2017年度安全部教育培训计划表
年度安全培训计划表 百度
年度安全培训计划表百度1. 1月份安全培训计划：- 进行员工安全意识培训，包括火灾逃生、急救知识等- 安排相关部门负责人进行安全管理制度培训2. 2月份安全培训计划：- 进行设备操作安全培训，包括机械设备、化学品操作等 - 安排消防安全培训，加强员工对火灾的预防和应对能力3. 3月份安全培训计划：- 进行岗位安全培训，根据不同岗位的安全风险进行针对性培训- 进行安全应急演练，提高员工的应急处置能力4. 4月份安全培训计划：- 进行环境安全培训，加强员工对工作环境安全的重视- 组织安全生产知识竞赛，增强员工对安全知识的学习和理解5. 5月份安全培训计划：- 进行安全责任落实培训，明确各部门的安全责任和义务 - 组织安全管理经验交流会，分享安全管理的成功案例和经验6. 6月份安全培训计划：- 进行职业健康安全培训，提升员工的职业健康意识- 进行员工心理健康培训，关注员工心理健康问题，提供相应的解决方案7. 7月份安全培训计划：- 进行安全文化建设培训，强化企业安全文化建设- 进行安全环保法律法规培训，使员工对相关法律法规有更深入的了解8. 8月份安全培训计划：- 进行安全生产管理培训，培养公司领导和管理人员的安全管理意识- 进行安全检查和整改培训，加强员工对隐患排查和整改的重视9. 9月份安全培训计划：- 进行安全风险识别和评估培训，帮助员工识别和评估工作中的安全风险- 组织安全应急演练，检验员工的应急响应能力10. 10月份安全培训计划：- 进行安全生产知识专题讲座，邀请专家学者进行安全知识讲解- 进行个人防护用品使用培训，提高员工使用防护用品的正确性和规范性11. 11月份安全培训计划：- 进行安全管理体系培训，加强对安全管理体系的理解和贯彻- 进行安全意识教育活动，通过多种形式进行安全意识教育12. 12月份安全培训计划：- 进行年度安全部署会议，总结全年安全工作成绩和不足，制定下一年度安全目标和计划- 进行安全培训成果评估，对全年安全培训效果进行评价和总结。
项目管理人员安全生产培训记录
记录人：张玲玲
项目管理人员安全生产培训记录
项目名称 参加对象（签名）：
主讲人
时间 2017年3月
培训内容 纪要：
（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。 （2）安全管理规定。 （3）机电及各工种的技术操作规程。 （4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。 （5）尘毒危害的防护。 （6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后 方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育 及考试不及格者，不得安排上班。
记录人：张玲玲
项目管理人员安全生产培训记录
项目名称 参加对象（签名）：
主讲人
时间 2018年7月
培训内容 纪要：
1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。 2、各工种安全技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、水运及海岛施工安全知识。
项目管理人员安全生产培训记录
项目名称 参加对象（签名）：
主讲人
时间 2017年7月
培训内容 纪要：
1、新工人三级安全教育：公司级、项目部级、班组级： 2、特定情况下的实施安全教育； 3、经常性安全教育； 4、季节性安全教育。
记录人：
项目管理人员安全生产培训记录
项目名称 参加对象（签名）：
主人
时间 2017年9月
记录人：张玲玲
项目管理人员安全生产培训记录
项目名称 参加对象（签名）：
主讲人
时间
培训内容 纪要：
安全生产目标学习培训
按照《水利安全生产标准化评审标准》一级企业的标准开展安全生产标准化工作。 1、生产安全目标 （1）职工（含外来务工人员）死亡（含急性中毒事故）事故率为0； （2）重伤事故率为0； （3）百万工时伤害率低于5%。 2、消防安全目标 （1）重特大恶性火灾事故起数为0；火灾死亡人数为0； （2）火灾事故起数为0； 3、交通事故（次要责任和无责任除外）
安全教育培训记录
2017年1``高速公路路面更新改造工程安全教育培训记录``````项目部安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录安全教育培训、学习记录一、夏季天气炎热，人们穿着单薄且皮肤多汗，相应地增加了触电的二、夏季天气干燥，对于施工来说是个好季节。
许多工人为了赶工期，三、在施工过程中，气焊、气割已经成为施工的经常性操作。
四、为了保护施工人员在施工过程中的人身安全，施工人五、本季节为夏季，高温、多雷暴雨是这一季节的气候特点，六、项目经理、专职安全员要根据实际情况做好季节性全面七、安全教育培训、学习记录内容：雨季安全施工教育1、确保信息畅通由于夏季施工暴风雨等恶劣天气的不确定性和突发性，对破坏程度难以进行预测，需要加强对气象信息的控制管理，及时采取有效的安全措施、加强防范。
2、科学组织施工根据天气情况合理搞好室内外作业安排，风雨天气尽量安排在室内作业，搞好工序穿插，提高工效和施工速度，遇到较大暴风雨天气应停止施工。
3、快速反映做好防汛抢险救灾应急准备。
在雨期施工时，各种防护措施要进一步加固，对脚手架以及仓库、防护棚、临时设施等采取有效的加强措施，确保抢险救灾物资人员到位，发生险情立即启动应急预案。
二、1、合理安排作息时间夏季施工作业时间尽量向两端压缩，避开中午的高温，在室内作业时应有通风降温措施。
遇较大的暴风雨天气应停止所有的作业，人员撤到安全地方。
2、做好现场排水（1）根据施工地形确定排水方向，按规定坡度挖好排水沟，确保排水畅通无阻。
（2）雨季施工现场临近高地，应在高地边挖好排水沟，处理好危石防止发生滑坡、塌方等灾害。
（3）保证道路畅通，路面根据实际情况分别硬化或加铺沙砾、炉渣或其他材料，并按要求加高起拱。
1、3、防触电。
施工现场用电必须符合三级配电两级保护。
三级电箱作重复接地，电线电缆合源断开。
安全班组年度培训计划表
安全班组年度培训计划表
1. 一月份培训计划：安全意识培训
- 培训时间：1月5日
- 培训内容：安全意识培训，包括事故案例分析和安全意识提升
- 培训方式：线上培训
2. 三月份培训计划：应急预案演习
- 培训时间：3月15日
- 培训内容：公司应急预案演习，包括火灾、地震等突发事件的应对及逃生演练
- 培训方式：现场演练
3. 五月份培训计划：安全生产知识培训
- 培训时间：5月10日
- 培训内容：安全生产相关法律法规和安全操作规程的学习 - 培训方式：讲座式培训
4. 八月份培训计划：职业健康知识培训
- 培训时间：8月20日
- 培训内容：职业危害防护知识和职业健康保护措施的学习 - 培训方式：小组讨论交流
5. 十月份培训计划：安全生产技能培训
- 培训时间：10月15日
- 培训内容：安全生产技能培训，包括安全操作技能的培养
和提升
- 培训方式：实操演练。
安全年度培训计划表
安全年度培训计划表一、培训目的本安全培训计划旨在提高员工对安全意识的重视，增强员工对安全知识的掌握，有效降低事故发生概率，确保公司员工生命安全和公司财产安全。
二、培训内容1. 安全意识培训2. 安全知识技能培训3. 安全运行管理培训三、培训对象公司所有员工四、培训时间全年度安排不少于12次安全培训会议，每次培训时长不少于1小时。
五、培训方式定期举办安全培训会议，采用多种形式如专题讲座、案例分析、模拟演练等方式进行安全培训。
六、培训要素1. 安全意识培训培训内容包括：安全意识的重要性、安全意识的培养、安全意识的维护与增强等。
2. 安全知识技能培训培训内容包括：常见事故类型及防范措施、应急救援知识与技能、危险化学品管理知识等。
3. 安全运行管理培训培训内容包括：作业安全规程、设备操作规程、安全生产法规法规等。
七、培训具体安排1. 安全意识培训首先，安排公司领导、安全管理人员进行安全意识培训，确保公司领导、管理层有强烈的安全意识，为员工树立榜样。
其次，将安全意识培训列入每月例会议程，由安全负责人进行主题讲座或案例分析，引导员工对安全意识的培养。
2. 安全知识技能培训定期安排专业培训机构举办安全知识技能培训课程，培训内容包括：急救知识、危险化学品管理、安全技术操作规程等。
3. 安全运行管理培训组织专业人员对设备操作、作业规程等进行安全运行管理培训。
八、培训评估1. 设立培训考核机制，对员工的安全培训进行考核评估。
2. 定期开展安全演练，检验员工在事故应急救援方面的能力。
3. 对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训措施，提高培训效果。
九、培训效果1. 提高员工的安全意识和安全知识技能水平。
2. 减少事故的发生频率和损失程度。
3. 为公司员工的生命安全和公司财产安全保驾护航。
十、培训预算为确保安全培训取得良好效果，本次安全培训计划预算金额为××万元。
十一、总结本年度安全培训计划内容丰富、安排合理、目标明确，力求提高员工的安全意识和安全知识技能水平，确保公司的生产运营安全。
标准化文件表格的填写模板(一至八部分)
一、目标中的表格填写方式参考使用：（此表一年评审一次）有限公司安全生产目标实施计划修订记录安全生产目标和指标有限公司 2107 年12 月27 日以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司员工。
安全生产目标评估考核记录安全生产目标评估考核记录二、组织机构和职责：有关表格的填写供参考×××有限公司安全生产责任制适应性评审记录适应性评价在使用过程按需要评审更新2017年12 月30 日安全生产责任制培训记录供参考/每年培训会议培训签到薄手写填表记录人：（供参考）安全生产责任制考核记录表（必须手写每季度一填）有限公司安全专题会议（活动）记录三、安全生产投入：有关表格填写参考，需手写安全生产费用使用台账单位名称：有限公司（每年的安全总投入）管理人：王会计安全生产费使用计划（参考，手填写）单位名称：有限公司四、法律法规与安全管理制度：表格填写参考，手写公司员工安全生产法律法规培训考核记录安全生产规章制度和操作规程培训记录有限公司安全生产管理规章制度、操作规程修订记录（手写）结合相关的安全生产管理制度条目按需要更新填写五、教育培训：相关表格的填写参考，手写三、教育培训实施计划表有限公司安全教育培训记录（手写）主要负责人、安全管理人员培训情况台帐（手写）操作岗位人员安全教育和生产技能培训、考核记录（手写）有限公司新员工三级安全教育登记卡片2017 年 2 月 20 日年度新员工三级安全教育台账（手写）备注：附三级教育卡高密市嘉盛纺织有限公司注：生产经营单位对新从业人员，必须经过三级安全教育合格登记。
参照此表建立其他人员培训卡片。
员工(新员工)安全培训试卷（手写）一、选择题（每题5分）1、我国的消防方针是：（）Ａ、安全第一，预防为主，综合治理。
Ｂ、预防为主，防消结合。
Ｃ、预防为主、防治结合。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。
2023三级安全教育培训计划及方案(6页)
新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
2017年度安全生产教育培训和应急演练计划表
5合肥市建筑工程施工安全系统管理系统资料(第五册安全系统教育培训)
合肥市建筑工程施工安全管理资料
（2017版第五册）
安全教育培训
工程名称：
建设单位：
施工单位：
监理单位：
合肥市建筑质量安全监督站
年月日
五、安全教育培训
5.1安全教育培训制度
5.2安全教育培训计划
5.3安全教育培训汇总表
5.4管理人员教育培训登记表
5.5管理人员教育培训记录
5.6作业人员教育培训登记表
5.7作业人员安全教育培训记录
5.8三级安全教育登记表
安全教育培训制度表5.1
注：本制度由企业自拟
安全教育培训计划表5.2
安全教育培训汇总表表5.3
作业人员教育培训登记表表5.6
作业人员安全教育培训记录表5.7
注：教育类别分：新进场工的进场安全教育、变换工种、操作规程和技能、经常性等
三级安全教育登记表表5.8
注：1、本登记表为职工三级安全教育的可靠凭证，各栏都应认真填写，并贴好受教育者照片后加盖企业安全部门公章存档。
2、教育内容未完成，受教育者应拒绝签字，各签字人必须对其签字负责,提供不少于2张受
教育者签字时照片（电子版或纸质版）。
AQ-OHS-5.3 安全教育培训主管部门任命文件
浙江上方生物科技有限公司文件
行政部〔2017〕
安全教育培训主管部门任命文件
公司各部门：
为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强公司安全生产管理工作，改善职工的劳动作业环境和设备的运行环境，杜绝“三违”，消除各类安全隐患，杜绝各类事故的发生，规范企业管理，推行清洁生产，保障员工的生命健康和企业的财产安全，促进企业生产经营活动的正常运行，提高经济效益，树立企业良好的社会形象，根据国家安全生产、环境保护、职业健康等法律法规和上级主管部门的工作指示精神，经研究决定，任命公司安全教育主管部门如下：
1、任命安全保障部为公司安全生产、环境保护、职业健康教育培训主管部
门，负责相关宣传教育工作。
浙江上方生物科技有限公司
2017年1月6日印发
抄送 :总经理、副总经理、安全生产委员会。
单位安全工作培训计划表
单位安全工作培训计划表一、培训目的本培训的目的在于提高全员的安全意识，加强安全知识的学习，增强应急处理能力，全面提高单位的安全生产水平，减少安全事故发生的可能性，确保员工的生命财产安全。
二、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
三、培训内容（一）安全意识教育1. 安全意识的培养和提高；2. 预防安全事故的意义和重要性；3. 安全责任和安全义务。
（二）安全知识学习1. 灭火器的使用方法与注意事项；2. 急救知识和紧急情况处理方法；3. 电气安全知识；4. 化学品安全知识；5. 机械设备安全操作规程；6. 高空作业安全知识；7. 危险源辨识和处理。
（三）应急处理培训1. 火灾应急处理；2. 地震、台风等自然灾害的应对方法；3. 漏气、中毒、窒息等事故的处理方法。
四、培训形式（一）理论学习采用讲座、培训课程等形式进行理论学习，由专业人员授课，员工认真听讲并参与互动讨论。
（二）实操演练开展灭火器使用、急救演练、逃生演练等实际操作，让员工亲自动手学习，提高应急处理能力。
五、培训时间和地点培训时间：每季度进行一次全员安全培训，每次培训时间为2天。
培训地点：公司内部指定场地或租用场地进行培训。
六、培训方式定期举行安全生产会议，安排专业人员授课，组织员工进行实操演练，并通过考核评估培训效果。
七、培训管理（一）培训组织由安全生产管理部门负责组织和安排培训工作，确定培训时间、内容、地点和人员参与等。
（二）培训记录对员工的参与情况、培训内容和成绩进行记录，建立员工培训档案。
（三）培训考核培训后进行考核评估，对员工的学习成绩和实操操作进行评定，对考核不合格者进行再次培训。
八、培训评估通过培训后的考核评估，对培训效果进行评估并做出相应调整，制定更科学合理的培训方案。
九、培训效果员工的安全意识得到提高，安全知识得到加强，应急处理能力得到提升，单位的安全生产水平得到明显提高，安全事故发生率大幅降低。
十、培训经费安排专门的经费用于培训投入，包括培训场地租赁费用、培训课程费用、教材购置费用等。
安全年度教育培训计划表
安全年度教育培训计划表
1. 介绍
在过去的一年中，我们已经取得了一定的成绩，但是安全教育培训工作仍然十分重要。
为了进一步提高员工的安全意识和技能，制定了以下安全年度教育培训计划表。
2. 目标与意义
- 提升员工的安全意识和技能
- 减少工作场所事故和伤害发生的可能
- 使员工能够正确应对突发事件
3. 培训内容
- 安全意识教育：包括工作场所潜在危险、个人防护和事故应急处理等内容
- 安全技能培训：例如消防演练、急救知识和设备操作技能等
4. 计划安排
- 每月组织一次安全意识教育培训，时间为每月第二周
- 季度进行一次安全技能培训，具体时间将提前通知员工
5. 培训方式
- 线上培训：通过视频、PPT等方式进行安全知识的传授
- 实地演练：具体的安全技能培训将在工作场所进行模拟实战演练
6. 后续跟进
- 培训结束后，将进行安全考核，以检验员工对培训内容的掌
握程度
- 根据员工表现，对表现优秀的员工进行奖励，对不合格者进行再次培训和指导
7. 结语
安全教育培训是公司的重要工作之一，希望每位员工能够重视并积极参与，共同努力，确保工作场所的安全。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
(5)防止灰尘和毒物危害。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种的工人必须参加主管部门的培训课程，经考试合格后持证上岗。
无证工作是被禁止的。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
年度安全培训计划表范本
年度安全培训计划表范本
一、培训目标
1. 提高员工对安全意识的重视程度
2. 增强员工的安全知识和技能
3. 确保员工能够正确应对突发情况并有效处理安全事故
二、培训内容
1. 安全意识教育
2. 火灾事故应急处置
3. 电气安全
4. 个人防护
5. 作业环境安全
三、培训方法
1. 专家讲解
2. 模拟演练
3. 视频教学
4. 讨论交流
四、培训时间
1月份：安全意识教育
2月份：火灾事故应急处置
3月份：电气安全
4月份：个人防护
5月份：作业环境安全
6月份：模拟演练
7月份：专家讲解
8月份：讨论交流
9月份：视频教学
10月份：综合测试
11月份：复习巩固
12月份：总结评估
五、培训评估
1. 每次培训结束后进行学习效果评估，以了解员工对培训内容的掌握情况
2. 培训计划结束后进行培训成效评估，以了解整体培训效果和改进方向
六、培训资源
1. 内部专家
2. 外部专家
3. 培训教材
4. 培训设备
七、培训措施
1. 组织员工参加培训
2. 制定明确的培训计划和培训流程
3. 提供必要的培训资源和条件
4. 对培训成果进行考核和激励
八、培训效果
1. 提高员工对安全的重视程度和安全意识
2. 增强员工的安全知识和安全技能
3. 提升公司的安全管理水平
4. 降低安全事故发生的概率和损失
以上是年度安全培训计划表的范本，希望对您有所帮助。
强夯施工安全教育培训记录
注：附安全教育培训影像资料。
填表人：
楚姚高速公路 建设项目
A33 安全影像资料记录表
内容 日期 备注
安全教育培训 2017 年 11 月 14 日
记录人 地点
谭鑫 路基三队驻地
内容 日期 备注
安全教育培训 2017 年 11 月 14 日
记录人 地点
谭鑫 路基三队驻地
（照片资料）
注：本图表用于 A6-1《安全（ ）会议记录表》、A10-1《安全教育培训记录表》、A16-1《安全隐患整 改通知单》、A16-2《安全隐患整改回复单》等表格填写影像资料所用。
（7）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； （8）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； （9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 三、基本权利和义务 （一）安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利。 2、安全生产知情权与建议权。 3、对安全管理的批评、检举、控告权。 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权。 （二）您的安全生产义务 1、遵章守纪，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、参加培训，掌握安全生产技能。 3、及时报告事故隐患。 四、安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格 才能上岗作业 6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃 处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。 8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布 置、检查、总结、评比安全工作。 安全生产六大纪律： 1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。 2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。
2017安全生产培训内容
2017安全生产培训内容一、关爱安全、关爱生命1、坚持“安全第一、预防为主”的方针〈〈中华人民共和国安全生产法》明确，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中，把保护人的生命安全放在第一位。
什么是事故？是指人民在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状态引起的，突然发生的，与人的意志相反，事先未能预料的意外事件, 造成人员伤忘或财产损失，导致生产中断，对社会造成不良影响。
2、消除隐患、事故苗子、预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。
3、造成安全生产事故的原因1、是人的因素：人缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
(1)违章操作、(2)违反劳动纪律。
2、是物的因素：机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。
3、人与的综合因素：上述两种因素综合引起事故原因：分直接原因与间接原因直接原因：人的原因、物的原因间接原因：技术原因、教育原因、身体原因、精神愿意、管理原因。
二、从业人员的安全须知1、安全生产中的两种安全（1）是人身安全、（2）是设备安全2、造成事故的直接原因：（1）设备的不安全状态、（2）人的不安全行为。
3、两个观念转变要我安全一一我要安全一一我会安全4、安全三级教育（1）厂级教育、（2）车间教育、（3）班组教育5、安全生产中的四不伤害（1）不伤害白已、（2）不伤害别人、（3）不被别人伤害、（4）保护他人不被伤害。
6、安全生产中的三种控制（1）危险点、（2）危害点、（3）事故多发生点。
7、安全生产中的“三违”现象（1）违反规章制度、（2）违章操作、（3）违章指挥。
8、调查处理工伤事故的“三不放过”（1）事故原因不清不放过、（2）事故责任者和员工没有受到教育不放过、（3）没有防范措施不放过。
9、不安全行为产生的三种主要原因（1）不知道正确的操作方法、（2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤、（3）按白已的习惯操作。
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100
安全部
3月
试卷
无
200
3
交通运输安全教育
交通安全、行车安全
提高司机安全驾驶意识
司机
20
安全部
4月
试卷
无
200
4
桩基、涵洞施工安全教育
安全操作规程、安全知识
提高施工人员安全意识
施工人员
50
安全部
5月
试卷
无
1000
5
消防、用电安全教育
消防知识、用电知识
提高全体人员消防用电知识
全体人员
200
20
安全部
9月
试卷
无
500
9
项目部安全教育培训
安全知识、安全生产法
提高项目部人员全意识
全体员工
120
安全部
10
试卷
无
1500
10
冬季施工安全教育
冬季施工注意要点
加强施工人员冬季施工意识
施工人员、管理人员
200
安全部
11月
试卷
无
1000
11
节前安全教育
安全视频、案例分析
提高项目员工在节假日期间的安全意识
附件12017年度教育培训计划表
填报单位：
序号
培训项目
主要内容及教材
培训目的
培训对象
人数
培训主办部门开办时Leabharlann 及期限考核形式所发证书
预算费用总计
1
三级安全教育
安全基础知识，职业健康，临时用电等
加强新员工安全素质
新进场工人
100
安全部
全年
试卷
无
1000
2
冬季施工安全教育
有关冬季施工安全的措施
加强施工人员冬季施工安全意识和相关技能
安全部
6月
试卷
无
2000
6
防暑安全教育
防暑方法、中暑应急处理
提高全体人员防暑水平
全体人员
200
安全部
7月
试卷
无
2000
7
自救互救安全教育
自救互救小知识、营救处理措施
提高全体人员自救呼救能力
全体人员
200
安全部
8月
试卷
无
2000
8
架梁安全教育
起重机操作规程、相关安全注意要点
提高架梁人员的安全意识
架梁队
全体员工
120
安全部
12月
试卷
无
1000
12
合计
1330
12400
单位领导：填报人：刘建亚填报时间：2016.11.30