用人单位调查问卷【模板】

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用人单位调查问卷样本

用人单位调查问卷样本

附件二:用人单位调查问卷尊敬的用人单位:感谢贵单位多年来对我校各项工作的帮助和支持,以及对我校毕业生的厚爱!为了实现学校与贵单位密切交流,听取贵单位对我校及毕业生的评价和建议,从而不断改进教育、教学内容,实现学校办学的可持续发展,我们计划开展毕业生跟踪调研工作,现寄上用人单位调查问卷一份,这份问卷对我校十分重要,恳请贵单位领导在百忙之中给予关注,指派熟悉我校毕业生情况的同志填写调查问卷,并加盖公章,真诚地希望得到贵单位的配合与帮助!急切地盼望您的回函,我校将不胜感激!联系地址:联系电话(传真):一、贵单位的基本情况:1、单位名称:(请加盖公章)。

2、单位隶属部门:。

3、单位所在地:省市区(县)。

4、所在单位地区属性:(_____)A、直辖市或省会城市;B、沿海开放城市;C、市(地级)城市;D、县城;E、乡镇或农村。

5、单位性质:(_____)A、党政机关;B、教育单位;C、科研设计单位;D、其它事业单位;E、部队国防单位;F、国有企业;G、三资企业;H、民营企业;I、其他。

6、单位规模:单位在册员工数人,固定资产总值万元。

二、贵单位对我校毕业生的总体评价和建议:7、单位历年共录用我校毕业生人。

8、对毕业生的总体评价: (_____) A、非常满意;B、满意; C、一般; D、不满意。

(一)、综合素质评价:9、责任感与事业心: (_____) A、很强; B、强; C、一般; D、较差。

10、团队协作精神: (_____) A、很强; B、强; C、一般; D、较差。

11、人际关系处理: (_____) A、好; B、较好; C、差。

12、适应新的环境或岗位能力:(_____) A、很强; B、强; C、一般; D、较差。

13、法制观念与组织纪律性: (_____) A、很强; B、强; C、一般; D、较差。

14、思想道德修养: (_____) A、好; B、一般; C、较差。

(二)、业务素质评价:15、在单位发挥作用情况: (_____) A、骨干; B、一般; C、不起作用。

用人单位调查问卷简单模板

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就业(用人)单位调查问卷
1.单位名称:;
近三年单位接收毕业生人数:;接收毕业生专业:。

2.贵单位产品主要包括哪些:;
3.贵单位认为哪些课程对本公司产品的设计、生产是有帮助的?

4.贵单位对入职新人最看重的素质和能力包括哪些?

5.贵单位对入职新人的考察期会有多长;
6.贵单位对我院毕业生的总体评价:
(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)很不满意(6)说不清楚7.贵单位对我院毕业生的思想政治素质评价:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)不好(5)很差(6)说不清楚
8.贵单位对我院毕业生的职业道德评价:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)不好(5)很差(6)说不清楚
9.贵单位对我院毕业生的工作实践能力评价:
(1)很强(2)较强(3)一般(4)不强(5)很差(6)说不清楚
10.贵单位对我院毕业生的沟通和表达能力评价:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)不好(5)很差(6)说不清楚
11.贵单位对我院毕业生的身体素质评价:
(1)能胜任工作(2)基本能胜任工作(3)感到吃力
12.贵单位对我院毕业生的创新能力评价:
(1)很强(2)较强(3)一般(4)不强(5)很差(6)说不清楚
13.贵单位对我院毕业生的工作业绩评价:
(1)突出(2)一般(3)不突出(4)说不清楚
14.您在贵单位的职位:
(1)主管领导(2)人力资源主管(3)班组负责人(4)班组同事
15.贵单位对今后我院毕业生在人才培养上有哪些好的建议?。

单位用人调查问卷模板

单位用人调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我单位用人需求,优化人才招聘策略,提升人力资源管理水平,我们特设计此问卷。

您的宝贵意见将对单位发展起到重要指导作用。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于内部统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()20岁以下()20-30岁()30-40岁()40-50岁()50岁以上3. 您的学历:()高中及以下()大专()本科()硕士()博士及以上4. 您所在的部门:________________________二、用人需求5. 您认为我单位在招聘过程中,以下哪些方面较为重要?(可多选)()岗位匹配度()个人能力()工作经验()综合素质()薪资待遇()地理位置()其他(请注明):________________________6. 您认为我单位在招聘过程中,以下哪些方面存在不足?(可多选)()招聘渠道单一()招聘流程繁琐()面试环节不足()薪资待遇偏低()工作环境不佳()其他(请注明):________________________7. 您认为我单位在招聘过程中,以下哪些方式较为有效?(可多选)()网络招聘()校园招聘()内部推荐()猎头招聘()其他(请注明):________________________8. 您认为我单位在招聘过程中,以下哪些方面需要改进?(可多选)()招聘信息发布()简历筛选()面试安排()薪资待遇确定()其他(请注明):________________________三、人才培养与发展9. 您认为我单位在人才培养方面,以下哪些方面较为重要?(可多选)()培训体系完善()职业规划指导()晋升机会()薪酬福利()工作环境()其他(请注明):________________________10. 您认为我单位在人才培养方面,以下哪些方面存在不足?(可多选)()培训内容单一()培训方式陈旧()培训效果不明显()晋升机制不完善()薪酬福利偏低()其他(请注明):________________________11. 您认为我单位在人才培养方面,以下哪些方面需要改进?(可多选)()培训计划制定()培训资源整合()培训效果评估()晋升通道拓宽()薪酬福利优化()其他(请注明):________________________四、其他建议12. 您对我单位的人力资源管理工作有何建议?________________________13. 您对我单位的未来发展有何期待?________________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!您的意见对我们至关重要。

用人单位调查问卷模板

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尊敬的用人单位领导及员工:您好!为了更好地了解用人单位的现状、需求和发展趋势,我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作,为您提供更优质的服务。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 单位名称:(请填写单位全称)2. 单位性质:(请选择)- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他(请注明)3. 单位所属行业:(请选择)- 制造业- 服务业- 金融业- 科技研发- 其他(请注明)4. 单位成立时间:(请填写成立年份)5. 单位员工人数:(请选择)- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上二、人力资源现状6. 目前单位员工流动性如何?(请选择)- 很高- 较高- 一般- 较低- 很低7. 您认为单位员工的整体素质如何?(请选择) - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低8. 您认为单位员工的工作积极性如何?(请选择) - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低9. 您认为单位员工的工作满意度如何?(请选择) - 非常满意- 比较满意- 一般- 非常不满意三、招聘与培训10. 您认为单位目前的招聘渠道是否有效?(请选择) - 非常有效- 较有效- 一般- 较无效- 非常无效11. 您认为单位目前的招聘流程是否高效?(请选择) - 非常高效- 较高效- 一般- 较低效- 非常低效12. 您认为单位目前的培训体系是否完善?(请选择) - 非常完善- 较完善- 一般- 较不完善- 非常不完善13. 您认为单位员工对培训的满意度如何?(请选择) - 非常满意- 一般- 不太满意- 非常不满意四、薪酬福利14. 您认为单位目前的薪酬水平在行业中的竞争力如何?(请选择) - 非常有竞争力- 较有竞争力- 一般- 较无竞争力- 非常有竞争力15. 您认为单位目前的福利待遇是否吸引人?(请选择)- 非常吸引人- 较吸引人- 一般- 较不吸引人- 非常不吸引人16. 您认为单位目前的薪酬福利体系是否公平合理?(请选择)- 非常公平合理- 较公平合理- 一般- 较不公平不合理- 非常不公平不合理五、发展建议17. 您认为单位在人力资源方面有哪些优势?(请列举)18. 您认为单位在人力资源方面有哪些不足?(请列举)19. 您对单位人力资源管理工作有哪些建议?(请详细说明)感谢您在百忙之中抽出时间。

用人单位对员工需求调查问卷

用人单位对员工需求调查问卷

用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望,我们希望向所有用人单位进行一次调查。

此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议,以便我们能够更好地满足员工的需求,提供更好的工作体验。

调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求?(是/否)
- 如果否,请列举您最希望改善的方面是什么?
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意?(满意/一般/不满意)- 如果不满意,请列举您希望改进的方面是什么?
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意?(满意/一般/不满意)
- 如果不满意,请列举您希望增加的培训项目或机会是什么?
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意?(满意/一般/不满意)- 如果不满意,请列举您希望改进的方面是什么?
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗?
参与说明
- 请认真回答以上问题,您的意见对我们非常重要。

- 所有填写的信息将保密,仅供内部分析使用,不会用于其他用途。

- 感谢您抽出时间参与此次调查,您的支持和合作对我们非常宝贵。

请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门,谢谢!
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其他信息(请填写)- 姓名:
- 职位:
- 所属部门:
- 日期:。

用人单位调查问卷模板

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毕业生用人单位人才需求调查问卷尊敬的人事主管/经理:您好!首先非常感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持!为及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求,了解各专业今后的需求情况,以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高,为社会培养更多的优秀人才,我院就业办公室特开展此次调研活动。

非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间填写这份调查问卷!调查问卷回收方式:方式A毕业生返校时带回上交各二级学院;方式B传真:0633-8109002 ;方式C 特快邮递:山东外国语职业学院就业办公室(山东省日照市山海路99号),邮政编码:276826,电话:0633-8109667注:调研数据仅用于统计分析,您填写的任何资料将绝对保密。

**学院就业指导中心----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------填写说明:请在□处打“√”,()处选择,对需要用文字阐述的题目,请尽量详细表述。

单位名称(加盖公章):单位地址:邮政编码:单位联系人1:职务:联系电话:单位联系人2:职务:联系电话:电话:传真:E-mail:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.贵单位属于__________________(单位)?□政府机关□事业单位□国有企业□外资企业□民营企业□其他2.贵单位属于________________ 行业?□金融证券□IT业□制造业□房地产□日用工业□医药业□服务业□通讯业□保险业□其他3.贵单位在招聘人员时,最看重应聘人员的方面()A专业知识B技能C实践经验D性别E年龄F其他(请注明)4.贵单位在招聘人员时,对于专业是否对口()A很注重B比较注重C一般D不注重5.我院毕业生的专业技能能否符合贵单位的岗位需求()A很符合B比较符合C一般D不符合E很不符合6.您觉得我院学生在实践中运用专业知识的能力怎样()A很强B比较强C一般D比较弱E很弱7.您认为我院专业设置是否符合贵单位需求?A.非常符合B比较符合C.基本符合D不大符合E非常不符合8.您认为我院课程设置是否符合单位和职位需求?A.非常符合B比较符合C.基本符合D不大符合E非常不符合9. 贵单位近两年(2007、2008年)招聘的主要专业是哪些?人数有多少?__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 贵单位招聘的我院毕业生的专业主要是多些?人数有多少?您对我院专业和课程设置有何意见和建议?___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 10. 贵单位未来两年预计需求的专业主要是哪些?数量是多少?(招聘员工指专科及以上)___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 11.贵单位是否愿意为我院大三同学提供实习机会?可以提供何类岗位?___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 12.贵单位在招聘人员时,最注重哪方面的素质与能力(可多选):□政治素质□职业道德□敬业精神与责任心□上进心□文化修养□竞争意识□团队精神□外语水平□独立解决问题能力□表达能力□管理能力□适应能力□创新能力□沟通能力□独立思考□持续学习能力□其它:13.您认为我院各专业的学生应该侧重于□加强基础知识□注重专业理论□注重应用能力□其它14.您认为我院毕业生与其它高校相同专业毕业生相比,有哪些优势和不足?(以下方面,具有优势的打√,不具有优势的打x)□学习能力□独立思考□动手能力□竞争意识□团队精神□敬业精神□责任心□文化修养□公关能力□创新能力□表达能力□管理能力□适应能力□上进心其它:15. 您认为我院在开设的课程与贵单位人才需求匹配、人才培训方面还有哪些值得改进和提高的?___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷,您的答卷将给我们的工作提供巨大的帮助,将对我校的教育教学改革和人才培养起到积极的推动作用,祝您前程似锦!祝贵单位事业蒸蒸日上!。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

附件二:用人单位调查问卷毕业生姓名:联系电话:单位全称:通讯地址及邮编:单位网址:单位招聘电子邮箱:招聘联系人:联系电话:需求专业及人数:1.贵单位的性质:(可多选)(请在□打√)□国企□民企□外企独资及合资□上市公司□国家机关□事业单位□世界500强□国资委下属企业□其他2.贵单位所处位置:□华北□华中□华南□华东□西南□西北□东北□其他3.贵单位提供工作岗位所在地□一线城市□二线城市□全国其他城市□港澳台□海外4.贵单位的规模:□1-99人□100-499人□500-999人□1000-9999人□10000人以上5.贵单位所属行业:□计算机/互联网/通信/电子□会计/金融/保险/银行□贸易/消费/制造/营运□医疗□广告/媒体□房地产/建筑□服务业□教育/培训□物流/运输□其他6.本科生入职平均月薪:□2000-3000元□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000元以上研究生入职平均月薪:□3000-4000元□4000-5000元□5000-6000元□6000-7000元□7000元以上7.贵单位的招聘优势是:(可多选)□薪酬□各种福利补助□单位发展前景□个人职业发展前景□工作地点□工作环境□学习和发展□组织声誉□多样化氛围□以人为本□工作与生活平衡□单位社会责任8.贵单位倾向于招聘具有哪些方面素质较好的毕业生(可多选):□个人品德修养□身体素质□团队合作意识□抗压能力□社会活动及沟通能力□相关岗位实习经历□对自身发展有明确目标□英语能力9.贵单位对招聘场地的要求主要集中于(可多选):□可容纳人数□灯光效果□多媒体设备□方便宣传及海报的张贴□场地条件10.贵单位对我校就业工作的评价是:□非常满意□比较满意□一般□比较不满意□非常不满意理由:。

用人单位满意度调查表模板

用人单位满意度调查表模板

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请您对以下问题进行评价,并选择合适的答案。

感谢您的参与!
1. 您在何时加入本公司?
A. 最近半年内
B. 一年以内
C. 一到三年
D. 三年以上
2. 您对本公司的组织文化和价值观了解程度如何?
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 有所了解
3. 您对本公司的管理层满意度如何?
B. 满意
6. 您对上级领导的领导能力和沟通效果满意度如何?
7. 您觉得本公司的工作环境和氛围如何?
D. 差
10. 您对本公司的发展前景和未来展望如何?
B. 积极
请在每个问题后选择适合您的答案。

谢谢!
备注:请将调查表填写完成后交给人力资源部。

请确保填写的内容真实、准确。

您的个人信息将严格保密。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷尊敬的用人单位领导:感谢贵单位长期以来对我校毕业生就业工作的大力支持!为进一步深化我校教学改革,提升人才培养质量,做好用人单位来校招聘毕业生服务工作,请贵单位协助填写这份调查表,非常感谢!贵单位近三年共录用我校毕业生名,其中男人;女人;2014年录用人;2015年录用人;2016年录用人所属行业类型;单位所在省市;1、贵单位性质:(单选)①党政机关;②事业单位;③国有企业;④私营企业;⑤外资企业;⑥合资企业;⑦其他;2、贵单位人数:(单选)①1000人以上;②1000-300人;③300-100人;④100-50人;⑤50-10人;⑥10人以下3、吸引贵单位来我校招聘最主要的理由:(单选)①长期合作;②学校的专业对口度;③往届毕业生的表现;④单位或朋友推荐;⑤其它4、贵单位与我校毕业生签约的最重要因素:(单选)①专业学习成绩;②就业实践经历;③面试综合表现;④思想道德品质;⑤其它5、我校毕业生在贵单位工作岗位与所学专业吻合度:(单选)①很符合;②符合;③一般;④不符合6、贵单位为我校毕业生提供的年薪待遇:(单选)①30000元以下;②30000-50000元;③50000-80000元;④80000-100000元⑤100000元以上7、您认为我校毕业生在贵单位工作表现:(单选)①优秀;②良好;③合格;④不合格8、您认为我校毕业生专业知识结构:(单选)①很好;②好;③一般;④不好9、您认为我校毕业生综合能力表现:(单选)①很强;②强;③一般;④不强10、您认为我校毕业生敬业精神及工作责任心:(单选)①很强;②强;③一般;④不强11、您对我校毕业生在单位的职业发展前景方面:(单选)①非常好;②好;③一般;④不好12、您对我校毕业生就业及招聘服务工作满意度:(单选)①非常满意;②满意;③一般;④不满意13、您对近3年贵单位录用我校毕业生总体表现基本评价是:①很满意;②满意;③一般;④不满意14、您认为我校毕业生求职优势主要体现在:(多选)①吃苦耐劳、敬业精神和责任心;②理论基础和专业知识;③综合素质与能力;④创新创业精神;⑤其他,请注明15、贵单位认为我校在今后应该对学生加强的就业指导有:(多选)①应聘技巧;②求职心理辅导;③就业法律、政策专业指导;④职业规划辅导;⑤其他,请注明16、贵单位对我校就业工作的建议主要集中于:(多选)①加强与企业的交流;②及时反馈就业网信息;③对学生加强指导;④增强宣传力度;⑤其他,请注明17、贵单位对我校大学生培养的改进意见和建议:单位全称(盖章):单位联系人:办公电话及手机:传真电话:通讯地址: E-mail:单位网址:填表时间:年月日新余学院招生就业处制表联系电话:0790-******* 传真:0790-*******邮寄地址:新余学院招生就业处邮编:338004邮箱:xyxyzjc@。

毕业生用人单位调查问卷

毕业生用人单位调查问卷

毕业生用人单位调查表1、贵单位名称:___________________________联系电话:________________地址:_________________________________ 邮编:________________2、贵单位属于:A 党政机关B 科研单位C 学校D 金融单位E 国有企业F 三资企业G 民营企业H 私营企业I 其它_______________ 34、贵单位认为我校的毕业生能否胜任自己的工作:A都能胜任B大部分能胜任C基本能够胜任D大部分不能胜任E都不能胜任5、贵单位对我校毕业生的使用:A全部专业对口B基本上专业对口C少部分专业对口D基本不对口6、贵单位认为我校毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于(请按顺序选三项):_____A道德品质B心理素质C组织管理能力 D 团队协作E敬业精神7、贵单位认为我校在知识与技能培养方面存在的主要问题在于(请按顺序选三项):_____A理论基础B实践能力 C 科研能力D专业面窄 E 创新能力F其他__________8、贵单位录用我校毕业生主要渠道:A就业市场B直接到高校物色 C 学生上门求职D他人介绍、推荐910、贵单位在阅读毕业生个人简历时,最为重视的是哪几方面(请按重视程度选三项)______A毕业学校B性别 C 所在学校D政治面貌E 获奖情况F 社会活动经历G外语和计算机水平H 毕业生本人自我评价I学校评语J其他(请注明)____11、贵单位对毕业生进行面试时,最重视的是哪几方面(请按重视程度选三项)____A精神面貌B表达能力C专业水平D知识面广E外语口语F道德品质G快速反映能力H思维能力I 其他(请注明)___________12、贵单位在招聘我校毕业生时:A强调专业对口B不强调专业对口13、贵单位对我校毕业生就业工作有何建议:单位签字盖章:年月日谢谢您的合作!。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷用人单位调查问卷填写说明非常感谢贵单位抽出宝贵时间填写这份调查问卷!本问卷调查贵单位聘用外国专家的工作和生活情况,目的是为了改进对外国专家的服务。

我们承诺对答卷严格保密,调查结果仅用于引智理论研究,请贵单位按照聘请外国专家的实际情况填写。

再次感谢您的支持与参与!1.单位名称:_____________________2.单位性质:(单选)A.政府机关B.事业单位C.非政府组织(NGO)D.国有企业E.三资企业(外资、合资、合作企业)F.民营企业G.其他3.单位人员规模:(单选)A.100人以下B.100-500人C.500-1000人D.1000-5000人E.5000人以上4.单位管理外国专家的部门:____________________,E-mai地址:__________________________贵单位当前聘用的外国专家有______人,其中文教类外国专家有______人,经技类外国专家有______人,持工作许可证的有______人。

5. 贵单位聘请外国专家最主要的原因是:(多选)A.引进国外先进技术,提升本单位技术水平B.引进国外先进管理,提升本单位管理水平C.引进国际人才,促进国际交流与合作D.引进语言人才,进行语言教学或培训E.其他(请注明)_______________________6.贵单位对我国吸引外国专家方面的法律政策了解程度:(单选)A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.非常不了解7.对我国吸引外国专家方面的相关法律政策,贵单位有哪些建议和建言________________8.贵单位外国专家办理来华手续是否顺利?(单选)A.是B.否如果不顺利,主要问题是:(多选)A.手续办理时间太长B.需要提供的材料过多C.手续办理程序太复杂D.手续办理程序不明晰,材料需要反复补正E.其他(请注明)9. 贵单位是否为外国专家办理证件?(多选)A.办理工作许可证B.办理经济类专家证C.办理文教类专家证D.办理家属证E.不办理任何证件F.其他10.如果贵单位代为办理外国专家证件,办理过程是否顺利?(单选)A.顺利B.不顺利如果不顺利,主要原因是:(多选)A.不了解证件办理的相关规定和要求B.不熟悉证件机构或办理流程C.办理程序太复杂D.其他11. 贵单位外国专家所从事的工作主要是:(多选)A.研发B.管理C.技术支持D.销售E.生产F.金融G.教育培训H.服务业I.其他(请注明)________________ __12. 贵单位所从事的主要业务内容和性质是:13. 贵单位认为在外国专家管理工作中的最大困难是:(多选)A.语言和文化障碍B.工资待遇和外国专家的需求有差距C.外国专家存在跳槽现象,现有关合同难以约束D.难以与外国专家形成一个有效和谐的工作团队14. 贵单位对所聘用的外国专家是否愿意长期聘用A.愿意B.一般C.勉强D.不愿意E.其他15. 贵单位是否希望所聘用的外国专家在中国取得长期居留资格A.是B.只要能在中国工作,是否长期居留不关心C.无所谓D.所聘专家都是短期即可,无需长期居留16.贵单位是否希望所聘用的外国专家未来可能取得中国国籍。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷第一篇:用人单位调查问卷用人单位调查问卷尊敬的用人单位:首先,感谢贵单位长期以来对我校人才培养,毕业生就业以及校企合作工作的大力支持,为使我校更好地服务地方经济和企业发展,有效开展校企合作,提高人才培养质量,培养适合现代企业需要的高素质技术应用型人才,学校安排此次调研活动,希望能得到贵单位的支持与配合,谢谢!成都纺织高等专科学校2014年6月(此调查问卷仅用于学校有关工作分析和改进,如涉及单位相关保密信息,我们会严格保密!)单位名称单位地址联系部门联系电话邮编一、单位性质A 国有企业B 三资企业C 民营企业D 基层项目E 事业单位F 其它二、近五年接收我校毕业生人数及主要专业三、录用聘用我校毕业生的主要渠道 A 就业市场B 学校招聘会C 通过网络D 学生上门求职E 他人介绍、推荐四、对我校的总体概况 A 比较了解B 不太了解,希望以后多联系C 不了解五、贵单位挑选毕业生时,最重视的三项:A 学习成绩、在校期间获奖情况B 所学专业C 创新能力、管理能力、社交能力D 家庭背景E 个人形象气质F 各类技能证书情况六、贵单位在阅读毕业生个人简历时,最重视的三项:A 毕业学校、所学专业B 学习成绩、获奖情况C 社会实践经历D 外语和计算机水平E 毕业生本人自我评价F 各类技能证书情况七、贵单位对毕业生进行面试时,最重视的三项:A精神面貌、表达能力B专业水平C知识面广、综合素质D快速反应能力、思维能力E仪表形象F其他八、对我校毕业生的总体评价 A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意九、贵单位对我校在人才培养方面的建议第二篇:用人单位调查问卷用人单位调查问卷各有关用人单位:为进一步了解各单位对用工的需求情况,为州政府指导就业提供参考,我们特设计此调查问卷,请贵单位协助填写,感谢您的参与!在□打√即可,可多选。

1贵单位名称:2贵单位性质:□民营企业□国有企业□外资或合资企业□其他3贵单位现有人员规模:4从贵单位每年的用人需求看,主要招聘对象:□大学毕业生□农民工□城镇下岗失业人员□其他5贵单位对用工的学历要求:□研究生及以上□大学本科□大专□中专及以下□没有要求6贵单位认为留住人才主要依靠:□薪酬□事业□职位□感情□城市地域□工作环境□用人制度□其他7贵单位普通员工的平均月薪:8贵单位全体员工的平均月薪:9贵单位对新聘用人员的试用期:□一个月□两个月□三个月□半年□无10贵单位招聘人员时在性别选择上更倾向于招聘:□ 男性□女性□都一样11贵单位主要用工方式:□ 零工□合同工□其他12贵单位是否与应聘人员签订《劳动合同》:□是□否13贵单位是否为应聘人员缴纳“五险一金”:□是□否14贵单位招聘人员的主要渠道:□人力资源市场招聘□高校招聘□网络招聘□中介机构□人才自荐□其他15贵单位是否存在招工难问题:□是□否16贵单位如果存在招工难,认为其主要原因是什么:□应聘人员工资待遇要求高□企业知名度小,应聘人员少□应聘者择业期望提高□劳动力供给总量不足□招工岗位技术要求高□招工渠道单一,力度不够□其他17贵单位如果存在招工难,对哪一类的人员需求较多,需求数量是多少:18招聘时,贵单位最看重应聘人员的哪些能力和品质:□工作态度□专业技能□工作经验□发展潜力□教育背景□求职动机□年龄□其它19贵单位认为大学毕业生在求职方面存在哪些不足:□能力知识宽而不精□实际操作能力有待提高□书本知识与实际操作不能很好的衔接□吃苦耐劳能力较差□不愿从基层做起且缺乏主动性□心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够□其他20贵单位认为农民工在求职方面存在哪些不足:□劳动技能单一□受教育程度较低□接受新知识的能力有待进一步提高□创新能力不够强□其他21 贵单位认为就业困难人员在求职方面存在哪些不足:□年龄整体偏大□身体素质偏弱□从业技能单一□从业范围过小□其他22贵单位认为政府在促进企业发展上应有哪些作为:□为企业提供一个良好的发展环境□下大力气减轻企业负担□加大金融信贷支持力度□进一步加大对企业的扶持力度□做好相关服务工作□其他23其他意见和建议:第三篇:用人单位调查问卷招聘会——用人单位调查问卷调查报告为了及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求,了解各专业今后的需求情况,以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高,为社会培养更多的优秀人才,由我院分团委,办公室,教学办联合展开了此次调研活动。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。

我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。

我们希望您能帮助我们回答下列问题。

1. 公司规模及行业:
2. 公司目前招聘的职位类型:
3. 招聘方式:
4. 招聘流程:
5. 公司对求职者资历及经验的要求情况:
6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化:
7. 公司是否提供职业发展计划和培训:
8. 公司如何吸引和留住优秀人才:
9. 公司给员工提供福利情况:
10. 公司使用人才市场的方式?
11. 公司人力资源管理方案的优缺点:
12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战:
13. 公司在招聘和管理上需要的帮助:
非常感谢您的参与。

您的回答对我们的调查非常重要,将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。

我们承诺对您的回答信息保密。

如果您对此调查有任何疑问或建议,请随时与我们联系。

谢谢!
调研团队
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用人单位对招聘需求调查问卷

用人单位对招聘需求调查问卷

用人单位对招聘需求调查问卷前言本调查问卷旨在帮助用人单位了解招聘需求并优化招聘过程。

我们衷心希望您能耐心填写以下问题,为我们提供宝贵的意见和建议。

请注意,您的回答将被保密,并只用于内部分析和改进目的。

一、公司信息1. 请简要介绍贵公司的行业、规模和发展阶段。

- 行业:(填写)- 规模:(填写)- 发展阶段:(填写)二、招聘需求2. 贵公司目前是否有招聘需求?- 是- 否3. 招聘需求的岗位类型是什么?(可多选)- 技术岗位- 行政岗位- 销售岗位- 运营岗位- 其他(请注明)4. 对于技术岗位的招聘需求,请问所需技能和专业背景是什么?5. 对于行政岗位的招聘需求,请问所需技能和工作经验是什么?6. 对于销售岗位的招聘需求,请问所需技能和销售经验是什么?7. 对于运营岗位的招聘需求,请问所需技能和相关经验是什么?三、招聘流程8. 贵公司的招聘流程是怎样的?9. 您是否对贵公司的招聘流程满意?- 是- 否10. 如果不满意,请说明原因并提出改进建议。

四、招聘方式11. 贵公司常用的招聘渠道是哪些?(可多选)- 招聘网站- 社交媒体- 校园招聘- 猎头公司- 内部推荐- 其他(请注明)12. 您认为哪些招聘渠道对于吸引和筛选优秀人才最有效?请说明原因。

13. 是否有使用人才平台或招聘软件来管理招聘流程和人才数据库?- 是- 否14. 如果有使用人才平台或招聘软件,请简要说明使用体验。

五、招聘效果评估15. 贵公司对招聘效果有何评估机制或指标?16. 在评估招聘效果方面,您认为什么是最重要的衡量标准?结语非常感谢您抽出时间填写本份问卷。

您的回答对于我们优化招聘流程和满足用人需求非常重要。

如有任何问题或建议,请随时联系我们。

最后,祝贺您的公司在招聘过程中取得成功,并祝您一切顺利。

> 注意:请将填写完成的问卷发送至指定邮箱或联系人处。

用人单位问卷调查表

用人单位问卷调查表

用人单位问卷调查表1、背景信息公司名称邮编电话通信地址经济类人员总数职工总数公司规模2、人才需求情况①贵单位对经济类人员的学历层次要求.无所谓.中专学历D A.本科及以上学历B.大专学历C ②贵单位对高职层次经济类人才需求情况D.不要.少量A.大量 B C.无所谓)③贵单位急需的经济类专业人才是(A.金融管理B.物流管理C.计算机信息管理.其他E.金融与证券FD.电子商务、岗位信息 3 ①贵单位现有的经济类岗位有②贵单位准备增加的经济类岗位有4、金融管理专业能力结构要求①培养金融管理专业学生的能力应加强.现代经营管理能力.财务会计核算能力 B C.现代商务活动分析能力AF.公司投融资管理能力.信息加工与分析能力D.计算机系统操作能力EG.其他能力,如②金融管理专业毕业生计算机应用能力应达到A .计算机应用初级BC.计算机初级程序员.中级.程序员E.高级程序员D③金融管理专业毕业生外语能力应达到.大学英语三级C.无所谓。

B.大学英语四级 A、金融管理专业知识结构 5 ①你认为哪类知识重要.技术基础知识B.文化基础知识A C.专业知识选择)“√”②目前急需掌握哪些知识(可单项或多项选择,请打.数学、外语、管理学、财务管理、数据库、计算机应用基础、基础会计、统计学、银行保险、审计、金融管理或其他③金融管理专业的哪些课程可以不开或可以精简④金融管理专业哪些课程可以综合⑤你学过的哪一门专业课现在最有用⑥现在金融管理专业需增加哪些课程(根据本人工作需要填写)⑦你觉得金融管理专业的主干课程应该是(根据本人工作体会,限选六门)如管理学、财务管理、数据库、计算机应用基础、基础会计、财务会计、成本会计、统计学、管理会计、审计、金融管理或其他6、实践环节①金融管理专业的实践性教学环节哪些需要加强②金融管理专业的基本功有哪些7、其他①金融管理专业素质教育需加强哪些环节②金融管理专业的学生还需要哪些其他专业知识③对金融管理专业专业课的考试改革有何建议(如闭卷、开卷、综合设计、论文、答辩)④你认为较有效的教学方法是(如讨论式、现场教学、模块教学、讲练结合)⑤本人进修情况及意见8、贵公司对高职专业设置及培养目标的要求及建议填表通讯地电职通讯地址:保险职业学院邮编:410114 调查时间:年月日单位盖章.。

用人单位对就业市场需求调查问卷

用人单位对就业市场需求调查问卷

用人单位对就业市场需求调查问卷亲爱的用人单位:为了更好地了解就业市场的需求情况,我们诚邀您参加本次调查。

您的宝贵意见将帮助我们提供更好的人才培养和就业服务。

请您根据实际情况回答以下问题,并将填写的答案发送至指定邮箱。

1. 公司信息请提供以下基本信息:- 公司名称:- 公司所属行业:- 公司规模:- 公司地理位置:2. 就业需求请根据您公司的实际情况回答以下问题:- 您公司目前是否有招聘需求?(是/否)- 如果有招聘需求,请说明招聘岗位及所需专业背景:- 您公司对应聘者的其他要求是什么?3. 技能和能力请评估以下技能和能力对您公司对应聘者的招聘需求的重要性(1代表不重要,5代表非常重要):- 学术背景:- 专业技能:- 沟通能力:- 团队合作:- 创新思维:- 解决问题能力:4. 培养与发展对于您公司的员工培养与发展计划,以下哪些方面是您非常关注的(可多选):- 实计划- 培训项目- 晋升机制- 奖励与福利- 工作环境- 其他:5. 人才招聘渠道请问您公司通常通过哪些渠道招聘人才(可多选):- 在线招聘平台- 校园招聘- 中介机构- 内部推荐- 其他:6. 难以招聘的问题请问您公司在招聘过程中遇到过哪些难以解决的问题(可多选):- 技能匹配困难- 缺乏应聘者数量- 薪酬预算限制- 高员工流动率- 面试和筛选成本高- 其他:7. 您对就业市场的发展预期如何?谢谢您的参与和合作!我们将根据您的反馈来优化我们的就业服务,提供更精准的人才培养和匹配服务。

请将填写好的问卷发送至指定邮箱(邮箱地址)。

如有任何疑问,请随时联系我们。

祝好!此致XXX。

用人单位调查问卷(物联网)模板

用人单位调查问卷(物联网)模板

问卷编号:□□□□____________专业用人单位调查问卷尊敬的领导:您好!首先感谢贵单位长期以来对我院专业建设及毕业生就业工作的大力支持,我们谨代表无锡科技职业学院物网技术学院向您表示敬意,感谢您拨冗接受调查。

我们向您保证此次调查所得数据资料将只作为学院物联网应用技术专业建设之用,不涉及任何商业用途,对于您填写的全部资料,我们承诺严格保密!在此向您表示衷心的感谢!无锡科技职业学院物联网技术学院贵单位名称:_________________________________您的职务:________________________(请在相应选项的□内打“√”或在上填写相关内容)1、贵单位的行业类型□电子通讯类□信息类□机械类□销售服务类□其它____________2、贵单位人员总数约是人。

3、贵单位从事物联网应用项目开发及相关工作的员工大约有人。

4、贵单位从事物联网应用项目开发及相关工作的人员学历情况:研究生人,本科人,大专(高职)人,中专人,其他人。

5、贵单位从事物联网应用项目开发及相关工作的员工年龄情况:20~25岁人,26~30岁人,30~35岁人,36~40岁人,41岁以上人。

6、贵单位新进大专(高职)毕业生月收入大致为:□800-1000元□1000-1500元□1500-2000元□2000-3000元□其他7、贵单位在物联网应用项目开发中使用比较最多的编程平台是:□C □C++ □JA V A □C#.NET □其它____________8、贵单位的重点研究的物联网技术主要包括(可多选):□桌面应用软件开发□移动应用软件开发□云计算□RFID应用□嵌入式应用□传感器应用□无线传感网应用□互联网应用□M2M应用□其它________9、贵单位的物联网应用项目业务主要来自:□交通□电力□医疗□教育□物流□楼宇□环境保护□其它________10、您认为物联网应用技术专业对应职业岗位有(可多选)□嵌入式硬件开发工程师□嵌入式程序开发工程师□应用软件开发□测试员□市场营销人员□系统维护人员□项目管理辅助人员□其他11、您认为物联网应用技术专业高职毕业生需要具备的职业资格证书(可多选)□嵌入式设计工程师(软考)□程序员(软考)□测试工程师(软考)□高级编程员(工信部)□Office高级应用(工信部)□物联网应用工程师(教育部)□TI认证证书□其他证书12、贵单位对高职层次人才需求:□很需要□需要□少量需要□不需要13、贵单位今后三年对物联网应用技术专业大专层次人才需求量约为:_________________14、贵单位近三年已接收我院IT类(软件、通讯、嵌入式)专业高职毕业生的数量:□无□1人□2人□3人□4人及以上15、您对我院毕业生比较满意的方面是(可多选)□适岗能力□社交能力□管理能力□稳定性好□敬业精神□应变能力□……□其他_____________________16、贵单位愿意与我院建立比较长期的办学方面的合作吗?□愿意□不愿意□用人时再联系□无所谓17、贵单位招聘高职毕业生主要看(可多选)□综合素质好□学习成绩好□专业技能熟练□其他_____________________18、贵单位认为大专(高职)学生当前最需要加强:(可多选)□加强职业行为规范的训练□加强语言表达和沟通能力的训练□加强个人品德修养□转变就业观念□加强专业知识的深入学习□加强团队意识的训练□增加实践动手能力□强化职业道德意识□加强管理能力训练□增加企业锻炼经历19、您对我院毕业生还有哪些要求和建议?_____________________________________________________________________________。

用人单位问卷调查表

用人单位问卷调查表

用人单位问卷调查表一、背景信息二、人材需求情形①贵单位对经济类人员的学历层次要求A.本科及以上学历B.大专学历C.中专学历D.无所谓②贵单位对高职层次经济类人材需求情形A.大量B.少量C.无所谓D.不要③贵单位急需的经济类专业人材是()A.金融治理B.物流治理C.运算机信息治理D.电子商务E.金融与证券F.其他3、职位信息①贵单位现有的经济类职位有②贵单位预备增加的经济类职位有4、金融治理专业能力结构要求①培育金融治理专业学生的能力应增强A.财务会计核算能力B.现代经营治理能力C.现代商务活动分析能力D.计算机系统操作能力E.公司投融资管理能力F.信息加工与分析能力G.其他能力,如②金融治理专业毕业生运算机应用能力应达到A.运算机应用低级B.中级C.运算机低级程序员D.程序员E.高级程序员③金融治理专业毕业生外语能力应达到A.大学英语四级B.大学英语三级C.无所谓。

五、金融治理专业知识结构①你以为哪类知识重要A.文化基础知识B.技术基础知识C.专业知识②目前急需把握哪些知识(可单项或多项选择,请打“√”选择)数学、外语、治理学、财务治理、数据库、运算机应用基础、基础会计、统计学、银行保险、审计、金融治理或其他③金融治理专业的哪些课程能够不开或能够精简④金融治理专业哪些课程能够综合⑤你学过的哪一门专业课此刻最有效⑥此刻金融治理专业需增加哪些课程(依照本人工作需要填写)⑦你感觉金融治理专业的骨干课程应该是(依照本人工作体会,限选六门)如治理学、财务治理、数据库、运算机应用基础、基础会计、财务会计、本钱会计、统计学、治理会计、审计、金融治理或其他六、实践环节①金融治理专业的实践性教学环节哪些需要增强②金融治理专业的大体功有哪些7、其他①金融治理专业素养教育需增强哪些环节②金融治理专业的学生还需要哪些其他专业知识③对金融治理专业专业课的考试改革有何建议(如闭卷、开卷、综合设计、论文、答辩)④你以为较有效的教学方式是(如讨论式、现场教学、模块教学、讲练结合)⑤本人深造情形及意见八、贵公司对高职专业设置及培育目标的要求及建议通信地址:保险职业学院邮编:410114调查时刻:年月日单位盖章。

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用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢贵单位多年来对**大学毕业生就业工作的大力支持和帮助,为了进一步加强联系,增进友谊,更好地了解我校毕业生在贵单位和建议,不断改进我校的工作。

请您填写这份问卷,选择题可直接在选项题号上画“√”,谢谢您的支持和合作!
问卷填好后请反馈给我校毕业生就业指导服务中心,联系方式如下:
通信地址:**市大梁路**大学就业指导服务中心邮编:******
电话:0378—******** 传真:0378—********
E—mail:************.cn
1、贵单位每年是否都制定接受大中专学校毕业生的需求计划
①是□②否□
2、贵单位每年接受大中专学校毕业生的需求量是多少?
①10人一下□②10人以上50人一下□
③50人以上100人一下□④100人以上□
3、贵单位招聘大中专毕业生的主要途径是:
①通过政府毕业生就业主管部门举办毕业生双选会□
②通过政府人才中介机构举办的人才交流会□
③直接到各大中专学校挑选□
④在毕业生就业网上挑选□
⑤熟人介绍□
⑥大中专毕业生自荐□
4、贵单位愿意接收哪类毕业生
①直接从学校毕业到用人单位就业□②在本单位实习或见习过□
③在上学期间有过工作实践经历□
5、贵单位挑选毕业生主要看(多项选择)
①学习成绩□②科研能力□③思想品德□④社交能力□
⑤协作能力□⑥管理能力□⑦综合素质□⑧学生干部(党员)□
⑨实践经历□⑩其他□
6、从学校毕业直接到用人单位就业的大中专毕业生,能适应岗位独自工作,需
要多长时间
①半年□②1年□③2年□④因人而异□
7、贵单位对我校毕业生职业道德的评价:
①很满意□②比较满意□③满意□④基本满意□⑤不满意□
8、贵单位对我校毕业生职业道德的评价
①很高□②高□③一般□④不高□⑤较差□
9、贵单位对我校毕业生专业知识、职业能力是否满意工作的评价:
①很满足□②比较满足□③满足□④基本满足□⑤不能满足□
10、贵单位对录用我校毕业生首先会考虑
①专业知识□②个人能力□③岗位需要□④个人实践经历□
⑤个人发展潜力□
11、贵单位对我校毕业生进一步改善知识结构的建议(多项选择)
①加强外语应用能力的培养□②加强基础知识的学习□
③加强专业知识的学习□④加强计算机应用能力的培养□
⑤加强管理能力的训练□⑥加强人文知识的学习□
⑦加强协作能力的训练□
12、我校毕业生在贵单位工作中存在的问题(多项选择)
①业务素质差□②科研能力差□③思想品德差□④团结协作差□
⑤敬业精神差□⑥社交能力差□⑦综合素质差□
13、我校毕业生取得各项成绩的主要原因(多项选择)
①业务素质好□②有吃苦耐劳精神□③科研能力强□④思想品德好□
⑤社交能力强□⑥善于团队合作□⑦综合素质好□
14、我校毕业生在贵单位跳槽现象:
①严重□②比较严重□③不太严重□④不严重□
填表人签字:
单位名称:
单位盖章:
**大学就业指导服务中心制。

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