是外企的面试，最后一轮一般是问外语问题，用外语把自己的意思表达清楚就好了。如果是应聘外企的话，对于外语的掌握一定要熟练，不然在日常的邮件的往来交流上就可能会存在一些麻烦

许：谢谢您愿意给我们分享您的面试成功的经历

被访谈者2：不用谢

小结

通过这两次访谈，受访者面试成功的原因我觉得可以归纳为以下几点：

●面试前一定要对自己投递的职位要有一定的了解，面试的过程中可能会提一

些关于应聘的岗位的问题来看是否深入了解过，如果不去了解的话可能就很难答上来，一定要做好充足的准备

●语言表达能力也需要在面试前锻炼一下，要能够准确的表达自己的看法。如

果是应聘外企的话，对于外语的掌握一定要熟练，不然在日常的邮件的往来交流上就可能会存在一些麻烦

●对于自己的能力不要去掩饰什么的，有能力的话就努力去表现出来，有不足

的话也要认真地去面对，而不是忽视自己的不足。

●在回答的时候一定不能撒谎，面试官可能对一些经历比较感兴趣，然后就问

你具体的细节，如果撒谎的话就可能答不上来，这样一来在诚信上也会扣分。

而且尽量说一些可能能够体现在岗位上的能力的一些经历

失败案例1

鲁：请问你能说一个面试失败的经历吗？

程：我有一次面试，是面学校一个联欢会主持人，我口才和临场应变能力不错，一面顺利过关。当时老师为了考我，随便拿了桌子上一张纸，说“聊聊这张纸吧”，我前几天刚看了一个讲玛雅文明用石头记录信息的片子，所以我一边扯历

史一边扯考古，就给扯过去了；结果到了团委老师面前，当时团委老师也提了个奇怪的问题：如果你是个童话人物，你会选谁？我说我是《指环王》中的精灵，那个弓箭手，冷静但难当大任，结果就给刷了。

鲁：你认为是因为团委老师觉得你难当大任而拒绝了你吗？

程：应该是的。老师觉得我抗压能力不行，但其实我想说的是我没有战场指挥能力。

鲁：所以这是你没有表达清楚的原因。

程：对，我想我当时是脑袋抽筋了。

鲁：那么抗压能力在老师那里分量还是挺大的。但团委老师问你的这个问题好像并不是为了测量你的抗压能力？而且一面的问题应该是在测量你的口才和随机应变能力，这好像也侧面证明了你有一定的抗压能力……你怎么看待呢？程：我觉得其实这样的问题真的不太靠谱，尤其是第二个。我也是学了一些HR 面试的课，我觉得你问的这种问题跟这个工作没什么关系，而且没有结构，很随意，测量效果肯定不会理想的；虽然具体到主持人工作要考察随机应变，但也容易造成像我这样被问懵的情况，那时我还是一个高中生，你不可能总指望碰到问不倒的人啊，他们的容错空间也太小了。

鲁：所以你认为这次面试并不是很专业。

程：没错。所以我之后就没往心里去了。

鲁：如果再给你一次机会，你会如何表现呢？

程：应该会更字斟句酌些吧。

鲁：我了解了，非常感谢你的帮助。

失败案例2

鲁：请问你能提供一个你面试失败的经历吗？

王：我去一个企业实习面试，到倒数第二关了，面试官出了个问题，问在一个有不少仙人掌的沙漠里坠机求生你会带什么东西，从很多东西里拿五件。他把答案收上去后公布正确答案，说移动只会减少生存概率，应该拿镜子、帆布、小刀、手电筒和外套。那场几十个人可能只有五六个答出“在原地求生”思路的，我就是其中一个。而且我的答案很接近正确的思路，是外套，帆布，小刀，手电筒，手枪，对了四个。这时候考官还是比较满意的，然后问我“为什么要带手枪呢”，我回答“枪毙不听话的人”，就……呵呵。

鲁：啊……你这么回答的考虑是什么呢？我是指关于手枪的。

王：当然是考虑大局。毕竟这种极端情况下什么都可能发生，手枪就代表了权力和秩序，能保障我的求生思路顺利执行，使大多数人存活。

鲁：听起来确实很有道理。那你向考官这样进一步说明了吗？

王：没有。既然有手枪这个选项，它在这里应该就代表了这一层含义。考官他