主要负责人和安全管理人员安全教育培训ppt课件

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主要负责人和安全管理人员安全培训课件ppt

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制定安全生产方针和目标
主要负责人需建立完善的安全管理体系,确保企业安全生产工作的有序开展。
建立健全安全管理体系
主要负责人需确保企业在安全生产方面的投入,包括人力、物力和财力。
保障安全投入
主要负责人需定期对企业的安全生产工作进行检查和评估,确保各项安全措施得到有效执行。Leabharlann 监督安全生产工作AB
C
D
遵守安全制度和操作规程
04
安全心理辅导与压力管理
05
01
03
04
02
06
CHAPTER
安全事故应急处理
总结词
应急预案是应对突发事件的重要措施,需要结合实际情况制定,并进行定期演练。
详细描述
在制定应急预案时,需要全面考虑可能发生的各种安全事故,明确应急组织、救援队伍、救援装备、医疗救护等方面的要求。同时,为了确保预案的有效性,需要定期进行演练,并对演练结果进行评估和总结,不断完善预案。
总结词
总结词
安全文化宣传推广是扩大安全文化影响力和提升企业形象的重要途径。
要点一
要点二
详细描述
利用企业内部媒体和外部宣传渠道,如企业网站、微信公众号、宣传栏等,广泛宣传安全文化理念和实践活动。同时,通过与社会团体、行业协会等合作,共同推广安全文化,提高企业社会形象和知名度。此外,还可以通过分享会、交流会等形式,与其他企业分享安全文化建设的经验和成果,促进共同进步。
05
CHAPTER
安全培训内容和形式
应急救援器材的使用与演练
常用安全工器具的使用与维护
总结词:培养安全操作与应急处置技能
危险作业的安全操作规程与监护
消防器材的使用与灭火技能培训
01

主要负责人和安全管理人员安全培训课件

主要负责人和安全管理人员安全培训课件

安全第一、教育为先
随着治国理政方式的改变,国家必然要采取一些新举措。
要制定一些新的法律、法规。如,反腐败专门法律,公务人员个人
财产申报和收入法等。 要修改或废止一些法律、法规、政策、规定、制度。如,修改宪法、 刑法、刑事诉讼法、公务员法、安全生产法等。现已宣布停止使用劳动 教养制度。
要出现一些新提法。如,依法治军,依法治企,依法治矿等。
安全第一、教育为先
生产经营单位安全管理基础: 现代安全管理的基本原理、原则和方法 1、系统原理; 2、人本原理; 3、预防原理; 4、强制原理。运用强制原理必须坚持: A、安全第一原则;B、监督原则。
安全第一、教育为先
原则是: 1、 法制原则; 2、预防原则; 3、监督原则; 4、教育原则; 5、全面原则。
机、运、通、机加等),质量管理,公共关系管理等。
有人把安全管理说成是生产管理的组成部分,是不正确的。
安全第一、教育为先
3、安全管理。 以事故致因理论为指导,以国家有关安全生产法律法规改进”动态循环的模式,采取各种方式
方法(包括行政,法制,经济,技术,教育培训,人事调整等),解决、 控制和消除生产过程中人的不安全行为,机、物、环的不安全状态,管 理失误(错误或缺陷),防止事故发生,保证作业人员的生命安全和健 康、公私财产不受损失,实现安全生产。
安全第一、预防为主
方法是: 1、系统安全分析: A、事故串; B、事故树; C、因果分析图法; D、安全检查表。
安全第一、教育为先
2、安全评价。 3、安全措施。 企业安全生产管理制度: 1、安全生产责任制度; 2、从业人员安全生产教育和培训度; 3、安全操作规程管理制度;
安全第一.教育为先

企业主要负责人安全管理人员培训教材(PPT 38张)

企业主要负责人安全管理人员培训教材(PPT 38张)

企业主要负责人不履行职责的法律责任
规定追究刑事责任;
生产经营单位的主要负责人依照前款 规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚 执行完毕或者受处分之日起,五年内不得 担任任何生产经营单位的主要负责人;对重 大、特别重大生产安全事故负有责任的, 终身不得担任本行业生产经营单位的主要 负责人。
22
企业主要负责人不履行职责的法律责任
23
主要负责人职责
情节严重的处 3 年以下有期徒刑 ;情节特别严重的,处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。 依据:修正案规定:对于在安全 事故发生后,负有报告职责的人 员不报或谎报事故情况的人员, 情节严重的处3年以下有期徒刑; 情节特别严重的,处 3 年以上 7 年 以下有期徒刑。
思考:
不报、慌报或者迟 报事故
企业主要负责人安全管理人员培训课程

安全法规意识篇
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针
安 全 第 一
预 防 为 主
综 合 治 理
安全第一
安全第一的涵义:
1、生命安全第一(生命第一重要)
2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)
3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)
其是强检设备设施、环境、仪器、
护品等。
四要查落实:安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
三、保证本单位安全生产投入的有效实施
四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事 故隐患
所以:事故发生的最终原因是管理不力

企业主要负责人安全管理人员安全培训ppt课件

企业主要负责人安全管理人员安全培训ppt课件

精选ppt课件
14
人的不安全行为和状态 物和环境的不安全状态
管理上的原因
1、忽视和违反安全规
程的行为; 2、误动作; 3、注意力不集中; 4、疲劳; 5、身体有缺陷等。
1、设备和装置的结构不良, 1、技术缺陷:工业建筑
强度不够,零部件磨损
物、构筑物、机械设
和老化;
备、仪器仪表的设计、
2、工作环境面积偏小或工
精选ppt课件
8
分管生产的领导
(1)统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实,完善安全生产条件。 (2)执行安全生产“五同时”,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计 划、同时布置、检查、总结、评比安全工作。 (3)参加安全生产检查,组织分管业务范围内的安全检查,及时整改隐患。 (4)参加分管业务范围内的安全生产事故的调查处理。
4、冲压工件飞边对操作者的伤害:划伤;
5、剪板机及其他设备的传动带、飞轮等运动部件将人体或衣服卷入,造成伤害;
6、剪板机脚踏开关误操作:剪板机一般由二人同时操作,脚踏开关易误操作造成
人体肢体、皮肤等伤害。
7、冲压,特别是高速冲产生的高分贝噪声对人体听力的伤害;
8、冲、剪、压设备使用中的电气伤害。
四、热处理过程的危险源:
其他领导安全职责
(1)协助主要负责人搞好安全工作,对分管业务的安全生产负责。 (2)参加安全生产检查,组织分管业务范围内的安全检查,及时整改隐患。 (3)参加本单位生产安全事故的调查处理。
精选ppt课件
9
安全管理人员职责
(1)负责单位的安全技术工作,协助领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定,并检查监督 执行情况。
《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态".

主要负责人和安全管理人员安全培训课件

主要负责人和安全管理人员安全培训课件
企业对主要负责人和安全管理人员的安全意识培训 重视不够
为了提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和 能力,减少事故发生,需要开展安全培训
培训目的与意义
02
01Байду номын сангаас
03
提高主要负责人和安全管理人员的安全意识和责任感
掌握基本的安全管理知识和技能,能够正确应对突发 事件
增强企业安全管理水平,保障员工生命安全和财产安 全
事故树分析法
通过分析事故发生的原因,找 出导致事故发生的各种因素, 从而确定危险源。
风险评估流程与工具介绍
风险评估流程
明确评估目的、确定评估范围、收集相关资料、进行现场调查、 运用评估工具进行评估、得出评估结论。
风险评估工具
包括风险矩阵、风险图、风险指数等,可根据实际情况选择合适 的评估工具。
重大危险源监控与管理
安全标准与规范发展趋势
分析当前我国安全标准与规范的发展趋势,以及未来可能对企业安 全生产产生的影响。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法与技巧
直观经验法
根据生产经验,对生产过程中 的设备、环境、人员等因素进 行观察和判断,找出潜在的危 险源。
系统分析法
运用系统分析的方法,对生产 过程中的各种因素进行全面分 析,找出潜在的危险源。
事故预防措施制定和实施
危险源辨识与风险评估
01
通过专业的危险源辨识和风险评估方法,确定潜在的事故隐患
和风险点。
制定预防措施
02
根据危险源和风险评估结果,制定相应的预防措施,如加强设
备维护、提高员工安全意识等。
预防措施实施与监督
03
确保预防措施得到有效实施,并对实施情况进行监督和检查,

企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件

企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件

案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况,以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程,包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患,该煤矿如何制 定相应的治理措施,并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估, 并总结经验教训,为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐,缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱,缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位,缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育,提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设, 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升,提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估,得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果,提出针对性的 风险控制措施建议,如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等, 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布,接受监督。
企业应认真总结事故教训,制定并落 实整改措施,防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定,依法依规 对责任人进行处理,并追究相关领导 责任。
案例剖析:某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。

主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(ppt 38页)

主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(ppt 38页)

类别
序 检查 号 项目
合格 标准
检查结果
备注
大类 编 检查 分项 号 内容
*
精品ppt模板供大家使用
“合格”打“√” “不合格”打“×”
14
▪ 举例:总体布局及常规防护措施安全检查表
序号
检查项目
检查 结果
合格标准
备注
1 总平面布局
门站总平面布置应符合下列要求
《城镇燃气设计规 门站总平面布置
1.1
:总平面应分区布置,即分为生 产区(包括储罐区、调压计量区
*
6
精品ppt模板供大家使用
• 四、安全管理的基本方法(p49)
• 现代安全管理的基本方法就是“系统工程学”
• (一)系统安全分析:系统安全分析是安全系统工程的核心内容 ,是安全评价的基础。我国目前较常用的系统安全分析方法有事 件树、事故树、故障类型影响分析法、事故控制图、主次图等。
• 1.事件树
• 3.预防原理(P46)
• 全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术 手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,这就是预 防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场 合,事先采取措施,防止事故发生。
• 4.强制原理(P47)
• 采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、 行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产 管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从,不必经被管理 者同意便可采取控制行动。
▪ (1)提问式:检查项目内容采用提问方式进行。

提问式一般格式:

×××安全检查表
序号 检查项目
检查内容 (要点)
是“√” 否“×”

主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件

主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件
通过培训,确保企业的生产过程符合 安全标准,降低生产事故对企业运营 的影响。
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重,提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容,包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授,有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中,如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正,提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展,线上安全培训将逐渐成为主流,方便快 捷,可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点,提供定制化的安全培训课程,提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训,提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式, 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景,观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准

主要负责人和安全管理人员安全培训课件

主要负责人和安全管理人员安全培训课件
重要性
定义
提高员工的安全意识和技能水平,确保员工能够遵守安全规章制度,发现和消除安全隐患,有效应对突发事件。
目标
安全培训应遵循全员性、实用性、系统性、及时性的原则,确保培训内容的针对性和有效性。
原则
方法:可以采用课堂讲解、案例分析、模拟演练、小组讨论等多种形式,根据实际情况选择适合的方法进行培训。
事故调查与预防:对发生的事故进行调查,找出原因,采取措施防止类似事故再次发生。
安全检查与审核:定期进行安全检查和审核,确保各项安全措施得到有效执行。
安全管理方法和手段是实现安全管理目标的具体途径。
安全生产应急预案与演练是应对突发事件的重要准备。
01
·
02
制定应急预案:针对可能发生的突发事件,制定详细的应急预案。
03
培训员工:对应急预案进行培训,确保员工知道在紧急情况下如何行动。
04
定期演练:定期进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力和组织反应速度。
05
总结词
操作规程
维护与检查
防护措施
01
02
03
04
了解机械设备的操作、维护和检查,预防机械伤害的措施。
熟悉机械设备的操作规程,掌握正确的操作方法,避免误操作导致机械伤害。
爆炸预防
A
C
D
事故案例分析与预防措施
选择行业内具有代表性的事故案例,如化工、建筑、煤矿等行业的典型事故案例。
事故案例选择
事故经过描述
事故后果分析
详细描述事故的发生经过,包括事故发生的时间、地点、涉及人员、事故起因等信息。
分析事故造成的后果,包括人员伤亡、财产损失、环境影响等方面。
03
02
01

安全管理人员及主要负责人培训ppt180页

安全管理人员及主要负责人培训ppt180页

物的不安全状态
• 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 • 设备、设施、工具、附件有缺陷 • 个人防护用品用具缺少或有缺陷 • 生产(施工)场地环境不良
2024年2月28日 第41页
管理上的缺陷
• 技术和设计上缺陷。 • 安全生产教育培训不够。 • 劳动组织不合理。 • 对现场工作缺乏检查或指导错误。 • 没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全。 • 没有事故防范和应急措施或者不健全。 • 对安全隐患整改不力,经费不落实。
8. 消防安全管理制度 9. 隐患排查和治理制度 10. 交通安全管理制度 11. 防灾减灾管理制度 12. 事故调查报告处理制度 13. 应急管理制度 14. 安全奖惩制度
2024年2月28日 第16页
规章制度主要包含内容
(二)人员管理制度
(三)设备设施安全管理制度
1. 安全教育制度
1. “三同时”制度
▪思想认识和组织领导不到位;
▪责任和措施落实不到位;
▪管理和监督不到位;
▪安全投入和保障不到位;
▪安全教育和培训不到位。
2024年2月28日 第3页
一是劳动力素质较低 二是安全生产科技、理论水平较低 三是设备设施的本质安全较低 四是政府、企业安全生产上的投入较低 五是全社会人员安全意识较低 六是安全监管人员地位较低
安 全 生 产 的 六 大 实 情
2024年2月28日 第4页
安全生产方针
“安全第一,预防为主,综合治理”
安全生产原则
• 原则一:“管生产必须管安全”
• 原则二:“三同时”(工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、
同时施工、同时投入生产和使用)
• 原则三:“三级教育”
2024年2月28日 第5页

生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件

生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
和颁布的规范性文件。 ❖ 我国有关安全生产的法律包括基础法,如《安全生
产法》 、专门法,如《消防法》和相关法,如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规,如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规,如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为:国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平;确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定?
16/221
一.判断题(共计70题,1-5)
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。( )
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。( )
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些? ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容? ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容?
32/221
一.判断题(共计70题,11-20)
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )

生产经营单位主要负责人和安全管理员培训ppt课件

生产经营单位主要负责人和安全管理员培训ppt课件

A.医疗救护人员 B.技术指导人员 C.车辆动态稳定装置 D.应急救援器材
11、根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的,( )为 工伤。
A.应当认定 B.应当视同 C.可以认定 D.可以视同
12、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,自事故发生之日起( )日内,事 故造成的伤亡人数发生变化的,事故发生单位应当及时补报。
A.1人以下死亡 B.2人以下死亡 C.3人以下死亡
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2、对于发生事故后逃逸的,由()机关依照治安管理处罚 法规定进行处罚;
A.安监局 B.公安机关 C.检查院 D.当地政府
3、行政拘留是在短期内限值人身自由的一种处罚措施,以 下哪种行为属于此类范畴()
A.滥用职权 B.隐患未整改 C.发生事故后逃逸的
A.同等补偿 B.连带赔偿 C.按份补偿 D.等额赔偿
6
3、根据《安全生产法》的规定,生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排专门 人员进行现场( ),确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A.安全评估 B.安全管理 C.安全监察 D.设施检测
4、根据《安全生产法》的规定,从业人员发现一般事故隐患或者潜在危险因素的,应当立 即( )。
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国家安全生产形势总 体情况
中共中央总 书记、国家 主席、中央 军委主席习 近平多次对 安全生产工 作作出重要 指示。
3
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工作思路
修改后的《安全生产法》更加注重安全生产工作的 全面性、系统性、逻辑性,特别是理性。明确了安全生 产工作的路线、方针、主体、方法、方式。
路线:安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展。
C.年满14 周岁未满18 周岁 D.年满16 周岁未满18 周岁

主要负责人和安全管理人员安全教育培训 PPT

主要负责人和安全管理人员安全教育培训 PPT

启发1:事故的 发生是不可避免 的;
是否可能有重大伤亡事故的可能呢 撞伤员工,轻伤
1
重大伤亡
轻伤
29
撞坏消防栓
隐患的存在,可能1000次行为不会 产生伤害,但1001次你能保证吗?
故障 三违、安全隐患
启发3:隐患就是事故
启发2:事故后果的 300 严重性随数量积累
上升
安全理论成因
03如何防止事故的发生
04
最后结束语
我们不希望
我们希望
主要内容
01
主要负责人和安全管理人员履行的职责
02
企业“五落实、五到位”
03
安全理论成因
04
最后结束语
01
主要负责人和安全管理人员履行的职 责
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
主要负责人必须履行的职责
安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
主要负责人必须履行的职责
问题:首先发现险情的女值班店长和另一名员工既未处 置火情也未第一时间通知顾客疏散,其失职导致了最佳 灭火时机。(加强个人消防能力提升、定期应急演练)
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
03 中控值机人员:
喜隆多商场消防中控室的监控录像显示,凌晨2点52分54秒,中控室里的自动报警和自动灭火系统 开始报警,此时麦当劳餐厅的明火已经起来了,画面上一名男性值班人员起身按了一下报警器,又 回到了座位上。
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
02 发现火灾的人:
央视披露的商场内部视频显示,2013年10月11日凌晨2点49分36秒,麦当劳餐厅一角发生 险情,麦当劳一名女员工从里边惊慌跑出,自行离去,随即烟雾越来越大,留在餐厅里 的顾客们这才惊觉开始陆续逃离餐厅。不到2分钟时间,整个餐厅已经完全被浓烟笼罩。 2点51分30秒,画面呈雪花状,很快全屏转黑,监控探头已经被火烧到。

主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件

主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
不断改进培训内容和形式。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估,分析存在的问题和不 足,制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈,及 时更新培训课件,确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员,进 行强化培训和辅导,确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能,提高自我保护能力,减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力,及时发 现和消除安全隐患,降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训,员工能够掌 握应急救援技能,在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ,减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化,营造关注安全、关爱生命的氛围,提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分,通过推广安全文化,营造关注安全、关爱生命的 氛围,能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化,使员工在潜移默化中增强安全意识,
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ,通过安全教育培训,使员工充分认 识到安全工作的重要性,增强安全意 识,自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析,员工可以了解事故发生的原因、经过和后果,从而吸取教训,提高安全 意识。
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• 2013年10月11日17时确认两 名消防员牺牲,经确认,在 火灾扑救中,石景山消防支 队司令部参谋长刘洪坤(少校)、 八大处中队副中队长刘洪魁 (中尉)壮烈牺牲。
• 过火面积1500平米,烧毁 商户财物,动用各方人力、 物力。
• 5名被告人分别是麦当劳杨庄餐 厅总经理李晓燕、生产运营经理 陈衍杰、喜隆多购物中心办公室 主任齐新、经理陶张明以及消防 中控员刘波。其中,年龄最小的 陈衍杰仅25岁。5名被告人均被 指控犯重大责任事故罪。
组织或者参与拟定本单位安全生产教育和 •1.协助制定安全教育培训计划、组织人员安全教育培训,且做好记录,要有培训试卷,确定安全教育
培训归口管理部门2.一般行业主要负责人和安全管理人员外部培训取证;新入职员工岗前安全教育培
培训,如实记录安全生产教育和培训情况 训不少于24学时,公司级、部门级、班组级;在职员工每年安全教育培训不少于8个小时等
2分钟后,第二个报警器又开始报警,值班保安又摁断报警音,坐下继续打游戏。央视披露的视频 显示,尽管消了音,但他身后的报警器一直在闪烁。
凌晨3点01分,商场消防中控室内,突然有大面积的报警灯闪烁起来,
显示火势已经大范围蔓延,这名工作人员这时才停下手中的游戏。商
场外马路上的监控录像显示,此时,麦当劳里的人已经全部跑出了餐
•1.组织编写本单位综合应急预案、专项应急预案、现场处置预案; 每年至少演练一次综合应急预案或者专项应急预案,每半年演练 一次现场处置预案;2.每次演练结束要有总结或评价
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安 全事故隐患
•1.制定年度检查计划;2.每年至少带队参加4次综合性大检查;3. 有检查、有限时整改、有复查形成闭环管理,提供安全整改资金
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
•1.制定安全教育培训计划、组织人员安全教育培训,且做好记录, 要有培训试卷,确定安全教育培训归口管理部门
•2.一般行业主要负责人和安全管理人员外部培训取证;新入职员 工岗前安全教育培训不少于24学时,公司级、部门级、班组级; 在职员工每年安全教育培训不少于8个小时等
一、人员牺牲
二、财产损失
三、人员追责
6
主要内容
01
主要负责人和安全管理人员履行的职责
02
企业“五落实、五到位”
03
安全理论成因
04
最后结束语
7
01
主要负责人和安全管理人员履行的职责
8
主要负责人必须履行的职责
安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
建立、健全本单位安全生产责任制
问题:控制系统应该设 置在自动启动状态,禁 止擅自改成手动状态
监控记录显示,从发现大面积火警 开始后的四分钟时间内,值班人员 始终在翻看研究说明书。后来又跑 进来两名值班人员,但他们同样手 足无措,没有人启动自动灭火系统。
问题:人员能 力、定期操作 演练
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北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
05 结果是什么?
主要负责人和安全管理 人员安全教育培训课件
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北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
01 火灾概况:
2013年10月11日凌晨2时59分,位于石景山区苹果园南路的喜隆多商场开始着火,大 火整整烧了八个多小时,直到上午11时才被扑灭,过火面积约1500平米。北京市公安 局指挥中心共计调派了15个消防中队的63辆消防车、300余名官兵会同石景山分局相关 部门赶赴现场处置。
2
北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
02 发现火灾的人:
央视披露的商场内部视频显示,2013年10月11日凌晨2点49分36秒,麦当劳餐厅一角发 生险情,麦当劳一名女员工从里边惊慌跑出,自行离去,随即烟雾越来越大,留在餐厅 里的顾客们这才惊觉开始陆续逃离餐厅。不到2分钟时间,整个餐厅已经完全被浓烟笼罩。 2点51分30秒,画面呈雪花状,很快全屏转黑,监控探头已经被火烧到。
厅,火光映亮了街道。
问题:发生如此大范围报警,值班人员第一时间启动自动喷水灭火系统,保护没有起火的楼层,但值班人员未
这样做。(职业准则、突发火情处置程序)
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北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
04 设备管理隐患、中控人员的能力:
自动报警系统未按规设成自动启动状态
市公安消防局副局长李进接受央视采访时称,单 位的消防自动报警、自动喷淋设施等要靠中控室 进行控制,按照规程这个系统应该设置在自动启 动状态。但据调查,喜隆多商场擅自改成了手动 状态,并且上述值班人员始终没有启动这个系统。
及时、如实报告生产安全事故
•1.企业发生事故及时向上级领导部门汇报2.发生事故向企业员工进 行告知,四不放过原则处理
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安全生产管理人员履行职责
安法第二十二条 安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:
组织或者参与拟定本单位安全生产 规章制度、操作规程和生产安全事
故应急救援预案
•1.安全生产教育培训制度、安全检查或隐患排查制度、安全例会制度、特种作业人员管理 制度、安全投入管理制度、消防安全管理制度、具有较大危险场所管理制度等2.重点岗位、 重点设备安全操作规程
•主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门科室 负责人、特殊工种、具体岗位操作人员、其他从业人员
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
•1.安全生产教育培训制度、安全检查或隐患排查制度、安全例会 制度、特种作业人员管理制度、安全投入管理制度、消防安全管 理制度、具有较大危险场所管理制度等2
•2.重点岗位、重点设备安全操作规程
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主要负责人必பைடு நூலகம்履行的职责
安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
保证本单位安全生产投入的有效实施 •1.制定年度安全生产投入计划,专款专用2.;每笔安 全投入都要留存投入票据;3.为员工缴纳工伤保险; 4.企业购买安责险
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
问题:首先发现险情的女值班店长和另一名员工既未处 置火情也未第一时间通知顾客疏散,其失职导致了最佳 灭火时机。(加强个人消防能力提升、定期应急演练)
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北京喜隆多购物广场大火事故案例分析
03 中控值机人员:
喜隆多商场消防中控室的监控录像显示,凌晨2点52分54秒,中控室里的自动报警和自动灭火系统 开始报警,此时麦当劳餐厅的明火已经起来了,画面上一名男性值班人员起身按了一下报警器,又 回到了座位上。
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