培训纪律管理规定1
培训纪律管理规定(三篇)
培训纪律管理规定1.参加培训人员必须遵守培训纪律，服从培训组织者和培训师的安排和指导。
2.培训人员必须按时参加培训活动，不得迟到早退。
3.培训人员必须保持培训现场的安静和秩序，不得闲聊、打闹或干扰其他培训人员。
4.培训人员必须遵守培训班的规定，不得擅自离开培训场地，如有特殊情况需要暂时离开，必须向培训师请假并得到批准。
5.培训人员必须认真听讲，做到专心致志，避免玩手机、看书、上网等行为，以免影响自己的学习效果和其他人的学习。
6.培训人员必须完成培训期间的作业和任务，按时提交并参与讨论和验证。
7.培训人员必须尊重培训师和其他培训人员的意见和观点，不得互相攻击、诋毁或进行人身攻击。
8.培训人员不得擅自拍照、录音、录像或传播培训内容和资料，包括但不限于课程讲义、PPT等。
9.培训人员必须保护培训场地的设施设备，不得损坏或滥用。
10.培训人员必须遵守相关的法律法规和道德规范，不得从事非法活动或侵犯他人权益的行为。
培训纪律管理规定（二）第一章总则第一条为了规范培训活动，保障培训的顺利进行，加强培训纪律的管理，制定本规定。
第二条培训纪律管理规定适用于所有参加培训活动的学员以及培训机构和培训教师。
第三条培训纪律管理工作应当坚持依法管理，加强组织领导，发挥各方积极性，形成管理共识。
第四条培训机构和培训教师应当依法依规进行培训，承担相应的教学责任。
第二章学员的纪律管理第五条学员参加培训活动应当具备良好的道德品质，遵守纪律，尊重教师和同学，不得有损培训秩序的行为。
第六条学员应当按照规定时间报到，不得迟到、早退或旷课。
第七条学员不得擅自离开培训教室，如有特殊情况需要离开，应当事先请假并得到批准。
第八条学员应当认真完成培训任务，不得抄袭、作弊，不得互助答题。
第九条学员应当保持培训教室内的环境整洁，保持良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。
第十条学员应当遵守培训机构的规章制度，服从培训教师的管理。
第三章培训机构和培训教师的纪律管理第十一条培训机构应当按照法律法规和教育部门的要求进行培训，保证培训质量。
培训班学员管理规定
培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律，包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。
如果有特殊情况，请提前向教室管理人员请假。
2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业，按时提交。
作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。
3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、作弊等行为。
一旦发现违规行为，将依据规定进行处理。
4. 互相尊重学员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。
如有纠纷，应及时向教室管理人员举报，争议应通过合理的沟通与协商解决。
5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动，包括上课、讲座、实践等。
请假和缺勤需提前请示并得到批准，如无故缺勤将会进行相应处罚。
二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为，将给予口头警告，并对其进行教育，让其认识到错误。
2. 第二次违纪第二次发生违纪行为，将给予书面警告，并记录在档案中，同时要求其做出检讨，并向班级道歉。
3. 第三次违纪第三次发生违纪行为，将认定为严重违纪，并会给予相应的处分，例如降低评定成绩、暂停培训资格等。
4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为，如作弊、欺骗等，将会被立即劝退，并追究相应的法律责任。
三、奖惩制度1. 学员表现优秀者，将给予相应奖励，如优秀学员证书、免除一定学费等。
2. 学员严重违纪者将受到相应处罚，如暂停培训资格、记过等。
3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责，学员可提起申诉，但须提供充分的证据。
四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定，如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。
2. 学员应遵守培训班的保密规定，不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。
3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改，并保证学员知晓和遵守最新规定。
结束。
培训的纪律要求范文
培训的纪律要求范文第一、遵守时间纪律1.准时参加培训课程，不能迟到早退。
2.上课期间不允许迟到、旷课或擅自离开教室。
3.不得擅自更改培训课程的时间和地点。
4.不得随意缩短或延长培训课程的时间。
第二、尊重师生关系纪律1.尊敬培训师，严禁对培训师进行侮辱、恶意调侃等行为。
2.严禁与师生发生争执、冲突或互相诽谤的行为。
3.培训师需要为学生提供必要的帮助和指导，学生需要尊重和配合培训师的教学要求。
第三、保持教室纪律1.进教室前需要关掉手机等通讯设备，并将其保持静音，不得在课堂上使用手机等以及其他娱乐设备。
2.不得在教室内吃东西、喧哗、讲话或者做与学习无关的事情。
3.不得向教室内乱扔纸屑、废弃物品等，保持教室内的卫生和整洁。
第四、严禁抄袭作业1.所有作业必须独立完成，不得抄袭、抄袭他人作品。
2.如果参考了他人的材料或者观点，必须注明出处，避免侵犯知识产权。
3.发现抄袭作业的行为将受到惩罚，包括扣分、警告甚至取消培训资格。
第五、维护培训设施设备纪律1.不得随意更改或移动培训设施和设备，如电脑、投影仪等。
2.正确使用培训设施和设备，不得恶意损坏、滥用或借用他人设备等。
3.使用完毕后，需及时关闭电源、归位设备等，保持设施设备的良好状态。
第六、遵守公共场合行为规范1.在培训场所，必须尊重他人的隐私和个人空间，避免打扰他人。
2.不得在培训场所进行与培训无关的活动，如赌博、追求等行为。
3.培训期间，不得滋扰、骚扰其他学员，保持良好的学习氛围。
第七、遵守安全纪律1.遵循培训场所的安全规定，不进行危险行为或玩弄火种等。
2.如发现安全隐患，应立即向相关人员报告，防止事故的发生。
3.熟悉培训场所的逃生路线和安全出口，遇到紧急情况时保持冷静并有序撤离。
以上就是一份关于培训的纪律要求，只作为参考。
每个培训机构或者组织都会根据自身情况制定相应的纪律要求，以确保培训过程的顺利进行和学习效果的最大化。
培训管理制度培训纪律全套
培训管理制度培训纪律第一条内训纪律1.不得迟到早退，以培训签到和培训结束时的人员统计数为准，未签到和培训结束时人不在培训室者计为早退或迟到。
迟到早退一次，通报批评并罚款20元，以后每增加一次加罚10元。
2、培训期间手机应调到无声或振动状态，任何人都不得在培训室接听电话，违者每人每次罚款20元。
3、培训前请假，要求培训开始四小时前向人力资源部提交经过有效审批的书面请假单；培训期间请假，须向人力资源部培训专责或培训讲师书面请假，同意后方可离开。
4、任何人都不得无故缺席，违者一次罚款50元，以后每违反一次增罚50元。
5、课中开小会、干私事，看与会无关的书报、杂志、文件或吃零食者，每次罚款20元6、不认真填写相关表单，不尊重培训讲师，态度傲慢、漠视培训纪律者，根据实际情况通报批评或罚款20元。
7、听讲不认真，培训考核不合格者，人力资源部将根据培训预定方案，严格执行培训费用个人承担、待岗、转岗、降职、降级等处罚措施。
8、培训讲师须提前备课，准时到场，认真讲析，耐心解答，虚心接受学员评估信息。
连续三次学员评估，被评为差者，将重新考评其讲师资格，或直接免去内训师资格。
第二条外训纪律1.参训人员必须遵循培训方案，妥当安排工作，根据通知准时出发。
违者以内训纪律中的迟到早退办法处理。
2、不服从团队负责人统一管理，造成培训损失或其他不良影响者，公司根据员工管理制度处理。
3、虚心求教，认真学习。
培训期间无故缺课或有其他不遵守培训纪律的现象，根据内训纪律处理4、根据培训性质及考试情况，确定培训费用计算办法：属于国家认可的岗位资格证书的培训，考试不合格者，个人承担培训费用的100%；属于其他方面的培训，考试不合格者，个人承担培训费用的30%o5、参训人员应注重个人修养，树立和宣传公司良好形象。
6、培训前，参训人员必须签订《培训协议》，拒不签订培训协议的，视为自动放弃该次培训机会，因此给公司造成工作损失的，将根据损失大小追究其经济责任。
培训纪律管理规定1
培训纪律管理规定为保证本期培训班圆满顺利进行，请遵守以下要求：一、课堂要求1、以饱满的精神状态参加培训；2、维护泰康人良好的职业形象，上课时间着职业装，按指定位置就座；3、严格遵守作息时间，不得旷课、迟到早退、请假，无故旷课者予以退训，迟到者在自律区站立5分钟，迟到15分钟视为旷课；4、上课时认真听讲，积极参与，禁止随意走动，手机请关到静音位置，手机响一次到自律区站立5分钟，手机响两次罚款100元，手机响三次予以退训；5、白天上课须着职业装，女士化淡妆，并注意端正坐姿，上课要认真听讲，认真记好笔记，独立完成作业，积极参与研讨和班级活动；6、爱护公物，保持环境整洁，水杯放到指定位置，讲师授课期间，学员禁止喝水和饮料，离开座位将椅子归位；维护教室和公共场所卫生，在指定区域吸烟；二、就餐要求7、就餐前整队集合，按桌次安排就座；8、用餐时不能说话，违纪者全桌人员站立2分钟后再就餐；9、以桌为单位，全桌人员全部用餐完毕后，一起离开；三、就寝要求10、晚11点前必须就寝；11、禁止赌博、酗酒、斗殴等不良行为；一经查处，将予以退训，并视情节轻重按照《营销人员管理办法》给与处分；12、严禁私自外出，注意人身安全，遇到任何问题，及时向班务组老师反映，严格遵守按时就寝制度，遵守住宿场地有关规定，不得换房、不得在外留宿，违者退训，并视情节轻重按照《营销人员管理办法》给与处分；13、遵守宾馆住店要求规定，不得损坏宾馆及房间设备，若有损坏，请自行赔偿；14、无条件服从班务组老师的安排，若违反培训规定将视情节给予处分直至退训；15、本次培训班将进行分组，每组设组长一名，负责小组学员考勤和研讨组织。
泰康人寿资阳中心支公司培训2004.5.9。
培训纪律管理规定(2篇)
培训纪律管理规定1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
9、教案要整洁清楚。
10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。
11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
12、按时完成，及时批改，无缺漏。
做到全批全改，精批细改。
13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。
14、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。
每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。
若有丢失或损坏照原价赔偿。
16、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
17、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。
协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。
18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。
19、代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系。
20、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。
21、按时接送低年级学生上下课。
22、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。
培训纪律管理规定
培训纪律管理规定
参加培训人员必须严格遵守培训纪律
1、所有培训人员应在指定的培训时间内准时到达培训地点，不得迟到。
2、参加培训人员的手机等通讯设备培训前应设置为关机或振动状态。
3、培训期间不得交头接耳、打瞌睡、玩弄手机，不得听音乐、阅读无关书籍。
4、培训人员不得随意出入培训室，不得早退或签名后离开培训室。
5、培训人员应专心听讲，认真笔记，公司倡导课堂互动。
6、课后自觉将桌椅摆放整齐，保持地面清洁，清理桌内垃圾。
7、参加车间认识或实地观看的培训，培训人员应听从讲师和车间管理人员安排，不得大声喧哗，不得随意走动。
未经允许，不得触摸和操作任何设备，否则后果自负。
培训的纪律规定1
培训的纪律规定1本文旨在制定培训的纪律规定，以确保培训过程的有序和有效进行。
以下是一些需要遵守的规定和要求：1. 准时出席：所有参与培训的人员必须按时到达培训场地并全程参加培训活动。
迟到或早退将影响培训的进行，因此应避免这种情况的发生。
2. 尊重他人：在培训期间，所有人员应互相尊重并保持礼貌。
言语和行为应遵循基本的职业道德和行为准则。
任何形式的歧视、辱骂或恶意行为都是不受欢迎的。
3. 保持安静：在培训过程中，请保持安静，并避免对他人造成干扰。
这样可以确保培训内容被清晰地传达给所有人员，并提供一个积极的研究环境。
4. 遵守规章制度：请遵守培训场所的规章制度。
禁止吸烟、酗酒或使用任何违法药物。
另外，携带任何危险物品或违禁品也是被严禁的。
5. 电子设备使用：请在培训期间将手机静音或关闭，并尽量避免使用电子设备。
这可以确保你的集中注意力，并避免对他人造成干扰。
6. 服从培训师：请遵守培训师的指示和要求。
他们负责组织和传递培训内容，以帮助你获得最大的研究效果。
7. 保密信息：在培训期间，可能会涉及机密和敏感信息。
请确保不泄露任何机密或受保护的信息。
8. 参与讨论：鼓励在培训过程中积极参与讨论和提问。
这有助于深化理解和促进知识的交流。
9. 培训材料和设备：请妥善保管培训材料和设备，并在培训结束后归还或交还给相关人员。
以上纪律规定旨在确保培训的顺利进行，并提供一个适合学习的环境。
参与培训的人员应遵守这些规定，以达到最佳的学习效果。
如有违反规定的行为，适当的纠正措施将会被采取。
培训纪律管理规定模版
培训纪律管理规定模版1. 引言纪律是保证培训秩序的重要因素之一。
为了管理好培训纪律，确保培训的顺利进行，制定本《培训纪律管理规定》。
本规定旨在明确培训纪律的要求和管理措施，规范培训行为，促进培训效果的提升。
2. 培训纪律的基本要求2.1 参训人员应严格遵守培训计划和时间安排，准时参加培训活动。
2.2 参训人员应遵守培训地点的规定，不得随意离开培训场所，不得迟到早退。
2.3 参训人员应遵守培训纪律，不得妨碍培训教师的正常讲课和其他参训人员的学习秩序。
2.4 参训人员应保持良好的听讲态度，不得进行噪音干扰或进行其他与培训内容无关的行为。
2.5 参训人员应服从培训组织者和培训教师的指挥，积极参与培训活动，不得擅自离席或中途离场。
2.6 参训人员应尊重培训教师和其他参训人员的人身权益，不得进行辱骂、恐吓、歧视等行为。
2.7 严禁在培训期间进行任何违法犯罪活动或损害组织利益的行为。
3. 培训纪律的管理措施3.1 培训组织者应在培训开始之前向参训人员宣布本《培训纪律管理规定》，并要求参训人员签字确认。
3.2 培训教师有权对参训人员的纪律行为进行管理和指导，在必要时对违反纪律行为进行纠正。
3.3 参训人员对于培训纪律的违规行为，应有能力自我管理，不得出现纪律性问题。
3.4 对于严重违反培训纪律的人员，培训组织者有权采取纪律处分措施，包括警告、记过、记大过等。
3.5 培训组织者和培训教师应通过组织学习、开展宣讲等形式加强参训人员对培训纪律的认识和遵守意识。
4. 培训纪律的监督与检查4.1 培训组织者应设置专门的监督与检查机构，负责对参训人员的培训纪律进行日常检查和管理。
4.2 培训组织者应定期组织培训纪律宣传活动，增强参训人员的纪律性意识。
4.3 培训组织者应加强与培训教师的沟通和协作，共同推动培训纪律管理工作的落实。
4.4 参训人员有权举报违反培训纪律的行为，对于举报属实的情况，培训组织者应及时处理并保护举报人的合法权益。
教育机构培训纪律管理制度
第一章总则
第一条为加强我机构培训纪律管理，确保培训工作有序进行，提高培训效果，特
制定本制度。
第二条本制度适用于我机构所有培训课程，包括内部培训、公开课、企业定制培
训等。
第二章培训纪律要求
第三条培训学员应遵守以下纪律：
1. 准时参加培训：学员应按照培训计划，按时参加培训，不得无故缺席。
2. 遵守课堂纪律：在培训过程中，学员应保持课堂安静，尊重讲师，认真听讲，
不做与培训无关的事情。
3. 手机使用规范：培训期间，学员应将手机调至静音或关机状态，不得在课堂上
接打电话、玩手机游戏等。
4. 互动交流：学员应积极参与课堂讨论，与讲师和同学进行互动交流，分享学习
心得。
5. 遵守考场纪律：参加培训考试时，学员应遵守考场纪律，诚信考试，不得作弊。
第三章培训考核
第六条培训考核分为平时考核和结业考核两部分。
1. 平时考核：包括课堂表现、作业完成情况等。
2. 结业考核：包括笔试、面试、实操等。
第七条学员需通过结业考核，方可获得培训结业证书。
第四章违纪处理
第八条对违反培训纪律的学员，机构将采取以下处理措施：
1. 警告：对违反培训纪律的学员，给予警告，并要求其在规定时间内改正。
2. 取消培训资格：对严重违反培训纪律的学员，取消其培训资格，并通报相关部门。
3. 追究法律责任：对涉嫌违法行为的学员，机构将依法追究其法律责任。
第五章附则
第九条本制度由机构培训管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范培训纪律，提高培训效果，希望全体学员严格遵守，共同营造良好的培训环境。
培训纪律管理规定
培训纪律管理规定
是为了规范培训过程中的行为规范和纪律要求，确保培训的顺利进行和参训人员的学习效果。
以下是一些培训纪律管理规定的范例：
1. 参训人员应按时参加培训课程，并按要求完成培训任务。
2. 参训人员应保持课堂安静，不得在课堂上喧哗、打闹或进行与培训无关的交谈。
3. 参训人员应尊重培训讲师和其他参训人员，不得干扰或侮辱他人。
4. 参训人员应按时到达培训场所，并且遵守培训场所的规章制度。
5. 参训人员应认真听讲，勤做笔记，积极参与讨论和交流。
6. 参训人员应妥善保管自己的财物，不得携带贵重物品进入培训场所，如有遗失，培训机构不承担责任。
7. 参训人员不得在培训期间使用手机、平板电脑等电子设备，除非有特殊情况需要。
8. 参训人员应按照培训机构的要求穿着整洁、得体的服装。
9. 参训人员不得在培训期间离开培训场所，如有特殊情况需要离开，应事先请假并得到批准。
10. 参训人员不得擅自复制、传播培训资料，如有需要，应经讲师或培训机构授权。
以上是一些常见的培训纪律管理规定范例，具体的规定可以根据具体培训机构的要求进行制定。
培训中的纪律管理制度
一、前言为了确保培训活动的顺利进行，提高培训效果，培养良好的学习氛围，特制定本纪律管理制度。
本制度适用于公司内部所有培训活动，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理能力培训等。
二、培训纪律要求1. 出勤纪律（1）参加培训人员应提前10分钟到达培训地点，签到并做好准备工作。
（2）因特殊情况无法参加培训的，应提前一天向培训负责人请假，并说明原因。
（3）培训期间，不得迟到、早退，如有特殊情况，需向培训负责人说明情况。
2. 学习纪律（1）培训期间，应认真听讲，积极参与讨论，做好笔记。
（2）不得在培训过程中进行与培训无关的活动，如玩手机、睡觉等。
（3）不得随意离开座位，如有需要，应向培训讲师或负责人请假。
3. 互动纪律（1）培训期间，应尊重讲师和学员，遵守课堂秩序，不得大声喧哗、随意插话。
（2）提问时，应先举手示意，待讲师允许后方可提问。
（3）讨论时，应保持礼貌，尊重他人意见，不得进行人身攻击。
4. 保密纪律（1）培训内容涉及公司机密的，不得擅自泄露给无关人员。
（2）培训期间获取的资料、数据等，应妥善保管，不得随意传播。
三、违规处理1. 违反出勤纪律的，第一次警告，第二次取消本次培训资格，第三次取消培训资格一个月。
2. 违反学习纪律的，第一次警告，第二次取消本次培训资格，第三次取消培训资格三个月。
3. 违反互动纪律的，第一次警告，第二次取消本次培训资格，第三次取消培训资格六个月。
4. 违反保密纪律的，视情节轻重，给予警告、记过、降职或辞退等处分。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上纪律管理制度的实施，旨在营造一个良好的培训环境，使参训人员能够充分吸收培训内容，提高自身素质，为公司的发展贡献力量。
加强培训班纪律管理制度
一、引言为了确保培训班的教学质量和学习效果，培养学员的纪律意识和团队协作精神，特制定本纪律管理制度。
本制度适用于所有参加培训班的学员及工作人员。
二、纪律要求1. 准时参加学员应按照培训计划准时参加培训课程，不得无故迟到、早退或缺席。
如有特殊情况需请假，须提前向班主任或培训负责人申请，并说明原因。
2. 课堂纪律（1）学员在课堂上应保持安静，尊重讲师和同学，不得随意打断他人发言。
（2）学员应关闭手机或其他通讯设备，避免影响课堂秩序。
（3）学员应积极参与课堂讨论，认真听讲，做好笔记。
3. 课间休息（1）课间休息时，学员应保持教室整洁，不得在教室内大声喧哗。
（2）休息时间，学员可自由活动，但不得影响他人。
4. 作业与考试（1）学员应按时完成作业，不得抄袭他人作业。
（2）学员应认真对待考试，遵守考场纪律，不得作弊。
5. 团队协作（1）学员应积极参与团队活动，与同学共同完成任务。
（2）在团队活动中，学员应尊重他人意见，发扬团队精神。
三、奖惩措施1. 奖励（1）对按时参加培训、课堂纪律良好、学习进步显著的学员，给予口头表扬或物质奖励。
（2）对在团队活动中表现突出的学员，给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对无故迟到、早退、缺课的学员，视情节给予警告、记过等处分。
（2）对违反课堂纪律、作业抄袭、考试作弊的学员，视情节给予警告、记过、留校察看等处分。
（3）对严重影响课堂秩序、团队协作的学员，给予开除培训班资格的处分。
四、监督与执行1. 班主任负责监督学员的纪律情况，及时向培训负责人汇报。
2. 培训负责人负责对学员的纪律问题进行核实和处理。
3. 教师应积极参与纪律管理，对学员的违纪行为进行纠正和引导。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
2023年培训纪律管理规定
2023年培训纪律管理规定第一章总则第一条为规范和加强培训活动的纪律管理，提高培训效果和质量，维护培训秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的规定，制定本管理规定。
第二条培训纪律管理适用于所有培训机构和培训学员。
第三条培训纪律管理应坚持以培养人才为中心，推动培训活动质量的提升，注重培训学员的自律和自主发展能力的培养。
第四条培训机构应当建立健全培训纪律管理制度，明确纪律管理的内容、制度和措施，落实纪律管理的责任。
第二章培训学员的基本纪律第五条培训学员应当遵守培训机构的规章制度，按时参加培训活动。
第六条培训学员应当尊重培训师资、教员和其他学员，遵循教学秩序，不得干扰教学秩序。
第七条培训学员应当自觉遵守公民道德规范，不得有作弊行为，不得伪造证件、虚报个人信息及成绩。
第八条培训学员应当尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
第三章培训机构的纪律管理第九条培训机构应当建立健全纪律管理的组织机构和工作制度，确定纪律管理的职责和权限。
第十条培训机构应当加强师资队伍建设，提高教员的业务水平和教育教学能力，确保培训质量和效果。
第十一条培训机构应当加强对学员的管理，制定学员的考核标准和评价制度，对不合格学员应当及时进行疏导和辅导。
第十二条培训机构应当建立学员违纪处理制度，对违反培训纪律的学员，可以给予口头警告、书面警告、扣分、记过、记大过等纪律处分，严重者可以予以开除。
第四章纪律管理的监督与处罚第十三条培训机构应当建立健全纪律管理的监督机制，对纪律处分决定进行复核，并及时公布纪律管理的结果。
第十四条培训机构应当与学员和家长保持良好的沟通，解决学员纪律管理中的问题，共同提高培训效果。
第十五条培训机构应当建立专门的纪律管理档案，对学员的违纪情况进行记录，作为学员综合素质评价的依据。
第十六条对于违反培训纪律的学员，培训机构可以采取口头警告、书面警告、扣分、记过、记大过、降级或开除等处分措施。
第十七条对于违反培训纪律情节严重的学员，培训机构可以追究其法律责任。
培训纪律管理规定模版(三篇)
培训纪律管理规定模版第一章总则第一条为了提高培训效果，确保培训秩序，规范培训纪律，制定本规定。
第二条培训纪律是指在培训期间，教员和学员应遵守的纪律和规范。
第三条教员是指负责组织和实施培训的人员。
第四条学员是指参加培训的人员。
第五条培训纪律管理应遵循公平、公正、公开、公约的原则。
第六条培训纪律的内容包括：学员报到、纪律要求、考勤管理、学员行为规范、学员违纪处分等事项。
第七条培训纪律管理机构由培训机构指定。
第八条本规定适用于所有培训机构和培训人员。
第二章学员报到第九条学员应准时、准确地报到，报到时间和地点由培训机构提前通知。
第十条学员报到时需携带有效证件和培训相关材料。
第十一条如果学员不能按时报到，需提前请假并得到培训机构批准。
原则上，每位学员最多只能请假三天。
第十二条如果学员未按时报到且未请假，将被视为自动放弃培训资格。
第十三条学员报到后，应按照培训机构的安排，完成相关入学手续。
第三章纪律要求第十四条学员应遵守培训机构的有关规章制度，尊重教员和其他学员。
第十五条学员应认真学习，按时参加培训活动，不得迟到、早退、请假。
如因特殊原因需要请假，应提前请假并得到教员批准。
第十六条学员应爱护培训设施、设备和教材，不得损坏或私拿。
第十七条学员应保持培训场所的整洁卫生，不得乱扔垃圾，不得擅自调整座位。
第十八条学员必须遵守个人卫生要求，每天保持身体清洁，衣着整洁。
第十九条学员应遵守会议纪律，不得大声喧哗，不得擅自中断教员讲话。
第二十条学员应遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人作品。
第二十一条学员不得从事任何违法犯罪活动。
第四章考勤管理第二十二条学员应按时参加培训活动，缺勤必须提前请假并得到教员批准。
原则上，每位学员最多只能请假三天。
第二十三条学员请假不得连续超过两天。
第二十四条学员请假后应努力补课，保证学习进度。
第二十五条学员连续旷课超过三天的，将被取消培训资格。
第二十六条学员因病或特殊情况无法参加培训活动，需提供相关证明材料。
培训学员纪律规定
培训学员纪律规定
1. 学员出勤
- 学员必须按时参加培训课程，并在上课期间保持专注和参与度。
- 学员应提前请假并经批准方可缺席培训课程。
- 学员的缺勤次数将会被记录并造成相应的惩罚。
2. 学员行为
- 学员在培训期间应保持良好的行为举止，不得有任何形式的
歧视、辱骂或侮辱他人的言行。
- 学员应尊重培训师和其他学员的权益，并积极参与研究活动。
- 学员不得在培训场所内吸烟、饮酒或携带违禁品。
3. 学员服装
- 学员应穿着整洁、得体的服装参加培训课程。
- 不得穿着过于暴露或不当的服装，以免影响培训秩序。
4. 学员物品
- 学员携带的个人物品应符合安全规定，不得带有危险品或违法物品。
- 学员应妥善保管自己的贵重物品，培训机构不对因学员丢失物品而负责。
5. 违纪处分
- 学员如违反任何纪律规定，将会受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂时禁止参加培训等。
- 严重违纪者将会被取消培训资格。
请所有学员严格遵守以上纪律规定，以维护培训的正常秩序和良好环境。
任何问题和建议，请及时向相关负责人提出。
严格培训纪律管理制度
一、总则为加强培训管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有培训活动，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。
二、培训纪律要求1. 参训人员必须按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。
2. 参训人员应保持会场秩序，不得大声喧哗、随意走动，不得在培训期间接听电话、发送短信等。
3. 参训人员应认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，不得玩手机、看报纸等与培训无关的活动。
4. 参训人员应遵守培训场地规定，爱护公物，不得随意损坏、乱丢垃圾。
5. 参训人员应尊重讲师和培训组织者，不得对讲师进行不尊重的言行。
6. 参训人员应遵守培训纪律，服从培训安排，不得私自调整培训时间或更改培训内容。
三、培训考勤管理1. 培训组织者应提前制定培训计划，明确培训时间、地点、内容等。
2. 参训人员需在培训开始前15分钟到达培训场地，签到并领取培训资料。
3. 培训组织者应记录参训人员的考勤情况，包括签到、迟到、早退、缺席等。
4. 参训人员如有特殊情况需请假，应提前向培训组织者提出申请，并得到批准后方可请假。
5. 培训结束后，培训组织者应将参训人员的考勤情况汇总，并报相关部门备案。
四、培训考核管理1. 培训结束后，培训组织者应根据培训内容对参训人员进行考核。
2. 考核方式包括笔试、实操、答辩等，具体考核方式由培训组织者根据培训内容确定。
3. 参训人员应认真对待考核，不得作弊。
4. 考核成绩合格者，由培训组织者颁发培训合格证书。
五、培训纪律监督与处罚1. 培训组织者负责对培训纪律进行监督，发现问题及时制止。
2. 参训人员违反培训纪律，经教育不改的，培训组织者有权对其进行处罚，包括但不限于：（1）口头警告；（2）取消培训资格；（3）通报批评；（4）扣发培训补贴。
3. 参训人员对处罚决定有异议的，可在接到处罚决定之日起5个工作日内向人力资源部门提出申诉。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
培训学员纪律管理制度
第一章总则第一条为加强培训学员的纪律管理，确保培训工作有序进行，提高培训效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加公司各类培训的学员。
第三条本制度旨在培养学员的纪律意识，提高培训质量，促进学员个人素质的提升。
第二章纪律要求第四条学员应自觉遵守国家法律法规，尊重培训讲师和工作人员。
第五条学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。
第六条学员应保持培训场所的整洁，不得随意乱扔垃圾，保持安静，不得大声喧哗。
第七条学员在培训过程中应保持手机静音或调至振动状态，不得在课堂上接打电话或玩手机。
第八条学员应积极参与课堂讨论，尊重他人的发言，不得随意打断他人。
第九条学员应爱护培训设施，不得随意损坏或浪费。
第十条学员应遵守培训课程安排，不得擅自更改课程内容或进度。
第三章纪律考核第十一条培训管理部门负责对学员的纪律情况进行考核。
第十二条学员纪律考核分为日常考核和结业考核。
第十三条日常考核内容包括：出勤率、课堂表现、培训设施使用情况等。
第十四条结业考核内容包括：培训课程完成情况、培训效果评估、学员行为规范等。
第十五条学员纪律考核结果将作为培训结业的重要依据。
第四章处罚措施第十六条对违反本制度规定的学员，将根据情节轻重采取以下处罚措施：（一）警告：对轻微违纪行为进行口头警告，并要求其改正。
（二）通报批评：对违纪行为较重者，进行书面通报批评，并要求其在规定时间内改正。
（三）取消培训资格：对严重违纪行为者，取消其本次培训资格，并记录在案。
（四）通报公司领导：对造成恶劣影响或多次违纪者，通报公司领导，由公司领导决定是否给予其他处罚。
第五章附则第十七条本制度由公司培训管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司培训管理部门根据实际情况予以补充和完善。
通过以上制度的实施，我们期望能够培养出遵守纪律、积极进取的培训学员，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
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培训纪律管理规定1
培训纪律管理规定 1 1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
9、教案要整洁清楚。
10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。
11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
12、按时完成，及时批改，无缺漏。
做到全批全改，精批细改。
13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。
14、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。
每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。
若有丢失或损坏照原价赔偿。
16、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
17、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。
协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。
18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。
19、代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系。
20、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。
21、按时接送低年级学生上下课。
22、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。
23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况，应及时向老师了解情况、反映情况，真正做到家校共育。
24、办学宗旨:培育走向世界的成功者。
为学生终身发展负责。
培训纪律管理规定2 1.全年招收新生，额满为止。
新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。
2.每学期初应及时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。
学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。
(特殊情况待定)
3.为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。
4.学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境。
5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。
6.学生报名参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。
7.考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成绩不合格的学生将发给“结业证书”，但不能升级，可以留级。
培训纪律管理规定3 一.场地管理及使用条例
1. dance room是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理;
2.凡玩咖队员、学员有需使用dance room的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用;
3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处;
4.室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失;
5.为保持室内整洁，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中;
6、
二.人员管理与处罚条例
1. 该舞团自成立以来一直保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系;
2. 玩咖是一个力求自我突破激发梦想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为;
3. 做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不可松散,更不可好高骛远;
4. 严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理;
5. 队员之间应该相互交流，不该有舞种类别轻视，积极交流与配合，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己;
6. 每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发现者给予降级或卒队处理;
三.授课导师
1. 每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽;
2. 导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要;
3. 每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助;
4. 导师在授课过程中不可以接听电话及回复手机短信，或是
与学员进行闲聊浪费课程时间(中途休息时间可以给予回复来电);
5. 每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作;
6. 授课时间上，导师应提前十分钟到达现场并签到，特殊情况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费处罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费处罚;
四.工作室的使用
1.工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;
2.工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进;
3.管理员应做好管理工作，积极配合工作室环境卫生工作，以提供给大家一个更舒适的上课环境;
五.演艺管理
1. 私人接手的case应及时与管理人员报备，确保耽误队内其他重要事宜，不得私自接手及其分配;
2. 每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度;
3. 由于部分成员舞种类别不同，编排上会出现偏差，此时应寻求指导配合练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量;
4. 演出时部分成员出现意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善给予批评要求其成员多加练习;
5. 所有演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形
式发放工资费用(即每月月底);
6. 参加演出活动的人员，应做好演出准备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必须自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象;
7.演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等;
8. 参加演出的人员应提前半个小时到达现场。
六.管理层人员守则
1. 管理者应具备和蔼亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象 ;
2. 管理者要有以事实为依据，客观判断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于承担责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信赖;
3. 管理者要有创新精神和应变能力，对工作勇于探索，改变观点，破除陈规陋习，不断战胜自我，勇于突破;
4. 管理者应不断增进知识，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚定、沉着、大方、自然;
5. 管理者应善于审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事;。